당신의 인생 직업을 찾아드립니다! 취보라 시즌2 첫 화는 인사/HR에 대해 알아봅니다 00:00 오프닝 02:24 인사 직무란? 03:05 7 function 04:22 TIP)활용할 만한 경험 05:08 TIP)인사 직무의 이해 08:30 인사에서 필요한 데이터 역량 10:07 TIP)'데이터 활용 능력' 답변 활용 예시 13:25 신뢰감을 주는 커뮤니케이션 14:18 TIP)인사직무의 소통 역량 16:45 현직 인사담당자의 자기개발 17:31 TIP)입사 후 포부 답변 활용 예시 19:56 사람으로 시작해서 사람으로 끝나는 일, HR 21:17 정리 22:10 마지막 한디의 3가지 팁 💑 출연자 DJ 한디 (롯데그룹 인사담당자 한상희 책임) 임동진 인사담당자 (대홍기획 HR 전략팀) *본 영상은 취준생을 응원하는 롯데그룹이 함께 합니다* (롯데그룹 유튜브채널 '엘리크루티비' ua-cam.com/channels/Xf8F1kPaKUrOGloHgSoJOQ.html 에서도 함께 공개 됩니다)
현직자의 입장에서 보면 인사담당자란.. 사람에 대한 심오한 고민과 분석을 통해서 "사람이란 이런 존재이구나" 하는 생각을 가지고 , 어느때는 따뜻하게, 어느때는 냉철하게.. 상황에 맞게 여러가지 가면을 쓰고 변신할 수 있는 능력이 필요한 것 같습니다. 인사담당자가 뱉는 말 한마디 행동하나가 직원들에게 미치는 파급력이 굉장히 커서 늘 자신을 돌아보며 성찰할 수 있어야 하고 감정 조절도 잘 할 수 있어야하고요 직원들과 미팅한번을 갖더라도 그 상황속에서 발생할 수 있는 천가지 만가지 시나리오를 다 짜보는 치밀함도 필요한 것 같습니다. 인사담당자도 회사에서 일하는 똑같은 로동자인데, 회사와 직원의 중재자 역할을 해야하는 자리인만큼 직원들과 마냥 따뜻한 관계 속에서만 지낼 수 없다는게 때로는 슬프게 느껴지기도 합니다. 단순히 해보고 싶어서, 멋있어 보여서라는 이유로 덜컥 인사직무를 선택했다가 인류애는 사라지고 스트레스 왕창받게 될 수도 있으니 인사담당자로 회사에서 이루고싶은게 뭔가(뭐 인재육성에 관심이 있다던가 하는) 진지하게 고민해보고 지원하시길 추천드립니다
![[MD] 면접에서 합격하는 사람들의 공통점, 대기업 MD 15년차 인터뷰 포함 [취보라 시즌2 02]](http://i.ytimg.com/vi/6iz9C7x1uos/mqdefault.jpg)
![[MD] 면접에서 합격하는 사람들의 공통점, 대기업 MD 15년차 인터뷰 포함 [취보라 시즌2 02]](/img/tr.png)
당신의 인생 직업을 찾아드립니다!
취보라 시즌2 첫 화는 인사/HR에 대해 알아봅니다
00:00 오프닝
02:24 인사 직무란?
03:05 7 function
04:22 TIP)활용할 만한 경험
05:08 TIP)인사 직무의 이해
08:30 인사에서 필요한 데이터 역량
10:07 TIP)'데이터 활용 능력' 답변 활용 예시
13:25 신뢰감을 주는 커뮤니케이션
14:18 TIP)인사직무의 소통 역량
16:45 현직 인사담당자의 자기개발
17:31 TIP)입사 후 포부 답변 활용 예시
19:56 사람으로 시작해서 사람으로 끝나는 일, HR
21:17 정리
22:10 마지막 한디의 3가지 팁
💑 출연자
DJ 한디 (롯데그룹 인사담당자 한상희 책임)
임동진 인사담당자 (대홍기획 HR 전략팀)
*본 영상은 취준생을 응원하는 롯데그룹이 함께 합니다*
(롯데그룹 유튜브채널 '엘리크루티비' ua-cam.com/channels/Xf8F1kPaKUrOGloHgSoJOQ.html 에서도 함께 공개 됩니다)
현직자의 입장에서 보면 인사담당자란..
사람에 대한 심오한 고민과 분석을 통해서 "사람이란 이런 존재이구나" 하는 생각을 가지고 , 어느때는 따뜻하게, 어느때는 냉철하게.. 상황에 맞게 여러가지 가면을 쓰고 변신할 수 있는 능력이 필요한 것 같습니다.
인사담당자가 뱉는 말 한마디 행동하나가 직원들에게 미치는 파급력이 굉장히 커서 늘 자신을 돌아보며 성찰할 수 있어야 하고 감정 조절도 잘 할 수 있어야하고요
직원들과 미팅한번을 갖더라도 그 상황속에서 발생할 수 있는 천가지 만가지 시나리오를 다 짜보는 치밀함도 필요한 것 같습니다.
인사담당자도 회사에서 일하는 똑같은 로동자인데, 회사와 직원의 중재자 역할을 해야하는 자리인만큼 직원들과 마냥 따뜻한 관계 속에서만 지낼 수 없다는게 때로는 슬프게 느껴지기도 합니다.
단순히 해보고 싶어서, 멋있어 보여서라는 이유로 덜컥 인사직무를 선택했다가 인류애는 사라지고 스트레스 왕창받게 될 수도 있으니 인사담당자로 회사에서 이루고싶은게 뭔가(뭐 인재육성에 관심이 있다던가 하는) 진지하게 고민해보고 지원하시길 추천드립니다
직원들은 조금 더 사람답게..자존감 높이면서 일할수 있게. 도와주는..그런회사..다니고싶어여!!! 임동진님 타고난 인사전문가신듯!!!!!
HR 직무 9년차입니다..일과 사람에 치이다보니 인사의 본질을 그동안 잊고 있었는데 다시한번 생각하게 되네요 감사합니다
늘 인사직무를 희망했지만, 어떤 일을 하는지 몰랐는데, 이번 영상을 통해 인사 직무에 대해서 깊게 이해할 수 있었던 것 같습니다. 감사합니다. :)
인사직무 희망 취준생인데
양질의 영상 올려주셔서 감사합니다 : )
인사직 준비중인 취준생인데 정말 감사합니다
제가 봤던 모든 HR직무관련영상 중에 제일 좋은 영상이었습니다. 감사합니다.....!
이메일을 주고받는 개수, 메신저 사용빈도수로 임직원을 평가한다면 간단하게 일할 수 있는것도 일부러 이메일 보낼때 CC엄청 넣어서 보내거나 쓸데없는 정보조차 메신저로 작성할듯 합니다. 결코 좋은 결과가 나지 않을 거라 확신합니다.
큰 도움 감사합니다 ㅎㅎ
정말 많이 도움됐어요 너무너무 감사합니다♡♡
내일 모레 인사총무 직무 면접 보는데 큰 도움이 될 것 같아요. 감사합니다!
인사직무를 준비하면서도 막막했는데 도움이 될 거 같아요. 감사합니다!
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원하는 직무 이런거쓰지말아요 사장님이 매우 불쾌해하십니다
목소리 열받네.. 가..식..
좋기만하구만