@@jeanverjean5636 ça montre surtout que c'est plus une petite entreprise mais une grosse boite qui reçois souvent 50/100 CV par poste... A Nestle nous c'est souvent plus d'une centaine par poste proposé, et même pour subway, un poste d'équipier nous recevions 30 à 40 CV, en plus des candidatures spontanées (environ 5/j), en tant que candidat c'est énervant de pas savoir pourquoi nous sommes pas pris, mais si on doit rappeler 50 personnes pour leurs expliquer pourquoi ils sont pas pris (même 3/4min par personnes) ça fait rapidement des heures à recontacter les candidats pas pris au poste...
Une entreprise qui fait passer 5 entretiens ne fait pas ça pour le candidat comme le dit Carrefour, c'est que du vent, et c'est incroyable que des gens puissent y croire
Heureusement que tous les DRH ne sont pas comme ça… Premier entretien, juste après les études, stressé comme jamais, je répondais n’importe quoi. La DRH a eu la présence d’esprit de me dire « calmez-vous, respirez un bon coup, prenez un verre d’eau, on recommence calmement ». Embauché, toujours dans le même établissement et je suis un bon professionnel, comme quoi…
tu es tombé sur un bon DRH car la plupart font une fixette sur notre ''manque de compétences''.... Certains te disent que tu as trop de diplômes ou d'autres disent qu'il n y a pas assez d'expériences.
@@alexomusic611 je m’en rends compte maintenant que je connais un peu plus le monde du travail. Je sais qu’il faut aller vite engager les meilleurs et que soit disant la moindre faiblesse vous exclus. Vraiment je souhaite de la chance et du courage à tous ceux qui recherchent du boulot et qui tombent sur des DRH à la masse…
@@Jean-zm7nh je ne pense pas que les problèmes économiques soient la faute des travailleurs en eux même mais des décisions politiques et économiques de ceux qui dirigent non? En plus elle ne va pas si mal que ça quand je vois la consommation des gens, les cadis plein à craquer, les vacances etc etc
J'ai personnellement cherché un emploi en rapport avec mes compétences pendant de très nombreuses années. J'ai essuyé des refus souvent, des encouragements parfois, des jobs aussi . Rien de vraiment probant mais au final mes efforts ont payé, j'ai trouvé LE job pour lequel j'étais fait et dans lequel je m'épanouis : à l'âge de 63 ans je suis devenu RETRAITE !
@@guilloiscorinne voila pk des fois sa sert a rien de y aller jusqu'à l'unif.... et autant faire une petite formation de quelques mois pour un salaire de 2500€ net par mois...... dans n'importe qu'elle secteur avec une certification d'une formation et certains formation comme chauffeur poids lourd est gratuit.... et une fois diplômé et avoir réussi avoir un contrat, le salaire est de quasi 3000€ net par mois
La RH quand elle regarde les CV - A intégré Supélec : C’est très généraliste et ça ne nous apporte pas grand chose. - A passé le casting de question pour un champion : J’achète!!! 😂
Je pense que le tournage a été fait en plein pendant le boom des télé-réalités...le RHs chercheraient peut un candidat qui passe bien a la tele ???...on se demande pkoi vraiement ?????
Le recrutement en france est merdique. Pas de diplôme c'est mort, Trop de diplome c'est mort. Pas assez d'expérience c'est mort, Trop d'expérience c'est mort (on ne va pas payer une personne expérimentée alors qu'avec son salaire une RH peut tenir ses objectifs de nombre de personnes à embaucher pr le mm budget) Et quand tout va bien, Trop de personnalité c'est mort, Pas assez de personnalité c'est mort. Bref, le recrutement se fait sur de la discrimination et sur tous les terrains possibles et inimaginables. Juste un conseil pour les jeunes : quand vous trouvez un CDI gardez-le!
j'ai un simple BAC PRO (bac toujours critiqué comme étant de la merde face aux grandes études) et pourtant je bosse dans une cristallerie de luxe renommée dans le monde entier (LALIQUE) en tant que manutentionnaire. J'ai une très bonne paye, tranquille dans mon petit village de campagne et je vais acheter une maison avec ma copine cette année a 25ans.... Les métiers manuels et les petites formation types CAP, BAC PRO etc sont a revaloriser....
Je suis en logistique aussi, pas pour être manutentionnaire mais Manager justement. Tu as eu raison d'aller dans la logistique, ça recrute énormément et ça rapporte bien!
Wow tu t'es mis bien toi t'es un bel espoir pour tout ceux qui refusent de vendre leur temps à faire de longues études qui au final ne sont pas forcément ce qui te plaît. Moi tu vois je bosse aussi en tant que manutentionnaire ma paye n'est pas fameuse évidemment mais je me plainds pas carrément je peux te le dire je gagne en moyenne 1430 euros net par mois t'a vu c'est la crise mais c'est pas grave parce-que j'ai des chèques restau 😂😂. Nan plus sérieusement au moins je sais que je peux me réorienter et passer une formation si il le faut mais on a pas forcément besoin de beaucoup pour trouver un bon petit boulot qui te permet de vivre convenablement on va dire.
@@silvioviveros5468 c’est exactement ça, quand tu est polyvalent et que tu sais toucher à tout tu trouve facilement du boulot 😉 Suffit de pas avoir peur de bosser en horaires décalés ( je fais 6h-15h) et de pas avoir peur des heures supplémentaires ( un bon revenu en plus 😁) et tout roule Ils me font rires avec leur BAC+5 psychologie a bosser chez McDo pour le smic 🤣🤣
@@maxime6574 moi je suis pas dans le service logistique mais dans deux services en même temps ( choix arches et verre chaud, à côté des fours en fusion 😎), c’est un boulot qui me plaît énormément, mes collègues sont supers et le temps passe vite car je cours toute la journée 🤣
11:10 Madame, ça n’est pas de cette manière que l’on anime un entretien d’embauche. On met en confiance le candidat, on l’écoute lorsqu’il répond (même s’il semble stressé ou qu’il répond à côté de la plaque) et on s’épargne de faire des grimaces (c’est presque, non, c’est pathétique). Quelle indélicatesse et surtout quel manque de professionnalisme. Ps : la jeune femme allait très certainement parler de conduite du changement au vu du début de réponse. Si vous l’aviez écoutée, peut-être aurait elle pu répondre à votre question. Grosse dinde !
Non, à un moment donné il faut dire la vérité, la fille était totalement perdue et n'avait même pas pris la peine de se renseigner sur le poste auquel elle postulait alors que c'est la moindre des choses l'orque que l'on prépare un entretien. Elle est sympa mais semble ne pas avoir assez d'expérience et ce n'est que mon avis mais elle manquait aussi de vocabulaire les "ben, heu" sont à proscrire quand on souhaite paraître professionnel.
@@victoriabo. comment avoir de l experience quand les patrons Cherchent tous quelqun avec de l experience? Oui il faut se renseigner sur le poste mais lorsqu on a jamais travailler dans l entreprise c est un peu compliquer de repondre et se mettre en situation.
@@victoriabo. C'est tellement de vieux attendus de m*rde sérieux, comment veux-tu que les diplômés aient la chance de se construire une expérience si les entreprises n'acceptent pas les débutants "elle semble ne pas avoir assez d'expérience", les "ben, euh". Les recrutements en France reposent sur du n'importe quoi.
Je trouve ca assez incroyable de pouvoir être directeur de supermarché à 23 ans. Dans mon école d'ingé aussi carrefour déploie pas mal d'efforts pour nous recruter alors qu'en tout et pour tout en 3 ans on a du avoir 20h de compta et 20h de gestion... Comment est ce qu'on peut être crédible face à des employés qui ont 20 ans de boîte et qui connaissent la grande distribution sur le bout de doigts ? alors qu'on a 23 ans et qu'on a passé les 5 dernières années à étudier maths physiques et diverses matières d'ingénierie
La même raison pourquoi on est officier à Saint Cyr à 21-25 ans, au même âge ou plus jeune que les militaires du Rang (en bas de l'échelle). C'est une question d'éducation et de type de métier. Quand on est cadre, on est dans le management et le conceptuel, pas l'opérationnel. Quand on est en bas de l'échelle, on fait le métier lui même dans l'opérationnel. Le cadre n'est pas sensé se focaliser sur les détails opérationnels et se focalise sur des problématiques plus intellectuelles (stratégie, management, etc). Mais généralement chaque cadre je pense dans un supermarché comme Carrefour, passe quelques semaines d'introduction en bas de l'échelle pour comprendre le processus.
excellent réflexion, du coups les jeunes qui ont fait des écoles de management ils font quoi? haha c'est l'histoire du banquier qui vends des assurances et vis versa
Après 5 ans de CDD et d'intérim a manger des pierres une fois par jour j'ai eu une période de chômage de 6 mois (bien méritée) durant laquelle j'ai appris en autodidacte a bricoler le bois et l'acier. Aujourd'hui après trois ans d'activité officielle en menuiserie ferronnerie j'arrive enfin à me payer décemment, ce qui n'était pas gagné d'avance ! J'ai pourtant une licence mais elle n'a jamais permis de décrocher quelque emploi que ce soit 🤔 Ma copine a 3x master2 en art et architecture du paysage et elle est au SMIC .. très triste réalité. Ma seule option était de créer mon propre emploi et j'emme****e tous ces managers a deux balles et autres PDG qui se croient au dessus de tout 🤮🤮🤮 Force à tous ceux qui galèrent osez sortir des clous, on n'est pas des chiens
C est notre seule solution quand on est diplômes il faut se faire seul. Je suis diplômé d une licence et une maîtrise en civilisation hispanique et depuis 10 ans je me traîne que des boulots de merde pardonnez moi l expression bien en dessous de mes diplômes. Je lance mon activité en janvier dans la traduction et l interprétariat. Je me suis senti abandonné à la fin de mes études.
@@akibaretrogaming9619 alors oui mais avec le progrès des traducteurs automatiques de nos jours... même des traducteurs Oraux langue 1 -> Oraux langue 2 en temps réel et de très bonne qualité, se trouvent pour une centaine d’euros. Hors exceptions les traducteurs sont obsolètes. Te reste peut être l’enseignement de la langue je pense que c’est ta meilleure chance
6:10 Le recruteur semble ne pas du tout être conscient de ce que c'est avoir réussi à être "ingénieur Supélec". Ces ingénieurs-là, ce sont des gens capables de tout comprendre, de gérer des choses très très complexes. En fait, le recruteur est un ignorant, tout simplement.
@techaddict suis d'accord mais ils exagèrent dans leurs recrutements pour des postes de responsabilité il faut de l'exigence mais pour certains postes il faut un peu de flexibilité il y'a des gens qui sont très compétents mais qui peinent à se vendre ou sortir le meilleurs d'eux même il y'en a d'autres qui ont une certaine aisance dans l'entretien qui peuvent se vendre mais dans la pratique ça laisse a desirer donc il y aura de la discrimination dans les recrutements comme pour Nadia minute 8 elle est jeune elle a le temps d'apprendre et de se parfaire et cette expérience pourrait lui faire perdre confiance et d'affecter psychologiquement
Je regardais la partie sur Carrefour , on est vraiment sur de la surqualification à l'embauche, déqualification à l'emploi. Tout ce staff du recrutement en costard cravate ont du rentrer il y a 20-30 ans avec juste le bac à bac+2 en poche ...
Il y a 40 ans ça date ! Emploi de 2 mois à la sécurité sociale pendant les vacances j étais toute gamine . Le directeur était rentré à la sécu. avec un certificat d étude !
24 ans, diplômé d'un BAC et d'un BTS dans l'informatique, aucun moyen d'être embauché malgré mes stages en formations. En cette époque sombre avec la guerre et l'inflation, je n'aurai jamais imaginé après mes études être intérimaire pendant 4 ans à enchaîner des missions dans la logistique et le bâtiment, tout en étant à découvert chaque mois. Courage à tous ceux qui ne savent pas où est leur place dans le monde du travail, c'est dur de trouver quelques chose qui nous tien à cœur et d'en gagner sa vie également !
Salut, tente de rejoindre une école comme Epitech, j'ai travaillé aux States et il y avait bcp de francais dans le JV et l'animation (Illumination, Sony, Blizzard, Naughty Dogs). Avec un niveau master c'est possible d'y partir. J'ai mis 1 an à trouver un travail en france, puis 1 an après licenciement économique, 6 mois à chercher, rien. Je me suis remis à chercher aux US, en 1 mois, après 35 entretiens donc 5 pour la boite pr laquelle je travaille, je suis reparti. C'est pas la même vie, mais j'ai triplé mon salaire. Quand on a 25-30 ans, je recommande de "partir". Bon courage !
Honnêtement part de la France, le copain de ma cousine bosse pour en cybercecuriter en Freelance pour le Québec il gagne 80k par ans. Et la bas il sont pénurie en plus
Salut, j'ai 20 ans et suis titulaire d'un BTS en informatique et la même chose, impossible de trouver du boulot avec mes différentes expériences pro ou stage. Pour moi c'est démotivant. J'aurai du intégrer une licence pro en alternance mais après quelque 180 candidatures, impossible de trouver d'entreprise. Désabusé, je cherche maintenant du travail. C'est assez désolant, j'étais pourtant bonne élève. Je savais que cela serai dur de trouver un patron pour mon alternance mais pas à ce point...
@@Klutchinho en 2021 j étais sensé partir sur une alternance aussi mais la boîte à est désistée au dernier moment “cause Covid”, galère pendant 1 an, finalement je suis parti à 10,000km.
Vous savez se qu'ils vous reste à faire alors, fait de la musique et de la littérature ou participer à Questions pour un champion afin d'espérer avoir un entretien 😏
En France on dévalorise les études et les diplômes. Mais comme les taxes on te rajoute des concours à n en plus finir. Concours de l enseignement complètement aberrant par exemple. Une langue ne s enseigne pas sur du papier en rédigeant des rédactions sur un bout de texte mais en la parlant
Laficanasse Bah après les verbes irréguliers sont essentiels et on s’en sert constamment 😅 Je pense que c’est pas pour prendre de mauvaises habitudes mais je vois ce que tu veux dire...
Le problème c'est qu'on récompense les gens les plus à l'aise et ceux qui parlent le plus. Ce n'est pas parce qu'on est le plus à l'aise qu'on est le meilleur au travail. J'en ai vu des glandeurs.
