06:42 여러분 잦은 이직은 일단 인사팀에서는 서류전형 시 걸러지는 경우가 더 많아요. 보수적인 회사일수록 더욱 더 그렇습니다. 그리고 잦은 이직이 커리어의 성장이 아닌 도망치기식 이직이라는 시그널이 이력서에서 보이면 그닥 매력적이지도 않습니다. 혹여 인사팀에서 매력적으로 본다 해도 임원면접에서는 대부분 좋지 않게 보는데 이럴 경우엔 면접을 정말 잘 준비하셔야 합니다.
인사팀은 판단만 하고 평가만 할뿐.. 직접 선택하는 분들은 사장님/가족임원/CEO 분들이라는걸 우리모두는 알고 있다.. 나도 회사에 인사팀분들 보면서 첨엔 왜이렇게 의사결정이 느리고 피드백이 애매모호할까 이해안됬었는데 결국 그분들도 같은 직원이고 월급쟁이 일뿐,, 재밌게 보고 갑니다 ㅎㅎ!
영상에서 게임사 인사분이 특히 IT업 채용 트렌드에 맞게 설명 잘해주시네요. 물론 업에 따라 선호성향 스타일 다 다르죠. 조직문화가 다른데 ㅎㅎ 요새 인사도 엄청나게 분야별로 롤이 쪼개져있어요. 신입은 커뮤니케이션 역량, 사고력, 논리력, 지원한 직무 회사에 대한 관심 / 어느정도 이해했는지/ 회사에서 이루고 싶은 커리어를 막연하게 서술하는게 아니라 얼마나 이해하는지에 따라 커리어계획도 현실적;구체적이겠죠. 원대하게 추상적으로 쓰면 면접에서 질문을 아주 세세하게 받겠죠? 취준생때 본인을 파악하는게 중요하다 하는데 정말 맞는 말 입니다. 회사정보도 많이 알아두시고 조직문화도 알아두시고 물론 온라인에는 안좋은 소리가 더 많겠지만요. 안좋은 경험을 더 쓰고 표현하고 싶은게 사람 심리니깐요 ㅎ 같이 일할 사람도 중요하지만 본인 성격에 따라 맞는 조직문화도 있어요. 어렵겠지만 멀리보고 선택하시길. 안그럼 본인적성찾겠다고 여기저기 우물파고 돌다가 결국엔 이도저도 직무 전문성없는 물경력되는 것도 많이 봤습니다.
게임회사는 타 it기업보다 특히나 문화가 달라서 대답이 다르다 생각합니다. 산업 자체가 생긴지 얼마 안되었고 직원분들 게임도 즐기시고 젊은 문화도 상대적으로 잘 알다보니 딱딱한 문화가 아니에요. 그래서 좀 다르게 봐야될 것 같아요. 예를 들면 게임회사 면접관들 정장 안입습니다. 후드나 청바지같은거 입으세요. 타 회사랑 분위기가 천차만별이랍니다
사람 오로지 사람을 보고 뽑아라!!! 열심히 살았는지?!, 무엇을 배웠는지?! 이 2개는 불공정하지는 않다. 내가 욕심이 있고 목표가 있다면 위 전자 2가지는 분명히 확고한 대답을 해줄것이다 또한, 개발환경, 현장환경 등에 따라 적토마 스타일수 있고 팀워크를 통해서 결과를 도출할 수 있다. 그걸 가지고 사람을 판단하는 것은 불공정하다. 왜냐 상황에 따라 다르니
@평화의상징 ㅈㄹ이요?? 저는 면접자로 들어가면서 신입 면접은 면접 평가표가 있긴 하지만 대부분 인성 관련된 부분이고 합불표가 가장 중요한거 아닌가요?? 합불표는 누가 하는데요??? 그걸 인사 내용이 반영 되요?? 인사담당자 중 어느 한 사람 누가 면접 들어오긴 해요?? 밖에서 관리하지 불합 판정은 면접관이 하죠.
