Hola dentro de la jornada laboral tengo entendido que uno cuenta con una pausa de asta 15 min en caso de que uno quiera salir a fumar o alguna otra cosa eso es así o no?
Hola yo trabajo con turnos r rotativos 6x1 , me dan media hora de colacion , en el contrato sale que es imputable, pero avceces me hacen trabajar a la hora de colacion y no me tomo los 30 min es legal?
Tengo una consulta, trabajo de conserje, siempre pusieron el horario de colación al inicio de la jornada, pero me enteré que debe dividirse la jornada en dos, que puede hacer para que mi empleador respete lo que dice el codigo del trabajo?
Hola. Quisiera saber si esto aplica para la trabajadora de casa particular. Ellas trndrían jornada ordinaria o exepcional? El tiempo de colación se considera trabajado? Muchas gracias.
Hola llevo 3 años trabajando de 8 am a 16 hrs de lunes a viernes con media hora de colacion y sabado de 8 a 13hrs, mi contrato dice 7,5 horas con media hora de colacion no dice horario de inicio ni termino de jornada laboral, ahora una supervisora esta cambiando el horario y nos trae un anexo porque debemos salir a las 16:30 porque estamos debiendo horas, es eso así? Que no se debe incluir el horario de colacion dentro de las 8hras por eso debemos salir media hora más tarde que antes. Pero mi contrato indica lo que le dije 7,5 hrs con media hora de colacion ojalá pueda responderme pata una orientación
Hola, buenas tardes. Efectivamente la norma légale establece que en jornada ordinaria el tiempo de colación no esta contemplado dentro del horario de trabajo, peeeerooo su contrato dice otra cosa y eso es lo que vale ya que los contratos de trabajo si pueden estar por sobre lo mínimo que establece la ley, por lo que le recomendamos no firmar un anexo que le quita el derecho que por contrato usted ya tiene ganado. Saludos.
@@circulolaboralcl ahora me cambiaran el horario laboral de lunes a viernes de 8 a 17:30 hrs con media hora de colacion esta legal eso? Porque según ellos estaba haciendo 37,5 y no 45 semanales por lo tanto no tenía derecho a aumento de sueldo si es q se hace en algun momento y es por eso que se llego a acuerdo trabajar en ese horario para poder cumplir las 45 hrs semanales. Con 9 horas trabajadas y la media de colacion saldría a las 17:30 hrs.
Hola, tengo una duda, la empresa me entrega un vehículo a cargo para movilizarme al lugar donde debo realizar mi trabajo, cuenta como horario de trabajo el tiempo que me toma llegar desde mi hogar Y el tiempo de retorno ?
Hola! Si soy part time, trabajo tres dias a la semana, el primer turno es de 9:30 horas, el segundo de 11:30 y el tercero de 10:30 ( sumando 31h y media a la semana), cada turno con 1 hora de colacion, esta hora contaria tambien dentro de la jornada laboral? Y aparte, que puedo hacee si me imponen no tomarme la hora de colacion? Muchas gracias por los videos :)
Hola. La hora de colación no forma parte de la jornada laboral para su caso y si la quieren obligar a no tomarse esa hora, que esta estipulada por contrato de trabajo, usted simplemente se puede negar ya que el empleador no la puede obligar. Ese tiempo de descanso es suyo y no pueden disponer de él. Saludos.
Hola, la empresa donde trabajo entrega servicios pero en terreno, que quiere decir fuera de santiago. Constantemente se no realiza nuevos anexos de contratos modificando que trabajaremos para una obra específica ( indicar que poseo contrato indifinido), estas obras por lo general se realizan en lugares rural. Primero ¿Los anexos de contratos que indican cambio de lugar de trabajo son validos y al termino de la obra, se debe entregar algún compensación por termino de la obra? ¿ La colación para este caso debe ser pagadas?
