【採用側の視点】新卒で内定が取れる人と取れない人の違いは何なのか？

[@かきくけあいうえお-d6j]

学歴フィルター云々言ってた低学歴より、高学歴の方が就活に対する意識は高かったし筆記や面接対策もしっかりしてた。フィルターは多少あれど、結局そういう所だと思う。

[@---in3og]

学歴フィルターは残る側にしか分からない。酷いもんだよ。
私は旧帝の学生なんだけど、とある大企業では私の大学対象に説明会開いてて、参加するだけで一次に進める。他の私大生はesではじかれ一般向け説明会すら参加できてなかった。

[@---in3og]

また別の企業では説明会前に性格審査とes提出があって、私は性格審査だけ受けたけど、esの記入が面倒なので放っておいた。後日、人事の方から電話があって、「あなたと同じ大学のOBだからぜひ会いたい、人を見るのでes記入はしなくてもいい。」とのことで、特になにをしたわけでもなく説明会へ招待された。
なおネットの掲示板みたらバリバリesで落としてる所でした…(しかもサイレンとらしい)

[@---in3og]

あと未回答だらけのクソみたいなテスト送っても通過することはザラ。
それなりの大学出てて良かったとは思ったけど、他の学生で一生懸命es書いたりテスト対策してる人が報われない…

[@kcrossdot3806]

* * 学歴フィルターは面接官(人事)側にしか分からない。
酷いもんだよ。

[@masafumiarai8528]

就活団体などがよく記事にしている内容をより濃密かつ論理的にお話しされていてとても勉強になります

[@kobasho]

ありがとうございます！

[@hachitaro8893]

素晴らしいお話ですね。
ありがとうございます！
子供に見せます！

[@kobasho]

ありがとうございます。

[@恥レンジャー轟]

新卒で内定のとれる人
①努力できる人
②抽象的な話を具体的に解釈できる
　人
③相手の気持ちの分かる人
頂きました。
どれか一つでもあるといいですね。

[@t-direct7]

仕事のできない人は、おおかた①～③全部ができない傾向がありますね

[@wikipedia7892]

素直さにすごい共感しました。高評価です。

[@サイヤマンチャンネル登録200人目]

今週の月曜日採用通知表は貰ってませんが先生と会社を見学するときに人事部から採用と言われました！きっかけは横浜合同面接会で受けて自分の携帯に人事部から連絡来て本社に来ませんか？と伝えられました！それまで何十社も落ち続けておりました！

[@チョップ-i8u]

素直さ大事です。

[@do_3DCG]

なんとなくで大学院行ったけど、すげー地力ついたわ。それだけ就活の道は狭まるけど、特化はできるね。

[@gucci9788]

でぃう
何を身につけたんですか？

[@ぬこヌコ-m5t]

院に行くメリットとして専門性を培う以外にpdcaサイクルを回してるかとか、既知の領域を活かして未知の領域に触手を伸ばしているってところがあると思う。

[@かに-l9z]

あれ？登録者減った？と思ったら個人で運営されてる別のチャンネルなんですね！
とてもためになるお話でした。応援しています！！

[@kobasho]

ありがとうございます。
こちらはサブチャンネルとなります！

[@姓名-m3e]

実際に採用してる方らしくいい事沢山言ってますね。

[@kobasho]

ありがとうございます。

[@peko3339]

採用する側からすると、賢い人が採用されるのは、よく分かります。仕事の効率や飲み込みの早さなど、優秀な人とそうでない人では全く違いますし、それが積み重なると、会社にとって、大きな損失になってしまいます。
あと、素直で協調性のある性格の良い人がいいかもしれませんね。

[@mimura0216]

めちゃくちゃ勉強になったというか、就活するにあたってモヤモヤしてたことがスッキリしました、ありがとうございます。

[@kobasho]

ありがとうございます！

[@山田太郎-y2e5w]

以前思いやりがないと指摘されたことがあります。このことだったのかと今更気付かされました。ありがとうございます。

[@コン管理]

外資投資銀行へ新卒で入りました。が、3年半でやめました。いい経験です

[@トンガリとんがり]

お前みたいな底辺オッサンって哀れだなあ

[@blue-cafe]

今回の動画は学生のみならず、社会人にとっても、大変興味深く、とても参考になる動画でした✨
なるほどなるほど💖と納得しながら聞かせていただきました😌
採用する側の立場の小林社長からのお話は、とても貴重なお話でした🌠ありがとうございました🍎

[@kobasho]

ありがとうございます。

[@gucci9788]

クリティカルシンキングを学びましょう。

[@ちゃおずサンシャイン]

理系の場合だと賢さというのは専門的な知識が超重要だと思います

[@kobasho]

そうかもしれないですね。

[@gucci9788]

その専門性が仕事に活かせるならばという前提ですけどね。

[@haya6244]

伝え方、理解力が鍛えられるのは、研究室の進捗報告で感じますね…

[@kobasho]

なるほどですね。

[@aniki537]

