인사 / HR 직무 지원을 한 번이라도 생각해 본 적이 있는 취준생 친구들 필수 시청‼️ 8가지 Q&A로 고민을 해결해 드립니다
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- Опубліковано 14 вер 2022
- 안녕하세요! 취준생 여러분, 하유입니다.
인사 / HR 직무 지원을 고민하는 취준생 친구들을 위해 이 영상을 준비했어요!
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#취업뚝딱 #문과취업 #인사직무
![[HR] 대기업 인사담당자 피셜, 인사 경험은 이렇게 쌓으세요 [취보라 시즌2 01]](/img/n.gif)
하유의 1:1 취업 클래스 내용에 관심 있는 분들은 아래 랜딩 페이지 참고 부탁드립니다 :)
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좋은영상이네요~^^
댓글 감사합니다 :)
진짜 귀한 영상이네요 ㅠㅠ 감사합니다
귀한 영상이라는 표현이 정말 감사하네요! 원하는 곳 취업할 때까지 함께 해요 :)
너무 공감되는 영상이네요. 좋은 영상 감사해요.
저도 댓글 감사해요!
진짜 현실팩트... 저는 서비스업를 하려다가 최근에 사무직으로 확 진로를 틀어버린 곧 졸업하는 문과생입니다... 그냥 평범한 회사원이 너무 하고싶은데 종류가 너무많아 어렵네요ㅠㅠ 그래도 그나마 인사팀 한번 가보고싶었는데 팩트맞았어요~~ 감사합니당
평범한 회사원이 하고 싶은거라는 문장이 너무 ㅠㅠㅠ 와닿네요.. 정말 응원해요!! 방향 설정에 고민이 많이 된다면, 취업도사 프로그램도 활용해보시면 좋겠어요!
직무 정하셨나요? 🥹 저도 서비스업 준비하다 사무직으로 틀었는데 직무를 못정했어요
@@princess_ha 어쩌다뷰니 경영기획에서 일하고있습니다!
저도 서비스업종에서만 근무하다가 경력을 쌓을 수 있는 일을 하고 싶어서 사무직 알아보다가 인사팀,경영지원팀 쪽 알아보고있는데 아무것도 모르는 상태에서 입사가 가능한가요..?? ㅠㅠ
@@auehdhdj8952 저도 아무것도 모르는 상태에서 총무쪽 입사한지 10개월되어갑니다~~ 회사마다 다르지만 연봉이 많이 귀엽지만 인수인계 받고 실수하다보니까 되긴되더라구요 !! 당장 일자리가 급하더라도 아무곳말고 잘 보고 들어가시길 바랍니다..
안녕하세요. 지거국을 졸업하고 해외어학연수(1년반), 토익 915점, 컴활1급, 학점 3.9인 취린입니다..! 전공과 무관한 노무사시험준비를 9개월간 하다가, 취업에 마음이 조급해져 노무사 내려놓고 취준을 하기로 결정했습니다. 시기상 1차 이후부터 시험준비를 시작하였기에, 1차도 합격하지 못한 상황입니다.
현재 목표는 중견기업을 노려보고자 하는데, 노무사 공부가 인사와 관련이 있어 인사에대해 조금 알게되었기도 하고 다른 직무에 비해선 제경험을 녹이기에 인사가 가장 적합할 것 같아 이 직무를 정하였습니다.
결정 후 인사직무 취업에 대해 알아보던 중, 노무사 1차정도는 합격 하는게 좋다고 하셔서 취준을 하면서 마저 공부를 이어나가 1차를 합격하는게 좋을지 아니면 그 시간에 면접이나 자소서에 힘을 쏟을지 고민이 되어 글남깁니다!
필요하다면 유료자소서코스도 들을 의향이 있습니다! 고민이 많은 취준생의 긴글 읽어주셔서 감사합니다🥲
안녕하세요~ 5월 이후부터 준비했나보네요? 합격권인가요? 지금 7개월 공부하고 합격권을 논하기가 좀 애매하긴 한데.. 합격권이면 공부 마무리하시는게 좋고요(1차 합격), 그정도는 아니라면.. 아, 이거는 저랑 취업도사 한 번 하시면 좋겠어요! 원하는게 뭔지 이야기를 좀 같이 해보고 싶어서요~
안녕하세요 인사직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 인사팀 관련해서는 경영학을 전공한거 말고는 전문지식이 부족하다 판단되어, 미비할지라도 자격증을 취득하고자 고민중인 상태입니다.
