Además, deberian incluir una "cláusula" que dicte que de comprobar que la denuncia es falsa, se pueda despedir sin justificación y sin indemnización a la denunciante por hacer mal uso de la ley
@@Italo.donoso porq te molesta tanto esta ley ? Nadie puede levantar una calumnia ,lo tiene que pensar dos veces ,porq todo será investigado , no entiendo que parte de la ley no entienden, comentan cada cosa ,esto no es un juego , te tienes que preocupar de tu vida y trabajar y nada más, parece que se están muriendo o como si se fuera a terminar el mundo . Trabaja tranquilo y así te evitas los problemas .
@@JessicaPradenas-y4e porque conocí un caso donde por culpa de una lunática echaron a un buen jefe que tenía, con lo difícil que es encontrar buenos jefes. Sé que muchas de ustedes están dispuestas a todo con tal de salirse con la suya. Y si ahora las ampara una ley, solo veo el abuso que le darán
@@Italo.donoso entiende , no es llegar y levantar una calumnia , debe ser bien investigado ,por eso debes tener cuidado de no mirar y hablar cualquier cosa ,debes actuar normal y si una mujer te coquetear hablas de inmediato o la empiezas a grabar y la persona que denuncia debe tener pruebas , es una ley y hay que pensar dos veces antes de levantar una calumnia . Bueno espero que te cuides y trabaja tranquilo . Ánimo .
El acoso laboral existe. Se debe y se puede hacer un esfuerzo para mejorar el ambiente laboral. Creo que lo que preocupa a muchos es que se haga mal uso de ésta ley.
Si va y revisa lo que es la perspectiva de género podría comprender que no podemos lograr igualdad sin equidad y que eso es un principio que beneficia a todas las personas.
Esa es tu vida privada ,fuera del trabajo o en tu trabajo tienes sexo , porq tu comentario sin argumentos y estúpido,se ve que no tienes clase y argumentos para entablar una conversación ,solo te interesa la cama y el sexo , eso das a entender , si no te gusta la ley ,simple trabaja de forma independiente . Tienes una mente retrogada y asquerosa .
@@JessicaPradenas-y4e pero ahora si vas al motel con tu compañera de trabajo si importa, ya que si terminan por x motivo ella lo podra demandar por la nueva ley
Sufrí maltrato laboral por parte de dos compañeras de trabajo y jefa de recursos humanos, denuncié y como represalias me despidieron estando con licencia médica, Seguí los protocolos de inspección de trabajo y mi jefa ni miedo le dió, al contrario me difamaron, 😢, todo por mi ascenso en mi trabajo, 😢ist también mintieron en informe dejándome como transtorno de adaptación, osea que pretendían que yo me adaptara a ser mal tratada , agredida físicamente por compañera de trabajo, verbalmente por compañero y jefa de recursos humanos Lo peor la misma jefa de recursos humanos hizo la investigación completamente falso perjudicaron mis atenciones medicas y bienestar económico, ahora obligada a pagar abogado 😢
con todas estas leyes tontas, seguirá cayendo el empleo; yo por ejemplo llegué a dar 6 empleos formales desde el año 2003 al 2015 y ahora así como estan las cosas, prefiero trabajar sólo con iA (inteligencia artificial) que ya me hace la pega de 3 personas que es lo que nesecitaría en la agencia, y cada vez que he solicitado a jóvenes integrarse a nuestra Pyme, llegan imponiendo sus leyes, y no paran de jugar con el "juguetito" celular; cero compromiso, malos hábitos y no dan ganas de verdad jugarselas en el crecimiento de la marca debido a los altos riesgos que nos sometemos.
Esta ley también debería aplicarse a los centros de educación superior ya que son lugares de interacción de gente adulta en los que existe mucha intolerancia. Por otra parte creo que está ley aumentará la productividad de las empresas ya que la gente deberá entender que a los trabajos se va A TRABAJAR y no a hablar estupideces, copuchear, armar grupitos, etc
¿aplicar en universidades?, en efecto si se aplica a las universidades, por ejemplo si un profesor es denunciado, se le suspende sus horas de clases mientras dure la investigación.....
