@@ClaudineiJungBom dia. Meu contrato é 45 mais 45 dias prorrogáveis. Porém só trabalhei 42 dias da primeira parte, só vai descontar mais 3 dias no caso?
@@ClaudineiJung Dr. boa tarde! Tudo bem? Me ajude por favor. Minha admissão na empresa foi dia 08/09/2021 trabalhei até o dia 26/10/2021. Meu contrato de trabalho era 45+45 de experiência. Fizeram minha rescisão com o desligamento dia 01/11/2021 e veio descontando $ o valor de $641,87. Não era pra ser descontado apenas 3 dias 50% 1 dia e meio?
Doutor estou em experiência de 45 dias e estou no oitavo dia, e quero pedir demissão pois não me adaptei nesse emprego, eu pago alguma multa com o meu dinheiro por fora, alguma multa por eles terem pago meu exame admissional?
Parabéns pela a maneira de explicação meu amigo .tem muitos que só sabe pedir like e se inscrever .vc explicou e sem dar voltas .quem não entendeu pode voltar pra escola .parabéns
Falta 3 dias pro meu contrato de experiência de 45 dias acabar, quero pedir demissão quando o contrato acabar, tenho que pedir demissão no dia que acabar o contrato ou posso avisar a empresa que não quero a renovação do contrato com alguns dias de antecedência?
Olá Anderson. Você pode avisar alguns dias antes que pretende encerrar o contrato no prazo. Que você vai cumprir todo o aviso. Isso ajuda a empresa a encontrar outra pessoa.
Olá, bom dia...comecei no emprego ontem e hoje informei por WhatsApp ao RH que não quero permanecer na empresa, ou seja, só trabalhei 1 dia, pois não gostei do ambiente. Pedi pra ela não me registrar ainda, mas ela disse que meu registro já foi feito, sendo que não pegou minha carteira de trabalho, mas enviei as cópias de tds os documentos antes. Ainda não apareceu esse registro na minha carteira de trabalho digital. Eu ainda estava recebendo o seguro desemprego. Será que vou perder? Ainda tenho esperança de não perder, pois como eu disse, ainda não apareceu o registro na minha carteira de trabalho digital. Por favor, me responda, estou aflita. Obs. Ainda não havia feito o exame admissional, ficou marcado pra próxima semana...
Olá Isis. Provavelmente você vai perder o seguro, pois vai constar o registro. A Carteira de Trabalho é digital, não precisa da carteira física para fazer o registro. Vai alguns dias para aparecer o registro na carteira digital, por isso ainda não aparece. Uma coisa que vc tem que ver que muitas situações novas nos assustam no começo, depois melhoram; trabalhar apenas 1 dia eu acho insuficiente para vc dizer que gosta ou não de um trabalho. Nós seres humanos, por natureza, temos certa aversão ao trabalho, pois ele tira nosso prazer e traz uma carga de compromisso, horários, desgastes físicos e emocionais. Não desiste assim no primeiro dia. Tem como ver com o RH e continuar no emprego? As empresas estão precisando de funcionários. Acho que vc só deveria sair se vc sofreu algum assédio, ou se a empresa faz coisas ilegais, senão deveria permanecer pelo menos o tempo de experiência.
Eu pedi demissão em contrato de trabalho de experiência e descobri que a Empresa não me registrou e agora? Fiquei 17 dias trabalhando em um contrato que deveria ter sido de 45 dias
@@ClaudineiJung como assim não preciso ser registrado? E se eu tivesse sofrido um acidente? Que eu saiba a lei diz q tem q registrar em até 48 úteis. E tem o Esocial que tá pegando as Empresas
@@becordeirom1 vc deve ser registrado sim desde o primeiro dia no emprego. A questão é vc ter na carteira de trabalho um contrato de apenas 17 dias, pode não te ajudar numa entrevista de emprego futura.
Olá, minha duvida é a seguinte, entrei em um emprego e estou a 3 dias trabalhando porém n quero mais ficar pois não me adaptei o contrato esta com data de 44 dias e mais 46 caso prorrogado, minha dúvida é se caso eu saia e contando o valor que eu deveria pagar de multa seja maior do saldo que eu tenha a receber, eu preciso pagar ao empregador com dinheiro meu por fora?
