Olá, gostei muito do seu vídeo, mas fiquei com uma dúvida, sou funcionária pública municipal e faço essa jornada de 12X36, foi me informado que não posso sair do local de trabalho no meu horário de almoço, não encontrei nenhum respaldo em outras leis que me proibi de sair. Ao questionar o setor de RH fui informado que os vereadores do município aprovaram uma lei que diz que não posso sair no meu horário de almoço, essa referida lei tem algum amparo legal?
Para o trabalhador que trabalha 12 x 36, pode fazer curso de reciclagem no dia da folga, e referente às férias, o trabalhador pode sair de férias no domingo ou feriado?
doutor tenho 58 anos.. trabalho em escala 24 x 72 em uma empresa de tratamento de água.. o local de trabalho é de difícil acesso , sendo o ponto de ônibus mais próximo 8km.. após o meu plantão sou obrigado a dirigir com o carro da empresa até a base , só que fico muito cansado pois após ficar 24 horas acordado.. a minha dúvida é o certo não seria a empresa colocar alguém para fazer a rendição ao invés de sermos obrigados a dirigir mesmo após 24 horas ??
Uma grande duvida e sobre o intervalo para alimentacao na escala 12x36, onde trabalho o RH entende que o pessoal nessa escala de manha, deve trabalhar das 06:00 as 19:00, e o pessoal noturno das 19:00 as 07:00, devido a hora noturna ser menor, porem o artigo 59-A fala em 36 horas ininterruptas de descanso, e nesse caso da manhã, eles fazem apenas 35 horas, pois considera que a 1 uma de almoço esta fora das 12 horas de serviço, tornando a escala 13x35 durante a manhã, essa interpretacao do RH esta correta?
quem trabalha 12h contínuo, tem direito a alimentação paga pela empresa ou auxilio alimentação no salario? teria como me enviar o artigo pra eu embasar meu pedido!
Como ficaria o cálculo do reflexo adicional, neste escala, com base no valor do adicional noturno . Considero apenas os domingos e feriados, ou considero as folgas pela escala, que daria média 15 trabalhado e 15 folga
Olá, uma pessoa que foi contratada para trabalhar a noite e está na carteira Porteiro Noturno. O empregador pode alterar o horário para o dia sem consentimento do funcionário?
Boa tarde, me desculpa o incomodo, queria sua ajudinha você que entende, minha dúvida e a escala 12x36 noite sim noite não, o funcionário tem direito a uma hora de descanso? Trabalho com investigação neurológica em uma clínica e não tenho descanso de uma hora por plantão.
Trabalho na escala 12x36 ganha vamos feriados depois só nos ferrou com essa mudança que ainda foi no governo Themer,hoje não ganhamos mais,seja Natal ou ano Novo ou qualquer outro feriado.
Boa tarde professor Rafael❗ O VIGILANTE Q TRABALHA NA ESCALA 12X36 E Q TRABALHOU COMO MESÁRIO NAS ELEIÇÕES DE 2020 ELE RECEBE DIREITO A FOLGAS PELO DOBRO DE DIAS TRABALHADO 1 DIA DE TREINAMENTO, 1 DIA 1ªTURNO E 1 DIA NO 2ª TURNO. ENTÃO SÃO 3 DIAS TRABALHADO ELE TERÁ DIREITO A 6 DIAS DE FOLGA, MAS EXISTE EMPRESAS QUE AFIRMAM Q AS 6 FOLGAS SERÃO SOMENTE 3 FOLGAS POIS O VIGILANTE JÁ TEM A FOLGA REMUNERADA, ESTÁ CERTO ISSO❓ O TRE/TSE AFIRMA Q NÃO E Q 6 DIAS SÃO 6 DIAS E NÃO 3 DIAS INDEPENDENTE DE TER FOLGA REMUNERADA OU NÃO.
Olá, seus vídeos são ótimos muito esclarecedores, mas gostaria que me tirasse uma dúvida, eu trabalho na Escala 12x36 e todos os meus adicionais são calculados com base na carga horária de 220 horas mensais desta forma o adicional noturno e as horas extras somam um valor menor do que o meu real horário de trabalho que é 180 horas mensais, gostaria de saber se está correto eles calcular desta forma sobre 220 horas mensais?
