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Auch Anwälte sind nicht allwissend!!! Unterschreibt nie aber auch nie einen Aufhebungsvertrag. Dieser bricht euch das genick ohne dass ihr es mitbekommt. Dann soll der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen, somit hat der Arbeitnehmer auch keinen Ärger!!!! Und der Arbeitgeber schießt sich ins eigene Bein. Beispiel: Aufhebungsvertrag unterschreiben zum Tag X, oder es folgt am tag X die betriebsbedingte Kündigung. Was ein Schwachsinn!!!! Für was zum Tag X einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen sei es mit oder ohne Abfindung, wenn der Arbeitgeber dich sowieso betriebsbedingt kündigt zum tag X. Dann die Verarsche mit der Freistellung wo ihr dann schön auf alles verzichtet. Da mit der Unterschrift dann alles zu gunsten des Arbeitgebers geregelt/abgegolten ist. Urlaubsanspruch, Überstunden usw. alles weg. Und wenn es um die Aussteuerung geht!!!!und ihr einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet seit ihr kommplett im Eimer. Da ihr eure Arbeitslosigkeit bewusst und wohlwollend herbei geführt habt. Somit könnt ihr auch mit einer Sperre von der Krankenkasse rechnen. Und wenn hier schon Videos zum Thema Aufhebungsvertrag erstellt werden, sollte man eher die wichtige dinge erklären.......

Ich habe einen Aufhebungsvertrag mit 5 monatiger Frist bekommen mit Freistellung. Bekomme ich trotzdem in der Zeit mein Gehalt ? Lg :)

Tolles Video. Ich hab eine Frage. Mein Kollege hat mich auf ein Konzert eingeladen und bekamm meine Nummer. Am nächsten Tag rief er mich besoffen an. Er war nicht leicht vom Höhrer zu kriegen bis ich sauer wurde und auflegte. Dann rief er wieder und wieder an und bettelte, dass ich ihn zu mir lasse aber ich sagte nein. Plus ich sagte, dass er ich kein Interesse an ihm habe, nicht mehr auf das Konzert will und er mich nicht mehr besoffen anrufen soll. Da fing er an zu heulen und bettelte, dass wir dahin gehen. Das setze mich unter Druck Dann schicke er mir tausend Nachrichten " Wenn ich dich küsse, küss ich dich überall" Oder "Liebe, fühle, erlebe für immer." "Hab Vertrauen. Wehr dich nicht sondern lass es zu." " Wir brauchen einander. Gib mir und vor allem dir eine Chance. Du hast soooo eine süße sexy Stimme." Usw.. Auch in der Nacht. So ging das 1,5 Tage bis ich ihn blockierte. Dann rief er mich an von einer fremden Nummer um sich zu entschuldigen " ich hab eine Freundin, die mir teuer ist und ich hoffe wir können Freunde bleiben." Wir waren nie Freunde!!!! 💀es fühlte sich nicht ehrlich an sondern wie Schadensbegrenzung. Ich hab ihn noch nie privat getroffen. Aufs Konzert bin ich auch nicht gegangen. Ich hab Angst vor seinen Grenzüberschreitungen. Mein Nervensystem war auf Alarm geschaltet am ersten Tag auf Arbeit nach dem Ganzen. Was sollte ich tun und wie sollte man Chef die Situation handhaben? Das alles passierte über Telefon nicht fance to face. Angefasst hat er mich nie. Wie schwerwieged oder nicht ist die Belästigung? Ich hab's welchen erzählt und es wurde bagatellisiert

Memo: 26 Wochen Regel

Memo: Grundrecht informationelle Selbstbestimmung

Memo: beweisen dass es eine Folgeerkrankung ist und kein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht, muss in der Regel der AG

Woher weiss der Arbeitgeber den wegen welcher Erkrankung man krankgeschrieben ist? Wenn man innerhalb von 12 Monaten erneut 6 Wochen wegen Depressionen erkrankt, im besten Fall weiss der Arbeitgeber ja nicht welche Diagnose?

Man kann übrigens auch (vorausgesetzt man ist Mitglied) seine Gewerkschaft kontaktieren - die kümmern sich da auch zügig drum und haben Anwälte, die im Thema sind.

