13 zagrożeń i samozatrudnienie kalkulator. Umowa o pracę (etat), czy samozatrudnienie (B2B)?

👉 Jeżeli chcesz sprawdzić jak zdobyć podwyżkę, to zapraszam cię do kliknięcia w link poniżej:
tinyurl.com/yrvz9ua9
👉 Grupa na FB tiny.pl/9dfq3
👉 BLOG michalwrobel.pl/blog-2/
Sporo pracodawców pozwala wybrać formę zatrudnienia.
Jeżeli zastanawiasz się, co się bardziej opłaca samozatrudnienie, czy praca na etacie.
Jeżeli jesteś na etapie wyboru pomiędzy samozatrudnieniem, a pracą na etacie.
Musisz sprawdzić, co ci się bardziej opłaca finansowo.
A to tylko początek.
Ja zauważam 13 zagrożeń powiązanych z wyborem pomiędzy samozatrudnieniem (B2B), a umową o pracę (etat).
Na samym końcu podpowiadam, na co zwrócić uwagę, aby sprawdzić, czy w Twoim przypadku B2B jest zgodne z prawem.
Serdecznie zapraszam do oglądania:
13 zagrożeń i samozatrudnienie kalkulator. Umowa o pracę (etat), czy samozatrudnienie (B2B)?
Kalkulatory są dostepne w google, pod frazami:
- Kalkulator B2B
-Własna działalność a etat kalkulator

[@mwrobeldevelopment]

UA-cam Więcej filmów: tiny.pl/9fw98

[@krzysztofkopciewicz6606]

Dziękuję za ten materiał. Zostawiam komentarz dla zasięgu.

[@mwrobeldevelopment]

Witaj Krzysztof, dziękuje za Twoją reakcję.

[@tomeklewandowski2205]

Cześć,mam pytanie chcę pracować u przewoznika na b2b czy to mi sie opłaca i czy w ogole mogę pracować jako kierowca c+e?.Muszę mieć licencje?.

[@katarzynakaleta.]

Wszystkie te zagrożenia niweluje się odpowiednio wysokim wynagrodzeniem na DG. Absolutne minimum to 2x więcej niż na Uop. Dlaczego? A no dlatego, że nie ma urlopu ani L-4. nie pracujesz= nie zarabiasz. Zwiększona odpowiedzialność - po prostu trzeba być fachowcem w swojej dziedzinie. Praca na B2B dla poprzedniego pracodawcy jako jedynego klienta = strzał w kolano. Wymaga płacenia od razu pełnego ZUS co przy samodzielnym pozyskiwaniu klientów nie mam miejsca. W dodatku jak wspomniano w filmie bywa negowana przez skarbówkę.

[@mwrobeldevelopment]

Dziękuję za ten komentarz. Jak najbardziej każdy sobie musi przeliczyć, gdzie jest punkt kiedy się opłaca a gdzie nie opłaca.
Co do urlopu, L4, to można się dogadać z firmą, wszystkie ustalenia najlepiej wpisać w nasz Kontrakt B2B. Zupełnie inaczej wygląda też kwestia urlopów macierzyńskich, rodzicielskich na B2B. Niejednokrotnie słyszałem, że kobieta - bizneswoman miała np. kontrolę z zus albo US kolejnego dnia po urodzeniu dziecka, będąc jeszcze w szpitalu.