Desahogo de la prueba confesional en materia laboral
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- Опубліковано 9 вер 2024
- Desahogo de la prueba confesional en materia laboral
Articulo 790 de la Ley Federal del Trabajo
*las posiciones se formulan de manera oral o por escrito
*las posiciones se formularan libremente, concretamente a hechos controvertidos y no deben ser insidiosas o inútiles
*el absolvente no podrá valerse de borrador de respuestas
*las posiciones formuladas de manera oral se harán constar textualmente en el acta respectiva, las posiciones por escrito se agregara en autos y se firmara por el articulante y absolvente.
*las posiciones serán calificadas previamente por la junta y desechara asentando el fundamento y motivo
*el absolvente contestara afirmando o negando.
En este acto y a nombre de mi representado me permito exhibir pliego de posiciones constante de 1 foja útil, tamaño oficio suscrita por una sola de sus caras, escrito de fecha _______, constante de 20 posiciones, documento que por estar suscrito por diverso apoderado el de la voz lo hace suyo firmandolo al margen para constancia legal, ratificandolo y reproduciendolo en todas y cada una de sus partes, solicitando sea agregado a los autos para los efectos legales a que haya lugar.
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Licenciada soy aprendiz en un despacho de materia laboral y me ha librado de muchas ojalá la pudiera conocer
Éxito abogado, muy probablemente lleguemos a coincidir. Excelente día
Tan linda mi maestra, Gracias a usted por todo😍😍😍😍
hermosa lic gracias por su tiempo invertido para nosotros
Buenas tardes lic kelly.
Soy un trabajador con mas de 21 años de servicio de una empresa y fui despedido injustificadamente,
Me gustaria si fuera posible me orientara a saber que contestar en una audiencia de la confesional.
Y si me puede apoyar con un ejemplo de pliego de posiciones que pudiera presentar el apoderado de la empresa, le comento esto, para darme una idea de que puedo contestar afirmativa o negativamente.
Le agradezco mucho y dios me la bendiga y felicitaciones por su canal.
Excelentisima y de gran valor su informacion.
Saludos.
EXCELENTE EXPLICACION DE LA PRUEBA CONFESIONAL. BELLA DAMA
BUENAS TARDES LIC. KELLY, FELIZ FIN DE SEMANA Y VACACIONES, SU SERVIDOR LIC. JUAN RAMÓN DE LA ROSA PÉREZ , LITIGANTE EN LA CIUDAD CAPITAL DE ZACATECAS, FELICITARLA POR SUS ACERTADOS Y EXCELENTES MATERIALES EN DERECHO LABORAL
Saludos 🙋🏻
Muchas gracias, me gusta como explicas. Podrás tocar el tema de incidencia sucesión procesal laboral.
Abogada un saludo, me gustaría un vídeo sobre la Seguridad Privada y, le dejo una pregunta, en los turnos de 24 x 24 deberían las empresas pagar Tiempo Extraordinario?.. gracias.
Muchas gracias, como siempre excelente.
Me gustaría mucho un vídeo sobre interrogatorio libre, espero nos puedas dar luz. Gracias.
Gracias por seguir el canal y por sus comentarios, otro suscriptor también lo pidió, por lo cual nos comprometemos a realizarlo pronto. Saludos
Y cómo se desahogará la confesional ante los nuevos tribunales laborales???
Excelente explicacion gracias!!!!!
Muy buen video informativo, quería saber si me pudiera resolver la siguiente duda, puedo presentar un pliego de Posiciones en el mismo momento de la prueba confesional o lo tengo que presentar con anterioridad con una promoción?
Se presenta en el momento del desahogo
Excelente video, seria interesante que nos hablará un poco de lo que es el interrogatorio libre como parte accesoria de la prueba confesional :)
Gracias por sus comentarios, quedó pendiente para hablar sobre ese tema, saludos.
Muy provechoso. Gracias abogada
¿Que sucede si los demandados no presenta el pliego de posiciones y lo quiere plantear de manera oral?
Lo pueden hacer de forma oral
ayuda por favor, el pliego de posiciones se exhibe en el ofrecimiento o en el desahogo de la prueba?????
En el desahogo
mil gracias por responder @@kellylaboral
En el desahogo se exhibe ya sea de forma escrita o de forma oral
@@GustavoHernan2631 muchas gracias por responder 😊😊, tienes canal para seguirte?
Gracias Lic muy buena explicación, tengo una pregunta, qué pasa si unos días antes de la prueba confesional fallece el actor ?
se solicitar confesional del apoderado general de la empresa (pero esta persona no tiene injerencia en el despido) se puede solicitar confesional del gerente,jefe de recursos humanos,supervisor, ya que los tres últimos intervinieron en el despido.