Sincèrement bon courage à tout les demandeurs d'emplois, j'espère que vous trouverez un job qui vous plaît. Il m'a fallu 7 mois pour trouver mon premier travail, de l'intérim qui c'est transformé en CDD et croisons les doigts pour un futur CDI parce que ce travail me plaît vraiment !
@@walidbigboss3465 pour mon contrat d'intérim j'étais vendeuse en animalerie, maintenant je suis responsable du bien être animal et je fais encore un peu de vente si besoin.
@@ZewAx.UG. c'est vrai que tout le monde ne peux pas se permettre de prendre le temps de trouver un travail qui lui plaît mais pour moi c'est un point important, se lever tout les matins pour un job qui ne nous plaît pas ça impact le moral et la productivité
malheureusement en France ça ne marche pas comme ça, les recruteurs ne veulent pas prendre de risque. Ils te prennent que si tu as un projet professionnel précis et déjà les compétences qui vont avec. Un petit jeune qui est motivé c'est pas suffisant.
Moi je suis en Afrique et nous vivons exactement la même situation pour ce qui est de la jeunesse. Le souci c qu'on nous a tellement bassiné les oreilles avec "il faut être le meilleur des meilleurs" à l'école et même quand c le cas et ben y a ce genre de reportages qui nous rappellent que la vie dans la société actuelle c n'importe quoi. S'il faut en arriver à "Question pour un Champion" pour un obtenir un emploi en plus de nos diplômes on n'est vraiment pas sorti de l'auberge.
Bah justement si tu es très bon scolairement tu as les meilleurs diplômes de ton domaine et donc 0 problème(ou au pire tu vas a l'étranger mais pas besoin en France en tout cas). Sinon en france il y a beaucoup d'étudiants venant d'Afrique je pense qu'ils s'en sortent pas trop mal après le diplôme.
@Diloma Soma oui évidemment ils viennent en france pour la formation. Après moi je connais que peu le monde du travail(je suis etudiant et j ai que mon job etudiant du coup) et je suis en maths donc c'est un peu dure de trouver des stages. Je pense pas qu'il y a de souci pour un diplome de maths bac+5 mais tant qu'on es pas arrivé jusqu'à bout des études on ne sait pas faire grand choses ...
CDD, stages à deux balle, contrat précaire, mensonges, promesses…. Mauvais accompagnement des organismes… Favoritisme, copinage, piston… On rame on galère on es sous pression par un pôle emploi qui visiblement n’a pas conscience de la réalité économique et de la conjoncture. On es au chômage et jugé en permanence par des gens qui ne sont même pas capable de prendre en compte les données économique du monde actuel dans leur discours…
Tu dois bosser dans un truc légit (un champ, une entreprise de btp, etc), pas dans un secteur du tertiaire de mes deux. Dans les champs, il y a toujours du boulot...
Lol! Tu m'as devancé, c'est d'avoir vu Evanescence qui m'a rappelé un mauvais souvenir de la France en plus d'autres. Je suis senior sales executive en CDI à Berlin, du ras le bol et du ras le bol ont fait l'affaire. Ça plus Macron et même le gouvernement antérieur... Pff! Pour dire, parce que je ne souhaite pas remettre le pied au pays, c'est aux autres de venir, famille, amis,... Et, aucun regret! Chez nous, c'est beaucoup plus simple, mini-job ou dans le cas du full-time, CDI = 6 mois ×2 et, c'est automatique.
@@cleo289 en Allemagne, c est une formation pro des le college + un asenceur social reel (le directeur responsable de la branche tramway de bombardier n est pas passé par un "gymnasium" - équivalent d un grand lycée generaliste parisien) + des périodes d essai pour les sans expériences + un enseignement supérieur connecté au monde pro + Pas de mépris des traducteurs / interpretes + .... Tellement de chose à dire sur l Allemagne Bon y a des points négatifs mais sans déconner, on est vraiement à la ramasse en France !
moi ce qui me tue c'est que les gens veuillent encore travailler après tout ça, perso à 30ans j'en ai juste plein les cou***... le monde du travail c'est basiquement t'enfermer avec des gens que t'as pas forcément choisi, pour faire la même série de 20 tâches pendant 40ans tous les jours... y'a vraiment des gens qui aspirent à se lever à 6h du mat pour un boulot triste et inutile juste pour de l'argent et pour "avoir une place dans la société"... société de mer** qui plus est...
Ah tu mange quoi ? des cailloux ? tu paye ton loyer et tes factures comment ? du vie chez papa et maman ou tu vie sur le dos des gens qui eux travaille ?...
Non mais la simulation de la réunion, c’est à mourir de rire ! La femme leadership pour couper la parole à tout ses collègues, c’est juste être complètement l’inverse de ce qui fait faire 😂
Elle a fait le sauve qui peut . . . Le mot clé après le CV c est de savoir se vendre et c est ce qu elle a eu à faire. . . Les autres ont bien compris le message . . . C est triste de voir les jeunes souffrir après un BAC +5
École de comm privé, école d'ingé privé, etc ... Vous vous tirez une balle dans le pied les gars... Fais moi confiance que tout amis qui sont sortis de polytech en génie physique, INSA, INP , ont été recruté 6 mois avant la fin de leurs études 🤷
@@michaelchenal5288 nan si t'es une meuf et que t'es prête à suce, toutes les portes sont ouvertes. C'est une triste réalité, jpeu te dire que ma mère en a vu pleins monter dans toutes les boites où elle est passée. Elle était en compèt avec les secrétaires qui sucaient, vu qu' elle faisait pas ce genre de truc ça a été un peu plus dure pour elle d'accéder à un poste intéressant payé correctement. Et c'est sans compter les fausses factures qu'on lui faisait tapper à la machine dans le BTP, l'impliquant même dans des magouilles et lui faisant comprendre qu'elle devait se taire pour sa sécurité quand les mecs se sont fait prendre (tout ça juste payé 10% de plus que le smic). Les mecs roulaient évidemment en porsche.
Courage à tous les jeunes diplômés et aux demandeurs d'emploi. Surtout n'abandonnez jamais et sachez ce que vous voulez. N'attendez pas que le poste vienne vous chercher, mais cherchez le poste vous même. N'attendez pas d'être chassé par les recruteurs mais chassez vous même. Il faut mener le jeu de votre recherche et non être mené.
":....... Si je te disais que ce qui est dingue pour moi, c'est de passer quarante années de sa vie à travailler huit heures par jour, cinq jours sur sept, dans un bureau minable avant d'être jeté et de se retrouver dans un asile de vieillards à appeler la mort de ses vœux dans l'angoisse de ne pas arriver jusqu'aux toilettes à temps. Pour toi, ce n'est pas de la folie ça ? " EXPRESSION DE GARLAND GREEN pour ceux qui on vue le film "les ailes de l'enfer" ça résume assez bien le monde du travail et l'infect marché de travail....
Ce qui me tue, c'est qu'ils en ont rien à battre des chercheurs d'emplois, ils ont un emploi, eux. C'est le marché, ils regardent l'étalage et ils prennent ce qui attire leur regard.
On a de plus en plus d'ingénieurs ou de master, mais moin en moin de serrurier ou de plombier. Et je peux vous assurez que les salaires peuvent être équivalent.
Il faut dire que dans les années 90 quand on était au collège on envoyait rarement les très bons en CFA mais plutôt les cancres et on te disais que genre c était normal. Faut pas se étonner après.
@@akibaretrogaming9619 Résultat: aujourd'hui, ce sont souvent les "cancres des CFA" qui ont un boulot sérieux dès leurs sorties d'études. Triste constat 🙄😒
C'est pour ça que le critère principal d'une université c'est de connaître les taux d'embauche à la sortie, et surtout éviter la communication !!!! 95% de ces jeunes au chômage ont tous fait communication ou marketing Et concernant les offres d'emploi, pôle emploi c'est à fuir ! Sûrement un des pires sites avec des recruteurs déconnectés, postuler vous même ça marche infiniment mieux
malheureusement, en France, on cherche des jeunes diplômés avec 10 ans d'expérience. 30 ans que les recruteurs ne se rendent pas compte de leur bêtise. Après, on va pas éviter de dire que les jeunes sont des "fainéants" et ne veulent pas travailler.
C'est fou de voir cette situation en France alors qu'au Québec, j'ai commencé mon premier emploi le lundi après avoir fini mes études. Au Québec on manque de main d'oeuvre au point où la plupart des employés ont une charge de travail deux fois plus élevé que normal ce qui cause beaucoup d'épuisement professionnel.
Parce qu'en France il faut avoir des diplômes spécifiques au poste que l'on cherche, avoir entre 25 et 30 ans et avoir 15 ans d'expérience. Les recruteurs français sont à l'ouest et ont des exigences improbables.
@@hananubia5765 Et ce n'est pas nouveau comme situation ! En France on ne fait pas confiance aux jeunes et passé un certain âge on est bon pour la casse.
J'invite mes collègues RH à faire preuve de plus d'humanité et de relâchement dans les entretiens d'embauches Si le process est long et fastidieux cela ne donne pas une belle image de l'entreprise, trop corporate, environnement peu épanouissant (pour l'entretien en groupe type nouvel star je trouve ça tellement has been...)
Déjà le nom "ressource" ça en dit long sur la philosophie de ce "métier" et ce système... Les gens ne sont que des marchandises, des commodités, de la matière première qu'on échange sur un marché ; une simple ligne dans les charges de vos comptes de pertes et profits.
Je suis âgé de 50 ans Sans diplôme même pas de certificat d'étude, je suis intérimaire mais janchaine les job toute l'année mais toujours dans mon domaine donc je bosse tout le temp et quand je voie des jeune argi diplômé d'étude et qui trouve pas de travail alor qui on enchaîner les diplôme pour sans sortir plut tard en vain je comprend pas ......
L'offre et la demande tout simplement. Après il faudrait aussi que chaque étudiant se renseigne sur le taux d'embauche suite à leurs études. Que les université ou écoles soient plus transparentes sur ce point voir limiter les places en fonction des débouchés de chaque filière.
Un conseil vécu. Disposant d'un BTS quelconque, après 9 ans passés à souffrir en banque, j'ai fait le saut pour l'Irlande... Je ne parlais pas la langue, j'ai bossé en service clientèle pour un marché français je partais de zéro... 4 ans ont passé durant lesquels je suis passé dans l'encadrement, cadre au premier échelon parlant anglais finalement et ayant bossé déjà pour 3 boîtes différentes durant ce temps... Je pars bosser aux Pays Bas puis en Grèce et de nouveau en Irlande après un passage d'un an en France. Après 2 autres années, j'ai rejoins une entreprise de renommée internationale à laquelle mon BTS n'aurait jamais pu prétendre. Je suis cadre, autonome, j'ai appris le métier de chef de projet chez eux. Et j'envisage après 4 ans de les quitter pour une autre aventure, ailleurs... Partez pour l'étranger, c'est le mieux que vous puissiez faire, ce ne sera pas simple mais tellement enrichissant dans tous les sens du terme. Revenez par la suite si vous le souhaitez et ne cessez d'apprendre de nouvelles technologies et surtout ne cherchez pas à plaire à des groupes comme SFR et Carrefour : le premier est toujours à jouer les équilibres financiers avec l'endettement de son propriétaire et l'autre se voit perdre des parts de marché au profit d'Amazon, leur business model étant sur le déclin. Ceux-là en particulier cherchent un candidat prêt à tout pour maintenir un paquebot qui coule de tout côté et vous y perdrez tout sens commun sous leur pression. Ne vous faites pas voler votre abnégation, loyauté et sens du devoir par ces groupes, il y a ailleurs des terres d'opportunités.
J'ai fait pareil que toi, direction l'irlande après mon master mais je suis revenue en France après. Maintenant c'est les recruteurs qui me court après alors qu'avant on me riait au nez avec juste mon master
C’est aujourd’hui extrêmement difficile de décrocher un CDI avec le COVID. L’expérience professionnelle hors stages est privilégiée. Le marché est de plus en plus bouché avec les jeunes sortant d’école et les expérimentés tant recherchés par les entreprises qui sont rarement disponibles.
Quel état pitoyable de la France..... Avoir un diplome des Mines et postuler pour directeur de supermarché..... Pauvre France, bien content d’être parti il y a 15 ans.....
Il est ou le problème de postuler pour un post de directeur de supermarché avec un diplome des mines? C'est bien la force de ce diplome,sa polyvalence.
aller pisser sur des pare brise pour marquer le territoire, se battre avec les chaïd du quartier, ennuyer ses domestiques (pas ses maîtres) la nuit et le jour, se faire écraser par des véhicules, parcourir 3km tous les jours et entretenir ses capacités de prédateurs, ne vivre que 20 ans, se reproduire tous les ans mais pas le reste du temps, voir se faire castrer et avoir des problèmes hormonaux ...
Pareil, j'ai eu beaucoup d'entretien en sortant de la fac, mais peu de résultats à cause de mes expériences uniquement en labo de recherches. J'ai trouvé mon premier CDI en mars 2020, malheureusement, j'ai perdu mon poste quelques mois après à cause de la crise. Au bout d'un an et demi et une formation continue, j'ai retrouvé un CDI en tant que prestataire. Dans tous les cas mes périodes d'essais peuvent durer presqu'un an
Louise n’a pas de travail mais habite dans un bel appartement du 5e arrondissement du Paris. Tous les neotravailleurs n’ont pas cette chance là. Par ailleurs, si elle voit bien que le secteur de l’événementiel est bouché pourquoi est ce qu’elle ne cherche pas ailleurs? Pour peut être même un salaire un poil plus bas et des attentes différentes. Un diplôme de com c’est juste hyper général…
Aux Pays-Bas, vous avez un travail flexible (Flexwerk), ce qui est encore pire que le CDD. Nous travaillons ici avec un système de phases: phase A, phase B et phase C. Après 78 semaines vous entrerez en phase B. Et après 4 ans en phase C. Cela veut dire un CDI. Mais ce qui arrive souvent en pratique, c'est qu'une personne en phase B travaille depuis près de 4 ans et juste avant de devoir se retrouver en phase C, la personne en question est licenciée. Un CDI est quasiment impossible pour beaucoup de jeunes maintenant. Le monde part où ?
