Arbeitszeugnis: Darf ich es selbst erstellen & welche Fristen gibt es? | WBS - Die Experten
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- Опубліковано 8 гру 2021
- Heute geht es um Arbeitszeugnisse. Ich erkläre Euch, welche Ansprüche Arbeitnehmer im Rahmen der Zeugnisausstellung zustehen, welche Fristen eingehalten werden müssen und ob ihr eurer Arbeitszeugnis gegebenenfalls auch selbst erstellen solltet.
Rechtsanwältin Stephanie Törkel
Stephanie Törkel ist seit August 2020 Rechtsanwältin der Kanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Datenschutzrecht. Seit 2011 ist sie zudem Fachanwältin für Arbeitsrecht.
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Danke das war sehr Hilfreich. Bitte immer diese Dame.
Gutes Thema und eine tolle Anwältin!!
Wie immer ein klasse Video! 👌
Danke für das Klasse Video. Es könnte für mich Mal sehr nützlich werden.
11:00 Da hat der Cutter kurz nicht aufgepasst ;)
"er war stets bemüht" 🙃🙂🙃
Und mein ehemaliger Arbeitgeber weigert sich einfach, mein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen obwohl ich ich 4 mal darum gebeten habe.
Gutes Video
Wenn aber keiner weiss wer das ist und es der eine zum anderen schiebt und nicht einmal Jemand weiss was das sein soll....wartet man ewig.😢
Ich habe meine immer neu formuliert, wenn mir was nicht gepasst hat 😂
Mich würde interessieren ob Fahrzeugvermieter wie Europcar, Sixt und co. für die Bearbeitung einer Fahrerauskunft nach einem Bußgeld eine Bearbeitungsgebühr verlangen dürfen und wie hoch diese ausfallen darf. Bei Sixt liegt diese gerade pauschal bei 29€ (außer man kann beweisen das hier ein wesentlich geringerer Aufwand vor liegt) und bei Europcar liegt diese bei 30€. Ein stolzer Preis dafür daß Daten in ein kurzes Formular übertragen werden.
Hallo, Ich habe ein Frage? Kann man arbeitszeugnis von mein Firma haben,aber ich will nicht kündigen ,ich will nur ihm angst geben,wegen meine Lohn erhöht
Ja, es ist dann ein Zwischenzeugnis.
Btw ist das alles ein Witz. Ich war 3 Jahre krank + arbeitslos, mein letztes Zeugnis iwo zwischen "gut" und mittelmäßig und habe sofort wieder einen Job gefunden mit über 2k netto.
Alles heiße Luft, das wichtigste ist der erste Eindruck im Vorstellungsgespräch und ob man sympathisiert und gleichzeitig fachlich was drauf hat. Der Rest interessiert niemanden. Man muss sich ja mal vor Augen führen, dass mittlerweile jeder weiß, wie so ein Zeugnis aufgebaut ist. Das lässt die "Geheimsprache" verpuffen
@DE EN nicht in meinem Job - > Tarif
@DE EN selbst den Job zu kennen, würde keinen Sinn machen, weil bei mir ein Tarifvertrag gilt, an dem eine Eingruppierungsmatrix mit Tätigkeitsmerkmalen hängt. Egal wo ich den job ausführen würde und egal wie toll oder schlecht mein Arbeitszeugnis ist, ich bekomme überall in D für diese arbeit das gleiche geld. Verhandlungen ausgeschlossen
@DE EN mit anderen Worten: dein Kommentar war überflüssig
@@dertobbe1176 "Das Wichtigste ist, im Gespräch zu überzeugen"
Das ist richtig, aber ein Zeugnis ist mitunter Türöffner für dieses Gespräch. Ohne gibt es in den allermeisten Fällen keine Chance. Von daher: Herzlichen Glückwunsch - Du hattest Glück :)
wenn parallel eine klage läuft kann man es auch gleich mit einklagen.