Parabéns Dr, quem não tem preguiça de fazer os cálculos deu pra entender super. Agora esse monte de gente reclamando é pq querem tudo mastigado por preguiça de botar a mente para pensar. Sucesso pra você, excelente vídeo.
@@ClaudineiJungoi gostaria d uma informação tu qui entende d cousa d trabalho, sou servente as vezes pego obra sem certeira asinada sem contrato nao e firma , tem como eu fazer um contrato de pra garantir qui eles vao cumprir o prazo experiência e ficar trabalhando, porque as vezes eles inventam qui nao tem mais servico
Com 45 dias vc tem para receber 2 meses de férias e décimo, mas os dias do último mês. Décimo e férias vc divide o salário por 12. Dias do mês divide o salário por 30. Multiplica pela quantidade.
Boa-noite Dr meu marido trsbalhou de carteira assinada 10 de Dezembro de 2023 até dia 15 desse mes de abr foi mandado embora ele recebia 2.500 ele tem direito a receber o que qual e os direitos dele ainda bem que achei esse vidio o senhor tem paciência em explicar fora a maquina costal de cortar grama caiu na coluna dele doeu na hora da queda vira e meche ele sente dor mas ele não avisou ninguém porquê pensou que foi uma simples queda é bom ele falar com o médico quando ele for passar no médico da Firma no médico que é obrigatório Desde ja gratidão um grande abraço
De 2 meses de trabalho são 2 meses de férias e de décimo para fazer o cálculo. Se os “alguns dias” passam de 15 dias deve acrescentar mais 1 mês de férias e de décimo para o cálculo. A multa vai seg de 3,5 dias. Vai pausando o vídeo e anotando que você consegue fazer o cálculo. Se já recebeu o décimo terceiro tem que descontar.
Eu fiz os cálculos e deu tudo certo para um salário de 2,186,08. E recebi a planilha também da contabilidade indicando os valores. Na minha rescisão era para eu receber 2.666,18. Porém eles fizeram um desconto de 732,48. Descontando Prév. Social 13• salário, devolução vale refeição, contribuição assistencial, vale transporte, mais vale transporte não utilizado, e horas faltas parciais e previdência social. Eu achei um absurdo eles fazerem o desconto do vale refeição de 398 reais. E ainda recebi o valor errado mesmo depois de todos os descontos
O vale refeição a empresa normalmente paga antecipado para o funcionário, e aí no caso da rescisão ela tem o direito de descontar. O que deve ser olhado esse tá certo desconto do valor.
Dr a minha dúvida é eu inicie dia 1 só que só fui registrado dia 7 meu salário e 2000 rebir o vele dia 20 e no dia 5 do próximo mês o empregador me dispensou e eu ainda não tinha recebido o pagamento do dia 5 pois só e pago no 5 dia útil eu tenho direito a receber pois trabalhei praticamente um mês e só recebi o adiantamento pois fazendo as contas só tenho 540 para receber
Vc tem o salário para receber do mês trabalhado - 5 dias, mais as férias e o décimo de um mês, e se foi término antecipado do contrato de experiência tem a multa também. O salário do mês anterior tem que ser pago até o quinto dia útil, separado da rescisão, descontando o vale e o INSS. A rescisão a empresa tem 10 dias para pagar a partir da demissão.
Veja esse vídeo Experiência no trabalho-que dia assina a carteira? #direitotrabalho #justicadotrabalho ua-cam.com/users/shortsEWRdkut9jBU?feature=share
Boa tarde, comecei na empresa dia 06/12 com contrato de experiência de 3 meses. Dia 04/03 me chamaram no RH para ser demitida sem justa causa. Quais sao os meus direitos?
@yasielyasi6301 se for término antecipado pelo empregador do contrato de experiência recebe a multa do FGTS. Se for encerramento do contrato no prazo não tem a multa. Se for pedido de demissão não tem a multa. Se for demissão sem justa causa tem a multa.
Ele falou se vc ficou 3 mês vc tem 1/3 que dizer vc multiplica seu valor do mês, por 3, no caso da férias vc faz a msm coisa mas 33,33% do valor do mês tendeu
Olá Claudinei! Fui assinar hoje o meu termo de rescisão e encontrei vários erros. A empresa colocou a data de admissão 1 mês depois da data que iniciei o trabalho. Não constava também nenhum valor das comissões das vendas que fiz no período. Tenho uma dúvida em relação ao período de experiência. Descobri hoje que o contrato foi feito de 45 dias e foi prorrogado por mais 45. Trabalhei 65 dias. Nesse caso é pra constar que o desligamento foi feito por quebra do contrato por parte da empresa já que estava dentro dos 45 dias que foram prorrogados? Ou pode constar que foi por término do contrato? Falei todos esses pontos principalmente o referente a data de admissão e também as comissões que não constavam na guia e não assinei, pediram pra retornar amanhã pois iriam recalcular. Parabéns pelo canal e pela ótimas instruções!
Por você ter começado um mês antes da experiência e de ter sido anotda a sua carteira o correto seria a demissão por prazo indeterminado, pagando aviso prévio de 30 dias. Porém como a empresa fez o contrato experiência, na rescisão vai constar término antecipado do contrato experiência e o pagamento da multa por esse término esse término antecipado. Você está correto em questionar.
Dr. boa noite ,trabalhei em uma empresa ,no período noturno ,minha experiência terminava em 3 no domingo ,fui dispensada na sexta dia 1 ,ou seja 2 dias antes ... Qual dia seria o de baixa da minha carteira? Seria dia 3 para dar o prazo de 75 dias ,não seria isso?
Trabalhei 2 meses sem carteira assinada ,fiz acordo recebi todos os meus direitos e assinei carteira . Esses dois meses anteriores ,contam como contrato de experiência?
Um encerramento do contrato de experiência de 45 dias e a dispensa também ocorreu no quadragésimo quinto dia. Para fins de cálculo de férias e 13• devo considerar 2/12 ou 1/12, pois a contração foi em 22/07 e o fim em 04/09. Sendo 10 dias trabalhados em julho e 4 em setembro. Na regra diz que 15 dias devem ser considerados 2/12, porém estou em dúvida se considera só Se for dentro do mês.
@@ClaudineiJung só mais uma pergunta. Trabalhei por 2 anos pedi demissão e 1mês depois fui para outra empresa. ao fim dos 90 dias do contrato de experiência a empresa não quis continuar, tenho direito ao seguro desemprego?
@JoselitoSouza-j7t Só tem direito ao seguro se a rescisão for por término antecipado do contrato de experiência por vontade do empregador, ou seja, se você dor demitido. Se o contrato terminar no final não tem direito ao seguro.
O senhor, poderia tirar uma dúvida? Estava em um contrato de experiência de 90 dias, com o encerramento agora dia 29/12, mais fui desligada dia 20, o cálculo da multa faço em cima dos 9 dias faltantes?
Eu queria saber se além das férias , 13° e saldo salário não temos direito ao salário trabalhado no mês anterior. Por exemplo trabalhei de 29/01 a 27/04, ganhei todos os valores, mas não ganho os 27 dias trabalhados?
Ola dr, bom dia. Gostaria de saber sobre o aviso prévio, fui demitida pq o contrato vhegou ao fim, no dia 15 eles me deram o documento pra assinar finalizando o contrsto e dizendo que esse er amei último dia, eu tenho diteito a receber o aviso prévio remunerado, pq eles nao falaram nada sobre isso.
Eu recebia 1.598, trabalhei até finalizar o salário, quanto eu devo receber de rescisão. E nesse caso é rescisão (com todos os direitos)+ o salário referente aos 25 dias que trabalhei no mêsz
Dr eu fiz os cálculos aqui, eu só n entendi um detalhe. Eu fiquei os três meses, o contrato começou dia 23/4 e acabou no dia 21 sendo q era dia 20 n sei se isso importa. O salário era 1422, fiquei os tres meses curtinhos me demitiram e olhe q eu n faltei um dia, trabracei até doente, se o senhor puder me dizer mais o menos quanto tiro ficaria grato ou se n me diga tudo q tenho q calcular q eu faço, eu ainda n recebi o último salário o do mês 3, aí disseram que ia cair tudo daqui 10 dias. Ah, tbm qr ser advogado, terminei o 1 período e tu vê que sair pq pedição o emprego, agr mais um aí tô querendo ver quanto vou tirar pra tirar a habitação de moto e alugar uma pra trabalhar pra poder estudar. Desde já agradeço, fique com Deus.
