博士导师：如何选导师？什么样的导师算supportive？freestyle的是好导师吗？如何离开渣导师？导师不让毕业/不写推荐信/不让找博后/强迫续约博后怎么办？生孩子/找工作没办法做实验怎么办？
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- Опубліковано 28 сер 2024
- 回答网友关于导师的各种问题：“如何区分博士导师？ 什么样的导师会是好导师，会比较supportive？什么样的导师是渣导师?” “是不是越freestyle的老板，越能培养学生的leadership?" "遇到渣导师，硬是不按系里的规定办事，不让rotation换组，不让与其他教授交流，不让毕业" "博士老板不想放我出去做博后咋办?" “一年合约快要到期，想走，但是老板在没有通知我的情况下直接把合同延期了一年，求解救方案" "phd期间生孩子怎么和老师开口？最后一年有了这个打算，但是自己是女生，还是害怕会有影响，也担心老师会不高兴“ 欢迎订阅留言点赞～更多和老板相处的视频：
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TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐(自诩)
摄影师：复旦学渣，支持巴萨
Yolo大兔兔：字幕
每周五晚6点上新
虽然自己没有遇到'说自己能力不行'的老板, 但我很理解那些选择这种老板的同学. 可能小时候父母就会说自己各种不好的地方, 就以为爱的语言就是如此, 所以遇到这种渣导师就会有一种强烈的熟悉感. 而且导师很有可能说的也是有理有据, 自己也同意自己有某些地方的缺点, 就觉得这个老板真的是真心帮自己, 于是就把自己陷于这样的境地. TT说的没错, 如果老板上来就真心觉得你不qualified, 那就不如去选他觉得qualified的同学, 何必折磨自己.
最近终于毕业，逃离坏人，要去做博后啦。谢谢tt教授的回复与鼓励！🥰🙏🏻💪🏼 Have a wonderful weekend ~
好可怕的导师，你居然能生存下来，以后一定大有作为！最近我也有朋友说组里人gaslighting他，看来渣人都是类似的
请问找博后的时候是怎么搞定博士导师的推荐信？是像视频中说的那样，自己太过优秀，博导不愿放人嘛？
@@huanmingzhang7469 博后老板以前给我的博士老板发过ap的offer。没有要推荐信，博后老板直接写邮件给博士老板要人
我自己也是，毕业论文发给他了，故意拖着不给改，压了两个月，最后花了57分钟批改，然后提交
TT老师的视频需要经常复习！ 太棒了
Wow! 有应必求! 前排 🙌🙏
摄影师的好多问题都问的很好啊！
运气比较好，跟了一个特别爱护我的老师，一辈子感恩她
TT 是非常的睿智的人，所以年纪轻轻，在学术界这么成功！如果你和我一样，由于各种问题，不得不迁就。遇到心里不健康的老板，也不要担心推荐信，没有推荐信照样找工作。我的两个博后的工作都没用过一次博士导师的推荐信，当然要平时多和别的实验室的老板交流。
谢谢补充，不过不要捧杀我啊 😂
感谢您的分享。我就属于和PhD老板处不好，现在做博后还在担心这段经历会不会继续影响到我。现在的老板非常appreciate我的能力，也打算再做一个博后。听到您这样说放心多了。:))
@Andy Lau 请问在找博后的时候，是怎么做到不用渣导师的推荐信的？对方要的话，需要怎么说明啊？
@@huanmingzhang7469 遇到渣导师，心里不要慌。要凭借自己不能太渣的情况下，需求你周围的实验室的老板的帮助。找工作，不提负面的情绪。如果非要渣导师的推荐信，也要懂得放弃。找工作，只要一个offer就好了。加油！
@@andylau7268 谢谢你分享经验。
每一期摄影师都笑得灿烂的不行，一定是他截的封面，完全忽视我们女主角的表情呀，当然也是美的，(*☻-☻*)。🤪🤪
😄
我phd 退学过，去了个更差的学校，不过最终结果还好，当上了梦寐以求的AP
都是有故事的人啊～
哇！
@@TT_YaYa 请问TT姐姐，知道phd assessment 是什么东西吗？有朋友的导师，写了封这个给他，内容是评价他过去两年的博士工作不满意。用的是学校的文件格式，但又没有主题，抄送等文件的抬头。邮件还说这是为了帮忙他成功
问了好几个美国的大学的phd，都说所在的大学里没见过这种信，不知道是什么，也不知道这是用来作什么，是批评，还是要给系里申请给学生处分，警告的，不得而知
我不知道，从来没听说过，很扯啊 😂
来了
