@@jazmin.g5713 si veamos cuanta maldad derramaran las feministas o esas personas que andan por la vida perjudicando a otras cpn en españa acusan sin pruebas esto es la guerra de hombres contra mujeres ya nos la declararon
@@jazmin.g5713 si veamos cuanta maldad derramaran las feministas o esas personas que andan por la vida perjudicando a otras cpn en españa acusan sin pruebas esto es la guerra de hombres contra mujeres ya nos la declararon
Yo he tenido jefes tan cagaos de la cabeza, como por ejemplo, una jefa me dijo que no podía cargar mi celular en el trabajo porque era robo y yo me reí pensando que era broma y me dice que ella no estaba bromeando que desconecte mi celu ahora. También la misma jefa nos hizo quedar 1 hora más en la pega porque alguien se había robado una caja de leche y no nos dejo salir hasta que el culpable hablé. Yo era cabra chica en ese entonces. Y tambien otro jefe me humilló porque no lo quise saludar de beso, pero para él saludar de beso es con abrazo y manoseo y lo que hizo fue pedirles a mis compañeras que me enseñarán como se saluda y las señoras estaban burlándose. Yo me fui a llorar al baño 😢. También tuve una compañera de trabajo que me trataba mal, pero después me di cuenta que trataba mal a todo el mundo y la tuve que aceptar tal cual y nos empezamos a llevar bien, eso sí siempre le dije que nadie la aguanta por gruñona y que por culpa de ella siempre nos quedábamos sin gente 😅... Con el tiempo aprendí a defenderme, nunca empiezo a meter las denuncias como amenazas, trato de dejar a la persona como tonta siendo compañero o jefe, porque primero uno debe buscar la solución, pero si ya no está en las manos de uno, entonces mejor buscar ayuda legalmente. Hay gente que no entiende con las palabras.
Para todos los jefecillos de quinta que acá vienen a llorar por esta ley, les aconsejo que dejen de acosar y maltratar a sus empleados, y mágicamente esta ley ya no les significará una amenaza.
Cuando trabaje de reponedor por CAROZZI el supervisor me exigía COCAINA o le llenará el tanque de bencina o la tarjeta de crédito Recuerdo que lo denuncie y le pasaron multa de hasta 60 millones
El acoso laboral es interno y externo a veces. A veces la gente mala leche compañeros de trabajo se ponen de acuerdo para joderle la vida un compañero por pura maldad, o por pura envidia etc. En los trabajos es donde se da más fuerte los trastornos de la gente y pasan colados como normales .
si es cierto... muchos con el mismo trastorno se juntan...ahora yo me pregunto qué será de esos grupos de compañer@s de trabajos que se juntan a envidiar y pelar a alguien, esos que se juntan para puro chismorrear, que son pasivos agresivos cuando envidian a alguien, se les acabó la fiesta??? ajajajajjajja
Si tienes solo maquinas, quién tiene el capital para adquirir tus productos? obviamente si automatizas completamente tu empresa, vas tener que contribuir al Ingreso básico universal, tu opinión no tiene sustento económico. Mejor se un buen líder que un mal jefe
Tenía un compañero muy trabajador de 59 años que se ofendió porque yo, en ese entonces tenía 19, corri a coloca un enchufe xD Me dijo:- andas corriendo para que los jefes te vean, mejor hace las cosas solo, no tengo tiempo para lambebotas- Me dió mucha risa como la paranoia le infectó la mente y lamentablemente me he topado a mis 30 años ya que los viejos son más alaracos que la chucha xD sobre todo hombres. Es como tener a viejas cahuineras de esas que se van a parar a la calle. Desde luego son retrabajadores, pero viven de hostigar a los demás y desde luego no llegan a hacer cosas a la casa, donde solo se sientan a ver la TV 😅 menos mal hay una ley para protegerse de ellos, porque la paciencia se acaba y todos los dias alguien amanece en una zanja.
@@-Bleriot- también me ha tocado verlo desde el otro lado. Empleados que roban, sin embargo son esenciales en las labores. Haciendo cosas a su pinta y los jefes no pueden hacerles nada porque igual muchos intimidan. Pero así es como es lamentablemente. Yo me volví independiente para poder tratar directamente con el cliente y muchas veces personas que les pague para ayudarme y buena paga, me hicieron perder trabajos, por la razón que el amigo del comentario original dice, amigos cercanos incluso me lo hicieron. Pero bueno, hay que saber aprovechar la oportunidad y rodearse de quien quiera colaborar y empatizar. Si es menos hombre hacer eso, pues lo haré, porque de los supuestos "hombres de antes" dejan mucho que desear.
@@aironeddie6623 jaajjaja asi es el rubro electrico, por suerte a los viejitos que he tenido de compañero me han enseñado bien, pero hay otros que son bien mañosos. Lo que pasa es que quizas como te vio correr para instalar el enchufe causaste esa impresion pero ten en cuenta algo, en una empresa si te pueden despedir lo haran sin pensar, uno no es indispensable para la empresa. Y si eres bueno en tu pega y lo haces rapido, se acostumbraran a eso y cuando un dia no puedas arreglar la falla de forma rapida porque es complicada te van a criticar el por qué te demoraste tanto si siempre lo hacias rapido... Por eso tomate tu tiempo en los trabajos que puedas ( no todos si hay emergencias) Son cosas que he ido aprendiendo en estos 5 años que llego trabajando como Ing electrico.
@@cpt.genechi wuaah yo me quedé en el técnico no mas, me enamoré de armar casas y departamentos, o hacer cosas de iluminación en jardines. Me imagino que has tenido que ver una gran gama de personajes. Uno de los pocos ingenieros que conocí en mi trabajo era un caballero y me decía lo mismo que tú.
@@kikejoo2240 disculpalo, no sabe lo que dice porque no sabe lo que es ser independiente y tener gente a cargo y que corra de su bolsillo los gastos. No sabe los sacrificios ni las preocupaciones que se pasan. Con estas leyes lo único que hacen es hacer más difícil mantener un negocio.
una muy buena iniciativa, si no fuese porque estamos hablando de Chile, tierra de zánganos, de mentirosos y de aprovechadores. El abuso de esta ley va a ser brutal
Seguro el abuso del empleador no existe, mlra que tuvieron que salir a dejar en claro que la reducción de horas laborales tiene que ser un solo dia y no en 12 minutos para los pillines. El unico país donde hubo que aclarar eso porque si no se hacen los vivaldis😂😂😂
Me da risa los comentarios, hablando de "ley de flojos" jaja. El nombre de la ley lo dice todo, es cosa de buscar quien era karin. Además para los flojos se hace valer el contrato de trabajo, si es reiterando es causal de despido. La ley habla solo de "tratos" o malos tratos...
Pero no faltará un trabajador que sea flojo y un compañero o jefe le diga las cosas con respeto y este molesto igual dirá que es acoso laboral. El peso se los llevarán los que hacen bien su trabajo pero no podrán decir ni pío. 🙈😦
puede costar el trabajo, la vida, la comida de tus hij@s, además cuesta identificar el acoso, cuando el agresor lo hace de apoco, porque son actos que van escalando.
@@carloshenriquez2640 qué acosador acosa dejando testigos???.. obviamente en situaciones así no hay testigos.. se prueba con peritaje psicológico y con testimonios
No solo las mujeres sufren de acoso ,los hombres también ,eres una ignorante o nunca has trabajado ? O te dolió la ley , a trabajar calladita sin hostigar a nadie y menos hacer bullying o mobbing,porq sabes lo que te espera , hasta cuando gente trabajadora debe aguantar tanto mal trato , ya basta de abusos o te gusta que te acosen ? Valor.
Es muy cierto, esa weá es muy de mina, quieren que les den atención cuando ellas quieren y que no les digas nada cuando no, pero son tan narcisistas que no son capaces de entender que esa misma conducta es abusiva. atención: acoso, ignorar: acoso. Si todo es acoso nada lo es.
Estuve cuatro años con licencia médica, al retomar el trabajo mi jefa me dice que ya no estoy considerada, me está mandando de un lugar para otro es decir de casino en casino. Estoy es acoso laboral, o hostigamiento?