@@ClaudineiJung Boa tarde. Fiz um processo seletivo e fui contatada, inclusive assinaram minha carteira. Quando cheguei pra fazer o treinamento, crachá e uniforme, foi me passado outras coisas q não haviam me dito, cheguei em casa ,pensei e desisti sem ao menos começar. Avisei a empresa e no mesmo dia fui fazer a carta ,fui no dia 25 e colocaram a data do dia 1. 5 dias após a carta de demissão, foi depositado na conta um valor, avisei a empresa ,liguei e não tive informações sobre esse valor . Ontem compareci a empresa pra assinar a rescisão e estava c data do dia 2/9 sendo q onten foi 15 e neste prazo minha carteira estava em aberto ,agora já possui um término. Só q esse valor depositado pela empresa ,nen eles sabem orientar ,oq fazer? Será q esse valor ten haver c o tempo q a carteira ficou assinada ?
Boa tarde, poderia tirar uma dúvida. No término do contrato de 3 meses que renova automático, eu posso pedir para não renovar automático e pedir desligamento . No caso teria algum desconto por parte da empresa ou seria um desligado normal?
Se cumprir os 90 dias certos não tem multa. Se passar de 90 dias, no caso 95, você para pedir demissão tem que cumprir o aviso prévio de 30 dias ou ele será descontado da sua rescisão.
Estou á um mês trabalhando e minha experiência dura 3 meses, estou querendo me demitir então terei que pagar a metade dos dias que faltam? Teria que pagar 30 dias?
Vc tem que assinar o pedido de demissão e a empresa te pagar os dias trabalhados. Se considerar a admissão em 7/10 vc tem direito a férias e décimo proporcionais a 1 mês, e a empresa pode descontar a multa pelo término antecipado do contrato de experiência se foi feito.
Uma dúvida. Vamos supor que eu receba o pagamento todo dia 1 e dia 2 eu pedi demissão na experiência e ainda tem 30 dias de contrato. De onde a empresata pode me descontar se eu ja recebi o pagamento? Se no final eu ficar negativo com a empresa e ela sem ter onde descontar o valor integral, como que fica a situação? Sou obrigado a tirar do meu bolso e pagar?
Ótima pergunta. Se ficar negativo a empresa zera, vc não paga do bolso e não fica devendo. Nesse vídeo eu responde essa sua dúvida e outras : ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Estava em uma empresa, faltava três dias para min completar três meses. Pedi para sair e expliquei os motivos. Não assinei nenhum contrato de trabalho. Nesse caso, recebo as verbas rescisórias?
Excelente vídeo Dr.; eu estou procurando uma informação sobre exame demissional no período de experiencia, sou caminhoneiro, vou pedir as contas com 80 dias trabalhado + ou - , e não queria refazer todos aqueles exames, que são extremamente invasivos "na minha opnião".
Cada canal fala uma coisa. Faltava 13 dias pra acabar minha experiência. Entendo q só pago quebra de contrato se causar algum prejuízo para o empregador.
Olá Tatiana. Sua pergunta nos ajuda a esclarecer outras pessoas, obrigado! A questão de causar prejuízo para a empresa, o artigo 462 da CLT autoriza a empresa a descontar do seu salário se tiver intenção de causar prejuízo (chamado dolo do empregado) ou se tiver previsão contratual sobre o desconto. Mas o conteúdo do vídeo trata da quebra antecipada do contrato de experiência, e nesse caso a CLT prevê que aquele que encerrar antecipadamente o contrato de experiência deve pagar uma multa equivalente a metade dos dias faltantes para o encerramento do contrato (Artigos 479 e 480 da CLT). A questão é que o empregado não paga diretamente a multa, mas tem o valor descontado das verbas rescisórias. No seu caso, como restam 13 dias para encerrar o contrato, a multa vai ser no valor de 6,5 dias de trabalho. Para calcular você pega o seu salário, divide por 30 e multiplica por 6,5, esse será o valor do desconto no seu TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho. Esperto ter ajudado!
