O seu vídeo foi o único que eu assisti e consegui entender perfeitamente! Eu queria ter assistido antes de ter pedido demissão kk me descontaram equivalente a 50% ... O bom é que eu sai de um emprego ruim para um muito melhor!
Quando termina os 45 dias do contrato de experiência,nao é bem um pedido de demissão porque termino o contrato e ambas as partes pode encerrar ou prorrogar por mais 45.
@@GuilhermeHenrique-ds4euNesse caso, se você não tem interesse de continuar prestando seus serviços a empresa, avise um dia antes. Ou seja, no dia 44. Caso o dia 44 coincide com sábado ou domingo, avise na sexta-feira.
Comecei na empresa dia 17de outubro 2024 e meu contrato só vai até o dia 14 de janeiro de 2024 mais estou querendo pedi as contas no dia 15 de dezembro oque eu tenho direito
Nesse caso será um rescisão antecipada (quebra de contrato). Você terá que indenizar o empregador com metade dos dias que ainda faltar para o término do contrato de experiência. Artigo 480, da CLT. @@emanuelacosta-gl6fl
@@emanuelacosta-gl6flNesse caso será uma rescisão antecipada (quebra de contrato). Você terá que indenizar o empregador com metade dos dias que ainda faltar para o término do contrato de experiência. Artigo 480, da CLT.
Excelente 1:03 vídeo Parabéns Já tinha ouvido falar sobre essa multa de contrato de experiência Mas não sabia Agora entendi perfeitame Ou pede com 45 dias 90 dias para não pagar multa Melhor canal de direito trabalhista !
@@magalhaesemorenooi gostaria d uma explicacao ha qui tu entende d coisa d trabalho, eu sou servente as vezes pego obra sem carteira asinada nao e firma tem como eu fazer um contrato de trabalho pra garantir qui eles vao cumprir com prazo d experiência, e vou ficar trabalhando, ou algum documento qui de garantia , porque as veze eles inventam qui nao tem nais servico
No meu contrato de experiência de 45 dias, lá no final tem um termo de prorrogação, e a data que venceria, a empresa me demitiu antes da data que tá lá na prorrogação, eles tem que me pagar indenização?
Quando o funcionário pede demissão ART 480 da CLT. O correto é a empresa descontar a multa se for comprovado prejuízo. Mas infelizmente muitas empresas se baseiam no artigo 479 da CLT e descontam na rescisão mesmo sem o funcionário ter causado prejuízo nenhum .
Meu filho tem um contrato de 90 dias, mas quer sair após 20 dias. Ele tem que pagar do próprio bolso os 70 dias restantes? Pq o saldo da rescisão não vai cobrir esse valor
@@jaquelinerodrigues496 quando o funcionário pede demissão no contrato de experiência ele terá que pagar 50% dos dias que restam para o término do contrato. Se o seu filho quer sair com 20 dias trabalhados vai faltar 70 dias para o término do contrato de 90 dias. Então 50% são 35 dias de salário que a empresa descontará dele na rescisão. Mas se o saldo ficar negativo provavelmente ficará elas por elas, ele não recebe nada e também não paga nada, mas é bom confirmar com a empresa nesse caso negativo, mas acho que é isso mesmo. Mesmo o artigo 480 da CLT informando que não pode descontar do funcionário sem o mesmo ter causado prejuízo as empresas geralmente descontam mesmo, aí depois tem que recorrer a justiça mas é um processo bem demorado.
Estou trabalhando de pedreiro as 3 semana Recebi vale transporte Recebi vale alimentação Dia 18 agora recebi meu vale. Estou no contrato de 45 determinado Se eu sair agora,como fica minha situação??????
Em caso da empresa pagar o va e VR e a passagem mas demite no 1 dia do mês faltando 11 dias pro fim do contrato eles tem obrigação de descontar esses benefícios mesmo eu não tendo ciência da demissão
Fui contratado dia 04/06/2024 e recebi uma oferta melhor. Vou pedir desligamento amanhã 26/06/2024, salário 3500. Dia 20/06 eu recebi um adiantamento de 1260 reais. Quanto eu recebo pedindo o desligamento? No contrato de experiência está em cláusula que os primeiros 45 dias encerram dia 18/07/2024
E se a empresa demite o funcionário antes dos 45 dias, esse contrato foi realizado 45 dias e renova-se mais 45 dias, porém o funcionário assinou apenas os 45 dias, nesse caso tem direito a multa rescisória e seguro desemprego?
No meu caso sao 180 dias de contrato 6 meses E nao tem nenhuma clausula que wue fala sobre quebra de contrato , fui demitido depois de 14 dias da admisao Eles deven me pagar esses 164 dia ? No caso 50%
Você recomenda pedir 45º dia exatos? No meu caso cai num domingo (trabalho no domingo) ou fazer uma carta de término de contrato de experiência e enviar uma semana antes ? Obrigada !!
Ola , no meu caso foi a empresa q quebrou o contrato , entrei 19.02.24 e dia 29.02.24 ela quebrou o contrato q seria até o dia 03.04.24, como fica minha situação?
