Como la gente no denuncia por miedo a perder su unico ingreso a veces se aguantan pero por eso El gobierno deberia de hacer auditorias donde verifique a las empresas y les revise horario laboral cumplido de los trabajadores que revise la entrada y salida a fin de ver que el trabajador cumplió su horario de trabajo y que si se paso de su horario las empresas comprueben que pagaron las horas extras correspondientes con los depósitos bancarios correspondientes a los trabajadores, esto porque hacen que se queden tarde como apoyo ya después como obligación y te quieren pagar con unos tacos o una pizza y eso no se vale es injusto, espero que reformen en eso, para que las empresas no se la saquen con que asi firmaste en tu contrato
En muchos municipios los policías trabajan 24hrs x 24hrs de descanso, Trabajan 3 días. Dime tu como quieres que el gobierno audite esto si ni el mismo gobierno lo hace 🙄
Según en la Empresa donde estoy dicen que Conciliación NO les Puede hacer nada,por eso la gente NO va a Conciliación por Miedo,La empresa se llama Plastiexports,Parque Kuadrum Palermo #160,Apodaca Nuevo León Necesitamos se haga Justicia en la Empresa para todos los Trabajadores por favor.Chequenla de todo a todo
Eso dicen hasta que les llega el citatorio para el juicio, luego ni se presentan y terminan boletinadas por el gobierno, muy probablemente después la empresa deje de existir y reabra con un nuevo nombre que haga exactamente las mismas prácticas hasta que alguien más los demande y repitan el proceso. Incluso las empresas tienen la mala práctica de no pagarle más de $1000 pesos de liquidación a sus ex empleados, algo que también aplica para denuncia y se de primera mano de un caso así en donde la empresa ni siquiera se tomó la molestia en ir a la cita del juicio, muy probablemente era una empresa destinada lavar dinero ya sea de alguna otra empresa o del narco (es imposible saber) y de ahí que ni siquiera se hayan tomado la molestia en presentarse al juicio para no ser investigados, ya que esta empresa argumentaba con esta persona para tratar de persuadirla para que no demandara que prácticamente estaban en banca rota y no tenían dinero para pagar la liquidación por todos los demás gastos que hacían en esa empresa, sin embargo aún con todo eso independientemente de sus gastos la empresa tiene la obligación legal de pagarle lo que corresponde de acuerdo a la ley a sus empleados y ex empleados , con la demanda ello estaban obligados a presentar evidencia de eso ante el gobierno y no quisieron, no se presentaron y el juicio queda pendiente.
Yo diría otros 200 años hasta que los mismos trabajadores en verdad se decidan a ser un paro nacional para que se les respete sus derechos. Nadie más lo va hacer.
Culpa de coparmex y de otro partido como el pan. Que no les gusta esto de la jornada laboral y pues morena lo suspendió por las elecciones Pero según leí que se hablara de esto en agosto septiembre
@@Carlos-Lopez123 en serio es tan malo? Yo creí que era algo bueno pues seguramente hacen descuentos a empleados y buenas prestaciones.... O qué tan malo es??
La ley laboral existe se refuerza a favor de los trabajadores con la actual reforma, pero más de la mitad de las empresas en México violan gravemente los derechos laborales de los trabajadores abusando de la necesidad y falta de conocimiento del trabajador.
Pueden activar a la STPS para que los orienten que hacer en ese caso. El.problema en México es que las personas no se informan y denuncian los malos tratos de una.empreaa.
Empezando por chedraui y todo ese tipo de negocios que hacen trabajar más de 2 horas extras y no las pagan y si falta dinero obligan al trabajador a reponerlo de su quincena y se los quitan en automático
Cuidado con gente como este abogado. Exactamente gente como el son los que defienden el abuso laboral y los que están en contra de la ley de 40 horas laborales. Exactamente gente como el ven bien que México sea un país de abusos. Cuidado con gente así gente de México.
Pero se entiende simplemente más de 8 horas ya es un abuso porque no es un acuerdo entre empleado y empresa más bien es una amenaza obligatoria que si no te quedas te corren no hay que ser abogado y tener doctorado para entender eso además la ley federal del trabajo es una sugerencia para los que no saben no es oficial
Si existe trabajar mas de 8 horas diarias marcas por agencias de echo quitan los dias de descanso de semanas hasta que ellos quieren darlo y te dan las vacaciones cuando ellos quieren. Que triste pero cierto 😢no dicen por que no quieren perder el trabajo
Cuando en otros países se goza de una jornada de 40 hrs semanales y en algunos casos de menos En México nuestras autoridades apenas andan regalando la jornada de 48 hrs No nos engañemos no hay voluntad de ningún gobierno ni autoridad de querer mejorar nuestra situación así de claro nos dicen de que lado está la justicia Y. LA. 4T ????????
@@ForxeBlackOp gracias al prianrd y a morena que no se nos olvide que fue el mismo AMLO quien enfrió la reforma y morena como buenos lacayos se olvidaron del pueblo y apoyaron al jefe No por nada Susana prieto salió de morena al sentirse traicionada Y que me dices de Ignacio mier que cuando pudo apoyar la reforma simplemente la guardo El pan ya sabemos que es una basura de partido no esperamos nada de ellos Pero Que morena nos falle eso si cala porque siempre nos hicieron creer que estaban del lado del pueblo
@@memob2758 Gracias Morena por aumentar mucho el salario mínimo, no como el PRIANRD, gracias por reducir la jornada laboral y hacer cumplir con las horas de trabajo maximas. Gracias PRIANRD por reducir la pensión y por aumentar la edad de jubilación, gracias PRIANRD.