Je ne sais pas de quand ca date mais etre directeur de magasin en sortie de Master EDHEC... J'ai également un Master de l'EDHEC et un Master supplémentaire en Commerce et Management des Affaires Internationales, je n'ai rien trouvé en France... C'était il y a 7 ans. Maintenant, je vis au Japon et malgré la difficulté de s'intégrer dans ce pays, j'y ai plus ma place que dans mon propre pays, triste.
Donc la candidate coupe la parole, parle de sujets qu'elle n'a pas pu consulter et elle a le poste ? C'est ça leur "leadership" ? Du genre petit chef ? Magnifique
Oui c'étais des extraits surtout, pcq honnêtement elle a juste dis "PTDR j'aime ton idée, mais faut permettre au gens de partir et arrivé a l'heure (WTF ?!) et il y a peut-etre un pblm en interne" OUAH merci Captain Obvious ! Jaurais pu deviner ça tiens, merci de la précision hein... Elle à vraiment parlé pour rien dire.. Mais encore une fois, ce ne sont que des extraits en effet
A l'école, on ne nous apprend pas à nous servir de nos mains. Mais ce qui a permi aux hommes de s'élever c'est bien de créer des projets, des richesses, de découvrir de nouvelle choses. Malheureusement tout le monde n'a pas la possibilité de se lancer corps et âme là dedans en étant jeune. Si vous avez l'occasion de suivre vos rêves même si cela représente certains risques et sacrifice, tentez le coup. Il vaut mieux réussir à avoir un travail qu'on aime plutôt qu'un métier qu'on déteste qui risque terminer en grosse depression après quelques années de carrières. La France à bien besoin d'artisans et de personnes capables d'innover ou de créer même des petites sociétés sans prétention qui partent d'une discipline qui passionne leurs créateurs et permettra même peut être de faire vivre quelques employés par la suite dans un cadre bien plus riche que ce que peut offrir un poste de cadre chez carrefour (...).
ils ont tous des diplômes en commerce et communication... outre le fait que je ne comprenne pas à quoi ce type de diplômes peut servir, ce n'est pas étonnant qu'ils soient 50 candidats par poste offert
Le retour de la part du recruteur devrait être OBLIGATOIRE, une réponse personnalisé pour les candidats non retenue et une réponse personnalisé pour les candidats en short liste, il en va de la crédibilité de l'entreprise. Ca fait parti du job de RH. De même la mention de la fourchette de rémunération doit être indiquée sur les offres, ne faisons perdre de temps à personne.
Même si le reportage date un peu, un constat ressort : - on vend des diplômes dans des domaines où la demande n'existe pas et n'existera plus jamais - l'étudiant parisien veut absolument habiter les beaux quartiers (j'étais en école d'ingénieur et j'habitais en banlieue parisienne, je n'en suis pas mort pour autant) - l'étudiant français idéalise trop le monde du travail d'où le mal-être après qq années de déception
Après ça peut se comprendre. Franchement on est jeune qu'une fois, les jeunes savent qu'ils vont galérer, donc il en profitent pour l'expérience des beaux quartiers à Paris. Pas mon truc, mais je comprends. Pour le reste...
@@samdelamancha Oui alors que chacun assume ses choix personnels. J'ai fait le choix de me concentrer sur mes études tout en profitant de ma jeunesse tout de même. Et maintenant je profite du confort que je me suis construit sans me plaindre envers la société.
@Lachaille26 A-t-on besoin de centaines de sociologues ou d'historiens de l'art ? Bien évidemment que non. Par contre on a 300 000 postes à pourvoir dans plein d'industries en France...mais ça demande de se lever tôt et parfois même de suer un peu. Bien trop demandé pour cette nouvelle génération fragile.
Bon courage à tout ceux qui passe par la. Restez motivé et montrer votre détermination et votre envie d’apprendre / de vous améliorer constamment lorsque vous êtes fasses a quelqu’un en entretien. Pour ma part je sortais de bac +3 en alternance sur du dev web, mais je n’ ai jamais compté sur les études pour m’apprendre les choses importantes, je me formais en parallèle le soir en plus du reste, résultait, 2 Cv envoyés, 2 entretiens d’embauche acceptés alors que je n’avais toujours pas fini ma dernière année , 2 ans plus tard force de proposition et d’investissement je suis responsable de l’équipe de développement, et j’en vois passez beaucoup des CV, et je vous le dis, nous avons besoin de votre motivation à évolué autant que vos connaissances déjà acquises !
Je suis d'accord avec toi, je suis en 2ième année d'alternance et je n'ai réussi à trouver une entreprise qu'à la fin de ma première année. Ce qui m'a permis d'intégrer mon entreprise, c'est la motivation que j'inspirais pour ouvrir ma propre entreprise. Courage a ceux qui n’en ont pas encore trouvé Et a ceux qui veulent décrocher un CDI.
2:16 pas vue le reste mais le principal problème c'est de mieux orienter les jeunes et/ou bloquer certaines filieres lorsque l'on sait que sa ne recrute plus.
Avis perso: Si vous étendez une entreprise se plaindre qu’ils ont trop peu de candidats pour un poste/domaine en particulier, c’est probablement parce qu’ils font les difficiles et ne veulent pas du tout prendre de risques
Ici, au Québec, c'est totalement l'inverse: ce sont les employés qui ont le gros bout du bâton. Il y a un gros manque de main d'oeuvre. Alors les gens ont l'embarras du choix.
11:25, On voit qu'elle est stressée. De plus la personne qui gère l'entretien a des expressions qui montre qu'elle n'est pas convaincue (ça se voit très facilement) cela est donc déstabilisant, ce qui n'aide pas du tout,... D'ailleurs c'était à 100% prévisible qu'elle allait dire qu'elle n'était pas convaincu par la jeune femme, on pouvait déjà le voir, vu que les expressions n'étaient pas neutres. Après bon, peut-être pour le poste proposé il cherche quelqu'un qui sait garder son sang froid même face au stress (puisqu'elle demandait d'imaginer une situation problématique après tout). Mais bon, même si je suis très empathique et que je sens beaucoup les ressentis, d'une manière générale ce n'est pas du tout difficile de voir que la jeune femme est stressée, et que l'autre personne n'aide pas car elle montre qu'elle est pas convaincu. Et même, le tempérament se reflète sur le regard, et les expressions car elles ne sont pas neutres). Après je me répète, il recherche peut être une personne qui montre du sang froid même quand elle est stressée.
il ne faut pas seulement raisonner en bac+5, bac+8... En communication c'est bouché, on sait à présent que ces études n'apportent que très peu de compétences, elles sont trop simples et accessibles, alors forcément l'offre ne suit plus.
On est confronté à un gros problème les personnes qui choisissent un cursus études une fois leur diplôme en poche Bachelor BTS ou master, on du mal à trouver un travail. Et dans les entretiens ont leur dis vous n'avez pas assez d'expérience. Et pour les jeunes étudiants qui veulent se lancer dans des alternances. ils doivent travailler comme des vrais professionnels avec les compétences demandées. Mais être payé comme des étudiants . Et souvent les entreprises font la fine bouche, du coup soit on se retrouve avec des jeunes en reconversion, soit qui laisse totalement tomber l'alternance.
Pour ceux qui partent avec un ou des handicaps comme autodidacte, peu d'expérience, trop timide, c'est impossible de trouver du travail. Je sais que je n'aurais jamais de retraite.
Le truc avec la fille de 21 ans c’est qu’elle a pas assez cerné le poste. Il ne faut pas que postuler pour chercher et trouver de quoi payer les factures quand on est dans une branche précise. Il faut savoir montrer qu’on sera totalement autonome et qu’on comprends au moins les attentes et missions.. (je dis ça par expérience, je suis en master).
@Emmanuel Macron qui te dit que je travaille pas déjà depuis 4 ans ? Même si ça parait rien faut arrêter de croire que études riment forcément avec 0 boulots à côté). De plus ta condescendance tu peux te la garder..
Il y a aussi le facteur chance/culot. J’ai un amis qui, après avoir eu son bac est devenu vendeur. Aujourd’hui il est directeur chez Lacoste, et il a 22 ans.. Même si le piston prône aujourd’hui, la confiance en soi est facteur de réussite.
10:58 La réponse sur la dépriorisation ou non priorisation d'un projet dont nous sommes porteur est tellement simple que je me demande si les écoles font le job ?
Le mot travail vient du latin tripalium, qui était, je vous le donne en mille, un instrument de torture composé de trois pieux ! Historiquement, le travail désigne, en effet, la souffrance, la douleur, en particulier celle que peut endurer une femme lors de l’accouchement. On parle encore d’une salle de travail, d’une femme en travail.
" Ce qui compte ce sont les premières expériences professionnelles ". Si on prend votre principe celui qui sors de l'école ne trouvera jamais rien vu qu'il n'a jamais travaillé ... A ce rythme, dans 20ans on aura même pas 50% de travailleurs, ce qui les arrange i a des machines pour faire ce qu'on fait.
à croire qu'il vaut mieux quitter l'école et se former directement sur le terrain. Sincèrement c'es bien plus efficace. Les études ne sont que théorie.
En tant que recruteur, mes conseils : cherchez un emploi dans un secteur avec du potentiel et un travail bien payé. Exemple informatique, commercial en IT. Un diplôme bac +5 pas assez reconnu, dans un domaine bouché ou sans spécialisation spécifique. C'est compliqué pour la suite.
@@misterg2216 c’est quoi cette phrase sérieux… « c’est pas à moi de m’adapter, c’est aux patrons de se plier à ma volonté ».. t’ira nulle part avec cette mentalité
6min 11: une photo sur le CV? Ca devrait être interdit. Pour les jeunes diplômés ou autres, allez à l'étranger, surtout dans les pays anglophones. Vous aurez plus d'opportunités et vous vous épanouirez! Bon courage à vous.
Ça a toujours été le même problème en France pour les recrutements de jeunes diplômés. Il y’a 20 ans c’était le même scénarios faces aux recruteurs…ils veulent embaucher qqu’un de pas cher avec beaucoup d’expérience (bon rapport qualité prix) …. Il faut arrêter de croire au père noël et s’attaquer aux vrais problèmes en France ….. Les politiques gouvernementales pour l’emploi des jeunes, le coût patronal et social d’un nouveau salarié, le poids de ces nouvelles embauches sur la rentabilité des entreprises…bref …comment la politique de l’emploi en France ne facilite pas l’insertion des jeunes diplômés dans la vie active…certains gouvernements ont réussi à trouver un équilibre parfait dans ce domaine …. Vous faut-il un exemple ? Je ne comprends toujours pas pourquoi la France continue à appliquer des réglementations d’un ancien temps et ne favorise pas l’essor des entreprises et le bien être de leur forces vives ?
La volonté politique c'est de faire plaisir aux multinationales. T'as toujours pas compris? Et puis à partir du moment où tout le monde fait ça même pour acheter une bagnole d'occasion...bah c'est un système très institué de vouloir le plus pour le moins. Donc...à moins d'un changement sévère de régime..je ne vois pas!
@@ALBERT-hq4xp ce n'est pas un homme qu'il faut changer ...mais tout un systeme ; je ne vois pas en quoi Melonchon peut répondre aux problèmes de manque de travail en France dû a une surtaxation de toutes activités sur le territoire...les lois françaises ne servent que ceux qui la créé... Je vous laisse juger de sa justesse
Vener au dans la province du Québec au Canada. Il y a beaucoup d'emploi dans le domaine de la construction, technologie information, santé et éducation. Par exemple: professeur au primaire et au secondaire, éducatrice à l'enfance, infirmière, préposé au bénéficière (aide soignant en france), informatique, web, programmeur, briqueteur, électricien, vitrier, charpentier. Par contre, il ne faut pas être dans la région de montréal et les banlieues, car c'est un peu plus difficile de trouver un emploi avec le monde un peu plus éduquer comparé autre région.
Les Québécois peuvent prendre c'est post l'immigration n'est pas une bonne solution si il ya trop d'emploi pour pas assez salariés augmenter les salaires pour augmenter l'offre.
Et si on proposait des études qui donnent un métier ? apparemment , ce n'est pas demain la veille. En France , 7 % des étudiants sont en école d'ingénieur , et ne connaîtront pas le chômage.
Ca existe, le problème vient des étudiants qui vont majoritairement dans la voie générale Perso je suis passé par un CAP, puis un Bac Pro, puis BTS et Licence pro, bah concrètement j'ai passé toute ma scolarité à apprendre un métier Et j'ai pu constater le problème en entrant en BTS, alors oui j'ai ramé pour rattraper le niveau des matières générales, mais j'ai pu observer pendant les matières pro que la plupart des étudiants en général n'y connaissent rien au métier qu'il veulent faire, du coup je n'ai pas regrété d'avoir suivi la voie pro Bref les études qui apprennent un métier sont déjà proposés, mais ils sont proposés comme des voies de garages de peu de valeur, qu'il faut intégrer uniquement si on a des mauvaises notes au collège, alors que pour moi c'est bien le bac pro qui est la voie royale, pas le Bac S
Le plus triste c'est que l'éducation nationale n'est pas en cohésion avec la vie active donc peu importe les formations il y a très peu d'emplois intéressants... Je dis bien interessants dans les branches que l'on a choisi comme informatique, etc. Donc les emplois je dirais acceptable après on peut dire qu'il y a pas mal d'offres d'emploi comme vendeur centre commercial, caissier, usine, etc. mais tout ça ce sont des emplois de jobs d'été ou pour ceux qui n'ont pas fait d'études, et bien mainteannt ça peut être aussi pour ceux qui ont fait des études mais qui ne trouvent pas dans leurs branches... Après tout est une question de chance si un jour on voit un emploi dans notre branche et qui ne nécessite quasiment pas d'expérience (1er job par exemple) alors il faut foncer mais c'est rare... Et bien sûr l'éducaiton nationale ne fait rien pour remédier à ça ni le gouvernemnt, c'est toujours pareil ils veulent pousser les gens à faire des études mais après il y a quoi ???
Tu as tout compris. Le système est mauvais. A part fournir du boulot aux profs de fac, c'est tout ce que ça fait. Mais leurs formations, leurs filières n'ont pas de débouchés professionnels réels.
