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2024年4月26日(金)に発表された日銀の金融政策を石川 純子氏(野村総研)がわかりやすく解説！進行役は本動画出演の内田まさみキャスターです。ua-cam.com/video/aNxaiB4RJFQ/v-deo.html 【UA-cam】
こうやって氷河期世代に対し一定の理解があるくらいマシです。氷河期世代が新卒の頃には若者の雇用に対し、理解、支援がありませんでした。
氷河期世代って ”子供の頃は" 個人差はあれど景気の良い時代を享受してた人多いと思う。そういう社会で働くんだと思っていたら、賃金も上がらず、雇用環境は悪くされて大変だと思う。90年代後半から今に至るまで、1人でもまともな総理、まともな政治家が増えれば良くなったのかな？
@@ncfe11 利権を作り維持することが目的化している自民党である限り歳出削減ができずに経済成長は起きません。政権交代で既得権益者同士をバトらせるのが民主主義の正しい使い方
１番理解が足りなかったのが小泉純一郎だと思う^_^
@@ncfe11政治家の問題ではない。企業と既得権（先に正規雇用になってた人）の問題。そりゃ解雇規制が厳しく、賃下げも難しくなると、もはや新卒を絞りまくるしかなくなる。その影響を一手に受けたのが氷河期世代。氷河期世代で解雇規制緩和反対とか言って政府批判してるのは救いようがない。
@@経済学部卒 バブル世代が自己責任とか言ってたのが今でもむかつく。でも、彼らの子供たちがロスジェネの生保のお金を払うんだからまあ、よしとしようや
私の会社でもまさしくです。35歳以上の賃金アップはほぼゼロでした。一方で30以下の賃金アップは約1割でした。見かけ上の賃金上昇ですね。
取られる分は容赦なくアップで可処分所得は永遠に増えない負のスパイラル😂
報われない世代だよなー
答え出てるよ さっさと転職すればよい 政府も転職支援してるし、イナバみたいな口封じも通じないんだから近場で転職繰り返して年収UPでよい
@@山田あいうえお-t1l その通り、スキルを身につけてより良い条件の所へ転職したら良い。ただ人生の難易度って世代によってかなり変わるなーっていう、まぁ当たり前っちゃ当たり前なんですが。今の若い人には信じられないかもしれませんがまともな就職先がほぼなく新卒からク○みたいな給料で働かざるを得なかった人が多くいたんです。ちゃんと考えずスキルを高めず終身雇用の幻想に囚われていた人は今とても苦しんでるでしょうね…
どこにでもこのコメントあって草
転職なんて若い人たちがすればいいこと。氷河期世代は生活保護をもらってほそぼそと暮らすのが楽ちん
@@わかわかおちおちいや今の若い世代ナマポに嫌悪感持っている奴多いんやから受給対象厳格化していくやろ。
氷河期世代は、いつまで頑張らないとあかんのよ？受験戦争もキツかったで
私も99年大卒なんで氷河期世代ですが、この世代は老後も一生頑張って生きていくことを強要されるんだと思います。日本国内にいる限り。
頑張らなければ良いんですよ。自分のことだけ考えてください。
多分死ぬまでかと、日本国民の総意としては氷河期世代は一刻も早く死んでねという考えですので
@@Yasco-de-Jp 年金も８０歳からとか最悪氷河期世代から年金廃止、社会保障廃止からの月１２万円のベーシックインカムになるかもしれません
同級生の3割を蹴落として、やっと受験戦争に参戦して、上の世代の浪人生も交えた戦争でした。
搾り取るだけ搾り取って用無しになったら「社会保障使わないでね。お金勿体無いから。自己責任でしょ」とポイ捨て。
まあそうなるな
ロスジェネですが、株の配当がけっこう出た！と喜んだら、全て税金・健康保険料の支払いで消えました。本当にカフカの小説みたいなシュールな世界です。冬服をまた買えませんでした。
わかる。。。！新卒や若者は増えてるのに、転職難しい年齢層が足元見られて給料伸びない。給料あげなくても辞めないから。まずは日本の年齢差別から無くさないといけないと思う。どこに行っても年齢聞かれる文化。そして辞めても新しいことを学べる環境も必要。何か学ぶには少ない給料から数十万自己負担したりも馬鹿馬鹿しいし、新しいことを学んだとて年齢で転職が難しい。
それな
とはいえ中高年が新しいこと覚えるの難しいというのもあるし前の職場では〜って、「ではの上」も多いしで受け入れ先が若者欲しがるのは素直さなんよなぁ
@@Kurehamそれはまた別の問題かと思う
タブーに切り込んだ永濱氏は立派。賃上げで月給は騰がったが、冬の賞与激減懸念が今、拡がってる。結局、年収は微減になると冷めた見方も。企業は狡猾です。あえて突っ込んだ番組は偉い！
設備投資などであっても年間利益が減ると賞与は減らされるから賃金増は歓迎したがいいよ。注意したいのは残業がやり難い仕組みを作って仕事内容を密にする事で元を取ろうとする会社のやり口
株やってたロスジェネなので、インフレや賃上げで起きる事ほぼ全て見通して、大幅年収UP転職果たしたよ企業側にとって一番転職してほしくない世代なのだから、とっとと決断すべき氷河期世代の就職に比べれば、片手間でも楽勝でした
@@DD-py8qz そのやり方すると、ポテンシャル爆上げするので転職楽勝になるよ 前職は、アルムナイやり始めていよいよ終了に向かってる
この人非正規雇用が殖えたのは 自由に働きたい人が 増えたから 厚労省の報告にありますからと 非正規を個人の責任に転嫁してました
結論から申し上げますと、会社企業は社員を１円でも安く使って酷使したいのかもしれません😮💨。
もう氷河期でボイコットするしかない。
もう働きたくない。親が逝ったら世間体一切無視して二度と働かないぞ
ロスジェネ世代だけ減税してほしいんだよなせめてそれくらいはしろよな
自分の職場でも、若い人たちの賃金の方がたくさん上がってます…
氷河期世代を無敵の人にしたいんだろうな
15年後は生活保護お一人様世帯爆誕😂
でも残念なことに電車の中でちょっと暴れる程度では何も変わらん治安の悪化は懸念されるが、たぶんこれから増えていく外国人労働者による犯罪の方が圧倒的にやばいだろうなそろそろ親の年齢もヤバいだろうし、あの世代で詰んだ人って生活保護受けていいと思うんだよな俺国の死と共に生活保護制度も死ぬだろうしその時に氷河期世代も死ぬんだろう 今の日本そのものだったんだよきっと
