Люди просто наелись бесконечных нарушений, хамства, низких зарплат , пустых обещаний, и больше не хотят с этим иметь дело. И дело тут не в зумерах. Среди моих знакомых об этом говорят люди далеко за 40+ , и даже 50+ лет.
я теперь тоже в свои 46 встаю в обед и ухожу в закат по английски. но я больше не работаю по трудовой книжке. я ее выкинул вообще. а нах она нужна? пенсий-то все равно не будет, потому что и страны уже не будет, путинизм добьется своего. жаль что я это поздно осмыслил и был дураком слушался родителей учился получал дипломы и остался у разбитого корыта. "спасибо" родителям что меня с окончания школы отправили на завод, я им это никогда не прощу!
@@ПохМихкакие нехорошие у тебя родители! Они же были обязаны отправить тебя на Мальдивы вместе с товарным вагоном денег! А они так.. Не прощай не в коем случае!
Приходит устраиваться работник - и сколько вы будете мне платить ? - абзац ! Приходит другой - сколько я смогу у вас заработать ? В итоге это второй работает 24 года !
@светланаЯковлева-ь1в Света я старше вас и я работодатель , самое недавнее 17 лет работает у меня одна женщина. Остальные больше 35 лет. Все заработают пенсию это их право. Но у вас видно случился конфликт с хозяином ,ведь просто так не увольняют.
При камунягах это использовалось так маленькая зарплата токаря , ну и тебя же маленький разряд и ты должен получить разряд выше но это через год следущий ещё не раньше года в общем клок сена перед мордой ...
Также и расширение фирмы, для работодателя это больше прибыли, а для работника это просто больше работы, за ту же зарплату. Сталкиваюсь уже не в первый раз...
пару дней назад общался с одним монтажником. работал он за 35к, но его работодатель решил, что слишком много платит и перевел монтажников на сдельщину. Отправили их на очередной запуск объекта со сроком сдачи проекта 30 дней. А те за 3 дня всё сделали. Работодатель мягко говоря охренел от такой скорости работы. - А че так быстро и почему раньше этот объем месяц делали? - А че ты хотел за 35 к? А сейчас сдельщина же - раньше сделаешь, раньше 35к получишь за ту же работу. В итоге работают они сейчас на себя и получают в 5 раз больше. А тот охреневший начальник скорее всего не может себе найти рабочих за 35 и кричит о кадровом голоде
1998 год. Шеф сидит грустный после очередного собеседования кандидата... - Да, блин, что ж такое то? Ну почему, ПОЧЕМУ одни Ч (на самом деле М) УДАКИ то приходят??? - Борь, ну смотри. Не одни. Вон парень недавно приходил, на все твои словесные росказни как у нас все зашибись попросил как то документально подтвердить. Ты свою тетрадку учета (98 год) достал, а там цифры прям скажем удручающие. Значит тот парень выходит и не особо тупой то был... - Ну так то да... - И это, заметь, ты ему свою ВТОРУЮ тетрадку не показал 🤣 - Ну да... - Ну вот тут и остаются лишь такие кто в твои россказни верит (мужики потерпите - все будет), а это народ как правило умеренно пьющий... а уж после зарплаты вдвое меньше чем ты им обещал - и неумеренно, ибо повод есть 🤣
@@trudobudni21 Сделай, пожалуйста, только не ной. Не будь стопитьсотым говноканалом, одно и то же мелите, ведь просто ничего от этого вашего нытья не меняется, ведь вы же сами видите. Лучше делись дельными советами и лайфхаками, как поставить на место этих сволочей начальников и их недолюдей подчиненных, штрейхбекеров, ну или хотя бы как не работать, но иметь во все дыры этот проклятый мир!
Я месяц работал. Пока не пришла начальница и выкатила кучу претензий. Тут не так, там не так. Я сказал: за такие деньги соответствовать вашим стандартам я не смогу. И уволился. Пусть ищут дураков.
Я работал менеджером по системам безопасности, оклад 60к +8% от прибыли, после испытательного срока оклад сделали 35к+4% от прибыли, естественно ушёл как и многие другие манагиры, но у них было огромное удивление неужели я ухожу из компании из за денег 😂😂😂...Кстати предложили мне повышение в деньгах, типа давай мы тебе с следующих месяцев по 10к срежем тебе с ЗП, но выплатим сейчас 😂😂😂 блть это писец ..
@@adelkhairullin4139 в данном случае надо смотреть трудовой договор в котором все прописано. А так все слова как на рынке. А давайте попробуем так и так и кое как.
@@adelkhairullin4139 не верь обещаниям, отработаешь по максимум сил до зарплаты, придёшь за зарплатой, а получишь кукышь, как минимум полтора месяца бесплатно вытянут, на первое время проблемы уладят, замену найдут и отпустят.
Толстые скорее от невежества! К счастью, сейчас пока ещё можно более-менее нормально питаться, даже получая 25-30К в месяц. Но большинство людей даже не утруждают себя чтением состава покупаемой еды. Ещё и курят, имея ожирение
Это происходит потому что люди молчат. Деньги на войнушки же находятся. А вот на пенсии, медицину , зарплаты бюджетникам почему то не находятся. Денег нет, но вы держитесь. Учитель , значит иди в бизнес. Люди это сглатывают и терпят. Ну а раз терпят , значит и молчат , значит их все устраивает. Логика простая. И как видите это касается не только бизнеса
Ни кто ничего не поймет будет только хуже, пятнадцать лет работал на разных заводах и частных конторах везде одно и тоже, хочешь нормальную зарплату и хорошие условия работай сам на себя.
Слова "работаю на себя" - это самообман! Работать на себя можно только ведя натуральное хозяйство где-то в глухой тайге, куда медведи заходить боятся. В любом другом случае ты будешь работать на заказчика. И чем больше будет таких как ты, тем проще будет заказчику навязывать свои условия.
Как у нас на работе говорили, почему вы не можете найти людей? Да потому что вв никуя не платите! Сейчас зп добавили к сред прожит минимуму, и увеличили штрафы. Мы просто рабы!
Лично я когда работал, само понятие семьи на работе не принимал.Конечно есть люди которые более тебе близки на работе , но это не семья. А такое понятие часто навязывают.
У нас такой подход на работе и в этом есть свои плюсы, мы всегда помогаем друг другу, мы держим себя в руках , даже когда хочется орать, ну... Не всегда, но все же, подсказываем друг другу, у нас есть взаимовыручка. Дарим друг другу подарки, скидываемся на них, так легче работать, а работа у нас тяжелая, скакать и изворачиваться надо.
@@ElenDream-s9bда щас. На работе - строго коллектив, а не семья. Помогать - можно, но только в плане "закреплённый наставник помогает новичку освоиться на новом месте определённый срок (а наставнику за это платят за допнагрузку на закорках, либо соразмерно снижают вал производственных задач без уменьшения заработной платы)" либо а формате "смежники объясняют специфику задачи с позиции своего отдела/цеха - что конкретно они надеются получить от выполнения задачи, что лучше не задевать во время выполнения или согласовать со своим начальством, о чём можно у них проконсультироваться, чтоб исходные данные были полнее". Никаких переключений со своей работы на чужую без прямого приказа руководства (с одновременным снятием производственных задач по прямым обязанностям). И это я молчу уже про то, что если компания предполагает карьерный рост - то никаких "подставь плечо коллеге", ибо коллега поставит на него свою ступню, переместив на неё центр тяжести, упрётся всей своей массой и пролезет по тебе наверх (то есть скинет на тебя всю свою работу или самую геморройную задачу, при этом постоянно будет тебя подгонять, давя на дружбу, а получив результат - пойдёт к топам радовать делюгой и, упомянув свои руководительские таланты, выбьёт себе повышение, став твоим хотя бы непосредственным начальником).
@trudobudni21 с апреля, просто понавешали задач и я уже выгорел. Сегодня была последняя капля. Сделал объем, а точил каленое железо. Спина устала. Сел перекурить на 2 минуты, начались претензии что мол часто курю. А у меня и руки и спина к чертям собачьим отваливаются. Стали с одной задачи на другую кидать. Я молча бросил все, переоделся и ушел.