Trabajar felices y contentos, con la delincuencia qué nos aquejan hoy en día 🙄🙄🙄🙄 De que sirve si el jefe, el supervisor son los que te acosan, si denuncias al final no van a sacar al empleador de su empresa 🤦🤦🤦
Quién habría sido la pobre victima que tuvo que llegar a una situación de tan a fondo para que el la ley tenga ese nombre? Es una ley que desde hace años entre otros debió existir
Una Tens , que su jefa y colegas le hicieron la vida imposible , ya que tuvo que ir de testigo por un problema interno y se suponía que era confidencial ,pero no faltó quien se enteró y habló y ahí empezaron hacer bullying,mobbing ,acoso etc etc. y la mandaron a una bodega a trabajar sola y ella no no soportó y cayó en depresión y se quitó la vida , me da rabia como pueden hacer tanto daño a una persona ,eso es una maldad ,pero me imagino como deben tener la conciencia y espero que no los deje vivir por el resto de sus vidas y ojalá no hayan más Karin . Feliz por esta ley 🎉🎉🎉🎉
@@felipeladrondeguevaracifue7140 tienes razón. Pero creo que para que los gritos se consideren acoso, tienen que ser más de una vez, si es una sola vez, es una actitud violenta, e igualmente se puede denunciar.
Si lo que pretenden es bajar las licencias con esto logran todo lo contrario, "ay el jefe me miro el culo" licencia. "Ay el concerje me dijo que me veía guapa" licencia. "Ay el cliente me dijo que soy aweonao" licencia, todo ello amparado en la ley
Esa es la idea , yo trabajaba y estaba chata de los Jefes" que no son jefes ,por el nombre y punto y clientes cochinos ,porq una es promotora les va aguantar sus cochinadas y lo peor que el aliento no se lo aguanta nadie y se las dan de galán y así es ,yo viví todos eso con la diferencia que los agarraba a elevadas, que vienen a mirar y acosar , asquerosos no se conforman con sus señoras que andan buscando para ir a motel ,en todo caso hay mujeres que les encanta que les digan cosas ,a mí no , me supera que me acosen o llamen la atención antes prefiero salir de ese trabajo a tener que aguantar supervisor abusador o acosador y colegas mala clase . Clientes cochinos ,desgenerados y colegas lo mismo . Valor ahora a trabajar calladitos y los clientes sin mirar e invitar a la promotora o vendedora . Patudos de m....y no seas ignorante,antes tienen que investigar,no es llegar y levantar una calumnia....lee bien bruto .
pero que el cliente te diga aweonao yo creo que entra bien en el concepto de la nueva ley, a nadie le gusta que le digan que es aweonao, y en caso de que sea aweonao, no digas nada, piénsalo, pero no digas nada, coméntalo con alguien mas, no se lo digas al aweonao
@@diegoriquelmecortez5427 viste el primer caso que denunciaron?? Te lo resumo sino, un vieja fue a poner una denuncia porque su compañera le decía que era floja. Así tal cual escuchas, una señora grande no es capaz de hacerse respetar por ella misma.
@@v88vk ese era el problema de antes ,no valía la pena denunciar ,por eso yo le iba a pegar a un colega de otro departamento, me dió un agarrón y su justificación fue que me confundió con su colega y me lo quitaron,se salvó o el combo no se lo saca nadie ,no me gusta que me acosen y molesten ,no tengo paciencia y tolerancia con gente patuda .
Hola muy buenas noches amigo del chile visión noticias te saluda tu amigo Cristian rojas asé uno años trabaje es las tiendas de ropa h & m me despidieron injustificado contra uno joven discapacidad me trataron de drogadictos yo tengo diabetes tipo uno me acusado falso sin prouba en lunes 14 del agosto fue despedido injustificado contra uno joven discapacidad gane jucio laboral me pagaron dos millones
una estupidez de pe a pa; la tarea de la justicia es resolver; asesinatos, sicariatos, bandas y carteles de drogas, crimen organizado...eso no se está haciendo
Excusas lo de "A nosotras las mujeres nos da vergüenza denunciar y por eso normalizamos estos malos tratos" En todos los trabajos a las mujeres, sea fea como Shrek o atractiva como Emma Watson, siempre se les trata como el petalo de una rosa y aun así andan de lloronas cuando algún superior (jefe, supervisor, etc) les corrige cuando hacen mal el trabajo.
