Wie du in 21 Tagen einen Job findest (Kennedy-Trick), Bewerbung schreiben
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- Опубліковано 15 вер 2024
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Wer eine Bewerbung schreibt, muss oft lange auf eine Antwort warten. Meist vergehen Monate oder Jahre, ehe ein Bewerber einen neuen Job gefunden hat. Immer derselbe Kreislauf: Bewerbung schreiben. Warten. Absage. Oder: Bewerbung schreiben. Warten. Vorstellungsgespräch. Und dann oft erneut: Absage. Immer wieder werden Hoffnungen auf den Traumjob enttäuscht, und die Suche zieht sich hin. In diesem Video geht Martin Wehrle auf eine wichtige Frage ein: Wie kann es Ihnen gelingen, schnell einen Job zu finden? Wie kommen Sie sofort ins Vorstellungsgespräch? Wie bekommen Sie schnell eine Zusage? Wie schaffen Sie es, den Bewerbungsprozess um ein Vielfaches zu verkürzen? Kurz: Was zeichnet eine Turbo-Bewerbung aus? Nützliche Tipps für alle, die gerade einen Job suchen oder es eines Tages wieder tun wollen.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/Teilnehm...
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Wie du in 3 Wochen einen Job findest (Turbo-Bewerbung)
Turbo-Bewerbung:
1. Nutzen Sie den kurzen Dienstweg.
2. Streben Sie Jobs an, die (noch) nicht ausgeschrieben sind.
3. Nutzen Sie „Vitamin B“ zur Jobsuche, also bestehende Kontakte.
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So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs Ihr Martin Wehrle
Wenn sich 30-50 Leute auf eine Stelle bewerben, frage ich mich wie wir Fachkräftemangel haben können.
kommt ganz auf die branche bzw. die stelle an.
30-50? Als ich bei der Selektion mitgeholfen habe, musste ich mindestens 200 Bewerbungen sortieren..und heute sind es sogar mehr in meiner Stadt
Fachkräftemangel ist eine Lüge!
@@sandraschroder6033 Das weiß ich. Fachkräftemangel ist es für die Wirtschaft, wenn pro Stelle 5 oder weniger zur Einstellung perfekt geeignete Personen (also nicht die 200 Bewerber darauf) vorhanden sind, von denen natürlich dann 4 arbeitslos bleiben.
Bewerben Sie sich als Pflegekraft, MTR, MTL, MFA, Physio-, Ergotherapeut*in oder jeglichen anderen Gesundheitsfachberuf oder im pädagogischen Bereich (Lehrkräfte, Erzieher*innen, ...) dann sind die Betriebe froh wenn sie auf eine Stellenanzeige 1 Bewerbung bekommen und nicht zig Anzeigen schalten müssen damit sich überhaupt jemand meldet. Die Kliniken gehen bereits so weit, dass sie Arbeitskräfte aus Osteuropa rekrutieren, ihnen 4 Monate Verpflegung, Wohnung und Sprachkurs zahlen um ja hier zu arbeiten. Im Gegenzug müssen die Rekruten mindestens 5 Jahre im Unternehmen arbeiten.
Habe mich 2016 für eine Ausbildung beworben. Vor drei Monaten kam die Absage.
Da hat wohl mal jemand in der HR - Abteilung den Schreibtisch und die Datenbank aufgeräumt... 🧐🙈🤔...
Sei doch froh, dass Du überhaupt eine Antwort bekommen hast ! Von der Hälfte aller Bewerbungen habe ich nie wieder etwas gehört. Die Zeiten sind aber deutlich besser geworden. Heute bekommt man fast immer eine Eingangsbestätigung.
Nach knapp 5 Jahren erst eine Absage? Wie gemein
Bringt einem Absolventen ohne vorherigen Arbeitgeber und Beziehungen natürlich leider wenig :(
Habe mich vor ca. 20 Jahren bei Siemens in Erlangen beworben und in dem Formular wurde im Klartext gefragt, ob ich Verwandte bei Siemens habe...
Bei Thyssen Bochum genauso
Ging früher - heute aber nicht mehr
Die Idee ist gut, unkonventionell und eigeninitiativ. Klappt das ganz auch, wenn ich eine komplett andere Branche anstrebe? Ohne Kontakte, auf die ich mich beziehen könnte? Vermutlich wird es dann schwieriger. Machen Sie doch mal darüber ein Video, das würde mich nämlich sehr interessieren.