따라서 ERP인사1급이나 HRM전문가시험을 응시하여 취득해볼까하는데, 채용때 조금이라도 가점이있거나 좋게 볼까요? 노무사는 영상말씀처럼 취준을 하며 도전하기는 무리일거같아서 여쭤봅니다
사실.. 비슷비슷합니다. HRM이 그나마 더 대중적이긴 한데.. 다른 정량적인 스펙(토익, 학점 등등)도 같이 올리라고 말해주고 싶어요.
안녕하세요. 인사직무로 이직 준비 중인데, 영상 말씀중에 규모가 큰 서울 아닌 제조업회사(1천명이상) 지원 추천해주셨는데요. 사람인 등 알려진 채용사이트에서 공고찾아보는데 100~300명정도의 관련 공고는 있는데 1천명이상은 안보이는데 혹시 1천명이상의 제조업 채용공고를 찾을 수 있는 다른 방법이나 팁이 있을까요?? 보통은 인근거주를 선호하던데 타지역이면 불이익은 없는지 궁금해요.상관없는 회사가 많았으면 좋겠는데...
저는 인사 일에 (지금은 전혀 아니나) 잠시 미쳐있었을 때 집은 서울이지만 익산, 부산, 창원 이런 타지역에 있는 곳도 지원했었어요. 불이익은 회사마다 다르겠죠? '타지역 사람 뽑아보니 몇 달 안되어서 그만 두더라'라는 데이터가 있는 곳은 안뽑을거고, 우리는 지역 안따진다 하면 여기 와서 적응 잘할거라는걸 어필한다면 따로 불이익은 없을거고요.
그리고, 1천명 이상은, 기업 종류를 대기업으로 분류해서 보면 돼요. 어떤 공고를 보는지는 모르겠지만, 보통 대기업은 다른 요소도 있지만 직원 수 천 명 이상(생산직 포함)을 기준으로 하니까요.
안녕하세요!! 학벌은 서성한중경 정도이고 영어 성적은 어느 정도 나왔습니다ㅠㅠ 현재 대기업 홍보팀 의전으로 일 할 수 있게 되었는데 계약직이라 고민이 많이 됩니다 최종 목표는 대기업 인사팀 경영지원팀으로 잡고 있습니다 학과가 경영학과가 아니고 나이도 27으로 적지 않은 나이라 조금 더 준비해서 바로 원하는 직무로 갈지 계약직 의전이라도 하면서 준비하면 스펙에 도움이 될지 궁금합니다 너무 고민이 되어 댓글 남깁니다 좋은 영상 감사합니다🥹
안녕하세요! 이 질문은 상황을 더 들어보고, 어떤 성향, 가치관을 가지고 있는지 같이 이야기해본 후에 답변이 가능하겠네요. 고민이 크다면 취업도사 프로그램 권해요~
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경희대라 하면되지 뭔 서성한중경 드립임 ㅋㅋ
안녕하세요! 사범대에서 영어교육과를 졸업한 여자 학생입니다.. 진로에 대한 고민이 많다가 hr 관련 직무에서 일하고 싶은데 사범대는 사기업에서 비선호한다고 들어서 걱정이 많네요.. 학점도 높지않을땐 무엇을 하는게 취업에 가장 도움이 될까요..? 노무사 제외 도움되는 자격증같은게있을까요? 영상 잘보고 갑니다 감사해요
안녕하세요! 댓글로도 정보를 많이 공유해드리려 하는데.. 이 댓글은 yj lee님의 상황이나 스펙, 다른 정보들이 전혀 없어서 뭐라 답변 드리기가 조심스럽네요. 필요하다 생각하시면 취업도사 신청해주세요! 깊게 이야기 같이 나눠봐요!
교육학과 졸업생이라면 HRD와 연관성을 찾을 수 있지 않을까 싶은. 그리고 대학원.