Ta correto o divisor de 220. A escala 12x36 trabalha 15 (ou 16) dias no mês, mas não necessariamente 180h mês. Tem uma OJ 23 do trt que explica sobre isso. A escala trabalha 48h numa semana e 32h noutra, a soma dessas horas chega a uma média de 210h
Olá. Existe uma lei LEI Nº 11.901, DE 12 DE JANEIRO DE 2009. Onde fala que o bombeiro civil tem que trabalhar 36 horas semanais. E a empresa no qual trabalho diz que preciso cumprir as 44 horas semanais de acordo a nova regra. Isso procede?
Rafael, a respeito de um dia de folga para o trabalhador sem ser na jornada de 12x36? Por exemplo: o colaborador trabalha nessa escala e tem uma folga no mês. Isso existe?
Excelente vídeo! Mas discordo sobre receber somente de 22 horas até as 05 horas da manhã do dia posterior. o Art. 76 § 5°, da a entender que o trabalho continuado após as 22 horas receberá o adicional noturno.
trabalho no condomínio 16 anos,na escalo cinco , por um .agora sindico mudou para 12 por 36.tenho gratificação que recebo por tempo de serviço,com mudança da escala sindico tem direito de tirar essa gratificação?
Boa noite . Eu gostaria de saber o que são essas horas essas horas extras 65 porcentos. Eu trabalho de porteiro noturno e no meu holerite sempre vinha essa marcação agora parou de vim. Antes vinha 15 horas extras agora vem um hora e a empresa não sabe me informar. Constaria de saber como são marcada essas horas.eu trabalho 12 por 36 noturno . O termo no holerite e horas extras 65 porcentos.se vc pode me ajudar eu agradeço.
olá eu trabalho 12x36 , e no dia da minha folga a empresa pede para que eu venha trabalhar , para cobrir o funcionario que trabalha na minha folga , ja que ele foi mandado embora até contratar outra pessoa , no dia que eu trabalho na minhja folga eu tenho que ganhar 100% ou seja em dobro isso é o corréto ?? pois a empresa fala que no dia que eu trabalho na minha folga é hora extra .
Trabalho dia sim dia não na semana final de semana trabalho os dois dias consecutivos, se eu trabalhar sexta a noite saio sábado pela manhã e já volto no sábado a noite novamente é domingo também isso está correto?
Por gentileza.... Uma dúvida!! Trabalhando como porteiro na jornada 12/36 já estou nessa jornada muito antes da nova lei trabalhista... Eu ainda tenho direito aos feriados?? Agradeço
Poderia me tirar uma dúvida, minha escala de trabalho é 12x36 , porém minha empresa impôs que nos façamos um período de 13h porquê alega que temos 1h de intervalo para refeição eu entro às 7h e saio às 20h está correto?
A empresa que eu trabalho está me obrigando a fazer 1×50 de intervalo,só para não pagar as horas, trabalho das 18:00 horas até as 06:00 horas, quais os meus direitos nessa questão??
Minha duvida tbm... meu marido está trabalhando nesse horario, e nao sei se está certo, pq querendo ou nao ele acaba trabalhando todo santo dia... ex: seg ele entra as 18h e sai terça as 6h da manha, fica em casa mas quarta ele vai de novo trabalhar as 18h, sai quinta as 6h da manha... entao ele trabalha todo sando dia, um dia das 18 as 00, no outro dia das 00 as 6h (pq se passou da meia noite ja é outro dia). Isso nao se caracteriza jornada de 6h todos os dias... aonde deveria ter uma escala de 1 folga semanal? No 12x36 tbm nao deveria ter uma folga a cada 15 dias, pois a pessoa nao pode estar a disposiçao da empresa todo santo dia, mesmo que descanse 36h...
Como é feito o cálculo de um funcionário que trabalha 12x36 e ele trabalha no seu dia de descanso expl meu dia de trabalho e na segunda aí eu trabalho segunda , e na terça , na terça feira que seria minha folga tenho direito a 50%
Se o próximo plantonista faltar, o trabalhador que fez as 12h de serviço é obrigado a dobrar, fazer 24h? Lembrando que as 36h de descanso caem para 24h. Resumindo , será 24h×24h.....
