이 영상 하나로 2020년 최저임금 계산 누구나 할 수 있습니다!
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- Опубліковано 12 вер 2024
- 안녕하세요 노동법의정석 임놈&권놈입니다.
2020년 최저임금에 관한 핵심적인 사항들을 다뤄봤는데요, 그 중에서도 최저임금 위반 판단을 집중적으로 다뤄봤습니다. 영상을 보시고 스스로 계산이 가능하도록 자세한 예시도 곁들였으니 도움되시길 바랍니다
오늘도 영상을 시청해주셔서 감사합니다.
#2020년최저임금 #최저임금계산법 #최저임금산입범위
![[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용)](/img/n.gif)
진짜 최고입니다 👍
헤어스타일 이뻐요
꼭 필요한 예제와 설명해주시니 이해가 잘됩니다 흔히 발생하는 상황설정이 큰도움이 됐습니다
새해 복 많이 받으시고 두분도 행복하세요
오~ 역시 세세한 설명 예시
최고네요.
감사합니다~
훌륭한 설명입니다....
새해들어 재밌게들 하시네요...ㅋㅋ 머리에 쏙쏙 들어옵니다. 새해에도 많은 정보 근로자들을 위해서 힘써 주시기 바랍니다.
내가 받아야 하는 최저임금이 얼마인지. 그리고 내가 실제로 그 임금을 받고 있는지 2가지가 중요한데 그 과정에서 문제되는 복잡한 문제들을 쉽게 풀어주시니 이해가 되네요!
항상 좋은영상 잘 보고있습니다. 감사합니다.
단순노무종사자에 주방인력과 홀서빙인력들이 포함되나요?
귀에 쏙쏙들어오는 영상이네요~ 추천합니다^^
감사 합니다.
열심히 일하니까 정직하게 근로임금 주겠지라고 믿었던 나는 바보였습니다.
같이 근로했던 분이 일한 날도 확인하고 계산해보라고 언질을 주셨었는데 나의 안일함, 무지함에 자신을 자책할 뿐입니다. 이제서야, 이제라도
항상 잘 보고 있습니다. 새해 건강하시고요^^
오늘 방송을 보다가 궁금한 건데, 수당을 기본급으로 편입시켜 버리는 방식으로 최저임금법 위반을 피하는 꼼수를 부리면 어떻게 될까요?
휴업수당 미지급 혹은 휴업시 근로자 4대보험에 대해 다루어주세요 다음영상에서는요
휴업수당에 대해 언급이없네요 많은영상중에요 항상 잘보구있네요
우연히 보게 되었는데 너무 친절하게 잘 설명을 해주시네요..고맙습니다~~^^ 문의하나 드릴려구요..제가 2018년 10월 부터 시작해서 주5일 하루 4시간 주휴 수당포함해서 70만원받고 있습니다 물론4대 보험은 들었고요 그런데 올해 임금인상을 요구했더니 안된다고 하네요..그래서 이직할려고 하는데..실업급여를 받을수 있을까요? 조언해주시면 감사하겠습니다~~^^
하루6시간 주5일 이상 근무 하는데 연차도 주휴 수당 포함이 되는지요 아니면 초저임금 8590원으로 계산을 하는지요
안녕하세요 2019년 12월9일 첫출근하였습니다 매달1일이 월급이고요 토요일 격주근무 빨간날은 휴무입니다 4대보험 가입인데 국민연금 들어가보니 아직 국민연금 까지는 가입이 안되있는거같아요 1일날 133.5490원이 들어왔는데 어떻해 이금액이 나온건지 궁금해서요 알려주실수없을까요
급여명세서를 요구하세요.
그리고, 근로계약서 혹은 취업규칙등을 봐야 계약된 급여내역을 알 수 있습니다
토요일26일간근무,빨강평일11일간을 빼면 연15일초과근무인가요?
그리고 주6일을 일하는 경우 주휴를 제외하고 실근무가 48시간이면 최저임금이 어떻게 되나요??
주급56×8590원 인가요? 아니면 여기에 휴일근무수당이 더 붙어서 계산하나요?
처음부터 야간에 근로를 하기로 계약한 사람의 최저임금은 어떻게 계산하나요??
만약에 소정근로시간이 주14시간인데 특정한 1주만 16시간을 일했다면 그 주는 주휴수당도 받고 연장근로수당도 다 받을수 있나요??
2020년 최저 시급이 올랐다고 하는데 저희 회사는 급여 인상을 안해준다고 하는데요..참고로 20인 이상 사업장이구요..근무시간은 휴게시간빼고 11시간 근무구요..휴일은 평일.주말각하루 휴무입니다..법적최저급여가 인상되었는데도 불구하고 사업장이 급여인상 안해줘도 되는건가?