Le problème des vient beaucoup des études et de l'idéalisation des diplômes, et ce n'est pas un problème ci récent que ça, dans ma jeunesse à mon premier entretient j'avais sortis mon diplôme, le patron m'a dit "je m'en fiche de ton diplôme, dis moi ce que tu sait faire" Franchement il faudrait apprendre aux élèves au lycée à se vendre, leur expliquer que si il ne savent pas se vendre et mettre en avant ce qu'ils pourraient apporter en plus à l'entreprise alors même avec un diplôme en poche il pourront se faire prendre la place par un autodidacte sans diplômes qui a juste su se vendre Bref le fait d'avoir un master ça n'aide pas à avoir un emplois (sauf si le diplôme vient d'une école prestigieuse, mais ce sera juste un petit + pour la pré-selection) Ensuite il faut savoir où chercher selon les compétences et le métier visé, par exemple la femme en début de vidéo, elle veut faire de la com, mais elle est beaucoup trop scolaire dans ses démarches: Diplôme, Pole Emplois, Embauche Ca ne fonctionne pas comme ça, il faut démarcher les entreprises, soit en se déplaçant directement, soit en passant par Linkedin Et pour le cas de Nadia... Alors il faut se documenter sur le métier qu'on veut faire, ça se sent qu'elle à essayé de ressortir ce qu'elle a apprit à l'école, il faut aussi se documenter sur les difficultés potentielles du métier, elle aurait pu répondre du tac au tac à la question pratique Par exemple pour le cas pratique, alors il y a un projet à faire avancer, mais les équipes sont déjà mobilisée pour des projets qui passent en priorité, il y a deux façon d'avancer, soit en élaborant des sprints sur les projets prioritaire pour établir une roadmap et fractionner l'avancement du travail, puis mettre en place un système de tickets qui permet aux équipe d'avancer sur les le projet quand il y a un temps d'attente ou les réalisation précoces sur les projets prioritaires, les sprints sont basé sur le format une semaine, ça permet de continuer de bosser sur le projet pas prioritaire tout en assurant un déploiement des projets prioritaires dans les temps Bon ça ne parlera pas à beaucoup de monde parce que j'ai juste répondu à la question et c'est très spécifique Bref en connaissant bien le métier et les solutions c'est possible de répondre, les sprints et les ticket ce sont des techniques basiques de gestion de projet parmis tant d'autres, il faut juste connaitres les outils et simplement appliquer le bon outil à la bonne situation, voire combiner plusieurs outils Ensuite dans la situation de Nadia ou vous ne savez pas comment répondre à la question, alors la il faut assumer le fait d'être un jeune diplômé et de ne pas savoir comment faire, il faut répondre que vous allez surement présenter la situation à votre chef de service et solliciter des conseils sur la marche à suivre, ensuite il faut broder sur le fait que vous n'êtes pas un vétéran dans le métier, mais qu'une fois que vous assimilerez la façon de fonctionner de l'entreprise, que vous aurez une expérience face aux difficulté vous serez très rapidement parfaitement autonomes, ce n'est pas la meilleure réponse, mais c'est toujours mieux d'assumer son inexpérience que de bégayer, et dites vous que sur 40 candidat, 30 vont soit bégayer, soit dire "bah on repousse le projet", bref même avec une réponse bof bof, vous vous propulsez dans le top 10, après débrouillez vous pour arriver en haut du panier Ensuite pour les entretiens "marathon", alors surtout il ne faut pas focus sur l'entreprise en question, il faut absolument continuer à postuler, sinon vous risquez de perdre plusieurs mois d'attente pour rien, le but c'est de trouver un taf rapidement Bref, quand on est jeune diplômé il faut apprendre des choses de la vie que l'école n'enseigne pas, il faut développer sa débrouillardise, sa communication, sa prospection et bien connaitre son métier au moins en théorie, et ne pas avoir peur de dire "je sais pas" si vous sentez que vous allez bafouiller, parfois en entretient c'est mieux de ne pas essayer de répondre à une question si vous sentez que vous allez partir en roue libre
Faire des études quand tes pauvres ça sert pas a grand chose, tu te feras pas embaucher ils gardent ça pour leurs chérubins.. et oui ceux d'en haut bloquent :) Montez vos propres entreprise dans la boulangerie etc.. vous ferez plus de sous au finale.
En 1962, avec seulement l' enseignement primaire, je fais un stage de mécanique agricole, 3 semaines et on me dit... ''vous restez avec nous comme Moniteur de mécanique'''... Je dis .. ''désolé, je souhaite partir travailler en Afrique.. je trouve un emploi mécano, et je trouve un emploi au Gabon... je multiplie mon salaire par six..... j'arrive à mécanicien Caterpilar.... je passe au commerce, ensuite SAV Agricole, puis la concession auto (toujours en Afrique) puis je passe au techno-projets international, deux fois chef de projet..., ... puis à l'humanitaire animateur d'écoles de mécanique.... la dernière au Kosovo/guerre... personne n'a jamais su que ne possédais ni formation ni bien entendu aucun titre.... J'ai passé nombre tests psycho-techniques.... certains se sont traduits par un rapport de 25 pages la dernière page!!!...'''Embauche vivement conseillée...) L'Armée Française m'avait trouvé bon pour 15 métiers... et dans ma vie ...j'en ai exercé Sept... puis retraite et six années de voyages en 4X4 en Argentine.................Stopppppppp....... Chercher un emploi...... si tu vaux on te capture..... et tu gères... tu dis oui, non.... si tu ne vaux pas grand chose tu pourris dans ta connerie, (j'ai commencé à ''valoir'' à six ans......) J'ai quitté un patron (Groupe international) qui est revenu six fois me chercher ... Aujourd'hui je suis là et je regarde le vide.... rempli de connerie, misérabilisme, ... Adios...
le problème c'est les employeurs.... 2 ans d'arrêt des études et toujours rien malgré pole emploi et la mission locale qui vous dit de "changé d'orientation" mdrr Maintenant s'qui veulent c'est les compétences mais comment voulez vous avoir des compétences si tout le monde vous recale pour "non expérience" ?????????
En tout cas en France , c'est bien sa le problème ! a peine tes diplômes obtenue , tu dois faire tes armes mais pour sa , faut encore en avoir l'opportunité...ils veulent de l'expérience mais refusent de former !! L' experience sa viens pas tout seul 🤷🏽♂️
@@rayn3265 Exactement !!! Tout les employeurs nous demande d'acquérir un minimum d'expériences mais refuse de nous former et de plus sachant que les stages ne compte pas comme expérience pro, comment peut-on faire ???
Faire revenir une personne 5 fois et même pas avoir la politesse de lui répondre c'est un manque de professionnalisme. Honteux
Malheureusement, c'est une pratique courante qu'il faut fuir à toute jambe.
Ca dénote une entreprise pourrie jusqu'au trognon.
@@jeanverjean5636 ça montre surtout que c'est plus une petite entreprise mais une grosse boite qui reçois souvent 50/100 CV par poste... A Nestle nous c'est souvent plus d'une centaine par poste proposé, et même pour subway, un poste d'équipier nous recevions 30 à 40 CV, en plus des candidatures spontanées (environ 5/j), en tant que candidat c'est énervant de pas savoir pourquoi nous sommes pas pris, mais si on doit rappeler 50 personnes pour leurs expliquer pourquoi ils sont pas pris (même 3/4min par personnes) ça fait rapidement des heures à recontacter les candidats pas pris au poste...
Une entreprise qui fait passer 5 entretiens ne fait pas ça pour le candidat comme le dit Carrefour, c'est que du vent, et c'est incroyable que des gens puissent y croire
@@Oohollow06 et Dieu créa les RH
@@Oohollow06 mais c'est le minimum c'est quand même des êtres humains qui postulent ., ce ne sont pas des robots. ..
Heureusement que tous les DRH ne sont pas comme ça… Premier entretien, juste après les études, stressé comme jamais, je répondais n’importe quoi. La DRH a eu la présence d’esprit de me dire « calmez-vous, respirez un bon coup, prenez un verre d’eau, on recommence calmement ». Embauché, toujours dans le même établissement et je suis un bon professionnel, comme quoi…
Parce que il y a trop du chômeur à trier donc voilà la bénéfice de DRH = plus des études plus de choix et plus de boulot 😂
tu es tombé sur un bon DRH car la plupart font une fixette sur notre ''manque de compétences''.... Certains te disent que tu as trop de diplômes ou d'autres disent qu'il n y a pas assez d'expériences.
@@alexomusic611 je m’en rends compte maintenant que je connais un peu plus le monde du travail. Je sais qu’il faut aller vite engager les meilleurs et que soit disant la moindre faiblesse vous exclus. Vraiment je souhaite de la chance et du courage à tous ceux qui recherchent du boulot et qui tombent sur des DRH à la masse…
Vu l’économie de la France les gens font pas du si bon boulot comme quoi
@@Jean-zm7nh je ne pense pas que les problèmes économiques soient la faute des travailleurs en eux même mais des décisions politiques et économiques de ceux qui dirigent non? En plus elle ne va pas si mal que ça quand je vois la consommation des gens, les cadis plein à craquer, les vacances etc etc
J'ai personnellement cherché un emploi en rapport avec mes compétences pendant de très nombreuses années. J'ai essuyé des refus souvent, des encouragements parfois, des jobs aussi . Rien de vraiment probant mais au final mes efforts ont payé, j'ai trouvé LE job pour lequel j'étais fait et dans lequel je m'épanouis : à l'âge de 63 ans je suis devenu RETRAITE !
T’as fait l’université?
😂👍
ok boomer 😂😂
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵
Je vous souhaite une longue vie il faut déjà y arriver à 63 ans !
Le tournage a eu lieu il y a 10 ans, mais tout est toujours d'actualité c'est dingue.!
Encore pire à cause du corona
C EST PIRE
@@guilloiscorinne voila pk des fois sa sert a rien de y aller jusqu'à l'unif.... et autant faire une petite formation de quelques mois pour un salaire de 2500€ net par mois...... dans n'importe qu'elle secteur avec une certification d'une formation et certains formation comme chauffeur poids lourd est gratuit.... et une fois diplômé et avoir réussi avoir un contrat, le salaire est de quasi 3000€ net par mois
Malheureusement...
C’est même pire ! Trouver un travail acceptable avec un salaire décent devient très difficile.
La RH quand elle regarde les CV
- A intégré Supélec : C’est très généraliste et ça ne nous apporte pas grand chose.
- A passé le casting de question pour un champion : J’achète!!! 😂
La RH est incompetente. Elle ne sait pas selectionner un candidat.
@@stefflouis un ingénieur généraliste est juste un ingénieur polyvalent. C'est débile pour le coup sauf si elle veut un ingénieur full informatique
Vous n’avez juste pas compris ce qu’elle cherche
@@regretvanatlas9320 Elle cherche un mec à envoyer au jeu des 1000€.
Je pense que le tournage a été fait en plein pendant le boom des télé-réalités...le RHs chercheraient peut un candidat qui passe bien a la tele ???...on se demande pkoi vraiement ?????
Le recrutement en france est merdique.
Pas de diplôme c'est mort,
Trop de diplome c'est mort.
Pas assez d'expérience c'est mort,
Trop d'expérience c'est mort (on ne va pas payer une personne expérimentée alors qu'avec son salaire une RH peut tenir ses objectifs de nombre de personnes à embaucher pr le mm budget)
Et quand tout va bien,
Trop de personnalité c'est mort,
Pas assez de personnalité c'est mort.
Bref, le recrutement se fait sur de la discrimination et sur tous les terrains possibles et inimaginables.
Juste un conseil pour les jeunes : quand vous trouvez un CDI gardez-le!
j'ai un simple BAC PRO (bac toujours critiqué comme étant de la merde face aux grandes études) et pourtant je bosse dans une cristallerie de luxe renommée dans le monde entier (LALIQUE) en tant que manutentionnaire.
J'ai une très bonne paye, tranquille dans mon petit village de campagne et je vais acheter une maison avec ma copine cette année a 25ans....
Les métiers manuels et les petites formation types CAP, BAC PRO etc sont a revaloriser....
Je suis en logistique aussi, pas pour être manutentionnaire mais Manager justement. Tu as eu raison d'aller dans la logistique, ça recrute énormément et ça rapporte bien!
Wow tu t'es mis bien toi t'es un bel espoir pour tout ceux qui refusent de vendre leur temps à faire de longues études qui au final ne sont pas forcément ce qui te plaît. Moi tu vois je bosse aussi en tant que manutentionnaire ma paye n'est pas fameuse évidemment mais je me plainds pas carrément je peux te le dire je gagne en moyenne 1430 euros net par mois t'a vu c'est la crise mais c'est pas grave parce-que j'ai des chèques restau 😂😂. Nan plus sérieusement au moins je sais que je peux me réorienter et passer une formation si il le faut mais on a pas forcément besoin de beaucoup pour trouver un bon petit boulot qui te permet de vivre convenablement on va dire.
@@silvioviveros5468 c’est exactement ça, quand tu est polyvalent et que tu sais toucher à tout tu trouve facilement du boulot 😉
Suffit de pas avoir peur de bosser en horaires décalés ( je fais 6h-15h) et de pas avoir peur des heures supplémentaires ( un bon revenu en plus 😁) et tout roule
Ils me font rires avec leur BAC+5 psychologie a bosser chez McDo pour le smic 🤣🤣
@@maxime6574 moi je suis pas dans le service logistique mais dans deux services en même temps ( choix arches et verre chaud, à côté des fours en fusion 😎), c’est un boulot qui me plaît énormément, mes collègues sont supers et le temps passe vite car je cours toute la journée 🤣
@@jeremyweissenbacher4915 Super que tu t'y plaises alors!!
Les études et le monde du travail, c'est devenu une Télé-réalitées auquel, il y a beaucoup de candidat mais a la fin, il en restera qu'un.
Oui y compris avec la triche et le piston
Pour avoir de l'expérience, il faut déjà en avoir une première...
11:10
Madame, ça n’est pas de cette manière que l’on anime un entretien d’embauche. On met en confiance le candidat, on l’écoute lorsqu’il répond (même s’il semble stressé ou qu’il répond à côté de la plaque) et on s’épargne de faire des grimaces (c’est presque, non, c’est pathétique).
Quelle indélicatesse et surtout quel manque de professionnalisme.