Sie sind ein cooler Typ Herr Wehrle. Vor allem Ihre politischen Videos treffen den Nagel auf dem Kopf.
Hört sich gut an und macht auf jeden Fall Sinn, es auf unkonventionellem Weg zu versuchen. Ob es dann jedoch schlussendlich in 2/3 der Fällen klappt - ich wage es zu bezweifeln. Nichtsdestotrotz eine gute, neue Methode, um seine Chancen zu erhöhen. Daumen hoch!
Die Chancen sind aber deutlich höher als auf dem üblichen Weg.
@@niesen1982 Wie ich in meinem Kommentar schrieb 😀
Ich bin ausgebildeter IT`ler, wohne aber in der Nähe einer technischen Uni, die jedes Jahr dutzende studierte Informatiker auf den Markt wirft. Und leider sind die meisten Arbeitgeber derart drauf fixiert, den Bewerber mit dem vermeintlich bestmöglichen Abschluss zu bekommen, dass sie vollkommen ausblenden, dass so ein Studium eben NICHT alles enthält, was für die ausgeschriebene Stelle benötigt wird. Gerade bei Admin-Jobs erlebe ich das oft, dass Firmen Stellen mit Studienabsolventen besetzen und nach wenigen Wochen erneut ausschreiben....um sie durch den nächsten Absolventen zu besetzen. Oftmals WISSEN die Firmen sogar, woran das liegt, können aber einfach nicht aus ihrer Haut raus, sich "nur" mit der passenden Qualifikation zu begnügen, statt das vermeintliche "Best of" zu bekommen.
@journeyoftheking das kann ja auch nicht die Lösung sein.
In der IT-Welt haben viele Arbeitgeber und Personaler vollkommen krude Ansichten. Bei meinen lezten Bewerbungen auch so einiges erlebt, Man merkt aber oft schon in den Anzeigen, ob diese von einem ITler oder nicht geschrieben wurde. Grundsätzlich habe ich folgendes gemerkt: Desto mehr Anforderungen mit Beispielen (wie z.B. als IT-Admin: Erfahrung mit DNS) in der Anzeige stehen, desto schlechter die Firma. Bei meiner jetzigen Firma (als IT-Admin) konnte ich mich mit meiner Ausildung zum IT-Systemelektroniker gegen mehrere Master und Bachelor-Studenten durchsetzen. Zum einen, weil ich die Fachfragen beantworten konnte und ich offenbar am sympathischten gewirkt habe. :D
Hauptsache keine erfahrenden Persönlichkeiten einstellen, die könnten ja etwas besser wissen als die sogenannte "Führungkraft" Lach.
@@mitschsnake9835 Gerade das ist für viele Führungskräfte tatsächlich ein Problem. Sie wollen tatsächlich oft die Beste und Schlausten sein und haben ein Problem damit, wenn jemand mehr auf dem Kasten hat als sie selbst. Ausnahme: Bei Jobs, die sie als "niedere Arbeit" empfinden, verzichten sie drauf. Sprich: So mancher Chef will schlauer sein als der neue IT´ler....aber es ist ihm egal, dass die Putzfrau mehr über Fleckenentfernung weiß.
Als IT'ler bewerben? Einfach den Haken bei "Ich bin auf Jobsuche" bei Xing / Linkedin setzen.
Ich halte davon nichts. Sehr schlechte Tipps sorry. Vor allem in der heutigen Zeit, wo jedes Unternehmen den eigenen Nachwuchs „züchtet“
Ich hatte einen Job mal nach wenigen Stunden nach dem ich die Bewerbung digital versendet habe...xD
Entweder warst Du "perfekt" für diesen Job oder die Firma hatte mit der Stellenbeschreibung keinen besseren finden lönnen, der auch für den Lohn arbeitet.
Sauber! Ich find's auch sehr sympathisch, wenn sich Firmen sofort melden anstatt erst noch 6 Wochen Bewerbungsunterlagen zu sammeln.
Absolute Wahrheit! Wie im richtigen Leben.
Vielen vielen Dank Herr Wehrle für den Tipp. Ich war erst skeptisch, da ich auch nicht bei Personen direkt mit der Tür ins Haus fallen will. Habe vorher wochenlang wie blöde auf ausgeschriebene Stellen gelauert und es zog sich in die Länge. Habe ihre Methode ausprobiert und direkt zwei Stellen in Aussicht.