안되죠 ㅋㅋ 퇴사 하고 노동청에 신고 해서 최저임금 주휴수당 연장수당 야간수당 퇴직금 다 받아내요 ㅋㅋ
만약 사업장이 법이 정한 최저 급여 인상 부분을 지키지 않을경우 어떻게해야 할까요?
노동청에 진정 제기 또는 익명으로 청원 가능합니다
급여를 기본급과 수당으로 많이 쪼개놓는 이유는 무엇인가요?
1,795,310원 ? ? 48시간x 4.345주 x 8590원=한달 1,791,530.4 원 나오는데요
시간 소숫점 이하 반올림해서 209×8590원으로 계산해보세요
@@chonanaiya3279 반올림하니 1,795,310 원 나오네요.^^
시급제인데
일에 특성상 딱맞춰 퇴근하는게 아니고
20분 초과 30분초과 40분 초과 분은 어떻게 되는지요
또 10분 미달 20분미달은 시급졔 시간을 어떻게하는지
이런때는 십분당하는지요
단체헙약에토일유급으로되어있다면 최저시급이얼마인지
예시를 들어서 이해가 잘 되었어요. 추천~
실업급여관련 개인상담은 어떻게 할수있는지요~?
한달 6일 쉬고(주말은 한번)
10일은 오전9시부터 오후8시
10일은 오후1시부터 오후10시
10일은 오후4시부터 새벽1시
어떻게 계산해야되나요
야근수당 얼마나 들어가는지도 모르겟고
제발 누가 알려주셨으면 좋겠습니다 ㅠ
급여 명세서에 성과수당이라는 항목이 있는데, 이걸 가산수당이라고 봐야하는지 상여금으로 봐야할지 모르겠어요. 가산수당이면 최저임금 산입0원이고, 상여금은 최저임금의 20% 초과분만 산입되는데 10만원이라 그러면 산입 0원이거든요. 인터넷 찾아보니까 능률수당이 있는데 이건 상여금으로 들어가더라고요. 능률수당=성과수당 같은걸까요?
궁금합니다 주5일 주 6간휴계시간 30분까지요 근데 갑자기 코로땜 주 4일 목요일까지만근무하라고 구두로 했어요 근로계약서에는 2월부터 8770 원에 주휴시간포함이라고 써있거든요 이럴땐 주휴수당안주면어떡하나요 회사구내식당인데 회사인원수가 코로나땜 적어젔다고 근무일수를강제로 삭감하라는데요 말은당분간이라하는데 코로나땜 그런다는데 어떻해야되는지요 회사가근로계약서는2월그대로 인데 말로 이렇게하는데 싢다고해야되는지요
그럼 갑자기 구내식당에 손님이 더많이오게되면 다시 계약서되로
주 5일로 해달라고 했지만 과연회사는 효과있을까요 뭘어떻게 해야는지 궁금하네요 일은그대로힘드는데요
안녕하세요. 제가 근무하는 회사는 월 6휴무인데요. 급여 시급 계산틀 주 5일 40시간으로 209시간 기준으로 기본급을 책정하고 일요일이 4일인경우 토요일 이틀, 일요일이 5일인경우 토요일 하루만 쉬는 형태입니다. 그럼 저희 회사는 조업장려수당과 만근수당, 직책수당그리고 고정연장수당(토요일)을 포함한 금액을 총 급여로 산정하는데요. 이런경우 시급을 어떻게 계산하는게 맞나요?
고용노동부에서는 기본급만 최저임금에 들어간다고 하네요?
월~금 40시간 + 토 4시간 근무하는 근로자는 주휴수당을 (40+4)*8/40 = 8.8시간 이렇게 계산되는게 맞는지요?
월급제에서 209시간으로
나누지않고 30일 나누기8시간해도 되나요?
2020년임금25000원 올라는데 어떻게 생각 하시나요
2019년 12월 급여명세서
기본급 1802904. 약정연장근로 85603
합: 1888500
세금공제로 182296
세후 실수령액 1706200 입니다. 최저임금계산도와주세요.
아동수당도 상향 조정 돼서 7세까지 주워서 참 좋아해요
그래보면 주야하는 사람들 최져시급도못미치네 ㅠㅠ
상담하고싶어요.어디로 전화를 해야할지요.
일8시간기준외에
일4시간
일5시간
일6시간
도 해주세요^^
유투브자주보고있습니다 궁금한게 있는데이메일좀 알려주실수 있을까요
영상 잘 봤습니다 괜찮으시면 메일 주소좀 알려주실수 있나요?
주,야간 근무 7년차 입니다
월급제 즉 매월고정된 금액을 받는 사람인경우 최저임금 적용하여 시급제로 계산해보니 월급이 적을때는어떻게 되나요?
퇴사하고 노동청 신고 해서 최저임금 주휴수당 다 받아내요 ㅋㅋ
설명을 겁나어렵게하네..