Danke, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Vielleicht interessiert Sie auch das folgende Video. Dort gehe ich auf 7 Fehler ein, die Ihnen im Kündigungsgespräch nicht passieren sollten: ua-cam.com/video/Mg3qb6Ssdqc/v-deo.html
Solche Entscheidungen werden gerne am Freitag Nachmittag um 15 Uhr vollzogen. In einem Ihrer früheren Videos meine ich mich zu erinnern, dass Sie davon abraten, so etwas am Freitag zu "erledigen".
Stimmt! Das ist ein wichtiger Punkt. Ein Mitarbeiter, dem Freitag nachmittags gekündigt wurde, wird es schwer haben, am gleichen Tag und noch vor dem Wochenende sich Hilfe beispielsweise von einem Rechtsbeistand zu holen.
Ganz einfach. Man macht sich als Chef so unbeliebt, klaut Ideen bei seinen Angestellten und schreibt über all nur ICH ICH ICH. Dann noch in jedem Meeting herablassende Kommentare wie " bevor ich das nicht ganz verstanden habe könnt ihr das schon dreimal nicht". Oder man verspricht eine Gehaltserhöhung bei guter Leistung und vergisst es einfach beim Mitarbeitergespräch.
Danke, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Vielleicht interessiert Sie auch das folgende Video. Dort gehe ich auf 7 Fehler ein, die Ihnen im Kündigungsgespräch nicht passieren sollten:
ua-cam.com/video/Mg3qb6Ssdqc/v-deo.html
Endlich wieder eine neue Folge ;-)
Solche Entscheidungen werden gerne am Freitag Nachmittag um 15 Uhr vollzogen. In einem Ihrer früheren Videos meine ich mich zu erinnern, dass Sie davon abraten, so etwas am Freitag zu "erledigen".
Stimmt! Das ist ein wichtiger Punkt. Ein Mitarbeiter, dem Freitag nachmittags gekündigt wurde, wird es schwer haben, am gleichen Tag und noch vor dem Wochenende sich Hilfe beispielsweise von einem Rechtsbeistand zu holen.
Ganz einfach. Man macht sich als Chef so unbeliebt, klaut Ideen bei seinen Angestellten und schreibt über all nur ICH ICH ICH. Dann noch in jedem Meeting herablassende Kommentare wie " bevor ich das nicht ganz verstanden habe könnt ihr das schon dreimal nicht". Oder man verspricht eine Gehaltserhöhung bei guter Leistung und vergisst es einfach beim Mitarbeitergespräch.
Na, da haben Sie aber sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Das tut mir leid.
@@berndgeropp-d Deswegen hab ich gekündigt :)