Boa tarde Dr. Trabalhei 6 meses em uma empresa e fui demitido sem justa causa, me deram o formulário com requerimento para receber 3 parcelas do seguro desemprego, porém em apenas 2 dias eu registrei novamente e estou em um contrato de experiência de 60 dias, eu vou trabalhar os 60 dias e vou pedir pra sair, sendo assim eu posso dar entrada no seguro desemprego do emprego anterior? O formulário é o mesmo ou a nova empresa tem que me fornecer outro?.. Muito obrigado pela atenção
E se faltando 6 dias para acabar o contrato a pessoa não ir mais? Porém já deixar avisado para não renovar o contato. E nisso a pessoa deixar de ir depois do dia do pagamento?
Não me falha a memória o artigo 479 da CLT seria aplicado para hipótese de extinção antecipada, sem justa causa, de iniciativa do empregador, em que este indenizaria o empregado. Como p tema proposto no vídeo é Pedido de demissão, não seria o artigo 480 CLT? Abraço
No caso, meu contrato vence em um domingo. Não tem como eu pedir demissão no domingo... se eu pedir na segunda feira ja desconta praticamente um salário então ?
Fui admitido dia 03/01/2024 e demitido dia 16/02/24, minha recisão era pra ser paga no dia 23/02/2024 e no dia 27/02/2024 ainda não tinha sido pago! O que eu tenho pra receber além da multa dos 10 dias corridos?
Olá, obrigada pela ótima explicação, fiquei na dúvida se caso o funcionário tivesse periculosidade ou insalubridade no contrato e mais horas extras, essa multa teria que ser calculada com tbm com esses adicionais e médias de horas extras? Falo tanto na no art.479 quanto 480 seria multa sobre salário somente ou remuneração?
Fui registrada dia 15/01/2024 fui demitida dia 12/04/2024(sexta feira) ...89 dias A empresa me inormou que provavelmente nao vou conseguir dar entrada no seguro desemprego (referente a empresa anterior que nem cheguei dar entrada) Obs : Sei que ainda estou no prazo dos 120 dias ; fiquei na empresa anterior por 7 meses . Fui registrada nesse outro 10 dias depois. Mas se eu não pedi demissão encerraram o contrato aos 89 dias , ( na carteira diz que contrato é prazo indeterminado) vou conseguir ou não dar entrada no seguro ? Me responde por favor preciso saber . Desde já agradeço 🙏🏽
E quando o empregado é desligado doente de outra empresa, e passou todas informações documental laudo, ressonância e fisioterapia, todo ambulância ta cientes e gestores. Bom fui trabalhar no posto a empresa não quis me ajudar, avisei meu gestor a minha situação, ele me pós em outra posto, depois daí fiquei tranquilo por 10 dias, ele me coloca de volta no posto aonde agrava minhas sequelas da coluna e ombros. Peguei na semana peguei 3 atestado, a empresa me desligou. Depois disse que eu não tinha levado o laudo atualizado, isso foi mentira, deixei tudo no ambulatório. Como fica isso dr ?
Meu caso fui demitida hj com menos de 1 mes de trabalho, estou no contrato de experiência de 45 dias, seria renovado com mais 45 dias, mais trabalhei 8 dias sem registro, como fica a rescisão , posso pedir o aviso prévio apesar do empregador informar que não tenho direito???
Olá pedi demissão no emprego anterior para entrar em outro e nesse atual me dispensaram faltando 10 dias para o término da experiência de 90 dias Tenho direito a seguro desemprego?
@@Ilsonxavierro meu não foi assinado também e ela não me informou quantos dias de experiência seria, porém na carteira estava prazo indeterminado , não teria que conversar com o funcionário a respeito ?
Se você não tem a cópia do contrato de experiência, se não foi registrado na sua CTPS como contrato de experiência, então é um contrato por prazo indeterminado.
Na carteira de trabalho, a indicação de que o contrato de trabalho é por prazo indeterminado, significa que o trabalhador foi admitido sem uma data de término para a prestação de serviços. @@Leandrincostta
@@Ilsonxavierr mas eu pedi demissão no meio da experiência, não sei quantos dias é isso, até pq tem a quebra de contrato né ? E aí não sei oq fazer, quanto vou ganhar etc
Estou em contrato de experiência de 3 meses. Na carteira está: contrato de experiência definido por dias. Fui admitida em 22/04 e pelas minhas contas, dá 90 dias em 20/07 O adiantamento de salário é pago todo dia 15 e o salário é pago todo dia 30. Recebo VT de 273,00 + VR de 416,00 (ambos depositados depois do dia 20 de cada mês). Quero me desligar da empresa, qual o melhor dia para isso? Dia 20/07?
No caso minha esposa esta a 10 dias na empresa , ela quer sair porque nao é como monstravam antes de ser contrarada , como ela faz pra pedir demissão? Se ela pedir agora , ela vai arcar com 35 dias ou 80 dia? Ela pode pedir com 45 dias sem nenhuma multa? Se sim? Deixa avisado antes ou avisa no dia exato?! Me ajudem ai.
