@@валерьянвалерьянович2 Это смотря как считать, если агрокомплексу на поле нужно 1000 человек для ручного засева, а не трактор с инструментом и двух трактористов по сменно, то да, так может и населения земли не хватить.
@@валерьянвалерьянович2в России уже давно не хватает всех. Просто из-за того что в России очень любят поныть и поискать справедливость об этом открыто говорят. Во всех бывших советских республиках там ситуация ещё хуже. Вот у меня несколько клиентов фирмы которые строят в Грузии. Персонал только русский это было условие заказчика. Потому что в Грузии вы уже даже сварщика нормального Не найдёте.
Это действительно удивительно бывает. Работала у нас женщина. Нормально работала. З/ п перестала устраивать. Попросила поднять . Сказали не за что. Уволилась. Перед увольнением увидела вакансию на ее место. З/ п выше, чем она просила перед увольнением. Почему ее просьбу было не удовлетворить? И платить меньше , и человек в теме и справляется с обязанностями полностью. Теперь место пустует, вакансия висит и висит. И чего добился работодатель? Кадрового голода и того, что сотрудники , вынуждены выполнять обязанности пустующей вакансии недовольны лишней нагрузкой. И не факт, что уже не ищут новое место работы
Работаю в ближнеи Подмосковье в фитнес клубе спасателем бассейна. Не поверите, зарплата моя 40000 рублей😂 Месяц назад они подняли цены на услуги для клиентов, а зарплату нет. А у меня уголовная ответственность за людей! После нового года буду увольняться.
Пока вы бесплатно выполняете чужие обязанности, то барыга только в плюсе. Про испанскую забастовку слышали? Пусть будет вам в помощь. Барыг пора ставить на место.
@@Ветерок-ш1ш Поверю. Работодатель имеет свою философию. Я создал предприятие, чтобы оно кормило меня, а не наемных работников, им и кости хватит. Сталкивался с ещё одной проблемой между сотрудниками и начальством Дают норму, платят за нее определенную сумму. Предлагают за перевыполнение нормы доплачивать. Находишь решение,как делать больше, иногда прилично больше.. Месяц, максимум два доплачивают. А потом это новое кол- во делают нормой. И платят как раньше за старую. А за что тебе платить больше, если ты это делаешь? Хочешь больше, делай ещё больше. Мне было бы понятно, если бы пришло начальство и нашло решение как надо делать больше. А так это просто надувательство. Получается ты сам себе придумал как больше работать и делать за те деньги, которые тебе предложили при приеме на работу. Доплата, обещанная исчезает. Поэтому сейчас я на такие призывы не реагирую. Делаю обычно чуть больше, чтобы чуть больше зарабатывать, но не вводить работодателя в искушение увеличивать норму без увеличения оплаты. Был ещё один интересный диалог у меня в 90- е с начальником отдела продаж. В самые не продажные месяцы, мне фортануло, я перевыполнил поставленный план. Тогда как остальные не дотянули по 10-15 % до выполнения, что считали нормой. Стоим у доски показателей с начальником. Я говорю, хорошо работаю, план перевыполнил. На что начальник мне ответил, нет , это не ты хорошо работаешь, это у тебя план заниженный. На следующей плохой месяц план мне повысили, я не дотянул до выполнения около 7%.. Снова оказались у доски показателей с начальником. Начальник мне заявляет, вот видишь как " хорошо" ты работаешь, план не выполнен. Я парировал. Я хорошо работаю, это план у меня завышенный. Начальник уставился на меня. А что ты думал, это в обе стороны работает. Философия у работодателя и работника разная. Когда наступает относительное равновесие между ними, тогда возникает трудовое соглашение.
@@Velanteg Так и не стал там задерживаться. Иногда бывает так, что работадатель начинает говорить, а вот предыдущий делал гораздо больше . И обычный вопрос от работника : и где этот работник сейчас? Уволился. А я здесь работаю , в отличии от того, кто больше делал и теперь, вообще, здесь ничего не делает. И что не устраивает, план выполняется.
Где родился-там и пригодился. Всю эту чушь, про дефицит кадров придумали те, кому нехватает желающих потрудиться за хлебный мякиш. В думе и министерствах дефицита кадров нет, от слова совсем. Вывод очевиден☝️
Верно. Только аккуратнее с словами "чушь про кадровый голод". К счастью он есть, есть там где мало платят, то есть почти везде (как вы и сказали).НО. КабанКабанычам выгодно, чтобы кадровый дефицит называли выдумкой. Им нужно, чтобы верили,что есть очередь за забором
Есть еще одно обьяснение "кадрового голода". В интернете висит много вакансий на которые .....никто не требуется. Просто нужно отчитаться, что специалиста ищут, но найти никак не могут. На самом деле фонд оплаты на этот о специалиста выделяется, но уходит на потребности руководства, а вкалывают рядовые за себя и за того дядю.
Закончил математический институт. Платили 25К рублей. Как тогда смеялся наш профессор "бомжи больше зарабатывают на сдаче бутылок". Все ребята из моей группы уехали заграницу. Про какую-то фундаментальную науку, новые технологии еще говорят.
@@ИнокентийРазумовский точно!... абрамовичи, вексильберги, миллеры и другие представители известной национальности, все в РФ "зарабатывают" на ограблении нищего населения и на вывозе ресурсов используя рабский труд местных абборигенов. За границей их бы за это посадили и изъяли бы всё награбленное (мне больше нравится, что бы за это с ними сделали в Китае), поэтому едут в на заработки в РФ... Там жируют за наш счет, собачек во францию на маникюр самолетом отправляют...
Порросил у директора доплаты за дополнительную работу, причем работа не по профессии. Услышал, оказывается мне и так много платят, вот по этому и дают дополнительно работу. Уволился , через неделю заонит директор, он готов немного добавить, сказал в ответ спасибо не надо ,я уже нашел работу на значительно более выгодных условиях. А он и говорит , ну вот сейчас не кто не хочет работать😊😊😊😊😊😊
Ага, ты не хочешь работать за копейки, и работаешь на лучших условиях. Ах какой лентяй. Я так же ушел с завода где работал на кране(а это большая ответственность) и строполил еще. Платили 45(без налогов уже 39). Тогда жена и дочь родилась и надо было все тянуть и денег уходило больше чем зп. Еще делал доп работу и много с другими цехами. 🤷♂️ начала увольняться тогда, в офисе спросили могу ли я остаться с возможной доплатой. Я сказал пусть поднимают в 1.5 раза. Они не согласились. Сейчас работаю недалеко от дома за 85-90-100 тысяч.
Ну я вот читаю объявления по своей профессии и понимаю что изначально они хотят заразить у соискателя комплекс неполноценности. Ну я в частности юрист опыта у меня столько, что юристом предприятия для меня быть Это ниже моей квалификации. Они допустим пишут что требуется юрист, умеешь разбираться в проектно-сметной документации. Если человек недавно закончил институт он сразу придётся И будет думать ,что он недостаточно квалифицирован, а я таким могу сказать так. Для того ,чтобы разбираться в проектно-сметной документации, существуют специально обученные люди, инженеры называются. Наймите платите им и будет вам счастье😂. То же самое касается и требования к знанию иностранных языков у кого попало. Нанимайте переводчиков и платите им. Они просто хотят навалить функционал десятерых на одного. Ну сделать вид что это работник какой-то там неквалифицированный. Одно объявление видела даже очень резко если вы не знаете что такое инкотермс даже не пишите. По факту ему нужен был юрист по международному частному праву. И этот д*** не знает даже ,что это не юрфак, это МГИМО на Сколько выпускников у них год 20 человек? Ну может быть ещё 20 выпустит институт дружбы народов. 40 человек на всю огромную страну, и ты думаешь за какие-то cpa 100.000 себе такого специалиста взять?! 😂😂 Да ещё и где-нибудь на периферии. Ещё одна тупое объявление требуется юрист со знанием китайского законодательства😂 Я знаю одно место где дохера юристов со знанием китайского законодательства😂 Это Китай😂 Вот и найми себе там юриста. Нередко встречаю требования к юристам знать 1С бухгалтерию. Это им ещё зачем? Он у вас и бухгалтером должен будет работать?
Сисадмин. Проходил собеседование. По вопросам понимаю, что им нужен в лице сисадмина еще и DBA, который по-идее получает как 4 рядовых сисадмина )). А уж сисадмин+сервисный инженер+монтажник-слаботочник в одном лице - это вообще классика жанра.
Как бы, не все люди, по своему складу характера, хотят и могут быть ИПшниками или руководителями. Вот хочет человек просто приходить на работу, крутить свои болты, вытачивать детали или крутить провода. Ему на фиг не нужен корпоративный дух, тимбилдинги и пр. Карьерный рост для него заключается в присвоении очередного разряда и освоении нового, более сложного станка. От начальства ему надо просто, чтобы ему нормально платили и не сильно мешали своими гениальными идеями. Неужели, начальству так сложно понять это?
В стране сильно развито кумовство и блат. Из-за этого в руководстве , как правило, некомпетентные люди, отсюда все вытекающие. Кадры решают всё в том числе и в руководстве.
В стране сильно развито кумовство и блат. Из-за этого в руководстве , как правило, некомпетентные люди, отсюда все вытекающие. Кадры решают всё в том числе и в руководстве.
Лебедеву требуются крепкие профессионалы, но если человек крепкий профи он в состоянии оказывать услуги напрямую заказчику, зачем ему прокладка в виде Лебедева?
@soversus5374 Что в этом плохого. Учитывая что фонд оплаты труда в лучшем случае процентов 30. А в большинстве и того меньше. Бухгалтерия в малом бизнесе чисто номинальная, как вариант патент. Но если вам ближе ситуация, когда на шее сидит прослойка забирающая львиную долю и при этом ещë и помыкая. Тогда конечно нет вопросов
@soversus5374 плохого нет в чëм? В том что можно работать часов 6 в день за 3-4 кратную среднюю зарплату. Тут уж кому что нравится. И кому на что упорства хватит.
У нас на заводе тоже прикольная ситуёвина. Токорям-вахтовикам платят оклад, допустим 100 тыс. руб., а местным платят по сделке, опять-таки допустим полтинник. И не при каких обстоятельствах местные не могут стать вахтовиками.
У моего парня на работе такая же ерунда. Мало того, что вахта получает больше, так это еще и компании, которая людей этих предоставляет, надо отстегнуть немаленькую сумму. В итоге переплата х3, не меньше. А своим зажимают, а потом жалуются, что здоровые мужики с семьями не хотят за 30 тыс. работать без продыху и сваливают. Молодежь не хочет идти туда работать, зп маленькая, на рук.должностях сватья-братья без мозгов, в коллективе одни сварливые пенсионеры, и только они из простых работяг получают нормально за счет надбавок разных.
Если и переезжать то из дегродараши совсем. Будущего в этой фа.шист,кой помойке нет на ближайшие 50-80 лет. А только бандитизм, гражданские войны, нищета, алкоголизм и тд... кто этого не понимает еще - тому срочно голову больную лечить надо
100% согласен. Мой опыт посьедних 20 лет показывает. Хочешь улучшить условия по зп, ищи новое место, там всегда более сговорчивые. Меняю место каждые 2-3 года, когда упираюсь в потолок зарплатные ожиданий работодателя.
@@MShramko смотри, 22 года на одном месте, с 3 категории иженера до ведущего, в 22 году при переходе с первой категории на ведущую зарплата поднялась с 60тр до 65...и это после 22 лет работы на одном месте я заработал зарплату в 65тр...ушел на другую работу после стольки лет, на всех заводах кумовство и ловить нехрен
@@MShramko так он же говорит про упирание в потолок. Делаешь работу, понимаешь, что хорошо и можно просить больше. Дают - работаем и прокачиваемся дальше. Не дают - ищем место поглубже.
@@MShramko почему, один, иногда 2 раза повышали, а потом начинали разговоры, а зачем повышать, вы же больше сделать не сможете, то зачем повышать? Все заявления о том, что я повышаю навыки, изучаю рабочие документы и т.д. упираются в том, что это ваша инициатива, а мы от вас этого не требуем. Ну и я в первые за 12 последних лет работы нашел место, где меня в отпуск без вопросов отправляют, да еще по графику. Все предыдущие работодатели обычно просто не пускали в отпуск, обосновывая это тем, что некогда, нам некем вас заменить и вообще. А когда один из руководителей нарвался на штраф из-за 2,5 лет неотгуленых отпусков, то пришел ко мне спредложением удержать с моей ЗП этот штраф, т.к. я нанес ущерб фирме почти в годовой фонд оплаты моего труда. Тогда я предложил ему подписать мое заявление об увольнении и закрыть разговор. Самое удивительно, что про штраф забыли и принялись петь и плясать о том, как они без меня не могут. По итогу я все таки уволился. Не скажу что работаю за 20 тысяч, напротив у меня для региона вполне нормальная ЗП, выше мифической среднего по региону. Но ситуация такая, что только на фирме, где владелец ее создал с нуля и является по сути моим колегой по профессии работается нормально - с отпусками, без переработок, с нормальным разговором о повышении ЗП (без угроз и тыканье в хедхантер, как это зачастую происходило). И да я не рабочий, а инженер, но все что было сказано в ролике и меня в полной мере касалось. И повышение ЗП и должности это абсолютно больная тема в организация. Обычно ведущего группы или начальника отдела всегда будет со стороны, а не поднимают кого-то из своих сотрудников. Поэтому, хочешь роста лучше уволиться и пойти к конкурентам, там легко можно поднять на ступень. И ЗП попросить выше.