parabens pelo video, estou trabalhando em uma empresa que acontece da seguinte forma, vou usar o exemplo de 7 de setmbro, caso eu trabalhe dia 6 noturno o outro segurança vai dia 7 no feriado pelo dia, eu que trabalhei dia 6 vou ter que ir dia 7 a noite e não me pagam extras, çembrando que dia 7 seria minha folga, é ignorado o descanso de 36h apos as 12 trabalhada, eu ja sou ciente que se minha escala cair em feriado não tenho direito a extra por ja ser pago no pagamento mensagem e ja ser dia de trabalho na escala. Esta certo essa pratica da empresa?
resumo se trabalho numeros pares na escala durante o mes caso haja feriado dia impa e eu ter que ir trabalhar teria que ta recebedo extras pois estou trabalhando no dia do descanso
a empresa onde trabalho parou de pagar o reflexo sobre a DSR em caso de hora extra alegando uma "brecha" na reforma trabalhista, gostaria de saber se isso procede, obrigado desde já
Olá Paulo, não existe na Reforma Trabalhista qualquer alteração em relação à Lei 605/49 que é a legislação que trata sobre o DSR. Assim, esta "brecha" alegada pela empresa não existe.
@@LiDenny Que maravilha estou em busca . Faço entrevista mas não sou aprovado por achar que a CLT não permite . Que bom saber que não é isso . Obrigada boa noite !🙏🙏🙏5😘
@@Ivanetesilvasilva A CLT permite sim, o que pode estar acontecendo é que muitas empresas não gostam desse tipo de conciliação... pois o funcionário fica extremamente esgotado de canseira... por isso as empresas na maioria das as vezes optam por aprovar candidatos que estejam desempregados.
Absurdo essa reforma, a gente trabalha natal, ano novo e não recebemos HR extra. Somos privados de estar com a família nessas datas festivais e não somos remunerado por isso . Vai entender...
Eu trabalho 9 hrs por dia, entro às 8 da manhã, tenho 30 min de descanso e saio às 18 hrs, e trabalho aos sábados até 12 ou 13 hrs, não ganho hora extra, isso é correto?
Como Vc não concorda com o horário de almoço indenizado vou explicar meu caso, sou bombeiro Civil e tenho que ficar as 12hrs de plantão pronto para qualquer emergência, pois quando estou em horário de almoço/janta se caso acontece alguma ocorrência a orientação da empresa é largar o prato na mesa e atender a emergência, para se ter uma ideia carregamos o radio de comunicação nas 12 hrs do plantão, ou seja, estamos a disposição da empresa durante as 12 hrs por isso o horário de almoço é pago, tem pessoas que nao entendem Pq não se coloca em nosso lugar, no meu caso sou o único bombeiro na empresa e não tem outro para me cobrir no almoço/janta e msm se tivesse tem ocorrência que precisa de mais bombeiros do que tem na empresa, mas é isso ai amigo, nem todos pode tirar o almoço/janta em paz Pq quando o bixo pega ( incêndio, acidente, etc) precisamos estar pronto Pq é questão de vida ou morte.
Se o vigilante não quer trabalhar, fique em casa , Pois tem que vestir a camisa e cumprir a missão, logo Se o vigilante que o rende não veio tem que esperar até o final, pois, este profissional assumiu a responsabilidade de impedir o resultado. Está No DNA.
O que eu acho estranho, que o trabalhador que trabalha a noite, trabalha todos os dias, (Exemplo: ele entra em um dia da semana e amanhece sendo outro dia, então fica assim ele trabalha terça feira das 06 horas até meia noite e depois da meia noite é quarta feira que seria da meia noite até a 06 da manhã, neste caso para mim ele trabalhou a quarta feira também e aí ele volta na quinta às 06 horas da tarde até vá meia noite e depois da meia noite é sexta feira que seráda meia noite até às 06 da manhã, para mim isso évum roubo, pois como trabalha 12 horas direito tem o direito de trabalhar menos de oito horas, seria dividido em 6 horas, pensa bem quem trabalha a noite trabalha todos os dias entra num dia e amanhece no outro e quando passa o dedo a meia noite já bé outro dia e assim fica camuflado o coitado trabalha 6 horas cada dia todos os dias sem feriado e sem final de semana, também não quer que ele trabalhe toda noite, essa lei tem que ser mudada, gostaria que um idiota que fez essa lei passasse 12 horas a noite sem dormir, quem trabalha esse horário é um trabalhador que precisa ganhar o pão de cada dia, vocês como advogado deveria mostrar para esse nem sei como falar, para mudar essa lei do pessoal que trabalha em um dia e amanhece em outro, é diferente de quem entra cedo e vai até a tarde do mesmo dia, afinal quem entra às 06 da tarde, que eu saiba que até a meia noite é bum dia da semana depois já é outro. Obrigado pela atenção, muito bom saber disso, mas como podemos mudar isso.....?????
