Hola me permito hacer una aclaración respecto a lo comentado en el minuto 4:08 ya que mencioné una reforma laboral en cuanto a arrojar la carga de la prueba al trabajador y mencioné que el negar la relación lisa y llana de la relación de trabajo ya no arrojaba la carga de la prueba al trabajador, sin embargo, es la NEGATIVA LISA Y LLANA DEL DESPIDO.
A mí me está pasando esto como trabajador y demandé pero me negaron, que pasa si yo les d muestro que trabaje el tiempo y en el lugar con la empresa que señalé?
ojo, la reforma al 784 nada menciona de la negativa lisa y llana de la RELACIÓN DE TRABAJO. únicamente se refiere a la negativa lisa y llana del despido. Saludos
Una hoja en blanco con firma del trabajador es legal se puede presentar como prueba dicha renuncia es presentada por el sindicato que te representa ante la empresa este caso pemex. Y Pemex lo toma como oficial y te termina tu contrato.
Si el patron no contesto la demanda ya solo puede ofrecer pruebas respecto de que no existio el despido y si hubo mas conceptos como horas extras seguros de vida vacaciones etc.. ya no puede probar que eso no lo debe?
Hola Lic. una observación con mucho respeto, podríamos mejorar un poquito el sonido, casi no se escucha!!!! con todo el respeto que mé merece!!!!! Gracias!!!!!
Hola licenciada Kelly, tengouna duda con respecto a cuando el patron reinvierte la carga de la prueba al trabajador,dices que uno de los supuestos es cuando el patron nuega el despido y ofrece elempleo de buena fe, pero que sucede si solo niega el despido injustificado y se abstiene solo a señalar que no fue despedida injustificadamente y que el trabjador abandono el empleo pero no señala que su puesto sigue vacante y que puede regresar?, tendria que expresar tal cual el patron en su contestacion o no? de antemano muchas gracias por tu atención ojala me puedas aclarar un poco esa duda,saludos
Depende de la estrategia de las empresas pues en muchas ocasiones los clientes no quieren reinstalar al trabajador, por lo cual no ofrecen el empleo, pero considero que solo manifestar que fue el trabajador quien ya no se presentó es una estrategia riesgosa, sin embargo está en cada abogado. Espero puedan platicarnos como les resultó si laudo siguiendo esa estrategia. Saludos
Buenas tardes, gracias por tu videos, tu que opinas de lo que sucede en algunas juntas de la CDMX, en el que la junta cuando exhibes un segundo certificado por un padecimiento distinto a un así instruye al actuario para que se constituya en el domicilio donde esta el testigo, pero como te comento no es por el mismo padecimiento, es uno distinto, tu que opinas.?
En mi opinión considero que debería de ordenarse primero que el doctor ratifique el documento y posterior a eso ordenar el desahogo de la prueba en el lugar ya que aunque sea un impedimento diverso, el motivo sigue siendo él no poder acudir al desahogo de la prueba.
Hola, gracias por leer mi comentario, pero me gustaría mucho que abordará el tema, de los certificados médicos, por que como te había dicho, hay juntas que no respetan el artículo e imponen su criterio, tal vez si lo abordas desde algún punto jurídico sería muy interesante hablar sobre el tema, saludos.
@@kellylaboral estoy de acuerdo, me gustaría que ese tema lo usaras para un video, por que ese tipo de detalles son de vital importancia para estar preparados al momento de la audiencia, gra ias por tu brillante trabajo, saludos.
Una pregunta: En la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, para el caso que la demandada no haya extendido las pruebas (anexos) al apoderado del trabajador, ¿Esté puede solicitar las copias de los anexos a costas del oferente?
En la audiencia se deben solicitar se le pongan a vista para que puedan objetarse, y por lo que hace a las documentales exhibidas las partes no están obligadas a exhibir copia a la contraria por lo cual si puede solicitar se le expida copia a su costa.
@@kellylaboral gracias! Es que ayer salió la duda, porque en c.d.e. cuando no da traslado la demandada de su contestación se puede solicitar a costa de la demandada las copias. Mil gracias, saludos!!!
Hola lic. Kelly me gustaría que realice un video de la prueba de inspección cuando el patrón no cumple con llevar la documentación solicitada, como se desarrolló y como objetar, gracias y felicidades
AY caramba... no se si ir por una cerveza para intentar ponerte atension..... jejejeje... ;) .... EN REALIDAD voy a tener que ver varias veces este video... no entender bien.... jejeje ...neta KELLY
Hola me permito hacer una aclaración respecto a lo comentado en el minuto 4:08 ya que mencioné una reforma laboral en cuanto a arrojar la carga de la prueba al trabajador y mencioné que el negar la relación lisa y llana de la relación de trabajo ya no arrojaba la carga de la prueba al trabajador, sin embargo, es la NEGATIVA LISA Y LLANA DEL DESPIDO.
A mí me está pasando esto como trabajador y demandé pero me negaron, que pasa si yo les d muestro que trabaje el tiempo y en el lugar con la empresa que señalé?
Si se acredita la relación laboral con la empresa, entonces ellos deben de pagar las prestaciones que se están reclamando.
Muchas Gracias Lic. Kelly. Valiosa clase.
ojo, la reforma al 784 nada menciona de la negativa lisa y llana de la RELACIÓN DE TRABAJO. únicamente se refiere a la negativa lisa y llana del despido. Saludos
Gracias por el comentario y cierto es la negativa del despido, gracias y saludos.