@@ForxeBlackOp Gracias a AMLO la reforma está congelada porque el así se lo pidió a la bancada de morena y estos fieles al jefe se olvidaron del pueblo
Ojo en justo mx te piden ñlegar 15 minutos antes te quitan tu hora de decanso cuando se les da la gana te obligan a quedarte mas tiempo si hay carga de trabajo no paan horas extras
Saludos... Hay empresas que tienen buenas prestaciones, el problema son los JEFES de área o zona, son los que no pagan las horas extras, de hecho se tiene que SANCIONAR a esa gente(JEFES) cobrandoles el triple en dinero, pagado al colaborador por el abuso... En la ley se tiene que checar este tema...
Las conductas que pueden llegar a ser consideradas delitos no se interpretan, no hay analogia, se debe estar a la letra de la Ley, artículo 14 constitucional,
Yo creo que si está claro, no mas de 8 horas diarias y si es mas tiempo pagar por ello respetando los derechos del trabajador. Y que bueno que hagan eso de que si hay abuso del empleador vaya a la cárcel esta bien, de otra forma no tienen miedo a nada e intimidan al trabajador y el que vive con miedo constante de que lo despidan es el trabajador, y con todo el descaro dicen al trabajador agradece que tienes trabajo habrá más gente que quiera tu puesto. Quien no ha escuchado esa frase alguna vez en su vida.
Jajaja porque todo lo ven al revés? Sigan oprimiendo a los empresarios y en efecto, no va a ver horas extras porque tampoco habrá trabajo. Vamos bien 😂
No bueno este abogado claramente esta a favor del patrón mejor que le pregunten como ayudar a los patrones y seguir lastimando los derechos de los trabajadores TODOS SABEMOS QUE EN MÉXICO LOS EMPLEADORES SIEMPRE HACEN LO QUE QUIEREN Y TRATAN AL EMPLEADO CO.MO SE LES DS LA GANA
Está muy bien que ya regulen este tema, hay jornadas de 12 horas de lunes a sábado que si uno hace cuentas pagan menos del salario mínimo, como lo es las empresas de vigilancia, hospitales y consultorios, y otros negocios, y ya ni hablar del tiempo extra que si te quejas te corren. Necesitan ahora que se pueda denunciar sin irse a litigios o complicaciones para el denunciante y que la autoridad pueda auditar a las empresas bajo denuncia incluso anónima.
Solamente en dependencias de gobierno y empresas del estado como Pemex y CFE te respetan el horario de trabajo, en cualquier empresa privada y no me dejaran mentir se tiene un horario de entrada y el de salida siempre es flexible a favor de la empresa, eso no va cambiar porque te traen con la amenaza de siempre "detrás de ti hay muchos mas queriendo tu trabajo"
También regularon que al exigir tus derechos no te despedirían, saben cuántos despidos hubo por reclamar utilidades este mes de mayo? La ley dice una cosa pero la realidad es otra, pregunté le a Walmart que sus trabajadores tienen que checar exacto ni un minuto mas ni uno menos, a la hr de salida tienes que checar y regresar a tu trabajo hasta que lo termines te vas
En el ramo de restaurantes y todo lo que se relaciona con la cocina les pagan 8 horas trabajan siempre más de 10. Realmente lo veo extremadamente difícil de que se cumpla.
Que vengan a las maquilas del norte pregunten por las mas crueles y como tratan a la gente y no hay sindicatos, pero detras también está el gobierno del estado ya que cuando hay elecciones viene el candidato a hacer promesas,
Y que pasa cuando la personas obligadas por la empresa trabaja 12 o 24 horas al día? cuando la ley en su articulo 61 dice que la jornada máxima debe de ser de 8 horas.
Si hay algunis vacios legales. Pero si se entiende que si se rebasa las 8 horas laborales si hay consecuencias para los patrones. Asi que a denunciar...
Si , se denuncia, podemos perder el trabajo..vivimos con miedo y más porque no tenemos ninguna prestación , ojalá visitarán todas las empresas , para ver que no cumplen con la ley
Bueno para ellos es incomprensible , pero para nosotros los trabajadores que sufrimos arbitrariedaes y no piden trabajar más de la jornada sin pagarte nada y de la manera más grosera que pueden a veces hasta amenazando y diciendo su clásica frase " si te conviene y si no hai esta la puerta" sabemos que tiempo extra pagado lo agradecemos pero muchas empresas no lo hacen y si abusan de la necesidad de uno para beneficiarse
No es lo mismo que un jefe pida que se cubra un tiempo extra a una o unas cuantas personas, por otro lado hay empresas que establecen en el contrato una jornada de trabajo semanal de 48 horas pero en la realidad se trabajan 50 a la semana, sin que el empleado pueda salir 2 horas antes por decir algo ya que viene el consecuente descuento o bien la prohibición de salir en caseta de seguridad, en la práctica esas 2 horas semanales cubren 12 días en un año, es decir que se están pagando por anticipado las vacaciones. Haciendo cuentas alguna de estas empresas que digamos tenga unos 300 trabajadores ¿cuántas hora extras está dejando de pagar y cuánto $$$ le representa a la empresa? ...y en este caso hay cantidad de empresas..!!!
