초봉 2600 중소기업 입사 한다 vs 안 한다

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  • Опубліковано 27 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 573

  • @정대은-p8w
    @정대은-p8w 2 роки тому +58

    중소기업에서 낮은 연봉 받으면서 경력쌓고 좋은 곳 가겠다는 인터뷰가 대부분인데 실제로 일하다보면 거기에 갖히는게 대부분이죠.
    중소기업에서 더 높은 중견, 대기업으로 가는것보다 애초에 스펙을 쌓아서 어느정도 레벨이 있는 회사부터 시작하는게 제일 좋음

    • @user-pr1zx2bs7f
      @user-pr1zx2bs7f 2 роки тому +4

      강소->스타트업->대기업 이직 성공함
      물론 퇴근 후 저녁시간 다 갈아넣으면서 했지만.. 자신없으면 동종업계 회사 짧게 다니먄서 경력x 경험쌓으면서 이직준비하는게 최고인듯

    • @user-warmananas
      @user-warmananas 2 роки тому +6

      쌩신입이 중견, 대기업가는거 너무 어렵지 않나요ㅠ 요즘은 다들 스펙이 상향평준화 돼있는데 대기업만 바라보다 나이만 먹고 취업은 안되면...ㅠㅠ 어떻게든 동종경력을 쌓는게 더 좋을 것 같다고 생각했는데 아닌가요...

  • @THEworkers_dream
    @THEworkers_dream 2 роки тому +104

    현재의 취업시장이 얼마나 어려운지를 보여주는 영상이네요.. 스펙을 만들기 어려운 세상인데, 스펙 없이는 좋은 회사를 가기 힘든 세상이라니.ㅜㅜㅜ

    • @catch_tv
      @catch_tv  2 роки тому +2

      취업준비생 모두 화이팅ㅠㅠ

    • @IllllIlIIIlI
      @IllllIlIIIlI 2 роки тому +2

      그런거죠
      예전에는 면허가 없어도, 오토바이가 없어도 배달일을 할수있었지만
      점점 배달수익도 오르고, 유입되는 배달기사도 많아지니까 무면허보다는 면허, 렌탈오토바이보다는 자가오토바이, 운전경력 1년 이하보다는 3년이상.
      의 고수들을 찾는거죠
      그러다보니 무면허도 “고수”가 되기위해 면허를 따고 운전연수를 하고..그러다보니
      예전에는 “고수”였던 스펙들이 지금은 통과를 위한 기본과제가 되버리는 현상이죠
      마찬가지입니다
      전국 고교생 95%가 대학진학을 하는데
      반대로 말하면 취준생의 95%는 대학을 졸업했다는거니까 스펙이 안되는거죠
      1명일 구인하는데 30명이 지원했고, 그중 29명이 대졸자면 우와~ 대학졸업했네? 29명 다 합격시켜~
      가 아니라 거기서도 고르고 고르겠죠

    • @꿀만두-t2n
      @꿀만두-t2n 2 роки тому

      뽑는곳은 많던데

  • @who7875
    @who7875 2 роки тому +10

    아마 간다고 하신 분들 대부분이 이제 주변 이야기 듣고 그러다 보면 안갈거같습니다 0:38 이분도 옆분 대답 듣고 마음변화가 있지 않을까요

  • @ekzmzlfk
    @ekzmzlfk 2 роки тому +2

    좋은 영상 감사합니다 :D
    사회에 첫 발을 내딛는 분들이
    후회 없는 선택과 결과가 뒤따를 행운이,
    후회스런 선택과 결과가 나와도
    만족스런 미래가 펼쳐지도록 만들
    현명함과 용기가 뒤따르길 바래봅니다.💪

  • @windmorgen3083
    @windmorgen3083 2 роки тому +281

    한번이라도 어디 재직 경험자들은 2600은 연봉이 적은게 아니라 사람 취급 안해주구나 하고 안감 2600에 좋다고 가는 애들은 아직 그걸 경험하지 못해서 2600? 최저보다 많이주는데 이득 아니야? 하고 가는거고 조금 딱한 사회 풍경임

    • @hayden_song
      @hayden_song 2 роки тому +8

      코로나 때 고용노동부 지원금이 2600 신입 6개월 지원이라 나랏돈으로 부려 먹다가 버리더라

    • @ophiuchus3434
      @ophiuchus3434 2 роки тому +18

      2600~2800 회사에 많은 걸 바라는 건 무리고 직무경험 쌓는다 생각하고 자신이 원하는 직무 쪽으로 1년은 채우고 더 좋은 회사에 중고신입으로 가시는 것도 방법이라고 봅니다. 물론 공대면 중소도 최소 3000 이상에서 시작하는 경우가 많음

    • @jay-lm7kj
      @jay-lm7kj 2 роки тому

      @@Iwhfjei 이런 이유때문에 대학교 탑 10 ,국공립 빼고 싹 다 없애야함

    • @로우킥-x2u
      @로우킥-x2u 2 роки тому +11

      40살에 월급 370이면 많은거라고 하던데…
      사회초년생 첫 월급으로 200이면 많은거라고 하고…근데 또 여기 댓글엔 아니라고 하고….뭐가 맞는말인지 모르겠어요 혼란스러워요

    • @xsomult7829
      @xsomult7829 2 роки тому +1

      @@Iwhfjei 지잡대면 가야되는거지 뭐 ㅋㅋㅋ

  • @비공개-r2b
    @비공개-r2b 2 роки тому +37

    연봉은 필요없음
    실수령을 봐야지
    식대 교통비 야근수당 이런것도 봐야함
    1도 안주는곳이 널렸음

  • @mang
    @mang 2 роки тому +7

    저 설계직(cad) 10년전 초봉 1800 시작
    매해마다 100씩 오르고, 이직하면서 200씩 점프
    그래도 3200에선 스톱하게 되더라구여 더 못늘리겠다? 멈춰지는 선은 분명있어요
    이쯤에서 동종업계 친구들은 아얘 기술을 늘리는걸 택하더라구여.. 전 그러진 못했었고 ㅎㅎ..
    그러다가 전에 절 좋게보신분 쪽으로 취업해서 5000+@ 해서 대충 인센포함 7~8천 받습니다. 퇴직금은 포함 안시켰습니다 ㅎㅎ 프리로 돌리면 1억 가능해보이지만 워라벨을 생각해서 무리하진 않고있습니다. 건강은 한번뿐이니까!!
    친절하십시오.
    친절은 가장 잊혀지지않는 덕목같습니다.

    • @티찬-i2w
      @티찬-i2w 2 роки тому

      안녕하세요 혹시 설계직이라고 하셨는데 스카우트 된곳도 설계보직이신지요??

    • @hhhi730
      @hhhi730 2 роки тому +1

      원래 연봉에 퇴직금 포함 아니고 포함시키는데가 쓰. 레 . 기 입니다

  • @애옹애옹-q5r
    @애옹애옹-q5r 2 роки тому +6

    중식 제공 되는지, 야근이 있다면 야근수당,석식제공,교통비 지원 되는지 꼭 고려해서 희망연봉 정하세요..요즘 밖에서 밥먹고 이천원짜리 커피 한잔 사면 1만원~1만2천원쯤 하는데 1만원이라치면 1년이면 식비만 240전후에요 식대 따로 제공 안되는 2600이면 경험이고 뭐고 좀 고려 해볼것같아요..ㅠ더군다나 자취생이라면 더...요즘 물가오르는속도 보면 2600에 입사해서 연봉협상한다쳐도 협상금액이 물가상승속도를 못따라갈것같다는 생각도들고, 일자리 구하기 참 힘드네요 특히 신입들은..ㅠㅠ

  • @rreinhardt2393
    @rreinhardt2393 2 роки тому +47

    문과는 일할수 있다는거부터가 감지덕지죠...
    그리고 회사 안 분위기가 중요하죠.
    아직 일 안해봐서 다들 그 이야기는 안하는데
    사실 중소기업은 대표님 마인드가 제일 중요함. 돈 그 이상임.