Muy buena ley. Para que los viejos pasados a raja se comporten de una vez por todas. Sobretodo con las personas que trabajan en supermercados, que es donde se generan más violaciones a los derechos del trabajador. Cuando fui joven, trabaje en varios supermercados y cuando me tocó asistir en un aCuenta, el administrador era insoportable. Retaba a sus trabajadores, después de haber terminado sus turnos laborales y justo cuando abrían las puertas a la clientela ¿Lo peor? Ni siquiera les hacía un llamado de atención en una oficina, en privado. Les humillaba en los pasillos, con clientes comprando y todo. Era un viejo de mierda. Acosaba a las jefas que llegaban al local desde otras comunas. Humillaba a las chicas más jóvenes que trabajaban y estudiaban. Varias veces hizo llorar a chicas que por no haber llenado un metro con cierto producto (por limitaciones de tiempo y exceso de tareas), las retaba y trataba de inoperantes en frente de todos los clientes. Para que nunca más pase ese tipo de situaciones, esta ley es vital. Chao al abuso de los hediondos que se creen millonarios, porque ocupan cargos altos en las jerarquías de las empresas.
Y no solo los administradores o supervisores ,también los trabajadores flojos y más la envidia entre mujeres , es impresionante la maldad en el ser humano,hacer bullying y mobbing,hostigar que llegan al extremo de enfermar a una persona . En el retail es un dolor de estómago llegar a trabajar, yo soy seria ,me carga los grupos ,los cahuines o molestar a alguien ,siempre me defendí y pobre que alguien me dijera algo ,porq ya es mucho la maldad ,ojalá con esta ley trabajen callados y los clientes acosadores ,prepotente y rotos compren callados y esperar su turno para cancelar ,ya el cliente no tiene la razón y dejen de decir "jefe a un simple supervisor, el jefe es el dueño de la empresa ,jamás le dije jefe a nadie a todos por su nombre ,eso no más faltaba que les dijera "jefe ,favor .😮
Esta bien que salga esa ley ya que últimamente los jefes están acostumbrados a hostigar y hacer lo que quieren con las trabajadoras por eso yo prefiero mil veces ser independiente prefiero mil veces que mis enemigos sean los patrones
El flojo siempre siente que lo hostigan, una persona que hace su trabajo no tiene ningún problema. Esto es igual que en el colegio, el alumno que dice que el profesor le tiene mala....
@@mar20246 comparto tu opinion pero personalmente yo sufria ninguneo y constantes amenazas de parte de administracion o los jefes, me obligaban a hacer horas extras y me extorcionaban con mis necesidades y vida personal , en general nunca webean al flojo, mas bien al que las sabe hacer todas , al final renuncie y adivinen , no encontraron a nadie que las pudiera hacer todas, los trabajadores duraban de 1 a 3 dias, y siguio asi hasta que quebraron su negocio
De que se trata esta ley de cero relación de pares, llegar a la oficina, hacer la pega e irse cero convivencia, se están yendo a los extremos, más cesantía, más hambre, más robot en las empresas, esto es el socialismo....hambre y pobreza.... Hay leyes para el acoso actualmente, con esta ley las personas no tendrán tolerancia a la frustración y posiblemente se llegue al suicidio. El ser humano debe socializar con un otro para crear fortalezas, esta ley hará un ser humano de cristal, no cómo los de antaño que eran gallardos, valientes y belicosos... Será ingeniería social esto.....?
@@Ahov29 igual muchas veces fui hostigado horriblemente en el trabajo por otros tipos. No dije nada por miedo no mas. Hoy en día los habría empalmado a martillazos en la calle, de hecho aún puedo hacerlo 🤔Lo bueno es que está ley al menos puede ayudar a qué un trabajador no tome acciones como la mía o la chica Karin.
Porque se tiene que proteger a los buenos trabajadores de jefes mediocres, que son capaces de hacer las cosas más sucias para que no le hagan sombras y que protegen a otros trabajadores mediocres, en lo único que son buenos es dejar chico a Espinita con lo chupa media que son. Por cierto es “En vez” no “En ves”. Recuerde que VES es 2da persona del verbo ver y VEZ es momento determinado en el tiempo', 'cada ocasión entre otras en que sucede algo' y 'turno'
Favor la ortografía antes de escribir ,parece que te dolió esta ley o será que eres uno de los que les gusta acosar , hostigar ,hacer bullying, mobbing , hasta cuando crees que una persona debe aguantar tanto ? No ves la cantidad de gente enferma por la maldad que hay y me incluyo con la diferencia que tengo un carácter de m...y jamás dejé que nadie me dijera nada ,ni un supervisor y a nadie le permiti una mala palabra y acoso ,pero hay personas más sensibles que no soportan la maldad y sobre todo entre mujeres es impresionante la envidia , gracias a esa gente y los supervisor me fui del retail con fibromialgia, ya no puedes trabajar los dolores de cada músculo son horribles,la crisis son tan fuertes que no te puedes levantar y esto me pasó en París de mall trébol en Concepción y al supervisor Matías Arias , abusador y el roto de subgerente Gustavo Díaz , roto , ordinario ,fue vendedor y lo mandaron hacer cursillos , pero no me fui callada le contesté a todos , se aprovechan de las promotoras externas , abusadores , ahora trabajen todos callados y los chupa medias a cerrar la boca y los clientes cochinos acosadores y prepotentes aprendan a comprar callados y las vendedoras (es) trabajen y no se aprovechen de los promotores externos . Me alegro por esta ley ,lamentable que salió este año ,ahora que no puedo trabajar . En fin todo se paga en esta vida, se olvidan que existe un Dios que todo lo ve y esas promotoras chupa media que andan "jefe acusando para quedar bien con empresa , aprendan a tener dignidad y orgullo , tu jefe es el dueño de la empresa no un simple supervisor que es un empleado más ,jamás le dije "jefe a nadie a todos por su nombre , favor eso faltaba que les dijera "jefe . Valor .
LOS MANDAN A DENUNCIAR A ETICA LABORAL Y DESPUÉS TODO EL MUNDO SE ENTERA CON SANTO Y SEÑA DE LO QUE RECLAMOS, Y LA PROTECCIÓN DE LAS JEFATURAS A SUS TRABAJADORES EN CASI NULA, PUES ELLOS MISMOS AFIRMAN Y DEFIENDEN LA FAMOSA FRASE "EL CLIENTE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN".
Nunca están conforme con nada , esta es una buena ley o no te das cuenta la maldad que hay en las empresas , supervisores rotos , empleados chupa media y andan acusando por todo , cuánta gente estresada ,con depresión que no dan ganas de entrar a trabajar ,para no ver las caras de siempre y entre mujeres es peor ,la envidia , soy mujer, pero jamás me presté para hostigar a nadie y tampoco aguante ningun insulto a nadie ,porq tengo un carácter que nadie se atrevía a decir nada y me defendía sola y no de andar acusando al "jefe , eso de decir jefes a unos simples empleados no va conmigo , por su nombre les hablaba nada de "jefe . A trabajar y calladito y sin llorar. AH! y los clientes cochinos , acosadores y las viejas de cliente que lesean por todo que el cliente tiene la razón ,se terminó eso gracias a Dios ,compren callados y dejen de fastidiar y lean bien los precios antes de comprar ,porq llegan a la caja que el producto cuesta menos ,ahora a leer bien y aprendan a sacar las cuentas si un producto tiene un 20%o más usen el cerebro ,para eso lo tienen .
@@maxmad1400 yo comento lo que yo ví y viví y hay trabajadores que tras su maldad se victimizan, pero ellos mientras van yo vengo de vuelta ,por eso digo basta de maldad y que los supervisores o administradores no se presten para escuchar cahuines ,pero como ahora están autorizados a grabar cuando son agredidos ,nadie se puede hacer la víctima ,por eso hay que parar con el acoso de una vez , aunque les cueste ir a la cárcel , que horrible que se tenga que emplear una ley para ser una buena persona , pero estas personas nunca van a cambiar lo llevan en sus genes . Yo salí enferma con una fibromialgia y ahora no puedo trabajar , gracias al acoso y hostigamiento y porq caía mal a muchos por mi carácter, no soy de grupos y menos cahuinear y soy seria ,por eso me alegro por esta ley , lamentable que salió este año ,pero que le sirva al resto que trabaja .
@@JessicaPradenas-rc9qwA denunciar sin miedo a los acosadores y agresores si no les enseñaron en su casa cuando chicos( as) esta ley se los va a enseñar.
También las jefas. Las tías no son blancaa palomas. La violencia y la Psicopatía no tiene género. Evitemos los sesgos y seamos justos. Siempre se ha estigmatizado al hombre como acosador y violento y a las mujeres como víctimas como si laa mujeres fueran sujetas naturalmente a altas normas morales y no fueran proclives a claudicar y a cometer mal alguno. Hoy día el feminismo radical pretende destruir al hombre y sobreponer a la mujer por encima. En España existen 503 leyes que favorecen a la mujer en desmedro del hombre y aún así dicen luchar por igualdad de derechos, derechos que ya consiguieron hace rato. El mundo al revés.