Vai pausando o vídeo e anotando, que você consegue fazer o cálculo. Usa dois meses de férias e dois meses de 13º mais o saldo de salário. Tem que ver se tem a multa, se for um contrato de experiência. Desconta o 13º se já recebeu.
Fui contratada no dia 28 mas quando assinei os papeis descobri que mudaram o horario combinado anteriormente e nao aceitei o novo horário e falei que nao iria ficar na empresa. Nem cheguei a trabalhar .so fiz a integração. Vou precisar pagar a multa?
Se encerrou no fim mesmo você não recebe a multa, tem direito ao décimo e férias de 3 meses e ao saldo de salário. Se você for pausando o vídeo e anotando vai conseguir obter o resultado.
O que devo fazer se o fim do contrato de experiência for em um sábado e o funcionário não queira renovar, quando deve ser encerrado o contrato para não perder os valores rescisórias.
O contrato de experiência, não tem aviso prévio. No encerramento se for término antecipado tem a multa. Se for rescisão no prazo final do contrato não tem multa nem aviso. O aviso prévio só é devido no contrato que passou da experiência, chamado contrato por prazo indeterminado.
Aviso recebe indenizado quando não for trabalho e desde que o contrato de trabalho seja por prazo indeterminado. No contrato de experiência não tem aviso indenizado. ua-cam.com/users/liveNZ2yZ08SP4s?si=en845NKz-AWePPRK
assim obrigada, mas uma duvida meu contrato e de 45 dias e mss 45 dias mas eu quero cumpri so os 45 dias e se eu avisa no dia ou um dia antes , pago uma multa ?
Como funciona no meu caso que entrei na empresa e 1 mes depois assinaram minha carteira. E hj quero sair . Como fica os meus direitos? De carteira assinada tem só dois meses
O correto seria assinar a carteira no primeiro dia de trabalho. Você teria que cumprir o aviso de 30 dias para sair. Como foi feito contrato de experiência, se pedir demissão vai descontar a multa. Veja no seguinte vídeo ua-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/v-deo.htmlfeature=shared
Drt no meu caso fui demitido com 23 dias meu contrato era de 45 dias, no contrato consta 1668 reais, porem eu tinha adc de pericolidade adicional noturno e excedente de horas, porem eles fizerem o acerto com base nos salario base de 1668, mas meu salario com os adc seria 2500, meu acerto no fim das conta foi de 1900, a empresa ta certa ?? I ela so depositou, nao me deram nenhuma guia de termo de rescisão, me ajuda doutor por favor
E eu queria saber se pelo fato de ser demitido com 23 dias eu tenho direito a ter minhas guias de recisao ? A empresa pode homologar um acerto trabalhista sem q eu não concorde e não aceite??
Dr eu tenho uma dúvida na minha empresa anterior eu trabalho 1 e 8 meses . Pedi demissão para entrar na empresa que eu estou agora. Caso eu for desligado eu recebo também seguro desemprego?
@claudineigoulart8923 A multa é metade dos dias que falta para terminar o contrato. O valor da multa você não vai pagar do seu bolso, vai ser descontado da sua rescisão.
Se sair no término do contrato vc recebe as férias, décimo e os dias trabalhados no último mês. Divide 1550 por 12 vai encontrar o valor do décimo de cada mês = 129,17, 45 dias conta dois meses = 258,33. As férias é o valor do décimo mais 33,33%. Os dias trabalhados vc divide o salario por 30 e multiplica pela quantidade de dias.
@RafaelaCristinadeOliveir-uc6mb Vc vai ter 1 mês de férias e 1 mês de décimo, mais os dias trabalhados do último mês mais a multa da metade dos dias que falta para terminar a experiência. Vai pausando o vídeo que vc consegue fazer.
Dr por favor me ajuda, eu fui dispensada com 45 dias por nao renovação do contrato, recebi apenas 600,00 reais. Meu salario base era de 1.836,00 Quantos deveria receber ?
De décimo e de férias são equivalentes a 2 meses: divide o salário por 12 e multiplica por 2 vai ter o décimo, as férias é a mesma coisa mais 33,33%. E soma mais os dias trabalhados do último mês: salário dividido por 30 multiplica pela quantidade de dias. Não tem multa.
Dr fui contratado em um prazo de experiência de 45 + 45 dias contrato por prazo determinado em dias ( mas a empresa fez o termino do contrato com 45 dias quais os meus direitos ? )
@@ClaudineiJungboa noite no meu caso,na minha carteira de trabalho digital tem escrito só contrato por Prazo definidos em dias fui admito dia 08/05 e demito dia 09/07 quais meus direitos? OBS:Tenho horas extras que tbm não recebi.
Bom dia dr. Tenho uma dúvida. Trabalhei 2 dias e pedi demissão, por motivos pessoais. Não recebi nenhum valor. Isso é certo? Agradeço se tiver esse esclarecimento.
Fui dispensado tbm com 2 meses e 6 dias. Só q vi aqui na minha digital q a empresa ainda não deu baixa na minha carteira. Justamente pra manter até o término dos 90 dias pra ela não paga os 40% o q faço nesse caso? Dr
Dr fui demetida na experiência com 90 dias, queria sabe, oque eu tenho diretos, eu ja recebi meu salário no começo do mês e a primeira parcela do decimo
Dr boa tarde , me tira uma dúvida pfv. Trabalhei 2 dias registrado e veio 1dia de feriado no terceiro dia . No quarto dia não tinha recebido a condução então não fui trabalhar. Passado 3 dias de trabalho perdido A empresa encerrou o contrato que era de 180 dias dizendo que por falta de demanda não iriam precisar mais de mim . Vc acha que eles tem que me pagar algo na recisão, ou perdi 2 dias trabalhados? No total fiquei 5 dias registrado até eles encerrar o contrato.
Acredito que com o seguinte vídeo você consegue calcular. Vai pausando o vídeo e anotando que vai dar certo: ua-cam.com/users/liveNZ2yZ08SP4s?si=67h2xs1mDpbtQAEj
Mim tira uma dúvida. Eu comecei a trabalhar no dia 08/10/23, ai no dia 22/01/24 assinei a carteira no contrato de experiência, e foi ate o dia 11/03/24, mais depois eu ainda continuo ate hoje, sem ta com a carteira assinada, em que eu tenho dinheiro? Eu to na diaria desde do dia da admissão, e antes do contrato tava na diária tambem.
Boa noite! Sou MEI, contratei um funcionário com experiência de 90 dias, mas acabei me enrolando e não assinei a carteira dele. Eu não vou querer ficar com ele após a experiência, mas gostaria de demití-lo da maneira mais legal possível, como devo proceder? Tenho como assinar essa experiência de 90 dias retroativamente na carteira dele? Devo apenas fazer os cálculos de recisão e pagar sem fazer a parte burocrática? Já entendi que o correto teria sido assinar em 5 dias úteis, mas não fiz, como seria a melhor maneira de proceder agora que cheguei à conclusão de que ele realmente não serve para o trabalho e quero encerrar o vínculo ao 90° dia? P.s.: O funcionário não teria direito ao seguro-desemprego mesmo que eu tivesse assinado a carteira dele no momento correto, pois ele nunca trabalhou de carteira assinada na vida, seria a primeira vez comigo.
Se você conseguir assinar a carteira dele retroativamente, e assim gerar a rescisão pelo E-Social, fazendo também um contrato de experiência com a data do início do trabalho, pagando as verbas, tudo fica correto. Se não for possível assinar a carteira, o que você pode fazer é o cálculo das verbas rescisórias e discriminar num recibo que ele assina a hora que receber. O que ele pode reclamar na justiça depois é assinatura da carteira, e dizer que o contrato não era de experiência por isso teria direito ao aviso prévio indenizado.
@, Doutor, apesar de não termos um contrato de experiência assinado, tenho mensagens de WhatsApp de ambas as partes mencionando a experiência de 90 dias, então não acho que ele entraria na justiça por isso, pois tem ciência que tenho essas conversas, então não poderia alegar que não sabia que era experiência. A minha dúvida é mesmo em como fazer as coisas da maneira mais correta possível, mesmo sabendo que começou errado, se teria um meio de “consertar” isso. Eu nunca contratei um funcionário, não faço ideia de como fazer isso pelo e-social (achava que esse e-social era apenas para empregados domésticos contratados através do CPF do patrão, não sabia que funcionava tb para contratar através do CNPJ Mei). Vou tentar ver se acho na internet como efetuar a contratação e tentar fazer isso com a data de início correta através do e-social. Muito obrigado!