犯罪予告か？通報しますね
@@ファンタジスタ-j9q今まで存在しない扱いされてきた氷河期に生活保護なんて厚い制度は適応されないよ
国のせいにしてできる努力もしなかったから。
40代〜50代前半の氷河期世代。就職出来なかったフリーター、就職しても賃金上がらず蓄財できていない。ホントハズレくじ引いているよね。
少子化でこの国はホント崖っぷちですねバブルを謳歌した50代以降の逃げ切りっぷりがすごい
勿論一切責任は取らない
ロスジェネ世代は足元見られてるて事ですね〜舐めてるなぁ、辞めよw
日本国民の総意でいらない世代と認識しているからね仕方ないね
企業にとって人件費が「コスト」になってしまうのは法人税が低いから。法人税は売上から経費を差し引いた純利益にかかる税であるため法人税を高く設定すれば、法人税の節税目的に利益を経費として使う必要があり、その経費が人件費や設備投資である。したがって、法人税を高く設定する事で人件費がコストではなく「経費」となり、結果、人件費の上昇圧力となる。また、個人消費を上げるためには個人の可処分所得が上がる必要がある。そのためには給与upだけではなく、社会保険料を下げる必要がある。また、物価の上昇より、給与up・可処分所得が上回らなけばならないので、物価にかかっている消費税を廃止する事で物価上昇を緩やかにする必要がある。まとめると、法人税を増税し、その代わりに社会保険料の減額と消費税の廃止をする事で、給与が上がり、可処分所得が増え、物価上昇が緩やかになり、個人消費が増え、景気の好循環がうまれる。
氷河期ロスジェネ世代限定で 無期限ベーシックインカム毎月２０万円
第二次ベビーブーム世代悲しいなぁ受験戦争、就職氷河期、不景気、デフレ、そして低賃金、この後も年金額減らされそう失われた30年で唯一世界情勢だけは今より良かったかもしれない
私もこの世代ですけど、会社は安くコキ使える人材が欲しいだけなんですよ。郵便局で10年以上、非正規でやってきましたが、それが露骨過ぎるのが嫌になって辞めました。会社としては非正規でも正社員並みのことをさせたいんですよ。始末書も何度も始末書を書いたし、ムカついて最後は部長に辞表を叩きつけてやりましたよ。その癖、辞めるなとか、アホかと。だったらもっと非正規を大事にしろ。
始末書を何度も書くような非正規を大事にしてほしいというのはかなり難しい話なので辞表を出したのはお互いにとって正解だと思います。
なんで努力しないの？
@@単語学習 努力してこれだからね。あとは仕事内容や会社自体に問題もあるよね。
氷河期だけど毎月の賃金は1万円上がった。しかしボーナスは年間で50万くらい減った。腹が立ったので辞めた。
もうリタイヤしたい。この世代は嫌がらせと思われるぐらい酷い扱いをしているよね。
事実上人権なしの世代ですしねいろんな意味で
アベノミクスが打てなかった3本目の矢が一番重要だったという事ですね。所詮企業は儲かっても、人が辞める取れない状況を作らないと給料何て上げないという事ですね。
給与を増やしながら増税して、かえってマイナス。酷い財務岸田。
増税と賃上げでマイナスで可処分所得増えない→GDP増える訳ないから賃上げのサイクルはすぐ終わる😂
俺は増税賛成派だわ、給料上げるためにインフレなんてしたら国がコントロール出来なくなるし、庶民の負担が爆増する増税は国がコントロール出来る上に国の福祉が潤うから結果的には増税した方が庶民はええねん個人が裕福になりたいなら増税に負けない位仕事や投資で稼げは良いだけの話やろ
@@佐藤勝利-t9n 増税→可処分所得が減る→消費に回される金が増えない→企業は儲からない→給料も増えない(給料上げるためにインフレなんてしたら) ←インフレが良いとは言わないが、これどうゆう意味？アベノミクス関連の話で日本のGDPを上げなくていいって意味なら、国自体が相対的に貧乏になってもOK。増税もOK。仕事や投資で稼ごうぜって精神論なのかな？
@@佐藤勝利-t9n 消費税だけは上げてもよい 他は全部だめキャッシュフロー殺す考えは、経済学を全く理解していないといってよい
@@佐藤勝利-t9n 貧乏ウイルスやめちくりー
田舎で不動産関係の仕事してますが、新築戸建ての売れ行きがかなり鈍化してます。金融機関も貸出しが減るので40年ローンがデフォルトで提案しています。
なんちゃって管理職が増える年代だよね経営者側じゃない管理職が増えて、残業代なしで無限に働いてくれるからね経営者からしたら笑いが止まらないよね
ロスジェネぶち切れ案件😢年内退職予定です！
春闘なんか地方の中小には全く関係ない。むしろ下がってるわ！
氷河期世代がみんなで選挙にいきましょう
私４５歳で無敵化しましたよ？両親永眠貯金無し、借金あり、病気で退職、現在無職犯罪やら自爆テロやらする度胸はないので生活保護受けて静かに社会に復讐します
生活保護は国民の権利ですので胸を張って堂々と生きたら良いかと。大きな病気もなく健康で生きていられるだけで勝ち組ですよ。
やっぱ日本もスイスみたいに安楽死導入すべきよな。
いわゆるサイレントテロですね💣。
45歳でそのスペックなら社会に出ても役に立たないというかむしろ害悪なので生活保護を受けてもらうのはむしろ社会的には有難いです。下手に社会活動に参加しようとするほうがむしろ復讐になりかねないので、社会とは切り離された健やかな生活を送られることを祈ります。
サイレントテロと言うか、延命処置ですね。最も正しい行動と思います。
ロスジェネ世代です。39歳で転職しましたが、賃上げあっても生活水準はほぼ上げてません。この先も上げるつもりはありません。賃上げ分は、投資します(老後の為)
中小とロスジェネの指摘は大事。ただ、副業、隙間バイト、勇気を持って転職、、、なんか救いようがない対策ですね涙
新入社員の給料だけ上げるっていうこと自体が場当たり的で「周りが上げるから我が社も」くらいしか考えてないんだろうな
円安物価高で氷河期は更に貧しくなってる結婚も勝ち組男以外は困難日本の氷河期イジメは異常
