MZ세대라면 누구나 탐이 날 CJ의 유연하고 트렌디한 조직문화 엿보기👀ㅣ[

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  • Опубліковано 20 сер 2024

КОМЕНТАРІ • 11

  • @josubinTV
    @josubinTV Рік тому +6

    저도 다니고 시포요!!

  • @rennnn_a
    @rennnn_a Рік тому +6

    헐 제주도 워케이션 실화.. 세젤부

  • @user-ku4it4jd6x
    @user-ku4it4jd6x 9 місяців тому

    좋은 정보 공유 감사합니다.

  • @user-xc8qm8ph5y
    @user-xc8qm8ph5y Рік тому +5

    정말 저거 다 하면서 회사 다닐 수 있다니!!~~

  • @user-ip7wc5gk5o
    @user-ip7wc5gk5o Рік тому

    조수빈님 ❤❤❤

  • @park-ic8dw
    @park-ic8dw 3 місяці тому

    ㅇㅇ 다 하셈. 휴무 자율제나 주3일제 모두 좋음. 대신 해고와 연봉조율도 그리한다는걸 인식하세요. 철저한 능력주의 성과주의가 답임.

  • @mrx-po6yc
    @mrx-po6yc 4 місяці тому

    그걸 본인들이 만든 회사에서 그러면 뭐라 하냐?
    남의 회사에서 저 ㅈㄹ이니까 문제인거지

  • @timeplay-wy3qs
    @timeplay-wy3qs 6 місяців тому

    쩌ㅃ쩝ㅊㅇ

  • @user-sx9ow5fk3w
    @user-sx9ow5fk3w 10 місяців тому

    Cj가직접한거냐 컨설팅을받아서한거냐...

  • @kevink6419
    @kevink6419 Рік тому

    2주전에 반차계를 올린다는건 좀 이상함. 대부분 회사가 요즘은 반차뿐 아니라 반반차도 전화로 알리고 사용후 올리는 경우가 다반사임. 이 여자분 MZ세대 직장인 맞나요? 조직문화 얘기에 회사자랑하러 나온 CJ MZ. 좀 분위기 파악 못하는 거같음