Нахер этих "хороших работодателей" нам нужно обобществлять частную собственность. Автор до кого ты хочешь достучаться? Законы капитализма это сокращать издержки производства а это и есть увеличения рабочего дня и уменьшение ЗП
По профессии я юрист, когда хожу по собеседованиям и слышу объем разнонаправленной офисной работы, предлагаю работодателю не брать в штат юриста, а заключить с юридической фирмой договор по юридическому сопровождению бизнеса, ведь озвученные работодателем разноплановые задачи могут эффективно решить узконаправленные юристы, а не один "универсальный солдат". Работодатель прям резко меняется в лице... и мне не перезванивают...
Работал я тут недавно в одной известной конторе. Платили даже неприлично много. Но дома я вообще фактически не находился, и в работе много было бессмысленности. Не выдержал убежал, зачем мне нужны даже великие деньги, когда мне их тратить некогда!
Всё просто. Пока ты действующий сотрудник ты необходим компании. Особенно если ты повышение к зп не просишь) А что очень даже выгодно, повышение не просит. Работу исправно выполняет. Как только настанет момент, когда тебе нужно будет расти. С этого момента, как правило всё быстро меняется ты увольняешься и ты уже никому не нужен. Всё потому, что в наше время любому можно замену найти. Особенно если текучка кадров и так далее. Раздражает только тот момент, что на многих работах процветает понятие мы одна семья. Вот только когда увольняешься этой семьи будто и не было. Когда вы в одной упряжке типо да, а когда ты увольняешься, то и будто семьи никакой и не было вовсе.
Я в отпуске, пришла идея, летать с утра на острова, как-будто это злая фея и мысль уносит в океан. Встаю с утра и не бухаю, полёт фантазий в голове, возможно даже забухаю, но мысли только о тебе. Уже лечу на самолёте, в тумане солнечной дали, и даже в мыслях неохота уже не думать о любви. Стоит прекрасная погода и бури снежный ураган, и мне с утра всегда охота прилечь на огненный живан🔥
Они не дураки, они несчастые, запутавшиеся в кредитах люди. Когда тебе со всех сторон вопят будь успешным, живи в кайф, возьми денег в кредит на мечту, то многие так и делают, а потом приходит время платежа. И тут уж закрываются глаза и рот на любые возражения.
Не много, а точнее никто, я работаю на миллионном предприятии, на все машины давно расклеили наклейки: требуются водители, но люди не приходят, они уже устали от этого дерьма и этих вахт, вахты вообще зло злейшее, тут зп хорошие, но начальство сплошь самодуры, люди даже если приходят работать, а люди то нормальные по жизни- они видят такие расклады и просто валят даже не отработая и месяца. Надо менеджмент выкидывать на помойку, эти доходяги не хотят и боятся что то поменять, но прогресс неумолим, и зачастую не вписывается в из привычный расклад, вот тут они и начинают жопы свои рвать, просто потому что не понимают что делать дальше- а от этого может тормозиться целая структура. Кароче проблема в консерваторах, которые тормозят все процессы- на помойку их
01:50 Сравнение с механическим износом уместно, но ИМХО не совсем корректно. Как показывает практика, при увеличении нагрузки на 10% сверх номинальной ресурс детали сокращается в два раза, т.е при увеличении нагрузки на 100% ресурс сократится в 2^10 т.е. в 1000 раз.
Уже несколько лет идер разговор о безусловном базовом доходе для населения. Интересно, чем придется заплатить людям за это? Если сейчас человек работает за зарплату и может выбирать работать или нет, может поменять работу, то не придется ли за монималку базового дохода отрабатывать там, где прикажут и столько, сколько прикажут? Придется работать за социальные баллы, рейтинг, за социальный уровень. Если работодатели не хотят платить, а законно заставить работать за еду нельзя, то можно людей обмануть, поманить халявой и загнать в добровольное рабство.
Привет там где я проработал 12 часов меня хватило на два дня сейчас я курьер Вайбериз работаю столько сколько мне приспичит там нет смен ,слотов и прочей фигни,я вижу заказы выбираю что мне нравится работа мечты
У нас капитализм. Свои права можно защитить только совместно, а унас профсоюзы фикция. Это идёт ещё от советских времён. Сами люди не верят профсоюзам и неготовы объединятся.
Вот вы говорите - на дворе 21 век, но ни слова не сказали о главном факторе роста зарплаты - повышение эффективности бизнеса. Это в первую очередь автоматизация бизнеса. А еще оптимизация технологии, грамотная логистика. Если нет конкурентной эффективности производства, то любой бизнес просто умрет. И неважно, насколько здоровыми были отношения в коллективе. В чем-то вы конечно правы - нельзя относиться к работнику как дойной корове. Однако не бывает такого, что виновата только одна сторона. Всегда найдутся люди которые даже при хорошем отношении будут халтурить, воровать или просто бездельничать. Просто потому что руководство не в состоянии это отследить. Таких людей меньшинство, но они тоже есть, к сожалению. Радует когда хорошие люди (работник и работодатель) находят друг друга. В этом случае никому не нужно объяснять, что нужно ценить такое.
Почему компании готовы тратить на Тимбилдинги и корпоративы, вместо повышения зп? Ответ подскажет элементарная математика. Если на корпоратив тратиться 1 млн, то в ней работает минимум 100 чел. Из этих денег 30% забирает агентство-организатор. Остаток 700к. Это 7000 руб / чел. Вам сильно легче станет от единоразовой выплаты в 7к? Чем больше компания и выше чек на корпоратив, тем меньше расход на 1 чел. Крупные компании с тысячами сотрудников тратят на корпоратив по 2-3 к на 1 человека. К тому же «поднятие зп» предполагает ее поднятие навсегда, а откуда взять эти деньги? Ну могут вам один раз выплатить 2-3к, и все.
Пусть детишки у них работают элиты чинушек начальников и правильно народ прозрел не когда не продовай свой труд за даром пошли они все на х--- пусть сами пашут
В следующем году пойду искать работу, нет, не устраиваться, а проверить востребованность и предложить возможность занять вакансию при выгодных мне условиях, а другим отказать.
Уважение в наше время, это из понятий зеков или гопоты. В рабочей же среде с людьми должны "считаться". Тебя могут не уважать, но считаться будут, причем молча!
Да всё так и было на моей первой работе в типографии газеты приходилось думать за троих а когда меня ещё довольно упаковщицей поставили я через год ушёл. Самое обидное, что на этой должности берут всех и бывших урков, нелегалов без документов. Уволился в 2021 году кантора богадельня всё равно функционирует
Проблема не в том что работодатели относятся к работникам как к расходному материалу а в том что по сути в капитализме так и есть. Россия как и все снг занимает периферийное место в мировой економикии, компании тратящие много денег на зп и удержание сотрудников не преуспевают так как их рентабельность ниже и идаже если они вкладываются в работников и работники растут они становятся опытнами специалистами и уезжают на запад где у них больше возможностей и все, поэтому смысла вкладыватся в работников компаниям нет. Все процесы у них ориентированы на макс рентабельность чтоб вытянуть все соки из человека за 1-2 месяца а там пофиг ищем нового. Многие уверены что лохи не кончатся никогда.
Как работадатель скажу. Нельзя лелеять работников, даже самых незаменимых. Сразу почувствуют свою важность и начинает быть уже тебе начальником. Уже халатное отношение к работе, начинают перечить, то что раньге делал не будет делать. У меня свой завод. И люди просто начинают охреневать от хорошего отношения и высокого заработка
@@maratmm1284 Это зависит от самого человека. Есть люди с нормальной психикой и самооценкой и они не потерпят хамства ,унижения на работе. Они уйдут. А есть быдло, которое хорошее к себе отношение воспринимают за слабость. Просто они так воспитаны что понимают только грубость. Берите адекватных , понимающих что такое хорошо , что такое плохо. Хорошие люди принимают добро и отвечают тем же.
@@maratmm1284 сами себе плодите незаменимых, которые делают работу за пятерых, зарплату получают одну, а слово доброе сказать у вас отвалится язык. И что бы такой человек не делал, как бы он не вносил вклад и не приносил прибыль, в ответ только услышит, что должен работать еще больше и еще лучше. Мы не знаем в чем ваша проблема. То ли мама с папой не долюбили, то ли вы не умеете нанимать адекватных и ненаглеющих, потому что сам являетесь точно таким же -это не наши проблемы. Тратьтесь на найм, каждый год обновляя коллектив. Людей, толерантных к такому отношению все меньше и меньше. За 30 лет последних от этого устали все.
