Samozatrudnienie, umowa B2B - co to jest i czy się opłaca?

👉 WWW michalwrobel.pl/
Sporo pracodawców pozwala wybrać formę zatrudnienia.
W ostatnim czasie rozmawiałem z wieloma osobami, które zmieniają pracę, lub chcą zmienić pracę.
W ich głowach pojawia się często pytanie:
"Czy podejmować pracę na zasadach samozatrudnienia?"
Samozatrudnienie czy też zatrudnienie na podstawie umowy B2B, taka możliwość coraz częściej pojawia się w ofertach pracy. Czasem podjęcie pracy wymaga współpracy na zasadach samozatrudnienia.
Dzień dobry, ja nazywam się Michał Wróbel i w tym nagraniu powiem...
Co to jest?
Czy otwarcie firmy jest trudne?
Czy prowadzenie firmy jest trudne?
Czy się opłaca?
I na co uważać?
...Gdy możesz lub nawet musisz wybrać taką formę współpracy z firmą w której/ dla której chcesz pracować.
Serdecznie zapraszam do oglądania:
Samozatrudnienie, umowa B2B - co to jest i czy się opłaca?

[@mwrobeldevelopment]

👉 WWW michalwrobel.pl/

[@saradziewa750]

Do konkretów chryste..

[@Devlogowy]

Mi w banku wyliczyli dużo wyższą zdolność kredytową na b2b niż na UoP

[@Adamo3A]

Dużo gadania a konkretów nie za wiele

[@mariannamarianna6948]

Witam czy może mi pan powiedzieć jeśli spółka jest w stanie upadłości może zatrudniać pracowników.

[@panscyzoryk5554]

ale żeś się chłopie nagadał, taką wiedzę to każdy wujek przy stole na święta posiada.

[@michugrais4675]

Mam pytanie , na jaki okres pracodawcy zazwyczaj przedłużają umowę z pracownikiem?

[@mwrobeldevelopment]

Dzień dobry, na to pytanie nie da się odpowiedzieć. Każdy pracodawca może to robić zgodnie ze swoim 'widzimisię'.
Nie wiem, też o jaką umowę Pan pyta...
Jeżeli jest to B2B to nic mi nie wiadomo, aby istniały ograniczenia.
Jeżeli jest to UoP to aktualnie kodeks pracy wskazuje limity na czas określony 3umowy/33mieś.

[@krzychaczu]

Z dużą firmą, zazwyczaj umowa na rok, rzadziej dwa. Trzy miesiące wcześniej negocjacje dot. przedłużenia kontraktu na kolejny rok/dwa.

[@mleczakm]

Nie opłaca się, przerzuca ryzyko na pracownika - w razie choroby lub wypadku zostaje na lodzie z opłatami bez pensji lub z minimalną (jak opłacał chorobowe), w przyszłości - bez solidnej emerytury.