Ps : la jeune femme allait très certainement parler de conduite du changement au vu du début de réponse. Si vous l’aviez écoutée, peut-être aurait elle pu répondre à votre question.
Grosse dinde !
Non, à un moment donné il faut dire la vérité, la fille était totalement perdue et n'avait même pas pris la peine de se renseigner sur le poste auquel elle postulait alors que c'est la moindre des choses l'orque que l'on prépare un entretien. Elle est sympa mais semble ne pas avoir assez d'expérience et ce n'est que mon avis mais elle manquait aussi de vocabulaire les "ben, heu" sont à proscrire quand on souhaite paraître professionnel.
@@victoriabo. comment avoir de l experience quand les patrons Cherchent tous quelqun avec de l experience? Oui il faut se renseigner sur le poste mais lorsqu on a jamais travailler dans l entreprise c est un peu compliquer de repondre et se mettre en situation.
@Laficanasse oui mais elle a besoin d avoir une experience au prealable. Quand on comprends ce qu on fait c est + facile d en parler.
@Laficanasse c est aussi la difficulte.
@@victoriabo. C'est tellement de vieux attendus de m*rde sérieux, comment veux-tu que les diplômés aient la chance de se construire une expérience si les entreprises n'acceptent pas les débutants "elle semble ne pas avoir assez d'expérience", les "ben, euh". Les recrutements en France reposent sur du n'importe quoi.
Je trouve ca assez incroyable de pouvoir être directeur de supermarché à 23 ans. Dans mon école d'ingé aussi carrefour déploie pas mal d'efforts pour nous recruter alors qu'en tout et pour tout en 3 ans on a du avoir 20h de compta et 20h de gestion...
Comment est ce qu'on peut être crédible face à des employés qui ont 20 ans de boîte et qui connaissent la grande distribution sur le bout de doigts ? alors qu'on a 23 ans et qu'on a passé les 5 dernières années à étudier maths physiques et diverses matières d'ingénierie
La même raison pourquoi on est officier à Saint Cyr à 21-25 ans, au même âge ou plus jeune que les militaires du Rang (en bas de l'échelle).
C'est une question d'éducation et de type de métier. Quand on est cadre, on est dans le management et le conceptuel, pas l'opérationnel.
Quand on est en bas de l'échelle, on fait le métier lui même dans l'opérationnel. Le cadre n'est pas sensé se focaliser sur les détails opérationnels et se focalise sur des problématiques plus intellectuelles (stratégie, management, etc). Mais généralement chaque cadre je pense dans un supermarché comme Carrefour, passe quelques semaines d'introduction en bas de l'échelle pour comprendre le processus.
Que fais-tu maintenant ?
excellent réflexion, du coups les jeunes qui ont fait des écoles de management ils font quoi? haha c'est l'histoire du banquier qui vends des assurances et vis versa
@@moijesuisla4719 ingénieur dans le nucléaire
Après 5 ans de CDD et d'intérim a manger des pierres une fois par jour j'ai eu une période de chômage de 6 mois (bien méritée) durant laquelle j'ai appris en autodidacte a bricoler le bois et l'acier. Aujourd'hui après trois ans d'activité officielle en menuiserie ferronnerie j'arrive enfin à me payer décemment, ce qui n'était pas gagné d'avance !
J'ai pourtant une licence mais elle n'a jamais permis de décrocher quelque emploi que ce soit 🤔
Ma copine a 3x master2 en art et architecture du paysage et elle est au SMIC .. très triste réalité. Ma seule option était de créer mon propre emploi et j'emme****e tous ces managers a deux balles et autres PDG qui se croient au dessus de tout 🤮🤮🤮
Force à tous ceux qui galèrent osez sortir des clous, on n'est pas des chiens
C est notre seule solution quand on est diplômes il faut se faire seul. Je suis diplômé d une licence et une maîtrise en civilisation hispanique et depuis 10 ans je me traîne que des boulots de merde pardonnez moi l expression bien en dessous de mes diplômes.
Je lance mon activité en janvier dans la traduction et l interprétariat.
Je me suis senti abandonné à la fin de mes études.
Intéressant, et comment gagne tu ta vie par le travail du bois tu vend des meubles?
Comment arrive tu a faire connaître tes créations au public
@@akibaretrogaming9619 outch civilisation hispanique aussi... j’arrive pas trop à dire quel metier ça donne
@@dinamiteurdinamiteur2324 alors je peux bosser dans l interprétariat, la traduction, rédaction....
@@akibaretrogaming9619 alors oui mais avec le progrès des traducteurs automatiques de nos jours... même des traducteurs Oraux langue 1 -> Oraux langue 2 en temps réel et de très bonne qualité, se trouvent pour une centaine d’euros.
Hors exceptions les traducteurs sont obsolètes.
Te reste peut être l’enseignement de la langue je pense que c’est ta meilleure chance
6:10 Le recruteur semble ne pas du tout être conscient de ce que c'est avoir réussi à être "ingénieur Supélec". Ces ingénieurs-là, ce sont des gens capables de tout comprendre, de gérer des choses très très complexes. En fait, le recruteur est un ignorant, tout simplement.
On est quand même à une époque où les plus incompétents recherchent les plus compétents
tecgaddict est en plus ils finissent par recruter les plus incompétents
@@sadiobandia947 La langue de bois attire la langue de bois et ça ne s'applique pas qu'aux entreprises
@techaddict suis d'accord mais ils exagèrent dans leurs recrutements pour des postes de responsabilité il faut de l'exigence mais pour certains postes il faut un peu de flexibilité il y'a des gens qui sont très compétents mais qui peinent à se vendre ou sortir le meilleurs d'eux même il y'en a d'autres qui ont une certaine aisance dans l'entretien qui peuvent se vendre mais dans la pratique ça laisse a desirer donc il y aura de la discrimination dans les recrutements comme pour Nadia minute 8 elle est jeune elle a le temps d'apprendre et de se parfaire et cette expérience pourrait lui faire perdre confiance et d'affecter psychologiquement
@@sadiobandia947 Ha ça, je suis un simple community manager et on me demande au moins 4 entretiens la plupart du temps
On est surtout à une époque où faut être pistonné.
Je regardais la partie sur Carrefour , on est vraiment sur de la surqualification à l'embauche, déqualification à l'emploi. Tout ce staff du recrutement en costard cravate
ont du rentrer il y a 20-30 ans avec juste le bac à bac+2 en poche ...
La belle époque des boomers...
Ils ne se rendent pas compte a quelle point ils ont eu la vie facile .
Les boumeurs majoritairement de gauche ont transformés la France en le tiers monde, avec tout les jeunes Français qualifiés qui se tirent.
Il y a 40 ans ça date ! Emploi de 2 mois à la sécurité sociale pendant les vacances j étais toute gamine . Le directeur était rentré à la sécu. avec un certificat d étude !
@@RavusNox-z5i En tout cas les boomers pouvaient aligner trois mots sans faire quatre fautes graves de syntaxe.
@@marcoprolo1488 Non, il y a toujours eut ce genre de faute. Regarde les lettres des poilus, c'est pire.
24 ans, diplômé d'un BAC et d'un BTS dans l'informatique, aucun moyen d'être embauché malgré mes stages en formations. En cette époque sombre avec la guerre et l'inflation, je n'aurai jamais imaginé après mes études être intérimaire pendant 4 ans à enchaîner des missions dans la logistique et le bâtiment, tout en étant à découvert chaque mois. Courage à tous ceux qui ne savent pas où est leur place dans le monde du travail, c'est dur de trouver quelques chose qui nous tien à cœur et d'en gagner sa vie également !
Salut, tente de rejoindre une école comme Epitech, j'ai travaillé aux States et il y avait bcp de francais dans le JV et l'animation (Illumination, Sony, Blizzard, Naughty Dogs). Avec un niveau master c'est possible d'y partir. J'ai mis 1 an à trouver un travail en france, puis 1 an après licenciement économique, 6 mois à chercher, rien. Je me suis remis à chercher aux US, en 1 mois, après 35 entretiens donc 5 pour la boite pr laquelle je travaille, je suis reparti. C'est pas la même vie, mais j'ai triplé mon salaire. Quand on a 25-30 ans, je recommande de "partir". Bon courage !
Honnêtement part de la France, le copain de ma cousine bosse pour en cybercecuriter en Freelance pour le Québec il gagne 80k par ans.
Et la bas il sont pénurie en plus
@@vigreux8 Faut avoir envie de vivre là-bas aussi ^^ Ca demande pas mal de sacrifice
Salut, j'ai 20 ans et suis titulaire d'un BTS en informatique et la même chose, impossible de trouver du boulot avec mes différentes expériences pro ou stage. Pour moi c'est démotivant. J'aurai du intégrer une licence pro en alternance mais après quelque 180 candidatures, impossible de trouver d'entreprise. Désabusé, je cherche maintenant du travail. C'est assez désolant, j'étais pourtant bonne élève. Je savais que cela serai dur de trouver un patron pour mon alternance mais pas à ce point...
@@Klutchinho en 2021 j étais sensé partir sur une alternance aussi mais la boîte à est désistée au dernier moment “cause Covid”, galère pendant 1 an, finalement je suis parti à 10,000km.
Vous savez se qu'ils vous reste à faire alors, fait de la musique et de la littérature ou participer à Questions pour un champion afin d'espérer avoir un entretien 😏
Ça me désole ces mutation de l'emploi...
J'apprends la musique es la philosophie !!! Mais bon ça ne marche pas pour le bâtiment ,la cuisine et agent se sécurité
😂😂😂😂😂😂
@@Cidthecats 😂😂😂😂😂😂😂
😂 😂 😂 😂 MDR !
5 ans de grandes études pour se faire traiter pareil par vos patrons pour un salaire pas si haut ? Quel interet ?
les etudes ne suffit pas
En France on dévalorise les études et les diplômes. Mais comme les taxes on te rajoute des concours à n en plus finir. Concours de l enseignement complètement aberrant par exemple. Une langue ne s enseigne pas sur du papier en rédigeant des rédactions sur un bout de texte mais en la parlant
Laficanasse Bah après les verbes irréguliers sont essentiels et on s’en sert constamment 😅 Je pense que c’est pas pour prendre de mauvaises habitudes mais je vois ce que tu veux dire...
bilan : tu as beau avoir fait de grandes études, si tu ne sais pas te débrouiller dans la vie tu restes au chômage....
moralité vaut mieux un bon réseau qu'un bon diplôme
« Réseau » c’est le mot politiquement correct pour dire « piston »
@@Pizou oui
La mercier a une tête à travailler dans une pizzerias....
Exactement
Le problème c'est qu'on récompense les gens les plus à l'aise et ceux qui parlent le plus. Ce n'est pas parce qu'on est le plus à l'aise qu'on est le meilleur au travail. J'en ai vu des glandeurs.
😂😂😂
On récompense aussi les plus beaux et pareil ce n’est pas un critère pour être compétent mais c’est le jeu …
Sincèrement bon courage à tout les demandeurs d'emplois, j'espère que vous trouverez un job qui vous plaît.
Il m'a fallu 7 mois pour trouver mon premier travail, de l'intérim qui c'est transformé en CDD et croisons les doigts pour un futur CDI parce que ce travail me plaît vraiment !
@@walidbigboss3465 pour mon contrat d'intérim j'étais vendeuse en animalerie, maintenant je suis responsable du bien être animal et je fais encore un peu de vente si besoin.
Qui vous plais ?? Mdrr tu m'étonnes que vous galérais
@@ZewAx.UG. c'est vrai que tout le monde ne peux pas se permettre de prendre le temps de trouver un travail qui lui plaît mais pour moi c'est un point important, se lever tout les matins pour un job qui ne nous plaît pas ça impact le moral et la productivité
@@cowgirl7775 je recrute dans plusieurs activités si ça intéresse quelqu'un
@@dimitrivag7581 Moi ça m'intéresse. Où peut-on garder contact ?
Il faut nous donner notre chance pour avoir de l'expérience
malheureusement en France ça ne marche pas comme ça, les recruteurs ne veulent pas prendre de risque. Ils te prennent que si tu as un projet professionnel précis et déjà les compétences qui vont avec. Un petit jeune qui est motivé c'est pas suffisant.
J’avoue
il faut créer toi même ta chance, si tu ne fais pas de projet ( associatif ou même réel entreprise ) pendant tes études tu n'auras aucune chance
C'est tellement vrai
C est vrai que tous les postes demande beaucoup de l’expérience avant y enter et qui est née avec son expérience 😂😂😂
Moi je suis en Afrique et nous vivons exactement la même situation pour ce qui est de la jeunesse. Le souci c qu'on nous a tellement bassiné les oreilles avec "il faut être le meilleur des meilleurs" à l'école et même quand c le cas et ben y a ce genre de reportages qui nous rappellent que la vie dans la société actuelle c n'importe quoi. S'il faut en arriver à "Question pour un Champion" pour un obtenir un emploi en plus de nos diplômes on n'est vraiment pas sorti de l'auberge.
Bah justement si tu es très bon scolairement tu as les meilleurs diplômes de ton domaine et donc 0 problème(ou au pire tu vas a l'étranger mais pas besoin en France en tout cas).
Sinon en france il y a beaucoup d'étudiants venant d'Afrique je pense qu'ils s'en sortent pas trop mal après le diplôme.
@Diloma Soma oui évidemment ils viennent en france pour la formation.
Après moi je connais que peu le monde du travail(je suis etudiant et j ai que mon job etudiant du coup) et je suis en maths donc c'est un peu dure de trouver des stages.
Je pense pas qu'il y a de souci pour un diplome de maths bac+5 mais tant qu'on es pas arrivé jusqu'à bout des études on ne sait pas faire grand choses ...
Cessez de mettre au monde des enfants et mettez au monde l espoir et le courage pour ceux qui sont deja la!!!!!!!!!
Les anglo-saxons recrutent en fonction des critères de compétences ,
Supelec = mmh bof, insignifiant. *Participe à question pour un Champion* = bingo, perle rare ?
C'est n'importe quoi🤣
@@spawn912😂😂😂
CDD, stages à deux balle, contrat précaire, mensonges, promesses….
Mauvais accompagnement des organismes…
Favoritisme, copinage, piston…
On rame on galère on es sous pression par un pôle emploi qui visiblement n’a pas conscience de la réalité économique et de la conjoncture.