Boa noite. E se for um contrato de 45 +45 dias e eles mandarem embora no 33 dia. A multa equivale aos 90 dias ou apenas aos dias restantes pra complementar 45 ??
Boa pergunta, ela já foi respondida no vídeo que vou deixar aqui no final. Mas de forma bem simples, vale os primeiros 45 dias, porque os outros 45 somente tem validade após a assinatura da prorrogação do contrato de experiência. Essa prorrogação só é assinada no término dos primeiros 45, cuidado! Assista o vídeo… ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Se encerrar o contrato na data correta não tem aviso e multa do fgts. Se a empresa encerrar antes do prazo tem a multa do fgts e a multa pelo “término antecipado do contrato de experiência” do artigo 479 da CLT.
Olá Dr! Hoje está fazendo 30 dias de contrato de trabalho, não me adaptei a empresa, segunda feira vou pedir o desligamento, tenho direito a receber? O RH disse que será descontado 50 pôr cento dos dias não trabalhado, fui contratada com salário de 1,700. Desde já agradeço.
Desconta a metade dos dias que falta para terminar a experiência. Vc recebe a diferença. Veja esse video de como calcular ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Dr. Claudinei, bom dia! Eu peço sua ajuda para o meu caso... Comecei em uma empresa como operador de loja dia 18/09, com salário de R$ 1964,00. Quero pedir demissão porque não me adaptei ao trabalho, mas no meu contrato é de 45 dias prorrogáveis por mais 45 dias. O meu período de experiência, dos primeiros 45 dias, terminaria dia 02/11. Como eu faço a conta para saber quanto a empresa irá descontar da rescisão se cobrar a multa? Fiz pela Cálculo Exato e por lá mostrou que e eu iria sair com saldo negativo! Aí eu preciso pagar a empresa por fora do que ficou faltando? Agradeço pela sua atenção! Deus abençoe
Tinha um contrato de 45 dias e avisei que sairia para ir para outro emprego na quarta feira, me pediram para ficar até sexta e não me pagaram nada alegando que pela multa não receberia nada! Me fizeram trabalhar de graça!
Alguém me ajuda pf. Fui contratado para experiência 3 meses, com o valor de salário de 1.171. Eu trabalhei 1 mês e fui demitido pois a empresa fechou, e isso foi dado como quebra de contrato. Quanto será que vou receber? No papel que eles me deram diz que iram seguir conforme o artigo 479 da CLT
Estou na experiência de 30 dias até 11/03 com prorrogação automática de mais 30 dias, mas não quero prorrogar, devo trabalhar até dia 10 ou 11? Eu devo pagar multa ?
Dia 11 é o último dia de contrato e de trabalho. Avisa a empresa de uma forma que vc consiga provar depois. Não tem multa se vc trabalhar até dia 11 e nesse dia encerrar o contrato. A empresa deverá te pagar as verbas rescisórias ( décimo, férias e saldo de salário) e liberar o seu FGTS. Nao tem multa, nao tem aviso, nao tem multa do fundo de garantia.
A carta é um aviso, informando sua intenção. É um documento que deve ter a assinatura tanto do empregado quanto da empresa, servindo como uma prova em caso de uma ação judicial. A carta se feita da forma correta, com data correta, com as assinaturas, vai ajudar sim.
Boa noite Doutor , meu contrato e de 180 dias podendo prorrogar por 90 dias correto , caso eu nao queira trabalhar a prorrogação de.90.dias eu perco meus diretos?
Possivelmente seu contrato seja um “contrato temporário” e não um contrato de experiência. Esse vídeo serve para o contrato de experiência que pode ser de no máximo 90 dias. No seu caso acredito que se você trabalhar os 180 dias do contrato e desejar encerrar não vai ter multa.
