#كيف

[@SA3D.505]

الفيديو مفيد للأمانة،
لكن "الفقرة الأخيرة" كانت إضافة مبهمة و أشكلت على الكثيرين.

[@essa5088]

طيب لو التسبيب حق الشركة باطل واتهام للعامل ؟ غلط تقول سيخسر لأن كل حالة تختلف عن حالة اخرى

[@Good-ne3mu]

١٢ شهر هجري او ميلادي ؟

[@اووش-ش1ذ]

هل يقدر الموظف الرجوع الى عمله بعد الفصل التعسفي؟؟؟؟
اللي عنده علم يفيدنا وشكراً

[@Hezabr-]

ما ذكرت سبب خسران الدعوة ؟

[@KEROLOSELKING-u6i]

ارجو رقم للتواصل مع حضرتك وشكرا

[@mohammedsenan-ot1gm]

من انتهاء تاريخ العقد

[@الأميرخالد-ح2ل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا ما جاني رسالة نصية فوجئت انه شاكيني للمحكمة العمالية يطالب فيها بحقوقه دون ان يتم الصلح و التسوية الودية

[@m_azizalharbi]

وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته، m-azizalharbi سناب التواصل

[@maaeem]

شلون اتواصل معاك. اخوي

[@m_azizalharbi]

m_azizalharbi snapchat

[@rre1675]

هل يجوز بعد رفع دعوي علي الكفيل في المحكمة ان يقوم بإعادتي الي العمل علما انني لا ارغب في ذلك و هو يفعل ذلك فقط لانه علم انه سيخسر القضية و اعتقد انه يرغب في اعادتي للعمل للانتقام مني

[@هلاوغلاهلاوغلا-د6س]

لاترجع

[@saudiguy2197]

سلام عليكم استاذي .. لو عقد ورقى مدته سنتين و بعد مضى سنة كاملة فى العمل طلبت الشركة اعداد عقد الكترونى على قوى ب 14 شهر فقط (عللوا ذلك بانه حتى انتهاء الاقامة) و بعد ما وافققت على العقد الالكترونى قاموا بعمل عدم تجديد عثد فى فترة الاشعار .. و السؤال هل استطيع رفع دعوى بموجب العقد الورقى و انهم قاموا بالتدليس لتغيير العقد الورقى الى اليكترونى لكى يقوموا بانهاء العقد ؟؟ وشكرا لحضرتك

[@m_azizalharbi]

حياك الله قد تجد الإجابة على سؤالك بحسابنا على سناب شات: m_azizalharbi

[@ahmedazeem771]

وش استفدنا منك