Gegen schwierige Kollegen und Mitarbeiter durchsetzen
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- Опубліковано 26 вер 2024
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Danke, Du hast recht???
Bevor ich das meinem Gegenüber sage, friert eher die Hölle zu
@@M.N.-lt2wt dann lass es halt. Dann hinterfrag mal deine Ego-Probleme, wenn du das nicht mal kannst
Gute deutsche lernen 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻❤❤
@@KhalidMusseahmed-g5u super Idee 👍🏽
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Herzlichen DANK !!!!... toller Beitrag...
Danke dir, sehr gerne 👍🏽☺️
@@manuelweberfuehrungуййй
Ich bin Pflegefachkraft. Bei uns im Betrieb gibt es Kollegen die Hilfskräfte sind. Sie meinen ständig einer gelernten Kraft sagen zu müssen wie sie ihre Arbeit zu machen haben. Ständig wissen sie alles besser. Es ist auf Dauer anstrengend. Ich höre mir deren Meinung an. Arbeite aber trotzdem so wie ich es für richtig halte. Solange mein Chef mit meiner Arbeit zufrieden ist ist für mich alles ok. Aus meiner Sicht steckt bei den Kollegen auch Neid dahinter.
Neid ist sicherlich auch häufig ein Faktor. Das stimmt. Der tiefliegende Punkt ist fehlendes Verantwortungsdenken den meisten. Dein Ansatz ist doch super „ ich höre mir deren Meinung an. Arbeite aber trotzdem so, wie ich es für richtig halte.“ Das ist Abgrenzung, denn ändern des Gegenübers sorgt für mehr Gegenwähr.
@@manuelweberfuehrung Die Antwort ist sogar mit Gewähr!
@@jamesnapier3802 Welche Antwort?
@@manuelweberfuehrung Er meint, es heißt Gegenwehr, da man sich ja gegen etwas wehrt und es währt ja nicht lange gut usw.
Im Grunde - Klugscheißerei.
@@Merlinhh07 Okay. Verstehe.
Eine sehr unfaire Einschätzung : die Täter/Opfer-Umkehr...die gemobbte Person ist also "Schuld" für das was vorfällt. Genau das macht es Mobbing/Bossing-Opfern noch schwerer.
@@Tahitianpearl75 Nope, das macht es einfacher Verantwortung zu übernehmen, anstatt anderen die Schuld zu geben. Und daraus ist die Folge, dass du als Mensch etwas ändern kannst.
Schwierige Chefs sind schwieriger.
@@mainhattan6038 Wie kommst du darauf?
Die Aussage ist völlig sinnfrei:
Du hast recht aber was meinst du denn damit?
Man gibt dem Gegenüber zu verstehen, dass man ihm recht gibst, somit auch, dass man ihn versteht und fragt gleichzeitig, was meinst du damit?
Klinkt für mich nicht logisch.
Dann denk noch mal darüber nach. Es lohnt sich. Du gibst dem Gegenüber in seiner Sichtweise recht - dadurch weißt du allerdings noch nicht mal ansatzweise, was das Gegenüber damit meint, wie das Gegenüber die Situation sieht und interpretiert. Aber durch das "Du hast recht" signalisiere ich schon mal, dass es zwei Meinungen gibt und ich seine respektiere. Das ist gute Kommunikation und sorgt dafür, dass die Situation nicht emotional wird und eskaliert, weil sich niemand angegriffen fühlt.
@@manuelweberfuehrung
Jetzt verstehe ich es besser.
Danke für die Antwort.
@@Julia-bg6qv Gerne.
Herzlichen Dank, du hast mir sehr geholfen, genau diesen Blick auf die Situation brauche ich .
Sehr gerne.
🤣🤣🤣 Ach sooooo , alles ist nur subjektive Perspektive??? Es gibt also gar keine objektiven Standpunkt - der eventuell diesen vermeintlich schwierigen Kollegen rechtfertigt ???? ..... Da bin ich lieber schwierig und hol mir keinen braunen Hals .....
Unverständlich. Erklär das gerne mal genauer, was du meinst.
Aber bitte keine Psychopathen "veredeln" wollen !
@@piotrtrzebinski151 ist nicht unsere Aufgabe