@@웅우으웅 근로를 위탁했다기보다, 영업에 대한 부분에 갑이 원하는 조건에 을이 응하거나 또는 을이 갑에게 조건부분에 대해 요구조건 이 둘간의 합의가 이뤄지는걸 말한답니다 하지만 보통 그 부분에서 저도 좀 이해가 안되서 노동청에 문의 해본결과 근무조건(영업) 조건을 떠나서 업무규칙이나 지시사항이 있으면 근로자로 분류 한다 하더라구요. 위탁계약 당사자가 그 부분에서 불편함이 있어 스케줄을 사전에 을과 협의후 적게 일하거나 출퇴근 시간을 조절하는걸 사전 협의가 가능하면 프리랜서로 간주 한다 하더라구요 노동청에서도 담당자에 따라 너무 주관적이긴 하더라구요 ㅠㅠ
정혜진 시간 정해진 요일 주 4일 기준이 매장에서 정한 대로 계약 한다면 위탁계약자가 아닌 근로자로 분류가 되고 계약 당사자가 본인이 희망의 의해서 스케줄을 변동할 수 있다면 위탁 계약자로 인정 됩니다. 이 부분이 모호한 부분이 있긴 하지만 업무 지시가 아닌 자발적 결정이 있어야 합니다. 질문자님 말씀처럼 정해진 규칙대로 해야 한다면 퇴직금이 발생됩니다
법에 대해서 공부는 좀 하고 찍으셨으면 좋겠습니다. 전 대치동에서 일을 하고 있는 학원강사이며 위탁계약은 저도 맨날 하는거라 어느정도 알고 있는데요. 님이 말씀하신것 처럼 업무 위탁입니다. 그 업무 위탁에 본인이 쉴때 대체 인력을 구해놓아야 한다는 이야기는 어디에도 없습니다. 오히려 본인이 위탁을 받아서 하는거니 미리 고지를 한다면 본인이 쉬고 싶을때 쉴수 있죠. 왜냐면 급여를 안받고 쉬는 거잖아요. 그거는 그냥 님 편하신걸로 생각을 하시는거죠. 당연히 위탁계약도 업무의 형태이기 때문에 그 업무를 잘 해내야 하지만 위탁 계약이라는 거 자체가 말 그대로 위탁이지 직장의 상하 관계가 아닙니다. 그랬으면 직원으로 월급을 주고 일을 시키셔야하겠죠. 학원에서도 위탁계약을 했을때 출퇴근 시간에 대해서 이야기를 잘 하지 않습니다. 물론 수업에 늦는다면 그건 문제가 될수 있겠지만 위탁계약이다보니 기존 직원처럼 그렇게 갑을 관계 형성해서 소위 말하는 교육을 진행한다던지 회의를 진행한다던지 그런 부분에 대해서 굉장히 조심스럽게 진행을 해요. 왜냐면 문제가 될 여지가 있기 때문이죠. 적어도 공부는 좀 하시고 영상을 찍으시는 성의는 좀 보여주셨으면 좋겠내요. 사실상 갑질하고 계시는 거에요.
말씀하신 그 법이라는게 어디에 명시 되어있는지 확실하게 덧글로 주시면 내용정정을 하든 삭제를 하든 하겠습니다. 대체인력 공급이라는 단어가 들어가면 안된다 라는게 있는지도 알고 싶네요. 학원업이랑 미용업이랑 직원분들의 업무형태가 비슷할 수 있기야 하겠지만, 강사는 본인이 스케줄을 조절해서 학생을 받겠지만, 미용사는 근무하기로 한날에 고객들이 선택해서 예약을 하고 오는데 그에 대한 책임을 아예 안지고 기본급 (보통 3~6개월) 동안 고정 급여를 받고 있음에도 프리랜서라 주장하는 위탁?계약자들이 넘쳐 납니다. 덧글자분께서 말하는 그 갑질을 오히려 디자이너들이 하는 경우도 많습니다. 제가 갑질이요? 음 편한대로 생각하시면 될꺼 같네요 공부좀 하고 찍어라 마라 덧글도 글쎄요? 뭐 자랑은 아니지만 저도 산전수전 별일 다 겪으면서 제가 겪었던 일들 경험들 그냥 나누는겁니다. 성의요? 성의라면 이렇게 영상 찍고 악플받고 덧글 남기고 이게 성의 인거 같네요. 저라고 시간이 넘쳐나서 이러고 있겠습니까. 더 논쟁 이어가고 싶은 생각도 없습니다.