@@Ilsonxavierr isso, mesmo! Estamos esperando dar os 45 dias pra ela falar que não vai mais a partir do dia seguinte, foi isso que entendi sobre o contrato assistindo o vídeo.
Entendido - Cumprindo os 45 dias iniciais, não continuando prestando serviços, avise a empresa com 1 dia de antecedência (dia 44), de preferência por escrito em 2 vias (colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova). Nesse caso, o contrato de trabalho estará encerrado por término de contrato de experiência. Direitos: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( se houver), guias para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios. Reforçando: Caindo o dia 45 num sábado ou domingo, avise a empresa na sexta-feira. @@GuilhermeHenrique-ds4eu
Eu iniciei na empresa 15/7/24 os 90 dias ira vencer dia 13/10( domingo) não quero ficar na empresa. Irei receber o pagamento normal no dia 05/10 ,qual o valor que irei receber desses 90 dias que irei receber ja com os descontos inss, IRRF
Boa noite, Fui demitida sem justa causa durante o período de experiência. Faltavam apenas três dias para terminar os três meses do período de experiência. Início 13/08/2024 Termino 13/11/2024 Demissão 10/11/2024 Salário 1.576,49 Já que me demitiram faltando três dias para completar os 3 meses não sei se os proporcionais são calculados com 2 meses mais a multa por quebra de contrato no valor de 50% de um mês. Ou se os proporcionais são calculados com 3 meses sem multa por quebra de contrato. Quanto vou receber na rescisão??
Bom dia! Gostaria de saber se eu pedir a demissao hj como ficaria questao de valores. Eu iniciei dia 10 de abril com contrato de 45. Poise bem, ate o dia de hoje 17 de maio, estou com 7 faltas e ainda tenho ate sabado que vem de contrato. Nao sei o que fazer pois nao me adaptei e estou so a base de remedio. Queria sair logo.
Eu entrei na empresa no dia 03/07/2024 tava no contrato de 45 a empresa mim demitiu no dia 11/07/2024 qual seria o valor que tenho a receber pela quebra de contrato pela empresa
E se eu entrei na empresa, porém não foi conversado quantos dias seria a experiência e pelo que vi depois, estava lá de 90 dias porém não foi conversado, e eu saí agora porém nem assinar o contrato não foi assinado, o que posso fazer ? Eu pedi demissão na experiência
Comecei dia 19/08 e 21/08 fui dispensado, como faço o cálculo nesse caso? meu salário era R$3800? quanto será que eu vou receber? era período de experiência de 45 dias.
Boa tarde Doutor me responde por favor,no meu caso fui admitida 1 março com contrato de experiência de 30 dias mais 30,pedi demissão dia 18 de maio ainda estou no período de experiência?Pq teve uma alteração na clt dia 30 de abril pra contrato por praso indeterminado
Boa tarde, Dr.! No meu contrato de experiência está 45 dias podendo prorrogar. Comecei dia 21/03/2024 o prazo dos 45 dias especificado no contrato está para encerrar dia 04/05/24, podendo prorrogar até o dia 18/06/24. Eu não quero ficar na empresa, posso fazer a carta de demissão e entregar no dia 04/05/2024, que daria os 45 dias? Minha dúvida é se tenho que avisar antes desse prazo, se posso entregar no dia que encerra os 45 dias, se irei pagar alguma multa?
Doutor por favor me acode 😢😢😢 Comecei meu trabalho no dia 17/05 e pedi demissão no dia 08/07 meu contrato é 30 mais 30... ou seja ele venceria no dia 15/07....minha gerente falou que eu tinha que cumprir aviso prévio... Eu refiz a carta de demissão porque ela falou que era assim... Falando que cumpriria o aviso prévio,porém eu consegui arrumar um outro emprego.. e tive que pedir dispensa "desse aviso" e agora? Eles vão descontar um salário da minha recisão? Isso está certo? Devo procurar o sindicato da minha categoria?
Eu gostaria de saber se é possível a empresa fechar um contrato com o empregado por 90 dias direto. Ou só pode iniciar de 45 dias para depois prorrogar mais 45?
No meu caso dr trabalhei 2anos e 10 meses pedir demissão pra entra em outro serviso se esse atual min mandar embora no fim das experiência de 3 meses recebo seguro desemprego?
Bom dia, eu comecei dia 11/03/2024 com contrato de 45+45. Os primeiros 45 vencem dia 24/04/2024. Pretendo entregar a carta dia 20, pedindo o desligamento no término do contrato, tenho que arcar com algo?
A empresa me mandou embora antes de terminar os 45 dias, contrato de término de contrato de experiência antecipado. Salário 2.050. Alguém sabe me dizer, por favor, quanto mais ou menos ganharia eu?
Ola bom dia ! Fui demitido dia 19/02/2024 e tenho direito a 5 parcelas quero da entrada no seguro desemprego dia 25/02/2024 porem minha carteira ja vai ser assinada entre os dias 05 e 10/03/2024 tenho direito ao seguro desemprego se eu tiver direito tenho ha quantas. Parcelas? Para eu não perder pelo menos 3 parcelas minhá carteira teria que ser assinada quando no 03/2024 . ?