Boa tarde trabalhei 26 dias do meu contrato de experiência e pedi a demissão mais nao recebi nada fui em uma contabilidade com o patrao da empresa e por causa da multa de 50% nao recebi nada. Os desconto na minha recisao veio mais do que eu iria receber se a empresa mandasse embora esta certo fatou 64 dias para terminar a experiência salario de 1783,00
Se faltou 64 dias para terminar o contrato, descontou 32 dias, então zerou. Está certo. Se o contrato fosse menor descontaria menos, daí vc teria direito a receber algum valor.
Ola Doutor! Entrei na empresa dia 28/06 agora dia 06/07 pedi demissão porque recebi uma proposta melhor. Mas no contrato tem o art 481 da CLT a empresa ta pedindo para eu pagar um salário se 1.412 para ela mas nao temho condições no momento. O que eu faço?
Vai para a outra empresa. A rescisão vai sair zerada, você não vai receber nada mas não vai pagar também. A outra empresa pode assinar sua carteira mesmo que a antiga não tenha dado a baixa.
Boa noite, hoje 08/12/2021 passei mal durante o trabalho e fui liberada mais cedo. Meu contrato é de 45 dias de experiência, isso irá me prejudicar comigo não entregando justificativa? Tendo carteira assinada faz 3 dias contando com o dia de assinar o contrato que estou na empresa, eles poderão não efetivar meu contrato por esse ocorrido? Obrigado.
Você tem justificativa que é estar passando mal. Não pode ser prejudicada. Se isso vai influenciar no final da experiência não sei te dizer, só a empresa pode dizer.
Olá Rafael. Não precisa pagar nada por fora, o empregador pode descontar apenas até o limite do seu saldo rescisório. Se a rescisão não cobrir o valor da multa, você não recebe nada e não paga nada.
Dr tenho um contrato de experiência de 45 dias, podendo ser prolongado por mais 45 dias dando os 90 dias. Posso pedir demissão no dia que acaba os 45 dias? E se receberei meus direitos ?
Pode pedir para encerrar o contrato nos 45 dias. Tem direito a férias, décimo e os dias trabalhados do mês. Fala com a empresa que vc quer apenas cumprir os primeiros 45 dias, que não pretendo prorrogar o contrato de experiência. Não tem multa.
Bom dia , estou em experiência de 3 meses . Assinei minha carteira no dia 16/01/23 , porém tô trabalhando desde o dia 28/12/22 . Recebo 1.610 se eu sair (pedi demissão) quanto devo pagar de multa ??..
A multa desconta da sua rescisão, vc não vai pagar nada do bolso. Pode acabar não recebendo nada. A multa é equivalente a metade dos dias que falta para terminar a experiencia. Pega seu salario e divide por 30, vai dar o valor do seu dia; daí multiplica pela metade dos dias que falta para encerrar a experiencia.
@@ClaudineiJung calculei deu 53 reais , falta 50 dias de trabalho , aí multipliquei por 25 dias deu 1325 ... Eu tenho que pagar isso mesmo ?! Desde já agradeço 🙌
Dr. Eu trabalhei os 45 dias de experiência e com 20 dias antes de dar os 45 dias avisei que que não queria a prorrogação do contrato pra mais 45 dias e encerra-se o contrato porem eles renovou pra mais 45 dias e estou tendo que ir trabalhar tive uma falta apos os 45 dias e tomei advertência esta certo isso eles renovarem o contrato sendo que disse que não queria que renovasse os 45 dias ?
Se terminar o contrato no prazo final que é no dia 53 não tem multa. Recebe integralmente seus direitos. Veja como calcular ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Bom dia! Tenho um contrato de experiência de 45 dias, pretendo cumprir os 45 mas não quero se a empresa prorrogue o contrato, eu cumprindo os 45 ao fim do contrato preciso cumprir aviso prévio? Oque eu perco cumprindo apenas a experiência? E com quanto tempo de antecedência preciso avisar que não quero continuar após o fim do contrato?
Não precisa avisar antes. Pode chegar no último e dia avisar que não vai mais. Vc não perde nada, recebe seus direitos normalmente. É bom ter uma prova do aviso.
Bom dia.. Estou trabalhando com um contrato de trabalho no regime CLT e o prazo de experiência é de 45 dias prorrogáveis por mais 45. Eu posso sair quando der 45 dias? O que eu recebo? Pode me ajudar?