@@미용실연구소 나한테 물어보지 말고 찾아보세요. 최소한 영상을 올리시려면 공부는 하고 올리셔야죠. 교육을 하겠다는 분이 법에 대해서 공부도 안하고 그냥 막 떠드시는 거잖아요. 저는 직접 돈내고 노무사에게 물어본 내용이에요. 물론 법리적으로 가면 해석상의 문제가 생길수는 있습니다. 어디에 명시되어있는지 확실하게 댓글로 달라???? 그건 님이 찾아보셔야 할일이죠. 전 제 돈주고 노무사 찾아가서 물어보았던 내용이구요. 글구 제가 그때 물어본건 학원강사 프린랜서 계약이 아니라 미용사 프리랜서 계약이었어요. 그때 미용업 관련해서 영상을 하나 만들께 있어서 이것저것 찾았었는데 저 프리랜서계약 문제였죠. 그래서 노무사 찾아가서 직접 물어보고 그러고 영상을 만들고 했었죠. 근데 님 알아보지도 않고 지금 이영상 올리시는 거잖아요. 그냥 내가 하던일이니까 내가 하던거에 대해서 님 자체적으로 해석하고 이야기 하시는거잖아요. 최소한 교육을 하겠다는 사람이면 그 부분에 대해서 공부를 하고 해야죠. 공부도 없이 그냥 떠드시니 지나가다 보는데 어이가 없어서 적은거에요. 특히 대신할 사람을 구해 놓아야 한다는 부분은 정말 보다가 어이없내요. 당신 같은 사람을 부르는 말이 악덕업주라고 하는거에요. 본인은 모르죠 본인이 악덕 업주인걸요. 말도 안되는 이야기를 교육이라고 하고 있어요?
@@korebezzangi 어쩌라는거죠? ㅋㅋㅋ 도대체 이해가 안되네요 그럼 계속 돈주고 하세요 그쪽같은 직원만난 거기 대표도 불쌍하다는 생각이 드네요 덧글을 달려면 최소한 예의는 갖추셔야죠 막말은 그쪽이 더 하시는거 같네요 얼굴 안보인다고 함부로 말하는 온라인에서 말이죠 할말 있으시면 직접 전화주고 직접 만나서 할말하세요 010-2279-5082 전화할 자신 없으면 덧글달지 마세요 그쪽같은 사람 많이 봤지만 한번도 연락온적 없네요.
![[Highlight] Manager who sued the employee for crossing the line.](http://i.ytimg.com/vi/H7seiH9O9CM/mqdefault.jpg)
![[Highlight] Manager who sued the employee for crossing the line.](/img/tr.png)
!["4대 보험 아깝다고요?" 근로자를 프리랜서로 계약하면 위험성은? [알쓸세 18화]](http://i.ytimg.com/vi/BZ-uHBb8nb0/mqdefault.jpg)
캬... 미용업 편법 장난아니네 ㅋㅋㅋ 업무 위탁 계약 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 나는 이업계는 아니다만 나한테 걸렸으면 진짜 조졌을텐데 아깝네~
캬~ 속이 뻥~~ 원장님 응원합니다!
응원합니다!
항상 감사합니당❤
저도 감사합니다!
갑질 댓글들이 장난이 아니네요 그래도 뭐하면 나가서 차리든가 이런말은 하시면 안됩니다
현실적으로 디자이너 분들이 프리랜서로 계약을하시는 하지만 프리랜서라 할수는 없습니다 원장님들이 오픈때부터 마니 힘들었을것이고 운영과정에 불가피하게 프리랜서로 계약들을 하고 개ㅖ시지만엄연한 편법입니다 자신의 사업장을 차릴때 쿠팡 배민 일까지 뛰어가면서 고생하는것은 내 사업을 위해서죠 디자이너 분들이 돈도 못받으면서 자리지키고 있는데 임금을 줘야하냐 손님없는 실력이 부족해서다 이건 바람직하지 못한 생각 이십니다 다르게 생각들 해보세요 원장님들은 가게운영이 힘들면 배달이라도 투잡 하시지나요 그러면 디자이너 분들은 손님 없을때 투잡 할수 있을까요? 가게에 임금안주면서 상주시키고 난 배달하고 이것자체가 책임을 공동 전가 시키는 행위 입니다 그게는 원장님들 가게지나요 장나간다고 갑이 되는 디자이나 분들도 분명 계시겠지만 그만큼 도움이 되니까 함께 일하시는거고요 원장님들 마인드 안고치시면 고용노동부가 고생을하고 노무사분들이 고생합니다
마지막으로 원장님들 이런 소리 듣기 시르시면 가게를 차리시지 말았어야지요..
