공준생님 영상 보고 여태 말만 잘한 면접 봤구나 깨닫고 답변 스크립트 싹 갈아엎고 이번에 1차 면접 합격하고 임원면접 보고 왔습니다!! 감사합니다 🥹🥹 근데 이번에 승진의 의미가 뭐냐는 질문을 받았는데 '전문성을 강화해서 회사 수익성 향상에 기여했다는 것을 객관적으로 증명하는 지표인거같다' 고 대답했습니다 ... 괜찮은 답변인가요..?ㅠㅠ 생각을 못했던 질문이라 ㅡ질문 의도 파악이고 뭐고 당황해서 그냥 내질러버렸습니다ㅠㅠㅠㅠㅠ😢😢😢😢😢😢😢
안녕하세요. 아마 승진의 의미라는 질문이 승진은 무엇의 결과물이냐? 라는 의도로 생각하신 것 같습니다. 물론 그걸 묻는 것일 수 있습니다만, 면접이라는 특성상 "왜 승진이 중요하냐?"라는 의미로 보여집니다. 따라서, "승진을 통해서 자격이나 권한이 생기므로 내가 기여하고 싶은 다양한 사업 등을 추진해볼 수 있을 것 같다"라는 식으로 이야기하는게 좋아보입니다. 근데 맥락상 승진을 지금처럼 답변하는 것도 아주 잘못된 답변이라고 보기 힘들 수 있습니다. 결과를 기다려보는게 좋을 것 같습니다.
지금 나이많은 후배가 있는데 무례하기까지하네요 제조업 특성상 호칭을 그냥 형이라고 부르는경우가 많아서 형이라고 부르다보니 슬금슬금 공적인 대화에 사적인 감정을 섞더라고요 마찰이 생기면 나이 운운하며 화를내는데 애초에 개념이 없는 사람이라 그런지 팩트를 말해도 기분이 나쁜지 듣지도 않고 지맘데로네요 답답합니다 게다가 동갑 친구 둘이서 후배로 들어온건데 둘이 성향이 비슷해서 그런가 한명과 마찰이있어도 둘이 저에게 악감정을 가지고 본인들 유리한쪽으로 정치질을 해대는데 참 어이가 없기도 하고 이렇게나 상식안통하고 무식한사람이 있구나 싶네요
면접영상을 계속 보면서 느끼는건데 개인적으로는 이런 패턴의 질문들에서 방법을 먼저 얘기하고 그 다음 면접관이 사례가 있냐고 말하면 그때 사례를 말하는게 한 턴(?)을 하나 쓰고 가는 거라 좋은거 같은데 다르게 생각했을 때 면접관이 그냥 방법만 듣고 그냥 넘어가게 되면 사례에 대해 못말하게 되면서 얻을수 있는 포인트를 못얻게 될 수도 있는거 같아서 그냥 방법 사례 한번에 다 말하는게 맞을것같기도 하네요,,, 어떤게 맞을까요?
전 이미 나이드신 분들과 매우 잘 지내고 있습니다. 꼬리질문>>>>>어떻게? 학교다닐때 교수님들이 혼밥을 하고 계실때 먼저 다가가서 인사하며 밥 같이 먹은적도 있고 중고등학교 쌤과 스승의날 자주 찾아가며 .학원수업이 끝난 후에도 학원쌤과 메신저로 간간이 연락하며 찾아뵘는다. 나는 기성세대와 소통하기 왜 힘들다는지 아직까지는 모르겠다. 이런식으로 답해도 되나요?
나보다 나이 어린사람들하고/ 나이많은 사람들하고 잘지내냐 보다 그사람들하고 함께 성과를 내본 경험이 있느냐가 더 중요!!
면접 다 끝났는데도 영상보게되네.. 그냥 재밌음
이 사람은 진짜 면접의 신이다. ㅋㅋ
면접에 면자도 몰랐는데 취준생님 영상보면서 면접을 위한 마인드가 잡혀갑니다. 오늘도 감사합니다 :)
답변 감탄하면서 듣고 있었는데 구라였어....?
공준생님 영상 보고 여태 말만 잘한 면접 봤구나 깨닫고 답변 스크립트 싹 갈아엎고 이번에 1차 면접 합격하고 임원면접 보고 왔습니다!! 감사합니다 🥹🥹
근데 이번에 승진의 의미가 뭐냐는 질문을 받았는데 '전문성을 강화해서 회사 수익성 향상에 기여했다는 것을 객관적으로 증명하는 지표인거같다' 고 대답했습니다 ... 괜찮은 답변인가요..?ㅠㅠ 생각을 못했던 질문이라 ㅡ질문 의도 파악이고 뭐고 당황해서 그냥 내질러버렸습니다ㅠㅠㅠㅠㅠ😢😢😢😢😢😢😢
안녕하세요.
아마 승진의 의미라는 질문이 승진은 무엇의 결과물이냐? 라는 의도로 생각하신 것 같습니다.
물론 그걸 묻는 것일 수 있습니다만, 면접이라는 특성상 "왜 승진이 중요하냐?"라는 의미로 보여집니다. 따라서, "승진을 통해서 자격이나 권한이 생기므로 내가 기여하고 싶은 다양한 사업 등을 추진해볼 수 있을 것 같다"라는 식으로 이야기하는게 좋아보입니다.
근데 맥락상 승진을 지금처럼 답변하는 것도 아주 잘못된 답변이라고 보기 힘들 수 있습니다. 결과를 기다려보는게 좋을 것 같습니다.
