Работаешь как лошадь, а тебя не повышают - Хватит быть рабочей лошадкой!
Вставка
- Опубліковано 19 вер 2024
- Хватит быть рабочей лошадкой!
В этом ролике я рассказала, почему менеджер по подбору персонала не может вырасти до HR-директора
И разобрала свою авторскую модель: Результат-Пиар-Политика.
В современном мире карьера играет важную роль в жизни человека. Она позволяет реализовать свой потенциал, достичь успеха и обеспечить себе достойную жизнь. Однако построение карьеры в HR - это сложный и многогранный процесс, который требует от человека определённых знаний, умений и навыков.
В основе успешной карьеры лежат три ключевых компонента: результат, пиар и политика. Рассмотрим каждый из них подробнее.
1️⃣ Результат - это то, что вы делаете на своей работе. Это ваши достижения, проекты, идеи и инициативы. Результат - это то, что видят и ценят ваши коллеги, руководители и клиенты. Чтобы добиться успеха в карьере, вы должны быть продуктивны и эффективны. Первостепенные задачи HR - постоянно развиваться и совершенствоваться, чтобы достигать лучших результатов.
2️⃣ Пиар - это то, как менеджер по подбору персонала представляет себя и свои достижения. Это личный бренд, репутация и ваш имидж. Пиар - это то, что помогает привлекать внимание к себе и своим идеям. Чтобы быть успешным в карьере и дорасти до директора в HR, вы должны уметь продавать себя и свои идеи. Вы должны быть харизматичным, убедительным и вдохновляющим.
3️⃣ Политика - это то, как вы взаимодействуете с другими людьми в организации. Это ваши отношения с коллегами, руководителями и клиентами. Политика - это то, что помогает вам строить свою сеть контактов и союзников. Чтобы добиться успеха в карьере, вы должны уметь налаживать контакты, договариваться и сотрудничать. Вы должны быть дипломатичным, тактичным и гибким.
Каждый из этих компонентов важен для построения успешной карьеры в HR. Прокачать эти навыки возможно на тренингах и обучениях.
В школе HR компас вы найдёте обучение по подбору персонала для руководителей и HR.
Все курсы для HR можно посмотреть здесь 👉 hrcompass.ru
И подписывайтесь на наши соцсети:
ТГ - t.me/schoolhrc...
ВК - hr_compass
ИГ* - www.instagram....
* - Запрещён на территории РФ
Ролик снят в умной видеостудии Джалинга @videostudioJalinga
Коллеги, рекомендую вам тоже снимать курсы и вебинары здесь. Первый час бесплатный: jalinga.ru/ren...
Всё так
Коллеги, добрый день. Буду благодарна за комментарии к ролику
Выжимка опыта профессионала высочайшего уровня.Если Вы относите себя к 30% людей " думающих" - смотрите.Читайте рекомендованные книги, анализируйте. то мое мнение.
"Шикарный ролик"- Ильф и Петров опередили время, создав прообраз современного лексикона.Вобщем : "Смотреть нельзя пропустить".Запятую водрузите сами плз.
Спасибо за теплые слова
Я знаю свою ошибку 😂 я себя не пиарю, думаю , что должны и так заметить, только вот не замечают. И руководителю удобненько достаточно, когда далает и молчит
Так может стоит поменять поведение?
Очень интересно, познавательно и применимо также в других областях бизнеса 👍
Согласна. Спасибо за теплые слова