Esta ley es para los flojos y los hijitos de mama, empezando por el presidente que tenemos. El trabajo es duro y competitivo. No podemos estar haciendo leyes por cada persona que se siente vulnerable.
el competitivo en tu oración es la excusa pa q regulen su mano de obra por cuenta propia cosa q la final no resulta pq tenemos la preciosa cultuta del vio en chile xdd trabajar no tiene por q pasar a llevar a las personas cuando van cn la misma y pura intención de trabajar. Ganas de tenerte en frente y ver si te gusta el acoso para ver si sigues respaldando a wnes déspotas
@@pypiol0218 este wn seguramente la hija o la señora le cuentan que el jefe les agarró la raja y el wn les responde "bueno te aguantai no más, el trabajo es competitivo" jaja
Ahora los flojos serán más flojos, hay gente que para más en el celular o puro conversa y no trabaja y ,son los primeros que reclaman , serán los apegados a esta leyjjj el mundo al revés....
una mejor evaluación del personal al entrar. mejorar el ambiente laboral. darles la oportunidad de crecer y desarollarse dentro de la empresa. si una persona demuestra no ser útil, despedirla y no dejar pasar más tiempo.
@@cheloxmvmuchos dueños de pyme quizas no escriben bien, porque en vez de estudiar se dedicaron a lo que es su negocio, yo tengo familiares dueños de pymes y escriben mal pero son exitosos, tu comentario solo denota ignorancia y menosprecio.
Y cuando una trabajadora acosa a los dueños? He visto venezolanas acosando a dueños de negocios para conquistar los supongo y sacarles dinero lo q PDI determinó como la nueva modalidad fraude amoroso también se aplicará?
Jajajajaja...a la gente que le gusta mezclar las cosas. Si el dueño se siente acosado simplemente la despide. Pero en este caso está claro que al jefe le gusta el "acoso" (como tú lo intentas llamar).
Solo los que les encanta aser bullying y maltratar a sus trabajadores o compañeras o compañeros de trabajos asta llevarlos a limites no le gusta esta ley y hablan de ley de flojos todos merecemos justicia cuando somos vulnerados ❤
m+hoy me hecharon de mi lugar de trabajo, no me dieron ni carta ni el finiquito , pasaron unas horas y me dijeron que fue un mal entendido... la vdd esq me siento pasado a llevar , puedo apelar a esta ley??
La inspección del trabajo es ineficiente, atenta contra los derechos del trabajador, esta a favor de la empresa..filma todo si algo pasa y mucho ojo, graba a los inspectores de la inspección, porque son corruptos...denucialos y demanda los.
En Chile muchos se creen que po ser jefes son dueños del cuerpo, tiempo y vida de la o el trabajador, y estan tan fuera de la realidad que dan pena tenerlos como familiares. Tenia un tio jefe que ya se aprovechaba de sus familiares por que era "exitoso". Que decir que el ministerio del trabajo tiene mucha gente "amiguines" de las empresas, fui a denunciar a la empresa que me despidio y no me querian pagar los 3 años de servicios, pero me percate que el abogado que debia ayudarme era amiguito de la abogada de la compañia que estaba en el juicio. Es donde nadie regulariza a los abogados y ejecutivos del departamento del trabajo, por que pueden tener contactos con ciertas empresas, asi las empresas hacen lo que quieren con los trabajadores, total estan todos comprados, esclavitud moderna esta creando los integrantes del Ministerio del Trabajo. De verdad dejare que el Karma solucione, la maldad no dura por mucho tiempo, siempre se paga de alguna manera en la vida a lo mejor no como queremos pero si afuturo de la manera que jamas hubiera sucedido.
El 95% de las empresas en Chile son pymes, no grandes. El Merluso lo que quiere es ponerle el pie encima a ellas por que son las que más trabajo generan.
habla de despedir al acosador, pero no menciona alguna indemnización, en caso de que fuera el gerente de la empresa, fácilmente puede despedirse y volverse a contratar, hablo desde mi ignorancia si alguien me puede aclarar el tema
Hola! ¿Es acoso laboral cuando reclamas por que no te ha llegado el sueldo a fin de mes, llamas y dicen que mañana y así sucesivamente llega la 15 quincena del siguiente mes y lo mismo no depositan el sueldo del fin de mes anterior ni la 15 del siguiente mes, llega el día de subir no te llaman para avisar de los pasajes, posteriormente te llaman que estas despedido por no presentarse al trabajo.
Me parece bien la.ley de acoso labolar porque en la empresa de alumbrado público que le trabaja a la municipalidad de maipu sufriamos acoso de parte de un supervisor, el jefe de xseccion lo sabia y no havia nada.... a mí me acosi durante los 2 primeros contratos a plazo fijo hasta q pase a indefinido y lo pesqué del pecho... me echaron pero el tipo siguió trabajando
Sufríamos acoso de parte del supervisor y de parte del jefe de sección pero el q más hostugaba a la gente era el supervisor y el jefe se sección se reia
Sufríamos acoso de parte del supervisor y de parte del jefe de sección pero el q más hostugaba a la gente era el supervisor y el jefe se sección se reia
Esto se va a dar para demandas y acusaciones falsas, aprovechamiento de gente floja, especialmente mujeres, que se sentirán "vulnerada" por cualquier cosa.
NO faltará el trabajador sacador de vuelta que el jefe o un compañero de trabajo le llame la atención y diga que es acoso laboral. Y toda la pega se le llevarán los que verdaderamente trabajan sin poder decir ni pío. 🙈 Es una ley doble estándar.😒
Aumentará, más rápidamente, el factor de automatización del trabajo reduciendo la mano de obra humana. El robot ó las máquinas, seguirán asumiendo el “reemplazo” en el futuro. Solo vean q cargos o puestos están desapareciendo..
Las mutuales son las primeras en negar el acoso laboral y mandar al trabajador a que se atienda en su isapre o fonasa. Las supuestas evaluaciones son llamadas telefónicas al jefe que dice que esta todo bien y con eso concluyen. La investigación debe realizar lo una entidad aparte y no los mismos que no quieren gastar la plata en el trabajador.
También es importante aclarar que el acoso laboral y sexual están regulados en el código del trabajo, hoy esta nueva ley lo que busca es darle fuerza a las medidas de sanción a estas situaciones que se dan en el trabajo, como también las que señala el abogado "terceros ajenos al trabajo de forma directa e indirecta". Cabe mencionar además que esto no es algo que se de solo en líneas de mando (jefaturas o lideres) si no mas bien de una forma transversal. Hoy en día todos debemos medir nuestras palabras al dirigirnos a nuestros compañeros de trabajo, jefatura, etc. y tener un trato digno, pero también debemos tener la capacidad de diferenciar y discernir en lo que significa un acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, ya que también pueden ser mal usada estas definiciones, y acusar falsamente a alguien.
El gobierno anda preocupado de hacer reformas con costo ceropara el estado, pero vera que estas medidas sobrecargaran a la direccion del trabajo, asi como se vera disminuida la contratacion de mujeres, porque lo mas simple para un empleador para evitarse problemas laborales causados por contratar mujeres. Ademas estas leyes son complicadas, porque se pueden prestar para que se llene de denuncias falsas o de gente que denuncie por pensar que es perjudicada por intenciones no laborales. Las leyes deben ser lo mas simples y claras posibles, de lo contrario se prestan para interpretaciones que muchas veces terminan causando que se les de un mal uso.
Cagó el subgerente donde trabajo. Se cree guardia de seguridad vigilando todo lo que hacemos. Le decimos el guardia de seguridad mejor pagado de Chile.
Lamentablemente yo y una compañera de trabajo estamos recibiendo acoso laboral por parte de otra compañera ya hemos hablado con la jefa pero al final no queda en nada
Eso es mentira por lo general las demandas laborales siempre las gana el trabajador incluso las despido injustificado que puedes pedir reposición de trabajo porque si te despiden por necesidad de la empresa nadie puede ocupar tu puesto laboral en 6 meses
Yo sufrí acoso laboral x parte de una supervisora ..el tiempo que trabaje en caja en un supermercado de Peñaflor subri acoso humillación descriminacion..hablé con mi jefatura pedí cambio de turno cambio de local y no me tomaron en cuenta ...me dirijo a inspección y me dijieron que hiciera un autodespido lo hice y la justicia le dio el.favor a la acosadora..perdí 6 años de trabajo la justicia no me escucho ..nadie me escucho..la justicia no le importo lo que yo sufrí..ni siquiera me pagaron mis años de servicio ...no me sentí protegida
Que pasa cuando el empleado es malo e ineficiente y solo se le pide el mínimo esfuerzo y a pesar de ello se resguarda bajo esta ley ? Que procede en este caso?
