재직중 임금체불도 신고 가능한가요? 3개월동안 계약서상의 지급일보다 일주일에서 10일정도씩 계속 늦게 지급하면서, 매번 카톡으로 회사 사정으로 늦게 지급할것같다 미안하다고 그러면서 너무도 당연하듯 급여지급을 수차례 늦추고 있습니다. 재직중에도 임금체불 관련 신고하고 제때 급여를 지급 받는게 가능할까요?
안녕하세요! 이게 매월 조금씩 늦게 주는 것도 노동자들에게는 정말 스트레스 받는 일이죠ㅜㅜ 우선 재직 중에도 임금체불 신고 가능합니다. 다만 수사가 진행되는 데에는 접수+배당 등 5~10일이 소요되는데, 그 사이에 지급될 가능성이 높네요...그러면 또 수사는 들어가지 않습니다. 다만 사장에게 경각심을 주는 의미에서라도 신고를 한번 해보셔도 좋으리라 생각됩니다. 적어도 근로기준법 제43조 제2항 상 임금은 '매월 1회' 이상 '일정한 날짜를 정하여' 지급되어야 하니까요
사장님 연락처로 카톡이나 문자로 계속 근무하고 싶다. 그만두고 싶지 않다. 라는 내용을 포함해서 보내놓으세요. 답장으로 안된다 이번 달 까지만 해라 라는 비슷한 내용을 받으면 답장하지마시고 그 문자내용 삭제하지 마시고 캡쳐해서 보관해놓으세요. 계속 문자오면 전 더 근무하고 싶은데 사장님께서는 이번달까지만 근무하라는 건가요? 라는 비슷한 내용으로 보내고 답장하지마시고요. 그리고 제일 중요한건 권고사직서, 사직서 등 회사에서 사장님이 사직서 작성해달라는거에 절대 협조하면 안되고 이달말일까지 근무하고 나오세요. 이건 절대 자진퇴사가 아닙니다. 이달말까지하고 다음달에 고용노동부에 가셔서 임금체불 신고하세요. 월급은 당연히 받는거고 해고예고수당도 받으실 수 있습니다. 이때 증거가 아주 중요해요. 그리고 이달말까지 근무하라는 말에 알겠습니다. 라는 등의 사장의 말에 동의, 협조하면 절대 안됩니다. 그럼 해고가 아니라 권고사직이에요. 그러면 퇴직금 맞먹는 해고예고수당을 못받습니다. 정리하자면 제일 중요한건 문자증거와 그만두라는 사장말에 협조, 동의를 절대 하면 안된다. 절대 사직서를 쓰면 안됩니다!!!!권고사직서도 안돼요!! 그냥 이달 말까지 묵묵히 근무를 하고 다음달에 고용노동부에 가서 임금체불 관련하여 해고예고수당 신청하러 가시면 됩니다. 절대 사장한테나 직장동료에게 해고예고수당 이라는 단어를 꺼내서는 안됩니다. 그건 사장한테 돈 안줄 기회를 주는 겁니다. 모쪼록 잘 해결되시길
안녕하세요. 저의 아내는 일본인이며 일본 라면집에 일하게 되었는데 근로계약서와 고용보험은 외국인은 까다롭다고 미가입 되었고요. 7년 넘게 일을 했고, 급여도 매달 두번 나누어 줬습니다. 건강검진으로 림프종 혈액암으로 판정되어 퇴사해야 될거 같아서 사업주에게 말했더니 퇴직금을 못주겠다는 식으로 이야기를 하는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요~ 7월부터 카페에서 알바를 하고 있는데(토요일4.5시간,일요일10.5시가) 매장특성상 혼자서휴게시간이 없이 빡세게 일하고 있습니다. 근로계약서도 없었구요~ 7월급여를 받아보니 주휴수당계산이 안되여있던데 실근로시간이 15시간이면 주휴수당받을수 있지 않나요? 3.3%만 차감했어요~~ 속시원한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요, 저도 답변 하나 기대해봐도 좋을까요...? 저는 근로감독관과 상담할 때 체불 금액 확인 후 전액 민사소송으로 진행하기로 했습니다. 그러고나서 사업주 확인서를 2개월만에 발급 받았는데요. 해당 문서로 간이대지급금을 신청하고, 나머지 금액을 민사소송을 진행하고 싶은데, 앞서 민사소송 진행을 요청하였기에 불가한지, 아니면 금액 변경이 가능할지 궁금합니다. 답변 남겨주시면 감사하겠습니다~!