O seguro desemprego é apenas referente ao tempo desempregado, então para ter direito a 3 parcelas o senhor quem que ficar 3 meses desempregado. Se foi demitido 19/02 para receber a primeira, provavelmente tem que ficar desempregado até 19/03.
Assim que assinei o contrato no outro dia me arrependi pois teve informações que não foram me passadas na entrevista, se eu desistir no 3 dia tenho que pagar alguma multa por fora ou simplesmente nao recebo?
@@cassiafernandasalgado1590 aí que bom eu tô com medo de pagar algo , porque a minha recisão deu baixo da multa . E vai ter a homologação daqui 15 dias e já assinei a recisão tô com.medo
@@magalhaesemoreno Corrigindo fui demitido com 87 dias trabalhados estava faltando 3 para 90 dias , mas trabalhei 5 dias na diária aí depois eles assinaram a minha carteira,como agir nessa situação?
Parabéns Dr. Magalhães, excelente conteúdo, cálculo excelente, estou no 45 dias. Aprendi bastante nesse video. Tens um fiel seguidor. Feliz 2025.
Sucesso!
O seu vídeo foi o único que eu assisti e consegui entender perfeitamente! Eu queria ter assistido antes de ter pedido demissão kk me descontaram equivalente a 50% ... O bom é que eu sai de um emprego ruim para um muito melhor!
Verdade. Tem um monte de conteúdo muito técnico. Praticidade nenhuma. Bjos
Quando termina os 45 dias do contrato de experiência,nao é bem um pedido de demissão porque termino o contrato e ambas as partes pode encerrar ou prorrogar por mais 45.
Poderia me ajudar?
No caso como faço?
Quando chegar nos 45 dias, eu falo no dia? Aviso antes? Vou pagar algo para empresa se pedir nos 45 dias exatos?
@@GuilhermeHenrique-ds4euNesse caso, se você não tem interesse de continuar prestando seus serviços a empresa, avise um dia antes. Ou seja, no dia 44. Caso o dia 44 coincide com sábado ou domingo, avise na sexta-feira.
Comecei na empresa dia 17de outubro 2024 e meu contrato só vai até o dia 14 de janeiro de 2024 mais estou querendo pedi as contas no dia 15 de dezembro oque eu tenho direito
Nesse caso será um rescisão antecipada (quebra de contrato). Você terá que indenizar o empregador com metade dos dias que ainda faltar para o término do contrato de experiência. Artigo 480, da CLT.
@@emanuelacosta-gl6fl
@@emanuelacosta-gl6flNesse caso será uma rescisão antecipada (quebra de contrato). Você terá que indenizar o empregador com metade dos dias que ainda faltar para o término do contrato de experiência. Artigo 480, da CLT.
Excelente 1:03 vídeo
Parabéns
Já tinha ouvido falar sobre essa multa de contrato de experiência
Mas não sabia
Agora entendi perfeitame
Ou pede com 45 dias
90 dias para não pagar multa
Melhor canal de direito trabalhista !
Sucesso!
E quando a empresa te manda vc embora com 54 dias ?
@@eudocardoso4231
Ela paga o salário
Saldo de salário
Décimo terceiro proporcional
@@magalhaesemorenooi gostaria d uma explicacao ha qui tu entende d coisa d trabalho, eu sou servente as vezes pego obra sem carteira asinada nao e firma tem como eu fazer um contrato de trabalho pra garantir qui eles vao cumprir com prazo d experiência, e vou ficar trabalhando, ou algum documento qui de garantia , porque as veze eles inventam qui nao tem nais servico
Muito bom
Ajudou demais! muito claro e explicativo
poderia calcular a empresa mandando em bora em meio a experiência, aí ficaria os 2 exemplos .
No meu contrato de experiência de 45 dias, lá no final tem um termo de prorrogação, e a data que venceria, a empresa me demitiu antes da data que tá lá na prorrogação, eles tem que me pagar indenização?
Boa doutor!
Quando o funcionário pede demissão ART 480 da CLT. O correto é a empresa descontar a multa se for comprovado prejuízo. Mas infelizmente muitas empresas se baseiam no artigo 479 da CLT e descontam na rescisão mesmo sem o funcionário ter causado prejuízo nenhum .
Meu filho tem um contrato de 90 dias, mas quer sair após 20 dias. Ele tem que pagar do próprio bolso os 70 dias restantes? Pq o saldo da rescisão não vai cobrir esse valor
@@jaquelinerodrigues496 quando o funcionário pede demissão no contrato de experiência ele terá que pagar 50% dos dias que restam para o término do contrato. Se o seu filho quer sair com 20 dias trabalhados vai faltar 70 dias para o término do contrato de 90 dias. Então 50% são 35 dias de salário que a empresa descontará dele na rescisão. Mas se o saldo ficar negativo provavelmente ficará elas por elas, ele não recebe nada e também não paga nada, mas é bom confirmar com a empresa nesse caso negativo, mas acho que é isso mesmo. Mesmo o artigo 480 da CLT informando que não pode descontar do funcionário sem o mesmo ter causado prejuízo as empresas geralmente descontam mesmo, aí depois tem que recorrer a justiça mas é um processo bem demorado.