Ну сейчас новым работникам платят зарплату больше, чем их начальникам которые работают давно. Это сплошь и рядом везде поголовно. Вот работал там работник на зарплату 50.000. попросил повысить не повысили он уволился, они полезли объявление размещать а оказывается 50.000 - это мало. Никто не идёт. Поставят 70. Не приходят те кадры которых бы они хотели приходят одни бестолочи зумеры, которые ничего не знают. Ставят 80 тыс. Если какой-то менее квалифицированный труд. Вот в моём городе у зарплата кассира в супермаркетах где-то 160 руб час. А те красивые которые приходят работать на несколько часов у них не меньше 200 руб час. Так они работают на самом деле меньше они работают чисто кассирами они не остаются ни на какие переработки, они не делают ценники , не таскают грузы. Теперь многие сотрудники этих супермаркетов увольняются и идут работать вот так вот по часам
Он не стал лидером. Он назначил себя лидером. К стати - мы с тобой тоже могли бы ими стать! Но мне, например, помещала моя лень, да и полное отсутствие желания. Что помешало тебе - ты сам прекрасно знаешь. И, да... Он совсем не лидер моего мнения. Он его аутсайдер. 😊
@@ИнокентийРазумовскийне вся, но лично я заебался играть в эту лотерею! Ну его нах, сидеть и думать: заплатят ли тебе в конце работы или нет?! Ушел в такси-доставку. 4-5К при 10 часах в день.
В моем зажопске у меня дом кирпичный двухэтажный, 70 метров от Волги, 14 соток сада, школа и садик в 5 и 10 минутах ходьбы, у мужа лодка моторка 200 метров от дома на взвозе, рыбалка, у старшей дочери до отьезда в институт были 8 лет 2 свои лошади, арабка и английская верховая, с доками НИИ коневодства. Сколько людей в москве могут себе позволить держать прямо дома для своего ребенка двух лошадей, выходить утром в ночнушке в сад или придомовую теплицу? Сколько надо зарабатывать, что бы позволить себе в миллионнике это качество жизни? Самое мое умное решение было продать 24 года назад квартиру в большом городе и переехать в городок 26 тысяч населения.
У нас собрался увольняться сотрудник. Типа зима, ездить на велосипеде 10 км до работы не вариант. Автобусы ходить перестали. Мне шеф говорит. - Можешь возить работника? Такси возьмёт 400 рублей в одну сторону. Вози за 200. На меня и так навешали обязанностей без добавления з\п и я не согласился. Говорю плати 300 и буду возить. Шеф не захотел. Вызывал работнику такси и платил им 400 р в одну сторону. Почему ему важно не дать своему 300, а дать постороннему 400? Я шефу говорю, плати мне з\п равную минимум 1000 литров бензина, тогда мне будет хватать на ремонт дома. То есть я просил з\п в 52000 рублей в месяц. Говорю ему. Если я не починю крышу дома, то придётся съезжать из жилья и снимать у посторонних. З\п на ремонт не хватает. Если я буду вынужден снимать жильё, то зачем мне этот город и ваша фирма, ведь есть другой город, где у меня есть жильё и з\п выше в разы. Он деньги зажал и я уволился и уехал. Через 2 дня он поднял з\п. Что это глупость? или у них у всех стоит установка, что раб отник должен страдать и жить впроголодь?
но главное-то достигнуто: раб, попытавшийся улучшить свои условия по своей инициативе, а не по хозяйской воле, ничего не достиг. Усилен нарратив: выступишь против хозяина - точно проиграешь.
Работала на швейной фабрике. В глубинке в Сибири. У нас были московские заказчики. Шили мы дорогущие куртки . По 150 000 рублей штука. Но платили нам сущие копейки, а качество требовалось идеальное. Не просто так они производство у нас организовали, в Зажопинске. Все хотят экономить на работниках. В итоге им пришлось отказаться от наших услуг, ибо невозможно сделать идеально за три копейки.
Высококвалифицированный специалист не будет обслуживать прокладки в виде синей башки, будет работать на себя. Люди, цените себя и свой труд!!! А рабовладельцем скорейшего банкротства.
Вот это - вряд ли! Одно дело - хорошо делать свою работу. И совсем другое - это успешно продавать результат сделанной работы. Крайне сложно быть квалифицированным профессионалом и одновременно успешным торгашом! А редкие люди, которые обладают этими качествами, как правило отдают предпочтение именно торговле. Затрат гораздо меньше, я результат гораздо выше.
В свое время пришел в маленькую фирму, будучи молодым даже не специалистом, а любителем. Соответственно на маленькую зарплату. Думал наберусь опыта и найду более оплачиваемую работу в этой сфере. Спустя год шеф оценил мои навыки, но так как платить сильно больше было тупо не с чего, чтоб меня удержать переписал на меня 30% фирмы. По итогу работал я на этом месте пусть и не на самой большой зарплате, 22 года до самой смерти шефа. Пусть земля ему будет пухом. Это я к чему, деньги это конечно важно, но отношение к людям - тоже важная вещь. Жаль, что очень немногие начальники это понимают. Когда я мог просто сказать: "в среду меня не будет, у меня дела" и мне говорили : "принято". Или когда слег с температурой на 2 недели впервые за 20 лет, мне в срочном порядке привезли лекарства, мед, курицу для бульона и женщину, чтоб этот бульон приготовить) Не сотрудницу, просто по пути заехал за одной из моих подруг)
Ну вот и у меня сейчас работа примерно в такой фирме. Я ее искал 20 лет. За это время были пара других похожих, но по независевшим от меня обстоятельствам пришлось с ними распрощаться. Человеческое отношение к работнику + среднерыночная зарплата вот и весь секрет успеха, если бы еще и опционы за выслугу давали - то и вовсе сказочно было бы. Но даже без этого за последние пару лет были несколько интересных предложений с немного большей зарплатой, от которых я все же отказался. Так что это не "капиталисты все такие" а просто люди разные и можно на мудака нарваться, а можно на нормального. Так что просто не бойтесь менять работу
Знаете почему так долго не могли человека в космос запустить? Эйчары никак не могли найти на должность космонавта человека с опытом 3 года. А Гагарин просто сказал, что опыт есть. 🙂
Синевласка мнит себя дворянином в первом поколении. Поэтому все его высеры лишь о том , что холопов нужно пороть, они должны работать 25 часов в сутки за кусок хлеба... кукуха совсем у него потекла и давно уже. Нрл болезнь называется
@@PetrVolkov777 это измерение называется , виденье мира больным нарцисизмом . И возможно психопатия тоже есть у синевласки. Очень у него маска морды лица застывшая. Даже гнев выражать не умеет
Работал в банке, научился всем процессам с низов и на мне ездили "ну ты же всё знаешь, ну ты же быстро всё сделаешь". 25тыс.р. 2010 год. После моих вопросов о низкой зарплате пошёл процесс моего увольнения (ну хоть по соглашению сторон с какими-то копейками на первое время) В итоге взяли на моё место сынка друга управляющего на 35тыс с премией 7тыс , и мне сказали его учить. Естественно учить я его не стал, и половину косячных неразобранных документов скинул в огромную коробку. У банка отозвали лицензию через год 🤣
Про переезды: Россия плохо приспособлена для переездов. Переезжающий сразу же сталкивается с поборами, кидаловом и нервотрёпкой. Особенно если переезжает семья.
Вся структура этих сегодняшних предприятий по распилу бюджета известна.Директор.куча его родственников и несколько работяг из которых жмут все соки за копейки .нет работы и эта не работа !
Шедеврально-я работаю начльником по профессии начальник. Если рабочий подходит и говорит обьясни эту сложную вешь ведь у тебя высшее образование-начальник отвечает я только командую а если тебе что то непонятно загугли иначе оштрафую
Управители Земли создают постиндустриальную экономику мира. Большая часть производства им вообще не нужна. Поэтому ставят таких начальников, которые успешно разрушают производства и производственные отношения. Делают всё это потихонечку чтоб никто, ничего не понял и не предприняли адекватных действий.
Почему УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КРИЗИС называют кадровым голодом? В стране более 8 млн. самозанятых которые сами ищут себе работу. У Илона Маска дефицита кадров нет...
@@ИнокентийРазумовский В доставке еды платят довольно мало, 250 в час где-то при очень трудной физически работе. Если даже она выгоднее чем предложения работодателей значит проблема в работодателях.
Ну тут у всех одинаковая судьба.. Не заменимых нет но вот только заменить не могут.. На прошлой работе в связи с увеличением количества обязанностей просил полнять на 10% зп по итогу положили болт с коронной фразой в итоге никто на вакантное место с +30% к окладу так и не нашелся а потом пол года коллега хреначил за двоих с прибавкой в эти 10% когда замаячило что он уже готов свалить тоже нашли какогото сына маминой подруги с +50% к зп вот и вся суть наших работодателей..
Лебедев историю не знает. Ни мира, ни России. Попытки перемещения, не добровольно - принудительно, народа не заканчиваются ничем хорошим. В РФ же сгон толпы в крупные города, обернётся вымиранием окраин, и дальнейшим развалом страны.
Я написал заявление на увольнение за месяц. 4 начальника этот месяц уговаривали поработать еще. Ну вот просто так - "а давай еще поработаешь?". Ни один не заикнулся о повышении ЗП хотя бы на 5 тыщ.
Вообще не вижу смысла сейчас упираться и стараться, тем самым, за свой счёт, вытягивать кризис, к которому не причастен. Оставь здоровье и неси убытки? Да идут работодатели лесом. Увольняйся и ищи теплое место, на котором есть возможность пускать "пыль в глаза", как это и делают работодатели в отношении тебя. Год продержался, ищи следующее место. Проблемы капиталиста тебя не касаются. Ты же не в доле, а на зарплате.
А я вообще не понимаю, за что Лебедева уважают. Он со своим дизайном только всё рушит. Последние обновления ВК были проведены с его инициативы, в итоге сломали функционал, и я тупо удалился из ВК. Но Лебедев однозначно - рушит. А нынешнее высказывание о Зажопсках говорит о его чрезмерной гордыне. И он уже пожинает свои плоды. Только страдаем от этого и мы. "У нас есть деньги, просто выполняйте то, что нужно - нам! Кривозубые крестьяне! Почему вы сидите в своих Зажопсках? Мы же власть! Мы же блеск! Мы же красота! Приходите! Обслужите! Порадуетесь заодно, что на нас посмотрели."
Мне вот нравится тенденция современного времени. Вот просто выдери себе глаза и всё😂 то есть я не должна верить своим глазам, когда захожу в красное и белое там даже покупателю Скотские условия труда видны, и видеть что там работают люди до 25 лет это та самая молодёжь которая чего-то добилась? 😂😂в Глаза она долбилась,та молодёжь? А потом когда узнаёшь что им говорят на собеседовании. Да не прямым текстом им говорят что у них зарплата в трудовом договоре будет всего лишь 20.000😂. И всё равно они туда идут этого они добились? И красное белое ещё не самое худшее есть золотое яблоко, например. Там вообще вы можете остаться вместо зарплаты без штанов😂. Сейчас в магазине уже конкретно зарабатывают на своих работниках. Поэтому и берут одну молодёжь. Приказали оплатить просрочку они пошли и оплатили. 😊 Поставили нереальный план а потом заставили его же выкупать, они исполнят всё ,что угодно. Наши работодатели уже мозг сломали чтобы ещё такого придумать
СПБ, Москва, да любой крупный город где есть высокооплачиваемая работа. Какой бы супер специалист не был, без своего жилья там делать нечего, не какой ни будь чудильник с клопами и маргиналами, а нормальное жилье в приличном районе.
Лучше за 35 тысяч рублей работать в 2019 году, чем за 75 тысяч рублей в 2025 году. На те 35 тысяч рублей в 2019 году можно позволить взять ипотеку или иномарку новую, на эти 75 тысяч рублей можно лишь позволить купить самую дешёвую гранту или комнату в общаге. Если работодатели пытаются понять почему нет желающих поработать, то пусть посмотрят на запредельный рост цен на квартиры и автомобили. И раз они такие крутые, то пусть требуют от правительства госрегулирования цен на эти базовые нужды человека.
Очень по делу, когда говорят о небывалом росте зарплат почему-то забывают как выросли цены. В 2015-17м году работал наладчиком ЧПУ с окладом 30 тысяч, вырабатывал в месяц 270 часов и с ночными, стажевыми, северными и переработками выходило 60-65 тысяч. Иномарки не берем, но например новый уазик патриот тогда стоил 670 тысяч, то есть 10 месяцев работы. А сейчас он же, который стал еще хуже стоит уже 2.100.000. То есть просто чтобы не потерять в доходах с тех лет я должен зарабатывать 200 в месяц. И где же тут небывалый рост зарплат? По факту доходы упали вдвое.