안녕하세요! HR 관련 영상 잘 보고 있습니다. 혹시 경영지도사 인적자원분야 자격증이 인사팀 취준에 메리트가 있을지 궁금합니다!😮
안녕하세요! 지금 어떤 상황인지 알 수 없고 메리트의 기준은 사람마다 달라 뭐라 답하기 애매하지만, 다른 스펙이 아직 부족하다면 다른 정량 스펙들을 먼저 쌓는게 훨씬 낫습니다~
안녕하세요 저는 작년에 졸업한 취준생인데요 어영부영 보내다가 일 년이 흘렀습니다 ㅠㅠ 사이에 한게 없어서 공백기가 생겼어요.......
인사 직무에서 근무하고 싶은데 인사 관련 경험은 하나도 없습니다
그래서 지금이라도 노무사1차를 준비 할까 하는데 저번에 1번 떨어져봐서 이번에 붙을 자신은 있습니다
그런데 오픽은 im2이고
인적성은 모의고사도 안됩니다 ㅜㅜ
사실 공무원도 준비 할까 하는데 월급이 너무 적은 거 같애서 정말 대기업 취업 하고 싶습니다 올해 노무사1차를 따고 하반기에 취업 하고 싶은데 이게 가능할까요 인턴 경험도 쌓고 싶은데 시간이 없는 거 같애서 너무 조급 합니다
조급한 마음이 글에서도 느껴져요.. 일단 목표를 잘게 쪼개세요. '노무사 1차도 합격해야하고 오픽도 올려야하고, 인적성도 공부해야하고..' 이러면 머리 더 복잡해지고 아무 것도 손에 안잡힐걸요? 우선은 노무사 1차 따는 것만 집중해보세요.
안녕하세요 제가 대학교 계약직으로 근무하다가 29살 늦은나이에 hr직무를 정했는데요ㅠ 인사관련 자격증도 경험도 없다보니 인턴이나 알바도 잘 없는데 다 떨어지더라구요... 관련 경험을 너무나 쌓고 싶은데 계약직 채용업무라도 괜찮을까요???? 나중에 인사팀 입사할 때 계약직 경력만 있는 것 같아 걱정이고 나이도 걱정이네요... 지방에 갈 의향도 있는데 회사도 공고가 너무나 없고요...
음.. 이 상황에서는 취업도사 클래스를 권해요.
0:25 Q1. 인사팀에서 주로 하는 업무는 무엇인가요?
1:00 Q2. 노무사 자격증이 우대가 많이 되나요?
1:21 Q3. 인사팀으로 일하다가 노무사 자격증을 취득해서 노무사로 일하는게 가능한가요?
1:49 Q4. HR 직무 지원을 고민하는 취준생 친구들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
3:04 Q5. HR 직무 합격률을 높이기 위한 방법이 있을까요?
3:27 Q6. 인사 직무 교육을 받았던걸 이력서에 쓰면 지원할 때 도움이 좀 많이 될까요?
3:51 Q7. 저는 그래도 인사 업무를 하고 싶어요. 지금은 바로 큰회사 인사팀에서 일을 못한다 할지라도, 이직해서 나중에는 정말 원하는 회사의 인사팀에서 일하고 싶어요.
5:12 Q8. HRD 쪽으로 가고 싶은데 학사 졸업자고 교육학이나 심리학 전공자도 아니고 관련 경험도 아직은 없어요.
Hr은 어떤 사람이 하기에 만족도가 큰 짓무일까요??? 졸업하고 아직도 직무설정을 못하고 있습니다.. 처음엔 마케팅이었는데, 제가 활동한영역은 영업영역에 가깝더군요ㅠ 제 성향도 중요하다고 생각해서, 말하는 걸 좋아하고 사람들이랑 소통하는 걸 좋아하는데 성향이 이래서 취업상담하다가 hr을 추천 받았어요
안녕하세요! 이건 정말 개개인 별로 달라서 취업도사 프로그램을 권하고 싶네요. hayoopd.wixsite.com/hayoo-career
개인적으로 hr은 말하고 사람들이랑 얘기하는거 좋아한다고 그 직무이 적합하다고 생각하지 않습니다.