Boa tarde doutor tudo bem completo 3 meses de experiência agora no dia 5 de dezembro pedi pra ser dispensado ao término dela terei direito ao recebimento de que meu salário é 1.600 reais
No término do contrato de experiência, não há multa, portanto você terá direito a três meses de férias e 13º, mas o saldo de salário que são os dias trabalhados do mês. Vai seguindo o vídeo, pausando, anotando, que você consegue calcular.
Dr. Por favor, me tire uma dúvida. Estava trabalhando em uma loja no contrato de experiência de 90 dias mas fui demitido com 44 dias trabalhados. Tenho direito a todas essas verbas de rescisão?
@@ClaudineiJungNo contrato de experiência que me estragaram estava escrito “o presente contrato, terá vigência durante ( 45 quarenta e cinco) dias,...... No entanto, o contrato de experiência teve início no dia 01/11/2024 e pelo meus cálculos se encerraria no dia 15/12/2024(domingo) mas me demitiram no dia 14/12/2024(sábado) no final do expediente, e registraram a data de demissão 15/12/2024(domingo) essa ação da empresa está correta? Desde já quero agradecer pela sua disponibilidade! O senhor é o melhor dos melhores, um excelente advogado!
Doutor, BOM DIA, (Queria um auxílio básico, em cima dessa questão, eu entrei na empresa dia 16/06, e assinei um contrato de experiência de com a data DE TÉRMINO ATÉ DIA 02/08. PORÉM DIA 17/07, EU FUI NO RH DA Mesma, e pedi demissão, irei ter que pagar alguma pendência ou se quer receber algo ?? Poderia dar uma clareada na minha dúvida seguinte?? Desde já obrigado.
Bom dia Claudinei tudo bem? Me tire uma duvida, pedir demissão no periodo de experiência a RH disse que precisaria pagar uma multa para a empresa. Ontem foi o prazo final pro termino dos 10 dias corridos para a empresa me pagar e até hoje não recebir nenhum valor. Minha admissão foi dia 17/06/2024 e o termino dia 25/07/2024. E a RH me disse que meus documentos tava pronto ontem e pediu pra eu ir lá hoje ás 9h30 mas eu não consigo comparecer lá hoje.
Se você quebrou o contrato de experiência antecipadamente você vai ter descontada da tua rescisão uma multa sim, equivalente à metade dos dias que faltava para terminar o contrato de experiência. A rescisão tem que ser paga em 10 dias corridos, senão a empresa vai pagar uma multa pelo atraso. O que te oriento é na data da assinatura da rescisão colocar a data do dia, para depois se quiser cobrar a multa pelo atraso.
Boa tarde fui contratada por 30 dias no fim desse trinta dias eles renovaram meu contrato por mais 60 porem eu nao assinei nada mais continuei trabalhando, e fui demitida faltando 29 dias entao eu tenho direito multa recissoria de 10 ou 20 dias? Se poder responder
dr por gentileza, fui admitida em empresa no dia 01.10.24 assinei um contrato de experiência de 45 dias, hj dia 20.12.24 fui dispensada, me deram um comunicado informando que meu contrato estava sendo encerrado antecipadamente, decisão da empresa, sem justa causa. valor do meu salario base R$2.300 , lá pagavam adiantamento todo dia 20 e o restante do salário no 5º dia util. gentileza o q eu tenho direito a receber?
Possivelmente teve a prorrogação do contrato de experiência para 90 dias, então você tem direito à multa da metade dos dias que falta para terminar o contrato, mais férias de 2 meses. O décimo você já recebeu. Vai receber também o saldo de salário.
e quando o contrato de experiência é encerrado após apenas 12 dias trabalhados. Iniciou 14/10 foi dispensado dia 25/10. Tem que pagar férias/13º terceiro proporcional?
Faz conforme o video explica, vai pausando o vídeo. De 30 dias é 1 mês de férias e de décimo. Mais o saldo dos dias trabalhados no último mês. Se o contrato era de 30 dias não tem a multa. Décimo e férias dividade o salário por 12. Saldo de salário divide o salário por 30 e multiplica pela quantidade de dias.
Dr, não estou sabendo calcular entrei dia 02/12 e fui dispensada hoje 16/012- contrato de experiencia de 45 dias, iria ate 15 de janeiro, quanto tenho a receber? me ajuda por favor
Faz o cálculo pausando o vídeo e anotando. Você vai calcular os dias trabalhados e a multa pelo término antecipado do contratp, não vai ter décimo e férias.
Tive uma melhor proposta e nao quero continuar no emprego atua estou com 85 diad de trabalho como devo agir a empresa quer que eu peça demissão se eu ficar ate os 90 dias e pedir demissão oque acontece
Se pedir demissão nos 90 dias você recebe as verbas: décimo terceiro, férias e saldo de salário. Pois é caracterizado término do contrato de experiência. Se pedir demissão faltando alguns dias, vai descontar a metade dos dias que falta. Se faltam 5 dias para encerrar o contrato vai descontar 2,5 dias e você recebe as mesmas verbas rescisórias.
@ClaudineiJung fundo de garantia se eu ficar os 90 dias e encerrar consigo sacar? A empresa quer que eu continue, porém tenho proposta melhor já fiz até exames se eu trabalhar na sexta feira e não voltar segunda na terça é o dia 90 será descontado 2 dias ou 4
@stivencoimbra2095 Se o contrato de experiência encerrar no prazo final você saca o FGTS. Caso você saia dois dias antes vai descontar um dia e você não saca o FGTS.
Comecei dia 19/08 e 21/08 fui dispensado, como faço o cálculo nesse caso? meu salário era R$3800? quanto será que eu vou receber? era período de experiência de 45 dias.
Pedi para sair no final do primeiro contrato de experiência. Mas tem direito ao fgts normal do tempo q trabalhei? Ou eles podem nao pagar o fgts mensal?
Dr, meu contrato de experiência é de 45 dias, e se nao houver manifestação de nenhumas das partes prorroga pra mais 45, porem eu nao quero prorrogar, se eu cumprir os 45 dias e pedir pra sair, eu tenho direito de receber os direitos dos 45 dias?!
Boa noite, hj vi na minha conta lançamento futuro, porém fui demitido dia 27 desse mês, trabalhei até dia 26, tive adiantamento de vale, esse valor de salário rescisão pro dia 4/10 é meu salário ou já é rescisão completa? Pois somando salário e adiantamento, daria meu salário completo. @@ClaudineiJung
@@ClaudineiJung eu tive antecipação de contrato de trabalho experiência. Entrei dia 1/07 e fui demitido 26/09 porém só recebi a notícia dia 27/09 No caso, faltava 5 dias pra acabar a experiência
@@ClaudineiJung outra dúvida, estou de atestado ontem e hoje,e minha demissão chegou hoje mesmo eu estando de atestado, eu já tinha avisado a meus superiores e mesmo assim chegou minha demissão, meu contrato foi assinado dia 02/10/24 e fui demitido hoje dia 10/10/24 mesmo estando de atestado, pode acontecer isso ?
Doutore.tira uma duvida Entrei na empresa dia 10/06 e encerro contrato dia 24/07 Então nao tenho direito a multa pq foi encerramento de contrato certo?
Eu trabalhei em contrato de experiência por 45 dias. O contrato de 45 dias terminou me chamaram e assinei não foi renovado. O salário era 1885 reais qual valor que eu tenho pra receber??
Eu fiz as contas pela forma que Dr mostra no video. 13 salário referente a 45 dias de contrato de trabalho e as férias referente a 45 dias de trabalho como Dr disse 45 são dois meses de cada um. O total deu 632,50 somando 13 salário e férias deu esse valor de 632,50.
Nesse caso que venceu o contrato de experiência, seu contrato se tornou por prazo indeterminado. A diferença é que agora você vai ter que cumprir o aviso trabalhado de 30 dias ou será descontado da sua rescisão. Mas você tem direito a todas as verbas como 13º terceiro férias e saldo salário.
Ola bom dia pode me ajuda ? Estou na experiência de 45 dias mas quero sai faltando 10 dias eles vão descontar 5 dias desses 10 dias? Quanto deve paga a multa ? Salario seria 1590.
@@ClaudineiJung bom dia moço tudo bem , pode me ajuda ? Eu mandei mensagem para a supervisora pedindo pra sai da empresa pois noa quero mas continua porem ela so visualizou a mensagem e nao respondeu , mandei por departamento da empresa tambem so visualizou e nao respondeu, mandei pelo app da empresa e nao respondeu, oq eu devo fazer ?
Depende se vc pediu demissão ou foi demitida. Se vc pediu demissão descontou a multa e talvez esteja correto. Se vc foi demitida o valor deveria ser maior.