In unserer Firma wurde vor vielen Jahren über den Sozialplan entlassen. Leider war es so das die Sozialplan Listen der Mitarbeiter nicht vollständig waren und sozusagen getrickst worden ist. Mit Erfolg wurde geklagt und gewonnen vor Gericht. Man muss da höllisch aufpassen es wird viel getrickst.

Was ist denn, wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag vorlegt? Früher abhauen und Frist nicht einhalten? Nicht mit mir. Pacta sunt solvanda.

dann sprich deutsch

Ab welchem Alter gilt man als Rentennah?

Mein AG hat mir ne Aufhebungsvertrags vorgelegt. Falls Unterschrift wird betriebsbedingt gekündigt. Freistellung unwiderruflich 7 Monate. Miniabfindung brutto 33k. Nach 24 Jahren. Hab dankend abgelehnt. BR war dabei, der sollte immer dabei sein.

Gott sei Dank ❤

Rassismus in Deutschland ist tief verwurzelt und erscheint oft als systemisches Problem, das absichtlich aufrechterhalten wird. Daher ist es unrealistisch, ihn zu beseitigen.

was ist dem mit dem Ton hier los?

Top Anwalt super menschlich und tolle Fachexpertise

Danke, hat mir gefallen, besonders mit der Ruhe 😅, also beim fall der Fälle Lächeln und Tee trinken 😂

Ja, die 3 Wochen sind schnell rum, ich hab meine Dienstag vor Ostern per Einschreiben bekommen, 10Uhr wo ich auf der Arbeit war, Mittwoch hab ich länger gearbeitet und Donnerstag abgeholt. Jetzt mit Ostern ist schon eine Woche weg 😂😂😂 Heute RA😂

Kann ich einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen nachdem ich gekündigt wurde? Kündigung 22.12.23 der Aufhebungsvertrag am 28.12.23

Die hintergrundgeräusche nerven !

Ich will Aufhebungsvertrag,mein Arbeitgeber sagt Sperre und keine krankenversicherung muss zum Arbeitsamt habe 47 Arbeitsjahre bin 62 jahre Abfindung kriege ich kann aber wegen Psyche nicht arbeiten, wie kann ich die Sperre umgehen?

Ist ein Aufhebungsvertrag anfechtbar wenn mein arbeitgeber mich überrumpelt und die Unterschrift unter Druck sofort verlangt hat? Vielen Dank für ihren lehrreichen Videos

Einen Aufhebungsvertag darf man NIEMALS unterschreiben, wenn man anschließend noch das Arbeitsamt für ein oder zwei Jahre voll mit Arbeitslosengeld I voll absaugen möchte ! Und dann event. danach doch ein paar Jahre die Hartz 4 Kasse voll absaugen möchte. Wenn man einen Aufhebungsvertrag unterschreibt wird man dann SOFORT beim Arbeitsamt für 3 Monate gesperrt. Also man bekommt 3 Monate von denen keinerlei Arbeitslosengeld und ist somit auch dann 3 Monate nicht krankenversichert ! Und seine seitherige Krankenkasse bucht dann da von einem 3 Monate lang 280,- € ab für eine s.g. Zwangskrankenversicherung ohne da einen vorher überhaupt danach zu fragen ! Also lasst bloß die Finger weg von solchen Aufhebungsverträgen und so´n Scheiß da ! Dann schon lieber sich da von seinem Arbeitgeber hochkantig hinaus schmeißen lassen mit einer ganz normalen s.g. Betriebsbedingten Kündigung. Denn mit so einer bekommt man die Kohle sofort vom ersten Tag an vom Arbeitsamt ! Ein oder sogar zwei Jahre lang ohne dabei überhaupt einen Finger dabei krumm zu machen !

Es fehlt noch die Änderungskündigung als vierte Form einer Kündigung

Habe ich als Arbeitnehmerin auf Freizeiten auf dem gleichen Tagen zu nehmen ? Das heisst habe ich Recht als beispiel jede Freitag und Samstag Frei zu nehmen wöchentlich ? Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Also bei mir folgt nach Ablehnung AHV bei länger Betriebszugehörigkeit starkes Bossing. Fehlersuche, Ungleichbehandlung, Versuch personen und verhaltensbedingte Kündigung.

