Dzień dobry, na to pytanie nie da się odpowiedzieć. Każdy pracodawca może to robić zgodnie ze swoim 'widzimisię'. Nie wiem, też o jaką umowę Pan pyta... Jeżeli jest to B2B to nic mi nie wiadomo, aby istniały ograniczenia. Jeżeli jest to UoP to aktualnie kodeks pracy wskazuje limity na czas określony 3umowy/33mieś.
Nie opłaca się, przerzuca ryzyko na pracownika - w razie choroby lub wypadku zostaje na lodzie z opłatami bez pensji lub z minimalną (jak opłacał chorobowe), w przyszłości - bez solidnej emerytury.
👉 WWW michalwrobel.pl/
Do konkretów chryste..
Mi w banku wyliczyli dużo wyższą zdolność kredytową na b2b niż na UoP
Witam czy może mi pan powiedzieć jeśli spółka jest w stanie upadłości może zatrudniać pracowników.
Mam pytanie , na jaki okres pracodawcy zazwyczaj przedłużają umowę z pracownikiem?
Dzień dobry, na to pytanie nie da się odpowiedzieć. Każdy pracodawca może to robić zgodnie ze swoim 'widzimisię'.
Nie wiem, też o jaką umowę Pan pyta...
Jeżeli jest to B2B to nic mi nie wiadomo, aby istniały ograniczenia.
Jeżeli jest to UoP to aktualnie kodeks pracy wskazuje limity na czas określony 3umowy/33mieś.
Z dużą firmą, zazwyczaj umowa na rok, rzadziej dwa. Trzy miesiące wcześniej negocjacje dot. przedłużenia kontraktu na kolejny rok/dwa.
Dużo gadania a konkretów nie za wiele
Nie opłaca się, przerzuca ryzyko na pracownika - w razie choroby lub wypadku zostaje na lodzie z opłatami bez pensji lub z minimalną (jak opłacał chorobowe), w przyszłości - bez solidnej emerytury.
ale żeś się chłopie nagadał, taką wiedzę to każdy wujek przy stole na święta posiada.