Dr eu entrei em uma empresa dia 20/03 desse ano, e quero sair . Só que eu já recebi dia 06/04 5 dias de trabalho. Eu quero pedir pra sair só que meu contrato é de 90 dias, meu saldo não dá indenizar metade dos dias q faltam .terei q tirar do meu bolso?
Oi pode me ajudar? Eu entrei na empresa dia 14/03 e fui muito humilhada e maltratada pedi as contas hoje 22/03 estou no contrato de experiência de 45 dias. Por eu pedi p sair eu fico sem meus dias trabalhado? Nem isso eu recebo ? Pago multa p eles e fico sem nada só com o papel pela quebra? Me ajuda preciso ir amanhã e n sei se eles me pagam esses 7 dias
Doutor tira uma dúvida, estava trabalhando em uma empresa entrei dia 01/08/22 e sai dia 14/09/2022( 45 dias d trabalho ) e pedi conta, meu contrato CLT era 45 dias + 45 dias, a empresa pode desconta a multa do artigo 480?
Olá Danilo. Se o contrato terminou no prazo não tem multa. A multa é aplicável quando o contrato termina antes, do prazo ou tem o aviso prévio quando termina depois do prazo da experiencia.
Meu esposo em 2010 começou trabalhar em uma empresa e deram 45 fia d experiência, elenão trabalhou nem uma semana por conta d passagem,ele não foi trabalhar mais,quando foi pegar a carteira já tinha assinado e no contrato escreveram calncelado,e em 2015 ele entrou em outra empresa q assinou a carteira dele e ele foi demitido agora em 2022,eu baixei a carteira digital aí vi q consta esse emprego dele em 2010 em aberto eles escreveram cancelado mais n deram baixa,e pra piorar o emprego q ele foi demitido agora consta 2 contratos sendo 1 em aberto, não sei o q fazer.
Olá Jessica. Uma alternativa é fazer um processo contra a empresa obrigando ela dar baixa no sistema, porém não tenho certeza se isso funciona, porque ela pode ter dado baixa e o sistema não reconhecido isso. A primeira providência é entrar em contato com a empresa.
Olá, obrigada pela explicação Consegue me dar uma luz sobe o seguinte? Vou ter que ir daqui há um mês e meio pra outro estado, queria um trabalho pra eu ir com uma grana, comecei um trabalho hoje e vou precisar sair daqui há um mês. Tem o tempo de experiência de 3 meses. Vou ter que pagar a multa pelos dois meses que faltam? Seria meu salário inteiro😢 Fiz burrada?
Normalmente o contrato de experiência é feito de 45 dias mais 45, para dar os três meses. Verifica isso, pois vc pode terminar ele nos 45 dias e daí não tem multa.
Ola tenho uma Duvida Trabalhei 12 dias em uma Empresa que o Período de Experiência é de 90 dias e no Minino 45, hoje faltei a empresa e estou querendo mudar de cidade mas amanha ja irei receber se eu pedir conta amanhã terei que pagar algo? Me ajuda por favor
Não vai precisar pagar. O saldo vai sair zerado, vc não paga e não recebe nada de rescisão. Vc recebe o salário dos dias que trabalhou até hoje (31/5).
Bom dia doutor tou na experiência de 3 meses so que falta 4 dias pra terminar o contrato. Quero perdir demissão meu salário é de R$155.50 devo alguma coisa pra patrão, queria sabe também qual o valor da minha rescisão?
Olá Claudinei você poderia me ajudar ?! estou a 1 semana de contrato de trabalho e não quero mais ficar lá , preciso pagar alguma coisa para a empresa??
Olá. Vai ter a multa pela quebra do contrato, que é descontada da sua rescisão, mas se der negativo o saldo vc não vai pagar nada, apenas não recebe nada.
Ola estou a 3 semana , e o contrato acho é 35 e depojs 45 , mais eu nao quero fica mais no emprego , nao esta bom Vou recebe agora , pago uma multa alta ?