    • @xsomult7829
      @xsomult7829 2 роки тому

      교수될 것도 아니면서 문사철 가는애들 씹노이해 ㅋㅋㅋ 지들이 학문의 가치를 알면 얼마나 안다고 ㅋㅋㅋ

    • @Deungsanman
      @Deungsanman 2 роки тому

      웃긴게 돈을 많이 받으면 그만큼 더 일해야되는데 그게 아닌게 더 웃김

    • @라잎-g3c
      @라잎-g3c Рік тому

      @@Deungsanman 돈을 적게 받는다고 그만큼 더 적게 일하는 것도 아니잖슴;

  • @로우킥-x2u
    @로우킥-x2u 2 роки тому +9

    어느 계열이냐에 따라 다를거거 또 자신의 스펙이나 학력에 따라 다를거같네요.. 고졸인데 연봉 2600준다하면 당연 가야죠.. 그리고 자신이 취업할 수 있는 분야가 연봉이 적은 돈이 안되는 직종 일 수도 잇는거구요…

  • @Haileyspongesong
    @Haileyspongesong 2 роки тому +51

    여기 댓글들이 더 비현실적이네... 지금 저게 현실이라는거다 이사람들아.... 얼마에는 가야지~~~ 이거는 그냥 당신들 생각이거 지금 현실이 저렇다는거야 저정도에도 간다고 말하는 쟤들은 좋아서 가겠다고 답했겠냐고~~ 답답쓰~ 그만큼 취업하기가 힘들어서 2600이어도 가겠다는거잖아~~ 전에 인사팀에서 잠깐 일했을때 2600-2800공고 올렸을때 7일안에 200+ 명 지원했음.

    • @지룽이-h1e
      @지룽이-h1e 2 роки тому +12

      진짜 이런댓글이 현실인데 사람인이랑 여기댓글이랑 너무 다르네요

    • @전명화-i1r
      @전명화-i1r 2 роки тому +6

      이거 엄청 공감갑니다,,

    • @jeo9275
      @jeo9275 2 роки тому

      사람인보면 세전 3000만원 올린공고도 지원자 30명미만인데 참 신기하네요 도대체 어떤회사인지ㅎ

    • @지룽이-h1e
      @지룽이-h1e 2 роки тому

      @@jeo9275 현장직인가요?

    • @jeo9275
      @jeo9275 2 роки тому

      @@지룽이-h1e 아뇨 IT계열이였습니다

  • @ladyyoon
    @ladyyoon 2 роки тому +94

    2010년 연봉 2400받고 중고 신입으로 중소기업 취업했는데...12년이 지난 지금도 2600이라니...ㅠ 눈물 나네요.
    다들 건승하세요..취준생들 화이팅 입니당

    • @simplebest8735
      @simplebest8735 2 роки тому +3

      레이디윤님 여기서 뵙네여~
      구독자에요 반갑습니다 ㅎㅎ
      건강하세요~~~

    • @화산파장문인
      @화산파장문인 2 роки тому +2

      이렇게 일반화 하시면.... 17년도 신입으로 중소들어가서 1600이었습니다;;

    • @Tb2hd
      @Tb2hd 2 роки тому +9

      12년이지났는데 연봉200오른건 너무하긴 한거죠 ;

    • @idntkw12
      @idntkw12 2 роки тому +1

      @@화산파장문인 ?? 그정도면 당시 최저보다도 못받는거 아니에요??

    • @박주오-x5t
      @박주오-x5t 2 роки тому +1

      @@idntkw12 당시 최저시급 6700원정도였고 8시간 근무기준 월급환산하면 110만원 정도였습니다.

  • @준경-o9d
    @준경-o9d 2 роки тому +3

    현재 세대들 그리고 후배들의 취업에 대한 생각이 어떻게 자리잡혀 있었는지 잘 알 수 있는 영상이었습니다. 어디를 어떻게 들어가시던 내 하기 나름이라는걸 잘 알아두셨으면 합니다.

  • @default4997
    @default4997 2 роки тому +2

    ㄹㅇ 연봉만 낮아서 중소를 안가는게 아닌걸 조금이라도 담아준 영상이네요
    근데 분야에 따라 2600의 느낌이 적당하다, 너무 적다 차이가 생길텐데 그 부분이 없는건 조금 아쉽네요

  • @하동민-n4o
    @하동민-n4o 2 роки тому +7

    초봉이 적은거 보다 경험을 쌓을 수 있는 회사인지 스펙에 도움이 되는지 연봉과 내 자신이 점차 위로 올라 갈 수 있는 회사인지가 중요한데 대부분 중소기업에 2600이면 연봉이 더럽게 안 오르고 더럽게 바라는거 많고 환경도 안 좋을 가능성이 매우 큰 게 현실이죠

  • @limlaw_
    @limlaw_ 2 роки тому +12

    그냥 연봉 2600이 얼마인지 몰라서 그러는 거지 대학생들은 취준 조금만 하면 '아 저 금액이 정말작은금액이구나'를 금방 알거임..

  • @전명화-i1r
    @전명화-i1r 2 роки тому +5

    이건 ㄹㅇ 케바케인듯,,,
    사람마다 분명한 입장차이는 있지만
    저 같은 경우는 신입때 최저로 들어와서 왠만한 복지는 거의 다 누려서 그랫는지 딱히 불만은 없엇고 약간의 연장근무가 있긴 했지만 엄청나게 심한 연장까진 아니었고,, 사실 신입이기에 전부 엉성하니까 연장은 어느정도는 해야 된다고 생각하는 마인드를 지닌 1인이라,,, 지금 1년차인데 많이는 아니여도 3300정도 인데, 뭐 미래를 보면 사실 절대 많은 수준은 아니지만 그렇다고 또 엄청 적다는 느낌은 못받아서,, 2600이면 못산다느니 말 많이들 하시지만 어떤분 기준에선 그 2600도 만족하면서 다니는 분들도 있으니 그냥 진짜 케바케인듯 싶습니다.

  • @알수없음이름
    @알수없음이름 2 роки тому +5

    세후인지 세전인지 중요하지만 세후로2600에 5시반칼퇴근 잔업수당 있는 회사면 괜찮지만 대부분 "중소기업"은 세전2600 거기에 잔업수당이 포함된 포괄임금제로 매일 8~9시 퇴근. 주말특근비 x ㅋㅋㅋ

  • @김C-i1t
    @김C-i1t 2 роки тому +13

    자기 눈에 안 찬다고 방구석에 박혀서 부모등골만 빨아먹으며 시간낭비하느니 가서 경험쌓고 치여보는게 훨씬 나음 어릴때 실수하면 귀엽게라도 봐주는데 나이까지 차면 진짜 답없음

  • @imyourlab
    @imyourlab 2 роки тому +46

    현 mz세대의 노동에 대한 가치관을 느낄 수 있는 영상이네요! 좋은 영상 감사합니다!

    • @catch_tv
      @catch_tv  2 роки тому +1

      앞으로보 캐치TV 많은 시청 부탁드립니다~~

    • @바봉-k7w
      @바봉-k7w 2 роки тому +1

      어제 설문조사 자료를 봤는데 고졸의 희망연봉이 전문대 희망연봉보다 더 높더라구요.

  • @읍읍윽
    @읍읍윽 2 роки тому +53

    몇 달전에 취업한 사람으로서 한 마디 하자면 자신을 너무 과소평가 하지 마세요. 아무리 중소라도 잘 찾아보면 신입 3천 이상 주는 곳 많아요. 저도 첨에는 2,600이라도 받을 수 있는곳 가서 경력쌓자고 생각했지만, 아무리 생각해도 저 돈 받고서는 생활이 불가능 하다고 판단해 최소 3천은 받을 수 있는 곳을 노렸고 결과적으로 현재 3천 이상 받고 다닙니다. 취준생 여러분들 너무 선택의 폭을 좁히시지 마시고 돈 더 많이 주는 곳으로 지원하세요

    • @바봉-k7w
      @바봉-k7w 2 роки тому +5

      공대는 3000이상 많아요. 중소 사무직은 3000이상 찾기 힘듭니다.

    • @바봉-k7w
      @바봉-k7w 2 роки тому +4

      @로또맞은백수 매일 야근일 확률 매우 높거나 현장 계속 보내거나...

    • @Vigilante._.
      @Vigilante._. 2 роки тому +1

      꼰대들 사이 그저 빛 🙏🏻

    • @안창환-m5l
      @안창환-m5l 2 роки тому

      공장은 넘치죠 주말특근수당 야간수당 잔업수당등등 받으니깐요 대신 일만해야죠

    • @흔적-r8d
      @흔적-r8d 2 роки тому +2

      지방은 2500정도도 받을려면 거의풀야근인데 일상생활포기해야합니다

  • @Ghost-oq1us
    @Ghost-oq1us 2 роки тому +33

    저 같은 경우에는 중소기업 가지 않는게 맞다고 생각해요. 저도 처음엔 이 영상과 같은 적게 받고 시작한다 나쁘지 않다 라고 생각했는데... 왜 사람들이 중소기업을 거르는지 알겠더라구요.. 중소기업 잘 알아보고 가시길...연봉문제가 아닙니다.. 복지? 뭐 있으면 좋고..없어도 그만... 기업의 문화와 업무특성상? 워라벨은 포기하세요....뭐 어찌됫든!! 취준생 여러분...좋은데 취직되길 화이팅!!

