HR AS A BUSINESS PARTNER: Are We There Yet? with Indrawan Nugroho and Wisudho Harsanto (material)

Pada saat terjadi pandemi, banyak krisis terjadi di berbagai industri dan memaksa perusahaan untuk bertransformasi secara mendadak. Manajemen akhirnya menyadari bahwa kunci utama dari transformasi ada di Sumber Daya Manusia, bukan teknologi. Sehingga Human Resources juga dipaksa memiliki peran strategis yang menentukan keberlangsungan perusahaan, bahkan Human Resources memiliki peran tambahan tidak hanya menyiapkan SDM namun juga mengkapitalisasi SDM yang ada untuk bisa menangkap opportunity yang muncul pada saat pandemi yang akan diantisipasi setelah pandemi.
Berbeda dari sebelumnya, peran Human Resources saat ini lebih diharapkan sebagai strategic partner oleh top leader di perusahaan untuk menentukan arah dari perusahaan, agar perusahaan dapat survive di tengah pandemi dan menangkap opportunity setelah pandemi. Jadi walaupun Human Resources sebagai Business Partner sudah dibicarakan sejak bertahun-tahun yang lalu, sekarang adalah waktunya peran tersebut benar-benar hadir mendominasi sebagai the real business partner untuk top leader yang ada di perusahaan.
Yang menjadi tantangan bagi Human Resources, selama ini sering kali Human Resources dipandang atau mendudukkan diri sebagai supporting department yang hanya mempersiapkan SDM setelah diberikan informasi kemana tujuan perusahaan. Saat ini Human Resources harus terlibat dan memiliki peran di posisi depan, dimana selama ini tidak terlibat dalam menentukan arah perusahaan dan bisa jadi banyak Human Resources belum memiliki kemampuan tersebut dan masih minim pengalaman.
Saat ini kesempatan dan tuntutannya sudah terbuka, bagaimana Human Resources akan berperan sebagai Business Partner yang strategis? Apa kemampuan yang perlu disiapkan oleh Human Resources?
Bapak Wisudho Harsanto, Managing Director di Rumah Sakit Puri Bunda Bali sebagai profesional yang pakar di bidang Human Resources dan berpengalaman di berbagai industri, dan Dr. Indrawan Nugroho, CEO & Co-founder di CIAS sebagai konsultan yang sudah bertahun-tahun bergerak di bidang pengembangan SDM dan membantu berbagai perusahaan, berbagi pengalaman dan tips & trick nya agar Human Resources dapat mendudukkan diri sebagai the real business partner untuk top leader di perusahaannya di tahun 2021 ini.
Acara ini merupakan acara Corporate Innovators Forum (CIFO), yaitu sebuah sesi sharing informal bagi para Human Capital dan Innovation & Tranformation Professionals di bidang inovasi dan people transformation dimana peserta dapat berbagi dan belajar satu sama lain. CIFO mengundang para pakar dan eksekutif senior dari berbagai perusahaan terkemuka untuk berbagi strategi nyata, praktik terbaik, dan studi kasus di bidang di area-area yang terkait dengan corporate innovation. CIFO diselenggarakan secara rutin dengan tema dan materi yang berbeda-beda di setiap sesinya. CIFO disponsori dan dikelola oleh Corporate Innovation Asia (CIAS) - www.cias.co, yang juga sebagai penyelenggara Asia Corporate Innovation Summit (ACIS).
Follow OUR Journey!
▪ Website: www.cias.co
▪ LinkedIn: / corporate-innovation-asia
▪ e-Course: www.cias.co/academy
▪ Facebook: / corporateinnovationasia
▪ Instagram: / cias.co
▪ Twitter: / cias_co
▪ Podcast: bit.ly/PodcastCIAS

[@apendi8932]

Bahas masalah optik pak indrawan untuk masa depan pasarnya terpengaruh tidak dengan pasar digital karna optik ada fasilitas yang tidak lepas yaitu pemeriksaan refraksi