Nossa......num tô nem acreditando que achei esse video.......já dando as dicas de todo o contexto.....não fracionando demais a explicação !!!!!!!!
Obrigado pelo feedback
Deus abençoe grandemente, Doutor!
Amém 🙏
Esse homem é um advogado incrivel
Parabéns Dr, quem não tem preguiça de fazer os cálculos deu pra entender super. Agora esse monte de gente reclamando é pq querem tudo mastigado por preguiça de botar a mente para pensar. Sucesso pra você, excelente vídeo.
Obrigado, meu amigo!👍
@@ClaudineiJungoi gostaria d uma informação tu qui entende d cousa d trabalho, sou servente as vezes pego obra sem certeira asinada sem contrato nao e firma , tem como eu fazer um contrato de pra garantir qui eles vao cumprir o prazo experiência e ficar trabalhando, porque as vezes eles inventam qui nao tem mais servico
@pauloortiz4648
O correto é assinar a carteira, mesmo que seja contrato de experiência, que garante todos os direitos trabalhistas
Oi vc tem WhatsApp pra tirar duvida é sobre fin de contrato de 90 dias como é o cálculo como saberei o valor a receber
@@IaraSalmazi
wa.me/5567999885356
Obrigado Dr: pelas informações, Deus abençoe grandemente o senhor e sua família.
Eu que agradeço seu feedback 👍
Parabens boa explicação
Gratidão👍
Parabéns bem explicado
Obrigado 👍
Show de bola parabéns Dr . Bem esclarecedor .
Valeu 👍
Tu é brabo professor.
Parabens ótima explicação 😮
Obrigado 🙏
Gratidão obrigado Dr 🙏🌻
👍
Parabéns pelo vídeo, obrigado 👊
Valeu 👍
Que explicação top parabéns
Obrigado Junior👍
@@ClaudineiJung só uma dúvida qual prazo pra empresa realizar pagamento Dr?
@JuniorAntunes-mb5rt
Dez dias corridos, artigo 477 da CLT.
@@ClaudineiJung obrigado Dr
@JuniorAntunes-mb5rt
Valeu 👍
Muito obrigada ❤ eu não sabia nada dos meus direitos
Que bom que contribuí!
Muito bom 👏👏👏
Obrigado Joyce
Por favor 🙏🥺
respondido noutro comentário
Me ajuda a calcular fui mandado com 45 dias meu salário era 2120
Com 45 dias vc tem para receber 2 meses de férias e décimo, mas os dias do último mês.
Décimo e férias vc divide o salário por 12.
Dias do mês divide o salário por 30.
Multiplica pela quantidade.
Na carteira digital aonde vejo o valor que vou receber de pois da experiência
No holerite é mais fácil de ver.
Na carteira aparece a remuneração referente a cada mês, mas é confuso.
Boa-noite Dr meu marido trsbalhou de carteira assinada 10 de Dezembro de 2023 até dia 15 desse mes de abr foi mandado embora ele recebia 2.500 ele tem direito a receber o que qual e os direitos dele ainda bem que achei esse vidio o senhor tem paciência em explicar fora a maquina costal de cortar grama caiu na coluna dele doeu na hora da queda vira e meche ele sente dor mas ele não avisou ninguém porquê pensou que foi uma simples queda é bom ele falar com o médico quando ele for passar no médico da Firma no médico que é obrigatório
Desde ja gratidão um grande abraço
A empresa tem 10 dias para pagar a rescisão, daí confere o valor.
Fui despensado antes do prazo do termino faltava 7 dias, trabalhei 2 meses e alguns dias, recebia 1.854,91
Quanto pego total?
De 2 meses de trabalho são 2 meses de férias e de décimo para fazer o cálculo.
Se os “alguns dias” passam de 15 dias deve acrescentar mais 1 mês de férias e de décimo para o cálculo.
A multa vai seg de 3,5 dias.
Vai pausando o vídeo e anotando que você consegue fazer o cálculo.
Se já recebeu o décimo terceiro tem que descontar.
Eu fiz os cálculos e deu tudo certo para um salário de 2,186,08. E recebi a planilha também da contabilidade indicando os valores. Na minha rescisão era para eu receber 2.666,18. Porém eles fizeram um desconto de 732,48. Descontando Prév. Social 13• salário, devolução vale refeição, contribuição assistencial, vale transporte, mais vale transporte não utilizado, e horas faltas parciais e previdência social. Eu achei um absurdo eles fazerem o desconto do vale refeição de 398 reais. E ainda recebi o valor errado mesmo depois de todos os descontos
O vale refeição a empresa normalmente paga antecipado para o funcionário, e aí no caso da rescisão ela tem o direito de descontar. O que deve ser olhado esse tá certo desconto do valor.
Dr a minha dúvida é eu inicie dia 1 só que só fui registrado dia 7 meu salário e 2000 rebir o vele dia 20 e no dia 5 do próximo mês o empregador me dispensou e eu ainda não tinha recebido o pagamento do dia 5 pois só e pago no 5 dia útil eu tenho direito a receber pois trabalhei praticamente um mês e só recebi o adiantamento pois fazendo as contas só tenho 540 para receber
Vc tem o salário para receber do mês trabalhado - 5 dias, mais as férias e o décimo de um mês, e se foi término antecipado do contrato de experiência tem a multa também.
O salário do mês anterior tem que ser pago até o quinto dia útil, separado da rescisão, descontando o vale e o INSS.
A rescisão a empresa tem 10 dias para pagar a partir da demissão.
Veja esse vídeo
Experiência no trabalho-que dia assina a carteira? #direitotrabalho #justicadotrabalho
ua-cam.com/users/shortsEWRdkut9jBU?feature=share
Boa tarde eu trabalhei 1mes 20 dia recebo 1.47
@inesaparo conseguiu fazer o calculo ?
Boa tarde, comecei na empresa dia 06/12 com contrato de experiência de 3 meses. Dia 04/03 me chamaram no RH para ser demitida sem justa causa. Quais sao os meus direitos?
Veja esse video
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
No meu caso , entra no termo do contrato?
@@yasielyasi6301 termo ou término é a mesma coisa, é encerramento do contrato no prazo.
Vou ganhar a multa do 40% do FGTS?
@yasielyasi6301 se for término antecipado pelo empregador do contrato de experiência recebe a multa do FGTS.
Se for encerramento do contrato no prazo não tem a multa.
Se for pedido de demissão não tem a multa.
Se for demissão sem justa causa tem a multa.
Oi ,uma pergunta como vc falou ai ,3 meses de ferias mais 1 terço?
1/3 ou um terço ou 33,33%.
As férias é o valor do salário mais o terço.
Ele falou se vc ficou 3 mês vc tem 1/3 que dizer vc multiplica seu valor do mês, por 3, no caso da férias vc faz a msm coisa mas 33,33% do valor do mês tendeu
Vc tinha que fazer na base do salário mínimo
Verdade
Olá Claudinei! Fui assinar hoje o meu termo de rescisão e encontrei vários erros. A empresa colocou a data de admissão 1 mês depois da data que iniciei o trabalho. Não constava também nenhum valor das comissões das vendas que fiz no período. Tenho uma dúvida em relação ao período de experiência. Descobri hoje que o contrato foi feito de 45 dias e foi prorrogado por mais 45. Trabalhei 65 dias. Nesse caso é pra constar que o desligamento foi feito por quebra do contrato por parte da empresa já que estava dentro dos 45 dias que foram prorrogados? Ou pode constar que foi por término do contrato? Falei todos esses pontos principalmente o referente a data de admissão e também as comissões que não constavam na guia e não assinei, pediram pra retornar amanhã pois iriam recalcular. Parabéns pelo canal e pela ótimas instruções!
Por você ter começado um mês antes da experiência e de ter sido anotda a sua carteira o correto seria a demissão por prazo indeterminado, pagando aviso prévio de 30 dias.
Porém como a empresa fez o contrato experiência, na rescisão vai constar término antecipado do contrato experiência e o pagamento da multa por esse término esse término antecipado.
Você está correto em questionar.
Dr trabalhei um mês e agora voltou uma funcionária que estava de licença médica e estou com medo de ser demitida por que a empresa não me responde
Eu estou no período de experiência ainda
Se a empresa te demitir - o que ela pode fazer - tem que pagar seus direitos
Vc tem direito a férias e décimo proporcionais, aos dias trabalhados no mês e à multa pela quebra do contrato de experiência.