А где они новых свеженьких работников найдут? На рынке только выгоревшие от других рабовладельцев работники, задолбанные безнадегой, хамством, обманом, повышенными нагрузками люди, уже практически обессиленные всем этим дерьмом. Через пару-тройку лет вообще всеобщая апатия и депрессия начнется и люди будут уже ФИЗИЧЕСКИ не способны выполнять никакие работы. То, как сейчас к работникам относятся - это же вообще за гранью добра и зла. Какой-то беспросветный мрак
Люди правда думает, что если они работают за копейки, то эти копейки увеличат? Работодатель видит: люди идут, кое-как работают, выполняя норму. Поднять зп, значит уменьшить свой собственный доход. Смысл менять такой "порядок"?
Кстати, сейчас да, изменения, ибо люди изменились. Мне 20, наши родители своим добрым воспитанием вдолбили нам одну вещь: мы лучшие, заслуживаем всего самого хорошего и тд. По итогу, если что-то не нравится, уходим на по хер сразу, моментом. Сейчас на заводах ещë наши дедушки, иногда отцы. Но кто туда дальше пойдёт? "Заколëнное" поколение рано или поздно закончится (сполер, уже заканчиваются). Дальше что? Автор правильно говорит: новички не способны поддерживать нормальную работу предприятия, а если они и даже месяц там не будут тянуть? Да и кто туда пойдёт, если зп 20-50к максимум.
уважаемый автор, ты прав во многом, но есть еще государство подпирающее бизнесменов с противоположной стороны и обкладывающее его повышением налогов именно по оплате труда. и тут встает уже другой вопрос, нужно ли вообще государству любой вид бизнеса, ибо обкладывая ставками и налогами видно что не нужно им этого
@@jsnegirevaвся российская верхушка, взрощена КПСС Начиная с путина, заканчивая набиулиной, грефом В России, КГБшная хунта Здесь нет даже подобия капитализма
Почему, думаете, сейчас кризис всего?!!! Потому что люди не собираются больше выкладываться на 200% Слышу разговоры Люди хотят стать Аборигенами Австралии Жить на берегу моря Ловить рыбу и кенгуру И срать на цивилизацию Которая высосала из них все соки!!!!!
Ну не все работадатели такие. У нас на заводе был случай когда работник был в не трезвом состоянии. Хотя у человека шёл испытательный срок. Тем не менее он решил свой день рождения отметить. На работе. У людей смена где нужно со сложным оборудованием работать, а он видите ли набухался. В итоге его выпурнули. И правильно сделали. Праздники дома отмечайте. А на работе полная погруженность в дело. На заводе на этом платят неплохо. От 60 до 100К. Можно и 135 получать вот только работа будет более сложной и трудоемкой. Это вам не книжки по полкам раскладывать. Чем глубже в лес, тем больше партизаны.
Ну хз. Последнее 5 лет где я работаю руководство прислушивается к рабочим, поднимает зарплату с ростом цен. Квартальные премии и 13 зарплата также присутствует. Текучка есть как и везде у нас, но как правило это 1 - 2 человека, так как найти нормального сотрудника очень тяжело. При приеме на работу новый сотрудник он мастер в своей профессии с его слов и не пьет на работе. Но по факту выходит что рукожоп или золотые руки но любитель выпить. Последние два сварных что были у нас один рукожоп, даже заварить не мог трубу чтобы не текла. Второй варил всё что надо, но водка подвела его. Пьяных в таких профессиях мало кто любит. Если не высотные работы или такие места где нужно аккуратность его оставили , так как сварщик он был отбога.
Неск уволилось, вклбчая руководителя. Я танул за троих..ну кроме функционала прямого руководителя но +-... Ходил спрашивал про благодарность мне и тд, не 1 раз, все говорили мол ждем нового руководителя иионтрешит/определит.. Дождались... Теперь новый рук говорит, погоди я сейчас волбьюсь тд В итоге Мне отменили отпуск Ни слова про подъем зп. Ну это ли ни пздец Ну реально, чужие вливания куда либо мне аренду и прочее в жизни не оплатят..
Просто автор слишком наивен(или глуп) вкладываться в работника дело неблагодарное и убыточное. Для этого нужно как минимум контракт на несколько лет для отбивания затрат, а это уже не понравится работнику. Работник вправе в любой момент написать заявление на увольнение, следовательно если отправить его на курсы повышения квалификации, что б он приобрел новые компетенции и новые навыки(допуски) то он уже может претендовать на более хорошую должность(он будет искать себе место работы получше) и не обязательно в компании за чей счёт он отучился.Есть компании которые готовы платить за обучение своих сотрудников, но с выплатой половины или более самим сотрудником этих затрат, что по сути и является тем самым контрактом, увольняться никто не запрещает, но будь добр выплати полную сумму, которую с тебя удерживают каждый месяц в течении полугода, года или более.
Эмммм!?!?!? У Автора сего Видео "Каша" в голове не сомненно! Ага! "Детка" "на дворе" КАПИТАЛИЗЪМ и ти его на лево!!! А значит - Главная Цель Прибыль Любой Ценой!!! Есть Рынок Труда(Ваша, Уважаемый, Рабочая сила, ага😁) и Рынок Капитала! Всё! Вот от этой "Печки" Всё и вытанцовывается!!! Для улучшения понимания этих вопросов рекомендую Фильм со Сильвестром Сталлоне "Кулак" 1978 года!!! Именно так "выгрызал" Рабочий Класс Америки свои "плюшки и рюши"! А в общем Удачи и Успеха! С Новым Годом! "Живи долго и Процветай! С Уважением!😎
Когда главная цель -прибыль любой ценой, то работяги просто размножаться перестают при такой великой щедрости. И дети работадавашек становятся такими же работягами тк пирамида капитализма никуда не денется, и при меньшем количестве народа, кормом для системы становятся бывшие наследники бизнесов))
Ну допустим, я рабочая аристократия, на производстве, могу почти все делать, а задачь много. Но чёт я как специалист получаю меньше 40.000₽, и собираюсь уйти, ведь даже разнорабочий на стройке зарабатывает больше, просто таская предметы туда-сюда
Ну да, в США возможно, в Китае возможно, в ЕС возможно, выходит, дело не в капитализме. Все богатыми быть не могут, но состоятельными, в зависимости от квалификации- вполне, а не за зп "от балды" на уровне разнорабочих, а зачастую и того ниже.
@@kuzohibiki5065 интересно, а откуда тогда в Америке столько бомжей? Только не надо приплетать сказки либерастни о том, что они сами захотели стать бездомными и жить на пляже Санта-Моники 😂😂😂😂😂😂
Что за тупой популизм? Такими видео ты не помогаешь пролетариату, ты типичный безграмотный идеалист. Очевидно, что видео создано чтобы понять, проблему такие видео только усугубляют.
Ты прав, но найти себя - это самое сложное в жизни. И даже если человек овладел самыми высокими профессиональными навыками и добился серьёзных результатов - это вовсе не означает, что он действительно нашёл себя.
Так если перестает стараться, смысл ему платить деньги и держать такого сотрудника? Безусловно поменять лучше, всегда найдется тот, который будет работать на такую же зарплату и даже меньшую зарплату и выполнять те же действия. Так было и так будет сейчас, особенно.
@@KleshninSergey Может вам еще ключи от квартиры дать? С какой стати вы переходите на личности и задаете такие вопросы??? Вы ведете специфический контент, естественно что несогласные есть с вашей позицией и они работодатели.
@@СилаВерховная где перешёл на личности? Могу расписать свое видение с обоих сторон (как работник, так и работодатель). А вы можете? Судя по написанному выше - нет. Всего доброго. С наступающим вас.