その結婚して氷河期世代も生活費で資金的に貧困の模様
永濱がここまで忖度せず言えるのはプロフィール見たら1971年生まれなので、ちょうどその世代に当たるのか？説得力ありますね👍。
同世代でないと絶対に理解できない苦労ですからね。
37歳セミリタイア組です。去年の年収は98万です。非課税世帯最強だぜ
fireしたってこと？貯金は？
@@user-hg8hn3dc4b 少ないぞ 6500万
来月の６月から年収１００万以下の４６歳です人生終わってますよね
ほんま報われない世代やわ。早期リタイアしよ
経済界の責任でもある
若年層以上にシニアの賃金が爆上げしてるの笑った
非正規労働者にも、賞与や退職金を。せめて正社員の7割ぐらいでもいいと思う
寧ろ減ってる
これから賃金上がっても35歳と54歳の差は大きい
とことん消費を抑えてお金を貯めてfairして会社やめてやります。これがささやかな社会への抵抗です。
若い頃は安月給で我慢を強いられ35歳以降は賃金上がらないか。若い人は先輩の姿をよく見ているからさっさと転職してやろうと思うに違いない。人をコストとしか見ていない日本企業。はやくFIREしよ。
うちの会社、円安で過去最高益なのに、前より賃金カーブを「新卒直後のランクを高くして、昇給していくと今より低くなるカーブ」に変えてた。新卒付近以外の層の賃金カットを原資に新卒の給与を上げてるクソ仕様。入った人も昇給し辛くなってるし、誰も得してない。
年取ったら転職できない会社にしがみつく層には給与減らしてでも転職願うという会社の本音ですね(^_^;)嫌だったら出世しろということなんだろう
うちも同じような賃金カーブです。おっしゃる通り、新人がちょっとラッキーと思うくらい。そんな賃金体系にして新卒採用人数増やしても、社会人に慣れた2、3年のうちにより好条件の職場に転職されるだけなのにね。一方でその賃金体系の本質を見抜いた中堅層の移動(転職)が既に始まっています。今後の組織の中核を担っていく30-40代の足元見過ぎ。結局、そういうやり方を取ってる“会社”の方が見捨てられるかもね。
中高年の中途採用は正社員取らなくなり、非正規や契約社員ばかり増えてきたので転職リスクも怪しくなってきてますね。
賃上げは大手だけです。介護系は全く変わりません。
私もです
大手でも、輸出の割合が少ない企業も上がってません。
国は痛み分けをするようなことを一切考えていないので氷河期世代は市ぬまで使い捨てかと思います。なので生活保護を行使しひっそりと暮らすのはありかと思います。
そうだね。その通りだね☺🌌🌠🌌🌌
なんで６０代以降の年寄の賃金がバク上がりしとるの？年金まともにくれる世代だろうに ほんとクソやな
岸田に聞かせて、実質負担はない説明して欲しい
うちは給料逆転してきてるwほな給料多目に貰ってる新人さんにやらせれば？(ごもっとも)って中堅がキレて仕事回ってないし、新人さんに給料わいよりもろてるんやから教えてくださいよーって嫌がらせもしててなかなかにカオスになってるわw
そんな人間性だから底辺から抜け出せなかったんやろうな。
年々手取りが下がり、生活費が上がっています。
だからロスジェネ世代は独立している人が多いんよね。基本企業という集合体を信用してないし生活を預けるなんてもっての外だと思っている。自分もそんな内の一人。
03卒ですが同い年でも高卒と大卒で差がかなり開いてますからね…企業が連鎖倒産し人手余りになっのに対策しないで逃げ切る方向のマインドセットが非常に厄介です。若者に負担は残さない発言は「あれは方便だ」的な事になるので何らかの救済処置は必要。
氷河期世代だけどさ、散々な目にあってきたよ。最後に派手な散ってやろうかって思ってる。兄貴も自サツしてるしね
唯一の抵抗は選挙に行くことなんですが、それもやらないからな。氷河期世代ですが、ここまで良い様にやられるとはっきり言ってムカつきます
抵抗とか言ってる時点でもうどうしようもなくて、自分の生活を良いものにしたいなら努力なり行動なりすることがはるかに近道なわけで、そこから目をそらし続けたらそらそうなりますわな。
40代だけど周り手取り40いってない周りの人のほうが多い。
手取り28万です。安いですが仕事が楽ちんだから不満はない。
来月以降光熱費及び諸々の値上げで家計支出が増大し実質所得が低下するのに、一握りの賃上げ層を話題にしてもね。
副業は働く時間がこれ以上に多くなるだけなので、こういった賃金あげる課題の選択肢に入れるのは違うと思う
医療系ですけど糞ほど安い賃金で昨今のインフレがキツすぎて転職するために別の資格の勉強してるわ小規模な訪問とかデイとかならまだマシだけど規模のでかい法人系列は完全にワープア状態ですね
二十代が採用するのに争奪戦なので、仕方なく初任給上げてる感じ。原資ないですもん。
永濱氏はよくこの視点を取り上げて下さった！ この視点の第一人者になっていただきたい！氷河期世代は、氷河期世代は団塊ジュニアから10年間ぐらいの人口多い層なので、徴税・徴収ターゲットになるだけ、公的給付・社会の富の分配は最低限(一人当たりの)。振り返ってみれば・・・大学入試は難化、就職も難化、せっかく勝ち取った仕事に噛り付いてサービス残業、裁量労働手当１万円未満、名ばかり管理職、上世代からのパワハラ、そして我々世代の子育てが終わったころに「異次元の少子化対策」・・・笑うしかない。俺らがシニアになる頃には「シニア割」なんてなくなってるし、なんならシニア就職も難化、病院で診療受けるのも難化、介護サービス受けるのも難化・・・今年も賃上げゼロだったので隙間時間バイト始めめました。
そもそも年金すらなくなっている可能性もありますしね
団塊の世代が退いて、2024年以降は、氷河期世代が人口が最も多い層になってきてます！選挙に行くなり、革命起こすなりすれば、日本社会ひっくり返せるかも！苦労してきた世代なので、報われるようみんなで投票に行くとか行動を起こして、我々の世代にお金が回ってくるようにしましょう！
氷河期までいかず35歳から増えてないとかどんだけショボい社会なのか
長濱さんの解説はいつも的確かつわかりやすいです。ありがとうございます。