Si la Constitución dice algo sobre horas de trabajo máximas es la que se tomará como referencia si no la LFT en la jornada máxima normal NO LA EXTRAORDINARIA, QUE COMO SU NOMBRE INDICA NO ES NORMAL, ORDINARIA ES ASI OCASIONAL
Así es Yo pienso que eso es lo primero que deberían de cambiar los gobiernos deberían de poner más atención en los salarios en los empleos porque es donde está la mera explotación a las personas que necesitan de su empleo ya que hay en empresas que quieren jornadas laborales que exceden lo de la ley y hay empresas que contratan a personal multiusos para pagarles el mínimo del mínimo yo a veces creo que la leyes son muy injusta por qué Si en tu trabajo no te pagan tu quincena o tu salario Yo pienso que eso se consideraría como un robo que te están haciendo porque todo es un engrane Obviamente si a un empleado no le pagan su quincena o su mes por lo tanto delito y él si roba por hambre ya es considerado un delito pero no es considerado un delito que él no le paguen
Aquí en mi pueblo están garrafales las condiciones laborales y creo yo que en general en la República Mexicana...sueldos muy bajos que creo que no dan ya ni el mínimo...dado que ya subieron el mínimo supuestamente...aquí todavía hay empresas en donde ganas $ 1500 semanales.... promoviendo sus jodidos empleos con falsso salario....y los obligan a tener tiempo extra...y en cuanto a los trabajos de guardia hay personas de turno de 24x24 y como no tienen personal por lo mismo de que son empleos muy malos....los obligan a quedarse otras 12 horas más y no solo una si no varias veces en la quincena....a mí ya me ha tocado....en fin aquí en México solo los extranjeros dueños de sus jodidas empresas son los que ganan.... porque aquí la mano de obra es de las más baratas y la gente no dice nada porque la disque institución que supuestamente se encarga de defendernos no sabe hacer nada.... verdad CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE 😂.
NoY que pasa en el caso de las empresas de seguridad privada,donde los turnos son de 24 x24 pero se extienden hasta 72 horas continuas y los custodios trabajamos hasta 25 días en carretera sin descansos!!ahí nadie dice nada !!!en conciliacion dicen que estas empresas no entran porque los elementos deciden trabajar, cuando si no lo haces te despiden !solo pagan ocho mil por med siendo 500mss del minimo y con eso ye dicen que te pagan mas pero es inumano , porque comes y vives en un coche ,sin horel y te bañas cada cuatro dias es terrible,los dueños diputados policías militares,la diputada Vanessa del castillo me dijo que por eso esta atorada esta ley es un ssco
Las empresas de seguridad privada, hacen lo que quieren y nunca hacen ninguna modificación de salarios, las jornadas son 12x12 / 24x24 horas y otros horarios similares a estos, Cómo se van a manejar horarios así?7 Se escudan diciendo que hay una ley laboral para seguridad privada, ( eso no es cierto) ojalá hubiera alguien que los ponga en cintura.
Deberían de revisar las horas que se laboran en las maquilas por que unas trabajan más de 8hrs y no las pagan sacando de pretexto que Dan 20min de desayuno y 20min de comida y que con eso se compensa supuestamentw
Que no sirve si no hay inspección en las empresas. A los trabajadores pueden hacerles contratos de 8 horas y obligarlos a firmar. Pero el horario laboral "Normal" puede ser de 10 o 12 horas sin pago de horas extras. Y no te quejes porque eres conflictivo.
Existe un fenómeno entre la nueva generación de jóvenes "Quiet quitting" las empresas se ven afectadas por esta táctica, es básicamente "si te pasas de verga renuncio". En está economía no tiene sentido quedarse en un trabajo que te explota por un salario que sólo te permite sobrevivir, es mejor reemplazarlo con otro que sea igual de mal pagado pero al menos no sufrirás la misma explotación y malos tratos
No se esclavisen en trabajos mal pagados, y con horarios extensos no vale la pena, busquen un trabajo con menos horas de trabajo aunque ganen menos, el tiempo se disfruta mejor, inicien un negocio a la par de su trabajo y disfruten de su familia, y lo más importante evitar endeudarce.
Se hacen los locos. Los empresario no aceptan la reducción de Hrs. Pero si te sigue haciendo que te quedes 1 o 2 más hrs. diarias sin pagartelas. Cuántas Hrs. Se ahorran al año???
Las leyes han estado acomodadas para favorecer a los empresarios y joder al trabajador. El punto es que aunque haya buenas leyes, no hay buenos canales de denuncia ya que el trabajador que se atreve perderá mucho tiempo y dinero en la demanda. Yo he escuchado varios patrones expresarse que la ley se la "p3L4" que tienen para pagar abogados y joder al trabajador... otros incluso llamándoles esclavos.!
La realidad en México es otra, los empleadores nom es importa estás leyes, los trabajadores no denuncian por miedo a perder empleo y las autoridades no hacen revisión
Debería de haber un departamento legal y de fácil acceso para dar quejas de los empleos tanto como de los empleados y los empleadores para denunciar a los malos patrones y/o compañeros y que se les obligue a ir a un psicólogo si lo requieren porque mucha gente enferma mental en los trabajos
Dios quiera que si aprueben la jornada loboral por que en tijuana hay mucho abuso laboral muchos gritos maltratos nos asen llorar i la verdad nadien ase nada
son 48 horas el limite, las horas extras que son creo que lo máximo 9hrs deben ser pagadas como dobles y nunca deberían ser obligatorias, tan facil que es decir eso, sigo sin entender como aun ahi trabajos donde vas mas de 60 horas y te pagan el sueldo minimo semanal sin ninguna hora extra
si eres empleado siempre seras explotado en México. lamentablemente esas leyes son inutiles, siempre hay represalias si denuncias a alguna empresa, por ejemplo, cuando vas a pedir otro empleo pueden averiguar si hiciste una denuncia o demanda y eso afecta si te contratan o no
Si las actuales leyes laborales no se aplican, de hecho deberían quitar lo hecho por calderón, véase tiendas departamentales, corporaciones de vigilancia, empresas de limpieza, empresas manos de extranjeros o funcionarios del gobierno que se pasan la ley por el arco del triunfo, rara vez e visto justicia laboral y la mayor de las veces a sido con sangre de por medio, en la calle todo se arregla, no todos se quedan quietos y aceptan, muchos por poner la cara por la empresa se vuelven víctimas, muchos optan por la economía informal, como diría fray escobas: los que llaman guexxx es por qué no soy su exclavos, no quieren trabajadores si no exclavos, la libertad se negocia o se pelea
Qué bueno yo estuve un tiempo en un empleo donde estaba de lunes a viernes de 7 am a 6 pm y sábados de 7 am 3 pm por un sueldo de 1900 a la semana. Era una explotación.
