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2016年Kaien AKB卒業生です。自分も面接で『言葉に詰まるので』最初にその事を説明して面接を受けていました〜。ご自身の苦手とその対策をしっかり言語化できていて伝えてくれる方は企業から見ても好印象だと思います。想定問答集を作って、実際に2社受けるのをこの1ヶ月で出来たのは凄い大きな一歩だと思います〜。この1ヶ月の経験は必ずこの先も活きてくるのでご自身のペースでこれからも頑張ってください。
鈴木さん、ニューロダイバーシティのイベントの件ですが、おそらく鈴木さんはそこにフルコミットしないで・・って思っているかもですが、精神的な障害のある人間からしたら、ある程度全力でコミットしないと、企画とか、チームワークとか厳しい面だらけなんですよ。もし就活が止まってしまう可能性があると判断した場合は、イベントにスタッフとしてではなく、あくまでも楽しむ側で参加させるだけにするとか、本人だけでエネルギーを調節するのはおそらくかなり困難だと思うので、そこは周りで主導して調整するしかないと思いますよ。
私もぱんだらさんのファンの一人です。頑張って欲しい。
自分は言われたんですがそもそも障害者雇用で書類選考通過率が10~15%と言われてますので自信を持って欲しいですね。それと自分も障害者雇用の前にA型で働いてみるのも良いかと思いましたね。障害者雇用で働く時に交通費とか自分で買わなくてはいけない物もありますので少しお金に余裕があった方が働く上でも心の余裕になると思います。
自分が使ってる求人サイトはガイポケさんって所です。
2016年Kaien AKB卒業生です。自分も面接で『言葉に詰まるので』最初にその事を説明して面接を受けていました〜。ご自身の苦手とその対策をしっかり言語化できていて伝えてくれる方は企業から見ても好印象だと思います。
想定問答集を作って、実際に2社受けるのをこの1ヶ月で出来たのは凄い大きな一歩だと思います〜。この1ヶ月の経験は必ずこの先も活きてくるのでご自身のペースでこれからも頑張ってください。
鈴木さん、ニューロダイバーシティのイベントの件ですが、おそらく鈴木さんはそこにフルコミットしないで・・って思っているかもですが、精神的な障害のある人間からしたら、ある程度全力でコミットしないと、企画とか、チームワークとか厳しい面だらけなんですよ。もし就活が止まってしまう可能性があると判断した場合は、イベントにスタッフとしてではなく、あくまでも楽しむ側で参加させるだけにするとか、本人だけでエネルギーを調節するのはおそらくかなり困難だと思うので、そこは周りで主導して調整するしかないと思いますよ。
私もぱんだらさんのファンの一人です。頑張って欲しい。
自分は言われたんですがそもそも障害者雇用で書類選考通過率が10~15%と言われてますので自信を持って欲しいですね。それと自分も障害者雇用の前にA型で働いてみるのも良いかと思いましたね。障害者雇用で働く時に交通費とか自分で買わなくてはいけない物もありますので少しお金に余裕があった方が働く上でも心の余裕になると思います。
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