Pero esta ley es para sancionar y encarcelar a maltratadores como tu, que también necesitan un taller de género. En tu caso se ve que tu carencia de valores humanos es bien grave, pero eso es responsabilidad de tus padres que no te entregaron esa formación y ya no hay mucho que hacer. Solo debes abstenerte de cometer delitos, controlar tu odio y disimular tus tendencias fascistoides, usando esa "inteligencia" para cosas positivas. "Hacer bien el trabajo" como dices, es entender estos temas y ubicarse en el siglo en el que aún vives.
@@LiM-vt8wm Exactamente, no siempre pero en su mayoría es así, desgraciadamente he tenido que sobrellevar mi trabajo con mujeres como compañeras y de 15 con las que he trabajado, 14 de ellas por muy bien que se les trate, si hacen algo mal del trabajo uno les dice "Mm... Te equivocaste aqui pero no te preocupes lo arreglas así y así y queda todo bien" y van de lloronas por poco diciendo que uno les dijo de todo y etc, una sola no se hacia problemas y si sabía trabajar y aceptar correciones en su trabajo cuando uno le explicaba que parte estaba mal y viceversa.
A la mayoría de los hombres y mujeres que les encanta que le digan cosas , jodieron , todos calladitos a trabajar ,pero a trabajar ,nada de acosar y hostigar y sin llorar . Jajaja , feliz por esta ley ,aunque ya no pueda trabajar por culpa de la gente mala clase me enfermé,pero siempre me defendi ,no me quedaba callada y pobre de que alguien me dijera algo si me decía dos palabras ,yo le contestaba con cien , miren eso faltaba que tenía que aguantar ,no nací para que me llamen la atención y menos que un pelotudo ya sea colega o cliente me acosara no sabía lo que les esperaba conmigo , que nunca más me decían algo . Yo soy Yo".
@@DALIO-zj6ox yo no me escondo como tú facho, no necesitas detectar me. Esta ley no te gusta porque eres un maltratador y estás acostumbrado a salir impune. Se te acabó la fiesta.
No se metan con la F.F.A.A. ellos. Son harina de otro costal ellos se están preparando para una guerra por lo que los tratos son diferentes son más rigurosos y de obediencia gerarjica .
Y porque pasas hambre Luchin? no trabajas? anda a dideco de tu comuna y te pueden ayudar, pero no culpes a las autoridades, respeta y sigue la ley, deja estas conductas antisociales de difamación.
La delincuencia no tiene nada que ver con los trabajadores, de hecho si podría tener algo q ver, si las personas no tienen las condiciones de un buen trabajo prefieren delinquir en vez de ir a trabajar y tengan malos tratos, paso a paso se mejora el mundo
Además, deberian incluir una "cláusula" que dicte que de comprobar que la denuncia es falsa, se pueda despedir sin justificación y sin indemnización a la denunciante por hacer mal uso de la ley
@@Italo.donoso para cuando pidas eso, ya estarás despedido, funado y sancionado por maltratador.
@@Italo.donoso porq te molesta tanto esta ley ? Nadie puede levantar una calumnia ,lo tiene que pensar dos veces ,porq todo será investigado , no entiendo que parte de la ley no entienden, comentan cada cosa ,esto no es un juego , te tienes que preocupar de tu vida y trabajar y nada más, parece que se están muriendo o como si se fuera a terminar el mundo . Trabaja tranquilo y así te evitas los problemas .
@@JessicaPradenas-y4e porque conocí un caso donde por culpa de una lunática echaron a un buen jefe que tenía, con lo difícil que es encontrar buenos jefes. Sé que muchas de ustedes están dispuestas a todo con tal de salirse con la suya. Y si ahora las ampara una ley, solo veo el abuso que le darán
@@Italo.donoso entiende , no es llegar y levantar una calumnia , debe ser bien investigado ,por eso debes tener cuidado de no mirar y hablar cualquier cosa ,debes actuar normal y si una mujer te coquetear hablas de inmediato o la empiezas a grabar y la persona que denuncia debe tener pruebas , es una ley y hay que pensar dos veces antes de levantar una calumnia . Bueno espero que te cuides y trabaja tranquilo . Ánimo .
@@JessicaPradenas-y4e jajaja la w3@ @bsurd@
Cada ves mas secretarias y ministerios...esto no se acaba nunca . Hacen leyes hasta el infinito...
El acoso laboral existe. Se debe y se puede hacer un esfuerzo para mejorar el ambiente laboral. Creo que lo que preocupa a muchos es que se haga mal uso de ésta ley.