El problema es que los jefes te hacen a fuerza que te quedes amenazando de que si te Vaz , es abandono de trabajo Y luego abusan de la necesidad de los demás poniéndote clausulas abusivas a favor de ellos y lamentablemente las tienes que aceptar por qué no hay demás y casi todos los trabajos hacen eso
Ojalá no solo vallan y que les den unos documentos con firmas que si les pagan y cumplen la jordana laboral normal , que deverdad investigen a sus trabajadores y que les pregunten al azar cuánto trabajan y que lo agan incorruptible que por una lana del patrón digan que si trabajan sus horas normales , tienen todos los beneficios, sea de la empresa que sea
¿Qué opinas de esta regulación de la explotación laboral? Déjanos tus comentarios. 🚨🇲🇽💥🤔
Era ne estaría para sancionar a los empleadores abusivos. Pero ya depende de cada quien como se defienda a te los abusos.
Cómo lo van a llevar a cabo? En la empresa en la que estoy sigo trabajando 53 horas a la semana
salinas pliego esta en problemas
Muy buena, como siempre, los jefes más negreros son los que se van a quejar de esto pero pues sus opiniones no importan
Es urgente que ya se trabaje 40 horas
Como la gente no denuncia por miedo a perder su unico ingreso a veces se aguantan pero por eso El gobierno deberia de hacer auditorias donde verifique a las empresas y les revise horario laboral cumplido de los trabajadores que revise la entrada y salida a fin de ver que el trabajador cumplió su horario de trabajo y que si se paso de su horario las empresas comprueben que pagaron las horas extras correspondientes con los depósitos bancarios correspondientes a los trabajadores, esto porque hacen que se queden tarde como apoyo ya después como obligación y te quieren pagar con unos tacos o una pizza y eso no se vale es injusto, espero que reformen en eso, para que las empresas no se la saquen con que asi firmaste en tu contrato
sería el método más confiable, pero para mal, puede haber sobornos a la autoridades que auditen para evitar el cumplimiento de la ley
Si las hacen, pero dan mordida y todos agusto.
Así es, debe haber auditorias externas.
En muchos municipios los policías trabajan 24hrs x 24hrs de descanso, Trabajan 3 días. Dime tu como quieres que el gobierno audite esto si ni el mismo gobierno lo hace 🙄
estás bien pendejo, seguro votaste por MORENA 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Según en la Empresa donde estoy dicen que Conciliación NO les Puede hacer nada,por eso la gente NO va a Conciliación por Miedo,La empresa se llama Plastiexports,Parque Kuadrum Palermo #160,Apodaca Nuevo León Necesitamos se haga Justicia en la Empresa para todos los Trabajadores por favor.Chequenla de todo a todo
Eso dicen hasta que les llega el citatorio para el juicio, luego ni se presentan y terminan boletinadas por el gobierno, muy probablemente después la empresa deje de existir y reabra con un nuevo nombre que haga exactamente las mismas prácticas hasta que alguien más los demande y repitan el proceso.
Incluso las empresas tienen la mala práctica de no pagarle más de $1000 pesos de liquidación a sus ex empleados, algo que también aplica para denuncia y se de primera mano de un caso así en donde la empresa ni siquiera se tomó la molestia en ir a la cita del juicio, muy probablemente era una empresa destinada lavar dinero ya sea de alguna otra empresa o del narco (es imposible saber) y de ahí que ni siquiera se hayan tomado la molestia en presentarse al juicio para no ser investigados, ya que esta empresa argumentaba con esta persona para tratar de persuadirla para que no demandara que prácticamente estaban en banca rota y no tenían dinero para pagar la liquidación por todos los demás gastos que hacían en esa empresa, sin embargo aún con todo eso independientemente de sus gastos la empresa tiene la obligación legal de pagarle lo que corresponde de acuerdo a la ley a sus empleados y ex empleados , con la demanda ello estaban obligados a presentar evidencia de eso ante el gobierno y no quisieron, no se presentaron y el juicio queda pendiente.
Así me dijeron Ami cuando trabaje en farmacias del ahorro que no le hacen nada solo les.ponen una multa mínima
Muchas empresas ignoran las leyes yo trabajo 52 horas y medía y no les importa deberían revisar empresa por empresa y consultar a los trabajadores
@@arianamelendez2771 Si no denuncian obvio no les hacen nada.
Denuncia y verás como si.
La mayoría de los patrones abusan de los trabajadores en cuestión de horas laboradas reparto de utilidades etc.
Y las 40 horas para cuando o hay que esperarnos otros 100 años para estar preparados jajsj
Pusieron de excusa las elecciones.
AMLO la echó para atrás 🤦 es la misma 💩
Yo diría otros 200 años hasta que los mismos trabajadores en verdad se decidan a ser un paro nacional para que se les respete sus derechos. Nadie más lo va hacer.