A multa desconta da rescisão, metade dos dias que falta para terminar o primeiro período da experiência. O valor da multa desconta da rescisão, você não paga. ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Dr. a empresa pode proibir o funcionário de atender o telefone e mantê-lo desligado no silencioso, chamadas externas , durante o expediente , sob pena de advertência e desligamento , não configura assédio moral. Agradeço o retorno .
Boa noite. O empregador compra o tempo de trabalho do empregado, então ele pode ter um regulamento proibindo uso de celular no trabalho. Mas tem que ser uma regra igual para todos, não pode proibir apenas para um empregado em específico.
Oi doutor falta 4 dia pro meu contrato finalizar tenho que paga alguma coisa pra empresa eu entrei no dia 4 de julho de 2024 e a experiência acabar agora no dia 4 de outubro
Meu contrato temporário era de 6 meses, porém me mandaram embora com 5 meses faltando 1mês e 10 dias pra vencer o contrato. Me pagaram a recisão no valor de 1.609,00 e meu salário era de 1.690 . Esse valor da recisão esta correto ? Ou então eles tem que me pagar a multa pela metade dos dias que faltavam, no caso 20 dias?
@@ClaudineiJung hoje vence os 10 dias corridos e não me mandaram os papéis pra assinar, só depositaram o valor na conta ,valor esse sem a multa. Assim que eu pegar os papéis da recisão entrarei em contato com o sr. Muito obrigado pela atenção Claudinei !
eu estou na empresa já faz 50 dias mas eu não quero mais ficar lá , vc trabalha muito faz horas extras ( banco de horas ) , não quero ficar mais lá ., eu já faltei para ser mandado embora ( mostrei o atestado ) mas eles não manda , será que eles estão me segurando para eu pedir as contas ?
@@ClaudineiJung sim que eu fiz muitas horas extras lá eles pagam com banco de horas e a Nestlé , vc trabalha muito e ganha quase nada , mas no contrato esta como 45 + 45 ser que eles renovaram sem eu saber ???
Meu contrato de experiência era de 2 meses entrei dia 18/10 e me desligaram no dia 17/11 no dia 5 de novembro recebi os dias trabalhodos e recebi o vale. Quais os diretos da minha recissao?
Eu assinei contrato de experiência dia 12 para começar hoje dia 13. Não gostei,pedi demissão hoje mesmo. Dúvida: posso solicitar meu seguro desemprego do emprego anterior? Faz 13 dias que fui dispensado com aviso prévio indenizado da empresa. Posso ainda solicitar seguro desemprego?
@@alequisbauer2381 então veja com a empresa para não fazer seu registro, pois ainda dá tempo, porque as informações oficiais só são enviadas no fechamento da folha de pagamento que acontece no final do mês.
Olá bom dia pedi demissão com 5 dias trabalhados mas já aviam me creditado vale-transporte vale alimentação 850$ empresa está pedindo que devolva uma parcial desse valor está correto?
Falta 16 dias para acabar o meu contrato, porém irei pedir conta amanhã, e preciso da minha carteira dado baixo o mas rápido possível, vc acha que eles pode dar baixa no mesmo dia ?
Boa noite,torcendo muito pra ser respondia. Comecei a trabalhar dia 11 de junho deste ano,segunda feira.Fui registrada dia 12.Ja recebi 15 dias de vr e 15 dias de vt.Estou odiando o trabalho ambiente carregado,péssimo.Segunda feira já irei avisar que estou me desligando. Terei de devolver o que foi pago? Uma semana trabalhada. Abraços obrigada pelo vídeo
Boa tarde dr, sou clt tenho um contrato de 90, semanaque vem faco um mês e recebo o primeiro salario, se eu perdir demissão com dias diss restam 60 dias, a multa que eu pago e do meu bolso ou é descontado na rescisão do contrato?
Bom dia comecei ontem no trabalho não gostei pq e tudo diferente falaram que era uma coisa chega lá e outra resumindo estou na experiências de 90 dia se eu sair antes suja minha carteira de trabalho?