@@СилаВерховная забавно наблюдать, как некоторые типы в ответ на обычный вопрос, даже без выпрашивания конкретных адресов и названий, без обязательств их называть, раздраженно предлагают ключи от квартиры. Наверное, номер и обратный код банковской карты Ютуб не пропускает в комментарии, вот и не остаётся больше ничего выдать 😁
как показывает практика на нынешнем месте работы, самые "ущемленные" сотрудники, к которым якобы придираются и предвзято относятся по работе,которые ноют про зарплату, которые воюют с каждым начальником своего отдела, кто бы на это место ни пришел - как раз таки самые неэффективные бездельники и лентяи, после ухода которых с облегчением вздохнут те, кому их "труд" (порой - натуральное вредительство) добавляет головной боли)
За предвзятое отношение не скажу, но из несоразмерных трудозатратам систем уходят самые активные- у них и энергии, и опыта достаточно, а после их ухода вся работа может развалиться вовсе- не только спад производительности, но и потеря компетенций.
Вы в видео противоречите сами себе!😮 Вы хоть понимаете что вы говорите? Бизнес на то и называется Бизнес что обязан приносить прибыль. А прибыль приносится в том числе и за счет частичного удержания добавленной стоимости труда работников. Так устроен капитализм. Так устроена эта система. И чем меньше квалификации в труде работника и автоматизации процессов- тем меньше стоимость труда такого работника на рынке. Так работает рынок! А теперь о главном. Почему загнулмя советский союз вы наверное забыли! А потому что народу жрать было нечего. Кроме ракет, самолетов и патронов!😂😂😂 Реально нечего! А все почему. А потому что производительность труда в гражданской экономике падала. У людей не было материальных стимулов работать. Станки люди купить не могли, машины не могли, валюту не могли. Путешествовать по миру не могли!! Зато срать в дырку в мухосранке точно могли! И работать на умирающем заводе в три смены под угрозой ГУЛАГА тоже могли😂.и НКВД навещало некоторых кто слишком много 3.14дел про демократию😂. Так что капитализм это еще не самое плохое что с вами может случиться. А то давно на Колыме дороги на трупах не выкладывали. Хотите попробовать вернуться в то время??😮😅?? Ну давайте. Счастливого пути! Если каждый человек не будет иметь рамок то рано или поздно он съедет с катушек. Поэтому власть всегда будет загонять в рамки. Это естественный необходимый процесс в любом деле.
Таблетки забыл выпить ? Чушь какую то написал ! В ссср квартиры давали практически бесплатно, моим родственникам две дали,бесплатные путевки в санатории, на море. Карьерный рост и никакого кумовства как сейчас
Сравнили, 8 часовой рабочий день с комнатами отдыха, путёвкой два раза в год на море, бесплатным ДМС с дичайшим федальным капитализмом с 14 часовым рабочим днём, отсутствием нормальной медицины, низкой зарплатой и ипотекой под 27% годовых! У нас назревает новая буржуазная революция, если так дело дальше пойдет.
В 90х ишачил на заводе по советски, а времена уже изменились, платили копейки, или вообще по полгода не платили. Короче все обрыгло до глубины души, плюнул на этот сраный завод и ушел, сейчас 2000ег, они собирают рабочих со всех окрестных деревень, но работать там уже никто не хочет. Работать в таком дерьме, и за такие гроши, нужно сильно себя при этом не уважать и не любить.
Автор! А как насчет наших гос органов, которые создают работодателям постоянный стресс-тест? Это не влияет на положение работников??? Вспомните хотя ьы локдаун!
Мой ТГ канал t.me/trudoviebludn создадим здравое сообщество!
♂️ДА Я МЫШ♂️ и что с этого 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣, не знал что у тебя в зрителях есть мыши? 😅😅😅😅😅
Над видио рядом прям постарался молодец 🙄👎
Люди просто наелись бесконечных нарушений, хамства, низких зарплат , пустых обещаний, и больше не хотят с этим иметь дело. И дело тут не в зумерах. Среди моих знакомых об этом говорят люди далеко за 40+ , и даже 50+ лет.
я теперь тоже в свои 46 встаю в обед и ухожу в закат по английски. но я больше не работаю по трудовой книжке. я ее выкинул вообще. а нах она нужна? пенсий-то все равно не будет, потому что и страны уже не будет, путинизм добьется своего.
жаль что я это поздно осмыслил и был дураком слушался родителей учился получал дипломы и остался у разбитого корыта. "спасибо" родителям что меня с окончания школы отправили на завод, я им это никогда не прощу!
@@ПохМихкакие нехорошие у тебя родители! Они же были обязаны отправить тебя на Мальдивы вместе с товарным вагоном денег! А они так.. Не прощай не в коем случае!
Приходит устраиваться работник
- и сколько вы будете мне платить ?
- абзац !
Приходит другой
- сколько я смогу у вас заработать ? В итоге это второй работает 24 года !
Мне 56 лет. Мне волили по статье. Надуманные обстоятельства. Еще 4 года до пенсии
@светланаЯковлева-ь1в Света я старше вас и я работодатель , самое недавнее 17 лет работает у меня одна женщина. Остальные больше 35 лет.
Все заработают пенсию это их право.
Но у вас видно случился конфликт с хозяином ,ведь просто так не увольняют.
Повышение квалификации не равно повышение зп, а равно больше работы да и более трудной зачастую.
При камунягах это использовалось так маленькая зарплата токаря , ну и тебя же маленький разряд и ты должен получить разряд выше но это через год следущий ещё не раньше года в общем клок сена перед мордой ...
Также и расширение фирмы, для работодателя это больше прибыли, а для работника это просто больше работы, за ту же зарплату. Сталкиваюсь уже не в первый раз...
Там можно было вырасти за несколько лет и получать по шестому разряду, а сейчас хоть до восьмого вырасти, получать будешь столько же.@@Андрей-б5ш2в
Я меняю работы как перчатки, не понравилось, ушёл. Для меня главное мое здоровье
@ТатьянаТатьяна-р2ц2х
28. А вам сколько лет? 🤣🤣🤣
28
Все правильно, и не важно, сколько лет.
Люди не ленивые.
Они работают столько, сколько им платят.
Всё просто
пару дней назад общался с одним монтажником. работал он за 35к, но его работодатель решил, что слишком много платит и перевел монтажников на сдельщину. Отправили их на очередной запуск объекта со сроком сдачи проекта 30 дней. А те за 3 дня всё сделали. Работодатель мягко говоря охренел от такой скорости работы.
- А че так быстро и почему раньше этот объем месяц делали?
- А че ты хотел за 35 к? А сейчас сдельщина же - раньше сделаешь, раньше 35к получишь за ту же работу.
В итоге работают они сейчас на себя и получают в 5 раз больше. А тот охреневший начальник скорее всего не может себе найти рабочих за 35 и кричит о кадровом голоде
А зачем нам работать в 3 раза больше? На нашем благосостоянии это никак не отражается, а рабовладелец итак неплохо живёт
1998 год. Шеф сидит грустный после очередного собеседования кандидата...
- Да, блин, что ж такое то? Ну почему, ПОЧЕМУ одни Ч (на самом деле М) УДАКИ то приходят???
- Борь, ну смотри. Не одни. Вон парень недавно приходил, на все твои словесные росказни как у нас все зашибись попросил как то документально подтвердить. Ты свою тетрадку учета (98 год) достал, а там цифры прям скажем удручающие. Значит тот парень выходит и не особо тупой то был...
- Ну так то да...
- И это, заметь, ты ему свою ВТОРУЮ тетрадку не показал 🤣
- Ну да...
- Ну вот тут и остаются лишь такие кто в твои россказни верит (мужики потерпите - все будет), а это народ как правило умеренно пьющий... а уж после зарплаты вдвое меньше чем ты им обещал - и неумеренно, ибо повод есть 🤣
Лучше за рубль лежать чем за два бежать
Я скоро мерч такой сделаю ))
@@trudobudni21опять на работягах наживаются
@@trudobudni21 Сделай, пожалуйста, только не ной. Не будь стопитьсотым говноканалом, одно и то же мелите, ведь просто ничего от этого вашего нытья не меняется, ведь вы же сами видите. Лучше делись дельными советами и лайфхаками, как поставить на место этих сволочей начальников и их недолюдей подчиненных, штрейхбекеров, ну или хотя бы как не работать, но иметь во все дыры этот проклятый мир!
@@trudobudni21это идея крутая. Я думаю я тоже купил бы такой мерч)
Золотые слова
Я месяц работал. Пока не пришла начальница и выкатила кучу претензий. Тут не так, там не так. Я сказал: за такие деньги соответствовать вашим стандартам я не смогу. И уволился.
Пусть ищут дураков.