Muito obrigado, explicação top muito fácil de entender. Estava precisando dessas informações para tomar minha decisão.🎉
Acabei de demitir um funcionário e ele tem 39 dias. vou pagar 3 dias pra ele. e vc sabe o que fala parabéns e fácil de entender.
Se tiver contrato e estiver estipulado esses dias
Estou trabalhando de pedreiro as 3 semana
Recebi vale transporte
Recebi vale alimentação
Dia 18 agora recebi meu vale.
Estou no contrato de 45 determinado
Se eu sair agora,como fica minha situação??????
se o 45° dia ou o 90° dia forem em um sábado ou domingo, o que fazer? pedir na última sexta?
Sim, na duvida pede um dia antes
Em caso da empresa pagar o va e VR e a passagem mas demite no 1 dia do mês faltando 11 dias pro fim do contrato eles tem obrigação de descontar esses benefícios mesmo eu não tendo ciência da demissão
No meu caso pedi "demissão" no 90° dia, e ainda assim me mandaram trabalhar mais um mês de aviso prévio ou então iriam descontar um salário de mim.
Fui contratado dia 04/06/2024 e recebi uma oferta melhor. Vou pedir desligamento amanhã 26/06/2024, salário 3500. Dia 20/06 eu recebi um adiantamento de 1260 reais. Quanto eu recebo pedindo o desligamento? No contrato de experiência está em cláusula que os primeiros 45 dias encerram dia 18/07/2024
Que sorte conseguiu algo melhor,
E se a empresa demite o funcionário antes dos 45 dias, esse contrato foi realizado 45 dias e renova-se mais 45 dias, porém o funcionário assinou apenas os 45 dias, nesse caso tem direito a multa rescisória e seguro desemprego?
No meu caso sao 180 dias de contrato 6 meses
E nao tem nenhuma clausula que wue fala sobre quebra de contrato , fui demitido depois de 14 dias da admisao
Eles deven me pagar esses 164 dia ?
No caso 50%
Você recomenda pedir 45º dia exatos? No meu caso cai num domingo (trabalho no domingo) ou fazer uma carta de término de contrato de experiência e enviar uma semana antes ? Obrigada !!
Quando o contrato termina no sábado? Qual é o caminho correto que devo tomar pra pedir o desligamento?
Obrigado desde já!
Emerson avisa a empresa na sexta feira que não pretende ficar
@@magalhaesemoreno obrigado meu querido!!! Farei isso!
Parabéns pelo trabalho, conteúdo digital e atendimento!
Top!
trabalhei 45 dias e não renovaram o contrato. Em fim, colocou pra fora. O meu salário era 1699. Quanto tenho que receber?
Olá! Estou passando por essa mesma situação, você consegue me informar quanto conseguiu receber ? Só para ter uma base
Obrigado,ótima explicação
Ola , no meu caso foi a empresa q quebrou o contrato , entrei 19.02.24 e dia 29.02.24 ela quebrou o contrato q seria até o dia 03.04.24, como fica minha situação?
Oque aconteceu? Quanto recebeu?
Bom dia israel
Quanto vc recebeu?
1900 quase 2000
@@matheusmoraes5565 sim a empresa pagou a quebra de contrato deu quase 2 mil
Olá trabalhei cinco meses ano passado com carteira assinada e mais três meses neste ano tenho direito no seguro desemprego??
Boa tarde Dr.
Trabalhei 6 meses em uma empresa e fui demitido sem justa causa, me deram o formulário com requerimento para receber 3 parcelas do seguro desemprego, porém em apenas 2 dias eu registrei novamente e estou em um contrato de experiência de 60 dias, eu vou trabalhar os 60 dias e vou pedir pra sair, sendo assim eu posso dar entrada no seguro desemprego do emprego anterior?
O formulário é o mesmo ou a nova empresa tem que me fornecer outro?..
Muito obrigado pela atenção
E se faltando 6 dias para acabar o contrato a pessoa não ir mais? Porém já deixar avisado para não renovar o contato. E nisso a pessoa deixar de ir depois do dia do pagamento?
Não me falha a memória o artigo 479 da CLT seria aplicado para hipótese de extinção antecipada, sem justa causa, de iniciativa do empregador, em que este indenizaria o empregado. Como p tema proposto no vídeo é Pedido de demissão, não seria o artigo 480 CLT? Abraço
No caso, meu contrato vence em um domingo. Não tem como eu pedir demissão no domingo... se eu pedir na segunda feira ja desconta praticamente um salário então ?
Fui admitido dia 03/01/2024 e demitido dia 16/02/24, minha recisão era pra ser paga no dia 23/02/2024 e no dia 27/02/2024 ainda não tinha sido pago!
O que eu tenho pra receber além da multa dos 10 dias corridos?
