博士(后)与导师相处 manage up: 让老板心甘情愿的成为我们前进的动力？帮我们拿到好项目好工作？(进阶上)【TT YaYa】
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- Опубліковано 17 бер 2020
- 老板写推荐信不积极？好事(好课题)从来轮不到自己，脏累活总是跑不掉？和老板意见总有分歧？自己能力更强，为什么老板更偏爱小王？怎么才能让老板心甘情愿的成为我们前进的动力？更多和老板相处的视频：
和导师相处是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己人？如何对待”杂活“？(进阶下):
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博士期间和老板的冰冻期(上)：
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如何改善和博士导师的关系(下)：
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时间管理与人际关系/自信(work-life balance)：
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TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐(自诩)
摄影师：复旦学渣，支持巴萨
万万没想到：字幕
每周五晚6点上新
说的太到点上了。把很多教授心里想的但却没有说出来的干货都说出来了。Yaya姐姐这样的好教授让中国教授，华人教授的形象有了一个很好的展现，点赞！！
睡前无意中发现了老师的channel，各种干货真的受益匪浅，不知不觉就听到了凌晨..特别是博士间和导师相处的问题，困扰了我好久..老师的channel真的解释了我很多疑惑和给了一些很好的建议，真的非常感谢老师！
一起竞争的都是既做得好，又讨老板喜欢的，扎心了啊
有些残酷，但必须面对啊
謝謝TT教授，非常受用
老师说得很好
Yaya老师说得很好!期待您继续分享🌹
谢谢支持！
默默的点赞
谢谢分享
等着听下一期
疫情期间出这种话题会不会太让人焦虑啊
急需知道怎么做老板的favorite！
别急，等我慢慢道来哈
想看下一集！
谢谢支持，敬请期待
实际上，你只要能想好自己能做好什么，是不是favorite也不重要，只要你觉得自己能力够，干得起来。成为老板的favorite肯定会干一些自己不想干的事情的。成为老板的favorite一般在研究上都会传承老板的家业；如果你不想，也没必要成为这样。
我不知道你指的”不想干的事情“是什么，但是我想每个人或多或少都需要做一些不想干的事情吧 (比如大部分人都不想上班，但是为了挣钱，还是要打份工的)，而且不是favorite恐怕也不少干。和传承家业也没有必然联系
我个人也比较赞同这个观点。遇到思维正常的老板，成为favorite是利大于弊的。但有不少老板喜欢把自己的favorite长期留在自己实验室里做博后或者research AP，遇到这样的老板，成为favorite反而对前途有碍了。其实，父母最疼的那个往往也不是最有出息的那个。同样的道理，有时候父母的疼爱反而会成为一种障碍。
赞，讲的好，衣服也蛮好看的。下次可以讲讲如何带学生吗? 什么样的学生比较适合junior PI。
谢谢支持。感觉愿意选junior PI的博士生比较少，选择权不在我们这边啊，我实验室本科生相对多些
@@TT_YaYa 嗯。从本科生开始培养。
是啊，我lab刚开张，就有一位大三的同学来帮忙，毕业后转成tech，我跳槽时，他正好申请graduate school，一起到了现在的学校，马上就要结束rotation，正式回归了。咱们junior PI慢慢积累总会好的
如果目标是工业界或是转行，实习经历和主业外的时间才是最重要的吧？其实成为老板的favorite只是对学术路线有巨大作用，对工业界和转行不明显，学生外向些建立的network很多时候比老板的有用。
那目标就是成为实习和工业界老板的favorite，很多时候只要思想转换了，道理在哪里都是通用的
TT YaYa 有道理。想好目标很重要，清晰自己的路线，然后顺着这个路线进行决断一些事情的利弊。能和老板共赢最好，但是无法统一的时候也要注意分析和取舍。记得一个学术大牛对小辈第一句忠告就是，“Putting Yourself First”.
3:00 可以完成老板的任务 再去请教他为什么要这样做。通常这种分歧是信息差导致的，会正常交际的老板都会告诉你原因的 （疯子除外。。）
谢谢补充
下次可以讲讲在美国怎么防护coronavirus哈哈哈，要不然就群体免疫了
我不是研究病毒的，不敢班门弄斧啊，能做的也就是把lab停工了
謝謝TT老師的分享！請問TT老師在這麼樣的情況下適合委婉拒絕老師自己不感興趣的side projects呢？
无论怎么委婉，导师都不会开心，肯定属于减分项，但是也没有办法，只要平时有其它加分项能维持平衡就好了。推荐你看一下这个视频有关“生孩子/找工作没办法做实验怎么办？”
ua-cam.com/video/F7DAllpPAuI/v-deo.html
啊～了解了，謝謝TT老師的建議！
谢谢tt老师，我有同样的困惑，期待更多解惑的。老板要求做的额外的实验不可能次次都满足的，只能能帮的时候就尽量帮，这就够了嘛？
个人认为哈，大部分老板欣赏的不是简单的“老好人”，而是有能力的“自己人”，一般人都舍不得用自己的“牛刀”去“杀鸡”
同意TT 老师😆。顺便跪求，TT 老师啥时候说说写review 的心得呗。
总结各种发现的那种review吗？一般我会先写个提纲，就是大概写几个部分，每部分打算包括什么内容，最后再分别把内容填进去
@@TT_YaYa TT 老师，你们现在学校情况咋杨啊？感觉NYC 挺严重的。我们这边基本都lab shut down 了。你也注意安全，保重！
我们lab也关门了，大家都保重
Yaya你好，能问一下申请博士的时候老师给的assistantship能argue吗？我的导师给的钱比别人少几百刀一个月
一般博士生的工资都是学校统一规定的，导师没法更改；博后的工资导师可以调整，建议和导师直接沟通一下
TT YaYa 谢谢老师
Sofa
那是老师的问题。
想做PI，得作为第一作者及通信作者发表研究成果。很多时候，老板也希望做研究成果的PI，因为老板也想着升职。如果老板想占有你的独立研究成果，你会怎么办？
国外都是看通讯就行，你只要是在那个老板手底下干活，老板自然就是你的通讯作者，不存在说占有你的独立研究成果啊，除非是说把你本来的一作去给别人这种。
谢谢答复！补充一点点：生物类发文章，老板名字排在最后，是通讯作者，做主要实验的学生/博后是第一作者，也可以兼通讯，并没有竞争关系
@@TT_YaYa 我被导师抢了一个一作，给他合作者二作，把我放三作 o(╯□╰)o
Yaya姐 我现在大二，9月要去哈佛实验室做一年访问学者，能说一下在这期间怎么样才能收获和学习最大化嘛？谢谢！
好的，我实验室本科生还挺多的
发自肺腑的老板的推荐信：比如说…？
就是只要看到信，就知道是真心推荐的