Надо избегать фирм, где начальница - баба. Они рулить не способны.
Зарплата должна рости как картошка в магазинах, на 70% за пару лет😂
Высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры всегда будут востребованы у работодателей🧐
Увы 😢
До определённого момента, а потом будет заменен на нового.
Я работал менеджером по системам безопасности, оклад 60к +8% от прибыли, после испытательного срока оклад сделали 35к+4% от прибыли, естественно ушёл как и многие другие манагиры, но у них было огромное удивление неужели я ухожу из компании из за денег 😂😂😂...Кстати предложили мне повышение в деньгах, типа давай мы тебе с следующих месяцев по 10к срежем тебе с ЗП, но выплатим сейчас 😂😂😂 блть это писец ..
@@adelkhairullin4139 в данном случае надо смотреть трудовой договор в котором все прописано. А так все слова как на рынке. А давайте попробуем так и так и кое как.
@@adelkhairullin4139 не верь обещаниям, отработаешь по максимум сил до зарплаты, придёшь за зарплатой, а получишь кукышь, как минимум полтора месяца бесплатно вытянут, на первое время проблемы уладят, замену найдут и отпустят.
только щас рабочий и начальник выглядят противоположно, работник толстый от некачественной еды и постоянных стрессов, а босс полон здоровья.
Соглашусь, но в умах пока всетаки такой вариант как на обложке
Точно подмечено 💯%
Не база а фундамент, слишком жиза
Толстые скорее от невежества!
К счастью, сейчас пока ещё можно более-менее нормально питаться, даже получая 25-30К в месяц.
Но большинство людей даже не утруждают себя чтением состава покупаемой еды. Ещё и курят, имея ожирение
Да уж конечно, растолстеешь тут с такими з/п! 😂
Это происходит потому что люди молчат. Деньги на войнушки же находятся. А вот на пенсии, медицину , зарплаты бюджетникам почему то не находятся. Денег нет, но вы держитесь. Учитель , значит иди в бизнес. Люди это сглатывают и терпят. Ну а раз терпят , значит и молчат , значит их все устраивает. Логика простая. И как видите это касается не только бизнеса
Начните с себя !
@@разныедоки не порите чушь!
и какой вывод? Про итальянскую забастовку слышали?
@@igorovcharov7424а про Петргоадскую слышали?😊
Капиталист тратит деньги на то, на что он считает нужным, а не на то, что вам кажется нужным
Ни кто ничего не поймет будет только хуже, пятнадцать лет работал на разных заводах и частных конторах везде одно и тоже, хочешь нормальную зарплату и хорошие условия работай сам на себя.
я чаще стал замечать что все больше людей уходят в самозанятость
Слова "работаю на себя" - это самообман! Работать на себя можно только ведя натуральное хозяйство где-то в глухой тайге, куда медведи заходить боятся. В любом другом случае ты будешь работать на заказчика. И чем больше будет таких как ты, тем проще будет заказчику навязывать свои условия.
@@Дарительзолотогодождя электрики, сантехники, плиточники... они с тобой не согласятся... ценник у них свой личный, каждый свой труд сам оценивает.
@@ДарительзолотогодождяНу собственно все и всё работает на заказчика😊. А насчёт навязывания "своих" условий, так это про конкуренцию ☝️
Как у нас на работе говорили, почему вы не можете найти людей? Да потому что вв никуя не платите! Сейчас зп добавили к сред прожит минимуму, и увеличили штрафы. Мы просто рабы!
Рекрутер?
Начальникам плевать на человеческие отношения, они раскусили прелесть сверхприбыли. Или попробуй внуши психопату, что он псих )
А тебе не плевать на начальников, наверное каждому начальнику, который разорился, ты готов руку подать и всём что есть поделиться?
Лично я когда работал, само понятие семьи на работе не принимал.Конечно есть люди которые более тебе близки на работе , но это не семья. А такое понятие часто навязывают.
У нас такой подход на работе и в этом есть свои плюсы, мы всегда помогаем друг другу, мы держим себя в руках , даже когда хочется орать, ну... Не всегда, но все же, подсказываем друг другу, у нас есть взаимовыручка. Дарим друг другу подарки, скидываемся на них, так легче работать, а работа у нас тяжелая, скакать и изворачиваться надо.
@@ElenDream-s9bда щас. На работе - строго коллектив, а не семья. Помогать - можно, но только в плане "закреплённый наставник помогает новичку освоиться на новом месте определённый срок (а наставнику за это платят за допнагрузку на закорках, либо соразмерно снижают вал производственных задач без уменьшения заработной платы)" либо а формате "смежники объясняют специфику задачи с позиции своего отдела/цеха - что конкретно они надеются получить от выполнения задачи, что лучше не задевать во время выполнения или согласовать со своим начальством, о чём можно у них проконсультироваться, чтоб исходные данные были полнее". Никаких переключений со своей работы на чужую без прямого приказа руководства (с одновременным снятием производственных задач по прямым обязанностям). И это я молчу уже про то, что если компания предполагает карьерный рост - то никаких "подставь плечо коллеге", ибо коллега поставит на него свою ступню, переместив на неё центр тяжести, упрётся всей своей массой и пролезет по тебе наверх (то есть скинет на тебя всю свою работу или самую геморройную задачу, при этом постоянно будет тебя подгонять, давя на дружбу, а получив результат - пойдёт к топам радовать делюгой и, упомянув свои руководительские таланты, выбьёт себе повышение, став твоим хотя бы непосредственным начальником).
Я сегодня просто психанул, развернулся и ушел. К чертям.
ух ты, а скок проработали?
@trudobudni21 с апреля, просто понавешали задач и я уже выгорел. Сегодня была последняя капля. Сделал объем, а точил каленое железо. Спина устала. Сел перекурить на 2 минуты, начались претензии что мол часто курю. А у меня и руки и спина к чертям собачьим отваливаются. Стали с одной задачи на другую кидать. Я молча бросил все, переоделся и ушел.
@@trudobudni21 сейчас сижу гоняю, я так-то токарь со стажем в 10 лет. Работаю на любом станке, с любыми деталями и с высокой точностью.
Нахер этих "хороших работодателей" нам нужно обобществлять частную собственность. Автор до кого ты хочешь достучаться? Законы капитализма это сокращать издержки производства а это и есть увеличения рабочего дня и уменьшение ЗП
@ЮрийК-ъ2ч да я уже придумал что буду и как делать. Ладно, фигня.
По профессии я юрист, когда хожу по собеседованиям и слышу объем разнонаправленной офисной работы, предлагаю работодателю не брать в штат юриста, а заключить с юридической фирмой договор по юридическому сопровождению бизнеса, ведь озвученные работодателем разноплановые задачи могут эффективно решить узконаправленные юристы, а не один "универсальный солдат". Работодатель прям резко меняется в лице... и мне не перезванивают...
Хехех, ну однажды все таки придется слукавить и устроиться
Работал я тут недавно в одной известной конторе. Платили даже неприлично много. Но дома я вообще фактически не находился, и в работе много было бессмысленности. Не выдержал убежал, зачем мне нужны даже великие деньги, когда мне их тратить некогда!
Онлайн.
На одного раба,семь прорабов
Всё просто. Пока ты действующий сотрудник ты необходим компании. Особенно если ты повышение к зп не просишь)
А что очень даже выгодно, повышение не просит. Работу исправно выполняет.
Как только настанет момент, когда тебе нужно будет расти. С этого момента, как правило всё быстро меняется ты увольняешься и ты уже никому не нужен. Всё потому, что в наше время любому можно замену найти. Особенно если текучка кадров и так далее. Раздражает только тот момент, что на многих работах процветает понятие мы одна семья. Вот только когда увольняешься этой семьи будто и не было. Когда вы в одной упряжке типо да, а когда ты увольняешься, то и будто семьи никакой и не было вовсе.
В семье не без урода
Я в отпуске, пришла идея, летать с утра на острова, как-будто это злая фея и мысль уносит в океан. Встаю с утра и не бухаю, полёт фантазий в голове, возможно даже забухаю, но мысли только о тебе. Уже лечу на самолёте, в тумане солнечной дали, и даже в мыслях неохота уже не думать о любви. Стоит прекрасная погода и бури снежный ураган, и мне с утра всегда охота прилечь на огненный живан🔥
Если работников много, то они ресурс. Если мало - ценный ресурс.