    • @안창환-m5l
      @안창환-m5l 2 роки тому +10

      현실은 다 대기업 못가죠

    • @미우음
      @미우음 2 роки тому +7

      좋은중소 많은데..

    • @박정현-c9n
      @박정현-c9n 2 роки тому +6

      대기업은 워라벨이 있나요? 많이 주는만큼 뽑아먹는게 대기업임

    • @이재혁-s2c
      @이재혁-s2c 2 роки тому

      @@박정현-c9n 꼭 대기업 말하는게 아니라 중견기업도 포함해서 말하는 거겠지

    • @생선이울면우럭
      @생선이울면우럭 2 роки тому

      @@박정현-c9n 워라밸 없는건 마찬가지라면 돈이라도 많이 주는데서 일해야되지 않겠습니까?

  • @yoonsungoh1686
    @yoonsungoh1686 2 роки тому +4

    대기업 갈 수 있으면 가고. 어려우면 중소가서 경력 쌓아서 이직 하시면 됩니다.
    중소 이력 필요없다고 하는데 대기업 입사시 경력 산정기간에서는 축소 될수는 있긴 합니다만 눈에 뛰는 친구들은 결국 나중에 다 좋은 직장으로 이직하게 되더군요. 당연히 급여도 많이 오르구요 ㅎㅎ
    시작이 가장 중요합니다

  • @123-f6k-g5l
    @123-f6k-g5l 2 роки тому +16

    청년들이 임금이 적어서 중소기업을 안가는게 아니라는걸 잘 알려주는 영상

  • @흐앵형
    @흐앵형 2 роки тому +15

    22년도에 4년제 졸업생이 연봉 2600만원 중소기업? 연봉이 너무 심하게 적습니다. 저런 곳은 안가는게 맞습니다.
    경력도 이전회사 연봉 기준으로 협상되므로 한번 연봉 낮으면 계속 저연봉의 늪에서 벗어나기 어렵습니다.

    • @안창환-m5l
      @안창환-m5l 2 роки тому +1

      별수있나요? 성적과 자격증 수준에따라 뽑아가니깐 나머지는 갈수밖에

    • @안창환-m5l
      @안창환-m5l 2 роки тому +1

      아님 공장가야하는데 4년제는 공장 잘안받아줘요

    • @안창환-m5l
      @안창환-m5l Рік тому +1

      @@놉놉-h6h 공장이만만한가보네요 대기업은 경쟁률있이요 그리고 공장은대졸 웬만하면 안뽑아요 이직률높아서 모르면 아닥좀

  • @lampsung1504
    @lampsung1504 2 роки тому +47

    2600주는 좆소에서 일했습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아직 어린학생들 이신거 같은데 2600주는 회사 99퍼 양심리스 회사여서 무급야근은 기본이고 직원들을 가축 그 이하로 생각하니까 2600준다는 회사 있으면 소금 뿌리고 가시면 됩니다😂😂😂

    • @화당-l5s
      @화당-l5s 2 роки тому +1

      그런곳도 1년은 버텨야 되는게 문제... 참악순환의 연속임 ㅠㅠ

    • @우드-x2d
      @우드-x2d 2 роки тому +1

      @@화당-l5s 그런데 면접가니까 2600 희망이라고 하니까 그곳에서 그돈 받을만큼의 역량이 있냐고 물어보더라구요

    • @화당-l5s
      @화당-l5s 2 роки тому

      @@우드-x2d ㅋㅋㅋㅋ 양아치놈들 이네요 진짜 ㅋ

    • @catcat4653
      @catcat4653 2 роки тому

      @@화당-l5s 1년을 왜버팀

    • @화당-l5s
      @화당-l5s 2 роки тому +1

      @@catcat4653 경력 쳐주는게 기본으로 1년차부터 경력으로침 그이하는 경력으로 안받아주더라 ㄷ

  • @Ka-gt9cr
    @Ka-gt9cr 2 роки тому +20

    사실.. 취업이 어려우니 경험이라도 쌓자라는 말인데 이 영상을 중소기업 사장이 보고 교훈을 얻었으면 좋겠음.
    이 돈을 줘도 어린 친구들 부려먹을수 있구나가 아니라 하청업에만 매달리는 그런 회사가 아닌 제대로 된 기업이 되기 위해 젊은 인재들에게 제대로 된 대우를 해줘야겠구나 라는 교훈을 얻기를 원한다.

  • @utuve5756
    @utuve5756 2 роки тому +44

    어느 대학에서 촬영한건지…? 인서울 대학이면 대학생들의 눈높이가 정말 많이 낮아지긴 했네요

    • @castlep7570
      @castlep7570 2 роки тому +6

      대부분 이런 촬영은 여건상 서울에서 하죠. 그것도 최소 인서울 중위권 이상으로

    • @user-pr1zx2bs7f
      @user-pr1zx2bs7f 2 роки тому

      @@castlep7570 명지대같은데 중위권은 아닌듯 ㅋㅋ

  • @breakdownstruckture
    @breakdownstruckture 2 роки тому +16

    스타트업 바이럴마케팅 회사
    초봉 2900에 나름 괜찮게 다녔습니다
    회사 시설도 좋고 업무도 나쁘지 않았으며
    팀장님과 팀원 모두 사람다웠지만
    대표가 너무 꼰대였어요..
    연봉이 중요한게 아니라 저런 작은 기업은
    대표의 마인드가 돈보다 더 중요한 동기가 되는 것 같습니다

  • @김민호-c9d
    @김민호-c9d Рік тому +1

    저는 초봉이작더라도 이후 능력을 발휘해서 연봉협상시 왜 내가 필요로 한가, 더높은 연봉을 어필할수 있는것에 대해 중요하게 생각했는데 시장에선 전혀 다른것같아요...
    뭔가 직원을 소모품 처럼 느끼는 경우가 많아서랄까요? ..
    그런 인식을 준(다들 할 수 있다)
    제가 잘못된건가요?
    아니면 업무자체가 중요하지 않기에?
    연봉 협상테이블 이전 초봉이 낮아서?
    대기업 회사 아니면 타 중견 중소는 업무가 크게 틀린가요? 아님 틀리게끔 인식을 주는 임원이 문제인가요?
    궁금증이 많아지네요...
    헛소리를 많이 했네요 죄송합니다.

  • @banana9439
    @banana9439 Рік тому +2

    경력과 실무경험이 매우 중요한 직종에 종사할거면 일단 들어가서 경력 쌓는게 맞다고 생각합니다. 2년3년 취준만 하면 폐인됨

  • @제니-e1d
    @제니-e1d 2 роки тому +4

    좋은 영상 감사합니다

  • @Catpunchpang
    @Catpunchpang 2 роки тому +13

    복지 재활 쪽에 있다보니 참 우울하네요 다들 뭘 하셨길래 5-6천을 말씀하시나 ㅠㅠㅠ 대단하신듯

    • @생선이울면우럭
      @생선이울면우럭 2 роки тому +2

      그냥 뭐 꿈을 크게 가지는거겠죠 그 정도 받고싶다는 희망 연봉

  • @yoman8711
    @yoman8711 2 роки тому +10

    중소기업은 대표 마인드 + 업종을 보고 입사하면 괜찮을거에요.
    2015년도에 초봉 2400에 들어갔고 8년차에 연봉 6000정도 받고 있습니다.
    중소기업은 초봉에 큰 의미 안두는게 좋지만 최소 세후 200전후로는 시작해야 된다고는 봅니다. 그 이하면 거르시는걸 추천!

    • @비비디-q3i
      @비비디-q3i 2 роки тому +1

      어떻게그리많이오르나요? 님이좀 특별한케이스인듯 연봉 세후2천 시작으로 6년차인데 세후3천됫는데 저희차장기준 이런곳은 다니면 안되겠조 ?

    • @박정현-c9n
      @박정현-c9n 2 роки тому

      저랑 비슷 하시네요 화이팅 합시다~~

    • @Hakuna6707
      @Hakuna6707 2 роки тому

      @@비비디-q3i 그러게요 중소에서 보통 초봉 2400 시작해서 8년차에 6000정도는 먗 없을거같은데..