Yo en mi trabajo tengo 8 personas a cargo y una niña que se contrato por 2 meses me acuso de abuso laboral y sexual por el echo que pedi su salida porque no me servia en el trabajo .hacia todo mal y los mismos jefes me pidieron que la sacara del puesto que se asigno y me toco a mi hacer su trabajo con otro compañero. Pedi su salida para que me trajeran otra niña para ese trabajo y me salio demandando .. que pasa con eso que te acusen por algo que no has echo? Yo esperó que esto se arregle para hacer una contrademanda pero si hay una ley con la qué alguien pueda levantarte una acusación asi de grabe porque no hay otra o una sancion grabe para la persona que en base a una mentira de ese tamaño te quiso perjuicar ? Por una acusacion asi te pueden dar carcel esto no es un chiste ni una broma de niños
Que dice la ley Karin sobre las falsas acusaciones de acoso laboral o acoso sexual..??? Se dan casos de falsas acusaciones.. y éso es verdad que dice la ley ?;❓
Recuerdo cuando denuncia acoso y maltrato laboral, mi jefatura lo desestimó, asiste a mutual de seguridad y la psicóloga se rio en mi cara por denunciar acoso por una mujer… en resumen, preferí renunciar al trabajo por salud mental con los desmedros económicos que eso conlleva.
Yo trabajo en los mejoramiento de vivienda y tengo un jefe que se llama Jaime Bamonde y cuando llega al trabajo llega escondió para sí estamos trabajando o té llama alá buelta de la esquina escondido y al ratito y no te deja trabajar tranquilo y quiere que le agamos la pega de una o te dice si uno no tiene miedo que lo echen del trabajo
abogados felices. Estado feliz. Trabajadores felices. Un mundo mejor… Empresas infelices y saliendo del país. Trabajadores despedidos y estado inmutable… pero con convicción.
Y que pasa cuando el que atiende trata como el forro al clientes??...esto ocurre todos los días y a cada rato en el sector público, son flojos y atienden mal.
Espero que también esto sea aplicado para las personas prepotentes que trabajan en empleos públicos y tratan mal a los ciudadanos cuando van por un simple trámite, que además no es gratis…
Que terrible tener que hacer una ley para hacer que un ser humano respete a otro
Los humanos son animales con ropa poco evolucionados espiritualmente .
Mejor, así no contratarán mujeres.
Quédense en casita atendiendo a los niños mejor.
Así es este mundo lleno de maldad que hay que aser una ley para que el hostigamiento no lleve a la gente al suicidio
@@jazmin.g5713 si veamos cuanta maldad derramaran las feministas o esas personas que andan por la vida perjudicando a otras cpn en españa acusan sin pruebas esto es la guerra de hombres contra mujeres ya nos la declararon
@@jazmin.g5713 si veamos cuanta maldad derramaran las feministas o esas personas que andan por la vida perjudicando a otras cpn en españa acusan sin pruebas esto es la guerra de hombres contra mujeres ya nos la declararon
Yo he tenido jefes tan cagaos de la cabeza, como por ejemplo, una jefa me dijo que no podía cargar mi celular en el trabajo porque era robo y yo me reí pensando que era broma y me dice que ella no estaba bromeando que desconecte mi celu ahora. También la misma jefa nos hizo quedar 1 hora más en la pega porque alguien se había robado una caja de leche y no nos dejo salir hasta que el culpable hablé. Yo era cabra chica en ese entonces. Y tambien otro jefe me humilló porque no lo quise saludar de beso, pero para él saludar de beso es con abrazo y manoseo y lo que hizo fue pedirles a mis compañeras que me enseñarán como se saluda y las señoras estaban burlándose. Yo me fui a llorar al baño 😢. También tuve una compañera de trabajo que me trataba mal, pero después me di cuenta que trataba mal a todo el mundo y la tuve que aceptar tal cual y nos empezamos a llevar bien, eso sí siempre le dije que nadie la aguanta por gruñona y que por culpa de ella siempre nos quedábamos sin gente 😅... Con el tiempo aprendí a defenderme, nunca empiezo a meter las denuncias como amenazas, trato de dejar a la persona como tonta siendo compañero o jefe, porque primero uno debe buscar la solución, pero si ya no está en las manos de uno, entonces mejor buscar ayuda legalmente. Hay gente que no entiende con las palabras.
Que alaraca, te falta un poco de maldad en la pega y serás respetada.
@@estebansepulveda8007Flaite de 18, o cuma.
@@estebansepulveda8007._.
una jefa osea una mujer
@@pebbls.1989 esta ley no ataca ese problema
Bien me alegro asi evitamos jefes y supervisores malos y arrogantes
Eso no pasará esos jefes seguirán existiendo solo que ahora contrataran gente mas sumisa para evitar denuncias
@@matiasflores9304 hay que denunciar a todos tipo de prepotentes y en especial a guardias de seguridad prepotentes y con malas prácticas
Para todos los jefecillos de quinta que acá vienen a llorar por esta ley, les aconsejo que dejen de acosar y maltratar a sus empleados, y mágicamente esta ley ya no les significará una amenaza.
Aveces ni siquiera son los jefes muchas veces son los propios compañeros de trabajo
Tienen miedo
MMMMM, me he encontrado con mas colegas CAHUINEROS, mal intencionados y DIFAMADORES, que con jefes autoritarios que persiguen sus empleados......
Cuando trabaje de reponedor por CAROZZI el supervisor me exigía COCAINA o le llenará el tanque de bencina o la tarjeta de crédito
Recuerdo que lo denuncie y le pasaron multa de hasta 60 millones
El acoso laboral es interno y externo a veces. A veces la gente mala leche compañeros de trabajo se ponen de acuerdo para joderle la vida un compañero por pura maldad, o por pura envidia etc. En los trabajos es donde se da más fuerte los trastornos de la gente y pasan colados como normales .
Cierto. Es así
si es cierto... muchos con el mismo trastorno se juntan...ahora yo me pregunto qué será de esos grupos de compañer@s de trabajos que se juntan a envidiar y pelar a alguien, esos que se juntan para puro chismorrear, que son pasivos agresivos cuando envidian a alguien, se les acabó la fiesta??? ajajajajjajja
Excelente ahora se va hacer justicia cuando un desubicado y loco cliente vaya a maltratar a los cajeros
En pocas palabras, hay que automatizar los puestos de trabajo, si a estas alturas todo se considera acoso mejor trabajar con máquinas...
Si tienes solo maquinas, quién tiene el capital para adquirir tus productos? obviamente si automatizas completamente tu empresa, vas tener que contribuir al Ingreso básico universal, tu opinión no tiene sustento económico. Mejor se un buen líder que un mal jefe
Verdad, mejor que lidiar con we o nes
@@luchinazownwnwnwn wnwnwnwn
@@luchinazo El centro de distribución de P&G cuenta con AGV , busque en Google que hacen esas maquinitas amigo...
@@luchinazoingreso básico universal... mucha ciencia ficción por aquí 😅
los flojos, irresponsables y sacadores de vuelta se van a ofender hasta porque tiene que llegar a la hora!
Tenía un compañero muy trabajador de 59 años que se ofendió porque yo, en ese entonces tenía 19, corri a coloca un enchufe xD
Me dijo:- andas corriendo para que los jefes te vean, mejor hace las cosas solo, no tengo tiempo para lambebotas-
Me dió mucha risa como la paranoia le infectó la mente y lamentablemente me he topado a mis 30 años ya que los viejos son más alaracos que la chucha xD sobre todo hombres. Es como tener a viejas cahuineras de esas que se van a parar a la calle. Desde luego son retrabajadores, pero viven de hostigar a los demás y desde luego no llegan a hacer cosas a la casa, donde solo se sientan a ver la TV 😅 menos mal hay una ley para protegerse de ellos, porque la paciencia se acaba y todos los dias alguien amanece en una zanja.
@@aironeddie6623 Y no es chiste XD. La mayoría de los señores mayores son así. Ocultan su ego con "enseñanza" o falsa moral.
@@-Bleriot- también me ha tocado verlo desde el otro lado. Empleados que roban, sin embargo son esenciales en las labores. Haciendo cosas a su pinta y los jefes no pueden hacerles nada porque igual muchos intimidan. Pero así es como es lamentablemente. Yo me volví independiente para poder tratar directamente con el cliente y muchas veces personas que les pague para ayudarme y buena paga, me hicieron perder trabajos, por la razón que el amigo del comentario original dice, amigos cercanos incluso me lo hicieron.