지금쯤이면 취업하셨겠지만, HR 실무자로서 생각드는건, 사람들이랑 거리낌은 없어야하지만, 듣는걸 좋아하고 행동을 하는 사람이 HR 에 적합한 것 같습니다. 회사에서 가장 많은 정보를 듣는데, 그거를 아무에게나 흘리지 않을 정도의 굳은 마음가짐도 필요하다고 봅니다. 그리고 HR을 하다보면 마케팅을 잘하는게 엄청 큰 강점은 될 수 있으나 영업쪽과 관련이 있다면 결이 다른 업무입니다.
안녕하세요!! 인사/총무로 지원할려고 합니다. 인사병과 장교경험이 많아 자소서에 녹일 경험은 많습니다.. 다만 자격증은 인사와 전혀 관련없는 기관사 자격증이 있습니다. 서류에 기재해야할까요..? 너무 고민입니다 ㅠ
기관사 자격증을 써도 되고 안써도 돼요. 정답은 없어요. 포인트는 면접관이 '기관사 자격증은 뭐예요?'라고 물어봤을 때 나의 어떤 모습을 어필할 수 있는데 쓰여진다면 작성해도 된다인거예요. 저 질문 받고 어버버하면 '얘는 기관사 쪽으로 가야하는데 HR은 왜 쓴거야'라는 인상을 주니까 안쓰느니만 못한거고, 내가 잘 풀어갈 수 있다면 오히려 기억에 남는 지원자가 될 수 있겠죠? 이걸 푸는건 개인마다 달라서 이 답변이 최선이에요!
@@hayoohayoo 감사합니다!!!
안녕하세요 ㅠㅠ 혹시 이력서에 자격증 발급 기관을 다른 자격증이랑 헷갈려서 잘못적으면 채용 취소인걸까요..내일 모레 입사인데 이렇게되면 집이랑 다 취소를 해야할거같아서 방금 인사기록카드 작성하다가 발견했어요 ㅠㅠㅠ 저 진짜 왜살까요...
왜 살긴요. 열심히 잘 살고 있네요. 답이 늦었죠? 잘 해결 되었어요?
중견 잡매니저하고 있는데요,
인사 노무 급여 안전
담당하고 있습니다 이정도도 연관있나요?
안녕하세요. 저는 의도치 않게 인사팀에서 일하게 된 1년차 직장인입니다. 원래 법무 쪽 일을 하려 했는데, 막상 기업에 입사하니 인사 업무를 맡게 되었습니다. 하유님께서 영상에서 말씀해주신 것처럼 제조업이구 생산직 포함 1000명 이상되는 회사에서요.
현재까지 경험한 직무가 채용 쪽 업무인데, 일이 너무 힘들고, 좀 더 법무를 다루는 직업을 갖고 싶다는 생각이 많이 듭니다. 그래서 노무사 공부를 병행 중에 있는데, 정말 시간이 많이 안 나더라구요...그래서 퇴사도 생각을 하고 있습니다. 하지만 아직 경력이 1년밖에 되지 않아서 퇴사는 너무 이른 결정인가..? 하는 고민이 많이 됩니다. 하유님의 생각은 어떠신가요? 그리구 영상에서 인원수 많은 회사 인사팀에서 경력을 쌓아 이직하라고 하시는데, 그 경력 기간은 어느 정도가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요! 고민이 많으시겠어요. 이건 제가 댓글로 달기엔 여러 상황이나 조건들, 가치관 등을 확인하면서 더 깊이 이야기해봐야 나올 답이라 취업도사 프로그램으로 각잡고 제대로 이야기해보는게 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 예를 들어 일이 힘들다고 했는데, 이것만해도 깊게 이야기해보면 사람마다 그 의미가 다르거든요.
경력 기간은 공고 내용에 따라 다 다르지만, 경력직으로 이직하려면 미니멈이 3년이에요. 이것 역시 상황이나 나이에 따라 경력직이 아닌 1년이라는 경력으로 더 큰 회사 중고신입으로 들어가는 방법을 찾을 수도 있는거고요. 정말 이제는 고민 그만하고 답을 내고 싶다하면 취업도사 권해요. hayoopd.wixsite.com/hayoo-career
@@hayoohayoo 답변 감사합니다ㅎㅎ프로그램 신청하구 싶어 연락처 남겼는데, 언제쯤 연락을 받을 수 있나요?