Dr. boa noite ,trabalhei em uma empresa ,no período noturno ,minha experiência terminava em 3 no domingo ,fui dispensada na sexta dia 1 ,ou seja 2 dias antes ... Qual dia seria o de baixa da minha carteira? Seria dia 3 para dar o prazo de 75 dias ,não seria isso?
Dia 1 a baixa
Trabalhei 2 meses sem carteira assinada ,fiz acordo recebi todos os meus direitos e assinei carteira . Esses dois meses anteriores ,contam como contrato de experiência?
O correto é que vc não está mais na experiência porque já trabalhou mais de 90 dias, já contrato por prazo indeterminado.
Dr trabalhei numa casa como mensalista doméstica ,sendo 3 dias na semana e não era registrada ,fui mandada embora ,qto recebi
Me manda msg no whats 67999885356
Um encerramento do contrato de experiência de 45 dias e a dispensa também ocorreu no quadragésimo quinto dia. Para fins de cálculo de férias e 13• devo considerar 2/12 ou 1/12, pois a contração foi em 22/07 e o fim em 04/09.
Sendo 10 dias trabalhados em julho e 4 em setembro.
Na regra diz que 15 dias devem ser considerados 2/12, porém estou em dúvida se considera só
Se for dentro do mês.
Considera 2/12 de férias e de décimo.
Eu fui dia 23/07 a 17/09
3 meses ou dois meses?
@NayaraEvaristo-mg4hk
São 2 meses.
Boa tarde, primeiramente parabéns pelo vídeo.
o prazo para pagamento da rescisão é tbm de 10 dias corridos?
Sim
@@ClaudineiJung só mais uma pergunta.
Trabalhei por 2 anos pedi demissão e 1mês depois fui para outra empresa.
ao fim dos 90 dias do contrato de experiência a empresa não quis continuar, tenho direito ao seguro desemprego?
@JoselitoSouza-j7t
Só tem direito ao seguro se a rescisão for por término antecipado do contrato de experiência por vontade do empregador, ou seja, se você dor demitido.
Se o contrato terminar no final não tem direito ao seguro.
Muito auto explicativo.
Obrigado!
O senhor, poderia tirar uma dúvida? Estava em um contrato de experiência de 90 dias, com o encerramento agora dia 29/12, mais fui desligada dia 20, o cálculo da multa faço em cima dos 9 dias faltantes?
@
Sim, a multa vai ser 4,5 dias.
Boa tarde doutor. Se por acaso o valor da multa de 50% for maior que a recisão, eu tenho que pagar o restante do meu próprio dinheiro?
Não vai pagar.
Nesse vídeo eu respondo essa e outras perguntas no mesmo sentido:
ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Eu queria saber se além das férias , 13° e saldo salário não temos direito ao salário trabalhado no mês anterior.
Por exemplo trabalhei de 29/01 a 27/04, ganhei todos os valores, mas não ganho os 27 dias trabalhados?
Os dias trabalhados sempre recebe.
Ola dr, bom dia. Gostaria de saber sobre o aviso prévio, fui demitida pq o contrato vhegou ao fim, no dia 15 eles me deram o documento pra assinar finalizando o contrsto e dizendo que esse er amei último dia, eu tenho diteito a receber o aviso prévio remunerado, pq eles nao falaram nada sobre isso.
No contrato de experiência não tem aviso prévio.
Eu recebia 1.598, trabalhei até finalizar o salário, quanto eu devo receber de rescisão.
E nesse caso é rescisão (com todos os direitos)+ o salário referente aos 25 dias que trabalhei no mêsz
Sim
Dr eu fiz os cálculos aqui, eu só n entendi um detalhe. Eu fiquei os três meses, o contrato começou dia 23/4 e acabou no dia 21 sendo q era dia 20 n sei se isso importa. O salário era 1422, fiquei os tres meses curtinhos me demitiram e olhe q eu n faltei um dia, trabracei até doente, se o senhor puder me dizer mais o menos quanto tiro ficaria grato ou se n me diga tudo q tenho q calcular q eu faço, eu ainda n recebi o último salário o do mês 3, aí disseram que ia cair tudo daqui 10 dias. Ah, tbm qr ser advogado, terminei o 1 período e tu vê que sair pq pedição o emprego, agr mais um aí tô querendo ver quanto vou tirar pra tirar a habitação de moto e alugar uma pra trabalhar pra poder estudar. Desde já agradeço, fique com Deus.
Usa 3 meses de férias e 3 de décimo, mais os dias trabalhados no último mês.
Parabéns por estudar 👍👍
Dr eu trabalhei 2 mes meu salario era 1500 qual valor q eu recebo ?
Vai pausando o vídeo e anotando, que você consegue fazer o cálculo.
Usa dois meses de férias e dois meses de 13º mais o saldo de salário.
Tem que ver se tem a multa, se for um contrato de experiência. Desconta o 13º se já recebeu.
Fui contratada no dia 28 mas quando assinei os papeis descobri que mudaram o horario combinado anteriormente e nao aceitei o novo horário e falei que nao iria ficar na empresa. Nem cheguei a trabalhar .so fiz a integração. Vou precisar pagar a multa?
Não vai pagar multa.
Se tiver alguma rescisão vai sair zerada.
Obrigada
Dr. Eu trabalhei 92 dias em um contrato de safra, passando 2 dias de 90 dias, eu tenho direito a aviso indenizado?
No contrato de sagra não tem data certa para terminar, por isso não tem aviso indenizado mesmo que tenha sido mais de 90 dias.
O contrato de safra não é contrato de experiência, e varia conforme o tempo da safra, não tendo data certa para terminar.
Obrigado pela informação
Já deixei meu like e me escrevi no seu canal. Parabéns pelo canal
@ozielfreitas2148
Ótimo. Obrigado🙏
Vamos divulgar 👍
Oi me tira uma dúvida, meu contrato de 3 meses encerrou, nem fui demitido nem me demitir, quais meus direitos ?
Se encerrou no fim mesmo você não recebe a multa, tem direito ao décimo e férias de 3 meses e ao saldo de salário.
Se você for pausando o vídeo e anotando vai conseguir obter o resultado.
O que devo fazer se o fim do contrato de experiência for em um sábado e o funcionário não queira renovar, quando deve ser encerrado o contrato para não perder os valores rescisórias.
Avisar na sexta que quer encerrar no último dia, que não quer prorrogar. Não deixa passar o prazo, avisa antes.
Quando finaliza o contrato de experiência e vc e demitido sem aviso prévio, vc tem direito a aviso previo remunerado?
O contrato de experiência, não tem aviso prévio. No encerramento se for término antecipado tem a multa. Se for rescisão no prazo final do contrato não tem multa nem aviso. O aviso prévio só é devido no contrato que passou da experiência, chamado contrato por prazo indeterminado.
Queria muito saber oq tenho direito
Conseguiu saber pelos vídeos ?
Oi.
Nao tem direito a receber o aviso prévio?
Aviso recebe indenizado quando não for trabalho e desde que o contrato de trabalho seja por prazo indeterminado.
No contrato de experiência não tem aviso indenizado.
ua-cam.com/users/liveNZ2yZ08SP4s?si=en845NKz-AWePPRK
assim obrigada, mas uma duvida meu contrato e de 45 dias e mss 45 dias mas eu quero cumpri so os 45 dias e se eu avisa no dia ou um dia antes , pago uma multa ?
Multa só se encerrar antes dos 45 dias.
Como funciona no meu caso que entrei na empresa e 1 mes depois assinaram minha carteira. E hj quero sair . Como fica os meus direitos? De carteira assinada tem só dois meses
O correto seria assinar a carteira no primeiro dia de trabalho. Você teria que cumprir o aviso de 30 dias para sair.
Como foi feito contrato de experiência, se pedir demissão vai descontar a multa.
Veja no seguinte vídeo
ua-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/v-deo.htmlfeature=shared
Drt no meu caso fui demitido com 23 dias meu contrato era de 45 dias, no contrato consta 1668 reais, porem eu tinha adc de pericolidade adicional noturno e excedente de horas, porem eles fizerem o acerto com base nos salario base de 1668, mas meu salario com os adc seria 2500, meu acerto no fim das conta foi de 1900, a empresa ta certa ?? I ela so depositou, nao me deram nenhuma guia de termo de rescisão, me ajuda doutor por favor
Qual seria o valor correto ???
Outra questão todos adc eles paga por fora, informalmente
E eu queria saber se pelo fato de ser demitido com 23 dias eu tenho direito a ter minhas guias de recisao ? A empresa pode homologar um acerto trabalhista sem q eu não concorde e não aceite??