Pero bueno, hay que saber aprovechar la oportunidad y rodearse de quien quiera colaborar y empatizar. Si es menos hombre hacer eso, pues lo haré, porque de los supuestos "hombres de antes" dejan mucho que desear.
@@aironeddie6623 jaajjaja asi es el rubro electrico, por suerte a los viejitos que he tenido de compañero me han enseñado bien, pero hay otros que son bien mañosos. Lo que pasa es que quizas como te vio correr para instalar el enchufe causaste esa impresion pero ten en cuenta algo, en una empresa si te pueden despedir lo haran sin pensar, uno no es indispensable para la empresa. Y si eres bueno en tu pega y lo haces rapido, se acostumbraran a eso y cuando un dia no puedas arreglar la falla de forma rapida porque es complicada te van a criticar el por qué te demoraste tanto si siempre lo hacias rapido... Por eso tomate tu tiempo en los trabajos que puedas ( no todos si hay emergencias) Son cosas que he ido aprendiendo en estos 5 años que llego trabajando como Ing electrico.
@@cpt.genechi wuaah yo me quedé en el técnico no mas, me enamoré de armar casas y departamentos, o hacer cosas de iluminación en jardines. Me imagino que has tenido que ver una gran gama de personajes. Uno de los pocos ingenieros que conocí en mi trabajo era un caballero y me decía lo mismo que tú.
Los dueños no perderán, cualquier empleado que se vea odioso, será despedido y punto.
sabes lo dificil que es echar a un wn?
@@kikejoo2240 disculpalo, no sabe lo que dice porque no sabe lo que es ser independiente y tener gente a cargo y que corra de su bolsillo los gastos. No sabe los sacrificios ni las preocupaciones que se pasan. Con estas leyes lo único que hacen es hacer más difícil mantener un negocio.
@@LeonardoFVG DE TODO FUISTE EL UNICO QUE LE DIOV AL CLAVO
@@kikejoo2240 POR ESA RAZON NO CONTRATARAN MUJERES PARA AHORRARSE PROBLEMAS JUDICIALES
@@kikejoo2240 los finiquitos pueden desblancear el flujo de caja...ley al peo sorry.
Que pasa si alguien te cae mal. Y no quieres hablarle. Es acoso laboral. ??????
Y porque mejor no endurecen las penas por robo, extorsion y secuestro que son mas importante?
Aquí hay un chupapi
Aquí hay un chupapi
Concuerdo deverian mejorar la leyes de robo secuestro y extorsión hay demasiada injusticia en las leyes
Eso va en el código penal
@@ルア-i2t
Aquí un flayte defendiendo weones delincuentes.
🌳🪓
una muy buena iniciativa, si no fuese porque estamos hablando de Chile, tierra de zánganos, de mentirosos y de aprovechadores. El abuso de esta ley va a ser brutal
Seguro el abuso del empleador no existe, mlra que tuvieron que salir a dejar en claro que la reducción de horas laborales tiene que ser un solo dia y no en 12 minutos para los pillines. El unico país donde hubo que aclarar eso porque si no se hacen los vivaldis😂😂😂
@@Yhesda cuando ya no tengas lugar donde trabajar, te acordarás de las palabras de él
Me da risa los comentarios, hablando de "ley de flojos" jaja. El nombre de la ley lo dice todo, es cosa de buscar quien era karin. Además para los flojos se hace valer el contrato de trabajo, si es reiterando es causal de despido. La ley habla solo de "tratos" o malos tratos...
Pero no faltará un trabajador que sea flojo y un compañero o jefe le diga las cosas con respeto y este molesto igual dirá que es acoso laboral.
El peso se los llevarán los que hacen bien su trabajo pero no podrán decir ni pío. 🙈😦
LA LEY FAVORECE A LOS MENTIROSOS Y MENTIROSAS ... QUE CUESTA DECIR "ESE HOMBRE ME ACOSO"?
puede costar el trabajo, la vida, la comida de tus hij@s, además cuesta identificar el acoso, cuando el agresor lo hace de apoco, porque son actos que van escalando.
Tienes que tener pruebas o es calumnia
@@luchinazo además, para que sea calumnia, tiene que probar q está mintiendo
Eso se debe probar con testigos
@@carloshenriquez2640 qué acosador acosa dejando testigos???.. obviamente en situaciones así no hay testigos.. se prueba con peritaje psicológico y con testimonios
Si estoy encima de tu es acoso y si te ignoro también es acoso?.
Entonces que no es acoso?
Quien escribió esto una feminista?
No solo las mujeres sufren de acoso ,los hombres también ,eres una ignorante o nunca has trabajado ? O te dolió la ley , a trabajar calladita sin hostigar a nadie y menos hacer bullying o mobbing,porq sabes lo que te espera , hasta cuando gente trabajadora debe aguantar tanto mal trato , ya basta de abusos o te gusta que te acosen ? Valor.
Se refiere a ignorar en el trabajo, tipo, si yo le doy una tarea lista a mi jefe y me ignora con eso y luego me reclama, si es acoso
Es muy cierto, esa weá es muy de mina, quieren que les den atención cuando ellas quieren y que no les digas nada cuando no, pero son tan narcisistas que no son capaces de entender que esa misma conducta es abusiva. atención: acoso, ignorar: acoso. Si todo es acoso nada lo es.
Estuve cuatro años con licencia médica, al retomar el trabajo mi jefa me dice que ya no estoy considerada, me está mandando de un lugar para otro es decir de casino en casino. Estoy es acoso laboral, o hostigamiento?
Muy buena ley.
Para que los viejos pasados a raja se comporten de una vez por todas. Sobretodo con las personas que trabajan en supermercados, que es donde se generan más violaciones a los derechos del trabajador.
Cuando fui joven, trabaje en varios supermercados y cuando me tocó asistir en un aCuenta, el administrador era insoportable. Retaba a sus trabajadores, después de haber terminado sus turnos laborales y justo cuando abrían las puertas a la clientela ¿Lo peor? Ni siquiera les hacía un llamado de atención en una oficina, en privado. Les humillaba en los pasillos, con clientes comprando y todo. Era un viejo de mierda. Acosaba a las jefas que llegaban al local desde otras comunas. Humillaba a las chicas más jóvenes que trabajaban y estudiaban. Varias veces hizo llorar a chicas que por no haber llenado un metro con cierto producto (por limitaciones de tiempo y exceso de tareas), las retaba y trataba de inoperantes en frente de todos los clientes.
Para que nunca más pase ese tipo de situaciones, esta ley es vital. Chao al abuso de los hediondos que se creen millonarios, porque ocupan cargos altos en las jerarquías de las empresas.
Y no solo los administradores o supervisores ,también los trabajadores flojos y más la envidia entre mujeres , es impresionante la maldad en el ser humano,hacer bullying y mobbing,hostigar que llegan al extremo de enfermar a una persona . En el retail es un dolor de estómago llegar a trabajar, yo soy seria ,me carga los grupos ,los cahuines o molestar a alguien ,siempre me defendí y pobre que alguien me dijera algo ,porq ya es mucho la maldad ,ojalá con esta ley trabajen callados y los clientes acosadores ,prepotente y rotos compren callados y esperar su turno para cancelar ,ya el cliente no tiene la razón y dejen de decir "jefe a un simple supervisor, el jefe es el dueño de la empresa ,jamás le dije jefe a nadie a todos por su nombre ,eso no más faltaba que les dijera "jefe ,favor .😮
LOS DELINCUENTES QUE NO SE SABEN COMPORTAR Y QUE NO SABIAN QUE TIENE UNA MENTALIDAD WATE
Esta bien que salga esa ley ya que últimamente los jefes están acostumbrados a hostigar y hacer lo que quieren con las trabajadoras por eso yo prefiero mil veces ser independiente prefiero mil veces que mis enemigos sean los patrones
El flojo siempre siente que lo hostigan, una persona que hace su trabajo no tiene ningún problema. Esto es igual que en el colegio, el alumno que dice que el profesor le tiene mala....
@@mar20246 eso es verdad señora normalmente suele ocurrir
@@mar20246hay jefes que son como las weas .. cómo jefe y como persona
@@mar20246 comparto tu opinion pero personalmente yo sufria ninguneo y constantes amenazas de parte de administracion o los jefes, me obligaban a hacer horas extras y me extorcionaban con mis necesidades y vida personal , en general nunca webean al flojo, mas bien al que las sabe hacer todas , al final renuncie y adivinen , no encontraron a nadie que las pudiera hacer todas, los trabajadores duraban de 1 a 3 dias, y siguio asi hasta que quebraron su negocio
Atentamente el wn flojo
LO UNICO QUE VAN HACER ES CONTRATAR MENOS MUJERES PARA AHORRARSE PROBLEMAS
Fácil, van a hacer una ley para obligar a contratar mujeres.