Приходи и работай. Ага. Возьмете девушку 28 лет без детей? Да начнется мозгоклюйство "да вот вы сейчас придёте и сразу в парочку декретов, нам такого не надо, нам нужны люди которые будут работать" и "а почему не замужем? Уже почти 30 а вы не замужем, это странно", "а почему у вас нет ипотеки и кредитов? Вам столько лет, а не покупаете машину или квартиру"
экономические права трудящихся - это результат борьбы. Простой способ индивидуальной борьбы за свои личные экономические права - это смена работовзятеля(это мы отдаем свою работу, они ее берут). Профсоюз, коллективный договор, забастовка, стачка, образование советов - это более развитые формы, строго коллективной борьбы с гораздо более сильным эффектом
Радует лишь одно, что работяги не размножатся благодаря щедрости своих рабовладельцев и настанет время, когда сами эти рабовладельцы встанут на место своих бывших рабов. Согласно капиталистической пирамиде, кормовая база всегда должна быть!)
Рабов привезут, не волнуйтесь за рабовладельцев. Уже завозят. И раньше завозили. Просто местное население в расход, а на их место привозят свежую кровь.
Артемию. Ну давайте посмотрим насколько вам нужны кадры. Программист широкого профиля - от встроенных систем до ентерпрйза. Языки, средства, технологии - в ассортименте - список на пару страниц. Качество знаний - тесты на ЛинкедИн без подготовки - топ 5%. Опыт работы в нескольких странах, в том числе в управлении командой и в работе с клиентами. Работа в офисе - не более получаса от места жительства - или удаленно. Контракт 6 месяцев или постоянка. Зарплата - такая же как на последнем месте работы (при той же нагрузке). Ну что, будем работать? Я, почему-то, уверен что нет.
@@ИнокентийРазумовский Ты условия внимательно прочитал? переносишь завод на расстояние 30 минут от моего дома и начинаем работать по автоматизации и управлению станками с ЧПУ... ну или удаленно. P.S. ты мало понимаешь в реальном секторе и в ИТ в производстве.
@bez-bab на деле - все еще хуже - без рабочей сети компухтеров в производстве уровня конца 80-х (40-50 лет) делать уже совершенно нечего... это будет как использовать пилораму для распилки бревен двуручной пилой...
@bez-bab рисовальщиков полно всяких , не хватает 15 миллионов, тех кто руками работает. Поэтому запретить доставки , программистов, юристов и всех отправить на стройки.
Ровно год назад искала работу. Вроде даже нашла, уже наняли подписали договор, а через два дня вызвалитв кадры и сказали что у них "нет ресурсов обучать нового человека". Зарплату за неделю отдали и все. Гуляй. С самого начала знали что работала в другой сфере (но специальность та же), говорили, что готовы обучать😂
@ИнокентийРазумовский нанимаясь с самого начала предупреждала и говорила что специально ищу работу что бы освоить конкретные навыки и работу с конкретным оборудованием. На собеседовании было заявлено что будет опытный сотрудник курировать и первые 3 месяца будет обучать. Тогда работодателя все устраивало, а менять свои же условия когда человек уже устроен это свинство. Натравила трудовую инспекцию и прокуратуру на ту контору и не жалею, после проверок выплатили компенсацию как миленькиемиленькие, что еще раз доказывает: закон на моей стороне и не прав работодатель.
@@ЕкатеринаШах-ф7ш не обижайтесь, но кляузных людей не где не любят и не хотят с ними иметь дело . Видно работодатель это узнал и поменял решение. Работники тоже сразу про себя не рассказывают всю правду .
@@ИнокентийРазумовский интересный Вы человек однако. Образование это товар или услуга, а значит должным образом в полной мере специалист не будет готов по объективным причинам. Но виноват рабочий... Типичное мелкобуржуазное сознание у Вас, устраняется только на собственном примере, ведь на другие Вы не обращаете внимания.
@sstepanbelugin6252 интересный вы человек. Ни как не поймете, что обучением занимаются образовательные учреждения, ПТУ , техникумы и т.д . Производство- производит , понимаете ? Там люди приходят выполнять работу , которая выливается в конкретный результат, который нужен обществу и за который конечный потребитель , готов платить реальные деньги . Обучение водителей - занимаются отдельные люди в специальных школах . Водитель автобуса , который везёт людей , не будет в этот момент , обучать другого водителя , ибо это разные процессы . Так понятно, хотя-бы?
Для меня Артем Лебедев не является авторитетом. Он не дизайнер он хороший менеджер он может продать дизайн за большие деньги. Есть гораздо круче дизайнеры.
Пробовал устроится в чудную компанию возможностей им. Лебедева. Со старта прислали тест/задачки на 580 вопросов (пятьсот восемьдесят, Карл!) Странна, почему кадровый голод в такой чудесной компании, нипанятна)
А вообще, надо каждый раз слыша жалобу о "кадровом голоде" отвечать господам начальничкам. Что за бред? Нет никакого кадрового голода! Всё это выдумка ленивых менеджеров, не желающих работать и зарабатывать. Сваливающих свою вину не неких гипотетических работников, которые к вам не хотят идти. Да зачем вам эти сотрудники? Вы что? Сами разучились работать? Вы же эффективные профессионалы, способные идти к успеху и добиваться результата. Зачем вам какие-то ленивые, низкоквалифицированные, низкооплачиваемые балластные кадры? Хватит ныть и просто лучше работайте! Никто за вас работать не будет! Докажите, что получаете свои огромные зарплаты не просто так.
Планета сейчас копейки стоит( 46 чатлов). Мы ,,Маму,, по галактике месяц попоём и планета у нас в кармане. Ещё месяц и воздух купим(96 чатлов). Все, у кого воздуха нет ,сюда навалятся, а мы будем ходит и плевать на них. Зачем?!! Удовольствие получать😊
А давайте вспомним математику))) Ну хочет чел получать 100тр допустим,прибавим ещё 100 (пенсеонный 40,материально техническое обеспечение рабочего места и т.д) Т.е. в 20 рабочих дней он должен выдать по 10тр ЧИСТОГО дохода работодателю... Не путать с валовым доходом))) Я хочу сказать,что малый и средний бизнес этого уже не потянет если конечно он не сеит коноплю и не раскладывает пакеты))) Сюда ещё 100 нужно добавить на налоги и администрирование самой организации... Простой подсчёт говорит,что это невозможно,не питайте иллюзий или идите вкалывать на большое предприятие,ну или на север,вахтой))) Есть только один альтернативный путь,снижайте потребление,едте в "Зажопинск" ещё лучше в его пригород и живите там счастливо)
@@StepMaster58 Именно! Кто рукастый или с головой,может попробовать работать на себя... Нужно приводить свои желания в соответствие со своими возможностями,а просто ныть или хотеть тут не прокатит)
10тр - это как будто много? У уборщицы по вызову в Москве приблизительно столько и получается. Тут реально какой-то убыточный бизнес нарисовался. Если взять шиномонтаж, то там может быть спокойно от 50тр, а в IT сфере может быть более 100тр ... я не понимаю, берут сферического коня, натягивают на глобус и кричат ВСЕ ПРОПАЛО!
@@mad00ness97 откуда цифра 50 тр в день чистыми на шиномонтажке у вас нарисовалась?) Две недели осенью во время первого снегопада? И почему взята мифическая уборщица в Москве? Давайте возьмём девочку по вызову,там тоже норм будет,правда в "чёрную"... Я дал абсолютно конкретные цифры для примера,пояснил вкратце что за ними тянется,а вы фантазии сюда лепите,мой друг) База - это если вы хотите 100,работодателю это будет стоить 300,так понятно? Т.е. работодатель ещё не имеет ничего,только головняк,а вам уже 100) Кому это надо??? И я про зарплату и работу в "белую" конечно,со стажем и пенсией,а о чём вы говорите абсолютно непонятно)
Капиталист заточен на сверхэксплуатацию! Как можно меньше платить за труд! А ИТР саморазрастающиеся компашка, вот они на буржуя и стараются добавить работы производящим прибавочную стоимость! Должности ИТР разрастаются как плесень, зарплаты соответственно чуть меньше ( далеко не всегда) чем у производящих продукт! Идут на эти должности спец. пенсионеры якобы с высшем образованием, но в производстве "0". любящие разговаривать с подчиненными "приказами" и относятся к людям как к " мусору"! Печально всё это, но идет всё к коллапсу.
На стройке как были так и остались посредники, ничего не делая забирают половину, а если он не один. До работяг доходят гроши, а за копейки работать никто не хочет.Специалистов много, платили бы.
1:07 Татьяныч утверждает, что у него есть большие деньги и чтобы у него дальше было больше денег, ему нужны людей, которые будут делать то, что он скажет и на его условиях. Кстати, в компании Татьяныча под угрозой увольнения (и против действующего трудового законодательства) запрещено обсуждать зарплату с коллегами. Видимо, потому что зарплата слишком выше рынка и потому что её платят по единым условиям.🤭 Услышавшие в репликах Татьяныча путёвку в "роскошную жизнь" могут воспользоваться бесплатной инструкцией от него по увеличению своего дохода: ua-cam.com/video/7IrugipPZRw/v-deo.html
Я пару раз откликалась в ВК юристом на разные специализации. Позвонили всего один раз и удалёнки у них никакой нет. В какой деревне я должна там сидеть?
Сейчас тоже есть ученический договор но не дай вам бог его подписать. По ученическому договору вполне законно вас могут обязать отработать на этом предприятии определённое время. Вы пока типа учитесь у них там несколько месяцев они вам будут платить типа стипендию а на самом деле вы будете вкалывать как ишак. А если вы уйдёте, все выплаченные деньги и таким образом они вообще получили бесплатного работника на несколько месяцев. Есть конечно совсем отбитые которые вообще начинают требовать миллионы и миллиарды потому что у нас люди тупые, особенно молодые. Они почему-то очень боятся судов. Да пусть обращается в суд. И там вы будете возражать по поводу законности всех неустоек. Но именно выплаченные вам деньги за период якобы обучения взыскать они с вас смогут. То же самое касается и так называемых самозанятых. Я этим тупым зуммером уже задолбалась объяснять. Что это договор вообще не имеет отношения к трудовому И никакие права на него не распространяется чтобы тебе там при устройстве на работу не рассказали. У нас же зумеры сейчас вообще непроходимый им главное уверенно сказать ,а то ,что на бумаге написано совершенно другое... они подписывают не читая😢 самозанятый на самом деле даже уволиться по собственному желанию не сможет. Это в трудовых договорах возможно. Обычный договор подряда подчиняется общим правилам гражданского кодекса ,не предусматривающим односторонний отказ от обязательств.
😂😅 оказывается пословица " лох не мамонт - лох не вымрет", ошибочна, слишком много хищников, а мамонтов всё меньше и меньше! Беда в том, что мамонты стали умнеть и уходить в свободное плаванье
Про слесаря на которого вешают задачи начальника. Тут скорее имеется ввиду, что начальник свои обязанности скидывает на него, чтоб он ещё и за начальника поработал.
Мне и моей подруге на старте платили 13к и 16к. Мы с ней работали так 3 месяца. Она осталась работать на месте работы и дальше. Денег ей ни на что не хвататет. А я ушла на 3 месяце. Не выдержала. У меня нет особо сильной финансовой поддержки от семьи. Я не могу себе позволить жить на 13к в месяц. Хотя мои навыки явно не на 13к. Я это осознаю. Лучше уж тогда на фрилансе буду работать. Больше денег получу. И развитие какое никакое будет. Причëм чаще люди из больших городов мне не верят про столь низкую зп. Хотя это реалии, которые мы в регионе имеем...
Смешной коммент про то, что надо взять молодого, обучить и платить достойно. Видел таких ребят - работодатель вкладывается в них, тратит деньги на их обучение, а они потом съебывают туда, где им на 5000 больше заплатят. И вот так вот в двух-трех вложишься и понимаешь, что проще и дешевле самому переманивать таких вот бегунков за +5к к зарплате
Ребята из Новосибирска увеличивайте аренду на квартиры, то что из новосибирска в компаниях 10-50% это иногородние они создают конкуренцию, повышайте аренду даже койки место, до средней зарплаты, это поможет увеличить кадровый голод, ну и уменьшит выбор для работодателя, ну именно нужно, что б на отшибе города койко место стоило 70 тысяч, сейчас зарплата средняя 50 тысяч, нужно что б мотивировать рпботодптелей повышать зарплату, ну и что б не было у них иного выбора, как повышать зарплаты!!!!
@strelok6186 аренда сейчас не равна платежу по ипотеки, платёж по ипотеки за студию на отшибе, если ещё подешевле взять и торговаться, это минимум 70 тысяч!!!!