오공님께 불만이 있는것은 아닌데 댓글다신분들의 마인드가 상당히 불편해서 적습니다
미용업에서 15년전 일할때도 문제가 많았던 말들이었는데 아직까지도 미용그대로네요 ㅎㅎ 사장은 본인이 힘들게 일해서 돈벌기는 싫고 외부적으로 강연이나 다니며 매장은 사람써서 돈은 벌고 싶고 그래서 매장직원이 사장마인드로 일해주면 좋을뿐이고 프리랜서 ? 위탁 ? 합의적 규칙? 갑과을이행복하게? 위탁직원은 어차피 로드 손님 많이 안오니 적게 벌고 할거하면서 예약만 있으면 나가고 싶었던거 뿐이고 거기에대한 (합의적규칙?ㅎ을) 계약서쓸때 사장이 근무시간이나 예약없어도 나와야한다던가 언급을 제대로 안했던가 대충 말해줬을뿐이고 명확하게 지시하면 근로자로 가버리니,,,,제대로된 직원 즉 매출 많이하는 직원은 알아서 지 밥그릇 찾으로 오픈할뿐이고 ... 언제쯤 이 싸움이 끝날지 재밌게 구경중입니다
선생님 그러면 고용형태가 프리랜서가 아닌 근로자 형태로 해야 하는거 아닌가?라는 생각이 드는데 영업시간 근무시간을 정해진상태로 디자이너가 출근을 해야한다면 고정급여를 줘야하고 퇴직금도 생기는건 아닌가요??
프리에 집중하기보단 위탁계약자 에 포커스로 보고 갑,을이 합의하에 결정이 가능하다로 보시면 됩니다~ 갑이 원하는대로만하면 고정급 퇴직금은 당연하겠지요~
답변 감사합니다ㅎㅎ 그럼 갑 을 합의하에 영업시간에 대한 근로를 위탁한 경우 퇴직금이 발생하지 않는다 라고 이해했는데 제가 잘 이해한게 맞을까요??
@@웅우으웅 근로를 위탁했다기보다, 영업에 대한 부분에 갑이 원하는 조건에 을이 응하거나 또는 을이 갑에게 조건부분에 대해 요구조건 이 둘간의 합의가 이뤄지는걸 말한답니다
하지만 보통 그 부분에서 저도 좀 이해가 안되서 노동청에 문의 해본결과 근무조건(영업) 조건을 떠나서 업무규칙이나 지시사항이 있으면 근로자로 분류 한다 하더라구요. 위탁계약 당사자가 그 부분에서 불편함이 있어 스케줄을 사전에 을과 협의후 적게 일하거나 출퇴근 시간을 조절하는걸 사전 협의가 가능하면 프리랜서로 간주 한다 하더라구요
노동청에서도 담당자에 따라 너무 주관적이긴 하더라구요 ㅠㅠ
댓글 감사합니다!! 좋은 정보 알아갑니다ㅎㅎ
미용실 검색 하는데 어반트랜드 오공 원장님이셨군용ㅎㅎ 예전 서현 살았을 때 종종 갔었는데 그 땐 지점이 두개정도 였던걸로 기억하는데 검색해보니 엄청 늘어났네요❤
감사합니다 ㅎㅎ 열심히 해야죠
와 정말필요한 내용❤
감사합니다~
정해진. 시간, 정해진 요일 주 4일 근무도. 프리랜서, 위탁계약에 해당되나요~??
위타켸약자나, 프리랜서. 주 4일 근무자도 1년 지나면 퇴직금 받나요~???