Culpa de coparmex y de otro partido como el pan. Que no les gusta esto de la jornada laboral y pues morena lo suspendió por las elecciones Pero según leí que se hablara de esto en agosto septiembre
@@Emmanuel.076amlo no la echó para atrás, la suspendieron por las elecciones y se hablara de ello en agosto o septiembre.
No creo que aplique, si no! Pregunten a los trabajadores de coppel y elektra 😂😂😂
Por eso mucho renuncian ahí y por eso Coppel y Elektra tienen un buen de denuncias
Interesante información, yo pretendía trabajar en coppel durante las vacaciones
No lo hagas es un asco@@serpiente450
@@serpiente450No lo hagas!!
@@Carlos-Lopez123 en serio es tan malo? Yo creí que era algo bueno pues seguramente hacen descuentos a empleados y buenas prestaciones.... O qué tan malo es??
La ley laboral existe se refuerza a favor de los trabajadores con la actual reforma, pero más de la mitad de las empresas en México violan gravemente los derechos laborales de los trabajadores abusando de la necesidad y falta de conocimiento del trabajador.
Entonces como le harán con los guardias que trabajan 24x24
Desgraciadamente los empresarios extranjeros q tienen empresas o hoteles aqui en México les vale madres la reforma laboral
por eso es importante la denuncia ante la instancia correspondiente laboral
CREEME QUE LES VALE MAS A LOS DE AQUI DE MEXICO QUE A LOAS EXTRANJEROS
Pueden activar a la STPS para que los orienten que hacer en ese caso. El.problema en México es que las personas no se informan y denuncian los malos tratos de una.empreaa.
A los mexicanos también les vale madre
Correcto!!!!!
Q va a pasar con los guardias de vigilancia o/y monitiristas q hasta 36 hrs seguido manejan. Esos también entran en ley?
Ve a la STPS para que te orienten
ojala manden inspectores periodicamente a todo tipo de empleos para verificar que se cumpla
Es lo que se debería hacer muy de acuerdo
Empezando por chedraui y todo ese tipo de negocios que hacen trabajar más de 2 horas extras y no las pagan y si falta dinero obligan al trabajador a reponerlo de su quincena y se los quitan en automático
Que hay las empresas de seguridad privada con turnos de 24 horas y de 12
Que bueno que entro está reforma y me da risa porque el sindicato al que pertenezco apoya mas a la empresa que a sus trabajadores
Y para cuando, reducción de jornada laboral, a 40hrs.
Leí que eso se hablara en agosto o septiembre.
Que bien.
NUNCA, APOCO TE LA CREISTE????
Creo que nos la cambiaron con ssta propuesta nos callan
Cuidado con gente como este abogado. Exactamente gente como el son los que defienden el abuso laboral y los que están en contra de la ley de 40 horas laborales.
Exactamente gente como el ven bien que México sea un país de abusos.
Cuidado con gente así gente de México.
Pero se entiende simplemente más de 8 horas ya es un abuso porque no es un acuerdo entre empleado y empresa más bien es una amenaza obligatoria que si no te quedas te corren no hay que ser abogado y tener doctorado para entender eso además la ley federal del trabajo es una sugerencia para los que no saben no es oficial
Voy a denunciar a los del condominio en donde estoy como guardia de seguridad porque trabajo hasta 96 horas a la semana.
Si existe trabajar mas de 8 horas diarias marcas por agencias de echo quitan los dias de descanso de semanas hasta que ellos quieren darlo y te dan las vacaciones cuando ellos quieren. Que triste pero cierto 😢no dicen por que no quieren perder el trabajo
Cuando en otros países se goza de una jornada de 40 hrs semanales y en algunos casos de menos
En México nuestras autoridades apenas andan regalando la jornada de 48 hrs
No nos engañemos no hay voluntad de ningún gobierno ni autoridad de querer mejorar nuestra situación así de claro nos dicen de que lado está la justicia
Y. LA. 4T ????????
Gracias al PRIANRD
@@ForxeBlackOp gracias al prianrd y a morena que no se nos olvide que fue el mismo AMLO quien enfrió la reforma y morena como buenos lacayos se olvidaron del pueblo y apoyaron al jefe
No por nada Susana prieto salió de morena al sentirse traicionada
Y que me dices de Ignacio mier que cuando pudo apoyar la reforma simplemente la guardo
El pan ya sabemos que es una basura de partido no esperamos nada de ellos
Pero Que morena nos falle eso si cala porque siempre nos hicieron creer que estaban del lado del pueblo
@@ForxeBlackOpgracias al prianrd y a MORENA
@@memob2758
Gracias Morena por aumentar mucho el salario mínimo, no como el PRIANRD, gracias por reducir la jornada laboral y hacer cumplir con las horas de trabajo maximas.
Gracias PRIANRD por reducir la pensión y por aumentar la edad de jubilación, gracias PRIANRD.
@@ForxeBlackOp Gracias a AMLO la reforma está congelada porque el así se lo pidió a la bancada de morena y estos fieles al jefe se olvidaron del pueblo
Ojo en justo mx te piden ñlegar 15 minutos antes te quitan tu hora de decanso cuando se les da la gana te obligan a quedarte mas tiempo si hay carga de trabajo no paan horas extras
Imagínense yo trabajo 2 hs por semana asisto mas en el trabajo k en la casa saludos a todo el equipo
Saludos... Hay empresas que tienen buenas prestaciones, el problema son los JEFES de área o zona, son los que no pagan las horas extras, de hecho se tiene que SANCIONAR a esa gente(JEFES) cobrandoles el triple en dinero, pagado al colaborador por el abuso... En la ley se tiene que checar este tema...