Tem direito as guias.
Não homologa sem sua assinatura.
O valor total do salário com os adicionais é o correto para calcular a rescisão
Dr eu tenho uma dúvida na minha empresa anterior eu trabalho 1 e 8 meses . Pedi demissão para entrar na empresa que eu estou agora. Caso eu for desligado eu recebo também seguro desemprego?
Sim recebe. Veja esse video
ua-cam.com/users/shortsGGCmnOMreyk?feature=shared
@@ClaudineiJung dr obrigado atenção
Me tira uma duvida doutor eu so pago a multa a empresa de quebra de contrato se tiver escrito no contrato neh?
Como está previsto na lei a multa, não precisa constar no contrato.
@@ClaudineiJung primeiro contrato da empresa de experiência éra de 45 ddias e eu pedi ademisao com 70 dias tenho que pagar multa a empresa???
@claudineigoulart8923
A multa é metade dos dias que falta para terminar o contrato.
O valor da multa você não vai pagar do seu bolso, vai ser descontado da sua rescisão.
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Mais faz um cálculo pra mim aq msm rapidinho amigo
Eu sair com 45 dias
Pedi pra sair
Meu salário é 1550
Qual valor que eu pego
Se sair no término do contrato vc recebe as férias, décimo e os dias trabalhados no último mês.
Divide 1550 por 12 vai encontrar o valor do décimo de cada mês = 129,17, 45 dias conta dois meses = 258,33. As férias é o valor do décimo mais 33,33%.
Os dias trabalhados vc divide o salario por 30 e multiplica pela quantidade de dias.
Boa noite
Me tira uma dúvida por favor 🙏
Trabalhei 23 dias e fui dispensada antes dos 45 dias
Como faço o cálculo
Meu salário 1.600
@RafaelaCristinadeOliveir-uc6mb
Vc vai ter 1 mês de férias e 1 mês de décimo, mais os dias trabalhados do último mês mais a multa da metade dos dias que falta para terminar a experiência.
Vai pausando o vídeo que vc consegue fazer.
Dr por favor me ajuda, eu fui dispensada com 45 dias por nao renovação do contrato, recebi apenas 600,00 reais. Meu salario base era de 1.836,00
Quantos deveria receber ?
De décimo e de férias são equivalentes a 2 meses: divide o salário por 12 e multiplica por 2 vai ter o décimo, as férias é a mesma coisa mais 33,33%.
E soma mais os dias trabalhados do último mês: salário dividido por 30 multiplica pela quantidade de dias.
Não tem multa.
Para saber certo você tem que olhar o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, ver a parte de descrição das verbas e a parte dos descontos.
Dr fui contratado em um prazo de experiência de 45 + 45 dias contrato por prazo determinado em dias ( mas a empresa fez o termino do contrato com 45 dias quais os meus direitos ? )
Se terminou nos primeiros 45 dias sem ter assinado a prirrogação não tem a multa, tem direito receber férias, décimo e saldo de salário.
@@ClaudineiJungboa noite no meu caso,na minha carteira de trabalho digital tem escrito só contrato por Prazo definidos em dias fui admito dia 08/05 e demito dia 09/07 quais meus direitos?
OBS:Tenho horas extras que tbm não recebi.
@thalysonrafael91
As horas extras devem ser pagas na rescisão.
Bom dia dr. Tenho uma dúvida. Trabalhei 2 dias e pedi demissão, por motivos pessoais. Não recebi nenhum valor. Isso é certo? Agradeço se tiver esse esclarecimento.
Possivelmente a empresa descontou a multa pelo término antecipado do contrato de experiência, por isso zerou o saldo rescisório.
Fui dispensado tbm com 2 meses e 6 dias. Só q vi aqui na minha digital q a empresa ainda não deu baixa na minha carteira. Justamente pra manter até o término dos 90 dias pra ela não paga os 40% o q faço nesse caso? Dr
Se a empresa manter o contrato talvez seja melhor para você, pois vai ter que pagar seu salário desses dias.
Mas você pode aguardar a rescisão e se estiver errado questionar. Pode fazer um processo.
Tem que ter prova: print de whats serve de prova.
Dr fui demetida na experiência com 90 dias, queria sabe, oque eu tenho diretos, eu ja recebi meu salário no começo do mês e a primeira parcela do decimo
Pelo próprio vc não conseguiu a resposta ?
@@ClaudineiJung não intendi
@@ElaineDosreisfraca vc tem direito as férias e décimo proporcionais e aos dias trabalhados no mês.
@@ElaineDosreisfracame manda msg no whast 67999885356 que eu confiro pra vc.
@@ClaudineiJung ok vou chama o senhor
Mas o término de contrato so serve quando a empresa da baixa na carteira doutor?
A empresa tem que dar baixa no contrato.
Vc pode pedir para terminar o contrato.
Trabalhei 3 meses no contrato acabou hi fui mandado embora quanto devo receber salario 1.466
Vai pausando o vídeo e anotando que vc consegue fazer o cálculo.
Serao 3 meses de férias e de décimo, o saldo de salário é 2 dias.
Dr boa tarde , me tira uma dúvida pfv. Trabalhei 2 dias registrado e veio 1dia de feriado no terceiro dia . No quarto dia não tinha recebido a condução então não fui trabalhar. Passado 3 dias de trabalho perdido A empresa encerrou o contrato que era de 180 dias dizendo que por falta de demanda não iriam precisar mais de mim . Vc acha que eles tem que me pagar algo na recisão, ou perdi 2 dias trabalhados? No total fiquei 5 dias registrado até eles encerrar o contrato.
Tem que te pagar pelo menos os dias trabalhados.
@ClaudineiJung perfeito, obg Dr .
Eu asinei um contrato de 45 dias depois asinei mas 45 dias mas apois asinar depois de 2 dias pedi demisão recebo alguma coisa?
Vai descontar a multa, talvez o saldo fique zerado.
ua-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/v-deo.htmlfeature=shared
Por favor eu trabalhei por 10 meses fui demitido e eu gostaria de saber quanto tenho pra receber
Acredito que com o seguinte vídeo você consegue calcular. Vai pausando o vídeo e anotando que vai dar certo:
ua-cam.com/users/liveNZ2yZ08SP4s?si=67h2xs1mDpbtQAEj
Boa noite, eu estou no periodo de experiencia, trabalhei 3 dias mas quero sair, tenho que pagar algo para empresa? ou cumprir aviso?
Pode sair. Não precisa cumprir aviso.
Vai descontar a multa, você não vai receber nada, más não precisar pagar nada também.
Nesse vídeo a seguir eu explico melhor
ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlsi=-SiLPh2yERF8xXZf
Trabalhei 3 meses e recebi 2200 meu salário era de 1892,00 queria saber se está valor está correto antes de assinar os papéis
Você fez o cálculo, parando o vídeo?
Meu tel 67999885356
Mim tira uma dúvida.
Eu comecei a trabalhar no dia 08/10/23, ai no dia 22/01/24 assinei a carteira no contrato de experiência, e foi ate o dia 11/03/24, mais depois eu ainda continuo ate hoje, sem ta com a carteira assinada, em que eu tenho dinheiro?
Eu to na diaria desde do dia da admissão, e antes do contrato tava na diária tambem.
Se vc faz diárias durante toda a semana vc é empregada, tem direito a férias, décimo, FGTS e INSS, a carteira deve ser assinada.
Dr fui mandando embora direto 3 meses de experiência, salario de 1500?
Segue o vídeo, vai parando e anotando
Boa noite! Sou MEI, contratei um funcionário com experiência de 90 dias, mas acabei me enrolando e não assinei a carteira dele.
Eu não vou querer ficar com ele após a experiência, mas gostaria de demití-lo da maneira mais legal possível, como devo proceder? Tenho como assinar essa experiência de 90 dias retroativamente na carteira dele? Devo apenas fazer os cálculos de recisão e pagar sem fazer a parte burocrática?
Já entendi que o correto teria sido assinar em 5 dias úteis, mas não fiz, como seria a melhor maneira de proceder agora que cheguei à conclusão de que ele realmente não serve para o trabalho e quero encerrar o vínculo ao 90° dia?
P.s.: O funcionário não teria direito ao seguro-desemprego mesmo que eu tivesse assinado a carteira dele no momento correto, pois ele nunca trabalhou de carteira assinada na vida, seria a primeira vez comigo.
Se você conseguir assinar a carteira dele retroativamente, e assim gerar a rescisão pelo E-Social, fazendo também um contrato de experiência com a data do início do trabalho, pagando as verbas, tudo fica correto.