@@hayoohayoo 취업도사 프로그램을 통해 하유님을 만나뵙기 전까지 진로에 대한 고민이 많았는데, 미래 방향을 설정하는 데에 정말 많은 도움이 되었습니다! 그리구 무엇보다 상담을 통해 해주시는 조언들에 너무 진심이 느껴졌고, 함께 고민을 해주시는 것 또한 큰 위로가 되었습니다. 다시 한번 감사하다는 말씀 드리고 싶고, 취업이나 진로에 대해 큰 고민을 가지신 분들에게 꼭 추천하고 싶습니다!😊
안녕하세요. 공인노무사 수험을 하면서 경영지도사(인사관리)가 겹치는 과목이 많다보니 취득하게 되었는데 혹시 노무사 1차와 함께 이 자격증을 스펙으로 지원했을때 노무사만큼은 아니더라도 면접관들에게 좋게 보일수 있을까요? 나름 전문자격사인데 모르시는 분들도 많더라구요,,
지방거점 국립대
나이 27
학점 3.5
토익 850
오픽 IH
hr 인턴 경험 1년
컴활 1급
자격증: 공인노무사 1차, 경영지도사(인적자원관리), ERP 인사 1급, 전산회계 2급
정도 있고 원하는 직무는 보상 급여 평가 노사에 연봉 4500이상인 곳을 가고 싶은데 무리일까요 ,,
안녕하세요! 경영지도사는 업무 경험을 어느 정도 쌓은 분들이 컨설팅 쪽으로 진로를 고려해서 취득하는 자격증이라는 인식이 커서 잘 모르는 분들이 많아요. 나쁘게 보이진 않지만 이걸 잘 풀어가야겠죠?
그리고, 이렇게 스펙으로는 뭐라 딱 이야기 하기 어려워요 ㅎㅎ 내가 가진걸 어떻게 이력서/자소서에서 어필할지 아는게 중요하니까요. 도움이 되겠다 싶으면 취업도사 프로그램/자소서끌어내기프로그램 신청해보기를 권해요~ hayoopd.wixsite.com/hayoo-career
노무사 1차랑 경영지도사 같이 취득하셨다니 대단하시네요. 수험기간이랑 인강 여쭤봐도될까요
안녕하세요~하유님! 최근에 이직에 대한 강한 갈망이 들어 영상을 챙겨보고 있습니다.
영상을 시청하며 질문을 드리고 싶은 것이 있습니다.
저는 현재 29살 남자이고 수도권 교대를 나와 교사로 일하고 있습니다.
인사 관련 직무에서 일하기를 희망하는데 기업에서는 교대 출신을 선호하지 않는다는 말도 많아 주저하게 됩니다.
실제 주변에서 교사 생활을 하다가 회사를 들어가신 분을 본 적이 없어 괜히 시간 낭비 하는 것이 아닐까 걱정됩니다.
제가 사기업으로의 이직을 도전해도 될까요? 짧은 답변이라도 현실이 이러하다고 말씀해주시면 정말 감사할 것 같습니다!
앞으로도 꾸준히 챙겨보겠습니다!
안녕하세요~ '인사 직무 중 특히 어떤 일을 하고 싶으신건지, 왜 사기업에서 일을 하고 싶으신건지, 사기업 중에서도 어떤 쪽을 생각하시는지, 연봉이나 워라벨이 지금보다 낮다고 해도 사기업으로 가고 싶은것인지'는 따로 대화를 자세히 해봐야 알 수 있는거라(사람마다 다 다르거든요 ㅎㅎ) 우선 단편적으로만 답변 드릴게요.
더 잘 아시겠지만 교대 출신이라는건 진로가 명확함을 인지하고 입학했음을 의미하는터라 오히려 사기업 입장에서는 의아해하면서 '그 쪽에서 적응을 못해서 이리로 온건가?'라는 생각을 하게 됩니다.
