กฎหมายแรงงานน่ารู้ - สำหรับหัวหน้าและผู้ประกอบการ

กฎหมายแรงงานน่ารู้ แต่ก็มีหัวหน้าและผู้ประกอบการอีกจำนวนมากทำเป็นไม่รู้ หรือ ไม่อยากรับรู้ อาจจะเป็นเพราะมันยากที่จะทำความเข้าใจ หรือ อาจจะมองว่าเป็นเรื่องที่ไม่สำคัญ แต่ขอแนะนำเลยว่า ไม่รู้ไม่ได้แล้ว!
เชื่อหรือไม่? มีบริษัทจำนวนมากโดยเฉพาะบริษัท SME ที่เป็นขนาดกลางและขนาดเล็ก กำลังทำผิดกฎหมาย แรงงานโดยที่ไม่รู้ตัว อาจจะเพราะด้วยความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ หรือ อาจจะขาดความเข้าใจในเรื่องของกฎหมาย แรงงาน ซึ่งหากผู้ประกอบการเพิกเฉย หรือ ละเลยในเรื่องเหล่านี้ อาจจะถูกปรับ หรือ ถูกจำคุกเอาง่ายๆ ได้
เรื่องของกฎหมายแรงงานจึงถือเป็นเรื่องสำคัญ ผู้ประกอบการมือใหม่หรือมือเก๋าทุกคนจำเป็นต้องรู้เอาไว้ และนี่ คือ 9 เรื่องที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานผู้ประกอบการต้องรู้

[@โกวิทมีแก้ว]

ทำงานม่มัวันหยุด ผิดกฎหมายแรงงานมัยค่ะ

[@thitimonkhlongkitkon1569]

พนักงานมาสายไม่ได้โดนหักเงิน โดนเตือน แต่ทำงานเกินเวลาทำไมไม่เพิ่มเงินให้ ทำไมเตือนว่าคุณทำงานเกินเวลานะ

[@Immtha]

มีคำถามครับ
1.แล้วกรณีที่ มีการยึดมือถือ พนักงานเป็นเวลา 7วัน เป็นการลักทรัพย์ ไหมครับ
2.แล้วอย่าง โรงงานให้มาทำ โอทีวันหยุด ไม่มี หักสวัสดิการ วันละ100บาท เป็นจำนวน 30วัน ทั้งหมด เพราะไม่มีทำโอวันหยุด กฏแบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหมครับ

[@nataphonkabkaew1965]

ไม่เกิน ไม่เกิน อย่ามั่วครับ อ่านดีดี “ไม่น้อยกว่า” ครับ ความหมายต่างกันมาก พูดเรื่องกฏหมายต้องใส่ใจรายละเอียด

[@kokokook3344]

เจ้าของบริษัทเป็นชาวต่างชาติ ไม่ได้อยู่ที่ไทย ทำงานมาเกิน 1 ปี ขาดงานไป 1 วัน แต่ไปทำธุรให้บริษัท และดำรงงานอยู่ ให้ใบไล่ออก ไม่ตักเตือน ไม่ทีการพูดคุยใดๆ

[@user-tn1jj6bw6u]

ทำวันหยุดทำไมไม่ได้2แรงครับเมื่ก่อนได้เดี๋ยวนี้ไม่ได้

[@MintTuphongsa]

O. T. ช.ม.ละ40฿ ลูกจ้างยินยอมผิดกฏหมายมัยคะ