@denizzzka да нужно задрать аренду, причём на ровном месте, койко место должна стоить 70 тысяч, это поможет уменьшить мигрантов из 3х стран мира, ну и поможет усилить дефицит кадров, просто все орут дефицит, но и работу в Новосибирске не так легко найти работу, тут ещё иногородние конкуренцию делают!!!!
Будут стоять пустые ваши хаты и не более.. Арендаторы, вы же такие же барыги, высасывающие прибавочную стоимость с работяг. Ну загнëшь ты аренду и что дальше? Не приедет никто работать, ну повысят зарплаты и что? Повысят на всë цены, как обычно. В СССР цены не повышали десятками лет, поэтому люди жили хорошо и стабильно. При чём в СССР почти всë производили своë. Сейчас не производят ничего, а это значит страна практически мертва и скоро развалится на несколько феодальных государств, как Африка. В таких государствах, просто узаконят рабство и уже не будут спрашивать, хочешь ты работать за копейки или нет, будешь пахать бесплатно. Есть один выход из такого будущего, только революция и построение коммунистической системы, с учëтом ошибок прошлого, с особой системой безопасности,от возвращения к капитализму. Выбор за народами, коммунизм или варварство-фашизм.
Немного добавлю из последних собесов, в этапах. Происходило на прошлой, и этой неделях. 1 этап) Знакомство с рекрутером. Всё всем зашло, сказали ждать. Опыт был хоть и не по конкретной области, но, из смежных направлений(По требованиям проходил). И больше требуемого. Договорились по срокам 2 этап) В оговоренный срок - время на решение тактично продлили 3 этап) Опять продлили. На следующую неделю 4 этап) Послали, сказали что причина в опыте, но без конкретики(Что в целом ожидал от них, ибо смежная область. Но всё-же) На секундочку, контора далеко не маленькая, и в поисках уже почти год. Вывод: дооптимизировались. И после этого они об кадровом голоде орут.
Кадровый голод действительно есть. Что вы не видите что ли? Все кто ушел с работы мгновенно находят новую. Полно свободных рабочих мест. Вы говорите, - А пусть поднимут з/п и придут работники. А откуда они возьмуться? -Только уйдут с того рабочего места где они сейчас работают. Больше не откуда. Это вынудит работодателя поднять з/п, а за счет чего ? За счет потребителя естественно. Таким образом имеем рост цен. А работники будут бегать туда с одной работы на другую. До тех пор пока некоторое количество предприятий просто закроются . И тогда работодатели перестанут поднимать з/п. А цены останутся прежними. И в конце концов каждый останется при своем. Только выбор продукции и ее качество снизится. Конкуренции то не будет. И тогда опять пойдут цены вверх. Ни кто из нас не живет отдельно от общества, экономики и политики. Поэтому хочешь пократь не 1 шт товара а 3 , меняй професию, совершенствуй свое мастерство, расти по службе или открывай свое дело . По другому не бывает. Не важно какая цыфра у тебя на счету, ее хватит ровно на столько сколько ты внес в экономику. Поверьте. Я работая учителем получала и 180 р. и 3 миллиона рублей. ( ага ,это было с 1987по 1999). Могла себе позволить примерно один тот же набор товаров и услуг, ну да в 1987 я не могла купить импортные шмотки на рынке, а в 1993 у меня все было импортное но качество... увы было уже не то, дешовка и есть дешовка) Поднять себя человек может только сам. Без разницы в какой стране( страну кстати тоже можно поменять) или в какое время он живет.
Очень оторванные от реальности рассуждения. Откройте отраслевую статистику и убедитесь: в РФ доля ФОТ в обороте предприятий в 2-3 и более раз ниже чем в других странах. Даже с учетом непропорционально высоких зарплат топменеджмента и руководства и огромными налогами и отчислениями в фонды это все равно считаные проценты от валовой выручки. То есть размер зарплат, особенно рядового персонала почти не влияет на цену производимой продукции. Например, когда в страну приходили европейские автопроизводители и открывали у нас свои автозаводы, то заявляли что могут платить зарплаты в 3-5 раз выше средних по российской отрасли и это все равно это будет ниже чем в среднем по миру и не сказалось бы заметно на их прибыли и цене продукции, просто потому что зарплаты - это вообще незначительная статья расходов. Держать зарплаты на минимуме - это не экономическое решение, а сугубо управленческое.
Мне одна директриса it компании говорила"вы просто не представляете с кем приходится работать" 😢 и она считала что всех умных айтишников съел оборонный комплекс. А я посмотрела , а у них зарплата 50.000. Ну почему я не удивлена что к ним идёт одно отребье😂😂 Другой плакал что не может найти бухгалтера себе на 80.000 но вроде же нормальная зарплата. Правда это четвёртый бухгалтер за последний год, Да в таких условиях на 300.000 не пойдут. Там же учёта вообще нет. Вот иди в аудиторскую фирму обращайся чтобы тебе всё восстановили заплати за это, миллион два , тогда будешь ждать бухгалтера хорошего.
Все косяки в том, что мы терпилы и ссыкуны. Я воспитан своевольно на примере родителей. Сколько я от них наслушался что родители на работе отстаивали свои права, а когда отстояли, их начинают ненавидеть коллеги, что у них условия лучше.
Я что-то не поняла вообще никакой логики. Дефицит кадров - это, когда работников не хватает, причём тут рассуждение о том кто не хочет работать в зажопинске.
Эта политика -переезжает там, где работа есть ни что иное как оголение огромной части страны. Вы же не дэбилы, правда. Поэтому нефиг платить где-то больше где-то меньше. Зарплата(не путать с милостыней!!!) должна быть коректно одыкватная. На севере с надбавками за климат. И ни с какого перепугу, не по регионам. Типа масквабад и за мкадье. Или Россия.
Какой север? Моя малая родина район приравненный к крайнему северу и всём работягам платят минималку 36к денег. Получают, чиновники и менты, врачи и учителя, потому что у них +50/ районные и +50/ северные, так что минимальная зарплата чиновника или рядового мента70к. Врачи и учителя самые обеспеченные после высших чиновников люди в райцентре, но те то хотя бы заслуживают свои зарплаты, а вот чинуши и менты....... 🤦♂️
Ребята! Надо быть аккуратнее с словами, что "кадровый голод это чушь". К счастью он есть, есть там где мало платят, то есть почти везде. КабанКабанычам выгодно, чтобы кадровый дефицит называли выдумкой. Им нужно, чтобы верили,что есть очередь за забором
Они всегда будут на шаг впереди 😂. Под понятие "коммерческая тайна" они могут подогнать всё: движение кадров, зарплаты, прибыль, рентабельность... Работал в конторе, где настоятельно не рекомендовалось распостраняться о своей зарплате. Строго индивидуальный дифференцированный подход.
Все эти раьотодатели глворят переещжай и работай. Ну переехал ты, снял олнушку за 60 тыс., ребенка в сад не взяли, няню нанимать? И щедро предложат 100 тыс руб от силы
синевласка совсем не умный. там видимость одна, а если обладаешь более менее прокачанными мозгами, весь его "ум" раскусываешь на втором видео. рассказывает задорно ,да.
Признайтесь вам хочется принимать участие в поддержании такого "общества"? Особенно учитывая куда идут налоги. По мне так оптимально делать как можно меньше и спустя рукава. Благополучия не вижу тут ни в какой перспективе. Была бы возможность по здоровью - уехал бы.
как оказывается для господ удивительным что при капитализме важнейшим для рабочего становится "деньгА" и никогда не будь потом, а вот прям щаз и лучше вперёд что бы преисполнится. на хабре регулярно поскакивают статьи о неуспешном успехе где юный капиталист отчитывается о сказочных деньгах перед началом краха а потом проскальзывает инфта о минимум в 30 раз меньших суммах потраченых на зарплату.
Компания Компо, Беларуссия. Объявление требуется технолог, без опыта, зарплата высокая. Звоню, спрашивают в компасе работали, в каком? Работал, хороший опыт, в 22 версии. Отвечает, у нас 23, и бросает трубку.
У меня начальство адекватное. Работаю у них уже несколько лет. Есть опыт, что могу делать работу быстро и знаю все нюансы. Переодически прошу у них повышение зарплаты, в разумных пределах конечно. Повышают, так как они понимают, что либо самим в есть меня им придется работать. Либо возьмут кого-то, у кого нет опыта и кто может судить так, что будет ЧП.
Пока система не изменится, не собираюсь в найм. И налоги никакие платить не собираюсь. Все это бессмысленно. Никакого будущего не просматривается. Живу одним днем.
Русская поговорка ни куда не делась по сей день 😂Я И ЛОШАДЬ, Я И БЫК, Я И БАБА, И МУЖИК!!! ВОТ КАКОЙ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ СЕГОДНЯ!!! А РАЗ МЫ КОЛОНИЯ ТАК ДЕЛАЙТЕ ДАЛЬШЕ КАК В АМЕРИКЕ. СПЕЦИАЛИСТ ОДНОЙ ПРОФЕССИИ!!! 😊
Нет никакого кадрового голода !!!☝️💯🔝
Просто, кто- то нажраться никак не может !!! ☝️💯🔝
Согласен. Собрались трутни, родственников своих подтянули и ждут, кто им мед будет носить. Пчёл рабочих нехватает 😂
В России не хватает2700000рабочих..
@@валерьянвалерьянович2 Это смотря как считать, если агрокомплексу на поле нужно 1000 человек для ручного засева, а не трактор с инструментом и двух трактористов по сменно, то да, так может и населения земли не хватить.
Есть кадровый голод. Тупых зумеров полно, специалистов нет. Откуда им взяться если вся система подготовки кадров давно разрушена?
@@валерьянвалерьянович2в России уже давно не хватает всех. Просто из-за того что в России очень любят поныть и поискать справедливость об этом открыто говорят. Во всех бывших советских республиках там ситуация ещё хуже. Вот у меня несколько клиентов фирмы которые строят в Грузии. Персонал только русский это было условие заказчика. Потому что в Грузии вы уже даже сварщика нормального Не найдёте.
Нам нужны специалисты любой ценой, но бесплатно😂
Это действительно удивительно бывает. Работала у нас женщина. Нормально работала.
З/ п перестала устраивать. Попросила поднять . Сказали не за что. Уволилась. Перед увольнением увидела вакансию на ее место. З/ п выше, чем она просила перед увольнением.
Почему ее просьбу было не удовлетворить?
И платить меньше , и человек в теме и справляется с обязанностями полностью.
Теперь место пустует, вакансия висит и висит.
И чего добился работодатель?
Кадрового голода и того, что сотрудники , вынуждены выполнять обязанности пустующей вакансии недовольны лишней нагрузкой. И не факт, что уже не ищут новое место работы
Работаю в ближнеи Подмосковье в фитнес клубе спасателем бассейна. Не поверите, зарплата моя 40000 рублей😂 Месяц назад они подняли цены на услуги для клиентов, а зарплату нет. А у меня уголовная ответственность за людей! После нового года буду увольняться.
Пока вы бесплатно выполняете чужие обязанности, то барыга только в плюсе. Про испанскую забастовку слышали? Пусть будет вам в помощь. Барыг пора ставить на место.
@@Ветерок-ш1ш Поверю.
Работодатель имеет свою философию. Я создал предприятие, чтобы оно кормило меня, а не наемных работников, им и кости хватит.
Сталкивался с ещё одной проблемой между сотрудниками и начальством
Дают норму, платят за нее определенную сумму. Предлагают за перевыполнение нормы доплачивать.
Находишь решение,как делать больше, иногда прилично больше.. Месяц, максимум два доплачивают. А потом это новое кол- во делают нормой. И платят как раньше за старую. А за что тебе платить больше, если ты это делаешь? Хочешь больше, делай ещё больше.
Мне было бы понятно, если бы пришло начальство и нашло решение как надо делать больше. А так это просто надувательство. Получается ты сам себе придумал как больше работать и делать за те деньги, которые тебе предложили при приеме на работу.
Доплата, обещанная исчезает.
Поэтому сейчас я на такие призывы не реагирую. Делаю обычно чуть больше, чтобы чуть больше зарабатывать, но не вводить работодателя в искушение увеличивать норму без увеличения оплаты.
Был ещё один интересный диалог у меня в 90- е с начальником отдела продаж. В самые не продажные месяцы, мне фортануло, я перевыполнил поставленный план. Тогда как остальные не дотянули по 10-15 % до выполнения, что считали нормой. Стоим у доски показателей с начальником. Я говорю, хорошо работаю, план перевыполнил. На что начальник мне ответил, нет , это не ты хорошо работаешь, это у тебя план заниженный.
На следующей плохой месяц план мне повысили, я не дотянул до выполнения около 7%..
Снова оказались у доски показателей с начальником. Начальник мне заявляет, вот видишь как " хорошо" ты работаешь, план не выполнен.
Я парировал. Я хорошо работаю, это план у меня завышенный.
Начальник уставился на меня.
А что ты думал, это в обе стороны работает.