정혜진 시간 정해진 요일 주 4일 기준이 매장에서 정한 대로 계약 한다면 위탁계약자가 아닌 근로자로 분류가 되고 계약 당사자가 본인이 희망의 의해서 스케줄을 변동할 수 있다면 위탁 계약자로 인정 됩니다. 이 부분이 모호한 부분이 있긴 하지만 업무 지시가 아닌 자발적 결정이 있어야 합니다. 질문자님 말씀처럼 정해진 규칙대로 해야 한다면 퇴직금이 발생됩니다
법에 대해서 공부는 좀 하고 찍으셨으면 좋겠습니다. 전 대치동에서 일을 하고 있는 학원강사이며 위탁계약은 저도 맨날 하는거라 어느정도 알고 있는데요. 님이 말씀하신것 처럼 업무 위탁입니다. 그 업무 위탁에 본인이 쉴때 대체 인력을 구해놓아야 한다는 이야기는 어디에도 없습니다. 오히려 본인이 위탁을 받아서 하는거니 미리 고지를 한다면 본인이 쉬고 싶을때 쉴수 있죠. 왜냐면 급여를 안받고 쉬는 거잖아요. 그거는 그냥 님 편하신걸로 생각을 하시는거죠. 당연히 위탁계약도 업무의 형태이기 때문에 그 업무를 잘 해내야 하지만 위탁 계약이라는 거 자체가 말 그대로 위탁이지 직장의 상하 관계가 아닙니다. 그랬으면 직원으로 월급을 주고 일을 시키셔야하겠죠. 학원에서도 위탁계약을 했을때 출퇴근 시간에 대해서 이야기를 잘 하지 않습니다. 물론 수업에 늦는다면 그건 문제가 될수 있겠지만 위탁계약이다보니 기존 직원처럼 그렇게 갑을 관계 형성해서 소위 말하는 교육을 진행한다던지 회의를 진행한다던지 그런 부분에 대해서 굉장히 조심스럽게 진행을 해요. 왜냐면 문제가 될 여지가 있기 때문이죠. 적어도 공부는 좀 하시고 영상을 찍으시는 성의는 좀 보여주셨으면 좋겠내요. 사실상 갑질하고 계시는 거에요.
말씀하신 그 법이라는게 어디에 명시 되어있는지 확실하게 덧글로 주시면 내용정정을 하든 삭제를 하든 하겠습니다. 대체인력 공급이라는 단어가 들어가면 안된다 라는게 있는지도 알고 싶네요. 학원업이랑 미용업이랑 직원분들의 업무형태가 비슷할 수 있기야 하겠지만, 강사는 본인이 스케줄을 조절해서 학생을 받겠지만, 미용사는 근무하기로 한날에 고객들이 선택해서 예약을 하고 오는데 그에 대한 책임을 아예 안지고 기본급 (보통 3~6개월) 동안 고정 급여를 받고 있음에도 프리랜서라 주장하는 위탁?계약자들이 넘쳐 납니다.
덧글자분께서 말하는 그 갑질을 오히려 디자이너들이 하는 경우도 많습니다. 제가 갑질이요? 음 편한대로 생각하시면 될꺼 같네요 공부좀 하고 찍어라 마라 덧글도 글쎄요? 뭐 자랑은 아니지만 저도 산전수전 별일 다 겪으면서 제가 겪었던 일들 경험들 그냥 나누는겁니다.
성의요? 성의라면 이렇게 영상 찍고 악플받고 덧글 남기고 이게 성의 인거 같네요. 저라고 시간이 넘쳐나서 이러고 있겠습니까.
더 논쟁 이어가고 싶은 생각도 없습니다.
@@미용실연구소 나한테 물어보지 말고 찾아보세요. 최소한 영상을 올리시려면 공부는 하고 올리셔야죠. 교육을 하겠다는 분이 법에 대해서 공부도 안하고 그냥 막 떠드시는 거잖아요. 저는 직접 돈내고 노무사에게 물어본 내용이에요. 물론 법리적으로 가면 해석상의 문제가 생길수는 있습니다. 어디에 명시되어있는지 확실하게 댓글로 달라???? 그건 님이 찾아보셔야 할일이죠. 전 제 돈주고 노무사 찾아가서 물어보았던 내용이구요. 글구 제가 그때 물어본건 학원강사 프린랜서 계약이 아니라 미용사 프리랜서 계약이었어요. 그때 미용업 관련해서 영상을 하나 만들께 있어서 이것저것 찾았었는데 저 프리랜서계약 문제였죠. 그래서 노무사 찾아가서 직접 물어보고 그러고 영상을 만들고 했었죠. 근데 님 알아보지도 않고 지금 이영상 올리시는 거잖아요. 그냥 내가 하던일이니까 내가 하던거에 대해서 님 자체적으로 해석하고 이야기 하시는거잖아요. 최소한 교육을 하겠다는 사람이면 그 부분에 대해서 공부를 하고 해야죠. 공부도 없이 그냥 떠드시니 지나가다 보는데 어이가 없어서 적은거에요. 특히 대신할 사람을 구해 놓아야 한다는 부분은 정말 보다가 어이없내요. 당신 같은 사람을 부르는 말이 악덕업주라고 하는거에요. 본인은 모르죠 본인이 악덕 업주인걸요. 말도 안되는 이야기를 교육이라고 하고 있어요?