Muchas gracias por la brillante explicación, Lic haga un video de como objetar las pruebas. Saludos!!! 👋
Gracias por seguir el canal y será el siguiente video así que no se lo pierdan. Saludos
Gracias
Una hoja en blanco con firma del trabajador es legal se puede presentar como prueba dicha renuncia es presentada por el sindicato que te representa ante la empresa este caso pemex. Y Pemex lo toma como oficial y te termina tu contrato.
Saludos
Si el patron no contesto la demanda ya solo puede ofrecer pruebas respecto de que no existio el despido y si hubo mas conceptos como horas extras seguros de vida vacaciones etc.. ya no puede probar que eso no lo debe?
Puede ofrecer prueba en contrario, como un recibo finiquito, recibos de pago, listas de asistencia y con eso probaría que no se le debe pago alguno.
Gracias Lic.
Hola Lic. una observación con mucho respeto, podríamos mejorar un poquito el sonido, casi no se escucha!!!!
con todo el respeto que mé merece!!!!! Gracias!!!!!
Hola licenciada Kelly, tengouna duda con respecto a cuando el patron reinvierte la carga de la prueba al trabajador,dices que uno de los supuestos es cuando el patron nuega el despido y ofrece elempleo de buena fe, pero que sucede si solo niega el despido injustificado y se abstiene solo a señalar que no fue despedida injustificadamente y que el trabjador abandono el empleo pero no señala que su puesto sigue vacante y que puede regresar?, tendria que expresar tal cual el patron en su contestacion o no? de antemano muchas gracias por tu atención ojala me puedas aclarar un poco esa duda,saludos
Depende de la estrategia de las empresas pues en muchas ocasiones los clientes no quieren reinstalar al trabajador, por lo cual no ofrecen el empleo, pero considero que solo manifestar que fue el trabajador quien ya no se presentó es una estrategia riesgosa, sin embargo está en cada abogado. Espero puedan platicarnos como les resultó si laudo siguiendo esa estrategia. Saludos
@@kellylaboral ok lo tomare en cuenta gracias por su amable atención.
ua-cam.com/video/t4nyFTniVDk/v-deo.html lo invito a que revise nuestro video y le sea de utilidad.
Buenas tardes, gracias por tu videos, tu que opinas de lo que sucede en algunas juntas de la CDMX, en el que la junta cuando exhibes un segundo certificado por un padecimiento distinto a un así instruye al actuario para que se constituya en el domicilio donde esta el testigo, pero como te comento no es por el mismo padecimiento, es uno distinto, tu que opinas.?
En mi opinión considero que debería de ordenarse primero que el doctor ratifique el documento y posterior a eso ordenar el desahogo de la prueba en el lugar ya que aunque sea un impedimento diverso, el motivo sigue siendo él no poder acudir al desahogo de la prueba.
Hola, gracias por leer mi comentario, pero me gustaría mucho que abordará el tema, de los certificados médicos, por que como te había dicho, hay juntas que no respetan el artículo e imponen su criterio, tal vez si lo abordas desde algún punto jurídico sería muy interesante hablar sobre el tema, saludos.
Ya tenemos un vídeo sobre certificado médico ua-cam.com/video/-QGrhaBYuXY/v-deo.html
@@kellylaboral estoy de acuerdo, me gustaría que ese tema lo usaras para un video, por que ese tipo de detalles son de vital importancia para estar preparados al momento de la audiencia, gra ias por tu brillante trabajo, saludos.
@@rodolfocalderon4640 gracias por seguir el canal.
Una pregunta: En la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, para el caso que la demandada no haya extendido las pruebas (anexos) al apoderado del trabajador, ¿Esté puede solicitar las copias de los anexos a costas del oferente?
En la audiencia se deben solicitar se le pongan a vista para que puedan objetarse, y por lo que hace a las documentales exhibidas las partes no están obligadas a exhibir copia a la contraria por lo cual si puede solicitar se le expida copia a su costa.
@@kellylaboral gracias! Es que ayer salió la duda, porque en c.d.e. cuando no da traslado la demandada de su contestación se puede solicitar a costa de la demandada las copias. Mil gracias, saludos!!!
Porque en la ley si se menciona que la demandada debe correr traslado, sin embargo de las documentales exhibidas no.
Saludos, estaría bien sobre cómo exhibir un certificado médico, por favor
Gracias por su comentario y seguir el canal, subiremos el video próximamente. Saludos
Hola lic. Kelly me gustaría que realice un video de la prueba de inspección cuando el patrón no cumple con llevar la documentación solicitada, como se desarrolló y como objetar, gracias y felicidades
Hola gracias por seguirnos le comparto el.link del vídeo de la prueba de inspección ua-cam.com/video/MP2rgdaXkEo/v-deo.html
Y ya hemos realizado vídeo sobre objeción de pruebas ua-cam.com/video/ijfXkHzZwDM/v-deo.html fue un vídeo en colaboración
😱 ... 👏
AY caramba... no se si ir por una cerveza para intentar ponerte atension..... jejejeje... ;) .... EN REALIDAD voy a tener que ver varias veces este video... no entender bien.... jejeje ...neta KELLY
Hola lic. tiene facebook?