Theorie und Praxis sind 2 Paar Schuhe. Wer den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnet muss abwägen was danach kommt. War es freundlicher Bluff und es geht danach weiter oder der Arbeitgeber wird fies und versucht dich danach über Bossing verhaltensbedingt, personenbedingt zu kündigen. Kündigungen können nämlich zunächst selten wirksam ausgesprochen werden. Wirst du aber suf Tritt ubd Schritt überwacht, wird jeder Fehler dokumentiert ider du gehst an der Zermürbung zugrunde.

Rassismus gegen Einheimische Urheberrecht Klau derer und Vorgesetzter Etc.

Hallo,darf der Arbeitgeber den Lohn einbehalten bis das ich den Aufhebungsvertrag unterschrieben habe? Ich bekomme normalerweise am 15 eines Monats meinen Lohn, nun ist der 15 und mein Lohn ist nicht auf dem Konto. Nun habe ich bei meinem Arbeitgeber angerufen, und da wurde mir gesagt das siehst den aufgebungsvertrag warten und dann alles wegen dem Lohn prüfen müsste und ich dann ca am 18-19-20.12 meinen Lohn erst bekomme. Ist das rechtens? Darf er das? Bin bis zum 31.12 dort noch laut aufhebungsvertrag eingestellt, und habe eigentlich einen festgehalt, dann müsste ich ja noch meinen kompletten Lohn ausgezahlt bekommen obwohl ich seid den 12.12.23 von meinen Arbeitgeber aus nicht mehr arbeiten darf. Würde mich sehr über eine Antwort freuen

ton ??

Es sei den man hat einen neuen Job ..😅

Wie schaut es mit einem Aufhebungsvertrag mit einer 3 monatigen bezahlten Freistellung aus? So umgeht man doch die Sperre beim Arbeitsamt, oder?

Traurig, dass man das überhaupt diskutieren muss

G...❤

G...😅

...

Kriegt man eine 3 Monatige Sperre vom Arbeitsamt wegen dem Aufhebungsvertrag ? Danke

Danke sehr informativ und bitte in Zukunft weitere solche Themen 👍👍👍

Kann man eine Kündigung widerrufen, weil man doch ein Aufhebungsvertrag möchte?

Wie ist eigentlich die Situation, wenn einer Kollegin der Mittelfinger während der regulären Arbeitszeit gezeigt wird? Genau DAS habe ich mit einer Kollegin auf Station erlebt. Arbeitgeber hat aber nie was gegen betreffende Kollegin unternommen. Wie ist die Rechtslage?

Mich würde mal interessieren, wie die Lage ist, wenn die leitende Vorgesetzte während der morgendlichen Übergabezeit in der Pflege vor dem gesamten Team einen Mitarbeiter beleidigt!?! Zeugen waren die Mitarbeiter!

Wisst ihr was der Mittelfinger bedeutet 🤔? Glaube nicht

Ansgar ich liebe dein Videos. Grüße

Provokation führt zu solchen Resultaten- hier sollten Fälle genauer geprüft werden- sendet ein Mensch Negative Energie aktiviert er die Provokation- Victim Blaming ein Rechtsverdreher - Schade das Gesetzte diese Technik nicht mit beachten- sie ist passiv ausgelöst und der Arbeitnehmer gerät in die Falle.Der Sender war der Arbeitgeber- Transfer.

Wird die Beleidigung dann auch differenziert betrachtet, je nachdem in was für einer Art von Betrieb sie gefallen ist? Schließlich sind die Umgangsformen auf einer Baustelle oder in einer Autowerkstatt rauher als etwa in einer Bank oder in einer Arztpraxis.

Die Musik ist irgendwie nervig

Wie ist eine "rassistische Äußerung" definiert? Können wahre und beweisbare Tatsachenbehauptungen juristisch als "rassisische Äußerung" aufgefasst werden? (z.B. Ach, der Herr ABC als Flüchtling versteht eh nur die Hälfte, wenn sie es auf deutsch erklären, gehen Sie mit und zeigen es ihm.)

Ich arbeite auf Vollzeit und werde jetzt seit fast 1 Jahr gemöppt und der Vorarbeiter weder noch der Betriebsrat setsen sich ein ich habe mich jetzt intschlossen pünktlich zu kommen und pünktlich zu gehen und jetzt fängt der Vorarbeiter an mir zu erzählen (ich kann dir ein guten afbeitszeugniss schreiben) was kann ich nun machen

In der Schule muss ich 3 mal in der Woche mich einem Schnelltest unterziehen. muss ich das? ist das Pflicht.