給料を上げる気がないので、分からない程度に、自主的に仕事の量と質を落としてますわなので、時給は上がってますw
去年の人事院勧告でも千円しか上がらなかったしなぁ(49歳)
職場が給料を上げようとしないので転職してやった。報いない職場に忠誠を尽くす義理はない。
身体が動くうちにカネも使って好きなことをやって、資産を使い尽くしたら生活保護で余生を送り、気が向いたらスキマワーキングで働くのも良い…昨今の状況変化は人生設計の考え方を変えるきっかけになりました
買いたたかれることに慣れた層と買いたたくことに慣れた層の結果
ながはまさんは、しっかりと考えてくれてる
もうロスジェネに回せるだけのお金も資産もないのが、我が国の現状なんじゃないかな。中高年の食い扶持を減らして若者や子育て層に回そうとしているけど、それすらも尽きたら一体どうなるんだろうな。
財政的な縛りなど本来は関係ありません。財務省が主導する緊縮財政が日本経済低迷の全ての原因です。
別に良いよただし働けなくなったらナマポ申請するからな
政府：生活保護を廃止します
企業は社員の定数、給与総額の年度計画、中期計画を持ってローリングしている。ポンポンと給与を上げていくことは出来ない。法律によって売上原価に占める賃金の総枠を何十％以上と決めさせ違反すれば、ペナルティを与えれば良い。謂わば法定給与総枠を出させればよいのだ。
働き盛りほぼ全て上がってないじゃん
16:00 わしもロスジェネ世代で、就職容易にできずに、アルバイトでゴミのような金額でゴミのような扱いで使われてるうちにもういろいろな意味で身動きできない年代になっちまった。まだ、縁あって、まだギリギリ普通の生活できる職にはつかせてもらったけどもどうなることやら、、、もう、国もはっきり言えばいいのにね「ロスジェネ世代は黙って労働して納税だけしてください。文句とか受け付けてないです。フォローする施策は今後も何もしてやれないから（手遅れだから放置プレーすることにしますので）、文句あるなら黙って〇んでください。どうせこの世代はなんも対策しないで、その世代が減るまであと30年待つだけだから期待しないで。」て。そう言ってくれた方が、まだ吹っ切れるｗ
緊縮財政によって日本を貶めたのは財務省及び竹中氏です。せめて毎日財務省にクレーム電話入れましょう。
ロスジェネは生保でいいんだよ
永濱氏も年齢的に氷河期世代の人やからね。
理不尽な展開だよなぁ😡ウラで、あの世代には幾ら、この世代には幾ら、その世代には幾ら、みたいな感じの割り振りの口裏をあわせてるんじゃないのか？って疑ってしまうかのように世代間格差がいつまでもいつまでも変わらずに有るよなぁ
棄民された世代だなぁ
働かないほうが勝ちだぜ 税金で飯をくってりゃ よろしい エリートの税率をめちゃあげて エリート税とは 天下り税 医者税 弁護士税などをつくりそ の金で支援金を 創設すれば ばらまけば よろしい 特に全国の 議員 知事 国会議員の 税率を個別にエリート税として増税せよ
まあ確かにコメ主みたいなのは生活保護与えてさっさと社会と切り離したほうが社会にとってもメリットがでかいので手切れ金的に金持ちから金集めるのはありですね。
岸田は誰も取り残さないとか偉そうに言ったよなおれは賃上げゼロや
石川さんが苦笑なんけれども、笑いながらなかなか難しいですね、とおっしゃるのが地味に悲しい。先のこと考えると笑えないよね、ほんとにね。
４５歳ですが、今年の定期昇給は２０００円でしたね。
つくづく「生まれたタイミングガチャ」がヒドイ。こんｋ世代ボコボコやん
別にいいやん。仕事できなくなったら生活保護受けるだけだろ。国策で作ったんだから仕方ない。
あがらないもそうなんだけど、稼いだ給与の半分持っていかれるのも問題。国会議員は裏金、脱税でウハウハだろうけど。
何も恩恵がない。その通り。パートも上がらない。高齢者の同僚だらけ。私はダブルワーク。大学出たけど子育ての為正規雇用に戻り損ねて今時給1060円。主人はあと6年で定年。時給1200円になります。
最初はデモくらい、それでも改善しないなら岸田始め上級国民に実力で革命突きつけないと
この国おかしいだろ！…、って思う人たちのボリュームが多い！何でこうなった(TдT)⁉
政府が言ってようやく賃上げ、組合何してんの？
給料を増やすのはそもそも税収を増やす目的や。この物価高で国民の負担を軽減するとかは政府の建前。
はやく半減期通貨でユニバーサルベーシックインカムやりましょう～
せやな
小泉竹中の願望
分析とか説明されてもそりゃそうだねとしか思えない良くするための提言や提案を政府なり経済団体なりにできるようなコメンテーター呼んで欲しい
本来、ここで労組はストライキすべきタイミングなんだろうなー。ただ非正規と正規で違いを作ったから組織化できんだろうな。ストライキが大規模化すれば、政権不安定になってより大企業は賃上げせざるを得ないんだろうけどー。
成果主義で同僚すらライバルだから、ストライキなんか無理だろ
@@npa_taiho それな同世代ですら対立関係だし氷河期世代は敵しかいない
賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる→賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる→賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる→賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる・・・不景気状態の賃上げはいつまでたっても実質賃金上がらないんですよ・・・・起爆剤に画期的な減税が必要
企業は早期退職優遇制度を視野に入れていると思われる。ベースを上げちゃうと、早期退職金も上げざるを得なくなるから。
永浜さん 非正規が増えたのは 自由に働きたい人が多くなったから 厚労省の報告にありますと 吉永さんの質問を黙らせたこと 忘れません あれから TVでお見かけしませんが
円安でインフレも続くから一般人は生活どんどんきつくなりますね
![【2ch住民の反応集】【悲報】氷河期世代の現在、想像以上にヤバイ…[ 2chスレまとめ ]](http://i.ytimg.com/vi/aVbQPbrCwOw/mqdefault.jpg)
