障害者雇用の採用方法ポイントを解説 トラブル防止にはここをチェックして！
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- Опубліковано 6 вер 2024
- 障害者雇用をスムーズに進めるためには、採用後のトラブルを未然に防ぐ必要があります。
障害者採用では、採用に必要なことがあります。これらの準備や理解が不足していると、採用後に様々なトラブルが発生します。
トラブルを未然に防ぎ、安定的な障害者雇用を進めるためのポイントについて、これまで200社以上の企業を見てきた経験から、障害者採用を成功させるためのポイントについて解説していきます。
障害者雇用の採用方法ポイントを解説 トラブル防止にはここをチェック
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*障害者雇用 採用方法* について解説しました。
障害者雇用をスムーズに進めるためには、採用後のトラブルを未然に防ぐ必要があります。
障害者採用では、採用に必要なことがあります。これらの準備や理解が不足していると、採用後に様々なトラブルが発生します。
トラブルを未然に防ぎ、安定的な障害者雇用を進めるためのポイントについて、これまで200社以上の企業を見てきた経験から、障害者採用を成功させるためのポイントについて解説していきます。
大企業から中小企業まで200社以上の企業のコンサルティングや研修に携わり、企業視点からの障害者雇用の進め方や業務の切り出し、職域開拓のコンサルを得意としています。一緒に働く社員の人が受け入れやすい職場づくり、体制づくりを推進するサポートをします。
ぜひ、最後までご覧ください。