No es una ley contra los jefes. Es una ley que atenta contra la convivencia . Todos vamos a vivir alejados del otro
De que se trata esta ley de cero relación de pares, llegar a la oficina, hacer la pega e irse cero convivencia, se están yendo a los extremos, más cesantía, más hambre, más robot en las empresas, esto es el socialismo....hambre y pobreza....
Hay leyes para el acoso actualmente, con esta ley las personas no tendrán tolerancia a la frustración y posiblemente se llegue al suicidio.
El ser humano debe socializar con un otro para crear fortalezas, esta ley hará un ser humano de cristal, no cómo los de antaño que eran gallardos, valientes y belicosos...
Será ingeniería social esto.....?
@@blancasepulvedaromero2323 felicitaciones por su análisis, es muy cierto lo que dice
Debería llamarse Ley Karen
Y pongan camaras de seguridad por todos lados, así nadie se pasa de listo con esta ley
Hecha le ley, hecha la trampa
Se llama Ley "Karin" por que se reconoce a Karin Salgado quien sufrió acoso laboral y se quito la vida.
@@valentinarroyo9570 no es por eso que decía Karen en vez de Karin yo :v
Disculpen, en qué país se implementará esta ley?
@@rhaizamorales1129 chile
@@Ahov29 igual muchas veces fui hostigado horriblemente en el trabajo por otros tipos. No dije nada por miedo no mas. Hoy en día los habría empalmado a martillazos en la calle, de hecho aún puedo hacerlo 🤔Lo bueno es que está ley al menos puede ayudar a qué un trabajador no tome acciones como la mía o la chica Karin.
Basta de abusos en contra en contra de los trabajadorxs.
Que estupidez, tanta ley absurda y los delincuentes y narcos hacen lo que quieren. Si no te gusta la pega renuncia y punto.
Hay muchos supervisores y jefes malos y acosadores
No eres un buen jefe ni supervisor por eso reclamas
En ves d hacer wueas pa flojos ... x q no hacen leyes mas duras pa delincuentes , corruptos y ladrones ...🤔🤔🤔👍👍👍👍
Porque se tiene que proteger a los buenos trabajadores de jefes mediocres, que son capaces de hacer las cosas más sucias para que no le hagan sombras y que protegen a otros trabajadores mediocres, en lo único que son buenos es dejar chico a Espinita con lo chupa media que son.
Por cierto es “En vez” no “En ves”. Recuerde que VES es 2da persona del verbo ver y VEZ es momento determinado en el tiempo', 'cada ocasión entre otras en que sucede algo' y 'turno'
Te das cuenta que estas reclamando por reclamar, eres un scw de tomo y lomo ...ojala a tus hijos nunca los humillen o acosen en la pega
Favor la ortografía antes de escribir ,parece que te dolió esta ley o será que eres uno de los que les gusta acosar , hostigar ,hacer bullying, mobbing , hasta cuando crees que una persona debe aguantar tanto ? No ves la cantidad de gente enferma por la maldad que hay y me incluyo con la diferencia que tengo un carácter de m...y jamás dejé que nadie me dijera nada ,ni un supervisor y a nadie le permiti una mala palabra y acoso ,pero hay personas más sensibles que no soportan la maldad y sobre todo entre mujeres es impresionante la envidia , gracias a esa gente y los supervisor me fui del retail con fibromialgia, ya no puedes trabajar los dolores de cada músculo son horribles,la crisis son tan fuertes que no te puedes levantar y esto me pasó en París de mall trébol en Concepción y al supervisor Matías Arias , abusador y el roto de subgerente Gustavo Díaz , roto , ordinario ,fue vendedor y lo mandaron hacer cursillos , pero no me fui callada le contesté a todos , se aprovechan de las promotoras externas , abusadores , ahora trabajen todos callados y los chupa medias a cerrar la boca y los clientes cochinos acosadores y prepotentes aprendan a comprar callados y las vendedoras (es) trabajen y no se aprovechen de los promotores externos . Me alegro por esta ley ,lamentable que salió este año ,ahora que no puedo trabajar . En fin todo se paga en esta vida, se olvidan que existe un Dios que todo lo ve y esas promotoras chupa media que andan "jefe acusando para quedar bien con empresa , aprendan a tener dignidad y orgullo , tu jefe es el dueño de la empresa no un simple supervisor que es un empleado más ,jamás le dije "jefe a nadie a todos por su nombre , favor eso faltaba que les dijera "jefe . Valor .
@@JessicaPradenas-rc9qw te apuesto que estas sacando la vuelta en tu trabajo para comentar tanta wea xdddd la ley se aplica perfecto para ti jeje
Atte : el que le gusta acosar y maltratar compañeros de trabajo 😂
LOS MANDAN A DENUNCIAR A ETICA LABORAL Y DESPUÉS TODO EL MUNDO SE ENTERA CON SANTO Y SEÑA DE LO QUE RECLAMOS, Y LA PROTECCIÓN DE LAS JEFATURAS A SUS TRABAJADORES EN CASI NULA, PUES ELLOS MISMOS AFIRMAN Y DEFIENDEN LA FAMOSA FRASE "EL CLIENTE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN".
Lo único que ocasiona esto es más conflicto en una sociedad enferma que cada cual hace lo que se le ocurre....
Nunca están conforme con nada , esta es una buena ley o no te das cuenta la maldad que hay en las empresas , supervisores rotos , empleados chupa media y andan acusando por todo , cuánta gente estresada ,con depresión que no dan ganas de entrar a trabajar ,para no ver las caras de siempre y entre mujeres es peor ,la envidia , soy mujer, pero jamás me presté para hostigar a nadie y tampoco aguante ningun insulto a nadie ,porq tengo un carácter que nadie se atrevía a decir nada y me defendía sola y no de andar acusando al "jefe , eso de decir jefes a unos simples empleados no va conmigo , por su nombre les hablaba nada de "jefe . A trabajar y calladito y sin llorar. AH! y los clientes cochinos , acosadores y las viejas de cliente que lesean por todo que el cliente tiene la razón ,se terminó eso gracias a Dios ,compren callados y dejen de fastidiar y lean bien los precios antes de comprar ,porq llegan a la caja que el producto cuesta menos ,ahora a leer bien y aprendan a sacar las cuentas si un producto tiene un 20%o más usen el cerebro ,para eso lo tienen .
@@JessicaPradenas-rc9qw existen empleados poco éticos y que viven enturviando el clima laboral...esto es un bálsamo para victimizarse ....
@@maxmad1400 yo comento lo que yo ví y viví y hay trabajadores que tras su maldad se victimizan, pero ellos mientras van yo vengo de vuelta ,por eso digo basta de maldad y que los supervisores o administradores no se presten para escuchar cahuines ,pero como ahora están autorizados a grabar cuando son agredidos ,nadie se puede hacer la víctima ,por eso hay que parar con el acoso de una vez , aunque les cueste ir a la cárcel , que horrible que se tenga que emplear una ley para ser una buena persona , pero estas personas nunca van a cambiar lo llevan en sus genes . Yo salí enferma con una fibromialgia y ahora no puedo trabajar , gracias al acoso y hostigamiento y porq caía mal a muchos por mi carácter, no soy de grupos y menos cahuinear y soy seria ,por eso me alegro por esta ley , lamentable que salió este año ,pero que le sirva al resto que trabaja .
@@JessicaPradenas-rc9qwA denunciar sin miedo a los acosadores y agresores si no les enseñaron en su casa cuando chicos( as) esta ley se los va a enseñar.
Ley hecha para flojos.
Sacadores de vuelta. Zánganos
No entendiste nada 😅
Fachos penca jajaja
Vo te vas parado en el colectivo
@@404NotFound.w viéndote la cara me da sueño. Cómo serás en el trabajo
Esperemos que esto no afecte el desempeño de los trabajadores. Al empleador le piden y le piden .
Pregunta... si es una mujer la que tiene estas conductas, también aplican?
Cagaron todos los jefes psicópatas
La psicopatía, es algo que se adapta a la situación. No obedece a cambios de la situación pero sí, a la estructura
los psicopatas estan casi todos en la politica y en los altos mandos de la milicia.
Yaaaaa. Veo más colegas enfermitos que jefes.
Y los coleguitas enfermitos de la cabeza....tambien???