La "perspectiva de genero" es lo peor que puede pasar. La igualdad ante la ley se va la cresta con eso.
Si va y revisa lo que es la perspectiva de género podría comprender que no podemos lograr igualdad sin equidad y que eso es un principio que beneficia a todas las personas.
Mejor ya ni hablar con nadie, ni mirar, en lo posible no salir de casa
Poca claridad y mucho "Yo creo que... "
faltaste tu para redactar los comunicados...que pena que no eres nadie.
Está claro , qué no entiendes ? Parece que tu comprensión lectora te está fallando . Lee bien y así no quedas por ignorante .
siempre se trata de supuestos y como siempre, nula responsabilidad.
Muy bien
Ahora los funcionarios públicos serán intocables, semidioses con flojera en abundacia, millonarios sueldos y bonos...y el pueblo trabaja por 4 pesos.
Liberen a Jabba
😂
Falta que saque la ley dormitorio y con quien duermes.
Esa es tu vida privada ,fuera del trabajo o en tu trabajo tienes sexo , porq tu comentario sin argumentos y estúpido,se ve que no tienes clase y argumentos para entablar una conversación ,solo te interesa la cama y el sexo , eso das a entender , si no te gusta la ley ,simple trabaja de forma independiente . Tienes una mente retrogada y asquerosa .
@@omarcerna1725 esa ley es tuya . Tu vida personal a nadie le interesa con quién te acuestas o a que motel vas .
@@JessicaPradenas-y4e pero ahora si vas al motel con tu compañera de trabajo si importa, ya que si terminan por x motivo ella lo podra demandar por la nueva ley
Sufrí maltrato laboral por parte de dos compañeras de trabajo y jefa de recursos humanos, denuncié y como represalias me despidieron estando con licencia médica,
Seguí los protocolos de inspección de trabajo y mi jefa ni miedo le dió, al contrario me difamaron, 😢, todo por mi ascenso en mi trabajo, 😢ist también mintieron en informe dejándome como transtorno de adaptación, osea que pretendían que yo me adaptara a ser mal tratada , agredida físicamente por compañera de trabajo, verbalmente por compañero y jefa de recursos humanos
Lo peor la misma jefa de recursos humanos hizo la investigación completamente falso perjudicaron mis atenciones medicas y bienestar económico, ahora obligada a pagar abogado 😢
Voy a trabajar donde no existan mujeres!!
¿Existe ese paraíso? Pasa el dato
Se viene el CIRCO ....me mande una kagada y me subistes el tono ...te DENUNCIO ...
Agrandar el parasitismo estatal
con todas estas leyes tontas, seguirá cayendo el empleo; yo por ejemplo llegué a dar 6 empleos formales desde el año 2003 al 2015 y ahora así como estan las cosas, prefiero trabajar sólo con iA (inteligencia artificial) que ya me hace la pega de 3 personas que es lo que nesecitaría en la agencia, y cada vez que he solicitado a jóvenes integrarse a nuestra Pyme, llegan imponiendo sus leyes, y no paran de jugar con el "juguetito" celular; cero compromiso, malos hábitos y no dan ganas de verdad jugarselas en el crecimiento de la marca debido a los altos riesgos que nos sometemos.
Esta ley también debería aplicarse a los centros de educación superior ya que son lugares de interacción de gente adulta en los que existe mucha intolerancia. Por otra parte creo que está ley aumentará la productividad de las empresas ya que la gente deberá entender que a los trabajos se va A TRABAJAR y no a hablar estupideces, copuchear, armar grupitos, etc
¿aplicar en universidades?, en efecto si se aplica a las universidades, por ejemplo si un profesor es denunciado, se le suspende sus horas de clases mientras dure la investigación.....
¿el JPL es civil o penal? el juzgado de letras de cachiyuyo en civil o penal? ¿qué es entonces el Poder Judicial?