Философия у работодателя и работника разная. Когда наступает относительное равновесие между ними, тогда возникает трудовое соглашение.
@@Alex-t5f5n Разная норма для разных работников? Сразу уходить надо было.
@@Velanteg Так и не стал там задерживаться.
Иногда бывает так, что работадатель начинает говорить, а вот предыдущий делал гораздо больше .
И обычный вопрос от работника : и где этот работник сейчас?
Уволился.
А я здесь работаю , в отличии от того, кто больше делал и теперь, вообще, здесь ничего не делает.
И что не устраивает, план выполняется.
Где родился-там и пригодился. Всю эту чушь, про дефицит кадров придумали те, кому нехватает желающих потрудиться за хлебный мякиш. В думе и министерствах дефицита кадров нет, от слова совсем. Вывод очевиден☝️
Вы правы, руки есть а платить не зотят
Верно. Только аккуратнее с словами "чушь про кадровый голод". К счастью он есть, есть там где мало платят, то есть почти везде (как вы и сказали).НО. КабанКабанычам выгодно, чтобы кадровый дефицит называли выдумкой. Им нужно, чтобы верили,что есть очередь за забором
Есть еще одно обьяснение "кадрового голода". В интернете висит много вакансий на которые .....никто не требуется. Просто нужно отчитаться, что специалиста ищут, но найти никак не могут. На самом деле фонд оплаты на этот о специалиста выделяется, но уходит на потребности руководства, а вкалывают рядовые за себя и за того дядю.
@@Татьяна-ж1э2ю этих схем там сотни, если не тысячи.
Так и есть.
Это все давно знают, но толку… У нас полномочий на привлечение к ответу за махинации нет а те, у кого есть, давно в сговоре с махинаторами
Закончил математический институт. Платили 25К рублей. Как тогда смеялся наш профессор "бомжи больше зарабатывают на сдаче бутылок". Все ребята из моей группы уехали заграницу. Про какую-то фундаментальную науку, новые технологии еще говорят.
За границей нищета и все едут в Россию на заработки .
@@ИнокентийРазумовский Это уже не забор, а граничная стена, за которой всегда очередь в головах у некоторых работодателей
@@ИнокентийРазумовский точно!... абрамовичи, вексильберги, миллеры и другие представители известной национальности, все в РФ "зарабатывают" на ограблении нищего населения и на вывозе ресурсов используя рабский труд местных абборигенов. За границей их бы за это посадили и изъяли бы всё награбленное (мне больше нравится, что бы за это с ними сделали в Китае), поэтому едут в на заработки в РФ... Там жируют за наш счет, собачек во францию на маникюр самолетом отправляют...
@@ИнокентийРазумовский а вы забавный))
@@googletranslator7710а путиноиды другими и не бывают.😃
Порросил у директора доплаты за дополнительную работу, причем работа не по профессии. Услышал, оказывается мне и так много платят, вот по этому и дают дополнительно работу. Уволился , через неделю заонит директор, он готов немного добавить, сказал в ответ спасибо не надо ,я уже нашел работу на значительно более выгодных условиях. А он и говорит , ну вот сейчас не кто не хочет работать😊😊😊😊😊😊
Ага, ты не хочешь работать за копейки, и работаешь на лучших условиях. Ах какой лентяй.
Я так же ушел с завода где работал на кране(а это большая ответственность) и строполил еще. Платили 45(без налогов уже 39). Тогда жена и дочь родилась и надо было все тянуть и денег уходило больше чем зп. Еще делал доп работу и много с другими цехами. 🤷♂️ начала увольняться тогда, в офисе спросили могу ли я остаться с возможной доплатой. Я сказал пусть поднимают в 1.5 раза. Они не согласились. Сейчас работаю недалеко от дома за 85-90-100 тысяч.
Ну я вот читаю объявления по своей профессии и понимаю что изначально они хотят заразить у соискателя комплекс неполноценности. Ну я в частности юрист опыта у меня столько, что юристом предприятия для меня быть Это ниже моей квалификации. Они допустим пишут что требуется юрист, умеешь разбираться в проектно-сметной документации. Если человек недавно закончил институт он сразу придётся И будет думать ,что он недостаточно квалифицирован, а я таким могу сказать так. Для того ,чтобы разбираться в проектно-сметной документации, существуют специально обученные люди, инженеры называются. Наймите платите им и будет вам счастье😂. То же самое касается и требования к знанию иностранных языков у кого попало. Нанимайте переводчиков и платите им. Они просто хотят навалить функционал десятерых на одного. Ну сделать вид что это работник какой-то там неквалифицированный.
Одно объявление видела даже очень резко если вы не знаете что такое инкотермс даже не пишите. По факту ему нужен был юрист по международному частному праву. И этот д*** не знает даже ,что это не юрфак, это МГИМО на Сколько выпускников у них год 20 человек? Ну может быть ещё 20 выпустит институт дружбы народов. 40 человек на всю огромную страну, и ты думаешь за какие-то cpa 100.000 себе такого специалиста взять?! 😂😂 Да ещё и где-нибудь на периферии.
Ещё одна тупое объявление требуется юрист со знанием китайского законодательства😂 Я знаю одно место где дохера юристов со знанием китайского законодательства😂 Это Китай😂 Вот и найми себе там юриста.
Нередко встречаю требования к юристам знать 1С бухгалтерию. Это им ещё зачем? Он у вас и бухгалтером должен будет работать?
Сисадмин. Проходил собеседование. По вопросам понимаю, что им нужен в лице сисадмина еще и DBA, который по-идее получает как 4 рядовых сисадмина )).
А уж сисадмин+сервисный инженер+монтажник-слаботочник в одном лице - это вообще классика жанра.
@@АндрейСукалин ахаха это из рубрики "ну ты жы програмист! пастрой дом!"
Как бы, не все люди, по своему складу характера, хотят и могут быть ИПшниками или руководителями. Вот хочет человек просто приходить на работу, крутить свои болты, вытачивать детали или крутить провода. Ему на фиг не нужен корпоративный дух, тимбилдинги и пр. Карьерный рост для него заключается в присвоении очередного разряда и освоении нового, более сложного станка. От начальства ему надо просто, чтобы ему нормально платили и не сильно мешали своими гениальными идеями.
Неужели, начальству так сложно понять это?
В стране сильно развито кумовство и блат. Из-за этого в руководстве , как правило, некомпетентные люди, отсюда все вытекающие. Кадры решают всё в том числе и в руководстве.
В стране сильно развито кумовство и блат. Из-за этого в руководстве , как правило, некомпетентные люди, отсюда все вытекающие. Кадры решают всё в том числе и в руководстве.
Мне тоже нафиг не нужен корпоративный дух😊😊
Лебедеву требуются крепкие профессионалы, но если человек крепкий профи он в состоянии оказывать услуги напрямую заказчику, зачем ему прокладка в виде Лебедева?
в одно рыло ты мало что сделаеш сейчас
время одиночек фрилансеров прошло, только за еду будеш работать и конкурировать с индусами
Разница есть, когда человек работает на себя, он сам себе менеджер по продажам, сам работник, директор и бухгалтер.
@soversus5374 Что в этом плохого. Учитывая что фонд оплаты труда в лучшем случае процентов 30. А в большинстве и того меньше. Бухгалтерия в малом бизнесе чисто номинальная, как вариант патент. Но если вам ближе ситуация, когда на шее сидит прослойка забирающая львиную долю и при этом ещë и помыкая. Тогда конечно нет вопросов
@@PdrGuru , в этом нет ничего плохого, если вас не парит работать за кучу людей и осваивать такие навыки.
@soversus5374 плохого нет в чëм? В том что можно работать часов 6 в день за 3-4 кратную среднюю зарплату. Тут уж кому что нравится. И кому на что упорства хватит.
"Зажопск" сказал мажор, родившийся с центре Москвы
Задрюпинск) родился я в Пензе)) все что за мкад - Зажопск и колонии МОСКВЫ
@@antiZombos Тут вынужден немного поправить, всё что за МКАДом - Россия.
я в нефтесранске родился
смысла называть его нет, мало кто знает где это
Замкадыши. Вот как называются те кто живет в Запожсках.)
@@kotnapromke я не замкадыш, я засратовец!
У нас нет кадрового голода, у нас дефецит адекватных начальников. И раздутые конторы бездельников.
Когда один с сошкой и семеро с ложкой.
У нас на заводе тоже прикольная ситуёвина. Токорям-вахтовикам платят оклад, допустим 100 тыс. руб., а местным платят по сделке, опять-таки допустим полтинник. И не при каких обстоятельствах местные не могут стать вахтовиками.
и это логично
В Норильске та жа песьня , вахта 180000, местный 120000.
И это при том , что местные делают качественно а вахта гонит брак.
Только с вахты приехал, сделка у всех, только не всем дают козырную работу.😅
У моего парня на работе такая же ерунда. Мало того, что вахта получает больше, так это еще и компании, которая людей этих предоставляет, надо отстегнуть немаленькую сумму. В итоге переплата х3, не меньше. А своим зажимают, а потом жалуются, что здоровые мужики с семьями не хотят за 30 тыс. работать без продыху и сваливают. Молодежь не хочет идти туда работать, зп маленькая, на рук.должностях сватья-братья без мозгов, в коллективе одни сварливые пенсионеры, и только они из простых работяг получают нормально за счет надбавок разных.
"Если гора не идет к Магомету..." Пусть этот Тема Лебедев сам едет в этот его Зажопинск вместе со своей конторой навстречу работникам.
а зачем ему это, он же не дебил в отличие от
Если и переезжать то из дегродараши совсем. Будущего в этой фа.шист,кой помойке нет на ближайшие 50-80 лет. А только бандитизм, гражданские войны, нищета, алкоголизм и тд... кто этого не понимает еще - тому срочно голову больную лечить надо
100% согласен. Мой опыт посьедних 20 лет показывает. Хочешь улучшить условия по зп, ищи новое место, там всегда более сговорчивые. Меняю место каждые 2-3 года, когда упираюсь в потолок зарплатные ожиданий работодателя.
Не повышали на месте никогда ?
@@MShramko смотри, 22 года на одном месте, с 3 категории иженера до ведущего, в 22 году при переходе с первой категории на ведущую зарплата поднялась с 60тр до 65...и это после 22 лет работы на одном месте я заработал зарплату в 65тр...ушел на другую работу после стольки лет, на всех заводах кумовство и ловить нехрен
@@MShramko так он же говорит про упирание в потолок. Делаешь работу, понимаешь, что хорошо и можно просить больше. Дают - работаем и прокачиваемся дальше. Не дают - ищем место поглубже.
@@MShramko почему, один, иногда 2 раза повышали, а потом начинали разговоры, а зачем повышать, вы же больше сделать не сможете, то зачем повышать? Все заявления о том, что я повышаю навыки, изучаю рабочие документы и т.д. упираются в том, что это ваша инициатива, а мы от вас этого не требуем. Ну и я в первые за 12 последних лет работы нашел место, где меня в отпуск без вопросов отправляют, да еще по графику.
Все предыдущие работодатели обычно просто не пускали в отпуск, обосновывая это тем, что некогда, нам некем вас заменить и вообще. А когда один из руководителей нарвался на штраф из-за 2,5 лет неотгуленых отпусков, то пришел ко мне спредложением удержать с моей ЗП этот штраф, т.к. я нанес ущерб фирме почти в годовой фонд оплаты моего труда. Тогда я предложил ему подписать мое заявление об увольнении и закрыть разговор. Самое удивительно, что про штраф забыли и принялись петь и плясать о том, как они без меня не могут. По итогу я все таки уволился.
Не скажу что работаю за 20 тысяч, напротив у меня для региона вполне нормальная ЗП, выше мифической среднего по региону. Но ситуация такая, что только на фирме, где владелец ее создал с нуля и является по сути моим колегой по профессии работается нормально - с отпусками, без переработок, с нормальным разговором о повышении ЗП (без угроз и тыканье в хедхантер, как это зачастую происходило).
И да я не рабочий, а инженер, но все что было сказано в ролике и меня в полной мере касалось. И повышение ЗП и должности это абсолютно больная тема в организация. Обычно ведущего группы или начальника отдела всегда будет со стороны, а не поднимают кого-то из своих сотрудников. Поэтому, хочешь роста лучше уволиться и пойти к конкурентам, там легко можно поднять на ступень. И ЗП попросить выше.
Ну сейчас новым работникам платят зарплату больше, чем их начальникам которые работают давно. Это сплошь и рядом везде поголовно. Вот работал там работник на зарплату 50.000. попросил повысить не повысили он уволился, они полезли объявление размещать а оказывается 50.000 - это мало. Никто не идёт. Поставят 70. Не приходят те кадры которых бы они хотели приходят одни бестолочи зумеры, которые ничего не знают. Ставят 80 тыс. Если какой-то менее квалифицированный труд. Вот в моём городе у зарплата кассира в супермаркетах где-то 160 руб час. А те красивые которые приходят работать на несколько часов у них не меньше 200 руб час. Так они работают на самом деле меньше они работают чисто кассирами они не остаются ни на какие переработки, они не делают ценники , не таскают грузы. Теперь многие сотрудники этих супермаркетов увольняются и идут работать вот так вот по часам
- У нас дефицит кадров
- Вот моё резюме, 10 лет опыта, ВО
- Вы нам не подходите
Я пропустил момент когда мужчина с синими волосами стал "лидером" общественного мнения...