Além dos cores da rescisão a empresa tem q pagar mais um salário pra vc por atraso da recisão! Mas provavelmente vc terá q entrar judicialmente.
Doutor fui demitida com 45 dias..e a rescisão ficou p 10dias corridos não pago . Vc omo e sábado domingo diminuirão 2dias e não pagarão ainda ..
Olá, obrigada pela ótima explicação, fiquei na dúvida se caso o funcionário tivesse periculosidade ou insalubridade no contrato e mais horas extras, essa multa teria que ser calculada com tbm com esses adicionais e médias de horas extras? Falo tanto na no art.479 quanto 480 seria multa sobre salário somente ou remuneração?
Olá, cada empresa faz de um jeito, mas entendemos que sim, entra no cálculo esses adicionais para fins de multa.
@@magalhaesemoreno tanto para desconto como provento?
Trabalho em lanchonete e se eu não lanço o produto querem me descontar isso e correto?
Fui registrada dia 15/01/2024 fui demitida dia 12/04/2024(sexta feira) ...89 dias
A empresa me inormou que provavelmente nao vou conseguir dar entrada no seguro desemprego (referente a empresa anterior que nem cheguei dar entrada)
Obs : Sei que ainda estou no prazo dos 120 dias ; fiquei na empresa anterior por 7 meses .
Fui registrada nesse outro 10 dias depois.
Mas se eu não pedi demissão encerraram o contrato aos 89 dias , ( na carteira diz que contrato é prazo indeterminado)
vou conseguir ou não dar entrada no seguro ? Me responde por favor preciso saber . Desde já agradeço 🙏🏽
E quando o empregado é desligado doente de outra empresa, e passou todas informações documental laudo, ressonância e fisioterapia, todo ambulância ta cientes e gestores. Bom fui trabalhar no posto a empresa não quis me ajudar, avisei meu gestor a minha situação, ele me pós em outra posto, depois daí fiquei tranquilo por 10 dias, ele me coloca de volta no posto aonde agrava minhas sequelas da coluna e ombros. Peguei na semana peguei 3 atestado, a empresa me desligou. Depois disse que eu não tinha levado o laudo atualizado, isso foi mentira, deixei tudo no ambulatório. Como fica isso dr ?
Meu caso fui demitida hj com menos de 1 mes de trabalho, estou no contrato de experiência de 45 dias, seria renovado com mais 45 dias, mais trabalhei 8 dias sem registro, como fica a rescisão , posso pedir o aviso prévio apesar do empregador informar que não tenho direito???
30 + 8 daria 38, entendo que que vc teria direito a metade dos 7 dias restantes ….
Aviso prévio daria pra cobrar soh na justica
Ola no 45 dias de experiência eu pedi demissão mas deve ir pra trabalhar no local nesse 45 dias ainda ?
Olá pedi demissão no emprego anterior para entrar em outro e nesse atual me dispensaram faltando 10 dias para o término da experiência de 90 dias
Tenho direito a seguro desemprego?
Fui demitido com 22 dias. Por motivos de sequelas. Fui desligado. O meu foi temporário era 180 dias. Como fica dr Daniel?
E a gente precisa assinar alguma coisa quando começa a trabalhar? Pq eu nao assinei nada nao me deram contrato pra ler e nem nada
Você deveria ter sua cópia do seu contrato de experiência. Caso não tenha sido registrado na sua CTPS, esse contrato foi por prazo indeterminado.
@@Ilsonxavierro meu não foi assinado também e ela não me informou quantos dias de experiência seria, porém na carteira estava prazo indeterminado , não teria que conversar com o funcionário a respeito ?
Se você não tem a cópia do contrato de experiência, se não foi registrado na sua CTPS como contrato de experiência, então é um contrato por prazo indeterminado.
Na carteira de trabalho, a indicação de que o contrato de trabalho é por prazo indeterminado, significa que o trabalhador foi admitido sem uma data de término para a prestação de serviços. @@Leandrincostta
@@Ilsonxavierr mas eu pedi demissão no meio da experiência, não sei quantos dias é isso, até pq tem a quebra de contrato né ? E aí não sei oq fazer, quanto vou ganhar etc
Estou em contrato de experiência de 3 meses.
Na carteira está: contrato de experiência definido por dias.
Fui admitida em 22/04 e pelas minhas contas, dá 90 dias em 20/07
O adiantamento de salário é pago todo dia 15 e o salário é pago todo dia 30.
Recebo VT de 273,00 + VR de 416,00 (ambos depositados depois do dia 20 de cada mês). Quero me desligar da empresa, qual o melhor dia para isso? Dia 20/07?
No caso minha esposa esta a 10 dias na empresa , ela quer sair porque nao é como monstravam antes de ser contrarada , como ela faz pra pedir demissão?
Se ela pedir agora , ela vai arcar com 35 dias ou 80 dia? Ela pode pedir com 45 dias sem nenhuma multa? Se sim? Deixa avisado antes ou avisa no dia exato?! Me ajudem ai.
O contrato de experiência é de 45 dias, prorrogáveis por mais 45 dias?
