שיחה קשה בין מנהל ומורה

במסגרת תפקידם, מנהלים בכלל, ומנהלי בתי ספר בפרט, נאלצים להתמודד עם קונפליקטים רבים, ולקיים לא פעם שיחות קשות. שיחות אלה עשויות לעורר מתח, תחושת אי- שקט ואף לגרום למנהלים לקבל החלטות בעיתיות, אך ורק כדי להמנע מניהול שיחה קשה וטעונה.
בתחום החינוך, אחת השיחות הקשות ביותר היא שיחה במהלכה על המנהל/ת להודיע למתמחה, שעליו/יה לחזור על שנת ההתמחות, או אפילו שנכשל/ה בהתמחות.　לפניך המנהל, שני סרטונים, שמציגים שתי דרכים שונות לניהול שיחה קשה וטעונה עם עובד
הופק על-ידי היחידה לסימולציה, בבית הספר לחינוך, אוניברסיטת בר-אילן

[@coffeebreakhero3743]

משום מה יוטיוב המליץ על הסרטון הזה. יעזור לי קצת להתמודד עם חלק מהתלמידים שלי.
יש כל כך הרבה מורים שמתמודדים עם תלמידים, במיוחד בגילאי חטיבת ביניים, כמו בחצי הראשון של הסרטון... ואח"כ מתלוננים שזה הכל באשמת הגיל וההורמונים.

[@user-nf6xc5mz7w]

השיחה מיצויינת מאוד

[@talariel7622]

2:41

[@talariel7622]

2:06

[@talariel7622]

1:49

[@talariel7622]

4:27

[@talariel7622]

אני צריך לעצור את השיחה הזאת כדי לא לדבר על מורות אחרות בבית הספר ואני צריך לשמור על כבודם של אנשים אחרים

[@talariel7622]

1:49
2:06
2:41
4:27

[@talariel7622]

יש לי מורות בבית הספר ותיקות/לא ותיקות במערכת

[@talariel7622]

אני לא יכול לקבל את רישיון הוראה

[@talariel7622]

4:59