안녕하세요! 수고하십니다! 질문하나만 해도될까요ㅜㅠ 임금체불과 근로계약서 미작성 이렇게 두가지로 현재 진정넣은 상태이고 저는 출석하여 조사받았지만 사장은 출석일때도 안나오고 감독관님 전화도 안받으신다고 합니다. 가게는 계속 운영중입니다. 그래서 현재 진정기간이 한번 연장된 상태인데, 첫번째 궁금한것은, 이렇게 계속 사장이 출석도 거부하고 감독관님 연락도 안받으면 어떻게되나요??그 과정이 궁금합니다. 저는 참고로 합의취하해줄 생각없고 사장 처벌의사 있다고 감독관님께 얘기했습니다. 두번째, 임금체불로 인정이 안될수도있나요? 근로계약서는 안썼지만 근무스케줄표와 몇번 월급받은 통장내역 그리고 주고받은 카톡내용들중 사장이 저에게 월급이 미뤄져서 미안하다 이번달에는 줄께 등 임금체불이 확실한 증거들이있습니다. 세번째, 1년전쯤 처음에 일했을땐 근로계약서가 있고 주15시간 이상 일했습니다. 퇴사후 반년뒤 다시 일을 시작하였습니다. 그런데 그당시 4대보험 가입안하고 3.3프로만 떼어갔는데(공고해놓은건 4대보험 해준다고했는데 막상 일시작하니 가게가 힘들다면서 안해줬어요) 지금 4대보험 미가입 신고해도 되나요? 임금체불관련 진정넣은것에 영향이 가거나 그런건 없는지 궁금합니다 감사합니다!
안녕하세요. 답변이 늦었네요. 댓글로 완벽한 상담은 불가한 점 양해 부탁드립니다ㅜㅜ 1. 삼자대면 너무 거북스럽고 무섭다. 따로 보고 싶다 하면 어지간하면 들어줍니다. 2. 요새 많이들 하는 브레이크타임 과 같은 식이면 휴게시간 인정인데 그렇지 않으면 휴게시간 미부여로 주장 가능합니다!
![임금체불 1,000만원까지 국가가 책임진다! [소액체당금]](http://i.ytimg.com/vi/8g97rl1D25c/mqdefault.jpg)
![임금체불 1,000만원까지 국가가 책임진다! [소액체당금]](/img/tr.png)
임금체불의 3배이상을 벌금하면 임금체불이 근절합니다.물론 집행을 엄격하게 진행해야 합니다.임금체불은 범죄입니다.
재직중 임금체불도 신고 가능한가요? 3개월동안 계약서상의 지급일보다 일주일에서 10일정도씩 계속 늦게 지급하면서, 매번 카톡으로 회사 사정으로 늦게 지급할것같다 미안하다고 그러면서 너무도 당연하듯 급여지급을 수차례 늦추고 있습니다. 재직중에도 임금체불 관련 신고하고 제때 급여를 지급 받는게 가능할까요?
안녕하세요! 이게 매월 조금씩 늦게 주는 것도 노동자들에게는 정말 스트레스 받는 일이죠ㅜㅜ 우선 재직 중에도 임금체불 신고 가능합니다. 다만 수사가 진행되는 데에는 접수+배당 등 5~10일이 소요되는데, 그 사이에 지급될 가능성이 높네요...그러면 또 수사는 들어가지 않습니다. 다만 사장에게 경각심을 주는 의미에서라도 신고를 한번 해보셔도 좋으리라 생각됩니다. 적어도 근로기준법 제43조 제2항 상 임금은 '매월 1회' 이상 '일정한 날짜를 정하여' 지급되어야 하니까요
조사까지 다받앗는데 조사가덜끝났다며 노동부에서 민원처리기한을지키지않고 지금3달째 기다리고만있는데 기다리는것말고 방법이있을까요ㅠ
안녕하세요. 대리인을 선임하셨다면 만만히 보지 않고 빨리 끝내는데..ㅜㅜ 일단 계속 전화하시는 방법 뿐입니다.