Si se le imputaron hechos en la demanda,b si pueden ser llamados para confesional para hechos propios.
@@kellylaboral Gracias!
Yo soy abogado del patrón puedo hacerle preguntas a mi cliente cuando la confesional, la ofreció mi contra parte
Si, es contra interrogatorio con base a la pregunta que desarrollo la contraparte.
Cuando es confesional, no puede hacer preguntas. Solo aplica en prueba testimonial.
¿Las preguntas libres deben sujetarse a los hechos controvertidos? o ¿pueden preguntarse hechos no controvertidos?
Obvio a hechos controvertidos
Buenas noches licenciada, me podría apoyar de favor con el uso de la voz para el absolvente mismo que es el actor. Compare su apoderado legal el licenciado tal (obvio solo para el uso de la voz) y como comparece el absolvente qué es el actor? O solo comparece el absolvente? El apoderado legal puede estar presente? Y se le pueden hacer repreguntas o solo las posiciones del articulante?
Ambos pueden comparecer
Comparece el actor que se identifica con credencial para votar con clave de elector y asimismo comparece su apoderado legal de nombre tal, con personalidad acreditada en autos que se identifica con tal
Las preguntas van para el actor, el abogado no se puede meter
@@GustavoHernan2631 mil gracias por su ayuda 🙏
hola tengo una demanda ante la junta federal de conciliación y imss sntss por fallecimiento a un no tengo mi hoja de asignación de beneficiarios mi duda es ai se tarda mucho la demanda la inicio la profedet en el 2020 saludos
Si, es un proceso tardado
Buen día Lic. Qué puedo hacer si por causas del tiempo transcurrido no encuentro información o datos del accidente que tuve en una gira de trabajo, con las autoridades municipales y privadas. Sólo tengo la evaluación de un especialista - oftalmología.
Podrá comentar sobre la firma de renuncia del trabajador cuando es obligado al momento de la contratación
Gracias por sus comentarios y claro haremos un vídeo de la renuncia
Mi duda de que si no llegan a desahogar la confesional fue porque la que despido al trabajador ya no labora para la empresaria ahí que procede Licenciada,por su atención gracias.
La demandada puede presentar una promoción en dónde exhiba la renuncia de la trabajadora o debió establecerlo desde la contestación de demanda si ya no laboraba.
Muchas gracias Lic 😊
articulo 884 de la LFT está derogado con la Última reforma publicada 31-07-2021
Si, sin embargo, en algunos estados aún no inician funciones los tribunales y por ende debe agotarse el procedimiento con la ley anterior.
Porque una demanda laboral tarda mucho llevo casi cinco años y nada que me resuelven trabaje 18 años y me despidieron así nada más de la nada
Son muchas las cuestiones que están involucradas como la junta, el abogado, las empresas y su estrategia por lo cual lo único que queda es esperar.
@@kellylaboral hijole pues lo que mas he visto es que mi ex patron a optado por la corrupcion ha cambiado de abogado cuatro veces y en todas la junta pone muchos pretextos creo que me hubiera convenido un mal trato rapido que un largo juicio gracias por contestar saludos
Desahogo de pruebas ya es la parte final de la demanda o aún sigue el proceso, xq la pregunta xq ya llevamos 2 años 8 meses
Si ya se desahogaron las pruebas darán termino para alegatos y después turnaran a dictamen (6 meses aproximadamente) y una vez que emitan el laudo faltará acudir al amparo (quien no le favorece la resolución)
Excelente, puedes hablar sobre como demandar las utilidades?
Si tenemos pendiente ese vídeo, espero realizarlo en colaboración, quedó pendiente, gracias por sus comentarios.
Hola licenciada se agradece todos los temas expuestos Gracias a usted he aprendido muchísimo solo que me surge una duda qué pasa si el absolvente no llega a desahogar la confesional tanto parte actora como demandada se los agradezco mucho
Si no exhibieron pliego de posiciones no existen, hechos que se tengan por contestados en sentido afirmativo, son embargo si fueron exhibidos los pliegos de les tendrá por contestados en sentido afirmativo.
Hola Lic después de de la confesional que sigue?
Me puedes compartir alguna jurisprudencia de este tema
Pero la LFT en el numeral 790, dice que sin presentación de pliegos. 🤔
Ella habla del viejo sistema, no del nuevo
Muy bien explicado, saludos, una pregunta las actas administrativas sirven como prueba en un juicio ???