2024年4月26日(金)に発表された日銀の金融政策を石川 純子氏(野村総研)がわかりやすく解説！進行役は本動画出演の内田まさみキャスターです。ua-cam.com/video/aNxaiB4RJFQ/v-deo.html 【UA-cam】
こうやって氷河期世代に対し一定の理解があるくらいマシです。
氷河期世代が新卒の頃には若者の雇用に対し、理解、支援がありませんでした。
氷河期世代って ”子供の頃は" 個人差はあれど景気の良い時代を享受してた人多いと思う。
そういう社会で働くんだと思っていたら、賃金も上がらず、雇用環境は悪くされて大変だと思う。
90年代後半から今に至るまで、1人でもまともな総理、まともな政治家が増えれば良くなったのかな？
@@ncfe11 利権を作り維持することが目的化している自民党である限り歳出削減ができずに経済成長は起きません。
政権交代で既得権益者同士をバトらせるのが民主主義の正しい使い方
１番理解が足りなかったのが小泉純一郎だと思う^_^
@@ncfe11
政治家の問題ではない。企業と既得権（先に正規雇用になってた人）の問題。
そりゃ解雇規制が厳しく、賃下げも難しくなると、もはや新卒を絞りまくるしかなくなる。
その影響を一手に受けたのが氷河期世代。氷河期世代で解雇規制緩和反対とか言って政府批判してるのは救いようがない。
@@経済学部卒
バブル世代が自己責任とか言ってたのが今でもむかつく。でも、彼らの子供たちがロスジェネの生保のお金を払うんだからまあ、よしとしようや
私の会社でもまさしくです。
35歳以上の賃金アップはほぼゼロでした。一方で30以下の賃金アップは約1割でした。
見かけ上の賃金上昇ですね。
取られる分は容赦なくアップで
可処分所得は永遠に増えない負の
スパイラル😂
報われない世代だよなー
答え出てるよ さっさと転職すればよい 政府も転職支援してるし、イナバみたいな口封じも通じないんだから近場で転職繰り返して年収UPでよい
@@山田あいうえお-t1l
その通り、スキルを身につけてより良い条件の所へ転職したら良い。ただ人生の難易度って世代によってかなり変わるなーっていう、まぁ当たり前っちゃ当たり前なんですが。今の若い人には信じられないかもしれませんがまともな就職先がほぼなく新卒からク○みたいな給料で働かざるを得なかった人が多くいたんです。ちゃんと考えずスキルを高めず終身雇用の幻想に囚われていた人は今とても苦しんでるでしょうね…
どこにでもこのコメントあって草
転職なんて若い人たちがすればいいこと。氷河期世代は生活保護をもらってほそぼそと暮らすのが楽ちん
@@わかわかおちおちいや今の若い世代ナマポに嫌悪感持っている奴多いんやから受給対象厳格化していくやろ。
氷河期世代は、いつまで頑張らないとあかんのよ？
受験戦争もキツかったで
私も99年大卒なんで氷河期世代ですが、この世代は老後も一生頑張って生きていくことを強要されるんだと思います。日本国内にいる限り。
頑張らなければ良いんですよ。自分のことだけ考えてください。
多分死ぬまでかと、日本国民の総意としては氷河期世代は一刻も早く死んでねという考えですので
@@Yasco-de-Jp 年金も８０歳からとか最悪氷河期世代から年金廃止、社会保障廃止からの月１２万円のベーシックインカムになるかもしれません
同級生の3割を蹴落として、やっと受験戦争に参戦して、上の世代の浪人生も交えた戦争でした。
搾り取るだけ搾り取って
用無しになったら
「社会保障使わないでね。お金勿体無いから。自己責任でしょ」とポイ捨て。
まあそうなるな
ロスジェネですが、株の配当がけっこう出た！と喜んだら、全て税金・健康保険料の支払いで消えました。本当にカフカの小説みたいなシュールな世界です。冬服をまた買えませんでした。
わかる。。。！新卒や若者は増えてるのに、転職難しい年齢層が足元見られて給料伸びない。給料あげなくても辞めないから。まずは日本の年齢差別から無くさないといけないと思う。どこに行っても年齢聞かれる文化。そして辞めても新しいことを学べる環境も必要。何か学ぶには少ない給料から数十万自己負担したりも馬鹿馬鹿しいし、新しいことを学んだとて年齢で転職が難しい。
それな
とはいえ
中高年が新しいこと覚えるの
難しいというのもあるし
前の職場では〜
って、「ではの上」も多いしで
受け入れ先が若者欲しがるのは
素直さなんよなぁ
@@Kurehamそれはまた別の問題かと思う
タブーに切り込んだ永濱氏は立派。賃上げで月給は騰がったが、冬の賞与激減懸念が今、拡がってる。結局、年収は微減になると冷めた見方も。企業は狡猾です。あえて突っ込んだ番組は偉い！
設備投資などであっても年間利益が減ると賞与は減らされるから賃金増は歓迎したがいいよ。注意したいのは残業がやり難い仕組みを作って仕事内容を密にする事で元を取ろうとする会社のやり口
株やってたロスジェネなので、インフレや賃上げで起きる事ほぼ全て見通して、大幅年収UP転職果たしたよ
企業側にとって一番転職してほしくない世代なのだから、とっとと決断すべき
氷河期世代の就職に比べれば、片手間でも楽勝でした
@@DD-py8qz そのやり方すると、ポテンシャル爆上げするので転職楽勝になるよ 前職は、アルムナイやり始めていよいよ終了に向かってる
この人非正規雇用が殖えたのは 自由に働きたい人が 増えたから 厚労省の報告にありますからと 非正規を個人の責任に転嫁してました
結論から申し上げますと、会社企業は社員を１円でも安く使って酷使したいのかもしれません😮💨。
もう氷河期でボイコットするしかない。
もう働きたくない。親が逝ったら世間体一切無視して二度と働かないぞ
ロスジェネ世代だけ減税してほしいんだよな
せめてそれくらいはしろよな
自分の職場でも、若い人たちの賃金の方がたくさん上がってます…
氷河期世代を無敵の人にしたいんだろうな
15年後は生活保護お一人様世帯爆誕😂
でも残念なことに電車の中でちょっと暴れる程度では何も変わらん
治安の悪化は懸念されるが、たぶんこれから増えていく外国人労働者による犯罪の方が圧倒的にやばいだろうな