Он не стал лидером. Он назначил себя лидером.
К стати - мы с тобой тоже могли бы ими стать! Но мне, например, помещала моя лень, да и полное отсутствие желания. Что помешало тебе - ты сам прекрасно знаешь.
И, да... Он совсем не лидер моего мнения. Он его аутсайдер. 😊
Работы валом но вся с кидаловом
Согласен
Не вся .
@@ИнокентийРазумовскийты один из множества кидал.
@@ИнокентийРазумовскийне вся, но лично я заебался играть в эту лотерею! Ну его нах, сидеть и думать: заплатят ли тебе в конце работы или нет?!
Ушел в такси-доставку. 4-5К при 10 часах в день.
В моем зажопске у меня дом кирпичный двухэтажный, 70 метров от Волги, 14 соток сада, школа и садик в 5 и 10 минутах ходьбы, у мужа лодка моторка 200 метров от дома на взвозе, рыбалка, у старшей дочери до отьезда в институт были 8 лет 2 свои лошади, арабка и английская верховая, с доками НИИ коневодства. Сколько людей в москве могут себе позволить держать прямо дома для своего ребенка двух лошадей, выходить утром в ночнушке в сад или придомовую теплицу? Сколько надо зарабатывать, что бы позволить себе в миллионнике это качество жизни? Самое мое умное решение было продать 24 года назад квартиру в большом городе и переехать в городок 26 тысяч населения.
Аналогично поступили и пошли эти миллионники куда подальше!
Да мечта жить на Волге 👍
@@SerzhLeontyev очень достижимая и недорогая
У нас собрался увольняться сотрудник. Типа зима, ездить на велосипеде 10 км до работы не вариант. Автобусы ходить перестали. Мне шеф говорит. - Можешь возить работника? Такси возьмёт 400 рублей в одну сторону. Вози за 200. На меня и так навешали обязанностей без добавления з\п и я не согласился. Говорю плати 300 и буду возить. Шеф не захотел. Вызывал работнику такси и платил им 400 р в одну сторону. Почему ему важно не дать своему 300, а дать постороннему 400?
Я шефу говорю, плати мне з\п равную минимум 1000 литров бензина, тогда мне будет хватать на ремонт дома. То есть я просил з\п в 52000 рублей в месяц. Говорю ему. Если я не починю крышу дома, то придётся съезжать из жилья и снимать у посторонних. З\п на ремонт не хватает. Если я буду вынужден снимать жильё, то зачем мне этот город и ваша фирма, ведь есть другой город, где у меня есть жильё и з\п выше в разы. Он деньги зажал и я уволился и уехал. Через 2 дня он поднял з\п. Что это глупость? или у них у всех стоит установка, что раб отник должен страдать и жить впроголодь?
Если начальники не могут найти работников и организовать рабочий процесс, то значит это плохие начальники.
Лично присутствовал при том, как на место одного уволившегося из-за зарплаты, вынуждены были взять в итоге ДВОИХ!!! с зарплатой суммарно много больше.
Суммарно, и для двоих. А так пришлось бы всем поднимать.
Ждали , пока ишак сдохнет или уйдет. А дальше сделают. А пока разницу в кармашек.
но главное-то достигнуто: раб, попытавшийся улучшить свои условия по своей инициативе, а не по хозяйской воле, ничего не достиг. Усилен нарратив: выступишь против хозяина - точно проиграешь.
Работала на швейной фабрике. В глубинке в Сибири. У нас были московские заказчики. Шили мы дорогущие куртки . По 150 000 рублей штука. Но платили нам сущие копейки, а качество требовалось идеальное. Не просто так они производство у нас организовали, в Зажопинске. Все хотят экономить на работниках. В итоге им пришлось отказаться от наших услуг, ибо невозможно сделать идеально за три копейки.
Высококвалифицированный специалист не будет обслуживать прокладки в виде синей башки, будет работать на себя.
Люди, цените себя и свой труд!!! А рабовладельцем скорейшего банкротства.
Вот это - вряд ли! Одно дело - хорошо делать свою работу. И совсем другое - это успешно продавать результат сделанной работы. Крайне сложно быть квалифицированным профессионалом и одновременно успешным торгашом! А редкие люди, которые обладают этими качествами, как правило отдают предпочтение именно торговле. Затрат гораздо меньше, я результат гораздо выше.
В свое время пришел в маленькую фирму, будучи молодым даже не специалистом, а любителем. Соответственно на маленькую зарплату. Думал наберусь опыта и найду более оплачиваемую работу в этой сфере. Спустя год шеф оценил мои навыки, но так как платить сильно больше было тупо не с чего, чтоб меня удержать переписал на меня 30% фирмы. По итогу работал я на этом месте пусть и не на самой большой зарплате, 22 года до самой смерти шефа. Пусть земля ему будет пухом. Это я к чему, деньги это конечно важно, но отношение к людям - тоже важная вещь. Жаль, что очень немногие начальники это понимают. Когда я мог просто сказать: "в среду меня не будет, у меня дела" и мне говорили : "принято". Или когда слег с температурой на 2 недели впервые за 20 лет, мне в срочном порядке привезли лекарства, мед, курицу для бульона и женщину, чтоб этот бульон приготовить) Не сотрудницу, просто по пути заехал за одной из моих подруг)
всё таки дождался когда босс боты подвернёт
надеюсь, кроме ЗП вам ещё давали треть от всей чистой прибыли компании?
@@KConsultingLTD дошика на праздник ему давали горячего похлебать
Ну вот и у меня сейчас работа примерно в такой фирме. Я ее искал 20 лет. За это время были пара других похожих, но по независевшим от меня обстоятельствам пришлось с ними распрощаться. Человеческое отношение к работнику + среднерыночная зарплата вот и весь секрет успеха, если бы еще и опционы за выслугу давали - то и вовсе сказочно было бы. Но даже без этого за последние пару лет были несколько интересных предложений с немного большей зарплатой, от которых я все же отказался. Так что это не "капиталисты все такие" а просто люди разные и можно на мудака нарваться, а можно на нормального. Так что просто не бойтесь менять работу
очнись,ты серишь
Знаете почему так долго не могли человека в космос запустить? Эйчары никак не могли найти на должность космонавта человека с опытом 3 года. А Гагарин просто сказал, что опыт есть. 🙂
Синевласку подослали к нам из другого измерения , где у каждого хорошая работа, а зп увозят на тележках.
Синевласка мнит себя дворянином в первом поколении. Поэтому все его высеры лишь о том , что холопов нужно пороть, они должны работать 25 часов в сутки за кусок хлеба... кукуха совсем у него потекла и давно уже. Нрл болезнь называется
это измерение называется откаты и коррупция
@@PetrVolkov777 это измерение называется , виденье мира больным нарцисизмом . И возможно психопатия тоже есть у синевласки. Очень у него маска морды лица застывшая. Даже гнев выражать не умеет
Это измерение называется Москва 😂
@@voovvvv схлопнется рано или поздно это измерение.
Работал в банке, научился всем процессам с низов и на мне ездили "ну ты же всё знаешь, ну ты же быстро всё сделаешь". 25тыс.р. 2010 год.
После моих вопросов о низкой зарплате пошёл процесс моего увольнения (ну хоть по соглашению сторон с какими-то копейками на первое время)
В итоге взяли на моё место сынка друга управляющего на 35тыс с премией 7тыс , и мне сказали его учить. Естественно учить я его не стал, и половину косячных неразобранных документов скинул в огромную коробку. У банка отозвали лицензию через год 🤣
Про переезды: Россия плохо приспособлена для переездов. Переезжающий сразу же сталкивается с поборами, кидаловом и нервотрёпкой. Особенно если переезжает семья.
Нет такого в России.
с какими поборами? может ты просто туп?
Куда именно вы переезжали и как вас кинули?
Я переехал с 2 детьми , и работаю спокойно.
@@Vvvvzzzzzx соловьев, успокойся уже... привык врать ))) у тебя же 8 детей)))
Вся структура этих сегодняшних предприятий по распилу бюджета известна.Директор.куча его родственников и несколько работяг из которых жмут все соки за копейки .нет работы и эта не работа !
Шедеврально-я работаю начльником по профессии начальник. Если рабочий подходит и говорит обьясни эту сложную вешь ведь у тебя высшее образование-начальник отвечает я только командую а если тебе что то непонятно загугли иначе оштрафую
У нас был такой начальник в бюджете) убрали его) тоже так отвечала)
Управители Земли создают постиндустриальную экономику мира. Большая часть производства им вообще не нужна. Поэтому ставят таких начальников, которые успешно разрушают производства и производственные отношения. Делают всё это потихонечку чтоб никто, ничего не понял и не предприняли адекватных действий.
Пролетариат должен осознать себя как класс.😊
Почему УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КРИЗИС называют кадровым голодом? В стране более 8 млн. самозанятых которые сами ищут себе работу. У Илона Маска дефицита кадров нет...
Нужно доставки еды запретить и сразу найдутся работники
илон маск и в соседние страны не вторгается
@@ИнокентийРазумовский В доставке еды платят довольно мало, 250 в час где-то при очень трудной физически работе. Если даже она выгоднее чем предложения работодателей значит проблема в работодателях.
@@vladimirv1437 он постоянно вторгается , вон даже нацистам из вооружённого сброда Украины, помогает . Это весь мир знает
@@vladimirv1437 конечно, у Илона Маска ведь нету армии и он не государь.
Тот кто хочет нанимать профессионалов ,но дешево, пусть закрываются, и не тратят время соискателей.
Ну тут у всех одинаковая судьба.. Не заменимых нет но вот только заменить не могут.. На прошлой работе в связи с увеличением количества обязанностей просил полнять на 10% зп по итогу положили болт с коронной фразой в итоге никто на вакантное место с +30% к окладу так и не нашелся а потом пол года коллега хреначил за двоих с прибавкой в эти 10% когда замаячило что он уже готов свалить тоже нашли какогото сына маминой подруги с +50% к зп вот и вся суть наших работодателей..
Лебедев историю не знает. Ни мира, ни России. Попытки перемещения, не добровольно - принудительно, народа не заканчиваются ничем хорошим. В РФ же сгон толпы в крупные города, обернётся вымиранием окраин, и дальнейшим развалом страны.
Точно, работы нет. Резюме на всех площадках, откликов нет.
Я написал заявление на увольнение за месяц. 4 начальника этот месяц уговаривали поработать еще. Ну вот просто так - "а давай еще поработаешь?". Ни один не заикнулся о повышении ЗП хотя бы на 5 тыщ.
Они думали что вы лох)
Татьяныч в интервью предлагает большие деньги, а вакансия на хх от его студии на позицию "повар-универсал" предлагает 340 руб в час
Вообще не вижу смысла сейчас упираться и стараться, тем самым, за свой счёт, вытягивать кризис, к которому не причастен. Оставь здоровье и неси убытки? Да идут работодатели лесом. Увольняйся и ищи теплое место, на котором есть возможность пускать "пыль в глаза", как это и делают работодатели в отношении тебя. Год продержался, ищи следующее место. Проблемы капиталиста тебя не касаются. Ты же не в доле, а на зарплате.
А я вообще не понимаю, за что Лебедева уважают. Он со своим дизайном только всё рушит. Последние обновления ВК были проведены с его инициативы, в итоге сломали функционал, и я тупо удалился из ВК. Но Лебедев однозначно - рушит.
А нынешнее высказывание о Зажопсках говорит о его чрезмерной гордыне. И он уже пожинает свои плоды. Только страдаем от этого и мы.
"У нас есть деньги, просто выполняйте то, что нужно - нам! Кривозубые крестьяне! Почему вы сидите в своих Зажопсках? Мы же власть! Мы же блеск! Мы же красота! Приходите! Обслужите! Порадуетесь заодно, что на нас посмотрели."
Лебедев всегда был нарицательным плохого дизайна, не знаю кто вообще и почему его может уважать.
Этим своим "Зажопском" Лебедев все про себя сказал. Ничтожество высокомерное. У таких, как Лебедев, вся Россия, кроме его Москвы "Зажопск".
Его кто-то ещё и уважает? :D
Мне вот нравится тенденция современного времени. Вот просто выдери себе глаза и всё😂 то есть я не должна верить своим глазам, когда захожу в красное и белое там даже покупателю Скотские условия труда видны, и видеть что там работают люди до 25 лет это та самая молодёжь которая чего-то добилась? 😂😂в Глаза она долбилась,та молодёжь? А потом когда узнаёшь что им говорят на собеседовании. Да не прямым текстом им говорят что у них зарплата в трудовом договоре будет всего лишь 20.000😂. И всё равно они туда идут этого они добились?