Но не более.
Вот такой он, капитализм, привыкайте!
у нас тоталитаризм , и голодные постсоветские людоеды, которые гладят и лелеют капитализм и говорят другим работать за идею социализма
Слишком много подобных видео стало и на деле ситуация обратная. Много дураков, готовых работать за бесплатно.
Наконец-то правда 🤯
Они не дураки, они несчастые, запутавшиеся в кредитах люди. Когда тебе со всех сторон вопят будь успешным, живи в кайф, возьми денег в кредит на мечту, то многие так и делают, а потом приходит время платежа. И тут уж закрываются глаза и рот на любые возражения.
Не много, а точнее никто, я работаю на миллионном предприятии, на все машины давно расклеили наклейки: требуются водители, но люди не приходят, они уже устали от этого дерьма и этих вахт, вахты вообще зло злейшее, тут зп хорошие, но начальство сплошь самодуры, люди даже если приходят работать, а люди то нормальные по жизни- они видят такие расклады и просто валят даже не отработая и месяца.
Надо менеджмент выкидывать на помойку, эти доходяги не хотят и боятся что то поменять, но прогресс неумолим, и зачастую не вписывается в из привычный расклад, вот тут они и начинают жопы свои рвать, просто потому что не понимают что делать дальше- а от этого может тормозиться целая структура.
Кароче проблема в консерваторах, которые тормозят все процессы- на помойку их
01:50 Сравнение с механическим износом уместно, но ИМХО не совсем корректно. Как показывает практика, при увеличении нагрузки на 10% сверх номинальной ресурс детали сокращается в два раза, т.е при увеличении нагрузки на 100% ресурс сократится в 2^10 т.е. в 1000 раз.
Сегодня увидела объявление вакансия зп 50-60 тыс руб график 5 дневка,
Написано было "предлагаем справедливую и высокую зп"
пусть сами за еду работают и не надо никого искать и экономия 60к. Мечта любого работодателя - никому не платить
а по договору будет 20-30 тыс.;-)
Уже несколько лет идер разговор о безусловном базовом доходе для населения. Интересно, чем придется заплатить людям за это? Если сейчас человек работает за зарплату и может выбирать работать или нет, может поменять работу, то не придется ли за монималку базового дохода отрабатывать там, где прикажут и столько, сколько прикажут? Придется работать за социальные баллы, рейтинг, за социальный уровень. Если работодатели не хотят платить, а законно заставить работать за еду нельзя, то можно людей обмануть, поманить халявой и загнать в добровольное рабство.
Привет там где я проработал 12 часов меня хватило на два дня сейчас я курьер Вайбериз работаю столько сколько мне приспичит там нет смен ,слотов и прочей фигни,я вижу заказы выбираю что мне нравится работа мечты
У нас капитализм. Свои права можно защитить только совместно, а унас профсоюзы фикция. Это идёт ещё от советских времён. Сами люди не верят профсоюзам и неготовы объединятся.
Все так.
Есть независимые профсоюзы с реальными достижениями классовой борьбы. Например, профсоюз курьер.
@@panzerchocolatka очень интересная ситуация с профсоюзом РЖД .Там их два. Один под компанией и второй который пытается, что то делать.
мне 28 хорошо что я успел накопить себе сбережение еще с 2017
Молодец . Так и надо. Тоже копил долгота депозит. Хоть и немного капает но лучше чем ничего.
Осталось только свистеть с работки к лету
Вот вы говорите - на дворе 21 век, но ни слова не сказали о главном факторе роста зарплаты - повышение эффективности бизнеса. Это в первую очередь автоматизация бизнеса. А еще оптимизация технологии, грамотная логистика.
Если нет конкурентной эффективности производства, то любой бизнес просто умрет. И неважно, насколько здоровыми были отношения в коллективе.
В чем-то вы конечно правы - нельзя относиться к работнику как дойной корове. Однако не бывает такого, что виновата только одна сторона. Всегда найдутся люди которые даже при хорошем отношении будут халтурить, воровать или просто бездельничать. Просто потому что руководство не в состоянии это отследить. Таких людей меньшинство, но они тоже есть, к сожалению.
Радует когда хорошие люди (работник и работодатель) находят друг друга. В этом случае никому не нужно объяснять, что нужно ценить такое.
Почему компании готовы тратить на Тимбилдинги и корпоративы, вместо повышения зп? Ответ подскажет элементарная математика. Если на корпоратив тратиться 1 млн, то в ней работает минимум 100 чел. Из этих денег 30% забирает агентство-организатор. Остаток 700к. Это 7000 руб / чел. Вам сильно легче станет от единоразовой выплаты в 7к? Чем больше компания и выше чек на корпоратив, тем меньше расход на 1 чел. Крупные компании с тысячами сотрудников тратят на корпоратив по 2-3 к на 1 человека. К тому же «поднятие зп» предполагает ее поднятие навсегда, а откуда взять эти деньги? Ну могут вам один раз выплатить 2-3к, и все.
Пусть детишки у них работают элиты чинушек начальников и правильно народ прозрел не когда не продовай свой труд за даром пошли они все на х--- пусть сами пашут
Ржд описали🤣👍👍теперь поездами боюсь ездить. Грамотные специалисты массово уходят.
В следующем году пойду искать работу, нет, не устраиваться, а проверить востребованность и предложить возможность занять вакансию при выгодных мне условиях, а другим отказать.
Замотивировался!! Спасибо!
Уважение в наше время, это из понятий зеков или гопоты. В рабочей же среде с людьми должны "считаться". Тебя могут не уважать, но считаться будут, причем молча!
Да всё так и было на моей первой работе в типографии газеты приходилось думать за троих а когда меня ещё довольно упаковщицей поставили я через год ушёл. Самое обидное, что на этой должности берут всех и бывших урков, нелегалов без документов. Уволился в 2021 году кантора богадельня всё равно функционирует
Проблема не в том что работодатели относятся к работникам как к расходному материалу а в том что по сути в капитализме так и есть. Россия как и все снг занимает периферийное место в мировой економикии, компании тратящие много денег на зп и удержание сотрудников не преуспевают так как их рентабельность ниже и идаже если они вкладываются в работников и работники растут они становятся опытнами специалистами и уезжают на запад где у них больше возможностей и все, поэтому смысла вкладыватся в работников компаниям нет. Все процесы у них ориентированы на макс рентабельность чтоб вытянуть все соки из человека за 1-2 месяца а там пофиг ищем нового. Многие уверены что лохи не кончатся никогда.
Ну вы завернули сразу за рубеж , уехавших не знаю ,а тех кому нужно платить больше и уважать полно.
Как работадатель скажу. Нельзя лелеять работников, даже самых незаменимых. Сразу почувствуют свою важность и начинает быть уже тебе начальником. Уже халатное отношение к работе, начинают перечить, то что раньге делал не будет делать. У меня свой завод. И люди просто начинают охреневать от хорошего отношения и высокого заработка
@@maratmm1284
Это зависит от самого человека. Есть люди с нормальной психикой и самооценкой и они не потерпят хамства ,унижения на работе. Они уйдут.
А есть быдло, которое хорошее к себе отношение воспринимают за слабость. Просто они так воспитаны что понимают только грубость. Берите адекватных , понимающих что такое хорошо , что такое плохо.
Хорошие люди принимают добро и отвечают тем же.
@@maratmm1284 сами себе плодите незаменимых, которые делают работу за пятерых, зарплату получают одну, а слово доброе сказать у вас отвалится язык. И что бы такой человек не делал, как бы он не вносил вклад и не приносил прибыль, в ответ только услышит, что должен работать еще больше и еще лучше.
Мы не знаем в чем ваша проблема. То ли мама с папой не долюбили, то ли вы не умеете нанимать адекватных и ненаглеющих, потому что сам являетесь точно таким же -это не наши проблемы. Тратьтесь на найм, каждый год обновляя коллектив. Людей, толерантных к такому отношению все меньше и меньше. За 30 лет последних от этого устали все.