@@Ilsonxavierr isso, mesmo! Estamos esperando dar os 45 dias pra ela falar que não vai mais a partir do dia seguinte, foi isso que entendi sobre o contrato assistindo o vídeo.
Entendido - Cumprindo os 45 dias iniciais, não continuando prestando serviços, avise a empresa com 1 dia de antecedência (dia 44), de preferência por escrito em 2 vias (colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova). Nesse caso, o contrato de trabalho estará encerrado por término de contrato de experiência. Direitos: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( se houver), guias para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios. Reforçando: Caindo o dia 45 num sábado ou domingo, avise a empresa na sexta-feira. @@GuilhermeHenrique-ds4eu
Eu iniciei na empresa 15/7/24 os 90 dias ira vencer dia 13/10( domingo) não quero ficar na empresa. Irei receber o pagamento normal no dia 05/10 ,qual o valor que irei receber desses 90 dias que irei receber ja com os descontos inss, IRRF
Boa noite,
Fui demitida sem justa causa durante o período de experiência.
Faltavam apenas três dias para terminar os três meses do período de experiência.
Início 13/08/2024
Termino 13/11/2024
Demissão 10/11/2024
Salário 1.576,49
Já que me demitiram faltando três dias para completar os 3 meses não sei se os proporcionais são calculados com 2 meses mais a multa por quebra de contrato no valor de 50% de um mês.
Ou se os proporcionais são calculados com 3 meses sem multa por quebra de contrato.
Quanto vou receber na rescisão??
Olá doutor como ficar faltando 10 dias pra acabar contrato de 90,oque devo receber??
Bom dia! Gostaria de saber se eu pedir a demissao hj como ficaria questao de valores. Eu iniciei dia 10 de abril com contrato de 45. Poise bem, ate o dia de hoje 17 de maio, estou com 7 faltas e ainda tenho ate sabado que vem de contrato. Nao sei o que fazer pois nao me adaptei e estou so a base de remedio. Queria sair logo.
boa noite doutor e trabalhei meu contrato de isperiensia completo 90 dias e perdi conta mas tão dizendo que não tenho direito a nada
Tem direito aos dias trabalhados, décimo terceiro proporcional, férias proporcional e saque do FGTS.
Eu entrei na empresa no dia 03/07/2024 tava no contrato de 45 a empresa mim demitiu no dia 11/07/2024 qual seria o valor que tenho a receber pela quebra de contrato pela empresa
Não temos como saber soh com essas informações
@@magalhaesemoreno tipo
Falta 11 dias pra terminar a minha experiência. Será q consigo pegar alguma coisa?
E se eu entrei na empresa, porém não foi conversado quantos dias seria a experiência e pelo que vi depois, estava lá de 90 dias porém não foi conversado, e eu saí agora porém nem assinar o contrato não foi assinado, o que posso fazer ? Eu pedi demissão na experiência
Fui demitida com 19 dias, na minha carteira ta 30 dias + 30 dias, como eu debo fazer o calculo da multa ?
Em fevereiro a divisão não é por 29, conforme o mês?
Minha dúvida é se meu saldo por quebra de contrato ficar negativo, tenho que devolver dinheiro para a empresa?
Sr. O empregado não precisa pagar nada para a empresa se ficar negativa.
Boa noite. Doutor as multas do art. 479 e 480 CLT, tem que constar no contrato de experiencia?
Se não constar nada, aplica a multa do 479 sim
So gostaria de saber se a empresa pode descontar vale alimentação e Vale combustível na recisao do funcionário
Depende, se vc recebeu adiantado e estão descontado os dias que vc não vai usar, sim, pode
@@magalhaesemoreno mais como assim eu sempre recebi nas empresas que trabalhei porém nunca descontou nao
@@magalhaesemoreno Boa noite no meu caso meu contato e de 30 dias si encerrou quis continuar eles não tenho algum direito ?
No contrato de experiência antecipada pelo empregado, o desconto não é quando o empregado da prejuízo para empresa?
Trabalhei 10 dias e fui dispensada... tenho direito a acerto?
Comecei dia 19/08 e 21/08 fui dispensado, como faço o cálculo nesse caso? meu salário era R$3800? quanto será que eu vou receber? era período de experiência de 45 dias.
Durou 2 dias? Kkkkkk
Boa tarde Doutor me responde por favor,no meu caso fui admitida 1 março com contrato de experiência de 30 dias mais 30,pedi demissão dia 18 de maio ainda estou no período de experiência?Pq teve uma alteração na clt dia 30 de abril pra contrato por praso indeterminado
Boa tarde, Dr.!
No meu contrato de experiência está 45 dias podendo prorrogar.
Comecei dia 21/03/2024 o prazo dos 45 dias especificado no contrato está para encerrar dia 04/05/24, podendo prorrogar até o dia 18/06/24.
Eu não quero ficar na empresa, posso fazer a carta de demissão e entregar no dia 04/05/2024, que daria os 45 dias?
Minha dúvida é se tenho que avisar antes desse prazo, se posso entregar no dia que encerra os 45 dias, se irei pagar alguma multa?