メンターいないんで
その業界に貢献するためにアルバイトで経験積むのってありですか？そっから正社員目指す感じです

[@gucci9788]

ナカイの兄貴 アルバイトをしたから正社員になれるわけではありません。

[@sa-jy4ve]

【内定が取れる人】
⇨そういうことを考えない人
【内定が取れない人】
⇨そういうことを考える人

[@kobasho]

その、「そういうこと」の中身が大切ですね。

[@ryu6550]

大学受験が終わって暇すぎてこの人の動画めっちゃみてるw

[@kobasho]

あざす

[@user-fz2df9xc4x]

国立受けて、ギリ落ちたりして例えば地元大に家庭事情などで行く人とかいると思うのですが、、、その場合も、学歴だけでフィルターかけられますでしょうか？？
正しく、spiなどの試験を設けて、勉強をやってきたのかと見る方が重要だと思うのですが、、、

[@kobasho]

フィルターをかける場合、事情は考慮されません。そこにはフィルターがあるだけです。
正しく選考したい会社は、筆記などを重視します。が、何万人も応募される会社からして、一人一人の事情をみる余裕もないのが実情です。学歴フィルターについては、今度動画にしたいと思います。

[@gucci9788]

名の知れた大学にすら行けない人材を大手は欲しがらないよ
高学歴で就活対策も万全にしている学生は山ほどいるんだから

[@面白いネタ速報そーま]

参考にします！

[@kobasho]

ご参考になれば幸いです。

[@mitsuru-arai]

素直さは、自己中心的だったり、自己防衛本能が強いと育ちません、恥をかきたくないのでしょうね。
定期的に性格判断テストを行い、第三者のカウンセリングをしないと改善しないかもしれません。

[@kobasho]

難しいですねー

[@gucci9788]

素直であることが必ずしも優秀な人に共通する性質だとは思いません。
自己成長欲があれば自己中であることでさらに独自の性の高い発想が浮かぶことにつながるとも言えると思います。

[@arigatou7]

内定が取れていない人の方が
CtoCで成功してる人が多いですね
内定取れない人に「おめでとう」っと言いたいです

[@ino1396]

50歳からのUA-camだよ全員集合
そんなことある？

[@山内翔也]

こんばんわ🤗
いつも動画楽しく拝見しております。
就活で必ず聞かれる「学生時代頑張ったこと」についてご質問がございます。
この質問に答える時、結果として成果を出すことが出来なかった場合は話さない方が無難でしょうか？

[@kobasho]

基本的には成果を出せた事の方が良いですが、成果も色々なので大変学びになった事であれば、話してプラスになるケースも多々あると思います！

[@mosa83094]

いつも思うのですが、顔が近くて苦しいです。もう少し後ろに下がってくださると嬉しいです。

[@kobasho]

昔のストックが顔が近いので、最近撮影したものは距離取れてるんで許してください。

[@warutsu_gumi]

画面隠すといいですよ

[@りせ-e1i]

なんか草

[@ルミナスクエーザー]

mosao fuku あなたが画面から下がりなさい

[@guratan1439]

顔がでかいだけやっていうツッコミ誰もしてくれない笑

[@hnqvqnk2869]

面談や面接をしていただいた社員の方々から「ぜひ、あなたと一緒に働きたい！」と言われて最終まで来たのに落ちたのはなぜなんでしょうか。
運ですか？やはり院生をとっているとしか思えません。
多様性がある人を求めながらも、結局は知識で、後から仕事での応用力や想像力を入社してから成長がある人をとりたいのでは？

[@ryito3582]

学歴フィルターって意外とあまり無い気がする。野村総研とかNTTデータみたいな高学歴大好き企業は単純に採用難易度が高いから単純に高学歴が集まっているだけのような。大学受験に例えると底辺高校から旧帝大や医学部ってまず出ないやん。それと同じ。去年就職活動した感想だと明らかに上位大学の人間の方が資格や大学生活、トイックやインターン等努力している人間が多かった。そういった差が大きいと思う。私は早大卒だが、早稲田生が当たり前にやっている事がMARCHや日東駒専の学生に出来ていないなとも感じた。

[@ryito3582]

学歴フィルターというより学力フィルターや活動実績フィルターだよね。高校の友人の専修卒の人は就活頑張ってYahoo!に就職したし努力次第かな。後は顔採用。明学や女子大は顔採用で女の子を採るので顔に自信のある学生は勉強より化粧を努力して女子大や明学に入るのもアリ。メガバンク、生保、サイバー等は露骨に顔採用やってる。

[@はらはら-x8v]

早大生が当たり前にできていて、March生にできていないことを教えていただきたいです。
今年、早大に落ち、明治に進学することになっています。

[@ryito3582]