А где они новых свеженьких работников найдут? На рынке только выгоревшие от других рабовладельцев работники, задолбанные безнадегой, хамством, обманом, повышенными нагрузками люди, уже практически обессиленные всем этим дерьмом. Через пару-тройку лет вообще всеобщая апатия и депрессия начнется и люди будут уже ФИЗИЧЕСКИ не способны выполнять никакие работы. То, как сейчас к работникам относятся - это же вообще за гранью добра и зла. Какой-то беспросветный мрак
Люди правда думает, что если они работают за копейки, то эти копейки увеличат?
Работодатель видит: люди идут, кое-как работают, выполняя норму. Поднять зп, значит уменьшить свой собственный доход.
Смысл менять такой "порядок"?
Кстати, сейчас да, изменения, ибо люди изменились.
Мне 20, наши родители своим добрым воспитанием вдолбили нам одну вещь: мы лучшие, заслуживаем всего самого хорошего и тд.
По итогу, если что-то не нравится, уходим на по хер сразу, моментом.
Сейчас на заводах ещë наши дедушки, иногда отцы. Но кто туда дальше пойдёт? "Заколëнное" поколение рано или поздно закончится (сполер, уже заканчиваются).
Дальше что? Автор правильно говорит: новички не способны поддерживать нормальную работу предприятия, а если они и даже месяц там не будут тянуть? Да и кто туда пойдёт, если зп 20-50к максимум.
уважаемый автор, ты прав во многом, но есть еще государство подпирающее бизнесменов с противоположной стороны и обкладывающее его повышением налогов именно по оплате труда. и тут встает уже другой вопрос, нужно ли вообще государству любой вид бизнеса, ибо обкладывая ставками и налогами видно что не нужно им этого
Бро, ты очень круто делаешь. Пожалуста сделай какое-нибудь слайдшоу или на камеру пиши. Будет очень круто
Здравствуйте. Никогда не вкладываюсь в работу на 100%. Максимум на 15%😅
От того и нищий
@@frewrewrwerweqrqereqeqreqw7102 надо зарабатывать, а не работать
разговор с пустотой.Это капитализм его не изменить его надо уничтожить.
" Эй врача,скорей врача,воскресите Ильича,пусть он вешает буржуев инфернально хохоча"
У нас нет капитализма!!!и рынка нет!!
@@ВячеславМальцев-ч7иу нас как раз капитализм. Классический, все по Марксу.
@@jsnegirevaвся российская верхушка, взрощена КПСС
Начиная с путина, заканчивая набиулиной, грефом
В России, КГБшная хунта
Здесь нет даже подобия капитализма
Большое спасибо за содержательный и интересный выпуск 👍
Почему, думаете, сейчас кризис всего?!!!
Потому что люди не собираются больше выкладываться на 200%
Слышу разговоры
Люди хотят стать
Аборигенами Австралии
Жить на берегу моря
Ловить рыбу и кенгуру
И срать на цивилизацию
Которая высосала из них все соки!!!!!
В Австралии такие же уроды😂😂
Братья, надо действовать
Капиталистическая экономика не подразумевает человеческих отношений,прибыль остальное неважно.
Ну не все работадатели такие. У нас на заводе был случай когда работник был в не трезвом состоянии. Хотя у человека шёл испытательный срок. Тем не менее он решил свой день рождения отметить. На работе. У людей смена где нужно со сложным оборудованием работать, а он видите ли набухался. В итоге его выпурнули. И правильно сделали. Праздники дома отмечайте. А на работе полная погруженность в дело. На заводе на этом платят неплохо. От 60 до 100К. Можно и 135 получать вот только работа будет более сложной и трудоемкой. Это вам не книжки по полкам раскладывать. Чем глубже в лес, тем больше партизаны.
Рабочих даже с НГ не поздравляют😢
Никто Вам не даст больше, чем вы сами можете заработать. Если пошли работать по найму имейте это ввиду.
Ну хз. Последнее 5 лет где я работаю руководство прислушивается к рабочим, поднимает зарплату с ростом цен. Квартальные премии и 13 зарплата также присутствует. Текучка есть как и везде у нас, но как правило это 1 - 2 человека, так как найти нормального сотрудника очень тяжело. При приеме на работу новый сотрудник он мастер в своей профессии с его слов и не пьет на работе. Но по факту выходит что рукожоп или золотые руки но любитель выпить. Последние два сварных что были у нас один рукожоп, даже заварить не мог трубу чтобы не текла. Второй варил всё что надо, но водка подвела его. Пьяных в таких профессиях мало кто любит. Если не высотные работы или такие места где нужно аккуратность его оставили , так как сварщик он был отбога.
По круговой одно и тоже повторять - так себе
Реально всем наплевать. А кивающее сопереживание на время да, но вдолгую бесполезно.
Часть команды - часть корабля !
)))
И весла😂
Ишаки нужны всем и везде..но это расходный материал
Неск уволилось, вклбчая руководителя. Я танул за троих..ну кроме функционала прямого руководителя но +-... Ходил спрашивал про благодарность мне и тд, не 1 раз, все говорили мол ждем нового руководителя иионтрешит/определит..
Дождались...
Теперь новый рук говорит, погоди я сейчас волбьюсь тд
В итоге
Мне отменили отпуск
Ни слова про подъем зп.
Ну это ли ни пздец
Ну реально, чужие вливания куда либо мне аренду и прочее в жизни не оплатят..
В РФ 60% работают на олигархов. В США 90% бизнеса принадлежит 12 компаниям. Работодателя сменить сложно.
У меня взгляд на работу давно изменился рабртать ненавижу и не работаю .....
Я спал 😊
Интересно, а как замотивировать блогера зачитать текст без запинок и без интонаций типа "ну когда же этот текст закончится?..."
Так говорите что все работодатели такие.
Лучше опрос провели бы среди рабочих людей.
Все правильно говоришь.
Сколько можно заклинать людоедов?
Изучайте трудовую теорию стоимости и вам все станет ясно
прочитав эту теорию человек пойдет снова смиренно на грязное производство? нет)) и заставьте его своей теорией , она без практики мертва
Когда зарплаты растут с должностью, в геометрической прогрессии, это неправильно. Даже расточительно, как ни крути😂
В России зарплата не по труду,а по должности
Да, да. Обязанности должны постоянно только увеличиваться, а зп также постоянно падать
@@ЕленаМ-к5т обязанность хлебать кофе в конторе за кварталку 300к и срать на тб, и как там стропалаят без корок)если что задним числом уволим
Как я стал угрожать, стало интересно
:o)
4:50 Ну так почему? Неужели там одни дураки ? И враги сами себе?
Просто автор слишком наивен(или глуп) вкладываться в работника дело неблагодарное и убыточное. Для этого нужно как минимум контракт на несколько лет для отбивания затрат, а это уже не понравится работнику.
Работник вправе в любой момент написать заявление на увольнение, следовательно если отправить его на курсы повышения квалификации, что б он приобрел новые компетенции и новые навыки(допуски) то он уже может претендовать на более хорошую должность(он будет искать себе место работы получше) и не обязательно в компании за чей счёт он отучился.Есть компании которые готовы платить за обучение своих сотрудников, но с выплатой половины или более самим сотрудником этих затрат, что по сути и является тем самым контрактом, увольняться никто не запрещает, но будь добр выплати полную сумму, которую с тебя удерживают каждый месяц в течении полугода, года или более.
Эмммм!?!?!? У Автора сего Видео "Каша" в голове не сомненно! Ага! "Детка" "на дворе" КАПИТАЛИЗЪМ и ти его на лево!!! А значит - Главная Цель Прибыль Любой Ценой!!! Есть Рынок Труда(Ваша, Уважаемый, Рабочая сила, ага😁) и Рынок Капитала! Всё! Вот от этой "Печки" Всё и вытанцовывается!!! Для улучшения понимания этих вопросов рекомендую Фильм со Сильвестром Сталлоне "Кулак" 1978 года!!! Именно так "выгрызал" Рабочий Класс Америки свои "плюшки и рюши"! А в общем Удачи и Успеха! С Новым Годом! "Живи долго и Процветай! С Уважением!😎
Когда главная цель -прибыль любой ценой, то работяги просто размножаться перестают при такой великой щедрости. И дети работадавашек становятся такими же работягами тк пирамида капитализма никуда не денется, и при меньшем количестве народа, кормом для системы становятся бывшие наследники бизнесов))
фильм "Разрушитель" 1993г со Слаем тоже классный. Там показали наше нынешнее время по сути. Очень даже актуально
наезд на Кабан Кабаныча
😆
Если ты, являешься ресурсом, то тебя будут использовать эффективно. При буржуях человек всегда ресурс. И тебя перерабатывают в прибыль акционеров.