@@korebezzangi 어쩌라는거죠? ㅋㅋㅋ 도대체 이해가 안되네요 그럼 계속 돈주고 하세요 그쪽같은 직원만난 거기 대표도 불쌍하다는 생각이 드네요 덧글을 달려면 최소한 예의는 갖추셔야죠 막말은 그쪽이 더 하시는거 같네요 얼굴 안보인다고 함부로 말하는 온라인에서 말이죠 할말 있으시면 직접 전화주고 직접 만나서 할말하세요 010-2279-5082 전화할 자신 없으면 덧글달지 마세요 그쪽같은 사람 많이 봤지만 한번도 연락온적 없네요.
프리랜서라고 주장하면서 그걸 역이용해서 악이용하는 사람들 덕분에 피눈물 흘리는 원장들도 많아요. 직접 운영해보시면서 할말 하세요. 과연 입장이 어떻게 바뀌는지
@@korebezzangi 그렇게 잘 아시면 어떻게 방법좀 가르쳐 줘보세요 강사라면서요 ㅋ
내용 좋은면 채널 구독하고 스승님이라고 할테니깐ㅋ
간만에 속 시원합니다
사실 그대로만 담았습니다
요즘 영상 잘 보고있는데 오공씨 많이
화나셨나보네요ㅠ
궁금한게 생겼어요
그러면 디자이너들은 규정안 규칙에서
업무 위탁을 한 노동의 대가를 받나요??
그 가게 안에서 죽을 치고 있는 시간에 대한 보상이요
죽을치고있는것이 노동이되었군요 손님이없어서 죽칠정도면 디자이너의 노력이필요합니다 디자이너의 손님이 없는것이 모든 책임을미용실로 전가할순 없는듯하네요
죽치고 있을 정도로 무능하면 미용을 하지 말아야죠.
@@미용실연구소 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
오픈 초기에 디자이너 죽치고 있는동안 적자 매꿀려고 배민 쿠팡이츠 배달뛰던 생각나네ㅋㅋㅋ 진짜 그런소리 할거면 나가 차리세요ㅋㅋㅋ
저도 코로나때 쿠팡이츠 배달하면서 전단지 아파트 꼭대기층부터 1층까지 무릎 아작나가면서 돌렸네요 ㅎㅎ....
유익한 정보 감사합니다
감사합니다!
너무 마지막은 막말은 쫌 ;;;; 유튜브인데
차라리 이런건 sns에 올리시지 ;;; 인성 보소 ;;;
남 눈치보면서 사는 성향이 아니라 그렇습니다
그래서 저에대한 호불호가 확실해요~ 누군가에게는 불편하겠지만 누군가에게는 필요할꺼라 생각합니다
말하는 꼴 보니 인성은 님이 더 안좋을듯ㅋㅋ😂
이거 근데 맞는 내용인가요?????
네 맞는 내용입니다
틀린내용입니다 근로시간 장소를 정하고 그것에 구속을 받는다면 프리랜서가 아닙니다
@@KimHongjo-e4n 그쵸? 제가 봐도 영상이 이상한데 맞다고 하니 그동안 내가 잘못알고 있었나 해서요;;;
@@KimHongjo-e4n 그럼 백화점에 입점돼 있는 브랜드들은 사업자인데 왜 시간/공간/장소를 제약 받나요?ㅋㅋㅋㅋㅋ
법은 법인거고 서로 상식적으로 행동하면 법도 필요없음 그래서 법을 만든건데 법도 모든 상황에 완벽할수 없는거구요
ㅋㅋㅋ니가게 차리세요 ㅋ마지막이 포인트네요
ㅎ...
오공원장님께 단톡방에들어가려면 어떻게해야 하나요?꼭들어가고싶어요.
@@정은재-k4o 카톡아이디 shw9191로. 카톡주세요~