そろそろ親の年齢もヤバいだろうし、あの世代で詰んだ人って生活保護受けていいと思うんだよな俺
国の死と共に生活保護制度も死ぬだろうしその時に氷河期世代も死ぬんだろう 今の日本そのものだったんだよきっと
犯罪予告か？通報しますね
@@ファンタジスタ-j9q今まで存在しない扱いされてきた氷河期に生活保護なんて厚い制度は適応されないよ
国のせいにしてできる努力もしなかったから。
40代〜50代前半の氷河期世代。
就職出来なかったフリーター、就職しても賃金上がらず蓄財できていない。ホントハズレくじ引いているよね。
少子化でこの国はホント崖っぷちですね
バブルを謳歌した50代以降の逃げ切りっぷりがすごい
勿論一切責任は取らない
ロスジェネ世代は足元見られてるて事ですね〜
舐めてるなぁ、辞めよw
日本国民の総意でいらない世代と認識しているからね仕方ないね
企業にとって人件費が「コスト」になってしまうのは法人税が低いから。
法人税は売上から経費を差し引いた純利益にかかる税であるため法人税を高く設定すれば、法人税の節税目的に利益を経費として使う必要があり、その経費が人件費や設備投資である。したがって、法人税を高く設定する事で人件費がコストではなく「経費」となり、結果、人件費の上昇圧力となる。
また、個人消費を上げるためには個人の可処分所得が上がる必要がある。
そのためには給与upだけではなく、社会保険料を下げる必要がある。
また、物価の上昇より、給与up・可処分所得が上回らなけばならないので、物価にかかっている消費税を廃止する事で物価上昇を緩やかにする必要がある。
まとめると、法人税を増税し、その代わりに社会保険料の減額と消費税の廃止をする事で、給与が上がり、可処分所得が増え、物価上昇が緩やかになり、個人消費が増え、景気の好循環がうまれる。
氷河期ロスジェネ世代限定で 無期限ベーシックインカム毎月２０万円
第二次ベビーブーム世代悲しいなぁ
受験戦争、就職氷河期、不景気、デフレ、そして低賃金、この後も年金額減らされそう
失われた30年で唯一世界情勢だけは今より良かったかもしれない
私もこの世代ですけど、会社は安くコキ使える人材が欲しいだけなんですよ。郵便局で10年以上、非正規でやってきましたが、それが露骨過ぎるのが嫌になって辞めました。会社としては非正規でも正社員並みのことをさせたいんですよ。始末書も何度も始末書を書いたし、ムカついて最後は部長に辞表を叩きつけてやりましたよ。その癖、辞めるなとか、アホかと。だったらもっと非正規を大事にしろ。
始末書を何度も書くような非正規を大事にしてほしいというのはかなり難しい話なので辞表を出したのはお互いにとって正解だと思います。
なんで努力しないの？
@@単語学習 努力してこれだからね。あとは仕事内容や会社自体に問題もあるよね。
氷河期だけど毎月の賃金は1万円上がった。しかしボーナスは年間で50万くらい減った。腹が立ったので辞めた。
もうリタイヤしたい。この世代は嫌がらせと思われるぐらい酷い扱いをしているよね。
事実上人権なしの世代ですしねいろんな意味で
アベノミクスが打てなかった3本目の矢が一番重要だったという事ですね。
所詮企業は儲かっても、人が辞める取れない状況を作らないと給料何て上げないという事ですね。
給与を増やしながら増税して、かえってマイナス。酷い財務岸田。
増税と賃上げでマイナスで可処分所得増えない→GDP増える訳ないから賃上げのサイクルはすぐ終わる😂
俺は増税賛成派だわ、給料上げるためにインフレなんてしたら国がコントロール出来なくなるし、庶民の負担が爆増する
増税は国がコントロール出来る上に国の福祉が潤うから結果的には増税した方が庶民はええねん
個人が裕福になりたいなら増税に負けない位仕事や投資で稼げは良いだけの話やろ
@@佐藤勝利-t9n
増税→可処分所得が減る→消費に回される金が増えない→企業は儲からない→給料も増えない
(給料上げるためにインフレなんてしたら) ←インフレが良いとは言わないが、これどうゆう意味？
アベノミクス関連の話で日本のGDPを上げなくていいって意味なら、国自体が相対的に貧乏になってもOK。増税もOK。仕事や投資で稼ごうぜって精神論なのかな？
@@佐藤勝利-t9n 消費税だけは上げてもよい 他は全部だめ
キャッシュフロー殺す考えは、経済学を全く理解していないといってよい
@@佐藤勝利-t9n 貧乏ウイルスやめちくりー
田舎で不動産関係の仕事してますが、新築戸建ての売れ行きがかなり鈍化してます。金融機関も貸出しが減るので40年ローンがデフォルトで提案しています。
なんちゃって管理職が増える年代だよね
経営者側じゃない管理職が増えて、残業代なしで無限に働いてくれるからね
経営者からしたら笑いが止まらないよね
ロスジェネぶち切れ案件😢
年内退職予定です！
春闘なんか地方の中小には全く関係ない。
むしろ下がってるわ！
氷河期世代がみんなで選挙にいきましょう
私４５歳で無敵化しましたよ？
両親永眠
貯金無し、借金あり、病気で退職、現在無職
犯罪やら自爆テロやらする度胸はないので
生活保護受けて静かに社会に復讐します
生活保護は国民の権利ですので胸を張って堂々と生きたら良いかと。
大きな病気もなく健康で生きていられるだけで勝ち組ですよ。
やっぱ日本もスイスみたいに安楽死導入すべきよな。
いわゆるサイレントテロですね💣。
45歳でそのスペックなら社会に出ても役に立たないというかむしろ害悪なので生活保護を受けてもらうのはむしろ社会的には有難いです。下手に社会活動に参加しようとするほうがむしろ復讐になりかねないので、社会とは切り離された健やかな生活を送られることを祈ります。
サイレントテロと言うか、延命処置ですね。最も正しい行動と思います。
ロスジェネ世代です。39歳で転職しましたが、賃上げあっても生活水準はほぼ上げてません。この先も上げるつもりはありません。賃上げ分は、投資します(老後の為)
中小とロスジェネの指摘は大事。
ただ、副業、隙間バイト、勇気を持って転職、、、なんか救いようがない対策ですね涙
新入社員の給料だけ上げるっていうこと自体が場当たり的で「周りが上げるから我が社も」くらいしか考えてないんだろうな