Michel Temer fudendo com a classe trabalhadora. Era um bom dinheiro e nada mas que justo ter esse dinheiro a mais no bolso de quem dedica seu trabalho para a empresa. Feriados a família toda em casa e a gente prestando nosso compromisso. Um incentivo pra gente esquecer do ensejo dos nossos lares em um dia de feriado nacional.
trabalho no condomínio 16 anos,na escalo cinco , por um .agora sindico mudou para 12 por 36.tenho gratificação que recebo por tempo de serviço,com mudança da escala sindico tem direito de tirar essa gratificação?
@@avanterh boa tarde, no meu caso se eu trabalhar no domingo que é minha folga eu ganho hora extra 50% ou 100% ?? (nesse caso seria assim, sábado foi minha escala normal e domingo hora extra.)
Professor no decimo terceiro na escala 12/36 e feito a soma do último contra cheque de dezembro? recebo parcela única do decimo? Outra dúvida a cada mes varia o valor do adicional noturno 12/36
Olá, gostei muito do seu vídeo, mas fiquei com uma dúvida, sou funcionária pública municipal e faço essa jornada de 12X36, foi me informado que não posso sair do local de trabalho no meu horário de almoço, não encontrei nenhum respaldo em outras leis que me proibi de sair. Ao questionar o setor de RH fui informado que os vereadores do município aprovaram uma lei que diz que não posso sair no meu horário de almoço, essa referida lei tem algum amparo legal?
Sua didática é sempre clara e objetiva, Parabéns, sou muita grata pelos cursos que fiz contigo e todos presenciais!!!
Professor Rafael sempre muito claro nas abordagens e atualizado. Super recomendo os cursos da avante RH!
Aguardando tudo voltar ao normal para fazer um curso presencial. Professor, parabéns pela clareza nas informações.
Obrigada pelo esclarecimento sobre o adicional noturno!!!
Parabéns pelo vídeo
Para o trabalhador que trabalha 12 x 36, pode fazer curso de reciclagem no dia da folga, e referente às férias, o trabalhador pode sair de férias no domingo ou feriado?
você explica melhor que professor de faculdade
Então a lei mudou,sou segurança num condomínio de especialidades médicas em escala 12/36 e lá quando nosso plantão cai no feriado,recebemos em dobro💪🙏
Não é toda empresa que paga
doutor
tenho 58 anos..
trabalho em escala 24 x 72 em uma empresa de tratamento de água..
o local de trabalho é de difícil acesso , sendo o ponto de ônibus mais próximo 8km..
após o meu plantão sou obrigado a dirigir com o carro da empresa até a base , só que fico muito cansado pois após ficar 24 horas acordado..
a minha dúvida é o certo não seria a empresa colocar alguém para fazer a rendição ao invés de sermos obrigados a dirigir mesmo após 24 horas ??
excelente professor ! obrigado por compartilhar informação!!
Uma grande duvida e sobre o intervalo para alimentacao na escala 12x36, onde trabalho o RH entende que o pessoal nessa escala de manha, deve trabalhar das 06:00 as 19:00, e o pessoal noturno das 19:00 as 07:00, devido a hora noturna ser menor, porem o artigo 59-A fala em 36 horas ininterruptas de descanso, e nesse caso da manhã, eles fazem apenas 35 horas, pois considera que a 1 uma de almoço esta fora das 12 horas de serviço, tornando a escala 13x35 durante a manhã, essa interpretacao do RH esta correta?
quem trabalha 12h contínuo, tem direito a alimentação paga pela empresa ou auxilio alimentação no salario? teria como me enviar o artigo pra eu embasar meu pedido!
Quem trabalha 12×36 e recebe o vale refeição proporcional a 30 dias ou os 15 dias ?
Muito bom, parabéns
Olá, para quem trabalha 12*36 (hs) existe a possibilidade de alguma folga semanal ou mensal, além das 36 hs obrigatória?