On es au chômage et jugé en permanence par des gens qui ne sont même pas capable de prendre en compte les données économique du monde actuel dans leur discours…
j'ai vecu la meme chose que toi maintenant je vis au jour le jour je me prend plus la tete je trouve je trouve pas tant pis
Très bien parlé ! J'aurai pas dis mieux ! On lâche rien et on reste déterminé malgré les échecs 💪
Tu dois bosser dans un truc légit (un champ, une entreprise de btp, etc), pas dans un secteur du tertiaire de mes deux. Dans les champs, il y a toujours du boulot...
On comprend mieux la faillite des recrutements
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵
Chaque année 170 000 jeunes quittent la France pour un AVENIR à l étranger !!! généralement diplomé ! BRAVO
Je note 📝
@@stairwaytoheaven459 c est à dire que sur un millésime de naissance (environ 750 000 naissances) : c est presque 1 sur 5 !
@@paullaurent9771 allez go pour l'étranger ✌️
Lol! Tu m'as devancé, c'est d'avoir vu Evanescence qui m'a rappelé un mauvais souvenir de la France en plus d'autres.
Je suis senior sales executive en CDI à Berlin, du ras le bol et du ras le bol ont fait l'affaire.
Ça plus Macron et même le gouvernement antérieur... Pff!
Pour dire, parce que je ne souhaite pas remettre le pied au pays, c'est aux autres de venir, famille, amis,... Et, aucun regret!
Chez nous, c'est beaucoup plus simple, mini-job ou dans le cas du full-time, CDI = 6 mois ×2 et, c'est automatique.
@@cleo289 en Allemagne, c est une formation pro des le college + un asenceur social reel (le directeur responsable de la branche tramway de bombardier n est pas passé par un "gymnasium" - équivalent d un grand lycée generaliste parisien) + des périodes d essai pour les sans expériences + un enseignement supérieur connecté au monde pro + Pas de mépris des traducteurs / interpretes + ....
Tellement de chose à dire sur l Allemagne
Bon y a des points négatifs mais sans déconner, on est vraiement à la ramasse en France !
moi ce qui me tue c'est que les gens veuillent encore travailler après tout ça, perso à 30ans j'en ai juste plein les cou***...
le monde du travail c'est basiquement t'enfermer avec des gens que t'as pas forcément choisi, pour faire la même série de 20 tâches pendant 40ans tous les jours...
y'a vraiment des gens qui aspirent à se lever à 6h du mat pour un boulot triste et inutile juste pour de l'argent et pour "avoir une place dans la société"... société de mer** qui plus est...
Ah tu mange quoi ? des cailloux ? tu paye ton loyer et tes factures comment ? du vie chez papa et maman ou tu vie sur le dos des gens qui eux travaille ?...
@@walidbigboss3465 il as clairement dit qu'il en as ras les c** de travailler ... pas qu'il n'en trouve pas ... lui invente pas d'excuse ...
Comment faites vous pour gagner votre vie ?
😀😀🤣🤣🤣
La vie n’est pas un conte de fées malheureusement faut travailler
Non mais la simulation de la réunion, c’est à mourir de rire ! La femme leadership pour couper la parole à tout ses collègues, c’est juste être complètement l’inverse de ce qui fait faire 😂
Couper la parole n’est ni respectueux ni valorisant pour notre interlocuteur. Mais je ne suis pas recruteur…
Ben elle a eu le job!
@@Dattazful grave mdr
Elle a fait le sauve qui peut . . .
Le mot clé après le CV c est de savoir se vendre et c est ce qu elle a eu à faire. . .
Les autres ont bien compris le message . . .
C est triste de voir les jeunes souffrir après un BAC +5
Ah enfin un commentaire d’accord avec moi !! C’est n’importe quoi 😅
Quand on sait que des enterprises paient des jeunes "influenceurs" pour faire des placements de produit on se dit que les etudes ca sert a rien.
Aujourd'hui, 2023, les jeunes envoient chier ce type d'employeur qui ont du mal à recruter et c'est très bien.
École de comm privé, école d'ingé privé, etc ... Vous vous tirez une balle dans le pied les gars... Fais moi confiance que tout amis qui sont sortis de polytech en génie physique, INSA, INP , ont été recruté 6 mois avant la fin de leurs études 🤷
Non dans l'IT la vraie différence c'est l'alternance et les certif
@@adam7489 alternance ou pas, ça se passe très bien Quand même
@@adam7489 Exactement !
Conclusion : si ton diplôme est trop générale, c'est mort, si ton diplôme est trop précis et spécialisé, c'est mort.
Paz de diplôme cest mort
si t'as pas de diplome c'est toujours mort, si t'as de l'expérience c'est mort, si t'en a pas, c'est mort. :)
Donc quoi qu'on fasse c'est mort
@@michaelchenal5288 nan si t'es une meuf et que t'es prête à suce, toutes les portes sont ouvertes. C'est une triste réalité, jpeu te dire que ma mère en a vu pleins monter dans toutes les boites où elle est passée. Elle était en compèt avec les secrétaires qui sucaient, vu qu' elle faisait pas ce genre de truc ça a été un peu plus dure pour elle d'accéder à un poste intéressant payé correctement. Et c'est sans compter les fausses factures qu'on lui faisait tapper à la machine dans le BTP, l'impliquant même dans des magouilles et lui faisant comprendre qu'elle devait se taire pour sa sécurité quand les mecs se sont fait prendre (tout ça juste payé 10% de plus que le smic). Les mecs roulaient évidemment en porsche.
ça pue la m*rde pour notre génération
Courage à tous les jeunes diplômés et aux demandeurs d'emploi. Surtout n'abandonnez jamais et sachez ce que vous voulez. N'attendez pas que le poste vienne vous chercher, mais cherchez le poste vous même. N'attendez pas d'être chassé par les recruteurs mais chassez vous même. Il faut mener le jeu de votre recherche et non être mené.
Et surtout, imposer ce qu'on veut au patron, c'est pas lui qui commande.
":....... Si je te disais que ce qui est dingue pour moi, c'est de passer quarante années de sa vie à travailler huit heures par jour, cinq jours sur sept, dans un bureau minable avant d'être jeté et de se retrouver dans un asile de vieillards à appeler la mort de ses vœux dans l'angoisse de ne pas arriver jusqu'aux toilettes à temps. Pour toi, ce n'est pas de la folie ça ? " EXPRESSION DE GARLAND GREEN pour ceux qui on vue le film "les ailes de l'enfer" ça résume assez bien le monde du travail et l'infect marché de travail....
Bidon
Ce qui me tue, c'est qu'ils en ont rien à battre des chercheurs d'emplois, ils ont un emploi, eux. C'est le marché, ils regardent l'étalage et ils prennent ce qui attire leur regard.
On a de plus en plus d'ingénieurs ou de master, mais moin en moin de serrurier ou de plombier.
Et je peux vous assurez que les salaires peuvent être équivalent.
C'est la génération 2.0 veulent pas des métiers ou ils risque de se salir ou se casser un ongle
Il faut dire que dans les années 90 quand on était au collège on envoyait rarement les très bons en CFA mais plutôt les cancres et on te disais que genre c était normal. Faut pas se étonner après.
Triste réalité
Je ne suis pas d'accord, aujourd'hui un bon artisan gagnera beaucoup mieux ca vie qu'un ingénieur ! (et pas seulement équivalent)
@@akibaretrogaming9619
Résultat: aujourd'hui, ce sont souvent les "cancres des CFA" qui ont un boulot sérieux dès leurs sorties d'études. Triste constat 🙄😒
C'est pour ça que le critère principal d'une université c'est de connaître les taux d'embauche à la sortie, et surtout éviter la communication !!!! 95% de ces jeunes au chômage ont tous fait communication ou marketing
Et concernant les offres d'emploi, pôle emploi c'est à fuir ! Sûrement un des pires sites avec des recruteurs déconnectés, postuler vous même ça marche infiniment mieux
C'est tellement décourageant
malheureusement, en France, on cherche des jeunes diplômés avec 10 ans d'expérience. 30 ans que les recruteurs ne se rendent pas compte de leur bêtise. Après, on va pas éviter de dire que les jeunes sont des "fainéants" et ne veulent pas travailler.
C'est fou de voir cette situation en France alors qu'au Québec, j'ai commencé mon premier emploi le lundi après avoir fini mes études. Au Québec on manque de main d'oeuvre au point où la plupart des employés ont une charge de travail deux fois plus élevé que normal ce qui cause beaucoup d'épuisement professionnel.
Parce qu'en France il faut avoir des diplômes spécifiques au poste que l'on cherche, avoir entre 25 et 30 ans et avoir 15 ans d'expérience. Les recruteurs français sont à l'ouest et ont des exigences improbables.
Il y’a trop de français l’as bas maintenant
Pareil en Angleterre
@@hananubia5765 Et ce n'est pas nouveau comme situation ! En France on ne fait pas confiance aux jeunes et passé un certain âge on est bon pour la casse.
après ils sont désespéré au Canada
J'invite mes collègues RH à faire preuve de plus d'humanité et de relâchement dans les entretiens d'embauches
Si le process est long et fastidieux cela ne donne pas une belle image de l'entreprise, trop corporate, environnement peu épanouissant (pour l'entretien en groupe type nouvel star je trouve ça tellement has been...)
Déjà le nom "ressource" ça en dit long sur la philosophie de ce "métier" et ce système... Les gens ne sont que des marchandises, des commodités, de la matière première qu'on échange sur un marché ; une simple ligne dans les charges de vos comptes de pertes et profits.
@@xenomyr Tu proposes quel autre appellation ? Traite d'humain
@@jambon2730 Je propose : emploi fictif
@@jambon2730 Gestionnaire du personnel c’est simple,clair et on comprend vite l’optique du métier
Je suis âgé de 50 ans Sans diplôme même pas de certificat d'étude,
je suis intérimaire mais janchaine les job toute l'année mais toujours dans mon domaine donc je bosse tout le temp et quand je voie des jeune argi diplômé d'étude et qui trouve pas de travail alor qui on enchaîner les diplôme pour sans sortir plut tard en vain je comprend pas ......
L'offre et la demande tout simplement. Après il faudrait aussi que chaque étudiant se renseigne sur le taux d'embauche suite à leurs études.
Que les université ou écoles soient plus transparentes sur ce point voir limiter les places en fonction des débouchés de chaque filière.
Oui mais ces gens diplômés veulent un salaire élevé pas un SMIC. C'est pour ça que c'est dur
Un conseil vécu. Disposant d'un BTS quelconque, après 9 ans passés à souffrir en banque, j'ai fait le saut pour l'Irlande... Je ne parlais pas la langue, j'ai bossé en service clientèle pour un marché français je partais de zéro... 4 ans ont passé durant lesquels je suis passé dans l'encadrement, cadre au premier échelon parlant anglais finalement et ayant bossé déjà pour 3 boîtes différentes durant ce temps... Je pars bosser aux Pays Bas puis en Grèce et de nouveau en Irlande après un passage d'un an en France.
Après 2 autres années, j'ai rejoins une entreprise de renommée internationale à laquelle mon BTS n'aurait jamais pu prétendre. Je suis cadre, autonome, j'ai appris le métier de chef de projet chez eux.
Et j'envisage après 4 ans de les quitter pour une autre aventure, ailleurs... Partez pour l'étranger, c'est le mieux que vous puissiez faire, ce ne sera pas simple mais tellement enrichissant dans tous les sens du terme. Revenez par la suite si vous le souhaitez et ne cessez d'apprendre de nouvelles technologies et surtout ne cherchez pas à plaire à des groupes comme SFR et Carrefour : le premier est toujours à jouer les équilibres financiers avec l'endettement de son propriétaire et l'autre se voit perdre des parts de marché au profit d'Amazon, leur business model étant sur le déclin. Ceux-là en particulier cherchent un candidat prêt à tout pour maintenir un paquebot qui coule de tout côté et vous y perdrez tout sens commun sous leur pression.
Ne vous faites pas voler votre abnégation, loyauté et sens du devoir par ces groupes, il y a ailleurs des terres d'opportunités.
J'ai fait pareil que toi, direction l'irlande après mon master mais je suis revenue en France après. Maintenant c'est les recruteurs qui me court après alors qu'avant on me riait au nez avec juste mon master
C’est aujourd’hui extrêmement difficile de décrocher un CDI avec le COVID. L’expérience professionnelle hors stages est privilégiée. Le marché est de plus en plus bouché avec les jeunes sortant d’école et les expérimentés tant recherchés par les entreprises qui sont rarement disponibles.
Heureusement j’ai choisi un métier qui est en pleine demande en ce moment : aide soignante
La finance d'entreprise tend les bras, seulement faut-il avoir les bonnes études :)
Il n’est jamais trop tard pour se réorienter !
En vrai le CDI c'est pas forcément le bon plan. Surtout si votre patron refuse toute rupture conventionnelle. Ca peut se transformer en piège.
Pourquoi vous cherchez absolument des cdi? En cdd, meme boulot, meme salaire.
Quel état pitoyable de la France..... Avoir un diplome des Mines et postuler pour directeur de supermarché..... Pauvre France, bien content d’être parti il y a 15 ans.....
Et encore s' il le décroche ce fameux emploi , sinon je connais des HEC de Paris qui ont postulé pour des emplois de chef de rayon .
Tony Santos Hein ?? HEC ?
Il est ou le problème de postuler pour un post de directeur de supermarché avec un diplome des mines?
C'est bien la force de ce diplome,sa polyvalence.
@@tonysantos4092 mitho
@@tonysantos4092 Faut vraiment pas être très débrouillard pour en arriver là. Il y a énormément de débouchés pour les diplômés d'HEC...
JE DETESTE LE MONDE DU TRAVAIL , comment on fait pour se réincarner en chat ?
Tu peux toujours aller voir un marabou qui laisse des cartes de visites dans les boîtes aux lettres
Tu vas à gare du nord et tu trouveras ton bonheur
@GAULOIS NOIR j’ai essayé de rire j’y arrive pas
@GAULOIS NOIR j’ai aussi essayé de rire j’ai pleuré
aller pisser sur des pare brise pour marquer le territoire, se battre avec les chaïd du quartier, ennuyer ses domestiques (pas ses maîtres) la nuit et le jour, se faire écraser par des véhicules, parcourir 3km tous les jours et entretenir ses capacités de prédateurs, ne vivre que 20 ans, se reproduire tous les ans mais pas le reste du temps, voir se faire castrer et avoir des problèmes hormonaux ...
