Wie du einen Job in 30 Sekunden bekommst
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- Опубліковано 19 бер 2023
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Wie starten Sie als Bewerber in Ihr Vorstellungsgespräch? Wie nutzen Sie die ersten 30 Sekunden, um sich schon vor den Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch positiv von anderen Bewerbern abzuheben? Worauf kommt es bei der Begrüßung an? Welches können Ihre ersten Sätze im Bewerbungsgespräch sei? Wie stellen Sie die Weichen frühzeitig auf Erfolg?
Nach dem Anfang des Vorstellungsgespräches kommt es auf die Standards an. Zum Beispiel müssen Sie überzeugen auf Fragen wie „Was sind Ihre Schwächen?“ Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Ebenso kommt es auf die Selbstpräsentation an. Und welche eigenen Fragen stellen Sie der Firma im Bewerbungsgespräch? In diesem Video geht Martin Wehrle alle Phasen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen Sätze, mit denen Sie so richtig punkten und den Job an Land ziehen können. Nützliche Beispiele für Ihren großen Auftritt als Bewerber. Danach antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: www.karriereberater-akademie....
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Herr Wehrle,Sie sind der Beste❤
Herr Werle, vielen herzlichen Dank für Ihre wertvolle Tipps 👋
Lieber Herr Martin Wehrle, ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch und habe ein sehr gutes Gefühl. Habe nächste Woche gleich bei dieser Firma einen Schnuppertag. Dank ihren tollen Tipps. Vielen Dank.🥰
Hervorragend, vielen Dank.
Alter Schwede,mega😍👍
Ganz lieben Dank für die super Infos! Glg Mathias 🙏👍
Super Beitrag 🙏
Herzlichen Dank ❤mal schauen wie das Vorstellungsgespräch wird 👍🏻 mein Vorstellungsgespräch lief ganz anders 🤣🤣die haben mir nicht mal was zum trinken angeboten , und das bei einem großen Unternehmen war total enttäuscht … naja die melden sich bis Ende der Woche 👍🏻
:) ich hoffe DEINE Entscheidung ob du den Job (noch) möchtest, hängt nicht davon ab, ob du im Vorstellungsgespräch etwas zu trinken angeboten bekommen hast oder nicht.
Ich hatte schon ein Vorstellungsgespräch, da saß ich 4 Entscheidern gegenüber und hatte als einziger ein Getränk vor mir. Das war für mich tatsächlich ein Baustein mehr mich unwohl zu fühlen, neben der Tatsache dass man obligatorisch aufgeregt ist, wenn man so vielen gegenübersitzt.
Vielen Dank!
:) auf Ihre (schriftliche) Frage am Ende des Videos. Im Grunde startet für mich das Vorstellungsgespräch schon mit der Zusage der Einladung indem ich diese per Telefon mache. Es gibt glaub einfach keine Einladung die nicht Raum bietet noch irgendetwas sinnvolles nachzufragen. Perfekter Moment den ersten Eindruck vom Personaler und/oder der Firma zu bekommen. Ich freue mich daher auf nächste Woche, denn das Gespräch war schon sehr auf einer Wellenlänge inkl. gemeinsames Lachen. Ich hoffe es klappt, Übung in Vorstellungsgesprächen habe ich leider nicht viele, wird das zweite in den letzten 6 Jahren.
Wie wahr❤
Ich hätte gern Martin als Politiker. Wer auch?
Er ist zu gut für die Politik. Dort dürfen nur klar geistig eingeschränkte personen dabei sein.
Und woran erkenne ich die Rangfolge?
Den Chef finde ich meist noch raus, aber in welcher Reihenfolge kommen dann Gleichstelluingsbeaugtragte, Schwerbehindertenvertreter, Personalrat, usw ?
Im online Gespräch wurde ich gefragt, welche Medienkompetenz haben Sie.
Was antwortet man am Besten?
Hy, war schon mal hier und weis diesbezgl. noch alles. Ein freundl. Lächeln hat mich wieder empfangen. Bis zum nächsten Mal. MFG 😂
Habe mich in fünfzehn Jahren viermal verändert. Immer zu mein Vorteil und aus aus eigem Entschluss. DIE ZUSAGEN BEKAM ICH SOFORT. DER WEG NACH HAUSE--- GLÜCKLICH. MFG
Frage im online Gespräch:
Sie haben einen Termin, wann das Projekt fertig sein muss. Sie sind auf Zuarbeiten von mehreren Abteilungen angewiesen.
Am Fertigungstag sind die Zuarbeiten nicht da. Wie reagieren Sie.
Was wäre eine optimale Antwort?
Sind VG in dieser Form eigentlich noch das Maß der Dinge? Haben sie damit auch nur annähernd ein Bild was dieser Menschen wirklich kann? Es gibt natürlich Bereiche wo Ausstrahlung etc. wichtig sind, aber auch hier zählt doch was noch dahinter "verborgen" ist. Mir ist aufgefallen das viele Unternehmen nach Monaten (+/- Jahr) schon wieder die Stelle neu ausschreiben, oder die Ausschreibung erneut verlängern!? Hat dann hier der Bewerbungsprozess nicht "versagt"? Ein VG darf nicht mehr nur das einzige Mittel sein. Hier würden oder müssen zusätzliche Kriterien, die beiden Seiten mehr Durchblick und/oder die Möglichkeit der besseren "Selbstdarstellung" bieten, zugezogen werden. Für die "aktuelle Form" der BW sind Ihre Tipps aber sehr hilfreich und dafür ein Dankeschön!
Leider stimmt....und Menschen mögen es gerne recht zu behalten. Auch wenn du schon angestellt bist, die werden weiter suchen nach Beweisen, dass sie dich schon damals durchschaut haben.
Haha, heutzutage entscheidet der Bewerber ob er dem Gastgeber binnen 30 Sekunden die Entscheidung abnimmt...
Kommt auf die Quali an und damit auf die Anzahl der Mitbewerber....
Bei meinem eventuellen Vorstellungsgespräch werden Menschen da sein, deren Namen und der Rang unbekannt sind.
Es sind die ersten 18 Sekunden.
Es kommt darauf an was für Job das ist..
Online Gespräche laufen anders...
Gangsterfaust....😂
Ich bin fest davon überzeugt, dass zum großen Teil die körperliche Sprache falsch interpretiert wird. Die Menschen, die danach urteilen, tuen mir Leid. Meistens liegen die falsch...