Auf welche Berufe beziehen Sie sich eigentlich in Ihren Videos? Ich verfolge Ihre Videos schon seit längerer Zeit und schaue Sie mir gerne an, doch konnte ich mich bisher noch nie mit den Inhalten so richtig identifizieren. Bisher habe ich als Elektriker gearbeitet und konnte, wenn ich eine Stelle suchte, Jobangebote im Stundentakt erhalten. Doch nun mache ich eine Weiterbildung zum Techniker und würde gerne auch Führungsverantwortung übernehmen. Könnten Ihre Videos dann mehr auf mich zutreffen?
Gibt doch aber viele Videos, wo es um Rhetorik, Beliebheitsgeschichten, Führungsstile, Selbstorganisation, Schlagfertigkeit usw geht, alles was man als Führungskraft in Fleisch und Blut haben sollte.
Und hat es inzwischen geklappt mit deine Führungsverantwortung @Niklas.
Lieber Herr Wehrle,
könnten Sie vielleicht den Unterschied zw. einer (guten) Selbstpräsentation und einer (guten) Antwort auf die Frage "Wieso sollten wir Sie einstellen" verdeutlichen? Wenn ich Ihre Videos zu den beiden Themen richtig verstanden habe, dann sind die Antworten zu 90-95% deckungsgleich. Stimmt das so?
Vielen Dank Herr Martin Wehrle.
Ich verfolge die Videos auf dem Kanal schon lange - jetzt interessiere ich mich für einen Job in Kanada - kann man Ihre Tricks wohl auch auf den Markt dort anwenden?
Warum nicht 👀
Stelle ich mir schwierig vor für Berufseinsteiger.
Ja habe ich mir auch gedacht! Kann dir empfehlen es Mal bei karriereheld zu probieren, da habe ich auch meinen jetzigen Job gefunden & Dort funktioniert es auch nach dem Prinzip, dass sich Unternehmen bei dir Bewerbern
Die Unternehmen müssen sich bei mir bewerben und mir Geld geben wollen.
finde ich gute, sehr gute Idee
Wie komme ich an Jobs die nicht öffentlich ausgeschrieben sind?
mit offenem Verdeck durch Texas fahren?
LOVE PARADE BERLIN 1.8.2020 , 11 UHR BRANDENBURGER TOR ! ! ! EINTRITT FREI ! ! !
Hallo , könnten sie evtl. in nächster Zeit (bestmöglichst in den nächsten Tagen aufgrund der Bewerbungsfristen der Unis) mal ein Video zur Sportbranche Bzw. zum Studium des Sportmanagements machen und über die Gehaltschancen (Einstiegsgehalt, potenzielle Gehaltshöchstchancen)? Denn einerseits hört man, dass man in dem Bereich kaum etwas verdient , andererseits hört man auch dass einer der schnellwachsendsten Branchen ist und viel Geld reingepumpt wird. LG
Habe mich auf eine Stelle vor halben Jahr beworben und keine Antwort bekommen traurig
Auf der Suche nach einem neuen Job? Wir übernehmen das für dich!
Haben sie den Titel geändert? Da stand doch vorher " So bewerben sich die Firmen bei dir"
Hallo Herr Wehrle,
ich bin seit Februar auf der Arbeitsuche und verzweifle langsam, ich versuche über Ihre Videos mit den Tipps zu bewerben.
Mit freundlichen Grüßen
Alois Götz
Viel Glück und Erfolg. Wichtig geben Sie nie auf.
Kopf hoch :). Du schaffst das.
Immer weiter probieren Alois wurde auch gekündigt zum 14.7 und fange jetzt zum 3.8. wo anders an.
Positiv denken Meditation hilft auch muss Ich sagen...
Du wirst es bald wieder Rocken glaub an Dich 💪
Andreas Niesen vielen Dank! Aufgeben ist nicht meins.
Eagle 1903 vielen Dank! Dir einen guten Start!
Ich suche dringend Arbeit als Berufskraftfahrer Fernverkehr
Bitte helfen Sie mir
Geht alles. Ich schaue sogar 2tag . 😂😂😂
😢😢😢❤❤❤❤😊😊😅😢
bitte mich mal per PN anschreiben,