Pareil, j'ai eu beaucoup d'entretien en sortant de la fac, mais peu de résultats à cause de mes expériences uniquement en labo de recherches. J'ai trouvé mon premier CDI en mars 2020, malheureusement, j'ai perdu mon poste quelques mois après à cause de la crise. Au bout d'un an et demi et une formation continue, j'ai retrouvé un CDI en tant que prestataire. Dans tous les cas mes périodes d'essais peuvent durer presqu'un an
Louise n’a pas de travail mais habite dans un bel appartement du 5e arrondissement du Paris. Tous les neotravailleurs n’ont pas cette chance là. Par ailleurs, si elle voit bien que le secteur de l’événementiel est bouché pourquoi est ce qu’elle ne cherche pas ailleurs? Pour peut être même un salaire un poil plus bas et des attentes différentes. Un diplôme de com c’est juste hyper général…
Hahaha exact. Dans une tour dans les quartiers Nord de Marseille moi
La première image du documentaire montre Louise en train de travailler sur le terrain.
Aux Pays-Bas, vous avez un travail flexible (Flexwerk), ce qui est encore pire que le CDD. Nous travaillons ici avec un système de phases: phase A, phase B et phase C. Après 78 semaines vous entrerez en phase B. Et après 4 ans en phase C. Cela veut dire un CDI. Mais ce qui arrive souvent en pratique, c'est qu'une personne en phase B travaille depuis près de 4 ans et juste avant de devoir se retrouver en phase C, la personne en question est licenciée. Un CDI est quasiment impossible pour beaucoup de jeunes maintenant. Le monde part où ?
L horreur l horreur!
Après 2 ans de chômage j’ai décidé de travailler en ligne et franchement je ne regrette pas ! Lancez vous vraiment !
Tu fais quoi ?
Bonjour Rebecca vous faites quoi exactement ?
@Mehdi 🤣
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵
Je ne sais pas de quand ca date mais etre directeur de magasin en sortie de Master EDHEC... J'ai également un Master de l'EDHEC et un Master supplémentaire en Commerce et Management des Affaires Internationales, je n'ai rien trouvé en France... C'était il y a 7 ans. Maintenant, je vis au Japon et malgré la difficulté de s'intégrer dans ce pays, j'y ai plus ma place que dans mon propre pays, triste.
Vous avez fait le PGE ?
probablement parce que t'avais pas fait le PGE
l'x propose aussi des summers schools par exemple
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵
@@ALBERT-hq4xpoui bien sûr allez
@@arnaudj2708 ça vaut plus rien le PGE de l'edhec....
Donc la candidate coupe la parole, parle de sujets qu'elle n'a pas pu consulter et elle a le poste ? C'est ça leur "leadership" ? Du genre petit chef ? Magnifique
Après on a pas tout bro...
Et les autres n'avaient pas l'air d'etre les plus actifs(apres encore une fois c'était des extraits)
Oui c'étais des extraits surtout, pcq honnêtement elle a juste dis "PTDR j'aime ton idée, mais faut permettre au gens de partir et arrivé a l'heure (WTF ?!) et il y a peut-etre un pblm en interne" OUAH merci Captain Obvious ! Jaurais pu deviner ça tiens, merci de la précision hein... Elle à vraiment parlé pour rien dire.. Mais encore une fois, ce ne sont que des extraits en effet
@@lasentinelleasari4140 c'est toi le 1er commentaire?
Sur ta réponse ?
@@lasentinelleasari4140 oui le pseudo "Super Sonic"
A l'école, on ne nous apprend pas à nous servir de nos mains. Mais ce qui a permi aux hommes de s'élever c'est bien de créer des projets, des richesses, de découvrir de nouvelle choses. Malheureusement tout le monde n'a pas la possibilité de se lancer corps et âme là dedans en étant jeune. Si vous avez l'occasion de suivre vos rêves même si cela représente certains risques et sacrifice, tentez le coup. Il vaut mieux réussir à avoir un travail qu'on aime plutôt qu'un métier qu'on déteste qui risque terminer en grosse depression après quelques années de carrières.
La France à bien besoin d'artisans et de personnes capables d'innover ou de créer même des petites sociétés sans prétention qui partent d'une discipline qui passionne leurs créateurs et permettra même peut être de faire vivre quelques employés par la suite dans un cadre bien plus riche que ce que peut offrir un poste de cadre chez carrefour (...).
En tant que commercial je vous conseil Indeed c'est vraiment incroyable comme application !
J'ai trouvé mes 2 boulots en CDI sur ce site, Pôle emploi ne sert à rien
Commercial dans quoi?
@@christines7015 Commercial international dans le vêtement de luxe
Quels études avez-vous faites?
@@dianaartemis9922 Bac +2 dans le commerce puis j'étais motiver pour travailler et ça a suffis
ils ont tous des diplômes en commerce et communication... outre le fait que je ne comprenne pas à quoi ce type de diplômes peut servir, ce n'est pas étonnant qu'ils soient 50 candidats par poste offert
Tout le monde fait ça comme études c’est normal qu’ils galerent 😅
Le retour de la part du recruteur devrait être OBLIGATOIRE, une réponse personnalisé pour les candidats non retenue et une réponse personnalisé pour les candidats en short liste, il en va de la crédibilité de l'entreprise. Ca fait parti du job de RH.
De même la mention de la fourchette de rémunération doit être indiquée sur les offres, ne faisons perdre de temps à personne.
19:48 Euh par contre à quel moment c’est bien d’interrompre les gens ? 😅 Non tu les laisses terminer par respect.
Faire de longues etudes ca ne sert plus a rien. Mieux un bac pro today qu'un bac general.
06:29: "Le jeune sait faire" ou "SFR", jeu de mot intéressant que je devrais leur facturer à titre de consulting.
Même si le reportage date un peu, un constat ressort :
- on vend des diplômes dans des domaines où la demande n'existe pas et n'existera plus jamais
- l'étudiant parisien veut absolument habiter les beaux quartiers (j'étais en école d'ingénieur et j'habitais en banlieue parisienne, je n'en suis pas mort pour autant)
- l'étudiant français idéalise trop le monde du travail d'où le mal-être après qq années de déception
t'es pas mort pour autant mais la vie étudiante en banlieue c'est de la merde
@@alainportant6412
D'où ma reflexion d'assumer ses choix. Faire des études pour se construire un avenir ou pour faire la fête.
Après ça peut se comprendre. Franchement on est jeune qu'une fois, les jeunes savent qu'ils vont galérer, donc il en profitent pour l'expérience des beaux quartiers à Paris. Pas mon truc, mais je comprends. Pour le reste...
@@samdelamancha
Oui alors que chacun assume ses choix personnels. J'ai fait le choix de me concentrer sur mes études tout en profitant de ma jeunesse tout de même.
Et maintenant je profite du confort que je me suis construit sans me plaindre envers la société.
@Lachaille26
A-t-on besoin de centaines de sociologues ou d'historiens de l'art ? Bien évidemment que non.
Par contre on a 300 000 postes à pourvoir dans plein d'industries en France...mais ça demande de se lever tôt et parfois même de suer un peu. Bien trop demandé pour cette nouvelle génération fragile.
Bon courage à tout ceux qui passe par la. Restez motivé et montrer votre détermination et votre envie d’apprendre / de vous améliorer constamment lorsque vous êtes fasses a quelqu’un en entretien.
Pour ma part je sortais de bac +3 en alternance sur du dev web, mais je n’ ai jamais compté sur les études pour m’apprendre les choses importantes, je me formais en parallèle le soir en plus du reste, résultait, 2 Cv envoyés, 2 entretiens d’embauche acceptés alors que je n’avais toujours pas fini ma dernière année , 2 ans plus tard force de proposition et d’investissement je suis responsable de l’équipe de développement, et j’en vois passez beaucoup des CV, et je vous le dis, nous avons besoin de votre motivation à évolué autant que vos connaissances déjà acquises !
Je suis d'accord avec toi, je suis en 2ième année d'alternance et je n'ai réussi à trouver une entreprise qu'à la fin de ma première année.
Ce qui m'a permis d'intégrer mon entreprise, c'est la motivation que j'inspirais pour ouvrir ma propre entreprise.
Courage a ceux qui n’en ont pas encore trouvé
Et a ceux qui veulent décrocher un CDI.
Tu a fait quel formation à côté ?
Ouai mais web dev aussi .... POusson pas le bouchon
18:00 c'est ça enfaite le job, devenir des acteurs pour faire les clowns en costard cravate ! Autant prendre des cours de théâtre 😅
2:16 pas vue le reste mais le principal problème c'est de mieux orienter les jeunes et/ou bloquer certaines filieres lorsque l'on sait que sa ne recrute plus.
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵
Avis perso: Si vous étendez une entreprise se plaindre qu’ils ont trop peu de candidats pour un poste/domaine en particulier, c’est probablement parce qu’ils font les difficiles et ne veulent pas du tout prendre de risques
En vrai soit tu choisie un métier ou tu es ton propre chef : Infirmier docteur avocat soit tu monte ton entreprise
Ici, au Québec, c'est totalement l'inverse: ce sont les employés qui ont le gros bout du bâton. Il y a un gros manque de main d'oeuvre. Alors les gens ont l'embarras du choix.
L'état fédéral canadien est beaucoup moins parasitaire que l'état français...
11:25, On voit qu'elle est stressée. De plus la personne qui gère l'entretien a des expressions qui montre qu'elle n'est pas convaincue (ça se voit très facilement) cela est donc déstabilisant, ce qui n'aide pas du tout,... D'ailleurs c'était à 100% prévisible qu'elle allait dire qu'elle n'était pas convaincu par la jeune femme, on pouvait déjà le voir, vu que les expressions n'étaient pas neutres. Après bon, peut-être pour le poste proposé il cherche quelqu'un qui sait garder son sang froid même face au stress (puisqu'elle demandait d'imaginer une situation problématique après tout). Mais bon, même si je suis très empathique et que je sens beaucoup les ressentis, d'une manière générale ce n'est pas du tout difficile de voir que la jeune femme est stressée, et que l'autre personne n'aide pas car elle montre qu'elle est pas convaincu. Et même, le tempérament se reflète sur le regard, et les expressions car elles ne sont pas neutres). Après je me répète, il recherche peut être une personne qui montre du sang froid même quand elle est stressée.
il ne faut pas seulement raisonner en bac+5, bac+8... En communication c'est bouché, on sait à présent que ces études n'apportent que très peu de compétences, elles sont trop simples et accessibles, alors forcément l'offre ne suit plus.
c'est tellement vrai, se lancer dans la communication n'a absolument plus aucun sens. En tout cas il ne faut pas s'étonner à l'atterrissage
Je ne savais même pas qu'on pouvait aller en BAC +5 dans l'evenementiel!
😂😂 courir derrière des diplômes sans valeurs ne sert à rien
Bac +50 ans
@@aldolaclass6216 😂😂😂😂 après pour trouver un taff t’es déjà à 70 ans
dans les écoles de commerce si, obtenir un bac+5 c'est plus du tout une denrée rare
On est confronté à un gros problème les personnes qui choisissent un cursus études une fois leur diplôme en poche Bachelor BTS ou master, on du mal à trouver un travail.
Et dans les entretiens ont leur dis vous n'avez pas assez d'expérience.
Et pour les jeunes étudiants qui veulent se lancer dans des alternances.
ils doivent travailler comme des vrais professionnels avec les compétences demandées.
Mais être payé comme des étudiants .
Et souvent les entreprises font la fine bouche, du coup soit on se retrouve avec des jeunes en reconversion, soit qui laisse totalement tomber l'alternance.
Même pour des stages, ils demandent de l'expérience maintenant.
Pour ceux qui partent avec un ou des handicaps comme autodidacte, peu d'expérience, trop timide, c'est impossible de trouver du travail. Je sais que je n'aurais jamais de retraite.
De toute façon, que vous travailliez ou pas, vous n'aurez pas de retraite. Ils vont la repousser progressivement jusqu'à 70 ans.
Le truc avec la fille de 21 ans c’est qu’elle a pas assez cerné le poste. Il ne faut pas que postuler pour chercher et trouver de quoi payer les factures quand on est dans une branche précise. Il faut savoir montrer qu’on sera totalement autonome et qu’on comprends au moins les attentes et missions.. (je dis ça par expérience, je suis en master).
Master de quoi?
Perso je ne connais pas grand-chose du monde du travail mais ca me parait assez évident...
@Emmanuel Macron qui te dit que je travaille pas déjà depuis 4 ans ? Même si ça parait rien faut arrêter de croire que études riment forcément avec 0 boulots à côté). De plus ta condescendance tu peux te la garder..
Ça va . Elle a pas l'air de galérer ( son petit appart parisien cosy, ordi etc, sûrement ses parents aident avec son loyer) .
Il y a aussi le facteur chance/culot. J’ai un amis qui, après avoir eu son bac est devenu vendeur. Aujourd’hui il est directeur chez Lacoste, et il a 22 ans.. Même si le piston prône aujourd’hui, la confiance en soi est facteur de réussite.
Toujours les mêmes pratiques de la part des mêmes personnes.
Les entreprises du CAC40 abusent de leurs statut de manière honteuse !
23:59... Admirez un peu la tête de Wnner du "conseiller en recrutement". Heureusement que papa ou maman connaissait quelqu'un...
je suis bien content d'être dans l'informatique
Dans quoi?
10:58 La réponse sur la dépriorisation ou non priorisation d'un projet dont nous sommes porteur est tellement simple que je me demande si les écoles font le job ?
Le mot travail vient du latin tripalium, qui était, je vous le donne en mille, un instrument de torture composé de trois pieux !
Historiquement, le travail désigne, en effet, la souffrance, la douleur, en particulier celle que peut endurer une femme lors de l’accouchement. On parle encore d’une salle de travail, d’une femme en travail.
En conclusion les femmes accouchent au travail?
c'est fait pour immobiliser les bêtes, pas les torturer
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵
" Ce qui compte ce sont les premières expériences professionnelles ". Si on prend votre principe celui qui sors de l'école ne trouvera jamais rien vu qu'il n'a jamais travaillé ... A ce rythme, dans 20ans on aura même pas 50% de travailleurs, ce qui les arrange i a des machines pour faire ce qu'on fait.