    • @ggyaul949
      @ggyaul949 Рік тому

      회사가 엄청 성장해서 중견기업이 되었다면 가능하겠죠.

    • @리스크를감수하는태도
      @리스크를감수하는태도 Рік тому +1

      이건 1%의 중소기업이지요~ 대부분은 중소 스타트하면 벗어나기 힘들고 연봉도 중소수준

  • @아르마딜로-w8z
    @아르마딜로-w8z 2 роки тому +18

    나같으면 입사 안 한다..
    첫직장 중소기업에 연봉 2200 ~2400 받아본 사람으로서 말한다..
    초임연봉? 정말 중요하다..이왕 많이 받을수록 좋다...한편으론 돈 많이 주는 중ㅈ소는 의심해 봐랔 ..중ㅈ소는 돈 많이 주는 이유가 대개 더럽고 힘들기 때문에 익숙해질 때쯤 서서히 사람을 돈의 노예로 세뇌시키기 위함이며 위라밸은 개나 주는 꼴이 된다..
    더불어 특히 중소기업이던 ㅈ소기업이던
    입사시작과 동시에 너의 연봉은 쉽게 빠르게 그리고 많이!! 안 올라간다..
    경력을 쌓거나 중고신입이든 혹은 단순 쌩신입의 경우도 마찬가지....
    그 바닥..그 업계의 그 직급의 신입 경력의 전반적인 것을 토대로 평균연봉 계산해 최소한의 금액을
    너에게 연봉을 제시하거나 줄것이다..
    결론.. 난 다시 태어나면 두번 다시는
    우리나라 중견 중소 ㅈ소기업 안 갈 각오로 좋은 대학 나올려고 죽기살기로 공부할거다...설사 그 기업이 수년 후 잠재적으로 대기업으로 성장할 가능성이 있다해도...우리나라의 산업구조
    하청 갑을시스템이 존재하는 한
    그런 경우는 하늘의 별따기닼..

  • @welcome9666
    @welcome9666 2 роки тому +4

    저는 올해 연봉 적은곳으로 입사했지만, 일이 그만큼 없고 개인공부 시간이 너무 많아서 더 달라고하기가 애매해서 그냥 이직 준비하고있습니다. ㅠ

  • @40TFSI
    @40TFSI 2 роки тому +11

    처음부터 5천 이상 바라는건 세상이 어케 돌아가는지를 모르는거 아닐까 싶다..

    • @IlIllIIIIIllIlIIIIl
      @IlIllIIIIIllIlIIIIl 2 роки тому +2

      ㅇㅈ 카카오가 초봉이 5000이였던거로 기억하는데

  • @rowskip
    @rowskip 2 роки тому +32

    이영상에서 간다. 혹은 가지 않는다. 라고 답변한 모두의 의견을 존중합니다.
    저는 이 영상을 취준생이 아니라 중소기업 사장님들이 봤으면 하는 마음입니다.
    많은 중소기업이 인력난이다. 젊은 친구들이 전부 대기업으로 빠져나간다. 라고 말합니다.
    하지만 아닙니다.
    2600이면 최저시급임에도 간다는 사람들이 더 많습니다.
    그럼에도 인력난에 빠져있다는건,
    귀사는 연봉이 아닌 다른게 부족하다는 뜻이겠지요.

    • @CrazyRedCar
      @CrazyRedCar 2 роки тому

      반대로 친구들이 너무 의미없는 스펙만 바라보고 정작 중요한 내용을 모르는데 '대졸'이라는 것이조..... 면접진행하면 의외로 본인이 할수있는 능력이나 다른 요소대비 눈높이가 높았습니다. 물론 기업들이 평균적으로 좀 갈취하는 경향인건 맞습니다. 이건 또 세금이나 국가가 중소, 영세기업에 대한 지원역시 많이 부족한 부분역시 사실입니다.

    • @rowskip
      @rowskip 2 роки тому

      @@CrazyRedCar 저는 최저시급을 이야기했는데 할수있는 능력대비 눈높이가 높았다... 라는 말씀은 최저시급 미만을 책정했다. 라는의미로 읽힙니다.
      또한 기업이 갈취하는 경향을 해소하기위해 세금이나 국가의 지원을 요구한다는 내용 역시 조금 의아합니다.
      말씀하시는 두가지 모두 동의할수가 없을것 같네요.

    • @オーラバトラー-h4p
      @オーラバトラー-h4p 10 місяців тому

      맞아요 연봉도 연봉이지만 사장의마인드 근무분위기 이런게 더 중요하죠 사실 2600이라도 가겠다는 사람들은 적어도 봉급부분은 머리에서 덜어놓는 대신 그 경력을 쌓을동안 장기근속하기 괜찮은곳인지를 더 고려할텐데 돈도 적게주는데 회사 근무환경이나 분위기도 신입이 와도 얼마안가서 나가는수준이면 말다한거죠 그런곳은 사장들이 정말 우리회사에 신입들이 들어와도 왜 장기근속 안하는지 돌아봐야하는데 그때가서도 청년들 배불렀다 왜 안오는지 모르겠다 이러고있으면 노답이죠 거긴

  • @현송-b1f
    @현송-b1f 2 роки тому +13

    내 나이 35 중소에서 8년 일하고 있고 1억 2천 모았다 나는 내 능력을 알기에 중소에서 일하는 것 만으로도 감사하게 생각한다 대기업 이든 중견이든 중소든 어디서 일하든 내가 만족하면 그만인거 같다 앞으로도 더 착실히 청년 희망 적금도 하고 열심히 돈 모아야 겠다

    • @웅e-t4r
      @웅e-t4r 2 роки тому +3

      멋있어요

    • @dntjd94
      @dntjd94 2 роки тому +5

      저도 같은 생각입니다. 돈 여유가 없었어서 배우지도 못하고, 세상에 대한 회의감을 느껴서 알바하다가 1년 쉬고 생산직 취업했는데, 통장에 돈있으니깐 세상 행복합니다. 3년차되니 집, 차, 못배웠던 공부도 알아보려고 하고있습니다.

  • @dnjstjr1162
    @dnjstjr1162 2 роки тому +10

    중소기업 2600이라도 정말 직원 잘챙겨주고 워라벨있음 가지..
    문제는 2600주는 중소기업가면 회식 음주문화 더럽고 5시에 일감 몰아줘서 퇴근 늦게시키고
    사무직인데 갑자기 벽돌나르고 공장정리하고 ㅋㅋ
    경험자라서 그만둠

    • @mm-tq6qr
      @mm-tq6qr 2 роки тому +1

      진짜 전형적인 ㅈ소네요...고생하셨습니다

  • @nevending78
    @nevending78 2 роки тому +14

    팩트는, 역량도 돈 많이 주는 데에서 키울 수 있는건데 아직 학생들이라 잘 모르는듯. 연봉이 높은 기업이 생산성도 높은 거니까. 연봉이 저렇게 극단적으로 낮으면 그냥 배울것도 없겠지. 2600이면 빈곤트랩 직행임 마치 2800은 다른 것처럼 말하는 게 더 어이없고. 2600= 2800인데

    • @이아인-d6p
      @이아인-d6p 2 роки тому +1

      새부리마스크 여자 ㅋㅋㅋㅋㅋ 멍청한듯

  • @aa-un1km
    @aa-un1km 2 роки тому +18

    최소 3000 받고 들어가나 2600 받고 들어거나 집 못 사는 건 똑같으니까 걍 하고 싶은 일이라도 하자는 마인드 탑재하는 거겠지. 이해 됨. 그리고 답변한 사람들 대부분 신입 지원 or 아직 대학생인 것 같은데 하도 신입 안 뽑으니까 직무역량 쌓아서 중고신입 지원각 노리는 거임. 첫직장이 중요하다 vs 경험 쌓아서 점점 가치 올리겠다. 선택은 본인 몫. 그리고 지방에서 서울 올라와서 자취하며 일하느냐, 부모님 집에서 일하느냐 등등에 따라 선택 달라질듯.