Si, siempre y cuando cumpla con los requisitos, te recomiendo leer la siguiente jurisprudencia ACTA ADMINISTRATIVA RELATIVA A LA CAUSA DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. SU PERFECCIONAMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL.
@@kellylaboral muchas gracias lic
Buenos días. Muchas gracias por compartir su experiencia. Estaba buscando información y di con usted y se hace interesante sus videos.
Ando buscando un fundamento para el pago del salario de los trabajadores para este mes de mayo, ya que el decreto para el pago terminó el treinta de abril. Fueras tan amable de orientarme, muchas gracias.
Primero que nada gracias por seguir el canal y en cuanto a lo que mencionas es un tema muy interesante por qué la STPS menciono que debían de pagarse los salarios completos ya que no era una contingencia sanitaria sino más bien una emergencia sanitaria, por lo cual el artículo 42 bis no aplicaba y veremos cómo funcionan las demandas ante dicha situación.
. Muchas gracias por responderme. Nace la duda, ya que el decreto ordenó a los patrones pagarle a su trabajadores todo el mes de abril, pero, qué pasa con este mes de mayo. Algunos patrones ya no le están pagando a sus trabajadores debido a que dicen que ya no hay una ley que les obligue. Y es que el artículo 427, establece la suspensión, pero no dice que no se le debe pagar. Pienso que este mes de mayo debería o debe aplicarse el artículo 429 fracción IV, apoyado por el artículo 430; por lo tanto, yo concluyo que si se le deberá pagarle a los empleados todo el mes de mayo. Entiendo que los patrones ya están muy gastados, pero la ley es la ley.
Me gustaría que me respondiera, para saber su opinión, muchas gracias, espero su respuesta.
En cuanto a los artículos que mencionas habla de pagar salarios hasta por un mes entendiendo que la suspensión de labores fue por contingencia sanitaria, sin embargo la stps como bien lo mencioné estableció una emergencia sanitaria por lo cual no puede recurrir a ese artículo, estamos en el limbo legal ya que la ley no estableció nada respecto a una ampliación de contingencia lo más recomendable es llegar a acuerdos con los trabajadores. Te invito a que leas el siguiente artículo, ya que sino se llega a un acuerdo lo más factible será demandar 🤷🏻
forojuridico.mx/habra-juicios-laborales-historicos/
@@kellylaboral muchísimas gracias, por responderme, checaré el enlace.
Seguiré viendo tus videos anteriores y cualquier comentario te lo haré saber, para seguir aprendiendo, gracias nuevamente.
tiene videos para confesional sobre hechos propios?
No, solamente en la academia de Derecho Laboral premium.academiadederecholaboral.com/
En que momento entrego mis pruebas?
En la audiencia de Ofrecimiento y Admisión de pruebas la invito a que revise nuestro video ua-cam.com/video/wHUjlMM3UK8/v-deo.html
Hola..... Tendrás algo sobre Reconocimiento de Paternidad?
No, solo hablamos de derecho laboral.
Gracias, Kelly. En qué momento puedo ampliar las posiciones?
En el momento del desahogo, al momento de exhibir su escrito menciona que se reserva el derecho a formular más posiciones,voy una vez que están calificadas y observé cuáles le desecharon, puede formular más posiciones.
Muchas gracias, Kelly. Saludos.
@@kellylaboral Ojo el 790 es claro en precisar que las posiciones se presentan de manera oral, ya no escritas, ni por pliegos..
@@alejandrespinoza7385es correcto, eso en el nuevo procedimiento, ante la junta seguimos presentando pliegos de posiciones.
Hola kelly, puedes hablar sobre los accidentes de trabajo?
Hola gracias por seguir el canal y si espero pronto poder hablar de la seguridad social. Saludos
Hola!! disculpa el pliego se exhibe en sobre cerrado???
No, se exhibe sin sobre
Si, citan a una confesional a una persona que no labora en mi empresa, al momento de la audiencia, declaro que esa persona no trabaja para mi y exhibo el SUA del mes que se sucito la baja para acreditarlo
Buenas tardes abogada, si trabajé solo dos días para un patrón y fui despedido puedo demandar a ese patrón?
Quedo atento.
Que te van a dar? Si solo trabajaste dos dias
@@GustavoHernan2631 Si firmaste un contrato te deben indemnizar, no seas wey!
@@andresreyes948y por que preguntas si ya sabes
@@GustavoHernan2631 Esa no es una respuesta...
Me gustaría conocerla en persona licenciada
aparte de linda inteligente
Aparte de soltero, desesperado 😊