Pas vraiment
Les stages et alternance sont les "expériences professionnelles"
@@jambon2730 Non. La plupart des boites ne les comptent plus (celles qui le font le précise sur l'annonce).
Les diplômes ne servent à rien. Arrêtons les grandes études. Cherchons plutôt l expérience même si ce n est pas rémunère.
Indeed c est vraiment bien pour une recherche d emploie srx
Exact, j ai trouver mon cdi à l étranger grâce à indeed
@@Manslefou où ça ?
@@akahige1762 ça dépend dans quoi tu cherches mais au Canada ça fonctionne bien par ex
ouais c clair
Moi je cherche dans le domaine de l'électricité ou dans le BTP tel que la maçonnerie et on m'a contactée plusieurs fois
à croire qu'il vaut mieux quitter l'école et se former directement sur le terrain. Sincèrement c'es bien plus efficace. Les études ne sont que théorie.
quitter la France ! ouais !
@Oree Lily C'est pour sa que les autres pays avance et que la France est toujours a la traine...
J'ai beaucoup de peine courage à vous j'espère que vous trouverez le job à la hauteur de vos compétences.
En tant que recruteur, mes conseils : cherchez un emploi dans un secteur avec du potentiel et un travail bien payé. Exemple informatique, commercial en IT. Un diplôme bac +5 pas assez reconnu, dans un domaine bouché ou sans spécialisation spécifique. C'est compliqué pour la suite.
Tout à fait d'accord. Il faut étudier la demande et comment lui correspondre.
Bullshit!! C'était trop pas évident pour moi jusqu'à aujourd'hui " cherchez un emploi dans un secteur avec du potentiel et un travail bien payé"
Ouais mais on veut pas se forcer à faire un taff qu'on déteste
Bah désolé mais on veut juste travailler, c'est pas a moi de chercher un métier précis c'est les recruteurs d'arrêter d'abuser
@@misterg2216 c’est quoi cette phrase sérieux… « c’est pas à moi de m’adapter, c’est aux patrons de se plier à ma volonté ».. t’ira nulle part avec cette mentalité
6min 11: une photo sur le CV? Ca devrait être interdit. Pour les jeunes diplômés ou autres, allez à l'étranger, surtout dans les pays anglophones. Vous aurez plus d'opportunités et vous vous épanouirez! Bon courage à vous.
Rien ne doit être interdit, à la corde les empêcheurs de tourner en rond
beaucoup de courage pour vous
Ça a toujours été le même problème en France pour les recrutements de jeunes diplômés. Il y’a 20 ans c’était le même scénarios faces aux recruteurs…ils veulent embaucher qqu’un de pas cher avec beaucoup d’expérience (bon rapport qualité prix) …. Il faut arrêter de croire au père noël et s’attaquer aux vrais problèmes en France ….. Les politiques gouvernementales pour l’emploi des jeunes, le coût patronal et social d’un nouveau salarié, le poids de ces nouvelles embauches sur la rentabilité des entreprises…bref …comment la politique de l’emploi en France ne facilite pas l’insertion des jeunes diplômés dans la vie active…certains gouvernements ont réussi à trouver un équilibre parfait dans ce domaine …. Vous faut-il un exemple ? Je ne comprends toujours pas pourquoi la France continue à appliquer des réglementations d’un ancien temps et ne favorise pas l’essor des entreprises et le bien être de leur forces vives ?
La volonté politique c'est de faire plaisir aux multinationales. T'as toujours pas compris? Et puis à partir du moment où tout le monde fait ça même pour acheter une bagnole d'occasion...bah c'est un système très institué de vouloir le plus pour le moins. Donc...à moins d'un changement sévère de régime..je ne vois pas!
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@@ALBERT-hq4xp ce n'est pas un homme qu'il faut changer ...mais tout un systeme ; je ne vois pas en quoi Melonchon peut répondre aux problèmes de manque de travail en France dû a une surtaxation de toutes activités sur le territoire...les lois françaises ne servent que ceux qui la créé... Je vous laisse juger de sa justesse
Vener au dans la province du Québec au Canada. Il y a beaucoup d'emploi dans le domaine de la construction, technologie information, santé et éducation. Par exemple: professeur au primaire et au secondaire, éducatrice à l'enfance, infirmière, préposé au bénéficière (aide soignant en france), informatique, web, programmeur, briqueteur, électricien, vitrier, charpentier. Par contre, il ne faut pas être dans la région de montréal et les banlieues, car c'est un peu plus difficile de trouver un emploi avec le monde un peu plus éduquer comparé autre région.
ouais seulement au québec ca paye pas non plus tant que ca avec un coup de la vie assez élevé
@@biselapiaz2830 ouais ca recrute mais pèse les pour et contre et la France est meilleur
Les Québécois peuvent prendre c'est post l'immigration n'est pas une bonne solution si il ya trop d'emploi pour pas assez salariés augmenter les salaires pour augmenter l'offre.
Et si on proposait des études qui donnent un métier ?
apparemment , ce n'est pas demain la veille.
En France , 7 % des étudiants sont en école d'ingénieur , et ne connaîtront pas le chômage.
Ca existe, le problème vient des étudiants qui vont majoritairement dans la voie générale
Perso je suis passé par un CAP, puis un Bac Pro, puis BTS et Licence pro, bah concrètement j'ai passé toute ma scolarité à apprendre un métier
Et j'ai pu constater le problème en entrant en BTS, alors oui j'ai ramé pour rattraper le niveau des matières générales, mais j'ai pu observer pendant les matières pro que la plupart des étudiants en général n'y connaissent rien au métier qu'il veulent faire, du coup je n'ai pas regrété d'avoir suivi la voie pro
Bref les études qui apprennent un métier sont déjà proposés, mais ils sont proposés comme des voies de garages de peu de valeur, qu'il faut intégrer uniquement si on a des mauvaises notes au collège, alors que pour moi c'est bien le bac pro qui est la voie royale, pas le Bac S
Le plus triste c'est que l'éducation nationale n'est pas en cohésion avec la vie active donc peu importe les formations il y a très peu d'emplois intéressants...
Je dis bien interessants dans les branches que l'on a choisi comme informatique, etc. Donc les emplois je dirais acceptable après on peut dire qu'il y a pas mal d'offres d'emploi comme vendeur centre commercial, caissier, usine, etc. mais tout ça ce sont des emplois de jobs d'été ou pour ceux qui n'ont pas fait d'études, et bien mainteannt ça peut être aussi pour ceux qui ont fait des études mais qui ne trouvent pas dans leurs branches... Après tout est une question de chance si un jour on voit un emploi dans notre branche et qui ne nécessite quasiment pas d'expérience (1er job par exemple) alors il faut foncer mais c'est rare...
Et bien sûr l'éducaiton nationale ne fait rien pour remédier à ça ni le gouvernemnt, c'est toujours pareil ils veulent pousser les gens à faire des études mais après il y a quoi ???
Tu as tout compris. Le système est mauvais. A part fournir du boulot aux profs de fac, c'est tout ce que ça fait. Mais leurs formations, leurs filières n'ont pas de débouchés professionnels réels.
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Le problème des vient beaucoup des études et de l'idéalisation des diplômes, et ce n'est pas un problème ci récent que ça, dans ma jeunesse à mon premier entretient j'avais sortis mon diplôme, le patron m'a dit "je m'en fiche de ton diplôme, dis moi ce que tu sait faire"
Franchement il faudrait apprendre aux élèves au lycée à se vendre, leur expliquer que si il ne savent pas se vendre et mettre en avant ce qu'ils pourraient apporter en plus à l'entreprise alors même avec un diplôme en poche il pourront se faire prendre la place par un autodidacte sans diplômes qui a juste su se vendre
Bref le fait d'avoir un master ça n'aide pas à avoir un emplois (sauf si le diplôme vient d'une école prestigieuse, mais ce sera juste un petit + pour la pré-selection)
Ensuite il faut savoir où chercher selon les compétences et le métier visé, par exemple la femme en début de vidéo, elle veut faire de la com, mais elle est beaucoup trop scolaire dans ses démarches: Diplôme, Pole Emplois, Embauche
Ca ne fonctionne pas comme ça, il faut démarcher les entreprises, soit en se déplaçant directement, soit en passant par Linkedin
Et pour le cas de Nadia... Alors il faut se documenter sur le métier qu'on veut faire, ça se sent qu'elle à essayé de ressortir ce qu'elle a apprit à l'école, il faut aussi se documenter sur les difficultés potentielles du métier, elle aurait pu répondre du tac au tac à la question pratique
Par exemple pour le cas pratique, alors il y a un projet à faire avancer, mais les équipes sont déjà mobilisée pour des projets qui passent en priorité, il y a deux façon d'avancer, soit en élaborant des sprints sur les projets prioritaire pour établir une roadmap et fractionner l'avancement du travail, puis mettre en place un système de tickets qui permet aux équipe d'avancer sur les le projet quand il y a un temps d'attente ou les réalisation précoces sur les projets prioritaires, les sprints sont basé sur le format une semaine, ça permet de continuer de bosser sur le projet pas prioritaire tout en assurant un déploiement des projets prioritaires dans les temps
Bon ça ne parlera pas à beaucoup de monde parce que j'ai juste répondu à la question et c'est très spécifique
Bref en connaissant bien le métier et les solutions c'est possible de répondre, les sprints et les ticket ce sont des techniques basiques de gestion de projet parmis tant d'autres, il faut juste connaitres les outils et simplement appliquer le bon outil à la bonne situation, voire combiner plusieurs outils
Ensuite dans la situation de Nadia ou vous ne savez pas comment répondre à la question, alors la il faut assumer le fait d'être un jeune diplômé et de ne pas savoir comment faire, il faut répondre que vous allez surement présenter la situation à votre chef de service et solliciter des conseils sur la marche à suivre, ensuite il faut broder sur le fait que vous n'êtes pas un vétéran dans le métier, mais qu'une fois que vous assimilerez la façon de fonctionner de l'entreprise, que vous aurez une expérience face aux difficulté vous serez très rapidement parfaitement autonomes, ce n'est pas la meilleure réponse, mais c'est toujours mieux d'assumer son inexpérience que de bégayer, et dites vous que sur 40 candidat, 30 vont soit bégayer, soit dire "bah on repousse le projet", bref même avec une réponse bof bof, vous vous propulsez dans le top 10, après débrouillez vous pour arriver en haut du panier
Ensuite pour les entretiens "marathon", alors surtout il ne faut pas focus sur l'entreprise en question, il faut absolument continuer à postuler, sinon vous risquez de perdre plusieurs mois d'attente pour rien, le but c'est de trouver un taf rapidement
Bref, quand on est jeune diplômé il faut apprendre des choses de la vie que l'école n'enseigne pas, il faut développer sa débrouillardise, sa communication, sa prospection et bien connaitre son métier au moins en théorie, et ne pas avoir peur de dire "je sais pas" si vous sentez que vous allez bafouiller, parfois en entretient c'est mieux de ne pas essayer de répondre à une question si vous sentez que vous allez partir en roue libre
Cultivé: retenu pour question pour un champion 😂 2 têtes de noeuds en mode recrutement on comprend mieux pourquoi rien ne marche en France.
Ça c'est typique écoles de commerce. Si ils avaient fait de vraies études scientifique ou d’ingénieur, ils auraient un boulot.
exactement '' les diplomes ne font pas la personne''
J’en peux plus de cette voix off !!! Elle est partout 😭😭😭😭
Faire des études quand tes pauvres ça sert pas a grand chose, tu te feras pas embaucher ils gardent ça pour leurs chérubins.. et oui ceux d'en haut bloquent :)
Montez vos propres entreprise dans la boulangerie etc.. vous ferez plus de sous au finale.
En 1962, avec seulement l' enseignement primaire, je fais un stage de mécanique agricole, 3 semaines et on me dit... ''vous restez avec nous comme Moniteur de mécanique'''...
Je dis .. ''désolé, je souhaite partir travailler en Afrique.. je trouve un emploi mécano, et je trouve un emploi au Gabon... je multiplie mon salaire par six..... j'arrive à mécanicien Caterpilar.... je passe au commerce, ensuite SAV Agricole, puis la concession auto (toujours en Afrique) puis je passe au techno-projets international, deux fois chef de projet..., ... puis à l'humanitaire animateur d'écoles de mécanique.... la dernière au Kosovo/guerre... personne n'a jamais su que ne possédais ni formation ni bien entendu aucun titre.... J'ai passé nombre tests psycho-techniques.... certains se sont traduits par un rapport de 25 pages la dernière page!!!...'''Embauche vivement conseillée...)
L'Armée Française m'avait trouvé bon pour 15 métiers... et dans ma vie ...j'en ai exercé Sept...
puis retraite et six années de voyages en 4X4 en Argentine.................Stopppppppp.......
Chercher un emploi...... si tu vaux on te capture..... et tu gères... tu dis oui, non.... si tu ne vaux pas grand chose tu pourris dans ta connerie, (j'ai commencé à ''valoir'' à six ans......)
J'ai quitté un patron (Groupe international) qui est revenu six fois me chercher ...
Aujourd'hui je suis là et je regarde le vide.... rempli de connerie, misérabilisme, ...
Adios...
le problème c'est les employeurs.... 2 ans d'arrêt des études et toujours rien malgré pole emploi et la mission locale qui vous dit de "changé d'orientation" mdrr
Maintenant s'qui veulent c'est les compétences mais comment voulez vous avoir des compétences si tout le monde vous recale pour "non expérience" ?????????
Tas fait quoi comme études ?
En tout cas en France , c'est bien sa le problème ! a peine tes diplômes obtenue , tu dois faire tes armes mais pour sa , faut encore en avoir l'opportunité...ils veulent de l'expérience mais refusent de former !! L' experience sa viens pas tout seul 🤷🏽♂️
@@rayn3265 Exactement !!! Tout les employeurs nous demande d'acquérir un minimum d'expériences mais refuse de nous former et de plus sachant que les stages ne compte pas comme expérience pro, comment peut-on faire ???
La JEUNESSE il faut faire campagne pour élire M. MÉLENCHON PRÉSIDENT 2027 ✌️🇨🇵 vôtre future serait mieux que hier. ✌️🇨🇵