Kündigung wegen Arbeitsverweigerung: Geht das? | Anwalt Ansgar Dittmar

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🤚🙅‍♂️ Ein Mitarbeiter verweigert, seine Arbeitsaufgaben auszuführen und zu übernehmen.. welche Konsequenzen kann das haben? Genau das schauen wir uns heute in einem Fall an, mit dem sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf beschäftigt hat.
👨‍⚖️⚖️ Dabei ging es darum, dass ein Mitarbeiter die Arbeit an einer ihm zugewiesenen Maschine nicht ausführen wollte. Der Arbeitgeber wies ihn daraufhin, dass dies einer Arbeitsverweigerung gleichkäme. Selbst nach mehrfachen Aufforderungen des Arbeitgebers, weigerte sich der Arbeitnehmer, die Arbeit an der Maschine zu verrichten. Nun musste das Landesarbeitsgericht entscheiden, ob eine Kündigung in diesem Fall gerechtfertigt ist.
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