@@nosalivetv 노무사님계시긴한데 무료노무사님이라 그앞에서 진짜 계산만하시고 입장대변같은게 하나도없엇어서 .. 좀 만만하게보엿나보네요ㅜㅜ
주에한번정도전화하려하는데 그것도넘적을까요ㅜㅜ
임금체불 2달 금액은 629만 정도됩니다.
사업주에게 임금체불 및 근로계약서
미작성으로 신고한다말하면 협박죄?
들어가나요? 그리고 이정도 금액이면노무사님에게 맡겨야 받기가 더 수월할까요? 궁금합니다.
근로계약서 및 취업규칙에는 공휴일 근무를 유급휴일로 지정 되어 있는데 스캐줄근무 때문에 그날 출근 했으나 가산 수당은 지급되지 않고 있습니다 체불진정이 될가요?
네 가능합니다!
수고 하십니다.
하나만 여쭤볼게요.
현재 최저임금 계약직 이고요.
야간가산수당은 계약서내용과 관계없이 법적으로 받아야하는 금액 아닌가요?
근로계약서를 봐야겠는데, 고정연장수당조차 없으면 발생한대로 받아야하죠
두달후면퇴직금받을수있는데 전해고통보구두로받았는데 오늘요 말일이월급날인데 말일까지하고그만두라고하네요 담달추석보너스 퇴직금주기싫어서 짜르는거같은데 증거가없어요 녹음을한다든가그런거요 그래도청구가능할까요
사장님 연락처로 카톡이나 문자로 계속 근무하고 싶다. 그만두고 싶지 않다. 라는 내용을 포함해서 보내놓으세요. 답장으로 안된다 이번 달 까지만 해라 라는 비슷한 내용을 받으면 답장하지마시고 그 문자내용 삭제하지 마시고 캡쳐해서 보관해놓으세요.
계속 문자오면 전 더 근무하고 싶은데 사장님께서는 이번달까지만 근무하라는 건가요? 라는 비슷한 내용으로 보내고 답장하지마시고요.
그리고 제일 중요한건 권고사직서, 사직서 등 회사에서 사장님이 사직서 작성해달라는거에 절대 협조하면 안되고 이달말일까지 근무하고 나오세요. 이건 절대 자진퇴사가 아닙니다.
이달말까지하고 다음달에 고용노동부에 가셔서 임금체불 신고하세요. 월급은 당연히 받는거고 해고예고수당도 받으실 수 있습니다. 이때 증거가 아주 중요해요. 그리고 이달말까지 근무하라는 말에 알겠습니다. 라는 등의 사장의 말에 동의, 협조하면 절대 안됩니다. 그럼 해고가 아니라 권고사직이에요. 그러면 퇴직금 맞먹는 해고예고수당을 못받습니다.
정리하자면 제일 중요한건 문자증거와 그만두라는 사장말에 협조, 동의를 절대 하면 안된다. 절대 사직서를 쓰면 안됩니다!!!!권고사직서도 안돼요!! 그냥 이달 말까지 묵묵히 근무를 하고 다음달에 고용노동부에 가서 임금체불 관련하여 해고예고수당 신청하러 가시면 됩니다.
절대 사장한테나 직장동료에게 해고예고수당 이라는 단어를 꺼내서는 안됩니다. 그건 사장한테 돈 안줄 기회를 주는 겁니다. 모쪼록 잘 해결되시길
근로계약서도 꼭 잘 챙겨서 보관해놓으세요
노무사님 개인별로 못받은금액이 총금액이 2천만원 정도 되는데 어찌할까요.
혹시대행해주실수있나요?
안녕하세요.