POde entregar no dia sim, mas minha orientação é entregue um dia antes e guarde a prova que entregou.
Devo assinar algo na hora da homologação ou tenho que receber a rescisao antes do dia da homologação?
Melhor receber antes ou não hora
Apos assinar a recisão quantos dias eles tem para pagar ? Ja se passaram 10 dias que comuniquei, assinei após 10 dias mas eles não pagaram
Para mais informações, me chama nesse link linktr.ee/danielmoreno.adv
Doutor por favor me acode 😢😢😢
Comecei meu trabalho no dia 17/05 e pedi demissão no dia 08/07 meu contrato é 30 mais 30... ou seja ele venceria no dia 15/07....minha gerente falou que eu tinha que cumprir aviso prévio... Eu refiz a carta de demissão porque ela falou que era assim... Falando que cumpriria o aviso prévio,porém eu consegui arrumar um outro emprego.. e tive que pedir dispensa "desse aviso" e agora? Eles vão descontar um salário da minha recisão? Isso está certo? Devo procurar o sindicato da minha categoria?
Eu gostaria de saber se é possível a empresa fechar um contrato com o empregado por 90 dias direto. Ou só pode iniciar de 45 dias para depois prorrogar mais 45?
Pode ser 90 dias direto (dias corridos).
No meu caso dr trabalhei 2anos e 10 meses pedir demissão pra entra em outro serviso se esse atual min mandar embora no fim das experiência de 3 meses recebo seguro desemprego?
Bom dia, eu comecei dia 11/03/2024 com contrato de 45+45.
Os primeiros 45 vencem dia 24/04/2024. Pretendo entregar a carta dia 20, pedindo o desligamento no término do contrato, tenho que arcar com algo?
Teríamos que ver o seu contrato, mas, em tese, sim, pagar metade dos 4 dias que faltam como multa do 479 da clt
perfeito, vou entregar dia 24 então, pra não ter esse desconto
E onde fica o fgts?
Conta do FGTS, na Caixa Econômica Federal.
A empresa me mandou embora antes de terminar os 45 dias, contrato de término de contrato de experiência antecipado. Salário 2.050. Alguém sabe me dizer, por favor, quanto mais ou menos ganharia eu?
Vc precisa dizer quando venceria os 45 dias ! Entr quando e foi demitido qndo?
@@deltasalvatoreevc pode me ajudar?
Dúvida? @@drisarti7436
Ola bom dia ! Fui demitido dia 19/02/2024 e tenho direito a 5 parcelas quero da entrada no seguro desemprego dia 25/02/2024 porem minha carteira ja vai ser assinada entre os dias 05 e 10/03/2024 tenho direito ao seguro desemprego se eu tiver direito tenho ha quantas. Parcelas? Para eu não perder pelo menos 3 parcelas minhá carteira teria que ser assinada quando no 03/2024 . ?
O seguro desemprego é apenas referente ao tempo desempregado, então para ter direito a 3 parcelas o senhor quem que ficar 3 meses desempregado. Se foi demitido 19/02 para receber a primeira, provavelmente tem que ficar desempregado até 19/03.
Assim que assinei o contrato no outro dia me arrependi pois teve informações que não foram me passadas na entrevista, se eu desistir no 3 dia tenho que pagar alguma multa por fora ou simplesmente nao recebo?
E aí se pagou multa ??? Tô passando pelo mesmo
Eu não recebi nada somente kkk graças a Deus
@@cassiafernandasalgado1590 aí que bom eu tô com medo de pagar algo , porque a minha recisão deu baixo da multa . E vai ter a homologação daqui 15 dias e já assinei a recisão tô com.medo
Eu pedi demissão trabalhei um mês e quebrei o contrato de trabalho e não recebi nada de recisão so o salário
Teve que pagar multa ?
Fui demitida com 10 dias com com contrato de 45 dias
Eu entrei dia 10/04/2024 e pedi as conta dia 05/07/2024
Pedi demissão antes dos 45. Porém não li o contrato. Saí sem nada. E Justo???
Trabalhei uma Semana
Provável que esteja certo, mas soh lendo o contrato pra saber
@@magalhaesemoreno obrigado
No meu caso faltava 15 dias para acabar o período de experiência
Quantos você pagou de multa?
Vou pedir demissão depois de 4 dias não aguento as dores na coluna piorou e não melhora com remédio,fui parar no hospital travada
Eu pedi demissão com 7 dias e não recebi nada
@@lucianojosedasilva7202 trabalho grátis
Mas pagou a multa ? Na sua rescisão tava alguma multa ? @@lucianojosedasilva7202
Eu entrei dia 22 /01 e fui demitido 22/04 isso é uma quebra de contrato
Aparentemente não
@@magalhaesemoreno Corrigindo fui demitido com 87 dias trabalhados estava faltando 3 para 90 dias , mas trabalhei 5 dias na diária aí depois eles assinaram a minha carteira,como agir nessa situação?
Difícil é aguentar 45 dias🫠 empresa ruim não dá pra aguentar