  • @zredzi2340
    @zredzi2340 2 роки тому +14

    2600이면 사람취급도 안해주는곳 아닌가 편의점 알바해서 자격증 좀 만들고 토익갖추고 중견이상 가면 2000후반~3000초반은 받아요 저렇게 간다고 하는사람이 많으니깐 연봉이 안올라가지

    • @trg3849
      @trg3849 2 роки тому

      그 정도는 중견이아님 ㅋㅋ

    • @그냥태영
      @그냥태영 2 роки тому

      중견 요즘 3500받아요

    • @trg3849
      @trg3849 2 роки тому +1

      @@그냥태영 그 중견이 아닌거 같은데 4천 초반인데 보통 어느회사 말씀 하시는거죠? 문사철은 아닐테고

  • @노새-e2m
    @노새-e2m 2 роки тому +9

    문과는 이직도 중소에서 중소로 더 많이 가는 듯
    직장티어 올려서 가는 친구들 보면 대부분 이과

  • @bookstoremaster1023
    @bookstoremaster1023 2 роки тому +15

    현실은 수도권이 아니면 지방 좆소들 세전 2600보다 적게 주는곳이 허다함..... 지방은 애초에 3000 이상 주는 일자리도 하늘의 별따기라 없음ㅠㅠㅠㅠ 공대나왔는데 대학교 다닐 때 까지만 해도 그래도 공과는 희망찼는데 코로나 터지고 정리해고당해서 공기업 아닌 공대출신들도 그저 눈물만..... 해외취업도 준비하려고 비자 신청하려다가 코시국 터져서 아찔해짐.....

    • @생선이울면우럭
      @생선이울면우럭 2 роки тому

      생산직이면 맨날 3시간씩 잔업하면 한달 250은 찍음 연봉이면 3천이지..사람 사는게 아니라서 문제지

    • @オーラバトラー-h4p
      @オーラバトラー-h4p 10 місяців тому

      이게맞죠 그렇다고 수도권 월세나 자취생활비 생각하면...

  • @amoremio3456
    @amoremio3456 2 роки тому +29

    세후 200으로 2년 전에 취업 해서 현재 세후 230… 근데 밥 제공 해 주고 이래 저래 챙겨 주시고 야근 없고 같이 일하는 사람들 좋고 집 앞이라 만족하며 다니네요. 게다가 저도 사업 계획 중이라 사장님께 도움 받아 가고 있습니다. 중견에서 이직 제의가 왔으나 조금 인상 된 급여에 역시나 바라는게 많기도 하고 그다지 비전도 없어 보여서 그냥 계속 다니고 있네요. 다들 좋은 곳 만나서 잘 다니시길 바랍니다.

  • @망겜생활
    @망겜생활 2 роки тому +12

    중소기업 재직 한번이라도 해본 20대들은 차라리 중소기업 안가고 백수나 알바하면서 지내는 사람들도많음 이유는.. 상상에

    • @younha_joo
      @younha_joo 2 роки тому

      겪어보지 않으면 상상조차 안됩니다. 현실을 모르는데 어떻게 상상하나요,, 제가 그랬었죠

  • @liillillliill3564
    @liillillliill3564 2 роки тому +6

    현 재직 중소6개월차 연봉 세후2600 받은데 전 괜찮은거 같아요 캐바캐이기때뮨애 근무는 주말 대체공휴일 다 쉬고 연차 5일에 근무시간 9~5시반까지 입니다 .

  • @댕산이
    @댕산이 2 роки тому +7

    그 월급 받고 이미 가서 열심히 영끌하듯 연봉을 올렸지만
    중소기업은 그냥 중소기업일뿐;;;
    알바하는게 나은거 같아요ㅠㅠ

  • @ij3039
    @ij3039 Рік тому +1

    중소기업에서 시작해서 지금은 운좋게 이직해서 대기업을 다니고 있는데 노력에 따라서 다르기때문에 2600 초봉으로 시작해도 괜찮을텐데

  • @천안사요
    @천안사요 2 роки тому +9

    연봉 2600이든 2700이든 그 회사 복지를 잘 봐야함. 식대 지원해주는지 야근택시비며 등등. 서울에서2700주면서 직원들 점심식대는 안 주고 대표는 포르쉐 끌고 다니면서 법카로 자기 배 채우는 곳 일주일만에 런함 ㅋㅋㅋㅋ 연봉이 적으면 복지라도 좋은 곳으로 가세요!

    • @whRkfkakdltnls
      @whRkfkakdltnls Рік тому +1

      ㅇㅈ 식대지원만해도 연봉 +200 정도라고 보면됌 복지도 중요!

  • @쿠키-g1y
    @쿠키-g1y 2 роки тому +6

    여기 현실적인 댓글 많아서 좋네
    지방 중소는 경력도 2800주는 주는 곳 수두룩함

  • @탁구왕엣지
    @탁구왕엣지 Рік тому +6

    4년제 졸업, 중소기업 시작, 연봉 2천초반, 개고생함
    현재 중소기업 시작을 기반으로 경력 쌓아서 중견기업으로 이직 후 계속 다니는 중
    연봉 5천중반, 워라밸 좋음, 만족도 높음, 행복도 높음
    대기업이나 금융업쪽으로 갈 자신없으면 그냥 중소 빨리 시작해서 경력쌓고 자기가 원하는 중견이나 대기업으로 옮겨타는게 좋은 테크같음 ㅋ

  • @덕튜비
    @덕튜비 2 роки тому +31

    2600 이면 계산해보면 최저시급에 주휴수당 받는정도,, 몇년제 어느대학인지는모르겠지만
    이정도 초봉은 거르세요 ㅋㅋㅋ
    거주지에서 넘어지면 코닿는 거리 근무지면
    ㅇㅈ
    근데 2600주고 신입거느리는 회사라는건
    중소기업수준일거고
    인재육성보단 노동력착취에 중점두는회사라는걸 알고계셔야합니다
    나이드신 옛날분들이 아직도 "나때는말이야'
    이런마인드로 경영하시는분들이 많거든요

  • @effort_hong9747
    @effort_hong9747 2 роки тому +15

    공대애들은 기본급 3500 밑으로는 쳐다보지도 않을텐데?..

  • @extrahuman9826
    @extrahuman9826 2 роки тому +6

    아직 학생이라 잘 모르나본데.. 연봉 2600이면 세후 월급 100만원대임..
    근데 본인이 더 높은곳을 갈 스펙과 능력에 안되면 이악물고 희망직무로 경력 2년은 쌓아야함

    • @younha_joo
      @younha_joo 2 роки тому

      100만원대라고 하니까 엄청 적어보이는데 180쯤 아닐까요? 영상 보면 그정도도 괜찮다고 희망하시는 분 꽤 보이네요

    • @IlIllIIIIIllIlIIIIl
      @IlIllIIIIIllIlIIIIl 2 роки тому

      @@younha_joo 정확히 195임

  • @TV-vt2pq
    @TV-vt2pq 2 роки тому +3

    ㅎㅎ 2600이 중요한게 아니고 자기몸값을 늘리는게 중요하다고 생각드네요
    제가 전문대입학 군대전역(전2년2개월)이었습니다
    거기에 간신히 놀면서 다녀서 전문대도 간신히 졸업 ㅎ
    26살에 중소기업입사(건설현장) 공무로처음들어가 연봉2400으로 시작했습니당
    열심히 공부해 자격증도 따고 경력관리도 하고해서 소장이 되었네요~ 지금연봉은 6500이됐지요~(당연히 정직원이고 회사서 유류비등등 지원도 나옵니다)

  • @로일당-o4v
    @로일당-o4v Рік тому +2

    첫 직장이 초봉 3,000인데 지금 기업은 스타트업이도 3,400이네요 여기서 더 경력쌓고 자격증도 따서 다음 이직은 4,000이상인 곳으로 가는 것이 목표입니다

  • @Thelon63
    @Thelon63 2 роки тому +10

    갈수있다면 초봉은 무조건 높은게 좋다. 능력이 된다면 무조건이지. 근데 한가지 웃긴건 2600조차도 스펙이나 경력 오지게 따짐. 공부해서 확실하게 좋은 스펙을 쌓고 더 좋은곳 갈수있는 가능성 있으면 좋은곳 가고 그게 아니고 자격증이나 몇개 더 딸수준이면 그냥 하루라도 빨리 갈수있는곳 가셈 어차피 갈수있는곳은 고만고만하니까. 아무리 초봉이 낮아도 시간이 돈임. 1년 늦으면 1년치 벌돈 2600 날리는거야. 공무원준비랑 똑같아. 성공하면 대박이지만 실패하면 나이만 더 먹고 나이먹으면 신입나이제한 때문에 취업하기 더 힘들어지고 나이먹고 2600받아야되. 잘선택해

    • @user-swshin
      @user-swshin 2 роки тому +3

      맞는거 같음
      사무직 알바나 계약직 1년반 정도 하다가 호기롭게 때려치고
      공기업 도전했는데 1년정도 하니 어느정도 나에대한 감이 잡힘
      이렇게하다간 죽도밥도 안되겠다 싶어서 괜찮은 중소기업 지원하다 최근에 최종합격했네요
      입사는 아직 안했지만 연봉이나 잡플 평점도 괜찮아서 그래두 좀 만족입니다

    • @dojjang0302
      @dojjang0302 2 роки тому +3

      마지막 맞춤법에서 이 글의 신뢰를 잃음.