Professor, trabalho 12x36(vigilante), a empresa não está permitindo minha saída do local de trabalho,pode? Algo mudou?!
Gostei muito da sua didática. Tudo bem claro e objetivo. 👏👏
Mas um inscrito no canal !!
Uma dúvida: são 12 horas de trabalho mais 1 de intervalo? Ou 11h mais 1 se intervalo?
Estou cumprindo aviso prévio, meu horário é de 7h00 as 15h00, mas aos domingos e segundas trabalho das 8h00 as 22h00 mesmo cumprindo aviso prévio.
Eu tenho uma dúvida: se o colaborador entra às 07:00 e tira uma hora de almoço, ele sai às 19 ou as 20:00?
Aí no caso a jornada é 11x36?
Ele sai às 19H. Bom é dessa forma na empresa onde eu trabalho
Como ficaria o cálculo do reflexo adicional, neste escala, com base no valor do adicional noturno .
Considero apenas os domingos e feriados, ou considero as folgas pela escala, que daria média 15 trabalhado e 15 folga
Muito boa a didática, parabéns !!
Olá, uma pessoa que foi contratada para trabalhar a noite e está na carteira Porteiro Noturno. O empregador pode alterar o horário para o dia sem consentimento do funcionário?
Empresa de vigilância Patrimonial geralmente te oprimem à trabalhar 12x12 isso convém para os patrões e sobrecarregam o empregado
Boa tarde, me desculpa o incomodo, queria sua ajudinha você que entende, minha dúvida e a escala 12x36 noite sim noite não, o funcionário tem direito a uma hora de descanso? Trabalho com investigação neurológica em uma clínica e não tenho descanso de uma hora por plantão.
E as variações de escala utilizando a regra do 12x36.
Por exemplo trabalhar 7 dias e folgar 7 dias trabalhando 12 horas por dia.. pode?
Obrigado
Trabalho na escala 12x36 ganha vamos feriados depois só nos ferrou com essa mudança que ainda foi no governo Themer,hoje não ganhamos mais,seja Natal ou ano Novo ou qualquer outro feriado.
Boa tarde professor Rafael❗
O VIGILANTE Q TRABALHA NA ESCALA 12X36 E Q TRABALHOU COMO MESÁRIO NAS ELEIÇÕES DE 2020 ELE RECEBE DIREITO A FOLGAS PELO DOBRO DE DIAS TRABALHADO 1 DIA DE TREINAMENTO, 1 DIA 1ªTURNO E 1 DIA NO 2ª TURNO. ENTÃO SÃO 3 DIAS TRABALHADO ELE TERÁ DIREITO A 6 DIAS DE FOLGA, MAS EXISTE EMPRESAS QUE AFIRMAM Q AS 6 FOLGAS SERÃO SOMENTE 3 FOLGAS POIS O VIGILANTE JÁ TEM A FOLGA REMUNERADA, ESTÁ CERTO ISSO❓
O TRE/TSE AFIRMA Q NÃO E Q 6 DIAS SÃO 6 DIAS E NÃO 3 DIAS INDEPENDENTE DE TER FOLGA REMUNERADA OU NÃO.
Olá tenho uma dúvida, o funcionário que trabalha na escala 12x36 e é suspenso por 3 dias corridos, terá 3 dias de falta ou 2 dias.
Olá, seus vídeos são ótimos muito esclarecedores, mas gostaria que me tirasse uma dúvida, eu trabalho na Escala 12x36 e todos os meus adicionais são calculados com base na carga horária de 220 horas mensais desta forma o adicional noturno e as horas extras somam um valor menor do que o meu real horário de trabalho que é 180 horas mensais, gostaria de saber se está correto eles calcular desta forma sobre 220 horas mensais?
Ta correto o divisor de 220. A escala 12x36 trabalha 15 (ou 16) dias no mês, mas não necessariamente 180h mês. Tem uma OJ 23 do trt que explica sobre isso. A escala trabalha 48h numa semana e 32h noutra, a soma dessas horas chega a uma média de 210h
Logo, usar o divisor de 210 ou 220 está correto sim... errado é utilizar 180 como divisor.. forte abraço
Olá, gostaria de saber se quem trabalha na escala 12 x 36 das 18 as 06 tem direito a hora noturna reduzida depois da reforma trabalhista, obrigado
Olá. Existe uma lei LEI Nº 11.901, DE 12 DE JANEIRO DE 2009. Onde fala que o bombeiro civil tem que trabalhar 36 horas semanais. E a empresa no qual trabalho diz que preciso cumprir as 44 horas semanais de acordo a nova regra. Isso procede?