円安物価高で氷河期は更に貧しくなってる
結婚も勝ち組男以外は困難
日本の氷河期イジメは異常
その結婚して氷河期世代も生活費で資金的に貧困の模様
永濱がここまで忖度せず言えるのはプロフィール見たら1971年生まれなので、ちょうどその世代に当たるのか？説得力ありますね👍。
同世代でないと絶対に理解できない苦労ですからね。
37歳セミリタイア組です。
去年の年収は98万です。非課税世帯最強だぜ
fireしたってこと？貯金は？
@@user-hg8hn3dc4b
少ないぞ 6500万
来月の６月から年収１００万以下の４６歳です人生終わってますよね
ほんま報われない世代やわ。早期リタイアしよ
経済界の責任でもある
若年層以上にシニアの賃金が爆上げしてるの笑った
非正規労働者にも、賞与や退職金を。せめて正社員の7割ぐらいでもいいと思う
寧ろ減ってる
これから賃金上がっても35歳と54歳の差は大きい
とことん消費を抑えてお金を貯めてfairして会社やめてやります。これがささやかな社会への抵抗です。
若い頃は安月給で我慢を強いられ35歳以降は賃金上がらないか。
若い人は先輩の姿をよく見ているからさっさと転職してやろうと思うに違いない。
人をコストとしか見ていない日本企業。はやくFIREしよ。
うちの会社、円安で過去最高益なのに、前より賃金カーブを「新卒直後のランクを高くして、昇給していくと今より低くなるカーブ」に変えてた。新卒付近以外の層の賃金カットを原資に新卒の給与を上げてるクソ仕様。入った人も昇給し辛くなってるし、誰も得してない。
年取ったら転職できない
会社にしがみつく層には
給与減らしてでも転職願う
という会社の本音ですね(^_^;)
嫌だったら出世しろと
いうことなんだろう
うちも同じような賃金カーブです。おっしゃる通り、新人がちょっとラッキーと思うくらい。そんな賃金体系にして新卒採用人数増やしても、社会人に慣れた2、3年のうちにより好条件の職場に転職されるだけなのにね。
一方でその賃金体系の本質を見抜いた中堅層の移動(転職)が既に始まっています。今後の組織の中核を担っていく30-40代の足元見過ぎ。結局、そういうやり方を取ってる“会社”の方が見捨てられるかもね。
中高年の中途採用は正社員取らなくなり、非正規や契約社員ばかり増えてきたので転職リスクも怪しくなってきてますね。
賃上げは大手だけです。介護系は全く変わりません。
私もです
大手でも、輸出の割合が少ない企業も上がってません。
国は痛み分けをするようなことを一切考えていないので氷河期世代は市ぬまで使い捨てかと思います。なので生活保護を行使しひっそりと暮らすのはありかと思います。
そうだね。その通りだね☺🌌🌠🌌🌌
なんで６０代以降の年寄の賃金がバク上がりしとるの？
年金まともにくれる世代だろうに ほんとクソやな
岸田に聞かせて、実質負担はない説明して欲しい
うちは給料逆転してきてるw
ほな給料多目に貰ってる新人さんにやらせれば？(ごもっとも)って中堅がキレて仕事回ってないし、新人さんに給料わいよりもろてるんやから教えてくださいよーって嫌がらせもしててなかなかにカオスになってるわw
そんな人間性だから底辺から抜け出せなかったんやろうな。
年々手取りが下がり、生活費が上がっています。
だからロスジェネ世代は独立している人が多いんよね。
基本企業という集合体を信用してないし生活を預けるなんてもっての外だと思っている。
自分もそんな内の一人。
03卒ですが同い年でも高卒と大卒で差がかなり開いてますからね…
企業が連鎖倒産し人手余りになっのに対策しないで逃げ切る方向のマインドセットが非常に厄介です。
若者に負担は残さない発言は「あれは方便だ」的な事になるので何らかの救済処置は必要。
氷河期世代だけどさ、散々な目にあってきたよ。最後に派手な散ってやろうかって思ってる。兄貴も自サツしてるしね
唯一の抵抗は選挙に行くことなんですが、それもやらないからな。氷河期世代ですが、ここまで良い様にやられるとはっきり言ってムカつきます
抵抗とか言ってる時点でもうどうしようもなくて、自分の生活を良いものにしたいなら努力なり行動なりすることがはるかに近道なわけで、そこから目をそらし続けたらそらそうなりますわな。
40代だけど周り手取り40いってない周りの人のほうが多い。
手取り28万です。安いですが仕事が楽ちんだから不満はない。
来月以降光熱費及び諸々の値上げで家計支出が増大し実質所得が低下するのに、一握りの賃上げ層を話題にしてもね。
副業は働く時間がこれ以上に多くなるだけなので、こういった賃金あげる課題の選択肢に入れるのは違うと思う
医療系ですけど糞ほど安い賃金で昨今のインフレがキツすぎて転職するために別の資格の勉強してるわ
小規模な訪問とかデイとかならまだマシだけど規模のでかい法人系列は完全にワープア状態ですね
二十代が採用するのに争奪戦なので、仕方なく初任給上げてる感じ。原資ないですもん。
永濱氏はよくこの視点を取り上げて下さった！ この視点の第一人者になっていただきたい！
氷河期世代は、氷河期世代は団塊ジュニアから10年間ぐらいの人口多い層なので、徴税・徴収ターゲットになるだけ、公的給付・社会の富の分配は最低限(一人当たりの)。
振り返ってみれば・・・大学入試は難化、就職も難化、せっかく勝ち取った仕事に噛り付いてサービス残業、裁量労働手当１万円未満、名ばかり管理職、上世代からのパワハラ、そして我々世代の子育てが終わったころに「異次元の少子化対策」・・・笑うしかない。
俺らがシニアになる頃には「シニア割」なんてなくなってるし、なんならシニア就職も難化、病院で診療受けるのも難化、介護サービス受けるのも難化・・・
今年も賃上げゼロだったので隙間時間バイト始めめました。
そもそも年金すらなくなっている可能性もありますしね
団塊の世代が退いて、2024年以降は、氷河期世代が人口が最も多い層になってきてます！選挙に行くなり、革命起こすなりすれば、日本社会ひっくり返せるかも！苦労してきた世代なので、報われるようみんなで投票に行くとか行動を起こして、我々の世代にお金が回ってくるようにしましょう！
氷河期までいかず35歳から増えてないとかどんだけショボい社会なのか