También las jefas. Las tías no son blancaa palomas. La violencia y la Psicopatía no tiene género. Evitemos los sesgos y seamos justos. Siempre se ha estigmatizado al hombre como acosador y violento y a las mujeres como víctimas como si laa mujeres fueran sujetas naturalmente a altas normas morales y no fueran proclives a claudicar y a cometer mal alguno. Hoy día el feminismo radical pretende destruir al hombre y sobreponer a la mujer por encima. En España existen 503 leyes que favorecen a la mujer en desmedro del hombre y aún así dicen luchar por igualdad de derechos, derechos que ya consiguieron hace rato. El mundo al revés.
Me imagino la cantidad de demandas de los flojos sacadores de vuelta ofendidos...
Me imagino la cantidad de weo..acosadores asustados con esta ley .
Esta ley es para los flojos y los hijitos de mama, empezando por el presidente que tenemos. El trabajo es duro y competitivo. No podemos estar haciendo leyes por cada persona que se siente vulnerable.
el competitivo en tu oración es la excusa pa q regulen su mano de obra por cuenta propia cosa q la final no resulta pq tenemos la preciosa cultuta del vio en chile xdd trabajar no tiene por q pasar a llevar a las personas cuando van cn la misma y pura intención de trabajar.
Ganas de tenerte en frente y ver si te gusta el acoso para ver si sigues respaldando a wnes déspotas
@@pypiol0218 este wn seguramente la hija o la señora le cuentan que el jefe les agarró la raja y el wn les responde "bueno te aguantai no más, el trabajo es competitivo" jaja
Ahora los flojos serán más flojos, hay gente que para más en el celular o puro conversa y no trabaja y ,son los primeros que reclaman , serán los apegados a esta leyjjj el mundo al revés....
Dura tengo la tuña
Como chucha tratar a un montón de gente floja y problemática ?
simplemente lo hechai no mas po
Comenzando por adecuar tu vocabulario.... Prepotente.-
Lo despides y pagas todo??
Te creí jefe perkin
una mejor evaluación del personal al entrar. mejorar el ambiente laboral. darles la oportunidad de crecer y desarollarse dentro de la empresa. si una persona demuestra no ser útil, despedirla y no dejar pasar más tiempo.
Y pa a los trabajadores públicos..que no trabajan y ganan tremendo sueldo??? Igual..
a esos los hacen trabajar y se van a los DDHH a acusar tortura!
Noo .. para ellos no rige
No todos.
Fui empleado público y ganaba menos de $400.000, era nochero.
Lol
Recuerda que karin era trabajadora publica, tens ,en un hospital publico
Para los que hablan de los trabajadores públicos que no hacen nada si no saben no abran su boca llena de mugre
Nunca hablaron de las 18 conductas pfff
Corta sierro la fabrica y disfruto mi plata y los trabajadores para la casa a disfrutar su cesantia
Verdad po que las riquezas salen de la nada
Que fabrica vas a tener si escribes "sierro", bueno, igual los empresarios nunca han sido muy inteligentes.
@@cheloxmv i quien te dijo que d3bia escrivir bien si fabrico ataudes
Eso buscan con estas leyes. Correcto.
@@cheloxmvmuchos dueños de pyme quizas no escriben bien, porque en vez de estudiar se dedicaron a lo que es su negocio, yo tengo familiares dueños de pymes y escriben mal pero son exitosos, tu comentario solo denota ignorancia y menosprecio.
Y cuando una trabajadora acosa a los dueños? He visto venezolanas acosando a dueños de negocios para conquistar los supongo y sacarles dinero lo q PDI determinó como la nueva modalidad fraude amoroso también se aplicará?
No deben contratar inmigrantes..siempre se aprovechan , de sus jefes , dueños, compañeros y hasta de sus compatriotas.
Fraude amoroso, mk
Jajajajaja...a la gente que le gusta mezclar las cosas. Si el dueño se siente acosado simplemente la despide. Pero en este caso está claro que al jefe le gusta el "acoso" (como tú lo intentas llamar).
@@Valenzuelafabianno la vas a poner virgo, claro es cosa de llegar y despedir trabajadores
Mejor una ley a los sacadores de vuelta y los que se pasan oegados al celular
Cagooo el viejo calentinnn que tengo de jefe ...
Te despedirá 😮
y bueno, no queda otra que nunca contratar mujeres :P
Esta claro que con esto pierden las mujeres.
Claramente nunca tuviste contacto femenino, virgo
Que penita. Veo que te falta afecto femenino 😢😢😢
Que tierno el amigo, sueña con ser empresario jaja
@@LELSES Se nota que nunca has trabajado con varias mujeres
😂 cuales son las 18 conductas???
La Wea es andar sacando Partes ..para que el papi estado tenga mas plata 💥💥💥💥
que te pasó ya no vas poder humillar a nadie más eso te gusta verdad
@@Daniel-pk1pj ponte a llorar ahora
@@kikejoo2240 los que están llorando ahora son ustedes toma 🌶️🌶️🌶️🌶️
@@Daniel-pk1pj el piojo chico paga las consecuencias Arbolito
MUY BUENA LEY QUE SACARON ME HA PROTEGIDO MUCHISIMO❤🎉🎉🎉
Nada que ver los clientes si pues, un cliente exige un Servicio y eso no puede ser penalizado.🤷♂️👊👎
Los clientes son lo peor .
Solo los que les encanta aser bullying y maltratar a sus trabajadores o compañeras o compañeros de trabajos asta llevarlos a limites no le gusta esta ley y hablan de ley de flojos todos merecemos justicia cuando somos vulnerados ❤
Dónde hay que denunciar? En la inspección del trabajo?
m+hoy me hecharon de mi lugar de trabajo, no me dieron ni carta ni el finiquito , pasaron unas horas y me dijeron que fue un mal entendido... la vdd esq me siento pasado a llevar , puedo apelar a esta ley??
Puras leyes sin importancia, las principales duermen en el Congreso
La inspección del trabajo es ineficiente, atenta contra los derechos del trabajador, esta a favor de la empresa..filma todo si algo pasa y mucho ojo, graba a los inspectores de la inspección, porque son corruptos...denucialos y demanda los.
Tiene alcance sobre las educación básica, media y superior???
Ya ni la inseguridad no deja trabajar... La inseguridad es primordial.
Va aumentar desempleo y automatización....
El gobierno deberia dar el ejemplo de controlar LA VIOLENCIA Si no lo hace donde RECLAMAMOS
En Chile muchos se creen que po ser jefes son dueños del cuerpo, tiempo y vida de la o el trabajador, y estan tan fuera de la realidad que dan pena tenerlos como familiares. Tenia un tio jefe que ya se aprovechaba de sus familiares por que era "exitoso". Que decir que el ministerio del trabajo tiene mucha gente "amiguines" de las empresas, fui a denunciar a la empresa que me despidio y no me querian pagar los 3 años de servicios, pero me percate que el abogado que debia ayudarme era amiguito de la abogada de la compañia que estaba en el juicio.
Es donde nadie regulariza a los abogados y ejecutivos del departamento del trabajo, por que pueden tener contactos con ciertas empresas, asi las empresas hacen lo que quieren con los trabajadores, total estan todos comprados, esclavitud moderna esta creando los integrantes del Ministerio del Trabajo. De verdad dejare que el Karma solucione, la maldad no dura por mucho tiempo, siempre se paga de alguna manera en la vida a lo mejor no como queremos pero si afuturo de la manera que jamas hubiera sucedido.
Espero las 18 conductas
El 95% de las empresas en Chile son pymes, no grandes. El Merluso lo que quiere es ponerle el pie encima a ellas por que son las que más trabajo generan.
Cada uno se dediquese a trabajar la amistad no existe en el trabajo
Con un solo saludo ya te pueden acusar de acoso
Acosador detected
@@felipeovando7409 dedícate a trabajar
Que andar haciendo amigos en el trabajo
Simpeado qlo
@@felipeovando7409 ahh, por dar una opinion ahora es acosador, estos tipos estan cagados
habla de despedir al acosador, pero no menciona alguna indemnización, en caso de que fuera el gerente de la empresa, fácilmente puede despedirse y volverse a contratar, hablo desde mi ignorancia si alguien me puede aclarar el tema
Hola! ¿Es acoso laboral cuando reclamas por que no te ha llegado el sueldo a fin de mes, llamas y dicen que mañana y así sucesivamente llega la 15 quincena del siguiente mes y lo mismo no depositan el sueldo del fin de mes anterior ni la 15 del siguiente mes, llega el día de subir no te llaman para avisar de los pasajes, posteriormente te llaman que estas despedido por no presentarse al trabajo.