![면접관 피셜) 면접 순서에 진짜 운빨이 있나요?! [취업썰고]](http://i.ytimg.com/vi/a2l8sSjovHI/mqdefault.jpg)
![면접관 피셜) 면접 순서에 진짜 운빨이 있나요?! [취업썰고]](/img/tr.png)
역시 의견 갈리는 거 보니 잘맞는 사람한테 걸려야 합격이라는 거잖아 이래서 면접이 어려워 ㅠㅠ
@@onepiece_7777 서류에서 이미 70퍼는 정해졌다는건가요?
면접은 모든 전형중 운이 가장 필요한 전형이기도 하죠 같이 일할 사람을 뽑는다는거, 그 안에 모든 의미가 다 담겨 있습니다
제생각엔 업계나 직무 특성이 그부분을 좀 좌우한다고봐요~
06:42 여러분 잦은 이직은 일단 인사팀에서는 서류전형 시 걸러지는 경우가 더 많아요. 보수적인 회사일수록 더욱 더 그렇습니다. 그리고 잦은 이직이 커리어의 성장이 아닌 도망치기식 이직이라는 시그널이 이력서에서 보이면 그닥 매력적이지도 않습니다. 혹여 인사팀에서 매력적으로 본다 해도 임원면접에서는 대부분 좋지 않게 보는데 이럴 경우엔 면접을 정말 잘 준비하셔야 합니다.
신입에게 바라는 건 많지 않다...!!!
ㄴㄴ 바라는게 개씨발 많아요
회사마다 채용하는 관점이 많이 다르구나라는 것을 느꼈습니다 좋은 정보 감사합니다!
인사팀은 판단만 하고 평가만 할뿐.. 직접 선택하는 분들은 사장님/가족임원/CEO 분들이라는걸 우리모두는 알고 있다.. 나도 회사에 인사팀분들 보면서 첨엔 왜이렇게 의사결정이 느리고 피드백이 애매모호할까 이해안됬었는데 결국 그분들도 같은 직원이고 월급쟁이 일뿐,, 재밌게 보고 갑니다 ㅎㅎ!
영상에서 게임사 인사분이 특히 IT업 채용 트렌드에 맞게 설명 잘해주시네요. 물론 업에 따라 선호성향 스타일 다 다르죠. 조직문화가 다른데 ㅎㅎ
요새 인사도 엄청나게 분야별로 롤이 쪼개져있어요.
신입은 커뮤니케이션 역량, 사고력, 논리력, 지원한 직무 회사에 대한 관심 / 어느정도 이해했는지/ 회사에서 이루고 싶은 커리어를 막연하게 서술하는게 아니라 얼마나 이해하는지에 따라 커리어계획도 현실적;구체적이겠죠. 원대하게 추상적으로 쓰면 면접에서 질문을 아주 세세하게 받겠죠?
취준생때 본인을 파악하는게 중요하다 하는데 정말 맞는 말 입니다. 회사정보도 많이 알아두시고 조직문화도 알아두시고 물론 온라인에는 안좋은 소리가 더 많겠지만요. 안좋은 경험을 더 쓰고 표현하고 싶은게 사람 심리니깐요 ㅎ 같이 일할 사람도 중요하지만 본인 성격에 따라 맞는 조직문화도 있어요. 어렵겠지만 멀리보고 선택하시길. 안그럼 본인적성찾겠다고 여기저기 우물파고 돌다가 결국엔 이도저도 직무 전문성없는 물경력되는 것도 많이 봤습니다.
인사팀은 어느회사나 정말 중요한거 같아요
제가 취준생 이고 원서를 넣지만 잘 안되서 이거 보고 어떤점을 고쳐야되는지를 알고가게 되는거같에요 영상올려주셔서 감사합니다^^
인사가 이렇게 많은 일을 하는지 미처 몰랐네요 ㅠㅠ
인사가 일 죤내많음
ㄴ너무 재밌다! 좋댓구 누르고 갑니다 🙃🙃
다들 말 ㅣㅈㄴ짜 잘하신다
취업준비는 아니지만 대입면접을 준비하면서 면접의 노하우를 얻고자 영상을 보게되었어요, 면접담당자와 취업자의 서로 다른 관점에서 준비할 사항을 알게 되었고 면접의 기준과 팁을 알수있어서 너무 좋았어요. 영상내용이 참 알차네요
인사팀들은 진짜 말을 예쁘게 잘 하시네요... 부럽습니다
우와!!