Trabajar felices y contentos, con la delincuencia qué nos aquejan hoy en día 🙄🙄🙄🙄
De que sirve si el jefe, el supervisor son los que te acosan, si denuncias al final no van a sacar al empleador de su empresa 🤦🤦🤦
Quién habría sido la pobre victima que tuvo que llegar a una situación de tan a fondo para que el la ley tenga ese nombre? Es una ley que desde hace años entre otros debió existir
Una Tens , que su jefa y colegas le hicieron la vida imposible , ya que tuvo que ir de testigo por un problema interno y se suponía que era confidencial ,pero no faltó quien se enteró y habló y ahí empezaron hacer bullying,mobbing ,acoso etc etc. y la mandaron a una bodega a trabajar sola y ella no no soportó y cayó en depresión y se quitó la vida , me da rabia como pueden hacer tanto daño a una persona ,eso es una maldad ,pero me imagino como deben tener la conciencia y espero que no los deje vivir por el resto de sus vidas y ojalá no hayan más Karin . Feliz por esta ley 🎉🎉🎉🎉
👏👏👏👏👏
si tu jefe te levanta la voz o te grita se considera acoso laboral?
Sí. Si es algo reiterado en el tiempo, lo es.
No es necesario que sea reiterado. Ningún jefe tiene derecho a violentar ni una vez a los trabajadores
@@felipeladrondeguevaracifue7140 tienes razón. Pero creo que para que los gritos se consideren acoso, tienen que ser más de una vez, si es una sola vez, es una actitud violenta, e igualmente se puede denunciar.
esta ley elimina la reiteración...basta que ocurra una vez...
Yo lo llamaría violencia laboral
Si lo que pretenden es bajar las licencias con esto logran todo lo contrario, "ay el jefe me miro el culo" licencia. "Ay el concerje me dijo que me veía guapa" licencia. "Ay el cliente me dijo que soy aweonao" licencia, todo ello amparado en la ley
Esa es la idea , yo trabajaba y estaba chata de los Jefes" que no son jefes ,por el nombre y punto y clientes cochinos ,porq una es promotora les va aguantar sus cochinadas y lo peor que el aliento no se lo aguanta nadie y se las dan de galán y así es ,yo viví todos eso con la diferencia que los agarraba a elevadas, que vienen a mirar y acosar , asquerosos no se conforman con sus señoras que andan buscando para ir a motel ,en todo caso hay mujeres que les encanta que les digan cosas ,a mí no , me supera que me acosen o llamen la atención antes prefiero salir de ese trabajo a tener que aguantar supervisor abusador o acosador y colegas mala clase . Clientes cochinos ,desgenerados y colegas lo mismo . Valor ahora a trabajar calladitos y los clientes sin mirar e invitar a la promotora o vendedora . Patudos de m....y no seas ignorante,antes tienen que investigar,no es llegar y levantar una calumnia....lee bien bruto .
wajaj callate weon pao
Jajaja, el wn t0nt0.
pero que el cliente te diga aweonao yo creo que entra bien en el concepto de la nueva ley, a nadie le gusta que le digan que es aweonao, y en caso de que sea aweonao, no digas nada, piénsalo, pero no digas nada, coméntalo con alguien mas, no se lo digas al aweonao
@@diegoriquelmecortez5427 viste el primer caso que denunciaron?? Te lo resumo sino, un vieja fue a poner una denuncia porque su compañera le decía que era floja. Así tal cual escuchas, una señora grande no es capaz de hacerse respetar por ella misma.
Denuncie hace más de 1 año, se comprobó el acoso, pero la achs me rechazo y fonasa no paga mis licencias. Es una pesadilla denunciar!
@@v88vk ese era el problema de antes ,no valía la pena denunciar ,por eso yo le iba a pegar a un colega de otro departamento, me dió un agarrón y su justificación fue que me confundió con su colega y me lo quitaron,se salvó o el combo no se lo saca nadie ,no me gusta que me acosen y molesten ,no tengo paciencia y tolerancia con gente patuda .
Hola muy buenas noches amigo del chile visión noticias te saluda tu amigo Cristian rojas asé uno años trabaje es las tiendas de ropa h & m me despidieron injustificado contra uno joven discapacidad me trataron de drogadictos yo tengo diabetes tipo uno me acusado falso sin prouba en lunes 14 del agosto fue despedido injustificado contra uno joven discapacidad gane jucio laboral me pagaron dos millones
Harto poco. Cinco palos por lo minimo.
no tengan miedo a denunciar
una estupidez de pe a pa; la tarea de la justicia es resolver; asesinatos, sicariatos, bandas y carteles de drogas, crimen organizado...eso no se está haciendo
Conoces la diferencia entre justicia penal y justicia civil, cierto?