Hola 👋 Si, esos contratos son completamente validos. Lo único que debe tener presente es que el empleador no está obligado a compensar con nada cuandp termina la obra, a menos que lo dejen estipulado en el mismo anexo de contrato y lo otro es que al ser enviado a otros lugares lo que si debe pagar el empleador es todo lo relacionado al traslado y estadía, pero no está obligado a otorgar un bono de colación ya que si esta fuera o en su misma región, usted igual debe pagar su alimentación, a menos que siempre les dieran la alimentación y ahí si se vuelve una obligación para el empleador, otorgar el alimento. Saludos.
Que pasa con el turno que es 5 por 2, 4 por 3, esto quiere decir que una semana se trabaja de lunes a viernes y la otra hasta el jueves, se distribuyen las horas. Tenemos 0.5 horas de colación que no se cuentan dentro de las horas diarias, trabajamos en una minera y no hay posibilidad de salir de ka faena durante todo el día.
Hola. En los turnos de 5x2 cuadra el hecho de que el tiempo de colación no forme parte de la jornada de trabajo, pero en el turno de 4x3 donde trabajan 3 días 12 horas o más de 10 horas y por ser una jornada excepcional, el tiempo que destinan a la colación si forma parte de la jornada de trabajo y el empleador lo debe contabilizar. Esto esta estipulado en la orden de servicio N°5 y el empleador no puede pasar por sobre dicha ordenanza. Saludos.
Hola no si me podrán ayudar mi horario de entrada es a las 8am pero el empleador me excije llegar 10 min antes o si no me cierra el portón y no puedo entrar
Hola 👋 De ser así, ese tiempo se lo deben cancelar como extra y no le pueden cerrar el portón o negar el acceso a su trabajo porque atenta contra el derecho del trabajo convenido lo cual es una falta grave contra su contrato de trabajo lo cual puede denunciar si el empleador no entiende que eso no lo puede hacer. Saludos.
Hola dentro de la jornada laboral tengo entendido que uno cuenta con una pausa de asta 15 min en caso de que uno quiera salir a fumar o alguna otra cosa eso es así o no?
Hola yo trabajo con turnos r rotativos 6x1 , me dan media hora de colacion , en el contrato sale que es imputable, pero avceces me hacen trabajar a la hora de colacion y no me tomo los 30 min es legal?
Y en el caso de 4x4 12hrs debo obligatoriamente usar este tiempo dentro de la empresa o puedo hacerlo donde yo estimo conveniente???
Tengo una consulta, trabajo de conserje, siempre pusieron el horario de colación al inicio de la jornada, pero me enteré que debe dividirse la jornada en dos, que puede hacer para que mi empleador respete lo que dice el codigo del trabajo?
Hola. Quisiera saber si esto aplica para la trabajadora de casa particular. Ellas trndrían jornada ordinaria o exepcional?
El tiempo de colación se considera trabajado?
Muchas gracias.
Hola llevo 3 años trabajando de 8 am a 16 hrs de lunes a viernes con media hora de colacion y sabado de 8 a 13hrs, mi contrato dice 7,5 horas con media hora de colacion no dice horario de inicio ni termino de jornada laboral, ahora una supervisora esta cambiando el horario y nos trae un anexo porque debemos salir a las 16:30 porque estamos debiendo horas, es eso así? Que no se debe incluir el horario de colacion dentro de las 8hras por eso debemos salir media hora más tarde que antes. Pero mi contrato indica lo que le dije 7,5 hrs con media hora de colacion ojalá pueda responderme pata una orientación
Hola, buenas tardes.
Efectivamente la norma légale establece que en jornada ordinaria el tiempo de colación no esta contemplado dentro del horario de trabajo, peeeerooo su contrato dice otra cosa y eso es lo que vale ya que los contratos de trabajo si pueden estar por sobre lo mínimo que establece la ley, por lo que le recomendamos no firmar un anexo que le quita el derecho que por contrato usted ya tiene ganado. Saludos.