значит надо любой ценой самому стать буржуем
@Gremuchisluchai какие у вас людоедские цели
Это капитализм империализм
Попытка хайпануть на поднимающейся теме?
Это вечная тема при капитализме
2:24 т.е. никогда😂
Так работодатель это тоже человек))
не на этом канале!)
Диалектика))
Высококвалифицированные профи хорошо зарабатывают и не жалуются, их реально ценят. Это называется рабочая аристократия.
Вы это людям работающим в РЖД расскажите😂😂😂
Да не рассказывай. Везде гайки закручивают - и госмонополии не исключение. Штрафы, "добровольные" поборы на сво, лишение премий..
Ну допустим, я рабочая аристократия, на производстве, могу почти все делать, а задачь много. Но чёт я как специалист получаю меньше 40.000₽, и собираюсь уйти, ведь даже разнорабочий на стройке зарабатывает больше, просто таская предметы туда-сюда
@@neizvestniydrug А вы сами из рабочей аристократии?...или из "начальства"?
Автор не учитывает фундамент капитализма, невозможно всем платить достойную зарплату, в этой системе всегда будут бедные и богатые
Ну да, в США возможно, в Китае возможно, в ЕС возможно, выходит, дело не в капитализме. Все богатыми быть не могут, но состоятельными, в зависимости от квалификации- вполне, а не за зп "от балды" на уровне разнорабочих, а зачастую и того ниже.
какой бред)
@@kuzohibiki5065 "выходит, дело не в капитализме." - именено в капитализме! Потому как и в сша и в европе сейчас работягам гайки закручивают
@@kuzohibiki5065 интересно, а откуда тогда в Америке столько бомжей? Только не надо приплетать сказки либерастни о том, что они сами захотели стать бездомными и жить на пляже Санта-Моники 😂😂😂😂😂😂
Что за тупой популизм? Такими видео ты не помогаешь пролетариату, ты типичный безграмотный идеалист. Очевидно, что видео создано чтобы понять, проблему такие видео только усугубляют.
Работник это ресурс. Это капитализм. Счастье, зашибись - не? Хавайте полной ложкой.
По мне это вечное нытье ни к чему не приводит. Надо найти себя, работать, много работать и все будет.
Ты прав, но найти себя - это самое сложное в жизни. И даже если человек овладел самыми высокими профессиональными навыками и добился серьёзных результатов - это вовсе не означает, что он действительно нашёл себя.
работать до потери пульса и тогда уже ничего не надо будет.
...подряд три смены отпахать и богатым сразу стать...
Как говорил мой бывший начальник рабочий не волк в лес не убежит
😂
По этому он и бывший.
@@kami-samaudjin8244 это точно
@@kami-samaudjin8244 как не прискорбно, начальник был прав, в лес не убежал но и не закопали.
Вы сами голосует за едро а не за кпрф
Бредишь? Маразматик Зюганов, жрёт из путинского корыта.
Вся верхушка РФ, взрощена КПСС
Начиная с путина, заканчивая набиулиной, грефом
Так если перестает стараться, смысл ему платить деньги и держать такого сотрудника? Безусловно поменять лучше, всегда найдется тот, который будет работать на такую же зарплату и даже меньшую зарплату и выполнять те же действия. Так было и так будет сейчас, особенно.
Где руководите? Своя организация или в найме?
@@KleshninSergey
Может вам еще ключи от квартиры дать? С какой стати вы переходите на личности и задаете такие вопросы??? Вы ведете специфический контент, естественно что несогласные есть с вашей позицией и они работодатели.
@@СилаВерховная где перешёл на личности?
Могу расписать свое видение с обоих сторон (как работник, так и работодатель). А вы можете? Судя по написанному выше - нет.
Всего доброго. С наступающим вас.
@@СилаВерховная забавно наблюдать, как некоторые типы в ответ на обычный вопрос, даже без выпрашивания конкретных адресов и названий, без обязательств их называть, раздраженно предлагают ключи от квартиры. Наверное, номер и обратный код банковской карты Ютуб не пропускает в комментарии, вот и не остаётся больше ничего выдать 😁
Бессмысленное видео, которое для рабодателя, который этот ролик точно не будет смотреть.
как показывает практика на нынешнем месте работы, самые "ущемленные" сотрудники, к которым якобы придираются и предвзято относятся по работе,которые ноют про зарплату, которые воюют с каждым начальником своего отдела, кто бы на это место ни пришел - как раз таки самые неэффективные бездельники и лентяи, после ухода которых с облегчением вздохнут те, кому их "труд" (порой - натуральное вредительство) добавляет головной боли)
За предвзятое отношение не скажу, но из несоразмерных трудозатратам систем уходят самые активные- у них и энергии, и опыта достаточно, а после их ухода вся работа может развалиться вовсе- не только спад производительности, но и потеря компетенций.
Вы в видео противоречите сами себе!😮
Вы хоть понимаете что вы говорите?
Бизнес на то и называется Бизнес что обязан приносить прибыль.
А прибыль приносится в том числе и за счет частичного удержания добавленной стоимости труда работников.
Так устроен капитализм. Так устроена эта система.
И чем меньше квалификации в труде работника и автоматизации процессов- тем меньше стоимость труда такого работника на рынке.
Так работает рынок!
А теперь о главном. Почему загнулмя советский союз вы наверное забыли! А потому что народу жрать было нечего. Кроме ракет, самолетов и патронов!😂😂😂
Реально нечего!
А все почему. А потому что производительность труда в гражданской экономике падала. У людей не было материальных стимулов работать. Станки люди купить не могли, машины не могли, валюту не могли. Путешествовать по миру не могли!!
Зато срать в дырку в мухосранке точно могли! И работать на умирающем заводе в три смены под угрозой ГУЛАГА тоже могли😂.и НКВД навещало некоторых кто слишком много 3.14дел про демократию😂.
Так что капитализм это еще не самое плохое что с вами может случиться. А то давно на Колыме дороги на трупах не выкладывали.
Хотите попробовать вернуться в то время??😮😅??
Ну давайте. Счастливого пути!
Если каждый человек не будет иметь рамок то рано или поздно он съедет с катушек. Поэтому власть всегда будет загонять в рамки. Это естественный необходимый процесс в любом деле.
Весьма долгий монолог лицемерной потребляди.
На более.
Такую ахинею может нести только либераха.
Таблетки забыл выпить ? Чушь какую то написал !
В ссср квартиры давали практически бесплатно, моим родственникам две дали,бесплатные путевки в санатории, на море. Карьерный рост и никакого кумовства как сейчас
Вы всё в кучу свалили..
Сравнили, 8 часовой рабочий день с комнатами отдыха, путёвкой два раза в год на море, бесплатным ДМС с дичайшим федальным капитализмом с 14 часовым рабочим днём, отсутствием нормальной медицины, низкой зарплатой и ипотекой под 27% годовых! У нас назревает новая буржуазная революция, если так дело дальше пойдет.
И почему вся критика сводится к работе а офисах. Старый , большинство не работает в офисах. Я вообще на предприятии тружусь
Какая вы команда? Вы - пауки в банке. Случись что - и вы сожрёте друг друга. Так оно и вышло. Только я уже был далеко и мне было фиолетово.
Там где ты - есть свои пауки , не переживай за нас!
В 90х ишачил на заводе по советски, а времена уже изменились, платили копейки, или вообще по полгода не платили. Короче все обрыгло до глубины души, плюнул на этот сраный завод и ушел, сейчас 2000ег, они собирают рабочих со всех окрестных деревень, но работать там уже никто не хочет. Работать в таком дерьме, и за такие гроши, нужно сильно себя при этом не уважать и не любить.
Те кто более менее хорошо устроился с тобой не согласятся!
а куда деваться то? не все в бизнес идут, а капитализм он такой и берегов не видит.
Автор! А как насчет наших гос органов, которые создают работодателям постоянный стресс-тест? Это не влияет на положение работников??? Вспомните хотя ьы локдаун!
Автор, почему ты всегда говоришь об оьществе?