ツンデレな糞ガキ ありすぎるんですが、滅茶苦茶大まかに言うと語学力とOB訪問。早稲田はサークルやゼミの繋がりで大企業の若手がリクルートしに来る。一方明治もリクルーターはいると思うけど多分早稲田程リクルーターは活発じゃない。リクルーター繋がりでOB訪問をすると他の就活生より多くの情報が得られて有利になる。早稲田はリクルーターが活発で自ら動かなくても沢山の情報が入ってくるが、明治クラスだと多分自ら積極的に動かないと情報は入って来ないだろうね。後は単純に就活の動き出しと語学力だろうね。五大商社や大手外資に入社する人は大学入学から就活に向けて動いてる。語学は大手生保や銀行の就活生だとTOEIC800以上とか3ヶ国語ペラペラとかザラだからね。業者にもよるが語学は今から始めるべき。

[@僕の名は希望]

@@はらはら-x8v 説明に対する理解力とかかな。でもみんながみんなそういうわけではないから大丈夫。明治でも早稲田生より能力高いことなんてざらにあるから。

[@oneoneoneiwc]

早は、政経くらいしかまともなところないっ

[@スーパーポジティブ-b9e]

どういった意識で大学生活やアルバイトなどに取り組むかの積み重ねが大切ですね(´・ω・｀)

[@kobasho]

そうですね。

[@gucci9788]

そうですね。
アルバイトの選び方とか、学生生活の送り方の根底にはあなたの価値観が隠れています。その価値観を言語化できると就活は成功します。

[@rockyrocky4440]

でもこれって学歴がある程度ある前提ですよね。小林社長の仰る３つの条件がたとえあったとしても、学歴がないとフィルターがかかってしまいますもんね。

[@kobasho]

別に世の中の全ての会社がフィルターやってるわけではないですよ。

[@おさかなおにく-w8d]

賢い人で死んだ

[@かぼす-z8t]

賢さの点でお祈りされたんだと気付きました

[@大橋佳昂]

塾のバイトいんじゃないかと思いました。合ってるかわからないですが

[@kobasho]

良いと思いますよ。

[@user-id6mx5to9d]

大3でこの前面接の練習あったんですけど全然ダメでした。僕は内定取れませんか？

[@ertydfgh21]

慣れだと思います。
早い人は2,3社目で、遅い人でも5社目くらいで慣れると思います。私は10社目になると緊張すらしなくなりました。
自己PRとか大手狙いじゃなければしょうもないことでもとりあえず盛っていけばいいと思います。

[@gucci9788]

自分の価値観を過去のエピソードから裏付けし、言語化する。
その価値観の部分が企業の求める人材像とマッチしていれば内定なんていくらでも貰えます。

[@backlavigne]

私は頭の回転の部分に関しては自信がありますが、相手を思いやるという部分に欠けているみたいで以前マナーが悪いという評価を頂いたことがありました。気をつけます。

[@hkase3228]

就活生が クリックせずにはいられないタイトルですね！笑
「内定をとれる学生」の条件で、以前エージェントから言われた「再現性」が自分の中でしっくりきてます。このビデオの中で仰ってる1つ目のポイントも再現性に当てはまるのかと。

[@kobasho]

なるほどですね。ご参考になれば幸いです！

[@user-iz3fw5kz9j]

キャストダイスさんでアルバイトをしたいと考えています。今回の動画でお話ししていたようなことは教えていただけるのでしょうか？

[@kobasho]

基本的に私もボランティアではないので、手取り足取り就職に導いてあげるということはしていません。
インターンの中で学んだり、トレーニングを受けて、みなさん成長していきます。

[@長谷川翔士-f5m]

テクニック論だけである程度まではもっていきますよー。

[@gucci9788]

ぺんまんはん その人が人生の中で得た知見と人間性が面接では見られます。
小手先のテクニックでごまかせるほど甘くはありませんよ。

[@アイスバナナ-t7t]

来年から新社会人で人事部に入りたいので勉強になります！

[@kobasho]

ありがとうございます。

[@北海道のくまさん-k6q]

16:25

[@SI-ex7sm]

ホームに出て来たので見ました。
為になる動画でした。
ただ目がこえぇです。

[@kobasho]

目つきが悪くて申し訳ないです。

[@SI-ex7sm]

わざわざ返信ありがとうございます。
ただ瞬間的に思っただけなのであまりお気になさらず。
気に障っていたら申し訳ないです。

[@kobasho]

いいえ！ご視聴ありがとうございます！

[@kk-wm5os]

動画内でもう少し具体例欲しいけど、それは１０わかってないって事なんかな

[@井上あかり-h7w]

どれも出来てない笑 これから就活不安でいっぱいだ〜笑

[@shuinei4374]

なんかこの部屋狭くない？

[@山田太郎-c6o6s]

shui nei 顔デカイからや、俺の顔がデカイから部屋が狭く感じんねん。 ほんまはそんなこと思ってへんはずや。錯覚や。

[@norinori_happy]

このコメに対してだけハート付けてないあたりそういう人間なのかなあ
ここで顔がでかいからや！って言える投稿主好き

[@森本しげき]

@@norinori_happy 失礼な奴だなぁ。

[@よしよし-p1w]

本当に賢い人は日本の企業に就職なんかしない。

[@田中たロー]

わかります☺️アホの言う本当に賢い人って海外行きがちですよね！！