Se não for possível assinar a carteira, o que você pode fazer é o cálculo das verbas rescisórias e discriminar num recibo que ele assina a hora que receber. O que ele pode reclamar na justiça depois é assinatura da carteira, e dizer que o contrato não era de experiência por isso teria direito ao aviso prévio indenizado.
@, Doutor, apesar de não termos um contrato de experiência assinado, tenho mensagens de WhatsApp de ambas as partes mencionando a experiência de 90 dias, então não acho que ele entraria na justiça por isso, pois tem ciência que tenho essas conversas, então não poderia alegar que não sabia que era experiência.
A minha dúvida é mesmo em como fazer as coisas da maneira mais correta possível, mesmo sabendo que começou errado, se teria um meio de “consertar” isso.
Eu nunca contratei um funcionário, não faço ideia de como fazer isso pelo e-social (achava que esse e-social era apenas para empregados domésticos contratados através do CPF do patrão, não sabia que funcionava tb para contratar através do CNPJ Mei).
Vou tentar ver se acho na internet como efetuar a contratação e tentar fazer isso com a data de início correta através do e-social. Muito obrigado!
@lelemartins
Isso. As empresas procuram um contador para fazer esse procedimento.
@@ClaudineiJung, muito obrigado pela ajuda!
@lelemartins
Valeu 👍 boa sorte
Boa tarde doutor tudo bem completo 3 meses de experiência agora no dia 5 de dezembro pedi pra ser dispensado ao término dela terei direito ao recebimento de que meu salário é 1.600 reais
No término do contrato de experiência, não há multa, portanto você terá direito a três meses de férias e 13º, mas o saldo de salário que são os dias trabalhados do mês.
Vai seguindo o vídeo, pausando, anotando, que você consegue calcular.
@@ClaudineiJung muito obrigado pelo esclarecimento
Minha esposa trabalhou ums 15 dias da experiência de 45 mas o termo de prorrogação foi assinado na assinatura do contratado.. como fica?
A prorrogação não tem validade por causa da data, só poderia ser assinada quando terminasse os primeiros 45 dias.
Dr. Por favor, me tire uma dúvida. Estava trabalhando em uma loja no contrato de experiência de 90 dias mas fui demitido com 44 dias trabalhados. Tenho direito a todas essas verbas de rescisão?
Sim tem. Você vai ter que ver se não foi feito um primeiro contrato de 45 dias, que aí a multa é menor.
@@ClaudineiJungNo contrato de experiência que me estragaram estava escrito “o presente contrato, terá vigência durante ( 45 quarenta e cinco) dias,......
No entanto, o contrato de experiência teve início no dia 01/11/2024 e pelo meus cálculos se encerraria no dia 15/12/2024(domingo) mas me demitiram no dia 14/12/2024(sábado) no final do expediente, e registraram a data de demissão 15/12/2024(domingo) essa ação da empresa está correta?
Desde já quero agradecer pela sua disponibilidade! O senhor é o melhor dos melhores, um excelente advogado!
Doutor, BOM DIA,
(Queria um auxílio básico, em cima dessa questão, eu entrei na empresa dia 16/06, e assinei um contrato de experiência de com a data DE TÉRMINO ATÉ DIA 02/08. PORÉM DIA 17/07, EU FUI NO RH DA Mesma, e pedi demissão, irei ter que pagar alguma pendência ou se quer receber algo ??
Poderia dar uma clareada na minha dúvida seguinte??
Desde já obrigado.
Veja se esse vídeo “clareia”
ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Bom dia Claudinei tudo bem?
Me tire uma duvida, pedir demissão no periodo de experiência a RH disse que precisaria pagar uma multa para a empresa.
Ontem foi o prazo final pro termino dos 10 dias corridos para a empresa me pagar e até hoje não recebir nenhum valor.
Minha admissão foi dia 17/06/2024 e o termino dia 25/07/2024.
E a RH me disse que meus documentos tava pronto ontem e pediu pra eu ir lá hoje ás 9h30 mas eu não consigo comparecer lá hoje.
Se você quebrou o contrato de experiência antecipadamente você vai ter descontada da tua rescisão uma multa sim, equivalente à metade dos dias que faltava para terminar o contrato de experiência.
A rescisão tem que ser paga em 10 dias corridos, senão a empresa vai pagar uma multa pelo atraso.
O que te oriento é na data da assinatura da rescisão colocar a data do dia, para depois se quiser cobrar a multa pelo atraso.
@@ClaudineiJung Mas como eu vou pagar essa multa se no contrato não fala sobre isso?
@lucasjesus5917
A multa está na lei.
A empresa desconta a multa da sua rescisão.
Como é feito cálculo de quem recebe comissão? Meu contrato era de 30+30, fui desligada com 55 de emprego.
Comissão é salário normal, compoe a base de cálculo das verbas rescisórias.
Boa tarde fui contratada por 30 dias no fim desse trinta dias eles renovaram meu contrato por mais 60 porem eu nao assinei nada mais continuei trabalhando, e fui demitida faltando 29 dias entao eu tenho direito multa recissoria de 10 ou 20 dias? Se poder responder
A multa é metade dos dias que falta para terminar o contrato. Se falta 29 dias, a multa vai ser no valor de 14,5 dias.
@@ClaudineiJung obg por me ajudar
dr por gentileza, fui admitida em empresa no dia 01.10.24 assinei um contrato de experiência de 45 dias, hj dia 20.12.24 fui dispensada, me deram um comunicado informando que meu contrato estava sendo encerrado antecipadamente, decisão da empresa, sem justa causa. valor do meu salario base R$2.300 , lá pagavam adiantamento todo dia 20 e o restante do salário no 5º dia util. gentileza o q eu tenho direito a receber?
Possivelmente teve a prorrogação do contrato de experiência para 90 dias, então você tem direito à multa da metade dos dias que falta para terminar o contrato, mais férias de 2 meses. O décimo você já recebeu. Vai receber também o saldo de salário.
Se a pessoa trabalhou menos que 15 dias não conta 1 mês? Ex: pediu demissão na experiência com 5 dias, receberá só os dias trabalhados?
Positivo. Para contar 1 mês de décimo e férias tem que trabalhar pelo menos 15 dias.
@@ClaudineiJung obrigada dr! Seguindo canal, já compartilhei. Sucesso 👍🏻
@luanova777
Valeu 👍
e quando o contrato de experiência é encerrado após apenas 12 dias trabalhados. Iniciou 14/10 foi dispensado dia 25/10. Tem que pagar férias/13º terceiro proporcional?
Não tem férias e décimo porque não deu 15 dias.
Fui demitida faltando 5 dias pra encerrar o contrato de 45 dias , quais são os meus direitos
No cálculo vai considerar 1 mês de férias e de décimo terceiro. Mais os dias trabalhados no mês que é o saldo de salário. Mais a multa de 2,5 dias.
Dr, eu trabalhei 3 meses de carteira assinada de contrato , e recebia 1500 por mês , quanto eu devo recebe do meus tempos?
Vai seguindo o vídeo e pausando ele que vc consegue fazer o cálculo
Trabalhei 50 dias na experiência e fui desligado quanto devo receber por esses dias trabalhados? Com um Salário de 1400 reais!
Faz o cálculo, vai pausando o vídeo.
Vai ser 2 meses de férias e de décimo, mais o saldo de salário e a multa.
Dr eu trabalhei 30 dias no contrato de experiência, com salário de 1800 recebo quanto?
Faz conforme o video explica, vai pausando o vídeo. De 30 dias é 1 mês de férias e de décimo. Mais o saldo dos dias trabalhados no último mês.
Se o contrato era de 30 dias não tem a multa.
Décimo e férias dividade o salário por 12.
Saldo de salário divide o salário por 30 e multiplica pela quantidade de dias.
Dr, não estou sabendo calcular entrei dia 02/12 e fui dispensada hoje 16/012- contrato de experiencia de 45 dias, iria ate 15 de janeiro, quanto tenho a receber? me ajuda por favor
Faz o cálculo pausando o vídeo e anotando. Você vai calcular os dias trabalhados e a multa pelo término antecipado do contratp, não vai ter décimo e férias.
Tive uma melhor proposta e nao quero continuar no emprego atua estou com 85 diad de trabalho como devo agir a empresa quer que eu peça demissão se eu ficar ate os 90 dias e pedir demissão oque acontece
Se pedir demissão nos 90 dias você recebe as verbas: décimo terceiro, férias e saldo de salário. Pois é caracterizado término do contrato de experiência.
