Betriebliche Mitbestimmung - Erklärfilm
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- Опубліковано 11 лют 2016
- Böckler Schule erklärt die betriebliche #Mitbestimmung.
Ein Film der Hans-Böckler-Stiftung. Produziert von explainity®
Böckler Schule ist das Lehrerportal zur sozioökonomischen Bildung der Hans-Böckler-Stiftung.
Weitere Erklärfilme der Serie: • Böckler Schule - Erklä...
Mehr Angebote für den Unterricht gibt es hier: www.boeckler-schule.de
Wer muss das auch während Corona zuhause sehen?
ich
Nicht Verfügbar hahaha ja
Ja man 😂😂
Ich auch xD
Ich haha
Danke fürs Hochladen, Anton bringt uns bestimmt eine gute Note.
Ich grüsse meine Klasse EH19D
Wer ist wegen Schule hier`?
Love from Germany 🇩🇪
Moin Meyster
Sooooo nicht
8c minna specht?
Gutes Video, seherischen zu verstehen.
herr schmidt : gleich gibts pfanne
Grüße an die M1IM
Igs?
Gut erklärt
Nices Video
L
Hi morgulratte
Ich grüße meine Klasse 9D 👋
Ich grüß an der Stelle die Klasse 7 ah
Grüße von Herr Brieweg
Also mir fehlen da ein paar Informationen, da das schon sehr oberflächlich erklärt wurde.
1:50 was macht Anton da?
das willst du nicht wissen
Grüße aus EH61D
Beautiful love u.
Bauer
Ich sags dir morgen
Kommt jemand vom Hebel
halt dein maul
Nö
Grüße an die Klasse 22FL
W2a beste
Scheiße schreibe morgen ne ex drüber
Ich grüße Tscheren 😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘
Grüße an die 0St12a
Das ist Anton.
grüße gehen an meine Klasse WGH10b
Grüße an 10hk2
Was geht ab
David Koschel
Hallo Klasse 10b
Ich grüsse meine Klasse 9.2
lost
Ich grüße die 9c der Gvbs
erst mal nen like gedroppt ist mega hilfreich dieser kanal
kaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaapa
@@findus945bro sagt wirklich kappa 💀💀💀🤡🤡🤡🤡
jemand vom asbk hier? lmao
jemand von der CSH da?
BEBG9C ^^
Ist hier jemand von Unsererklasse WEH10H
immer diese werbung
Müll 😫
Grüße gehen raus an Lisa
Grüße Eure Mütter Insta:yassin_Maghrebi69
Für fortnite
Periodt
Jemand aus meiner klasse (9b) igskh hier?
maul
@@gobighost schnauze
schmutz
jmd von fvss hier? c:
ja normal Frau Hesse
Oh wie ich Thema Betriebsrat hasse 🤮. Ich kann mir alle Formeln für Industriekaufleute merken, aber diesen Scheiss nicht 🙈
Ich kann dies ewige Palaver der Gewerkschaften über noch kürzere Arbeitszeiten nicht mehr hören. Rechnen wir doch mal nach:
Arbeitnehmer gönnen sich p.a.:
30 Tage Urlaub
11 Feiertage
17 Kranktage
104 Wochenendtage (52 Wochen)
Das ergibt in der Summe 162 Freizeittage, somit 44 % des Jahres.
Der Arbeitgeber bezahlt also für 56 % Arbeitsleistung 100 % Lohn.
Machen wir noch eine zweite Rechnung auf:
30 Tage monatlich x 24 Stunden = 720 Stunden monatlich x 12 Monate = 8.640 Stunden.
Arbeitsleistung brutto = 8 Std. x 5 Tage wöchentlich = 40 Std. x 52 Wochen = 2.080 Stunden.
Abzgl. freie Tage (ohne Wochenende gerechnet) 58 x 8 Std. = 464 Std.
Somit beträgt die reine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jährlich = 1.616 Stunden.
Fazit: Von jährlich zur Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 1.616 Stunden gearbeitet, das sind 18,7 %
Was soll also das allgemeine Gebrabbel über Arbeitsüberlastung?
Wüsste nicht, dass der Arbeitgeber Wochenendtage bezahlt aber klar sonst liest sich das natürlich nicht so dramatisch :-)
@@jshmz3382 es kommt mir hier auf die Freizeit an, die ein Arbeitnehmer hat
@@Novacontec Das ändert nichts daran, dass die Rechnung so absolut nichtmehr aufgeht und die Realität verzerrt. Die armen Arbeitgeber bezahlen nicht für beinahe die Hälfte der Arbeit 100% sondern mit Ausnahme der (rechtlich vorgeschriebenen) Urlaubs- und Wochenendtage 100% Geld für 100% Arbeit. Selbst das Krankengeld erstattet nach der 6. Woche die Krankenkasse, darüber hinaus handelt es sich bei Krankheitstagen nicht um Freizeit die vom Arbeitnehmer nach Lust und Laune genutzt werden kann, sondern um Zeit die wichtig für dessen Genesung ist.
Du vergisst schlaf
Auch wenn es ein Jahr schon alt ist, aber wird hier nicht Leibeigenschaft beschrieben von pewe? Der Arbeitgeber zahlt für jede Stunde meines Lebens? Auch meinen Schlaf? Ich sehe hier meiner Mainung nach einen falschen Ansatz, was denn 100% meiner Arbeitsleistung sind...