@@circulolaboralcl ahora me cambiaran el horario laboral de lunes a viernes de 8 a 17:30 hrs con media hora de colacion esta legal eso? Porque según ellos estaba haciendo 37,5 y no 45 semanales por lo tanto no tenía derecho a aumento de sueldo si es q se hace en algun momento y es por eso que se llego a acuerdo trabajar en ese horario para poder cumplir las 45 hrs semanales. Con 9 horas trabajadas y la media de colacion saldría a las 17:30 hrs.
Hola, tengo una duda, la empresa me entrega un vehículo a cargo para movilizarme al lugar donde debo realizar mi trabajo, cuenta como horario de trabajo el tiempo que me toma llegar desde mi hogar Y el tiempo de retorno ?
Hola! Si soy part time, trabajo tres dias a la semana, el primer turno es de 9:30 horas, el segundo de 11:30 y el tercero de 10:30 ( sumando 31h y media a la semana), cada turno con 1 hora de colacion, esta hora contaria tambien dentro de la jornada laboral?
Y aparte, que puedo hacee si me imponen no tomarme la hora de colacion?
Muchas gracias por los videos :)
Hola. La hora de colación no forma parte de la jornada laboral para su caso y si la quieren obligar a no tomarse esa hora, que esta estipulada por contrato de trabajo, usted simplemente se puede negar ya que el empleador no la puede obligar. Ese tiempo de descanso es suyo y no pueden disponer de él. Saludos.
@@circulolaboralcl muchas gracias!
Hola, la empresa donde trabajo entrega servicios pero en terreno, que quiere decir fuera de santiago. Constantemente se no realiza nuevos anexos de contratos modificando que trabajaremos para una obra específica ( indicar que poseo contrato indifinido), estas obras por lo general se realizan en lugares rural. Primero ¿Los anexos de contratos que indican cambio de lugar de trabajo son validos y al termino de la obra, se debe entregar algún compensación por termino de la obra? ¿ La colación para este caso debe ser pagadas?
Hola 👋
Si, esos contratos son completamente validos. Lo único que debe tener presente es que el empleador no está obligado a compensar con nada cuandp termina la obra, a menos que lo dejen estipulado en el mismo anexo de contrato y lo otro es que al ser enviado a otros lugares lo que si debe pagar el empleador es todo lo relacionado al traslado y estadía, pero no está obligado a otorgar un bono de colación ya que si esta fuera o en su misma región, usted igual debe pagar su alimentación, a menos que siempre les dieran la alimentación y ahí si se vuelve una obligación para el empleador, otorgar el alimento. Saludos.
Que pasa con el turno que es 5 por 2, 4 por 3, esto quiere decir que una semana se trabaja de lunes a viernes y la otra hasta el jueves, se distribuyen las horas. Tenemos 0.5 horas de colación que no se cuentan dentro de las horas diarias, trabajamos en una minera y no hay posibilidad de salir de ka faena durante todo el día.
Hola. En los turnos de 5x2 cuadra el hecho de que el tiempo de colación no forme parte de la jornada de trabajo, pero en el turno de 4x3 donde trabajan 3 días 12 horas o más de 10 horas y por ser una jornada excepcional, el tiempo que destinan a la colación si forma parte de la jornada de trabajo y el empleador lo debe contabilizar. Esto esta estipulado en la orden de servicio N°5 y el empleador no puede pasar por sobre dicha ordenanza. Saludos.
Hola no si me podrán ayudar mi horario de entrada es a las 8am pero el empleador me excije llegar 10 min antes o si no me cierra el portón y no puedo entrar
Hola 👋
De ser así, ese tiempo se lo deben cancelar como extra y no le pueden cerrar el portón o negar el acceso a su trabajo porque atenta contra el derecho del trabajo convenido lo cual es una falta grave contra su contrato de trabajo lo cual puede denunciar si el empleador no entiende que eso no lo puede hacer. Saludos.
Existe un dictamen