Ignorancia en forma de comentario...
Todos los que se quejan de esta ley maltratan a sus colegas, los sapean o son complices de maltrato
La señora de atrás ,la que está de azul está asustada porque le viene juicio 😂
Excusas lo de "A nosotras las mujeres nos da vergüenza denunciar y por eso normalizamos estos malos tratos" En todos los trabajos a las mujeres, sea fea como Shrek o atractiva como Emma Watson, siempre se les trata como el petalo de una rosa y aun así andan de lloronas cuando algún superior (jefe, supervisor, etc) les corrige cuando hacen mal el trabajo.
Pero esta ley es para sancionar y encarcelar a maltratadores como tu, que también necesitan un taller de género. En tu caso se ve que tu carencia de valores humanos es bien grave, pero eso es responsabilidad de tus padres que no te entregaron esa formación y ya no hay mucho que hacer. Solo debes abstenerte de cometer delitos, controlar tu odio y disimular tus tendencias fascistoides, usando esa "inteligencia" para cosas positivas. "Hacer bien el trabajo" como dices, es entender estos temas y ubicarse en el siglo en el que aún vives.
No siempre!!!!
@@LiM-vt8wm Exactamente, no siempre pero en su mayoría es así, desgraciadamente he tenido que sobrellevar mi trabajo con mujeres como compañeras y de 15 con las que he trabajado, 14 de ellas por muy bien que se les trate, si hacen algo mal del trabajo uno les dice "Mm... Te equivocaste aqui pero no te preocupes lo arreglas así y así y queda todo bien" y van de lloronas por poco diciendo que uno les dijo de todo y etc, una sola no se hacia problemas y si sabía trabajar y aceptar correciones en su trabajo cuando uno le explicaba que parte estaba mal y viceversa.
Jajaja, que manera de quedar de weón.
@@Raschet-claramente no sabes trabajar
A LOS FACHOS NO LES GUSTA ESTA LEY...
Te recuerdo que tu bosta de presidente es un acosador
wn woke progre detected
A la mayoría de los hombres y mujeres que les encanta que le digan cosas , jodieron , todos calladitos a trabajar ,pero a trabajar ,nada de acosar y hostigar y sin llorar . Jajaja , feliz por esta ley ,aunque ya no pueda trabajar por culpa de la gente mala clase me enfermé,pero siempre me defendi ,no me quedaba callada y pobre de que alguien me dijera algo si me decía dos palabras ,yo le contestaba con cien , miren eso faltaba que tenía que aguantar ,no nací para que me llamen la atención y menos que un pelotudo ya sea colega o cliente me acosara no sabía lo que les esperaba conmigo , que nunca más me decían algo . Yo soy Yo".
@@DALIO-zj6ox yo no me escondo como tú facho, no necesitas detectar me. Esta ley no te gusta porque eres un maltratador y estás acostumbrado a salir impune. Se te acabó la fiesta.
@@JessicaPradenas-y4etodo bien en casa? Te mando un psicólogo? Jajajaja
LA LEY TAMBIÉN PROTEGE A LOS TRABAJADORES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE ORDEN , HAY SI .
No se metan con la F.F.A.A. ellos. Son harina de otro costal ellos se están preparando para una guerra por lo que los tratos son diferentes son más rigurosos y de obediencia gerarjica
.
de cual origen?
@@ClearFontainePifilcan85 de orden, eso.
Metase su ley donde les quepa, quien no es asi nada teme, ley agenda 2030!!
Tu estas muy bien ministra mientras los chilenos pasando hambre
Pasando hambre ? Los chilenos? En Venezuela, Haití, Mauritania pasan hambre, pero acá no he visto hambre
Y porque pasas hambre Luchin? no trabajas? anda a dideco de tu comuna y te pueden ayudar, pero no culpes a las autoridades, respeta y sigue la ley, deja estas conductas antisociales de difamación.
Jajaja preocupate de la delicuencia
La delincuencia no tiene nada que ver con los trabajadores, de hecho si podría tener algo q ver, si las personas no tienen las condiciones de un buen trabajo prefieren delinquir en vez de ir a trabajar y tengan malos tratos, paso a paso se mejora el mundo
esta es la delincuencia genio, jefes que cometen delitos acosando a sus trabajadores...no todos son fachos indignos como tu y se dejan abusar...