하지만 조금만 더 생각해보면, 교대만 선호하지 않는게 아닙니다. 기업마다 다르긴 하겠지만, 문과 출신도 선호하지 않는다 하고, 여성도 선호하지 않는다 하고, 지방대 출신도 선호하지 않는다 하고... 기본적으로 선호하는게 없지 않나요? ㅎㅎ 기업은 교사 뿐만 아니라 그 어떤 구직자도 두팔 벌려 환영하진 않더라고요. 그렇다면 도전을 하셔도 되겠죠? 교대 출신 분들이 사기업 쪽으로 (당연한 이야기지만) 지원을 하지 않는거지, 취업에 필요한 '스펙'을 일정 부분 (어학, 대외활동, 업무 관련 경험 등)잘 쌓고 스토리텔링만 잘한다면 교육서비스 업종, HR 중에서도 교육 파트 쪽에선 오히려 경쟁력이 있습니다.
주변에 이제는 다른 일을 하고 있는 & 고민을 하다 다시 교편을 잡은(이 쪽 비중이 조금 더 많긴 합니다.) 교대 출신 지인들이 있어 댓글이 조금 길어졌네요. 이직을 도전하시기 전에, 서두에 이야기 했던 질문들에 스스로 대답하는 과정을 통해 마음을 확실히 정하시고
그리즐리님이 어떤 경쟁력을 현재 가졌는지 (필요하시면 취업도사 프로그램을 활용해보세요! hayoopd.wixsite.com/hayoo-career) 고민해보시면 좋겠습니다.
@@hayoohayoo 구체적인 말씀 감사합니다! 말씀하신 질문들에 대한 저만의 답변을 생각해보고 도전하겠습니다~
선생님~ 저도 같은 고민을 하고 있다가 알고리즘에 떠서 들어오게 되었어요. 어떤 결론을 내리셨나요? 저는 결국 교직보다는 밖에서 더 행복할 수 있을 것 같아서 취준에 뛰어들기로 했어요. 돌봄과 방과후 업무를 맡은 경험(강사채용, 평가, 급여지급, 대체인력채용, 성과발표회 기획 등)등의 경험을 살려서 인사직무에 지원해보려 합니다. 신입공채가 요즘 많아서 일단 넣고 보자는 심정으로요. 살다보니 방과후 업무가 도움이 되긴하네요^^😢😢
300명 정도 되는 상장기업 인사팀 에서는 무슨 일 하나요?
채용, 교육, 급여 일을 하는 건 같아요~ 이건 규모가 아니라 그 회사 업무 분배와 더 연관이 있어 회사마다 다르다는게 정답이겠네요.
안녕하세요 영상 잘 봤습니다. 2:54에서 인사총무 같이 뽑는 자리 추천 안 하신다고 하셨는데 그 이유 여쭤봐도 될까요?
안녕하세요~
총무는 법, 계약 쪽 메인으로 다루지 않는 한 그리 커리어 측면에서 추천하지 않아요. 그런데, 신입은 처음에 인사총무팀에 들어가면 총무 업무 위주로 할 가능성이 높아요. 그래서 '나는 어떻게든 HR로 갈거야!'라고 말한다면 또 다른 문제겠지만, 인사총무팀을 가라고 추천하고 싶진 않단 의미였어요.
그리고 보통 인사팀/총무팀 나뉘어져있지 않고 인사총무팀으로 묶여 있는 회사는 규모가 상대적으로 작다는 반증이기도 하거든요. 영상에서도 말한 것처럼 인사 담당자는 가능한 직원 수 많은 곳에서 일하는게 좋기 때문에 이 부분도 염두에 두시면 좋아요.
현장직으로 등록하고 인사업무보조직무를 부여하면되요 다들 그렇게하든데
업무가 다양하게 부여되는 소기업에서 근무하시나 보네요.
안녕하세요 직업상담사 자격증도 hr 지원할 때 도움이 될까요?
아니요. 연관성이 적어요~
혹시 해외에서 인사팀 업무를 한 것도 인정받을 수 있을까요? 국내기업에서 쌓은 경험만 인정되나요?
안녕하세요. 이 질문만으로든 답하기가 조금 애매해요~ HR 업무 중에서도 어떤 업무를 얼마나 했는지, 어떤 언어를 쓰는 어떤 국가였는지에 따라서도 다르고요. 필요하다 생각하면 취업 도사 클래스를 권합니다!
HRM 자격증 (한국공인노무사회에서 주관함) 이거 따면 도움이 되나요?? 자격증보다 실무 경험이 더 중요할까요??;;
그 도움이 되는 정도라는게 어떤 정도를 말하는건지 몰라서 답변 드리기가 애매하네요. 실무 경험>>>>자격증이에요.
