بارك الله فيكم اقترح ان يتم مناقشة شرط عدم المنافسة في عقد العمل ، كما ان المادة ٧٧ تحتاج منكما تفصيل اكثر خصوصا في بدايتها مالم يتضمن العقد تعويضا محددا ، طيب اذا تضمن العقد تعويض محدد ؟ وفيما يخص شرط عدم المنافسة ماذا لو فسخ العقد صاحب العمل مع وجود شرط عدم المنافسة ؟ اقتراحات وتساؤلات نود طرحها للفائدة .تحياتي
السلام عليكم الله يسعدك ترد علي انا ناقله على مؤوسسه عقدي ينتهي في ٢٣ رمضان وانا ابغى اطلع للرياض واستقر هناك مع اهلي ولقيت مؤوسسه ثانيه هناك في حالة اني بفسخ العقد هل اعطيهم فقط راتب رمضان كامل الي هو شهر مارس واش حيصير بالنسبه لنقل الكفاله اتمنى ترد علي
ارى ان اشكالية المادة ٧٧ في امرين الاول أجازت فرض شرط جزائي قد يحدده صاحب العمل جزافاً وهو الطرف الأقوى والثانية أن التعويض النظامي محدد جزافاً دون اعتبار للاضرار التي قد يتكبدها العامل من ضرر مادي ومعنوي الحالة وغير الحالة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته. لو سمحت الكفيل انهي العقد وباقي فية 7 اشهر بدون إعلامي او اشعاري وابلغني بعد انهاء التعاقد ب45 يوم هل هذا فصل تعسفي ولي الحق باخذ باقي العقد
السلام عليكم اساتذتي الكرام اذا تم فصل العامل بدون اي عقد كتابي اواشعار خطي وقام العامل بالشكوى لمكتب بعد شهرين هل يعتبر شكوى العامل باطله وتسقط جميع حقوق العامل علما ان مده العمل تجاوزت العشر سنوات كلامي الفصل كان تعسفي
نقاش مهم وشيق بارك الله فيكم
الدقيقة 19 تفسيرك للمتضرر من إنهاء العقد أهنيك عليه ما شاء الله
بارك الله فيكم اقترح ان يتم مناقشة شرط عدم المنافسة في عقد العمل ، كما ان المادة ٧٧ تحتاج منكما تفصيل اكثر خصوصا في بدايتها مالم يتضمن العقد تعويضا محددا ، طيب اذا تضمن العقد تعويض محدد ؟ وفيما يخص شرط عدم المنافسة ماذا لو فسخ العقد صاحب العمل مع وجود شرط عدم المنافسة ؟
اقتراحات وتساؤلات نود طرحها للفائدة .تحياتي
سؤالك الأخير مميز جدا، اشكرك، واعدك بالحديث عنه ان شاءالله تعالى.
إذا تقدم بطلب تعويض عن الفصل ورأت المحكمة عدم تعويضه هل تسقط المطالبة فقط أم يتحمل العامل أشياء أخرى مادية على سبيل المثال وشكرا
تأخرت الأجر هل يحق لي المطالبه ورصيد إجازات 10سنوات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته افيدوني على السوال
السلام عليكم الله يسعدك ترد علي انا ناقله على مؤوسسه عقدي ينتهي في ٢٣ رمضان وانا ابغى اطلع للرياض واستقر هناك مع اهلي ولقيت مؤوسسه ثانيه هناك في حالة اني بفسخ العقد هل اعطيهم فقط راتب رمضان كامل الي هو شهر مارس واش حيصير بالنسبه لنقل الكفاله اتمنى ترد علي
ارى ان اشكالية المادة ٧٧ في امرين
الاول أجازت فرض شرط جزائي قد يحدده صاحب العمل جزافاً وهو الطرف الأقوى
والثانية أن التعويض النظامي محدد جزافاً دون اعتبار للاضرار التي قد يتكبدها العامل من ضرر مادي ومعنوي الحالة وغير الحالة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.
لو سمحت الكفيل انهي العقد وباقي فية 7 اشهر بدون إعلامي او اشعاري وابلغني بعد انهاء التعاقد ب45 يوم هل هذا فصل تعسفي ولي الحق باخذ باقي العقد
هل عدم تجديد الاقامة يعتبر فسخ للعقد من طرف صاحب العمل طبقاً للمادة ٨١
السلام عليكم اساتذتي الكرام اذا تم فصل العامل بدون اي عقد كتابي اواشعار خطي وقام العامل بالشكوى لمكتب بعد شهرين هل يعتبر شكوى العامل باطله وتسقط جميع حقوق العامل علما ان مده العمل تجاوزت العشر سنوات كلامي الفصل كان تعسفي
السلام عليكم ممكن رقم تواصل
سافرت اجازه وعند رجوعي قال لي كفيلي ماعندي شغل لك وعقدي باقي فيه فوق ٨ شهور هاذي شركه
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته كفيلي فصلني كلام بس بدون يعطيني اي أوراق ماذا أفعل ارشدوني كيف اعمل
انت جالس تقاطع الرجال ليه