    • @lIIl127
      @lIIl127 2 роки тому +4

      돈 적게 주는거야 이해하는데 그 와중에서도 막 따져가며 뽑는게 웃기긴 하죠 ㅋㅋ

    • @Simpledimple-b3g
      @Simpledimple-b3g Рік тому

      @@dojjang0302ㄹㅇㅋㅋ

    • @Simpledimple-b3g
      @Simpledimple-b3g Рік тому

      공무원이 대박인지는 잘모르겠고,, 초봉이 중요한걸 아신다는 분이.. ㅋㅋ 2600은 절대로 가선 안되는거임. 나는 초봉 영끌 7천인 곳에서 시작했고, 다른곳 중고신입 이직면접 보는데, 8년차 형님이 나랑 같이 면접보더라.. 시작의 중요성이 이정도임… 첫회사 힘든일이 많아서 오래 경력 쌓지 못하고, 퇴사 후 재취준을 1년간 가져서 원징 5500인 회사로 다시 신입옴. 이런 나조차도 시간버리기 싫어서, 2600으로 칼입사한 2년차보다 못벌까? 아니 ㅋㅋㅋㅋ 아닌건 그냥 아닌거임 ㅋㅋ

  • @jmin0114
    @jmin0114 2 роки тому +5

    중소기업에서 경력쌓으면서 돈모으고 경력직으로 이직하는것도 나쁘진않음
    대기업이나 중소기업과 다르게 중소기업은 자기일이 딱정해진게 아니라 광범위해서 경험쌓는건 대기업보다 좋음
    하지만 바로 좋은데 가면 좋겟죠?
    그렇지만 선택지는 하나가 아니라는것만 알아두면 됩니다

  • @강익진-e7p
    @강익진-e7p 2 роки тому +21

    현직 헤드헌터로서, 실제로 거의 안갑니다. 저 연봉은, 지원 자체를 거의 안해요.

    • @강익진-e7p
      @강익진-e7p 2 роки тому +6

      추가하자면 연봉별 지원율은 서울기준 2800낮은편/ 3000기준 지원률 보통 / 3200부터 높은편
      단, 일반 중소기업 기준 대기업 논외
      비사무직 비희망 제외, 영업직 제외

  • @Maplestrory_scania
    @Maplestrory_scania 2 роки тому +7

    중소기업은 대부분 구성원 단위가 가족이라 생존하기 힘들더라구요...ㅜㅜ

  • @user-jq1qr9dq3f
    @user-jq1qr9dq3f 2 роки тому +8

    여기 도대체 어디 대학 조사한거지 2600에 ㄷㄷ

  • @김민철-j9d
    @김민철-j9d 2 роки тому +11

    대기업부터 시작하는게 맞습니다. 저는 중소에서 시작해서 결국 대기업으로 간 케이스인데 중소 중견 대기업 다 겪어보니 왜 대기업을 가야 하는지 알겠더군요.. 두 번 다시 중소 중견으로 갈 생각은 당분간 없을 것 같습니다.

    • @minj6527
      @minj6527 2 роки тому +12

      갈수있으면 그건 누구나...

    • @바봉-k7w
      @바봉-k7w 2 роки тому +12

      초등학생도 서울대 가고 싶어합니다...

    • @이아인-d6p
      @이아인-d6p 2 роки тому

      중견은 왜욥?

    • @김민철-j9d
      @김민철-j9d 2 роки тому +1

      근본있는곳이 잘 없어요

    • @안창환-m5l
      @안창환-m5l 2 роки тому +4

      다들 목표는크죠 현실이 문제지

  • @dlwlsgmlhks1
    @dlwlsgmlhks1 2 роки тому +6

    2600에 하겠다는 생각에 말하는게 아니라 "돈 보지 말고 일하라"고 교육 받아서 말하는 거다.
    그래서 입사한다고 말하고 금방 그만두는 것이다.

  • @kimpakjs1587
    @kimpakjs1587 Рік тому +2

    중소기업의 문제는...월급이니 기업분위기니 뭐니 해도...가장 큰 문제는 "물경력"이라는 점입니다. 그냥 환경 자체가 그래요...들어가서 직무 연관성 본인이 어떻게든 만들고, 관련 스펙 쌓아야 합니다.....이거 자체가 매우 힘든 환경입니다...

  • @User_Nichipalroma
    @User_Nichipalroma 2 роки тому +12

    초봉2500 받고 입사 했는데 진짜 적더라
    그래서 퇴사하고 3500 신입으로 다시 들어감.

    • @우드-x2d
      @우드-x2d 2 роки тому +3

      회사 면접봤는데 희망연봉 2천600~700이라고 하니 그만큼 받을
      역량이 있냐고 해서 진짜 화나고 할말이 없던데 왜그런거죠? 진짜 역량강조하는 중소가 많더라구요

    • @User_Nichipalroma
      @User_Nichipalroma 2 роки тому

      @@우드-x2d 중소기업들 후려치기 많이 하구요
      2700받고 역량 운운할 돈도 아니에요 ㅋㅋ
      역량 강조는 바로 써먹게 신입한테 그리 요구하죠

  • @minliam8265
    @minliam8265 2 роки тому +6

    2600만원은 5년 전 초봉 수준일텐데.. 3천은 넘게 줘야 한다고 생각. 그리고 뭔수당 뭔수당 붙여서 월급 맞추고기본임금 적게 측정해서 보너스나 퇴직금 적게 줌
    초년생분들 잘 따져보세요

  • @user-es8ei5hv6k
    @user-es8ei5hv6k 2 роки тому +7

    저기 어디 대학이길래 대부분 애들이 다 꿈이 없냐

  • @guacamole293
    @guacamole293 2 роки тому +19

    2022년인데 뭐 달라진게 없네
    2600이면 월 세후 190임 ㅜ

    • @hcy4472
      @hcy4472 2 роки тому +2

      이건 직장인이 아니라 거의 알바임. 세후 190인데 사실 거기에서 국민연금, 건강보험 떼면 또 얼마 안남음 ㅋㅋㅋ

    • @아됴스-f6b
      @아됴스-f6b 2 роки тому +1

      @@hcy4472 세후가 국민연금 건강보험 다뗀거에요

    • @hcy4472
      @hcy4472 2 роки тому

      @@아됴스-f6b 그렇군요... 세후라해서 여태까지 세금만 땐건줄 알았어요 ㅎㅎ

  • @piglet1254
    @piglet1254 2 роки тому +24

    질문이 좀 명확해야할것같은데, 저나이대 친구들에게 연봉 2600부르면 기본 연봉외 성과급+@ 무조건 나올거라 생각하는 경우가 많음, 기본적인 워라벨은 무조건 지켜지는걸로 생각할거구..

    • @thds9463
      @thds9463 2 роки тому +1

      2600이면 그렇게 줘야죠.... 보통 지방기준으로 2600이면 성과급은 몰라도 점심 저녁은 주고 기숙사까진 줘야함

    • @piglet1254
      @piglet1254 2 роки тому +8

      @@jake1029 캐치TV에서 말하는 실제 중소기업은 ㅋㅋㅋ 좋좋소에 나오는 탕비실 냉장고有가 끝일겁니다 ㅋㅋㅋㅋ

    • @lIIl127
      @lIIl127 2 роки тому +2

      @@piglet1254 이게 문제죠 ㅋㅋ 야근수당이나 복지 같은게 아예 없어서 실제 계약 연봉 이상의 차이가 나죠..