저의 아내는 일본인이며 일본 라면집에 일하게 되었는데 근로계약서와 고용보험은 외국인은 까다롭다고 미가입 되었고요. 7년 넘게 일을 했고, 급여도 매달 두번 나누어 줬습니다. 건강검진으로 림프종 혈액암으로 판정되어 퇴사해야 될거 같아서 사업주에게 말했더니 퇴직금을 못주겠다는 식으로 이야기를 하는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 외국인이든 누구든 퇴직금은 지급대상입니다. 사장도 알면서 그러는 거에요. 끝까지 안주면 노동청에 진정 넣어야죠ㅠㅠ
안녕하세요~
7월부터 카페에서 알바를 하고 있는데(토요일4.5시간,일요일10.5시가) 매장특성상 혼자서휴게시간이 없이 빡세게 일하고 있습니다. 근로계약서도 없었구요~ 7월급여를 받아보니 주휴수당계산이 안되여있던데 실근로시간이 15시간이면 주휴수당받을수 있지 않나요?
3.3%만 차감했어요~~
속시원한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 고생이 너무 많으시네요..1인 근무매장이라면 휴게시간 부여하지 않은 것으로 인정될 가능성이 큽니다. 그렇다면 주휴수당 챙겨주는 게 맞죠
@@nosalivetv 감사합니다.
안녕하세요. 임금체불액이 300만원 미만이라 알아서 노동청에 신고했는데, 사장님이 계속 출석을 미루고 있어요…
전에 일하던 알바도 노동청 신고한 적 있다고히는데, 노동청에 신고하디말디 그냥 배째라 식이네요
노동청 출석도 안해서 간이대지급금을 신청도 못합니다.. 이럴땐 어떻게해야하나요?
진정을 넣으셨으면 그런 경우가 있습니다. 형사고소로 전환하세요.
감사합니다ㅠㅠ 결국 고소까지 가야하네요
사업자 없는 이가 임금 체불 하고 있는데 어떠게 하면 됨니까
@@백흥찬-u9g 안녕하세요. 사업자등록 없는 분이라도 사업을 운영 중이라면 고소고발의 대상이 됩니다!
급여 2600만원 퇴직금 2300만원 정도입니다.
지금 회사 현재상황은 금융권, 거래처 등으로 거래통장이 압류걸려있는걸로 알고있습니다.
이런 경우의 퇴사 후 우선 간이대지급금 신청하고 나머지금액은 민사를 진행해야 전액 받을 수 있을까요?
퇴사 -> 퇴직금 등 임금체불진정 -> 체불임금확인 -> 일부는 간이대지급금신청 나머지는 민사진행 입니다
간병인 및 요양보호사는 근로자가 아닌가요
소액200만원이하이고 한달넘게 안주고있고 전화통화엄청 문자 했는데...화내고 노동청에신고하라 하더니 다시전화했을땐 준다하고 또 이후론 전화안받고...3.3%소득세 떼고 줬는데...소득세신고도 안했고...근로계약서도 안썻습니다...어떻게해야할까요?
안녕하세요! 마음고생이 심하시겠어요ㅜㅜ 그래도 서로 연락한 내역 바탕으로 노동청 신고는 가능하십니다.
건설회사일했는데두달분못받아서노동청에신고했는데법원판결까지얼마나걸리나요.
@@명마잡는똥말 안녕하세요. 대법원은 못해도 2년 이상 걸립니다ㅜㅜ
임금체불액이 4천만원입니다
소송에서 승소한뒤 6개월동안 10원짜리 하나 못받았습니다
얼마전 거래통장 압류걸고나니
이제와서 한달에 백만원정도 줄테니 압류를 풀어달라합니다
지금심정으론 그돈 노무사님께 다드리고
그사장놈한태 벌을 주고싶습니다
저도 그랬으면 좋겠는데 이미 사건이 소송까지 완료되셔서ㅜㅜ 절대로! 압류 풀어주시면 안 됩니다!!!!
안녕하세요, 저도 답변 하나 기대해봐도 좋을까요...?
저는 근로감독관과 상담할 때 체불 금액 확인 후 전액 민사소송으로 진행하기로 했습니다.
그러고나서 사업주 확인서를 2개월만에 발급 받았는데요.
해당 문서로 간이대지급금을 신청하고, 나머지 금액을 민사소송을 진행하고 싶은데,
앞서 민사소송 진행을 요청하였기에 불가한지, 아니면 금액 변경이 가능할지 궁금합니다.