И красное белое ещё не самое худшее есть золотое яблоко, например. Там вообще вы можете остаться вместо зарплаты без штанов😂. Сейчас в магазине уже конкретно зарабатывают на своих работниках. Поэтому и берут одну молодёжь. Приказали оплатить просрочку они пошли и оплатили. 😊 Поставили нереальный план а потом заставили его же выкупать, они исполнят всё ,что угодно. Наши работодатели уже мозг сломали чтобы ещё такого придумать
Сейчас у нас по крайней мере ни кто торговать идти не хочет, день через два 70т.р.зарплата
Осознал себя как "человек" и поменял работу. Сейчас работы в 10 раз меньше, а зарплата в 3 раза больше!)
СПБ, Москва, да любой крупный город где есть высокооплачиваемая работа. Какой бы супер специалист не был, без своего жилья там делать нечего, не какой ни будь чудильник с клопами и маргиналами, а нормальное жилье в приличном районе.
Лучше за 35 тысяч рублей работать в 2019 году, чем за 75 тысяч рублей в 2025 году. На те 35 тысяч рублей в 2019 году можно позволить взять ипотеку или иномарку новую, на эти 75 тысяч рублей можно лишь позволить купить самую дешёвую гранту или комнату в общаге. Если работодатели пытаются понять почему нет желающих поработать, то пусть посмотрят на запредельный рост цен на квартиры и автомобили. И раз они такие крутые, то пусть требуют от правительства госрегулирования цен на эти базовые нужды человека.
Очень по делу, когда говорят о небывалом росте зарплат почему-то забывают как выросли цены. В 2015-17м году работал наладчиком ЧПУ с окладом 30 тысяч, вырабатывал в месяц 270 часов и с ночными, стажевыми, северными и переработками выходило 60-65 тысяч. Иномарки не берем, но например новый уазик патриот тогда стоил 670 тысяч, то есть 10 месяцев работы. А сейчас он же, который стал еще хуже стоит уже 2.100.000. То есть просто чтобы не потерять в доходах с тех лет я должен зарабатывать 200 в месяц. И где же тут небывалый рост зарплат? По факту доходы упали вдвое.
Приходи и работай. Ага. Возьмете девушку 28 лет без детей? Да начнется мозгоклюйство "да вот вы сейчас придёте и сразу в парочку декретов, нам такого не надо, нам нужны люди которые будут работать" и "а почему не замужем? Уже почти 30 а вы не замужем, это странно", "а почему у вас нет ипотеки и кредитов? Вам столько лет, а не покупаете машину или квартиру"
На ХуХу на 10 откликов 10 отказов.
Так выглядит "дефицит кадров".
экономические права трудящихся - это результат борьбы. Простой способ индивидуальной борьбы за свои личные экономические права - это смена работовзятеля(это мы отдаем свою работу, они ее берут). Профсоюз, коллективный договор, забастовка, стачка, образование советов - это более развитые формы, строго коллективной борьбы с гораздо более сильным эффектом
Работал в Зажопскве. Одни неприятные ощущения.
Рабочего за человека не считают! Тока сёдня мне начальница заявила. что я трактор.
В большинстве случаев рабочего не уважают на работе 😢
Радует лишь одно, что работяги не размножатся благодаря щедрости своих рабовладельцев и настанет время, когда сами эти рабовладельцы встанут на место своих бывших рабов. Согласно капиталистической пирамиде, кормовая база всегда должна быть!)
Уже не размножились
Рабов привезут, не волнуйтесь за рабовладельцев. Уже завозят. И раньше завозили. Просто местное население в расход, а на их место привозят свежую кровь.
Откуда? Из Узбекистана. С такой инфляцией ещё пару лет и уже мы поедем в Узбекистан.@@sqsqxa9085
Артемию.
Ну давайте посмотрим насколько вам нужны кадры.
Программист широкого профиля - от встроенных систем до ентерпрйза. Языки, средства, технологии - в ассортименте - список на пару страниц. Качество знаний - тесты на ЛинкедИн без подготовки - топ 5%. Опыт работы в нескольких странах, в том числе в управлении командой и в работе с клиентами.
Работа в офисе - не более получаса от места жительства - или удаленно. Контракт 6 месяцев или постоянка.
Зарплата - такая же как на последнем месте работы (при той же нагрузке).
Ну что, будем работать? Я, почему-то, уверен что нет.
Ты на завод пойдёшь? Или хочешь лупиться в компьютер? Нужны люди в реальном секторе экономики, а не сидаки за компьютером .
@@ИнокентийРазумовский
Ты условия внимательно прочитал? переносишь завод на расстояние 30 минут от моего дома и начинаем работать по автоматизации и управлению станками с ЧПУ... ну или удаленно.
P.S. ты мало понимаешь в реальном секторе и в ИТ в производстве.
@bez-bab
на деле - все еще хуже - без рабочей сети компухтеров в производстве уровня конца 80-х (40-50 лет) делать уже совершенно нечего... это будет как использовать пилораму для распилки бревен двуручной пилой...
@bez-bab рисовальщиков полно всяких , не хватает 15 миллионов, тех кто руками работает. Поэтому запретить доставки , программистов, юристов и всех отправить на стройки.
@@ИнокентийРазумовский я думал такой как ты не знает такого сложного слова "экономика" ))) это в бот-методичке такое написано? )))
Ровно год назад искала работу. Вроде даже нашла, уже наняли подписали договор, а через два дня вызвалитв кадры и сказали что у них "нет ресурсов обучать нового человека". Зарплату за неделю отдали и все. Гуляй.
С самого начала знали что работала в другой сфере (но специальность та же), говорили, что готовы обучать😂
Предприятие- это не школа и не институт . Для учений нет времени . Работать надо
@ИнокентийРазумовский нанимаясь с самого начала предупреждала и говорила что специально ищу работу что бы освоить конкретные навыки и работу с конкретным оборудованием. На собеседовании было заявлено что будет опытный сотрудник курировать и первые 3 месяца будет обучать. Тогда работодателя все устраивало, а менять свои же условия когда человек уже устроен это свинство. Натравила трудовую инспекцию и прокуратуру на ту контору и не жалею, после проверок выплатили компенсацию как миленькиемиленькие, что еще раз доказывает: закон на моей стороне и не прав работодатель.
@@ЕкатеринаШах-ф7ш не обижайтесь, но кляузных людей не где не любят и не хотят с ними иметь дело . Видно работодатель это узнал и поменял решение. Работники тоже сразу про себя не рассказывают всю правду .
@@ИнокентийРазумовский интересный Вы человек однако. Образование это товар или услуга, а значит должным образом в полной мере специалист не будет готов по объективным причинам. Но виноват рабочий... Типичное мелкобуржуазное сознание у Вас, устраняется только на собственном примере, ведь на другие Вы не обращаете внимания.
@sstepanbelugin6252 интересный вы человек. Ни как не поймете, что обучением занимаются образовательные учреждения, ПТУ , техникумы и т.д . Производство- производит , понимаете ? Там люди приходят выполнять работу , которая выливается в конкретный результат, который нужен обществу и за который конечный потребитель , готов платить реальные деньги . Обучение водителей - занимаются отдельные люди в специальных школах . Водитель автобуса , который везёт людей , не будет в этот момент , обучать другого водителя , ибо это разные процессы . Так понятно, хотя-бы?
Платить надо нормально, за забором много людей ага. Зарплата повышайте минимум на 50 процентов 💯
Для меня Артем Лебедев не является авторитетом. Он не дизайнер он хороший менеджер он может продать дизайн за большие деньги. Есть гораздо круче дизайнеры.
какой-то бред несет этот артемий
Зато в правительстве и Министерствах нету дефицита кадров😂
Все кадры стоят за ИХ «забором»😂
Там пилят гос. бюджеты. На халяву уйма желающих.
Пробовал устроится в чудную компанию возможностей им. Лебедева. Со старта прислали тест/задачки на 580 вопросов (пятьсот восемьдесят, Карл!) Странна, почему кадровый голод в такой чудесной компании, нипанятна)
А вообще, надо каждый раз слыша жалобу о "кадровом голоде" отвечать господам начальничкам. Что за бред? Нет никакого кадрового голода! Всё это выдумка ленивых менеджеров, не желающих работать и зарабатывать. Сваливающих свою вину не неких гипотетических работников, которые к вам не хотят идти. Да зачем вам эти сотрудники? Вы что? Сами разучились работать? Вы же эффективные профессионалы, способные идти к успеху и добиваться результата. Зачем вам какие-то ленивые, низкоквалифицированные, низкооплачиваемые балластные кадры? Хватит ныть и просто лучше работайте! Никто за вас работать не будет! Докажите, что получаете свои огромные зарплаты не просто так.
Планета сейчас копейки стоит( 46 чатлов). Мы ,,Маму,, по галактике месяц попоём и планета у нас в кармане. Ещё месяц и воздух купим(96 чатлов). Все, у кого воздуха нет ,сюда навалятся, а мы будем ходит и плевать на них. Зачем?!! Удовольствие получать😊
А давайте вспомним математику))) Ну хочет чел получать 100тр допустим,прибавим ещё 100 (пенсеонный 40,материально техническое обеспечение рабочего места и т.д) Т.е. в 20 рабочих дней он должен выдать по 10тр ЧИСТОГО дохода работодателю... Не путать с валовым доходом))) Я хочу сказать,что малый и средний бизнес этого уже не потянет если конечно он не сеит коноплю и не раскладывает пакеты))) Сюда ещё 100 нужно добавить на налоги и администрирование самой организации... Простой подсчёт говорит,что это невозможно,не питайте иллюзий или идите вкалывать на большое предприятие,ну или на север,вахтой))) Есть только один альтернативный путь,снижайте потребление,едте в "Зажопинск" ещё лучше в его пригород и живите там счастливо)
Законы экономики.
Так а зачем нужен такой неэффективный бизнес?
Пусть Синевласка закрывается и идёт работать на завод.
@@StepMaster58 Именно! Кто рукастый или с головой,может попробовать работать на себя... Нужно приводить свои желания в соответствие со своими возможностями,а просто ныть или хотеть тут не прокатит)
10тр - это как будто много? У уборщицы по вызову в Москве приблизительно столько и получается. Тут реально какой-то убыточный бизнес нарисовался. Если взять шиномонтаж, то там может быть спокойно от 50тр, а в IT сфере может быть более 100тр ... я не понимаю, берут сферического коня, натягивают на глобус и кричат ВСЕ ПРОПАЛО!
@@mad00ness97 откуда цифра 50 тр в день чистыми на шиномонтажке у вас нарисовалась?) Две недели осенью во время первого снегопада? И почему взята мифическая уборщица в Москве? Давайте возьмём девочку по вызову,там тоже норм будет,правда в "чёрную"... Я дал абсолютно конкретные цифры для примера,пояснил вкратце что за ними тянется,а вы фантазии сюда лепите,мой друг) База - это если вы хотите 100,работодателю это будет стоить 300,так понятно? Т.е. работодатель ещё не имеет ничего,только головняк,а вам уже 100) Кому это надо??? И я про зарплату и работу в "белую" конечно,со стажем и пенсией,а о чём вы говорите абсолютно непонятно)
Капиталист заточен на сверхэксплуатацию! Как можно меньше платить за труд! А ИТР саморазрастающиеся компашка, вот они на буржуя и стараются добавить работы производящим прибавочную стоимость! Должности ИТР разрастаются как плесень, зарплаты соответственно чуть меньше ( далеко не всегда) чем у производящих продукт! Идут на эти должности спец. пенсионеры якобы с высшем образованием, но в производстве "0". любящие разговаривать с подчиненными "приказами" и относятся к людям как к " мусору"! Печально всё это, но идет всё к коллапсу.
На стройке как были так и остались посредники, ничего не делая забирают половину, а если он не один. До работяг доходят гроши, а за копейки работать никто не хочет.Специалистов много, платили бы.
1:07 Татьяныч утверждает, что у него есть большие деньги и чтобы у него дальше было больше денег, ему нужны людей, которые будут делать то, что он скажет и на его условиях. Кстати, в компании Татьяныча под угрозой увольнения (и против действующего трудового законодательства) запрещено обсуждать зарплату с коллегами. Видимо, потому что зарплата слишком выше рынка и потому что её платят по единым условиям.🤭
Услышавшие в репликах Татьяныча путёвку в "роскошную жизнь" могут воспользоваться бесплатной инструкцией от него по увеличению своего дохода: ua-cam.com/video/7IrugipPZRw/v-deo.html
Я пару раз откликалась в ВК юристом на разные специализации. Позвонили всего один раз и удалёнки у них никакой нет. В какой деревне я должна там сидеть?