Si que comiencen también en los municipios hay explotación laboral
El sorina trabajamos 9 horas 😢
Denuncia
Lo que hace falta es poder demandar por dinero como en Estados Unidos.
Las conductas que pueden llegar a ser consideradas delitos no se interpretan, no hay analogia, se debe estar a la letra de la Ley, artículo 14 constitucional,
Yo creo que si está claro, no mas de 8 horas diarias y si es mas tiempo pagar por ello respetando los derechos del trabajador.
Y que bueno que hagan eso de que si hay abuso del empleador vaya a la cárcel esta bien, de otra forma no tienen miedo a nada e intimidan al trabajador y el que vive con miedo constante de que lo despidan es el trabajador, y con todo el descaro dicen al trabajador agradece que tienes trabajo habrá más gente que quiera tu puesto.
Quien no ha escuchado esa frase alguna vez en su vida.
O sea están con estas reformas de 48 hrs apenas???? Ya deberíamos de estar en 38!! AMLO la echó para atrás 🤦 es la misma 💩
No es eso, en el senado no la aprobaron porque o tenían mayoría relativa para aprpbarla.
Yo trabaje en uno de 7 am a 9 pm hasta que el jefe dijera ya vamonos
Yo creo que la ley en cuestión laboral se ha quedado muy atras
Jajaja porque todo lo ven al revés? Sigan oprimiendo a los empresarios y en efecto, no va a ver horas extras porque tampoco habrá trabajo. Vamos bien 😂
También en algunos trabajos de gobierno que no son sindicalizados tienen hora de entrada pero no de salida 😡
No bueno este abogado claramente esta a favor del patrón mejor que le pregunten como ayudar a los patrones y seguir lastimando los derechos de los trabajadores
TODOS SABEMOS QUE EN MÉXICO LOS EMPLEADORES SIEMPRE HACEN LO QUE QUIEREN Y TRATAN AL EMPLEADO CO.MO SE LES DS LA GANA
en todas las maquiladoras de pirma brasil se trabaja 55 horas a la semana, en naves que se calientan mas que un comal
Está muy bien que ya regulen este tema, hay jornadas de 12 horas de lunes a sábado que si uno hace cuentas pagan menos del salario mínimo, como lo es las empresas de vigilancia, hospitales y consultorios, y otros negocios, y ya ni hablar del tiempo extra que si te quejas te corren. Necesitan ahora que se pueda denunciar sin irse a litigios o complicaciones para el denunciante y que la autoridad pueda auditar a las empresas bajo denuncia incluso anónima.
Espero que sea rápida está reforma, se tardan mucho en ponerlas en práctica, pero cuando es para sus intereses, en dos días las válidas..
Solamente en dependencias de gobierno y empresas del estado como Pemex y CFE te respetan el horario de trabajo, en cualquier empresa privada y no me dejaran mentir se tiene un horario de entrada y el de salida siempre es flexible a favor de la empresa, eso no va cambiar porque te traen con la amenaza de siempre "detrás de ti hay muchos mas queriendo tu trabajo"
Y tus policías? Son de gobierno y en muchos municipios trabajan hasta 72hrs con turnos de 24hrs 🙄
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️SE ACABÓ EL "PONTE LA PLAYERA" ESO ES TRABAJAME GRATIS!! SALIDA PUNTUAL O PAGO DE AHORAS EXTRAS!!!, ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Todas las empresas de seguridad privada que los hacen trabajar hasta 24 horas seguidas, como pueden seguir trabajando esas empresas !
También regularon que al exigir tus derechos no te despedirían, saben cuántos despidos hubo por reclamar utilidades este mes de mayo? La ley dice una cosa pero la realidad es otra, pregunté le a Walmart que sus trabajadores tienen que checar exacto ni un minuto mas ni uno menos, a la hr de salida tienes que checar y regresar a tu trabajo hasta que lo termines te vas
Más de 57 horas a la semana es explotación laboral, ya que el límite de horas extras semanales son 9, no más de 3 horas extras diarias.
En el ramo de restaurantes y todo lo que se relaciona con la cocina les pagan 8 horas trabajan siempre más de 10.
Realmente lo veo extremadamente difícil de que se cumpla.
Que vengan a las maquilas del norte pregunten por las mas crueles y como tratan a la gente y no hay sindicatos, pero detras también está el gobierno del estado ya que cuando hay elecciones viene el candidato a hacer promesas,
Si no sa aplican las leyes correspondientes, optemos por la renuncia silenciosa es la mejor opción...
Y que pasa cuando la personas obligadas por la empresa trabaja 12 o 24 horas al día? cuando la ley en su articulo 61 dice que la jornada máxima debe de ser de 8 horas.
Si hay algunis vacios legales. Pero si se entiende que si se rebasa las 8 horas laborales si hay consecuencias para los patrones. Asi que a denunciar...