답변 남겨주시면 감사하겠습니다~!
삼성반도체현장에서 일당외 식비를 따로받기로 협의하고 계약서없이일했는데 식비는 월급에포함되지않기때문에 배째라는식으로 나오네요.. 노동청에도신고했는데 식비는받기어려울수도있다는데 포기해야할까요?
안녕하세요! 아무래도 증거가 있어야 노동청도 인정을 해주는 경향이 있습니다ㅜㅜ
근로자 아님 임금체불 못받나요
임금체불상담
해봐야 아무것도 해결 안됩니다
실망감만 커짐
ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요! 수고하십니다! 질문하나만 해도될까요ㅜㅠ
임금체불과 근로계약서 미작성 이렇게 두가지로 현재 진정넣은 상태이고 저는 출석하여 조사받았지만 사장은 출석일때도 안나오고 감독관님 전화도 안받으신다고 합니다. 가게는 계속 운영중입니다. 그래서 현재 진정기간이 한번 연장된 상태인데,
첫번째 궁금한것은, 이렇게 계속 사장이 출석도 거부하고 감독관님 연락도 안받으면 어떻게되나요??그 과정이 궁금합니다.
저는 참고로 합의취하해줄 생각없고 사장 처벌의사 있다고 감독관님께 얘기했습니다.
두번째, 임금체불로 인정이 안될수도있나요? 근로계약서는 안썼지만 근무스케줄표와 몇번 월급받은 통장내역 그리고 주고받은 카톡내용들중 사장이 저에게 월급이 미뤄져서 미안하다 이번달에는 줄께 등 임금체불이 확실한 증거들이있습니다.
세번째, 1년전쯤 처음에 일했을땐 근로계약서가 있고 주15시간 이상 일했습니다. 퇴사후 반년뒤 다시 일을 시작하였습니다. 그런데 그당시 4대보험 가입안하고 3.3프로만 떼어갔는데(공고해놓은건 4대보험 해준다고했는데 막상 일시작하니 가게가 힘들다면서 안해줬어요)
지금 4대보험 미가입 신고해도 되나요? 임금체불관련 진정넣은것에 영향이 가거나 그런건 없는지 궁금합니다
감사합니다!
두달후면 퇴직금인데, 경영 악화라는 이유로 급여일3일 남겨두고. 해고 통보 톡으로 받았습니다
퇴사3 일전에는 이틀동안 사장님은 가타부타 말 없이 결근하셨고, 마지막 날엔 식사제공 없이. 11시간 근무했구요.
여기서 너무화가나 사장님께 톡으로 해고수당 요청 했구요
묵묵부답 이기에 4대보험 소급해서 내겠다라고 톡 보내고. 노동청에 진정서는 넣었구요
그후 사장님이 톡으로 해고 맞다라고 톡 보냈구, 해고 수당 주겠다 했는데 아직까지 주지 않은 상태입니다
노동청 출석요구시 삼자대면 거부
할수 있는지요?
근로계약서 미작성만 신고 했는데
추가로 신고 할수 있는지요
급여명세서 미지급, 휴게시간 미 부여
요식업 종사자인데...
손님없을때 기다리는게 쉬는게 휴게시간 인지요?
안녕하세요. 답변이 늦었네요. 댓글로 완벽한 상담은 불가한 점 양해 부탁드립니다ㅜㅜ
1. 삼자대면 너무 거북스럽고 무섭다. 따로 보고 싶다 하면 어지간하면 들어줍니다.
2. 요새 많이들 하는 브레이크타임 과 같은 식이면 휴게시간 인정인데 그렇지 않으면 휴게시간 미부여로 주장 가능합니다!
그만둔 후에 마지막달 임금은 원래 예정된 월급일에 받는 걸까요? 아니면 그만둔 날로부터 기한이 있나요?
안녕하세요. 원칙은 그만두고 14일 이내인데 보통 예정된 월급날에 준다고 상호합의하는 경우가 많습니다
임금체불 당해서 근로감독관친구에게 물어보니 배째란식으로나오믄 방법없다고함
이정부들어서 노동법이바뀌었다고 ㅋ!
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