Rafael, a respeito de um dia de folga para o trabalhador sem ser na jornada de 12x36?
Por exemplo: o colaborador trabalha nessa escala e tem uma folga no mês. Isso existe?
Excelente vídeo! Mas discordo sobre receber somente de 22 horas até as 05 horas da manhã do dia posterior. o Art. 76 § 5°, da a entender que o trabalho continuado após as 22 horas receberá o adicional noturno.
trabalho no condomínio 16 anos,na escalo cinco , por um .agora sindico mudou para 12 por 36.tenho gratificação que recebo por tempo de serviço,com mudança da escala sindico tem direito de tirar essa gratificação?
Entrei na empresa em 2012, só vale pra justiça a partir de 2017 ?
Ótima explicação.
Jornada 12x36 , legal
Muito bem explicado! Ótimo
Boa noite . Eu gostaria de saber o que são essas horas essas horas extras 65 porcentos. Eu trabalho de porteiro noturno e no meu holerite sempre vinha essa marcação agora parou de vim. Antes vinha 15 horas extras agora vem um hora e a empresa não sabe me informar. Constaria de saber como são marcada essas horas.eu trabalho 12 por 36 noturno . O termo no holerite e horas extras 65 porcentos.se vc pode me ajudar eu agradeço.
olá eu trabalho 12x36 , e no dia da minha folga a empresa pede para que eu venha trabalhar , para cobrir o funcionario que trabalha na minha folga , ja que ele foi mandado embora até contratar outra pessoa , no dia que eu trabalho na minhja folga eu tenho que ganhar 100% ou seja em dobro isso é o corréto ?? pois a empresa fala que no dia que eu trabalho na minha folga é hora extra .
Informação muito boa, só o áudio que está muito baixo...
Show!
Uuu tá surdo kkk
Trabalho 24 por 72, pode isso? Motorista de ambulância da prefeitura.
Bom dia a escala 2x2de 12h tem direto a hora extra nos feriados, eu posso fazer extra nas folgas?
Trabalho dia sim dia não na semana final de semana trabalho os dois dias consecutivos, se eu trabalhar sexta a noite saio sábado pela manhã e já volto no sábado a noite novamente é domingo também isso está correto?
Uma dúvida, as 2 horas a mais 6 as 7, como pago normal hora extra normal
Por gentileza.... Uma dúvida!! Trabalhando como porteiro na jornada 12/36 já estou nessa jornada muito antes da nova lei trabalhista... Eu ainda tenho direito aos feriados?? Agradeço
Não. A reforma tirou esse pagamento em dobro nos dias de feriado para todos, não é um direito adquirido.
Poderia me tirar uma dúvida, minha escala de trabalho é 12x36 , porém minha empresa impôs que nos façamos um período de 13h porquê alega que temos 1h de intervalo para refeição eu entro às 7h e saio às 20h está correto?
Não está correto, pq é direito do colaborador a 1 hora de intervalo na jornada de 12 Horas.
Como fica o desconto das faltas e DSR nesse caso de 12x36?
Aonde entra as 44 horas semanais?
Sim tudo bem mais trabalho pelo dia do trabalho é do descaso.
Parabéns pelo conteúdo, quem já estava trabalhando 12x36 antes da reforma também é afetado pela reforma?
Sim
A empresa que eu trabalho está me obrigando a fazer 1×50 de intervalo,só para não pagar as horas, trabalho das 18:00 horas até as 06:00 horas, quais os meus direitos nessa questão??
Minha duvida tbm... meu marido está trabalhando nesse horario, e nao sei se está certo, pq querendo ou nao ele acaba trabalhando todo santo dia... ex: seg ele entra as 18h e sai terça as 6h da manha, fica em casa mas quarta ele vai de novo trabalhar as 18h, sai quinta as 6h da manha... entao ele trabalha todo sando dia, um dia das 18 as 00, no outro dia das 00 as 6h (pq se passou da meia noite ja é outro dia).