Muchos de esos lugares son los restaurantes donde hay jornadas hasta de 12 a 14 horas diarias sin pago de horas extras
Si , se denuncia, podemos perder el trabajo..vivimos con miedo y más porque no tenemos ninguna prestación , ojalá visitarán todas las empresas , para ver que no cumplen con la ley
Bueno para ellos es incomprensible , pero para nosotros los trabajadores que sufrimos arbitrariedaes y no piden trabajar más de la jornada sin pagarte nada y de la manera más grosera que pueden a veces hasta amenazando y diciendo su clásica frase " si te conviene y si no hai esta la puerta" sabemos que tiempo extra pagado lo agradecemos pero muchas empresas no lo hacen y si abusan de la necesidad de uno para beneficiarse
también en las policías municipales que no tenemos derecho a un seguro de vida, trabajamos más y poco sueldos
Yo no soy abogado y ya entendí de que se trata, son de las 48 horas a la semana ya que en algunos trabajos se trabajan 11,10 o 9 horas diarias
No es lo mismo que un jefe pida que se cubra un tiempo extra a una o unas cuantas personas, por otro lado hay empresas que establecen en el contrato una jornada de trabajo semanal de 48 horas pero en la realidad se trabajan 50 a la semana, sin que el empleado pueda salir 2 horas antes por decir algo ya que viene el consecuente descuento o bien la prohibición de salir en caseta de seguridad, en la práctica esas 2 horas semanales cubren 12 días en un año, es decir que se están pagando por anticipado las vacaciones. Haciendo cuentas alguna de estas empresas que digamos tenga unos 300 trabajadores ¿cuántas hora extras está dejando de pagar y cuánto $$$ le representa a la empresa? ...y en este caso hay cantidad de empresas..!!!
Si la Constitución dice algo sobre horas de trabajo máximas es la que se tomará como referencia si no la LFT en la jornada máxima normal NO LA EXTRAORDINARIA, QUE COMO SU NOMBRE INDICA NO ES NORMAL, ORDINARIA ES ASI OCASIONAL
Así es Yo pienso que eso es lo primero que deberían de cambiar los gobiernos deberían de poner más atención en los salarios en los empleos porque es donde está la mera explotación a las personas que necesitan de su empleo ya que hay en empresas que quieren jornadas laborales que exceden lo de la ley y hay empresas que contratan a personal multiusos para pagarles el mínimo del mínimo yo a veces creo que la leyes son muy injusta por qué Si en tu trabajo no te pagan tu quincena o tu salario Yo pienso que eso se consideraría como un robo que te están haciendo porque todo es un engrane Obviamente si a un empleado no le pagan su quincena o su mes por lo tanto delito y él si roba por hambre ya es considerado un delito pero no es considerado un delito que él no le paguen
Aquí en mi pueblo están garrafales las condiciones laborales y creo yo que en general en la República Mexicana...sueldos muy bajos que creo que no dan ya ni el mínimo...dado que ya subieron el mínimo supuestamente...aquí todavía hay empresas en donde ganas $ 1500 semanales.... promoviendo sus jodidos empleos con falsso salario....y los obligan a tener tiempo extra...y en cuanto a los trabajos de guardia hay personas de turno de 24x24 y como no tienen personal por lo mismo de que son empleos muy malos....los obligan a quedarse otras 12 horas más y no solo una si no varias veces en la quincena....a mí ya me ha tocado....en fin aquí en México solo los extranjeros dueños de sus jodidas empresas son los que ganan.... porque aquí la mano de obra es de las más baratas y la gente no dice nada porque la disque institución que supuestamente se encarga de defendernos no sabe hacer nada.... verdad CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE 😂.
NoY que pasa en el caso de las empresas de seguridad privada,donde los turnos son de 24 x24 pero se extienden hasta 72 horas continuas y los custodios trabajamos hasta 25 días en carretera sin descansos!!ahí nadie dice nada !!!en conciliacion dicen que estas empresas no entran porque los elementos deciden trabajar, cuando si no lo haces te despiden !solo pagan ocho mil por med siendo 500mss del minimo y con eso ye dicen que te pagan mas pero es inumano , porque comes y vives en un coche ,sin horel y te bañas cada cuatro dias es terrible,los dueños diputados policías militares,la diputada Vanessa del castillo me dijo que por eso esta atorada esta ley es un ssco
Las empresas de seguridad privada, hacen lo que quieren y nunca hacen ninguna modificación de salarios, las jornadas son 12x12 / 24x24 horas y otros horarios similares a estos,
Cómo se van a manejar horarios así?7
Se escudan diciendo que hay una ley laboral para seguridad privada, ( eso no es cierto) ojalá hubiera alguien que los ponga en cintura.
La empresa "monte blanco" productora de champiñon obliga trabajar hasta 66 horas a la semana sin pago de horas extras
Pero denuncien, comentando nada más aquí no va a pasar nada.
Deberían de revisar las horas que se laboran en las maquilas por que unas trabajan más de 8hrs y no las pagan sacando de pretexto que Dan 20min de desayuno y 20min de comida y que con eso se compensa supuestamentw
La mayoria de trabajo son de 55 a 60 horas a la semana con un salario de $1300 a $1500 por semana, trabajamos mas por ganar poco
6 hrs con 19 likes significa que hay algo que no gusta
Que no sirve si no hay inspección en las empresas. A los trabajadores pueden hacerles contratos de 8 horas y obligarlos a firmar. Pero el horario laboral "Normal" puede ser de 10 o 12 horas sin pago de horas extras. Y no te quejes porque eres conflictivo.
Son muy sutiles los patrones y saben cómo hacer eso
Existe un fenómeno entre la nueva generación de jóvenes "Quiet quitting" las empresas se ven afectadas por esta táctica, es básicamente "si te pasas de verga renuncio". En está economía no tiene sentido quedarse en un trabajo que te explota por un salario que sólo te permite sobrevivir, es mejor reemplazarlo con otro que sea igual de mal pagado pero al menos no sufrirás la misma explotación y malos tratos
No se esclavisen en trabajos mal pagados, y con horarios extensos no vale la pena, busquen un trabajo con menos horas de trabajo aunque ganen menos, el tiempo se disfruta mejor, inicien un negocio a la par de su trabajo y disfruten de su familia, y lo más importante evitar endeudarce.