Hrd인턴 경험은 인사 직무에 큰 도움은 안될까요..?
꼭 hrd말고도 hrm도 지원해보고싶어서요ㅠㅠ
망설이는 것보다는.. 지원하는데 돈 드는 것도 아닌데 지원해보세요 ㅎㅎ 다만, 연결을 잘 시켜야 해요. HRD 인턴 경험 중 HRM과 조금이라도 매칭되는게 있는지 생각해보면 좋겠어요.
인사와 총무 함께 지원하는 건 좀 더 괜찮을까요? 루틴 업무를 선호해서 여쭤봅니다!
좀 더 괜찮다는게 무슨 의미인가요? 합격률이 높아지는걸 기대하는거라면.. 총무도 1명을 뽑는 자리기 때문에 합격률이 확 높아지진 않아요~
보통 hr 지원자들은 다른 어떤 직무를 많이 병행하나요?
이건 친구들 성향, 상황에 따라 달라요!
28세 남성입니다
서비스직에 근무하다가 HR쪽으로 직무를 희망하는데 고민이 많네요 늦지 않았나라는 생각도 많이 들고요
어떤 고민인지는 잘 모르겠지만, 나이만 본다면 늦지 않았어요.
노무법인 사무보조원으로 일하다가 인사팀으로 이직 가능할까요??
이직이 경력직 이직을 말하는것인가요? 사무 보조원으로 어떤 일을 했는지에 따라 다르겠지만, 단순 사무보조라면 노무법인 사무보조원 경력이 크게 어필 되진 않아요. 사무보조원으로서 인사팀과 관련된 어떤 주요 업무들을 생각해보는 과정이 필요하겠네요.
안녕하세요, 현재 중소 같은 중견에서 인턴을 하고 있는 인턴생입니다.
정량적 스펙은
중앙대(인문대 + 경영복전)
나이 28
학점 3.8
토익 830 / 오픽 Im2 / 컴활 2급 / 한자 4급
총무팀 인턴 6개월 (진행 중)
인 상태입니다. 다름 아니라, 총무 직무보다 대기업 인사 직무의 스타트를 원해서
정량적 부분을 보충해주기 위해 (인사에 관심이 있고, 인사 직무를 위한 준비를 하였음을 보이기 위해)
현재 ERP 인사 1급과 이후 HRM 전문가 자격증을 취득하려고 공부중에 있습니다.
인사 직무가 자격증 보다는 경력을 중요시 하는 직무이다 보니, 현재 진행중인 채용 전환형 인턴에서 정규직으로 입사하여
1년의 경력을 쌓고 중고 신입으로 이직을 하는 것을 우선 목표로 잡고 있는데 고민이 있어서 댓글을 달아봅니다...
인턴이 아무래도 총무 직무이다 보니, 그냥 총무 직무의 길을 준비하는 것이 맞을지, 다시 이력서를 넣는다면 인사 직무로 전환해서 지원을 할 때, 총무팀의 직무 역량이 플러스 요인으로 작용할 수 있을지 궁금합니다.
바쁘신 시간 읽어주셔서 감사합니다.
9월 23일 11월 11일 가량에 자격증 2개를 취득하면, 회사를 다니면서 노무사 1차만을 목표로 준비를 계속 이어나가 보겠습니다.
안녕하세요, 답이 좀 늦었네요.
그냥 총무 직무의 길을 준비하는 것이 맞을지,
-> 이건 개인의 선택이라.. ㅎㅎ 방향 설정이 어려우면 취업도사 클래스 권해요.
다시 이력서를 넣는다면 인사 직무로 전환해서 지원을 할 때, 총무팀의 직무 역량이 플러스 요인으로 작용할 수 있을지 궁금합니다.
-> 총무 인턴을 할 때 했던 업무 종류를 알 수 없어 답변이 어렵습니다. 인턴을 아예 안한 사람에 비하면 당연히 플러스 요인이겠지만, 인사 업무와 연관없는 인턴 경험이라면 한계가 있으니까요. 추가로, 정말 대기업 인사팀을 목표로 하고 있다면 영어 점수를 기본적으로 더 올리라고 말해주고 싶네요.