Isso nao se caracteriza jornada de 6h todos os dias... aonde deveria ter uma escala de 1 folga semanal? No 12x36 tbm nao deveria ter uma folga a cada 15 dias, pois a pessoa nao pode estar a disposiçao da empresa todo santo dia, mesmo que descanse 36h...
e jornada de trabalho 12x12, trabalhando 5 dias e folga 1?
Como é feito o cálculo de um funcionário que trabalha 12x36 e ele trabalha no seu dia de descanso expl meu dia de trabalho e na segunda aí eu trabalho segunda , e na terça , na terça feira que seria minha folga tenho direito a 50%
E se o trabalhador da escala 12 x 32 hora extra tipo 24 x 12 como isso é pago ?
Se o próximo plantonista faltar, o trabalhador que fez as 12h de serviço é obrigado a dobrar, fazer 24h? Lembrando que as 36h de descanso caem para 24h.
Resumindo , será 24h×24h.....
Gostaria dessa resposta tbm
Como será as folgas de Eleição nesse jornada de trabalho?
Boa noite
O empregado trabalha 08 as 20h (12x36).. ele pode fazer 2 h de extras?
Resumindo: Nós que trabalhamos 12x36 só tomamos no 👌
parabens pelo video, estou trabalhando em uma empresa que acontece da seguinte forma, vou usar o exemplo de 7 de setmbro, caso eu trabalhe dia 6 noturno o outro segurança vai dia 7 no feriado pelo dia, eu que trabalhei dia 6 vou ter que ir dia 7 a noite e não me pagam extras, çembrando que dia 7 seria minha folga, é ignorado o descanso de 36h apos as 12 trabalhada, eu ja sou ciente que se minha escala cair em feriado não tenho direito a extra por ja ser pago no pagamento mensagem e ja ser dia de trabalho na escala. Esta certo essa pratica da empresa?
resumo se trabalho numeros pares na escala durante o mes caso haja feriado dia impa e eu ter que ir trabalhar teria que ta recebedo extras pois estou trabalhando no dia do descanso
Antes recebíamos todo o feriado que trabalhávamos natal ano novo etc infelizmente esse feriado acabou
Como fica o aviso prévio na escala 12/36? Tem redução de 2hrs ou 7 dias a menos?
Sendo dispensado com aviso prévio trabalhado, sim, tem direito. Artigo 488 da CLT, parágrafo único.
Na empresa há Platão de 4x4 sabe explicar como funciona ?
a empresa onde trabalho parou de pagar o reflexo sobre a DSR em caso de hora extra alegando uma "brecha" na reforma trabalhista, gostaria de saber se isso procede, obrigado desde já
Olá Paulo, não existe na Reforma Trabalhista qualquer alteração em relação à Lei 605/49 que é a legislação que trata sobre o DSR. Assim, esta "brecha" alegada pela empresa não existe.
quem trabalha 12 por 36 pode ter maks de um emprego ?
Quero saber se CLT permite que a pessoa tenha dois trabalho no registro na Carteira 12/36
Local diferente e empresa diferente ?
Sim! Vigilantes e vigias fazem isso.
@@LiDenny Que maravilha estou em busca .
Faço entrevista mas não sou aprovado por achar que a CLT não permite .
Que bom saber que não é isso .
Obrigada boa noite !🙏🙏🙏5😘
@@Ivanetesilvasilva A CLT permite sim, o que pode estar acontecendo é que muitas empresas não gostam desse tipo de conciliação... pois o funcionário fica extremamente esgotado de canseira... por isso as empresas na maioria das as vezes optam por aprovar candidatos que estejam desempregados.
Absurdo essa reforma, a gente trabalha natal, ano novo e não recebemos HR extra. Somos privados de estar com a família nessas datas festivais e não somos remunerado por isso . Vai entender...
Também penso igual,
Como é feito o cálculo de um dia trabalhado no feriado ? ( 12 por 36 )
Igual os demais dias. Não tem direito a horas extras sábados, domingo ou feriados
É correto trabalhar todos os dias 12 horas das 19h às 7h da manhã?
Pelo que sei, está no limite, não caracteriza 12x36 e sim, 4 horas extras todos os dias, acrescido de 50% mais adc noturno.
Eu trabalho 9 hrs por dia, entro às 8 da manhã, tenho 30 min de descanso e saio às 18 hrs, e trabalho aos sábados até 12 ou 13 hrs, não ganho hora extra, isso é correto?