진짜 한줄기의 빛이십니다
지금 나이많은 후배가 있는데 무례하기까지하네요
제조업 특성상 호칭을 그냥 형이라고 부르는경우가 많아서 형이라고 부르다보니 슬금슬금 공적인 대화에 사적인 감정을 섞더라고요
마찰이 생기면 나이 운운하며 화를내는데 애초에 개념이 없는 사람이라 그런지 팩트를 말해도 기분이 나쁜지 듣지도 않고 지맘데로네요
답답합니다
게다가 동갑 친구 둘이서 후배로 들어온건데 둘이 성향이 비슷해서 그런가 한명과 마찰이있어도 둘이 저에게 악감정을 가지고 본인들 유리한쪽으로 정치질을 해대는데 참 어이가 없기도 하고 이렇게나 상식안통하고 무식한사람이 있구나 싶네요
고민이 많으시겠군요. 그런 사람은 그냥 똑같이 족같이 대하는게 맞다고봅니다. 어짜피 진짜 문제있는 애들이면 다른 사람들도 다 알고 있을겁니다. 뒤에서 뒷담해도 병신들이 또 뒷담하는구나하고 깔볼겁니다. 신경쓰지말고 똑같이 ㅈ같이 대하는게 낫습니다.
딴 이야기인데, 퇴취님 영상 보면서 뒤에 무슨 내용이 나올지 맞춰보는 연습하는 중입니다. 면접 감성 배우기 좋은 것 같아요.
나이 든 상사: 시대상이 다르다. 내 기준으로 이야기 하지마라.
나이 어린 상사: 함께 성과낸 경험이 있다.
역시... 오랜만에 영상봐도 너무 명쾌해서 두근두근(?)하네요
근데 어떻게 이런 구라들을 생각해내시나요? ㅋㅋㅋ
면접영상을 계속 보면서 느끼는건데 개인적으로는 이런 패턴의 질문들에서 방법을 먼저 얘기하고 그 다음 면접관이 사례가 있냐고 말하면 그때 사례를 말하는게 한 턴(?)을 하나 쓰고 가는 거라 좋은거 같은데 다르게 생각했을 때 면접관이 그냥 방법만 듣고 그냥 넘어가게 되면 사례에 대해 못말하게 되면서 얻을수 있는 포인트를 못얻게 될 수도 있는거 같아서 그냥 방법 사례 한번에 다 말하는게 맞을것같기도 하네요,,, 어떤게 맞을까요?
구체적인 사례 언급 일부러 안 하고 꼬리 질문으로 유도한 뒤 준비한 사례 잘 답하면 최소 반 이상 됐다고 봅니당
선생님 올려주신 영상 잘 보고있습니다! 혹시 지금도 질문 받아주시나요?
진짜 쵝오
완벽합니다 선생님
회사생활 잼씀요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@gong_joon_sang 선생님..... 노코멘트 하겠읍니다 ㅠ
사례도 같이 말씀해주시면 안될까여
간만에 면접 답변 영상!!!
전 이미 나이드신 분들과 매우 잘 지내고 있습니다. 꼬리질문>>>>>어떻게? 학교다닐때 교수님들이 혼밥을 하고 계실때 먼저 다가가서 인사하며 밥 같이 먹은적도 있고 중고등학교 쌤과 스승의날 자주 찾아가며 .학원수업이 끝난 후에도 학원쌤과 메신저로 간간이 연락하며 찾아뵘는다. 나는 기성세대와 소통하기 왜 힘들다는지 아직까지는 모르겠다. 이런식으로 답해도 되나요?
형님 혹시 건강한 조직문화을 위해 MZ세대와 기성세대의 조화방안은 어떤게 좋을까요?
요런건 스스로 아이디어를 찾기보단 구글에 검색하시는게 좋습니다.
면접에서 창의적인 방법으로 문제를해결한 경험이 있냐는 질문에 답변을 했는데, 면접관이 그게 창의적인방법인가?라고 되물었습니다ㅜ 이건 동문서답으로 받아들인거겠죠…?
동문서답이라기 보단 그냥 사례가 별거 없어서 그랬던거 같네용
@@gong_joon_sang 갓준생님 저 올해초부터 취준생님 영상보면서 면접 이해하고 공부방법 바꿔나가서 드디어 공기업 최합했숩니다ㅜㅜ취준생님 영상에서 다뤘던 질문이랑 똑같은걸 받게되서 자신있게 답했더니 그게 위에실수를 만회한것같아요ㅠㅠㅠ믿고보는 갓준생ㅜㅜ감사합니다ㅜㅜㅜ
축하드립니다!! 혹시 창의적인방법인가? 되물었을때 뭐라고하셨나요..?
@@상-r6v 그렇다고 말하고 왜 창의적인 경험이라고 생각했는지 좀더 자세히 근거를제시해서 이야기했어요! 우물쭈물하면 자신감없어보이고, 거짓말같아 보일것같아서 그냥 확실하게 피력하려고 했습니다. 근데이게 좋은방법인지는 모르겠네요ㅜ
@@Hellineee 답변감사합니다!! 고생하셨어용
중학생님은 면접에서 구라칠때 아에 없던 사례를 만들어서 준비하기도 하시나요? 아니면 기존 사례에서 msg를 넣는식으로 하시나요? 둘다이신가요?
둘다 + 찐 사례도 종종 말합니다. 구라치거나 msg는 밥먹듯이 해야 합니다.