Personnellement, je pense par rapport aux employés que c’est important de se rappeler de ce qu’ils t’ont parlé avant et de prendre des news là-dessus mettons un 2 min environ avant de passer à la business. Ça prouve qu’on leur accorde une importance et ça les fait sentir bien. Sinon ils vont se sentir comme un numéro, c’est investir en son monde, les gens vont nous rapporter bien plus s’ils sont heureux. Et chaque personne n’a pas les mêmes besoins donc pas besoin de faire ça avec tout le monde dépendant des personnalités.
![La société rêvée d'Elon Musk : quel avenir ? Jean-Marc Jancovici, Philippe Bihouix [EN DIRECT]](http://i.ytimg.com/vi/6HB2WD96ByQ/mqdefault.jpg)
![La société rêvée d'Elon Musk : quel avenir ? Jean-Marc Jancovici, Philippe Bihouix [EN DIRECT]](/img/tr.png)
![🕳️ [Christophe Galfard] Des trous noirs à l'origine de l’Univers](http://i.ytimg.com/vi/1TJb72NwdQw/mqdefault.jpg)
![Comment préparer une guillotine ? Juan Branco [EN DIRECT]](/img/n.gif)
Intéressant !
Personnellement, je pense par rapport aux employés que c’est important de se rappeler de ce qu’ils t’ont parlé avant et de prendre des news là-dessus mettons un 2 min environ avant de passer à la business.
Ça prouve qu’on leur accorde une importance et ça les fait sentir bien.
Sinon ils vont se sentir comme un numéro, c’est investir en son monde, les gens vont nous rapporter bien plus s’ils sont heureux.
Et chaque personne n’a pas les mêmes besoins donc pas besoin de faire ça avec tout le monde dépendant des personnalités.