Se pedir demissão faltando alguns dias, vai descontar a metade dos dias que falta. Se faltam 5 dias para encerrar o contrato vai descontar 2,5 dias e você recebe as mesmas verbas rescisórias.
@ClaudineiJung fundo de garantia se eu ficar os 90 dias e encerrar consigo sacar? A empresa quer que eu continue, porém tenho proposta melhor já fiz até exames se eu trabalhar na sexta feira e não voltar segunda na terça é o dia 90 será descontado 2 dias ou 4
@stivencoimbra2095
Se o contrato de experiência encerrar no prazo final você saca o FGTS.
Caso você saia dois dias antes vai descontar um dia e você não saca o FGTS.
Comecei dia 19/08 e 21/08 fui dispensado, como faço o cálculo nesse caso? meu salário era R$3800? quanto será que eu vou receber? era período de experiência de 45 dias.
Vai seguindo o video, parando e voltando e anota.
Vai ser a multa de 21 dias e mais 2 dias trabalhdos. Não tem décimo e férias.
Pedi para sair no final do primeiro contrato de experiência. Mas tem direito ao fgts normal do tempo q trabalhei? Ou eles podem nao pagar o fgts mensal?
A empresa tem que depositar o FGTS. Se o contrato foi encerrado no término, você saca o FGTS. Não tem multa.
Encerrou dia 09. Me pagaram a rescisão já , mas não depositaram o FGTS. Deveria ser junto ou eles tem até dia 19 para depositar o FGTS?
@paolamc5007
A empresa tem uns dias sim, vai aparecer no seu aplicativo do FGTS.
Me ajude nesse calculo pfvr. Entrei na empresa 22/02 . Fui demitido dia 03/04 . Quanto tenho a receber . Recebia 1800
Vc vai receber referente a 2 meses de férias e 2 de décimo. Mais os dias trabalhados de abril que são 3 dias.
Se for contratado novamente, recebo tambem?
Não entendi sua dúvida.
Dr trabalhei de carteira assinada 3 meses+ 1 mes avulso, meu salário e 1.500 fui demitida quanto recebo ?
O correto é somar todo o período, que dá 4 meses.
Assiste esse video
ua-cam.com/users/liveNZ2yZ08SP4s?feature=shared
Dr, meu contrato de experiência é de 45 dias, e se nao houver manifestação de nenhumas das partes prorroga pra mais 45, porem eu nao quero prorrogar, se eu cumprir os 45 dias e pedir pra sair, eu tenho direito de receber os direitos dos 45 dias?!
Sim, terminando no prazo dos 45 dias você recebe décimo, férias, saldo de salário e saca o FGTS.
Boa noite, hj vi na minha conta lançamento futuro, porém fui demitido dia 27 desse mês, trabalhei até dia 26, tive adiantamento de vale, esse valor de salário rescisão pro dia 4/10 é meu salário ou já é rescisão completa?
Pois somando salário e adiantamento, daria meu salário completo.
@@ClaudineiJung
@vnoutlett
Já é tudo: salário e rescisão.
@@ClaudineiJung mas não tem 13° proporcional?
Férias proporcional?
@@ClaudineiJung eu tive antecipação de contrato de trabalho experiência.
Entrei dia 1/07 e fui demitido 26/09 porém só recebi a notícia dia 27/09
No caso, faltava 5 dias pra acabar a experiência
Se eu sair no ultimo dia?
Preciso cumprir aviso?
Sendo que o encerramento seria 31/08/2024
Se o último dia do contrato foi 31/8/24 tem que cumprir aviso.
De vai vencer para frente é só terminar o contrato no último dia.
Trabalhei 10 dias e dui demitido, por parte do empregador ,quantos dias eles tem que me pagar? Eu vim que seria 1 dia útil.
Dez dias a empresa tem para pagar a rescisão.
@@ClaudineiJung outra dúvida, estou de atestado ontem e hoje,e minha demissão chegou hoje mesmo eu estando de atestado, eu já tinha avisado a meus superiores e mesmo assim chegou minha demissão, meu contrato foi assinado dia 02/10/24 e fui demitido hoje dia 10/10/24 mesmo estando de atestado, pode acontecer isso ?
@lucassousa6229
O certo é não acontecer demissão estando de atestado. Mas na prática não muda muita coisa se vc fosse demito amanhã.
@@ClaudineiJung posso recorrer ou deixa quieto mesmo?
@lucassousa6229
Vale a pena ir atrás
Doutore.tira uma duvida
Entrei na empresa dia 10/06 e encerro contrato dia 24/07
Então nao tenho direito a multa pq foi encerramento de contrato certo?
Correto.
A multa só é devida quando encerra antecipadamente o contrato.
Eu trabalhei do dia 05 de agosto até dia 01 de novembro. Com salário de 2.259.00 quanto tenho que receber..
Faz o calculo pausando o vídeo. São 3 meses de férias e 3 de décimo.
Dotor assinei minha recisão de 11 messes. Meu patrão mim pagou 1500 reais posso recorrer
Olá.
Se você tem direitos que não foram pagos pode recorrer sim. Fazer um processo trabalhista com um advogado de sua confiança.
Trabalhei dois mês sem assinar a carteira depois assinei passei três mês e três dias e pedi conta vou receber alguma coisa ou pagar alguma coisa ?
Vai descontar o aviso prévio se você saiu sem cumprir os 30 dias.
Mas você tem direito a férias, décimo terceiro e o saldo de salário.
Eu trabalhei em contrato de experiência por 45 dias. O contrato de 45 dias terminou me chamaram e assinei não foi renovado. O salário era 1885 reais qual valor que eu tenho pra receber??
Faz o cálculo usando 2 meses de férias e 2 meses de décimo, mais o saldo de salário dos dias que você trabalhou no núltimo mês. Vai pausando o vídeo.
Eu fiz as contas pela forma que Dr mostra no video. 13 salário referente a 45 dias de contrato de trabalho e as férias referente a 45 dias de trabalho como Dr disse 45 são dois meses de cada um. O total deu 632,50 somando 13 salário e férias deu esse valor de 632,50.
Está correto Dr ???
@LucasSantos-q2u
Deu R$732,00 e tem mais os dias do mês que você dividi o salário por 30 e multiplica pela quantidade de dias.
@LucasSantos-q2u
Está no caminho…
Boa noite dr.trabalhei 3 meses yenho rescisão p assinar salário de 2.00066.quais meus direitos ?
Férias, décimo, saldo de salário. Usa o vídeo, vai pausando, anota e calcula.
E se o contrato de experiência acabar e eu passar mas eu não quiser renovar pra contrato efetivo, eu tenho esse direito? Eu recebo minha recisão?
Nesse caso que venceu o contrato de experiência, seu contrato se tornou por prazo indeterminado.
A diferença é que agora você vai ter que cumprir o aviso trabalhado de 30 dias ou será descontado da sua rescisão.
Mas você tem direito a todas as verbas como 13º terceiro férias e saldo salário.
@@ClaudineiJung obrigado!!
Bom dia Dr. Trabalhei 22 dias pós estava faltando 3 dias pra fazer 1 mês de experiência fui demitido meu salário era de 1623 quanto devo receber
Vai ser 1 mês de férias e décimo. Vai parando o vídeo que você consegue fazer o cálculo.
Recebe FGTS , não assinaram minha carteira@@ClaudineiJung
@japanese5667
Sim
Veja o vídeo seguinte
ua-cam.com/video/pXTMjGsbOOw/v-deo.htmlsi=n9X_xyZRYZ7XNmXb
Ola bom dia pode me ajuda ? Estou na experiência de 45 dias mas quero sai faltando 10 dias eles vão descontar 5 dias desses 10 dias? Quanto deve paga a multa ? Salario seria 1590.
Dividi o salário por 30 e multiplica por 5
@@ClaudineiJung bom dia moço tudo bem , pode me ajuda ? Eu mandei mensagem para a supervisora pedindo pra sai da empresa pois noa quero mas continua porem ela so visualizou a mensagem e nao respondeu , mandei por departamento da empresa tambem so visualizou e nao respondeu, mandei pelo app da empresa e nao respondeu, oq eu devo fazer ?
@renataconceicao8527
Ir até na empresa conversar.
Ligar na empresa.
Levar uma carta escrita e protocolar na empresa.
Algumas alternativas.
Ola dotor trabalher 1 mes e 20 dias ele me mandran 57 reais ta certo isso na minha recisão
Depende se vc pediu demissão ou foi demitida.
Se vc pediu demissão descontou a multa e talvez esteja correto.
Se vc foi demitida o valor deveria ser maior.