Сейчас тоже есть ученический договор но не дай вам бог его подписать. По ученическому договору вполне законно вас могут обязать отработать на этом предприятии определённое время. Вы пока типа учитесь у них там несколько месяцев они вам будут платить типа стипендию а на самом деле вы будете вкалывать как ишак. А если вы уйдёте, все выплаченные деньги и таким образом они вообще получили бесплатного работника на несколько месяцев. Есть конечно совсем отбитые которые вообще начинают требовать миллионы и миллиарды потому что у нас люди тупые, особенно молодые. Они почему-то очень боятся судов. Да пусть обращается в суд. И там вы будете возражать по поводу законности всех неустоек. Но именно выплаченные вам деньги за период якобы обучения взыскать они с вас смогут. То же самое касается и так называемых самозанятых. Я этим тупым зуммером уже задолбалась объяснять. Что это договор вообще не имеет отношения к трудовому И никакие права на него не распространяется чтобы тебе там при устройстве на работу не рассказали. У нас же зумеры сейчас вообще непроходимый им главное уверенно сказать ,а то ,что на бумаге написано совершенно другое... они подписывают не читая😢 самозанятый на самом деле даже уволиться по собственному желанию не сможет. Это в трудовых договорах возможно. Обычный договор подряда подчиняется общим правилам гражданского кодекса ,не предусматривающим односторонний отказ от обязательств.
😂😅 оказывается пословица " лох не мамонт - лох не вымрет", ошибочна, слишком много хищников, а мамонтов всё меньше и меньше! Беда в том, что мамонты стали умнеть и уходить в свободное плаванье
Про слесаря на которого вешают задачи начальника. Тут скорее имеется ввиду, что начальник свои обязанности скидывает на него, чтоб он ещё и за начальника поработал.
Мне и моей подруге на старте платили 13к и 16к. Мы с ней работали так 3 месяца. Она осталась работать на месте работы и дальше. Денег ей ни на что не хвататет. А я ушла на 3 месяце. Не выдержала. У меня нет особо сильной финансовой поддержки от семьи. Я не могу себе позволить жить на 13к в месяц. Хотя мои навыки явно не на 13к. Я это осознаю. Лучше уж тогда на фрилансе буду работать. Больше денег получу. И развитие какое никакое будет.
Причëм чаще люди из больших городов мне не верят про столь низкую зп. Хотя это реалии, которые мы в регионе имеем...
хотят 20 летнего с 40 летним опытом.
Смешной коммент про то, что надо взять молодого, обучить и платить достойно. Видел таких ребят - работодатель вкладывается в них, тратит деньги на их обучение, а они потом съебывают туда, где им на 5000 больше заплатят. И вот так вот в двух-трех вложишься и понимаешь, что проще и дешевле самому переманивать таких вот бегунков за +5к к зарплате
Хорошие ролики делаешь, товарищ. ✊
Работа до конца жизни - это звучит заманчиво. 😞
А конец не за горами.
Ребята из Новосибирска увеличивайте аренду на квартиры, то что из новосибирска в компаниях 10-50% это иногородние они создают конкуренцию, повышайте аренду даже койки место, до средней зарплаты, это поможет увеличить кадровый голод, ну и уменьшит выбор для работодателя, ну именно нужно, что б на отшибе города койко место стоило 70 тысяч, сейчас зарплата средняя 50 тысяч, нужно что б мотивировать рпботодптелей повышать зарплату, ну и что б не было у них иного выбора, как повышать зарплаты!!!!
Классика: предновогодняя акция "Выкинь Васю на мороз"
Аренда зависит от стоимости платежа по ипотеке и примерно всегда ему и равна, может немного меньше, так что надо просто подождать
@strelok6186 аренда сейчас не равна платежу по ипотеки, платёж по ипотеки за студию на отшибе, если ещё подешевле взять и торговаться, это минимум 70 тысяч!!!!
@denizzzka да нужно задрать аренду, причём на ровном месте, койко место должна стоить 70 тысяч, это поможет уменьшить мигрантов из 3х стран мира, ну и поможет усилить дефицит кадров, просто все орут дефицит, но и работу в Новосибирске не так легко найти работу, тут ещё иногородние конкуренцию делают!!!!
Будут стоять пустые ваши хаты и не более.. Арендаторы, вы же такие же барыги, высасывающие прибавочную стоимость с работяг. Ну загнëшь ты аренду и что дальше? Не приедет никто работать, ну повысят зарплаты и что? Повысят на всë цены, как обычно. В СССР цены не повышали десятками лет, поэтому люди жили хорошо и стабильно. При чём в СССР почти всë производили своë. Сейчас не производят ничего, а это значит страна практически мертва и скоро развалится на несколько феодальных государств, как Африка. В таких государствах, просто узаконят рабство и уже не будут спрашивать, хочешь ты работать за копейки или нет, будешь пахать бесплатно. Есть один выход из такого будущего, только революция и построение коммунистической системы, с учëтом ошибок прошлого, с особой системой безопасности,от возвращения к капитализму. Выбор за народами, коммунизм или варварство-фашизм.
Немного добавлю из последних собесов, в этапах.
Происходило на прошлой, и этой неделях.
1 этап) Знакомство с рекрутером. Всё всем зашло, сказали ждать. Опыт был хоть и не по конкретной области, но, из смежных направлений(По требованиям проходил). И больше требуемого. Договорились по срокам
2 этап) В оговоренный срок - время на решение тактично продлили
3 этап) Опять продлили. На следующую неделю
4 этап) Послали, сказали что причина в опыте, но без конкретики(Что в целом ожидал от них, ибо смежная область. Но всё-же)
На секундочку, контора далеко не маленькая, и в поисках уже почти год.
Вывод: дооптимизировались.
И после этого они об кадровом голоде орут.
Интересная идея, коментировать коментарии, но мне понравилось, я залип...!)
Кадровый голод действительно есть. Что вы не видите что ли?
Все кто ушел с работы мгновенно находят новую. Полно свободных рабочих мест.
Вы говорите, - А пусть поднимут з/п и придут работники. А откуда они возьмуться? -Только уйдут с того рабочего места где они сейчас работают. Больше не откуда. Это вынудит работодателя поднять з/п, а за счет чего ? За счет потребителя естественно. Таким образом имеем рост цен. А работники будут бегать туда с одной работы на другую. До тех пор пока некоторое количество предприятий просто закроются . И тогда работодатели перестанут поднимать з/п. А цены останутся прежними. И в конце концов каждый останется при своем. Только выбор продукции и ее качество снизится. Конкуренции то не будет. И тогда опять пойдут цены вверх.
Ни кто из нас не живет отдельно от общества, экономики и политики. Поэтому хочешь пократь не 1 шт товара а 3 , меняй професию, совершенствуй свое мастерство, расти по службе или открывай свое дело .
По другому не бывает. Не важно какая цыфра у тебя на счету, ее хватит ровно на столько сколько ты внес в экономику. Поверьте. Я работая учителем получала и 180 р. и 3 миллиона рублей. ( ага ,это было с 1987по 1999). Могла себе позволить примерно один тот же набор товаров и услуг, ну да в 1987 я не могла купить импортные шмотки на рынке, а в 1993 у меня все было импортное но качество... увы было уже не то, дешовка и есть дешовка)
Поднять себя человек может только сам. Без разницы в какой стране( страну кстати тоже можно поменять) или в какое время он живет.
Очень оторванные от реальности рассуждения. Откройте отраслевую статистику и убедитесь: в РФ доля ФОТ в обороте предприятий в 2-3 и более раз ниже чем в других странах. Даже с учетом непропорционально высоких зарплат топменеджмента и руководства и огромными налогами и отчислениями в фонды это все равно считаные проценты от валовой выручки. То есть размер зарплат, особенно рядового персонала почти не влияет на цену производимой продукции. Например, когда в страну приходили европейские автопроизводители и открывали у нас свои автозаводы, то заявляли что могут платить зарплаты в 3-5 раз выше средних по российской отрасли и это все равно это будет ниже чем в среднем по миру и не сказалось бы заметно на их прибыли и цене продукции, просто потому что зарплаты - это вообще незначительная статья расходов. Держать зарплаты на минимуме - это не экономическое решение, а сугубо управленческое.
Как очевидно что всем людям нужен достаток. А не присущие некоторым недостатки.Интересно? Я в контакте.
Мне одна директриса it компании говорила"вы просто не представляете с кем приходится работать" 😢 и она считала что всех умных айтишников съел оборонный комплекс. А я посмотрела , а у них зарплата 50.000. Ну почему я не удивлена что к ним идёт одно отребье😂😂
Другой плакал что не может найти бухгалтера себе на 80.000 но вроде же нормальная зарплата. Правда это четвёртый бухгалтер за последний год, Да в таких условиях на 300.000 не пойдут. Там же учёта вообще нет. Вот иди в аудиторскую фирму обращайся чтобы тебе всё восстановили заплати за это, миллион два , тогда будешь ждать бухгалтера хорошего.
Все косяки в том, что мы терпилы и ссыкуны. Я воспитан своевольно на примере родителей. Сколько я от них наслушался что родители на работе отстаивали свои права, а когда отстояли, их начинают ненавидеть коллеги, что у них условия лучше.
Я что-то не поняла вообще никакой логики. Дефицит кадров - это, когда работников не хватает, причём тут рассуждение о том кто не хочет работать в зажопинске.
Эта политика -переезжает там, где работа есть ни что иное как оголение огромной части страны. Вы же не дэбилы, правда. Поэтому нефиг платить где-то больше где-то меньше. Зарплата(не путать с милостыней!!!) должна быть коректно одыкватная. На севере с надбавками за климат. И ни с какого перепугу, не по регионам. Типа масквабад и за мкадье. Или Россия.
Какой север? Моя малая родина район приравненный к крайнему северу и всём работягам платят минималку 36к денег. Получают, чиновники и менты, врачи и учителя, потому что у них +50/ районные и +50/ северные, так что минимальная зарплата чиновника или рядового мента70к. Врачи и учителя самые обеспеченные после высших чиновников люди в райцентре, но те то хотя бы заслуживают свои зарплаты, а вот чинуши и менты....... 🤦♂️
@@ПеченегСибирскийзаслужил же
Ребята! Надо быть аккуратнее с словами, что "кадровый голод это чушь". К счастью он есть, есть там где мало платят, то есть почти везде. КабанКабанычам выгодно, чтобы кадровый дефицит называли выдумкой. Им нужно, чтобы верили,что есть очередь за забором
Они всегда будут на шаг впереди 😂. Под понятие "коммерческая тайна" они могут подогнать всё: движение кадров, зарплаты, прибыль, рентабельность... Работал в конторе, где настоятельно не рекомендовалось распостраняться о своей зарплате. Строго индивидуальный дифференцированный подход.
Все эти раьотодатели глворят переещжай и работай. Ну переехал ты, снял олнушку за 60 тыс., ребенка в сад не взяли, няню нанимать? И щедро предложат 100 тыс руб от силы
синевласка совсем не умный. там видимость одна, а если обладаешь более менее прокачанными мозгами, весь его "ум" раскусываешь на втором видео. рассказывает задорно ,да.
Признайтесь вам хочется принимать участие в поддержании такого "общества"? Особенно учитывая куда идут налоги. По мне так оптимально делать как можно меньше и спустя рукава. Благополучия не вижу тут ни в какой перспективе. Была бы возможность по здоровью - уехал бы.
как оказывается для господ удивительным что при капитализме важнейшим для рабочего становится "деньгА" и никогда не будь потом, а вот прям щаз и лучше вперёд что бы преисполнится.
на хабре регулярно поскакивают статьи о неуспешном успехе где юный капиталист отчитывается о сказочных деньгах перед началом краха а потом проскальзывает инфта о минимум в 30 раз меньших суммах потраченых на зарплату.
Компания Компо, Беларуссия. Объявление требуется технолог, без опыта, зарплата высокая. Звоню, спрашивают в компасе работали, в каком? Работал, хороший опыт, в 22 версии. Отвечает, у нас 23, и бросает трубку.
У меня начальство адекватное. Работаю у них уже несколько лет. Есть опыт, что могу делать работу быстро и знаю все нюансы. Переодически прошу у них повышение зарплаты, в разумных пределах конечно. Повышают, так как они понимают, что либо самим в есть меня им придется работать. Либо возьмут кого-то, у кого нет опыта и кто может судить так, что будет ЧП.
Работу скидывают на регионы ,чтобы платить меньше!
А маленькие города на районы
Пока система не изменится, не собираюсь в найм. И налоги никакие платить не собираюсь. Все это бессмысленно. Никакого будущего не просматривается. Живу одним днем.
лебедев немножко сверху голубой
Мужик на превьюшке так на нашего директора похож👍
И так Москва как отдельное государство,и есть огромная Россия.
Артемий Толстых;-)
Будте хозяевами ,а не батраками!!!!!!!😊
Мальвина...
Да-да, именно она, Машка! :)
Русская поговорка ни куда не делась по сей день 😂Я И ЛОШАДЬ, Я И БЫК, Я И БАБА, И МУЖИК!!! ВОТ КАКОЙ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ СЕГОДНЯ!!! А РАЗ МЫ КОЛОНИЯ ТАК ДЕЛАЙТЕ ДАЛЬШЕ КАК В АМЕРИКЕ. СПЕЦИАЛИСТ ОДНОЙ ПРОФЕССИИ!!! 😊
А как же очередь за забором?