  • @Silhanman
    @Silhanman 2 роки тому +10

    경력은 중소기업보단 중견이상부터 쳐준다
    첫회사가 중요한법

  • @LoveConquersAll777
    @LoveConquersAll777 2 роки тому +7

    저도 중소 2800인데 ..조그만 5인미만 가족기업이어서 대표 딸이 프리랜서처럼 있고 출근도 안하면서 300받고 일하는데 약간ㅋㅋ공주님모시기 느낌이네요. 대표님은 보통의 사장인데 다른 대표님들보다는 착하신데 뭔가 가족기업이라 뭔 기준도 없고, 디게 주먹구구식이라 답답 ㅎ 그래도 밥도 지원해주는데 연차가 없고… 휴가도 짧고 ..회사 잡일부터 씨에스 마케팅 발주까지 다 해야하는 중소기업이라 ㅎㅎㅎㅎ워라밸 똥망이네요. 한 2~3년 다니다 이직하고 싶어요..

    • @sujinyang9083
      @sujinyang9083 2 роки тому

      그런곳의 장점은
      그게 다 불만이기때문에
      공주때메 말을 못할뿐
      총대를 잘 메보세요
      이직준비는 하면서

    • @찐구-q2b
      @찐구-q2b Рік тому

      님 업무 전문성 없을것임ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @마루지킴이
    @마루지킴이 2 роки тому +5

    이 영상 보는순간 바로 반성타임
    나는 감사하게 살아야 하는구나

  • @박지훈-f3c3i
    @박지훈-f3c3i 2 роки тому +4

    연봉 2600 중소기업은 뭔가 대부분 하자가 있음. 외국인이 많이 보인다던가..면접볼땐 2600인데 계약서 쓸땐 13나누기1. 퇴직금이 포함된 연봉이라던가 ㅋㅋ 야근은 맨날하는데 야근수당이 없다거나 물경력이라던가

    • @성이름-u5y4q
      @성이름-u5y4q 10 місяців тому

      근데 특정 대기업들도 그 짓거리함. 진절머리나서 퇴사후 공무원 붙어서 잘 다니는 중

  • @shhhkim4592
    @shhhkim4592 2 роки тому +4

    절대 안함... 취준이고 요새 맨날 중견하고 대기업 가서 최종 면접떨어지고 있는데 솔직히 저거 내일 면접보러가는 인턴 자리보다 더 적은건 너무하자나.... 글고 휴학생때 1년 공장일했는데 그때도 4000 받았는데 저거 머하러 감? 솔직히 3600짜리 회사 붙었는데 던지고 취준하고 면접보러 다니고 있는 회사 죄다 대졸 초봉 4000 이상이고 공대 출신이라 그런지 주변 친구들도 그만큼 받음

    • @lIIl127
      @lIIl127 2 роки тому +1

      능력있고 이공계에 학벌 ㄱㅊ으면 그럴만하죠 틀린 말 아님. 근데 공장이랑 비교하기엔 여긴 몸이랑 시간 갈아서 일하는 곳이라 단순 비교하긴 좀 그래요

    • @shhhkim4592
      @shhhkim4592 2 роки тому

      @@lIIl127 저 지방 국립 공대 출신이에요... 학벌 그다지 좋지않아요.. 저번에 면접본 인턴 합격해서 채용연계형으로 인턴중인데 지금 월급으로 연봉 계산해도 3천은 나오네요...

  • @구르마-h8u
    @구르마-h8u 2 роки тому +8

    연봉 2600은 세후 월급 180 정도된다.
    요즘 아르바이트를 해도 월 200은 번다.

  • @양지버섯-v9u
    @양지버섯-v9u 2 роки тому +85

    솔직히 입문계열, 공대 나눠서 조사해 주세요. 서로 생각하는 초봉이 많이 다릅니다.

    • @gandalfthewhite1033
      @gandalfthewhite1033 2 роки тому +28

      인문계열

    • @전상원-j6i
      @전상원-j6i 2 роки тому +35

      입문계열이란 워딩은 좀 새롭네요

    • @trg3849
      @trg3849 2 роки тому +1

      문과는 좀

    • @catch_tv
      @catch_tv  2 роки тому

      참고하겠습니다~

    • @blackjoy315
      @blackjoy315 2 роки тому +4

      입문... 슬픈데 웃기닼ㅋㅋㅋ 맞는말같기도 하고... ㅠㅠㅠ

  • @김정민-j8x
    @김정민-j8x 2 роки тому +13

    사회생활 선배로써 꼰대짓 하나 하고갑니다.
    중소기업 경력은 중견기업급 넘어가면 경력으로 안쳐주는 경우가 많습니다. 고생만 하다 끝나는 경우도 많죠. ‘사회경험’과 ‘동반성장’ 이라는 메리트가 없다면 저는 비추천입니다. 기능, 연구, 기술직 같은 고유스킬업 경력외에는 큰곳으로의 이직이 많이 힘들 겁니다. 신입입사가 힘든 요즘, 중소나 중견기업 첫입사는 얼마를 받느냐보다는 어디서 어떤근무를 하고, 이곳에서의 업무가 향후 내가 목표로 하는 기업이나 일에 있어 얼마나 보탬이 될지를 먼저 생각하는게 좋을 것 같네요.

    • @바봉-k7w
      @바봉-k7w 2 роки тому +3

      결국에는 공대 또 승리 적립..

  • @hyungkim5343
    @hyungkim5343 2 роки тому

    상여금 미포함 2600이면 그럴수있지한데 상여금 포함or상여금 없이 저정도면 그냥 충북,쪽이나 청주쪽 가도 상여금포함3000~3200인곳 많을텐데 (주야교대X)

  • @taldarim-monarch
    @taldarim-monarch 2 роки тому +2

    5년전 사회 초년생일때 무경력 초봉 2350부터 시작할때도 암말없이 다녔는데 무경력에 초봉 2600이면 최소한 적다까진 아니라 보이는데 일단 들어가서 경력쌓고 몸값 올리는게 정상 아님?? 아 물론 2350 받을때 기본이 이정도고 출장 수당에 상여금까지 하니 대충 3000은 넘드라 경력 5년 쌓으니까 기본급 3200되고 올해 석사 논문까지 심사가 최종 패스되면 내년에 3500이상은 먹고들어갈듯 출장비랑 상여금까지하면 4000그냥 넘고 워라벨 가장좋은게 현장출장 아닌 사무실 근무일때는 9시 출근 5시퇴근에 7시간 근무
    야근은 한달에 많아봐야 한두번만하고 주말근무는 두세달에 한번정도 수준

  • @cherin1248
    @cherin1248 2 роки тому +4

    경력 쌓으려고 가는 느낌으로 감

  • @llililililiilli
    @llililililiilli 2 роки тому +4

    노력하고 할 애들은 2600 중소에 시작해서 경력 조금 쌓고 + 스펙준비해서 저 위로 올라가더라구여

    • @크으-i4c
      @크으-i4c 2 роки тому +5

      노력할 머리였음 처음부터 4800 대기업시작이겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌ 에효 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @wwstevewww
    @wwstevewww 2 роки тому +1

    여러분 시작점이 얼마나 중요한지는 인생을 살아보면 느낄거에요. 시작점을 굳이 낮춰서 시작할 필요는 없습니다.

  • @xaoxaoxaoxao
    @xaoxaoxaoxao 2 роки тому +20

    세전 200이면 시발 숨도못쉬는데

    • @수미송-p9y
      @수미송-p9y 2 роки тому

      세전 200은 2400.
      세후 200이 2600

  • @Lee_Seo_Lynn
    @Lee_Seo_Lynn 2 роки тому +25

    안 한다
    요즘 대졸 그래도 최소 초임이 3000이상인데... 어우... 너무 심해 생활이 안됨 저정도면

    • @Lee_Seo_Lynn
      @Lee_Seo_Lynn 2 роки тому +4

      저러면 세후 얼마야... 안돼.. 진짜 농담 아니고

  • @AngmaYeowoo
    @AngmaYeowoo 2 роки тому +12

    2600이면 안가느니 첫단추는 잘 끼워야 한다느니 하지만 현실은 통계표에 의하면 남자기준 80년대생까지는 경제활동 비율이 70%이지만 93년생부터는 50%대비율로 진입한다. 93년생이면 30인데 30에 40~50%가 경제활동을 하지 않고 있다는 건 여러 방면에서 큰 문제.
    지금의 젊은 사람들은 기능적인일, 단순노동일은 비전이 없어 보여 기피하는 세대이고 중소기업은 배울 것이 없고 연봉이 대기업에 비해 터무늬없이 낮다며 기피한다. 하지만 대기업,중견에 가는 인원은 극소수이며 미래가 어떻게 변화할 것인가도 고민해봐야 한다. 어떤 일을 하든 안정적인 곳에서 일을 하는 것만으로도 다행이라고 생각하는 때가 올 것이다.
    고생이랑 고생은 다한 MZ세대의 부모들이 MZ세대들에게 자기 자식들은 자신들과 같은 고생은 시키지 않으리라는 다짐 하나만으로 자신들의 삶을 갈아 넣어 공부시켜가며 지원이란 지원은 대부분 다 해주었지만 이미 평균 교육 수준이 다같이 오른 만큼 배운만큼의 자식들을 위한 양질의 일자리가 없음을 간과. 세상살이 호락호락하지 않음을 직시하는 때가 올 것.

