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🔴 [TUTO] COMMENT RECRUTER UN SALARIÉ ? LA BONNE MÉTHODE ! 😍
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- Опубліковано 18 сер 2024
- Dans cette vidéo tuto, je vous explique comment recruter un salarié. La bonne méthode permet de chercher sur les bon critères et de réussir ses entretiens grâce à la "A Method" qui fait référence chez les startups 😍
StartupQuest - Episode #33
Pour ne louper aucun conseil :
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Je suis Rémy Perla, fondateur de la startup Epopia et accompagnateur de plusieurs startups. 😎 Je partage SANS TABOU mon EXPERIENCE pour vous aider à monter votre projet jusqu'au succès ! 🚀🚀🚀
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Le recrutement est au cœur des missions du chef d'entreprise et surement l'étape la plus importante pour constituer une équipe solide. Une erreur de recrutement peut rapidement couter très chère, une dream team vous orientera surement vers la réussite. Mais pour bien recruter, il faut suivre un processus solide qui assure que les choix sont les bons et sont réalisés pour de bonnes raisons. On ne recrute pas sur un bon feeling, mais parce que l'on a trouver exactement les compétences que l'on recherchait.
Dans le monde des startups, on suit généralement le processus de recrutement de la A méthod, formalisé dans le livre de référence "Who". Ce processus en 5 étapes vous donne toutes les clés pour recruter les meilleurs profils. Il se découpe en plusieurs phases :
- Créer la fiche de poste et identifier précisément les qualités nécessaires.
- Trouver de bons profils en se reposant sur un réseau de personnes qualifiées
- Organiser ses entretiens de mains de maître pour évaluer efficacement chaque profil
- Vérifier les références des candidats finalistes
- Donner en parallèle l'envie aux candidat de rejoindre votre entreprise en répondant à leurs attentes.
► Lisez ce livre et faites-le lire à chaque membre de votre équipe qui recrute : amzn.to/2KoPmUO
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Merci 😎
J'aurais bien aimé connaître les réponses types que tu poses aux deux étapes
Bien vu ! J'ai complété cette explication d'une seconde vidéo qui explicite le déroulement des entretiens : ua-cam.com/video/Epau8rLeskE/v-deo.html
Mais je ne peux que renvoyer à l'excellent livre "Who" pour découvrir le détail de la méthode. 😉