김만규 헤드헌터님 요기 나오시다니 :)
제가 만나뵀던 헤드헌터분 중 가장 좋믄 기억으로 남았던 분이셨는데!! 여기서 뵙다니 넘 반갑네용 😊😊
영상끝나가는줄 모르고 본것같아요!! 모든 회사의 인사팀 화이팅!!!
게임회사는 타 it기업보다 특히나 문화가 달라서 대답이 다르다 생각합니다.
산업 자체가 생긴지 얼마 안되었고 직원분들 게임도 즐기시고 젊은 문화도 상대적으로 잘 알다보니 딱딱한 문화가 아니에요.
그래서 좀 다르게 봐야될 것 같아요.
예를 들면 게임회사 면접관들 정장 안입습니다. 후드나 청바지같은거 입으세요.
타 회사랑 분위기가 천차만별이랍니다
화이팅해요!1천 가즈아!!~~~~
게임사나 스타트업, 전통적 대기업의 관점이 다를 수 있어보이는 질문들이 많네요.
영상 보길 잘 했어요, 큰 도움 되었습니다 !
모티베이션 제대로 얻어갑니다.
8:38 오우!
저 합격시켜주세요. 😂
( 1등!!! )
1:23 어머나….🤭
채우쌤!! 메이크업 너무 감사했습니다 ㅎㅎㅎ
>.< 멋져요
와 대단하시네
마이크로닷이 저기있네..
가운데분 제스타일이에요
ai로 곧 대체되에야될 직업
소개팅이라니뇨..ㅠ 취조죠
사람 오로지 사람을 보고 뽑아라!!! 열심히 살았는지?!, 무엇을 배웠는지?! 이 2개는 불공정하지는 않다. 내가 욕심이 있고 목표가 있다면 위 전자 2가지는 분명히 확고한 대답을 해줄것이다
또한, 개발환경, 현장환경 등에 따라 적토마 스타일수 있고 팀워크를 통해서 결과를 도출할 수 있다. 그걸 가지고 사람을 판단하는 것은 불공정하다. 왜냐 상황에 따라 다르니
정장vs레깅스면 시부레 당연히 정장이지 ㅋㅋ 쿨한척 킹받네
5:00
인사팀 직원들의 가치관이 각기 다르다.
인사담당자??ㅋㅋ 최종결정은 회장님 or 대표님이 하신다우 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
인사팀을 없에야함 전혀 쓸모 없음
전혀 영양가 없고 예능느낌이네
절실한 취준생 시간낭비함
앙기모띠
웃기고 있네
인사 담당자가 제대로 모름
면접관이 불합을 결정하는건데 뭔 인사과 데리고 이걸 찍는지 모르겠다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내 말이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 결국 모든 결정은 현업 과차장, 팀장이 하는데 무슨 인사에서 설치냐
ㄹㅇㅋㅋ
@평화의상징 응 너 인사~
면접관에 인사담당자도 나와서 같이평가해요....
@평화의상징 ㅈㄹ이요??
저는 면접자로 들어가면서 신입 면접은 면접 평가표가 있긴 하지만 대부분 인성 관련된 부분이고 합불표가 가장 중요한거 아닌가요??
합불표는 누가 하는데요??? 그걸 인사 내용이 반영 되요?? 인사담당자 중 어느 한 사람 누가 면접 들어오긴 해요??
밖에서 관리하지 불합 판정은 면접관이 하죠.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자소서 보기나하나 진심 궁금 어차피 경력직뽑을거면서