突然想到之前看视频的时候 感觉摄影师的PhD之路是一波三折 想问问有没有可能请摄影师说说自己的学术trajectory和他如何巧妙地走出每一次的学术困境呢 谢谢☺️
他除了换过导师和转过两次学，好像也没有什么困境了吧。。。
@@TT_YaYa 哇🤔 那也应该有很多故事吧 他有什么tricks and tips吗
他以前分享过这段经历：
ua-cam.com/video/2ELDkfPZDLI/v-deo.html
TT老师，我现在有一个外校的导师作为co-advisor，我们一直合作挺好的。但是最近出了点状况，就是我的程序出了点问题，是最近和合作导师讨论后才排查出来的。他给我一天的时间，我检查了一次又一次，但是就是没发现错误，但是出来的结果就不对。虽然导师没有表现出生气或者失望，但是我很敏感，担心他不想co-advise我了以后（主要是担心他本来觉得我挺好要给我support但是因为这个事情以后不support我，毕竟他是合作导师，没有义务一定要support我）。您觉得除了尽快修正错误，给出靠谱结果，有什么需要补救吗？谢谢！
只要改好程序，态度积极向上就可以了，学生本来就是来学习的啊，导师的任务就是帮助学生，放心吧
@@TT_YaYa 受教了，谢谢TT老师！
不要责怪自己 给自己一些照顾先 程序什么的慢慢来
頭香
谢谢这期视频，让我回想起读博期间跟老板的关系。我是以一日为师，终身为父的理念去跟他相处的，还算融洽。至少，我反抗了，没有被拖着，顺利毕业，哈哈。其他人就不然。
另外您能不能聊一聊如何平衡科研，工作以及生活平衡的经验呢？以前觉得作为外国人在大学里，同事之间工作关系会简单一些，最近发现，工作时间久了，完全颠覆了我的认知。
在北美蛮多教授都很snaky… for real
可以参考一下我以前的视频，工作生活平衡的：
ua-cam.com/video/_jo1eH2dO5c/v-deo.html
同事找茬的：
ua-cam.com/video/ILkgFdOdf-0/v-deo.html
@@JackieLiu0406 我的老板让我们给他写论文，写好了没我们名字。平常辱骂我们，什么不要脸，什么农村养鸡出来的。私人开公司，要我们给他公司干活。我实在是忍不可忍，我港大的，我也不打算以后走学术道路，准备和他开撕，我要把的所有罪行都写邮件，向业界大佬发，至于有没有用，无所谓，我只是曝光。
摄影师不光摄影，可以当作主讲的问问题的人，应该也不错。可以讲讲系里的chair/head到底跟国内比有多大实权呢？还是就是为大家服务的？老板当chair会不会占用个人很长时间，更不管学生了。谢谢
我可以尝试讲讲
谢谢您的视频，前段时间，我也遇到一个问题，我的合同本来7月31号到期，因为项目只能资助到7月31日。我提前找好下家，并且是心仪的下家。结果，因为疫情，原来的项目延期一年，老板默认我应该续签合同。我提前2个月告诉老板我找到下家，老板直接忽略，准备好合同让我签。。。不过，最终还是妥善解决了。
妥善解决太好了 😄
@@TT_YaYa 谢谢您！您讲的很多主题都很有实用性。我最终的结果还是按时去了下家，同时原来的老板给我签了guest contact，有需要，我随时回原单位帮忙，现任老板也同意。
赞👍
我来回答一下不让跟别的老师交流的事情吧。。因为这个交流的老师会告状啊啊啊啊啊！！！真的崩溃！告完状马上导师就找你谈话。说你怎么去找别人了云云。。然后又是一顿说。。还有，有的导师就是觉得，只要你找了别的老师，那你就听别的导师的吧，我才不教你。这都是我遇到的情况，真的太难了啊
我终于明白问题所在了，如果你的诉求是渣导师对你改变看法或者变成好导师，确实是无解的，我们只能为自己负责
鉴定为渣却不能做自己想做的，我觉得可能很多学生是斯德哥尔摩，而且学生和导师比还是阶级不一样。祝大家好运吧 还是教授说的话，刚开始不要遇到，否则后续的解决办法只能是缓解痛苦。确实不容易。
尽早离开就彻底解决了
我等着我喜欢的小姐姐订阅过万💗
还有很大的差距～
@@TT_YaYa 一定可以的
今天答辩通过了，freestyle的对我这样的肯定是好导师
恭喜恭喜！
@@TT_YaYa 谢谢！
PHD期间生孩子怎么跟老板开口？这个问题我没听明白，这位同学。。是老板娘吗？如果已经怀孕了，木已成舟，老板除了说恭喜之外应该不会有别的选择了吧。
不要捣乱 😂
@@TT_YaYa 好嘞😄
查好graduate school和系里handbook关于假期和工资的policy
国内课题组内被大导师或小导师抢论文一作的点赞☹️☹️☹️
搞不懂导师为什么要抢一作，通讯作者不好吗
可以共同通讯的
😂
@@hsuboluo4461 我顶 国内科研圈这么可怕啊😨
@@hsuboluo4461小老板有指导吗？如果课题是小老板的，那人家一作不算抢。如果小老板啥都没干，还白嫖就过分了