Quieren pagar menos del salario en el mercado y por jornadas extensas sólo porque “no asisten los sábados”…
Se hacen los locos. Los empresario no aceptan la reducción de Hrs. Pero si te sigue haciendo que te quedes 1 o 2 más hrs. diarias sin pagartelas.
Cuántas Hrs. Se ahorran al año???
Las leyes han estado acomodadas para favorecer a los empresarios y joder al trabajador. El punto es que aunque haya buenas leyes, no hay buenos canales de denuncia ya que el trabajador que se atreve perderá mucho tiempo y dinero en la demanda. Yo he escuchado varios patrones expresarse que la ley se la "p3L4" que tienen para pagar abogados y joder al trabajador... otros incluso llamándoles esclavos.!
Si con 8+ 1 de comida se me hace una esclavitud, ya me imagino con los que están más horas esclavizados :(
mas de 48? que no se supone que son no más de 40. O sea los sábados tambien o de lunes a viernes 9 horas????
EXELENTE HASTA QUE SE ESTA ACABANDO LA EXCLAVITUD DESPUES DE SIGLOS
Yo creo que deberían preocuparse también por las personas que trabajan en el campo y los albañiles que trabajan más de ocho horas
En donde esta ese planeta en donde no explotan al trabajador y si pagan las horas extras y ni lo humillan.
En Inbursa entras a las 8 y sales en la madrugada, con solo un par de horas para dormir y entrar a las 8am otra vez
La realidad en México es otra, los empleadores nom es importa estás leyes, los trabajadores no denuncian por miedo a perder empleo y las autoridades no hacen revisión
Los guardias privados que trabajan para el gobierno, trabajan 12 horas y el gobierno los subcontrata aún así.
Debería de haber un departamento legal y de fácil acceso para dar quejas de los empleos tanto como de los empleados y los empleadores para denunciar a los malos patrones y/o compañeros y que se les obligue a ir a un psicólogo si lo requieren porque mucha gente enferma mental en los trabajos
Dios quiera que si aprueben la jornada loboral por que en tijuana hay mucho abuso laboral muchos gritos maltratos nos asen llorar i la verdad nadien ase nada
Que pasará con las empresas de seguridad que te hacen trabajar 72 horas a la semana?
Ya que se reduzca la.jornada laboral, estoy harto de trabajar tanto
ojo medicos residentes.... ya no los pueden dejar guardados
No vayan tan lejos vayan a las tiendas Chedraui en cuesten a los trabajadores y verán como son explotados
son 48 horas el limite, las horas extras que son creo que lo máximo 9hrs deben ser pagadas como dobles y nunca deberían ser obligatorias, tan facil que es decir eso, sigo sin entender como aun ahi trabajos donde vas mas de 60 horas y te pagan el sueldo minimo semanal sin ninguna hora extra
Deberían de bajar los impuestos es lo que más te chinga en salario
si eres empleado siempre seras explotado en México. lamentablemente esas leyes son inutiles, siempre hay represalias si denuncias a alguna empresa, por ejemplo, cuando vas a pedir otro empleo pueden averiguar si hiciste una denuncia o demanda y eso afecta si te contratan o no
Si las actuales leyes laborales no se aplican, de hecho deberían quitar lo hecho por calderón, véase tiendas departamentales, corporaciones de vigilancia, empresas de limpieza, empresas manos de extranjeros o funcionarios del gobierno que se pasan la ley por el arco del triunfo, rara vez e visto justicia laboral y la mayor de las veces a sido con sangre de por medio, en la calle todo se arregla, no todos se quedan quietos y aceptan, muchos por poner la cara por la empresa se vuelven víctimas, muchos optan por la economía informal, como diría fray escobas: los que llaman guexxx es por qué no soy su exclavos, no quieren trabajadores si no exclavos, la libertad se negocia o se pelea
Almacén y logística sugiero empezar 😖
Qué bueno yo estuve un tiempo en un empleo donde estaba de lunes a viernes de 7 am a 6 pm y sábados de 7 am 3 pm por un sueldo de 1900 a la semana. Era una explotación.
se puede pagar tiempo por tiempo? o tiene que ser renumerado con Dinero?
El problema es que los jefes te hacen a fuerza que te quedes amenazando de que si te Vaz , es abandono de trabajo
Y luego abusan de la necesidad de los demás poniéndote clausulas abusivas a favor de ellos y lamentablemente las tienes que aceptar por qué no hay demás y casi todos los trabajos hacen eso
Mucho abuso entramos a trabajar a las 7:00 am y aveses salemos a las 9:00pm que el Gobierno piense en nosotros
Se cómete delito si no son pagadas las horas extras.
"En ese momento VW sintió el verdadero terror".
(Como si esas cosas pasaran).
Ojalá no solo vallan y que les den unos documentos con firmas que si les pagan y cumplen la jordana laboral normal , que deverdad investigen a sus trabajadores y que les pregunten al azar cuánto trabajan y que lo agan incorruptible que por una lana del patrón digan que si trabajan sus horas normales , tienen todos los beneficios, sea de la empresa que sea
Ojala lo apliquen para las empresas privadas, las escondidas las estatales
Las empresas siguen siendo abusivas y nadie las pone en cintura
Que pasa con el guardia de seguridad que trabaja 60 horas a la semana
O. o La Realeza Reptil Blanca hará respetar .., la dignidad y felicidad de la humanidad !! .. Atte. La Realeza Reptil Blanca Creadora !!
1:12 no es el artículo 35, es el artículo 21