  • @호따먹
    @호따먹 2 роки тому +8

    초봉 2600주는 곳이면 10년 지나도 4천 못 찍습니다 ㄹㅇ

  • @엉쓰
    @엉쓰 2 роки тому +3

    1년동안 대기업 물류일이랑 중소기업 물류쪽 일 해오는 중인데.같은 일인데 차이가 대기업은 돈 많이주는걸 떠나서 진짜 월급이외에 돈이 갑자기 들어오고 일할때만 딱 하고 지낮 겁나 쉼.... 작업환경도 대기업이 깨끗한데 확실히 대기업이 중소보다 지켜야할것들이 많긴함

  • @쩡이-o4x
    @쩡이-o4x 2 роки тому +40

    난 최소 고초대졸 전화기 기준 초봉 3000~3200이상 대졸 초봉 3500~3800이상 받아야한다고 생각 그거에 성과급 복지포인트 ot수당 별도로 받고

    • @bkh7693
      @bkh7693 2 роки тому +1

      그런 환경 제공하는 “중소기업”도 많지 않고 중견 이상 부터는 티오가 확 줄어드는 게 현실 ㅋㅋ 1천명의 지원자가 전부 3000, 3500 이상을 원하지만 그 중 뽑히는 애들은 몇 프로일까? 그럼 나머지 애들은 눈 낮추는 수 밖에.

    • @쩡이-o4x
      @쩡이-o4x 2 роки тому

      @@bkh7693 중견 정도면 그렇게 주는회사 존나 많습니다.... 들가기도 쉽고 고초대졸기준으로

    • @bkh7693
      @bkh7693 2 роки тому +1

      @@쩡이-o4x 중견에서 무슨 일 하느냐에 따라 다르겠죠 ㅋㅋ 중견이 존나 많다는 말씀에 웃고 갑니다

  • @JDJ-t3q
    @JDJ-t3q 2 роки тому +2

    첫직장이고 최저연봉이상 받는다면, 당장은 돈보다는 "일을 배운다" 는게 중요하다고 생각함. 야근을 안하면야 좋겠지만, 야근없이 워라밸 지켜지는 회사.. 정말 많지 않은게 사실이고, 고연봉 받아도 "일을 못배우고", "배울 자세도 안되어 있으면" 시간만 주구장창 날리다가 나중엔 퇴사하더라도 이도저도 못함. 어쨌든 본인이 내세울 스킬이 당장 하나라도 없으면 이직은 커녕 미래도 없다. 1~3년 개고생한다 치고 일 배우면, 이직하는데 좋은 도움이 될거라 생각함. 단, 가족회사, 스타트업 같은 곳은 일 배우기가 쉽지 않으므로 비추. 잡일만 하다가 끝날 가능성이 큼.

  • @PK_6838
    @PK_6838 2 роки тому +48

    세후 2600 중소기업 다니고 있는데
    회사나름대로 구내식당도있고
    야근은없으며 평일잔업이 있긴하지만
    주말출근은 없고 출근시간이 조금 이르기
    때문에 처음엔 힘들었지만 대기업과
    연계되어있는 중소기업으로서 나름 체계도
    잘잡혀있고 돈보단 경력을 바라보고
    1년~2이상 일하고 좀더좋은 직장으로
    이직을 하려고 합니다.

    • @nobro142
      @nobro142 2 роки тому +5

      이직못하실거 그생각으로 지원했다가 이직하려면 불러주는곳없음

    • @limlaw_
      @limlaw_ 2 роки тому +4

      이직생각하면 쉽게쉽게 회사다니면 남는게 없을거같은디

    • @red-fb6mi
      @red-fb6mi 2 роки тому +3

      평일에 일찍출근하고 잔업으로 늦게출근하는데
      주말출근 없다고 만족하는삶이 애잔하고 불쌍해여ㅜ

    • @사자-r6l
      @사자-r6l 2 роки тому +2

      첫 시작이 이래서 중요합니다

    • @nudehair1
      @nudehair1 2 роки тому

      그런 경력 쓸데가 있을거 같음?

  • @tubeyou3761
    @tubeyou3761 2 роки тому +3

    좋소기업은 믿고 걸러야해요.... 현재 산업기능요원으로 근무중인데 쉬는날 거의 없이 개처럼 부려지고있습니다. 산기요분들사이에서는 우리는 산업기능요원이 아니다. 노예일뿐이다. 회사 입사하고나서 몸만 망가지는중...

  • @흐구녀
    @흐구녀 2 роки тому +3

    문과는 본인 학벌이 진짜 개쩌는거 아니면 답 없음..

  • @hyungkim5343
    @hyungkim5343 2 роки тому +3

    확실한건 대기업에서 중소가는건 쉽지만 중소에서 대기업 가는건 어렵습니다 현대 하청 4년차 시급9500원 월급 으로는 세전197만6000원 +10만원(자기개발비?) 상여금 350% 연봉으로 다 합치면 3169만2000원 이게 30대 연봉입니다. 현대본사에서 오는 사람은 있어도 본사로 가는 사람은 본적이 없네요

  • @kwon9393
    @kwon9393 2 роки тому +5

    그냥 자기가 자기 연봉 만드는 거임 요즘은 4년제 나온다 해도 중소 들어가도 최저시급임 중견기업은 3천 중 반이고

  • @까까오-i3e
    @까까오-i3e 2 роки тому +6

    초 반 연봉 5천...ㅋㅋㅋㄱ 이름만 말해도 아는 기업들 현실을 조금더 자세히 봅시다..
    3000~4000이면 감지덕지..

  • @돔황챠-h6b
    @돔황챠-h6b 2 роки тому +15

    간다고 한 사람도 진짜 그 상황이 아니라 저렇게 대답한 걸 수도 있다고 생각이 되네요. 만약에 가도 얼마 못버티고 나올걸요 세전 2600이면 세후 월 200되려나

    • @dblee0554able
      @dblee0554able 2 роки тому +9

      세후 200 당연히 안되죠

    • @zredzi2340
      @zredzi2340 2 роки тому +5

      간다고 하는사람이 있기에 중소기업은 그걸 악용하고 연봉을 저따구로 주는거임 저연봉받고도 일할사람은 있으니깐 간다고 하는사람도 참 답답합니다 자기개발 조금만 더하면 중소이상은 무조건 가는데 그게 힘들어서 돈이라도 벌어야겠다는 마인드로 중소 가는거니깐요 그러고 1년 혹은 길어야 2년 다니다 또 퇴사하고 첫단추를 그냥 잘끼워야지 시작부터 엇나갈려고 하니 안타까울뿐

    • @바봉-k7w
      @바봉-k7w 2 роки тому +1

      @@zredzi2340 상대평가인데 모두가 올라갈 수 있을리가 없죠. 결국에는 상향평준화

    • @디케이드-u4m
      @디케이드-u4m 2 роки тому

      2600실수령액 약190정도임

  • @hwe965
    @hwe965 2 роки тому +18

    많이주는데는 이유가 있지만 적게 주는데는 이유가 없는 경우가 많더라는 ㅠㅠ

  • @_white_sugar
    @_white_sugar 2 роки тому +4

    와 내가 7년전에 중소기업 신입으로 들어갈 때 받던 연봉이 2600인데 아직도 2600?
    대기업 갈 실력되면 힘들어도 무조건 대기업 가라. 중소기업이라고 마냥 편한건 아니더라. 이직도 3번이나 하고 7년차인데 아직도 연봉 5000받고 좆같다.. 후회하지 말고 대기업 가라…

    • @user-es8ei5hv6k
      @user-es8ei5hv6k 2 роки тому +1

      ㅋㅋ 나 지금 신입으로 들어갔는데 초봉이 오천임 ㅎ

    • @hj7420
      @hj7420 2 роки тому +1

      ㄴㅎㅎ 눈치없이 자랑이노~ 영끌이면 별로~