找faculty position，博士后老板的推荐信是必需的吗？
如果不止一位博后导师，时间特别短的不写问题不大
@@TT_YaYa 不是的，就这么一位博后导师，已经跟了三年了。因为听说以前我这个博后老板会在推荐信里写负面的东西。
就一位博后导师的话，推荐信是必须的，即使是同一位老板写给不同人的推荐信都是不一样的，不用过分担心
谢谢TT，希望早几年能遇上TT~想请问在美国，，以博士后或faculty的身份为前提，怎么融入环境（工作环境，生活环境）
是指什么程度的融入呢
@@TT_YaYa 只想听听TT的在融入这个话题上的理解和思考。然而我们组就我一个人（捂脸）
好啊 😄
姐姐以前好像讲过姐姐的博后还是博士老板说过想做faculty的一个原因是不想在industry人到中年了还被比自己小的人管着🤣。我对这点有点疑惑哈~做faculty难道不会有被一个比自己小的系主任之类的管着的可能性嘛~
faculty是自治，系主任不管大家做什么的，我如果不找系主任，一年大概只和系主任讲一次话 😄
@@TT_YaYa 哦哦这样呀~ 我们系有时候会举办一些活动就是请教授来跟同学闲聊 dinner w prof之类的。我去过一个，然后系主任在活动快结束时也出现了。于是变成了系主任和教授们尬聊😂当时就觉得好像系主任和教授之间的interactions是不是也挺多的鸭~（毕竟在学生看不到的地方应该有更多interactions？？） 是不是因为姐姐在的学校没有本科生，所以平时没有这种奇怪的活动需要both prof和dean参加。但是感觉即便如此，学术界还是比工业界朝九晚五都被领导管着自由了太多呢~
我们系连graduate student都没有，哈哈哈
话说摄影师是做什么工作的鸭~也可以让他讲讲他的职业历程，想听！！🙋♂️
我问问他哈
国内，老板不给预答辩签字，说只有留下来两年博后才给毕业，好说歹说终于同意延期半年毕业，太难了😂
唉
突然有点好奇哈，姐姐有想当老大的aspiration难道不会更容易被有相同性格/aspiration的人吸引嘛~难道不会觉得摄影师只想当老二的aspiration不够ambitious吗😂 尤其是姐姐想当老大的aspiration应该是对姐姐来说很重要的一件事/identity吧，而摄影师在这件事上的take和姐姐这么不同哈哈哈哈是怎么走到一起过上幸福生活的捏~
希望这样问不会很offensive哈，就是单纯的好奇和想了解姐姐对这件事的看法（因为我身边有很多跟我aspiration完全不一样的朋友, in fact, 完全没有想pursue科研的朋友，所以想取取经），并没有judge的意思！！！
完全不会啊～哈哈哈，我特别不会被老大吸引 😂 下次可以聊一聊
@@TT_YaYa 好呀好呀，期待!
求问接了offer后，导师突然给我说他要跳槽了。怎么办😢
如果不想去新学校就及时沟通吧
请问tt老师能做一集留在当地做博后和到美国或其他国家做博后的利与弊吗？现在的我很纠结，明明是在不合适的人事物环境里面，但是还是很害怕换了一个全新的环境还遇到下一个不合适的。
你现在在国内吗
@@TT_YaYa tt老师，我目前在香港，已经毕业，正等着拿毕业证之后离开
做博后是想走学术路线吗？以后想在哪里工作呢？这些都是要考虑的因素吧
@@sophialin6272哎呀，知音啊！我现在在HKU，马上毕业答辩,面临跟您一样的困惑，请问您去哪儿做博后了？能不能给一些指导和建议
读个cs 既能去大厂，想回来做science，尤其神经科学，很容易。
岂不美哉
Dear professor, I have completed my PhD in Zoology -parasitology and I want to do Post doctorate in Chinese university. Please help me and suggest host supervisor by your reference. Thank you.
Not my field... no idea, sorry 😂
确实有这样的头，要求不许和其他人交流，因为还是有隶属关系，难道可以置之不理吗？
没道理的要求，我肯定不理
我也来现身说法下，她会去对方教授那里说你坏话或者强调你只能为他做事。以及会用不给你项目做，不给你改文章，各种晾着你，让你发不出文章。另一种情况是她在系里跟其他教授关系也不好，人家自然而然就不愿意和你合作了。而且我们系的规定和习惯是，跟对方的学生合作会先征求导师的同意。
话说姐姐觉得米国安全嘛~ 很向往美国顶尖的学术和资源，但因为从没机会去过那里，网上看到的讨论都会吐槽米国的拥枪制度etc 说的很恐怖的亚子😂
😂