Abfindung - 2 Situationen in denen Arbeitgeber nicht zahlen!

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  • Опубліковано 24 вер 2021
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КОМЕНТАРІ • 19

  • @mayer3310
    @mayer3310 2 роки тому +4

    Danke für Ihre Gute und fachkundigen Videos, auch wenn ich zum Glück sehr zufrieden bin mit meinen Arbeitsplatz, schaue ich mir viele der Videos gerne und regelmäßig an. Da mich dieses Thema sehr interessiert. Machen Sie weiter so.

  • @swweck8653
    @swweck8653 2 роки тому +2

    Viele Dank für die interessante Information 💐👍🌷

  • @dampfhanz
    @dampfhanz Рік тому +1

    wie sieht es aus bei einer massenentlassung? (das werk wird aber nicht geschlossen) . aufträge werden abgeschmettert ,den mitarbeitern wird erzählt es ist kein geld mehr da ist. der betrieb ist eine group mit mehreren bereichen , einer davon soll von 500 auf 100 beschäftigten runtergefahren werden. geht das ohne eine abfindung zu erhalten?

  • @Reudiga
    @Reudiga Рік тому

    Wie ist das denn bei Arbeitnehmern, deren Job es nicht mehr gibt? Sprich, wurde vor 3-4 Jahren eingestellt und jetzt gibt es deren Berufsbezeichnung in dem Sinne nicht mehr.
    Arbeitnehmer weigert sich aber auch einen anderen Job zu machen.
    Da bleibt dem Arbeitnehmer ja nichts anderes als zu kündigen? Kann der Arbeitnehmer dann trotzdem eine Abfindung einklagen?

  • @Barankurdi556
    @Barankurdi556 Рік тому

    Hallo , also ich hatte einen Arbeitsunfall für zwei Jahre Behandlung haben nicht geholfen außerdem habe Seit den unfall chronische Schmerzen ,
    Schaffe ich den gleichen Job nicht mehr ,
    Darf man über Abfindung bei arbeitgeber fragen ? Vielen Dank 🙏

  • @katjabischur9292
    @katjabischur9292 9 місяців тому

    ....aber am Ende des Tages - hier am Ende des Prozesses - ist das Ergebnis auch bei Nichtkenntnis des AG doch positiv: es wird wohl im Kündigungsschutzrprozess oder danach zu einer Abfindung kommen.
    Oder mache ich hier einen Gedankenfehler?

  • @susannhanen
    @susannhanen 2 роки тому +4

    Eine Gruppe fehlt in Ihren Videos. Die Schwerbehinderten. Da ich selbst dazu gehöre, weis ich, dass für uns ein etwas anderes Kündigungsschutzgesetz, Arbeitsplatzgestaltung usw. gilt. Es ist für uns hilfreich, wenn Sie ein oder mehrere Videos auf Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Schwerbehinderte machen. Es ist ein komplexes Thema, da eine Schwerbehinderung nicht gleich Rollstuhl oder Pflegefall bedeutet.

    • @Winniza
      @Winniza 2 роки тому

      Meines Wissens greift das Kündigungsschutzgesetz bei Schwerbehinderten mit der Ausnahme dass das Intigrationsamt bei der Kündigung eines Schwerbehinderten/ Gleichgestellten zustimmen muss.

    • @internethigh
      @internethigh 2 роки тому +2

      Ja, interessant wäre die Situation mit Abfindungen bei der negativen Gesundheitsprognose chronischen Erkrankten

  • @osmekaya1846
    @osmekaya1846 2 роки тому +1

    👍👍👍👍👍👍👍👍👍
    👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

  • @deus_ex_machina6307
    @deus_ex_machina6307 2 роки тому

    Hätte ich das Video mal vor nem Jahr gesehen....hätte hätte Fahrradkette..

  • @drogon30
    @drogon30 2 роки тому

    Wenn der Tage lange ist kann der Fernsehenanwalt sehr viel sagen aber es passiert nichts ,der staat muss eine neue regelung für arbeitgeber geben das sie es zahlen müssen ,damit sie eine Abfindung geben ,ich habe grundsächlicht nichts gegen den Fernseheanwalt. aber der Fernseheanwalt sieht die wirklich sicht der arbeitnehmer nicht das ist nur Meinung.

  • @2011SkyDriver
    @2011SkyDriver 2 роки тому

    Theoriefrage ... was ist wenn man Umzieht in anderes Bundesland ,, und da man selbst künigen muss kriegt man ja normal weiße keine abfindung .. kann man die trozdem kriegen ??

  • @emikolin5092
    @emikolin5092 6 місяців тому

    -.