Me parece bien la.ley de acoso labolar porque en la empresa de alumbrado público que le trabaja a la municipalidad de maipu sufriamos acoso de parte de un supervisor, el jefe de xseccion lo sabia y no havia nada.... a mí me acosi durante los 2 primeros contratos a plazo fijo hasta q pase a indefinido y lo pesqué del pecho... me echaron pero el tipo siguió trabajando
Sufríamos acoso de parte del supervisor y de parte del jefe de sección pero el q más hostugaba a la gente era el supervisor y el jefe se sección se reia
Sufríamos acoso de parte del supervisor y de parte del jefe de sección pero el q más hostugaba a la gente era el supervisor y el jefe se sección se reia
Esto se va a dar para demandas y acusaciones falsas, aprovechamiento de gente floja, especialmente mujeres, que se sentirán "vulnerada" por cualquier cosa.
Que loco que hagan estar leyes especiales para mujeres...
Leyes Cornetas Merluzianas
No te gusta virate, quien te quiere aqui...
Y mi jefa porque un trabajador atendió mal a su hijo ..los castigo a todo s en trabajar una hora más..que pasa ahiii
pero eso ya es ilegal
Quién chucha es tu jefe? El Señor de la Querencia?
firmaste contrato o estabas ilegal?
Paso que son estupidos, el jefe por creer poder hacer eso y ustedes por aceptarlo.
Pd: atiendan bien
Mucha gente se aprovecharán de esta ley, o sea no se le podrá decir nada. Chucha eso también está en la ley de no hablar 😂
NO faltará el trabajador sacador de vuelta que el jefe o un compañero de trabajo le llame la atención y diga que es acoso laboral.
Y toda la pega se le llevarán los que verdaderamente trabajan sin poder decir ni pío. 🙈
Es una ley doble estándar.😒
Aumentará, más rápidamente, el factor de automatización del trabajo reduciendo la mano de obra humana. El robot ó las máquinas, seguirán asumiendo el “reemplazo” en el futuro.
Solo vean q cargos o puestos están desapareciendo..
Las mutuales son las primeras en negar el acoso laboral y mandar al trabajador a que se atienda en su isapre o fonasa. Las supuestas evaluaciones son llamadas telefónicas al jefe que dice que esta todo bien y con eso concluyen. La investigación debe realizar lo una entidad aparte y no los mismos que no quieren gastar la plata en el trabajador.
También es importante aclarar que el acoso laboral y sexual están regulados en el código del trabajo, hoy esta nueva ley lo que busca es darle fuerza a las medidas de sanción a estas situaciones que se dan en el trabajo, como también las que señala el abogado "terceros ajenos al trabajo de forma directa e indirecta". Cabe mencionar además que esto no es algo que se de solo en líneas de mando (jefaturas o lideres) si no mas bien de una forma transversal. Hoy en día todos debemos medir nuestras palabras al dirigirnos a nuestros compañeros de trabajo, jefatura, etc. y tener un trato digno, pero también debemos tener la capacidad de diferenciar y discernir en lo que significa un acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, ya que también pueden ser mal usada estas definiciones, y acusar falsamente a alguien.
falta una ley para prevenir el acoso a los personas que están haciendo practicas laborales y que no tienen contrato
El gobierno anda preocupado de hacer reformas con costo ceropara el estado, pero vera que estas medidas sobrecargaran a la direccion del trabajo, asi como se vera disminuida la contratacion de mujeres, porque lo mas simple para un empleador para evitarse problemas laborales causados por contratar mujeres.
Ademas estas leyes son complicadas, porque se pueden prestar para que se llene de denuncias falsas o de gente que denuncie por pensar que es perjudicada por intenciones no laborales.
Las leyes deben ser lo mas simples y claras posibles, de lo contrario se prestan para interpretaciones que muchas veces terminan causando que se les de un mal uso.
Cagó el subgerente donde trabajo. Se cree guardia de seguridad vigilando todo lo que hacemos.
Le decimos el guardia de seguridad mejor pagado de Chile.
Lamentablemente yo y una compañera de trabajo estamos recibiendo acoso laboral por parte de otra compañera ya hemos hablado con la jefa pero al final no queda en nada
No vale de nada las leyes ni la inpeción del trabajo los jefes siempre se salen con la suya y las empresas ganan
Eso es mentira por lo general las demandas laborales siempre las gana el trabajador incluso las despido injustificado que puedes pedir reposición de trabajo porque si te despiden por necesidad de la empresa nadie puede ocupar tu puesto laboral en 6 meses
Ya imagino las miles de mujeres que estaran cesantes ... logicamente la empresa se va ahorrar molestias al contratarlas
Yo sufrí acoso laboral x parte de una supervisora ..el tiempo que trabaje en caja en un supermercado de Peñaflor subri acoso humillación descriminacion..hablé con mi jefatura pedí cambio de turno cambio de local y no me tomaron en cuenta ...me dirijo a inspección y me dijieron que hiciera un autodespido lo hice y la justicia le dio el.favor a la acosadora..perdí 6 años de trabajo la justicia no me escucho ..nadie me escucho..la justicia no le importo lo que yo sufrí..ni siquiera me pagaron mis años de servicio ...no me sentí protegida
Ley princeso de cristal
Que pasa cuando el empleado es malo e ineficiente y solo se le pide el mínimo esfuerzo y a pesar de ello se resguarda bajo esta ley ? Que procede en este caso?
Yo en mi trabajo tengo 8 personas a cargo y una niña que se contrato por 2 meses me acuso de abuso laboral y sexual por el echo que pedi su salida porque no me servia en el trabajo .hacia todo mal y los mismos jefes me pidieron que la sacara del puesto que se asigno y me toco a mi hacer su trabajo con otro compañero. Pedi su salida para que me trajeran otra niña para ese trabajo y me salio demandando .. que pasa con eso que te acusen por algo que no has echo? Yo esperó que esto se arregle para hacer una contrademanda pero si hay una ley con la qué alguien pueda levantarte una acusación asi de grabe porque no hay otra o una sancion grabe para la persona que en base a una mentira de ese tamaño te quiso perjuicar ? Por una acusacion asi te pueden dar carcel esto no es un chiste ni una broma de niños
No meten a la cárcel los asesinos y ..........
Vivo en nueva Zelanda y estas leyes llevan vigentes hace años !!! Chile aún está muy muy atrasado en leyes laborales!!!!
Xuxa !! Me an discriminado toda la vida .
Que dice la ley Karin sobre las falsas acusaciones de acoso laboral o acoso sexual..???
Se dan casos de falsas acusaciones.. y éso es verdad que dice la ley ?;❓
Recuerdo cuando denuncia acoso y maltrato laboral, mi jefatura lo desestimó, asiste a mutual de seguridad y la psicóloga se rio en mi cara por denunciar acoso por una mujer… en resumen, preferí renunciar al trabajo por salud mental con los desmedros económicos que eso conlleva.
Sera importante teber pruebas? Fotos, videos, testigos.?
Yo trabajo en los mejoramiento de vivienda y tengo un jefe que se llama Jaime Bamonde y cuando llega al trabajo llega escondió para sí estamos trabajando o té llama alá buelta de la esquina escondido y al ratito y no te deja trabajar tranquilo y quiere que le agamos la pega de una o te dice si uno no tiene miedo que lo echen del trabajo
Chao mujeres todos callados miradas disfruten lo votado
Los sacadores de vuelta estan felices con esta ley, al igual que los que dejan la pega a medias
Que ridículo este gobierno
Porque no se preocupan por la delincuencia los que trabajamos sacamos este pais adelante y mas encima los quieren joder
Mas reglas para los trabajadores y los demas alcaldes corruptos sin reglas con chipe libre para robar
abogados felices. Estado feliz. Trabajadores felices. Un mundo mejor…
Empresas infelices y saliendo del país. Trabajadores despedidos y estado inmutable… pero con convicción.
a modo de consulta personal,,esa ley sera valida en entidades como municipalidad y corporaciones municipales o no tiene efecto ahi esa ley.
Los cargos públicos no se rigen por el código del trabajo
Cuando automaticen todos los puesto laborales no habrán denuncias 😎😎👌👌
Por qué agosto y no ahora...
Y quién protege a los clientes del trato prepotente, vejatorio, humillante, violento, etc., de los nuevos privilegiado
Tiempos oscuros veo para Chile, guiño un ojo a un compañero de trabajo, me estan acosando 20 años de cárcel 😂
Para que chuchs le ponen nombres a las leyes? 🙄
para burlarse de los muertos
Tambien para simplificar todo.
Y que pasa cuando el que atiende trata como el forro al clientes??...esto ocurre todos los días y a cada rato en el sector público, son flojos y atienden mal.
Espero que también esto sea aplicado para las personas prepotentes que trabajan en empleos públicos y tratan mal a los ciudadanos cuando van por un simple trámite, que además no es gratis…