Management vs. Manager. Toti managerii practica management?

🅼🅐🅽🅐🅶🅔🅼🅔🅽🅣🆄🅛 este definit astăzi cel mai frecvent ca fiind 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑖𝑧𝑖𝑢𝑛𝑒, 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒, 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑎𝑟𝑒, 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑢𝑐𝑒𝑟𝑒 𝑠̦𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙 𝑎𝑙 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑟𝑠𝑒𝑙𝑜𝑟 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑎𝑡̦𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒, 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑎 𝑎𝑡𝑖𝑛𝑔𝑒 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑙𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑎𝑡̦𝑖𝑒𝑖 𝑖̂𝑛𝑡𝑟-𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑑 𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑠̦𝑖 𝑒𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒.
Iar un 🄼🅰🄽🅰🄶🅴🅁 este o persoană care î𝘯𝘥𝘦𝘱𝘭𝘪𝘯𝘦𝘴̦𝘵𝘦 𝘢𝘤𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵̦𝘪𝘪 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 și se ocupă de coordonarea echipelor și resurselor pentru a obține rezultatele dorite.
𝐓𝐨𝐭̦𝐢 𝐜𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢?
NU. Si asta e ușor sa-ti dai seama din definițiile de mai sus:
✅Activitățile de management pot fi desfășurate de către persoane care nu ocupă roluri formale de manager, cum ar fi coordonatorii de proiect, angajații care își asumă inițiative de organizare, antreprenorii si chiar părinții care gestionează casa, copii etc.
✅Managerii, prin definiție, sunt persoanele oficial desemnate să îndeplinească funcții manageriale, având autoritate formală în organizație.
𝗧𝗼𝘁̦𝗶 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗶 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?
Si aici răspunsul este NU si nu din diferențele de concept cum spunea mai sus ci din lipsa de competente, abilitați sau cunoștințe. Acest lucru ne este subliniat încă din 1973 de catre Henry Mintzberg in lucrarea The Nature of Managerial Work. El a evidențiat faptul că managerii exercită diverse roluri - interpersonale, informaționale și decizionale - dar nu toți managerii se concentrează pe toate aceste funcții sau le practică la fel de eficient. De exemplu:
✅Unii manageri pot pune accent mai mult pe control și mai puțin pe celelalte roluri.
✅Alții pot delega majoritatea funcțiilor de management și se concentrează pe activități operaționale sau tehnice.