長濱さんの解説はいつも的確かつわかりやすいです。ありがとうございます。
給料を上げる気がないので、分からない程度に、自主的に仕事の量と質を落としてますわ
なので、時給は上がってますw
去年の人事院勧告でも千円しか上がらなかったしなぁ(49歳)
職場が給料を上げようとしないので転職してやった。
報いない職場に忠誠を尽くす義理はない。
身体が動くうちにカネも使って好きなことをやって、資産を使い尽くしたら生活保護で余生を送り、気が向いたらスキマワーキングで働くのも良い…昨今の状況変化は人生設計の考え方を変えるきっかけになりました
買いたたかれることに慣れた層と買いたたくことに慣れた層の結果
ながはまさんは、しっかりと考えてくれてる
もうロスジェネに回せるだけのお金も資産もないのが、我が国の現状なんじゃないかな。
中高年の食い扶持を減らして若者や子育て層に回そうとしているけど、それすらも尽きたら一体どうなるんだろうな。
財政的な縛りなど本来は関係ありません。財務省が主導する緊縮財政が日本経済低迷の全ての原因です。
別に良いよ
ただし働けなくなったらナマポ申請するからな
政府：生活保護を廃止します
企業は社員の定数、給与総額の年度計画、中期計画を持ってローリングしている。
ポンポンと給与を上げていくことは出来ない。法律によって
売上原価に占める賃金の総枠を何十％以上と決めさせ違反すれば、ペナルティを与えれば良い。
謂わば法定給与総枠を出させればよいのだ。
働き盛りほぼ全て上がってないじゃん
16:00 わしもロスジェネ世代で、就職容易にできずに、アルバイトでゴミのような金額でゴミのような扱いで使われてるうちに
もういろいろな意味で身動きできない年代になっちまった。
まだ、縁あって、まだギリギリ普通の生活できる職にはつかせてもらったけどもどうなることやら、、、
もう、国もはっきり言えばいいのにね
「ロスジェネ世代は黙って労働して納税だけしてください。文句とか受け付けてないです。
フォローする施策は今後も何もしてやれないから（手遅れだから放置プレーすることにしますので）、
文句あるなら黙って〇んでください。
どうせこの世代はなんも対策しないで、その世代が減るまであと30年待つだけだから期待しないで。」て。
そう言ってくれた方が、まだ吹っ切れるｗ
緊縮財政によって日本を貶めたのは財務省及び竹中氏です。せめて毎日財務省にクレーム電話入れましょう。
ロスジェネは生保でいいんだよ
永濱氏も年齢的に氷河期世代の人やからね。
理不尽な展開だよなぁ😡
ウラで、
あの世代には幾ら、
この世代には幾ら、
その世代には幾ら、
みたいな感じの割り振りの口裏をあわせてるんじゃないのか？
って疑ってしまうかのように世代間格差がいつまでもいつまでも変わらずに有るよなぁ
棄民された世代だなぁ
働かないほうが勝ちだぜ 税金で飯をくってりゃ よろしい エリートの税率をめちゃあげて エリート税とは 天下り税 医者税 弁護士税などをつくりそ の金で支援金を 創設すれば ばらまけば よろしい 特に全国の 議員 知事 国会議員の 税率を個別にエリート税として増税せよ
まあ確かにコメ主みたいなのは生活保護与えてさっさと社会と切り離したほうが社会にとってもメリットがでかいので手切れ金的に金持ちから金集めるのはありですね。
岸田は誰も取り残さないとか
偉そうに言ったよな
おれは賃上げゼロや
石川さんが苦笑なんけれども、笑いながらなかなか難しいですね、とおっしゃるのが地味に悲しい。先のこと考えると笑えないよね、ほんとにね。
４５歳ですが、今年の定期昇給は２０００円でしたね。
つくづく「生まれたタイミングガチャ」がヒドイ。こんｋ世代ボコボコやん
別にいいやん。
仕事できなくなったら生活保護受けるだけだろ。
国策で作ったんだから仕方ない。
あがらないもそうなんだけど、稼いだ給与の半分持っていかれるのも問題。
国会議員は裏金、脱税でウハウハだろうけど。
何も恩恵がない。その通り。パートも上がらない。高齢者の同僚だらけ。私はダブルワーク。大学出たけど子育ての為正規雇用に戻り損ねて今時給1060円。主人はあと6年で定年。時給1200円になります。
最初はデモくらい、それでも改善しないなら岸田始め上級国民に実力で革命突きつけないと
この国おかしいだろ！
…、って思う人たちのボリュームが多い！
何でこうなった(TдT)⁉
政府が言ってようやく賃上げ、組合何してんの？
給料を増やすのはそもそも税収を増やす目的や。この物価高で国民の負担を軽減するとかは政府の建前。
はやく半減期通貨でユニバーサルベーシックインカムやりましょう～
せやな
小泉竹中の願望
分析とか説明されても
そりゃそうだねとしか思えない
良くするための提言や提案を政府なり経済団体なりにできるようなコメンテーター呼んで欲しい
本来、ここで労組はストライキすべきタイミングなんだろうなー。ただ非正規と正規で違いを作ったから組織化できんだろうな。ストライキが大規模化すれば、政権不安定になってより大企業は賃上げせざるを得ないんだろうけどー。
成果主義で同僚すらライバルだから、ストライキなんか無理だろ
@@npa_taiho それな同世代ですら対立関係だし氷河期世代は敵しかいない
賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる→賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる→賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる→賃金上げる→賃上げ分+企業利益分のため賃上げ以上に価格を上げる・・・不景気状態の賃上げはいつまでたっても実質賃金上がらないんですよ・・・・起爆剤に画期的な減税が必要
企業は早期退職優遇制度を視野に入れていると思われる。
ベースを上げちゃうと、早期退職金も上げざるを得なくなるから。
永浜さん 非正規が増えたのは 自由に働きたい人が多くなったから 厚労省の報告にありますと 吉永さんの質問を黙らせたこと 忘れません あれから TVでお見かけしませんが
円安でインフレも続くから一般人は生活どんどんきつくなりますね