VocÊ deveria ter de 1h ou 2h de descanso, em primeiro lugar. E se você mais de 8h na empresa, você tem o direito de receber suas horas extras.
Como Vc não concorda com o horário de almoço indenizado vou explicar meu caso, sou bombeiro Civil e tenho que ficar as 12hrs de plantão pronto para qualquer emergência, pois quando estou em horário de almoço/janta se caso acontece alguma ocorrência a orientação da empresa é largar o prato na mesa e atender a emergência, para se ter uma ideia carregamos o radio de comunicação nas 12 hrs do plantão, ou seja, estamos a disposição da empresa durante as 12 hrs por isso o horário de almoço é pago, tem pessoas que nao entendem Pq não se coloca em nosso lugar, no meu caso sou o único bombeiro na empresa e não tem outro para me cobrir no almoço/janta e msm se tivesse tem ocorrência que precisa de mais bombeiros do que tem na empresa, mas é isso ai amigo, nem todos pode tirar o almoço/janta em paz Pq quando o bixo pega ( incêndio, acidente, etc) precisamos estar pronto Pq é questão de vida ou morte.
Se o vigilante não quer trabalhar, fique em casa , Pois tem que vestir a camisa e cumprir a missão, logo Se o vigilante que o rende não veio tem que esperar até o final, pois, este profissional assumiu a responsabilidade de impedir o resultado. Está No DNA.
O que eu acho estranho, que o trabalhador que trabalha a noite, trabalha todos os dias, (Exemplo: ele entra em um dia da semana e amanhece sendo outro dia, então fica assim ele trabalha terça feira das 06 horas até meia noite e depois da meia noite é quarta feira que seria da meia noite até a 06 da manhã, neste caso para mim ele trabalhou a quarta feira também e aí ele volta na quinta às 06 horas da tarde até vá meia noite e depois da meia noite é sexta feira que seráda meia noite até às 06 da manhã, para mim isso évum roubo, pois como trabalha 12 horas direito tem o direito de trabalhar menos de oito horas, seria dividido em 6 horas, pensa bem quem trabalha a noite trabalha todos os dias entra num dia e amanhece no outro e quando passa o dedo a meia noite já bé outro dia e assim fica camuflado o coitado trabalha 6 horas cada dia todos os dias sem feriado e sem final de semana, também não quer que ele trabalhe toda noite, essa lei tem que ser mudada, gostaria que um idiota que fez essa lei passasse 12 horas a noite sem dormir, quem trabalha esse horário é um trabalhador que precisa ganhar o pão de cada dia, vocês como advogado deveria mostrar para esse nem sei como falar, para mudar essa lei do pessoal que trabalha em um dia e amanhece em outro, é diferente de quem entra cedo e vai até a tarde do mesmo dia, afinal quem entra às 06 da tarde, que eu saiba que até a meia noite é bum dia da semana depois já é outro. Obrigado pela atenção, muito bom saber disso, mas como podemos mudar isso.....?????
👍👍👍👍
Michel Temer fudendo com a classe trabalhadora. Era um bom dinheiro e nada mas que justo ter esse dinheiro a mais no bolso de quem dedica seu trabalho para a empresa. Feriados a família toda em casa e a gente prestando nosso compromisso. Um incentivo pra gente esquecer do ensejo dos nossos lares em um dia de feriado nacional.
Legislação veio pra ferrar com o trabalhador , que retrocesso .
Aguardando tudo voltar ao normal para fazer um curso presencial. Professor, parabéns pela clareza nas informações.
trabalho no condomínio 16 anos,na escalo cinco , por um .agora sindico mudou para 12 por 36.tenho gratificação que recebo por tempo de serviço,com mudança da escala sindico tem direito de tirar essa gratificação?
Não. O quinquênio continua.
Professor na escala 12X36 o adicional noturno entra no 13º salário?? Desde já grato.
Olá José, entra sim, normalmente.
@@avanterh boa tarde, no meu caso se eu trabalhar no domingo que é minha folga eu ganho hora extra 50% ou 100% ?? (nesse caso seria assim, sábado foi minha escala normal e domingo hora extra.)
@@avanterh me ajuda
Professor no decimo terceiro na escala 12/36 e feito a soma do último contra cheque de dezembro? recebo parcela única do decimo?
Outra dúvida a cada mes varia o valor do adicional noturno 12/36