MEMBUAT DAN MENGESAHKAN PERATURAN PERUSAHAAN
Вставка
- Опубліковано 18 вер 2024
- Pembuatan Peraturan Perusahaan merupakan tanggung jawab dari perusahaan, dan perusahaan tidak dapat membebankannya kepada karyawan. Sebuah Peraturan Perusahaan agar berlaku efektif harus disahkan terlebih dahulu, dan setelah itu akan berlaku untuk jangka waktu selama 2 tahun.
Download draf PERATURAN PERUSAHAAN: www.legalakses....
========================================
Silahkan LIKE dan SHARE video ini kalau kamu suka ya, jangan lupa juga untuk SUBSCRIBE channel kami dan tekan tombol loncengnya untuk mendapatkan update informasi hukum praktis terbaru dari kami.
Untuk download draf DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN KARYAWAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia), silahkan ikuti link berikut:
www.tokopedia....
Silahkan follow kami juga di:
Website: www.legalakses...
Instagram: / legalakses
Facebook: / legalaksess
Twitter: / legalakses
![[DIALOG] - 6 Juta Data NPWP Bocor, Termasuk Milik Keluarga Presiden - [Newsline]](http://i.ytimg.com/vi/hDXDc6ycs-o/mqdefault.jpg)
Download Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Perusahaan (HRD/Personalia)
(Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT), SK Karyawan Tetap, dll)
www.legalakses.com/draf-dokumen-ketenagakerjaan/
Trims Rekan Sukses Selalu
Bg buat tutorial legal draftinh untuk perusahaan
sangat membantu
Apa saja dokumen yang kita bawa ke disnaker untuk membuat peraturan perusahaan
Rumit jd pengusaha ya,
Assalamualaikum, selamat siang Pak, boleh kah saya minta no HP nya pak, saya ingin konsultasi mengenai jam kerja di perusahaan tempat saya bekerja.
Pa tanya: kalau PP masih mengacu ke UU 13 thn 2003 padahal sdh berlaku UU 11 tahun 2020.
Jika terjadi phk maka yg di ikuti yg mana ya?
Assalamualaikum,,, pak saya mau tanya nih soal jam kerja
Kalo misalkan suatu perusahaan memperkarjakan karyawan nya dr jam 7 - jam 9 malam apakah perusahaan tersebut melanggar,tanpa di itung jam lembur pak
Kalo misalkn perusahaan tersebut melanggar,kmn saya harus melapor,,,mohon di bales pak
Bagaimana jika perusahaan berbentuk PT dengan karyawan dibawah 100 orang membuat peraturan sendiri tanpa persetujuan karyawan. Contohnya : potong tunjangan makan dan atau transport atau gaji jika datang terlambat. Padahal sebelumnya tidak ada.
Pak perusahaan tempat saya gaji hanya komisi penjualan dan bpjs mandiri bukan ketenagakerjaan...itu bagaimana pak ?...adakah saran yang bermanfaat...?
kok di password ya. berapa harga file lengkap yang ada di youtube ini
Ikhsan Budiaksa silahkan cek infonya di kotak deskripsi, atau kunjungi situs kami di www.legalakses.com
Pak izin bertanya apakah jika suatu perusahaan berubah nama apakah karyawan berhak mendapatkan pesanguon atau perusahaan bias membuat perjanjian baru ?
Bang mau tanya, kalo atasan tiba2 membuat peraturan sendiri yg tidak ada peraturan tersebut dari perusahaan
Bagaimana jika perusahaan tersebut usahanya kecil.. Sehingga belum bisa gaji umk dan tidak ada PP meskipun pekerjanya 10 orang
Pak sya mau tanya.
Sya beli barang seken sama org, trus barang ini dinyatakan tidak ada minus nya, dan saya sudah membayar sesuai dgn kesepakatan, tapi setelah saya beli dan memakai barang nya, ternyata ada minus dan saya merasa di tipu dan dirugikan. Dan saya kembalikan barang nya tadi ke yg punya. Tidak berlebih dan tidak berkurang mengembalikan barang dia. Lalu saya memintak uang saya untuk di balikan tidak lebih dan tidak kurang.
Si penjaual tidak mau mengembalikan uang saya dan malah mengembalikan barang nya ke saya.
Kasus begini dalam perrundang udangan bagai mana pak?
Dalam transaksi jual beli barang, dalam hukum perdata, dikenal istilah cacat tersembunyi, cacat barang yang ketika dilakukan kesepakatan transaksi tidak diketahui oleh pembeli. Cacat tersembunyi ini merupakan tanggung jawab dari pihak penjual, yang jika cacat tersembunyi tersebut baru diketahui dikemudian hari (setelah transaksi), maka maka pembeli bisa menuntut pengembalian harga barang dan mengembalikan barangnya.
Assalamu'alaikum.izin nanya pak.
Apakah perusahaan yg mempekerjakan karyawan /anak dibawah umur dapat dikenakan kan sanksi penutupan perusahaan,pak?
Terimakasih.
Bisa bantu saya pak...buatkan PP saya kurang paham mksh.