As vezes o que no início é ruim depois pode melhorar. Não é precipitado sair já no primeiro dia? Quanto a “ sujar a carteira” isso é relativo. Vai ficar anotado esse contrato de apenas 1 dia, o que não é bom num processo de seleção para uma vaga de emprego futura. Se ainda não foi anotada a carteira vc pode pedir para não anotar.
No meu contrato tem um período de 45 dias e depois o restante finalizando em 90 dias . Se eu sair até a data prevista que finaliza os 45 dias tenho que pagar o restante para finalizar o prazo completo ?
Boa noite! Dr uma dúvida entrei na empresa com contrato de experiência de 45 dias prorrogáveis anteciparam benefícios. Nesse caso se eu pedir demissão com 15 dias trabalhados. Preciso devolver os valores? Ou será descontado? Nesse caso o desconto é maior do que tenho a receber.
Trabalhei com um contrato de 180 dias com prorrogação pra 90 ,comecei dia 24 de janeiro e sai dia 30 de maio só recebi 58 reais de recisao está certo isso me ajuda por favor
Olá Ivan. Para eu te ajudar melhor entra em contato pelo whats, preciso ver sua rescisão - pode mandar foto - para saber como foi feito o cálculo: 67 999885356 wa.me/5567999885356
Boa noite doutor ,estou com hérnia de disco e estou trabalhando,só que estou na experiência já estou com 1 mês e 8 dias ,e não tenho condições nenhuma de continuar trabalhando,eu quebrando o contrato,tenho que pagar alguma multa pro patrão .
Não paga nada. Vai descontar 12,5 dias, mas vc tem direito a férias e décimo e os dias trabalhados no mês, então provavelmente vai receber algum valor sim.
Fala amigo. Você recebeu algo? Eu saí do meu trabalho faltando uns 15 dias pros 90 dias de experiência. Descontou algo? Eu recebia 1900$, estou em dúvida se vou receber as férias e tals.
Olá sou inscrito novo do canal Gostaria de tirar uma dúvida por gentileza Trabalhei 2 dias em uma empresa e não me adaptei mas assinei o contrato de 90 dias de experiência e não quero continuar na empresa Pago alguma multa E se não pagar oque acontece nesse caso poderia me responder por gentileza obrigado
Seja bem vindoa ao canal. Vc não vai receber nada dos dois dias e não vai pagar nada, sua rescisão vai ficar zerada. Pode ir para outro emprego tranquilamente. Boa sorte 👍
@@ClaudineiJung muito obrigado pela sua resposta estava com medo de pedir demissão e a empresa me cobrar multa assinei o contrato de experiência de 90 dia será que eu vou ter algum problema
Boa noite dr. meu marido assinou o contrato de experiência de 45 dias e na mesma data assinou também a prorrogação, se ele sair faltando 10 dias para finalizar os 45 tem que pagar a multa tambem sobre a prorrogação? Ele não recebeu seguro desemprego referente ao ultimo trabalho antes desse, ele consegue receber saindo desse contrato de experiência? Sendo que tem menos de 120 dias que ele foi demitido da empresa anterior a essa
Se ele encerrar esse contrato de agora nos 45 dias ele pode receber o seguro desemprego, para isso a rescisão tem que ser como “término de contrato” e a empresa fazer as guias do seguro. A prorrogação não tem validade. Ele tem que conversar com a empresa que quer apenas cumprir os 45 dias, ver com a empresa o procedimento para a rescisão.
@reinaldomartins2530 Se for concurso tem o estágio probatório. Se for só processo seletivo de contrato temporário pode sim ser demitido a qualquer momento.
Boa tarde! Queria saber se tenho direiro a aviso previo? Sendo que fui contratado por 45 dias mas só comprir 15 sendo q a parte do desligamento veio deles. Na carteira digital está empregado
Olá, trabalho a 9 dias e quero pedir demissão por não ter me adaptado e por ter sido acusada pela minha gerente, recebi hoje 1.218,tenho que devolver alguma coisa?
Olá, eu trabalhei numa empresa, que tinha o contrato do dia 22/06 até o dia 20/7. Porém, eu saí dia 05/07. Eu utilizei parte do VR e VT. O que sobrou no Saldo do VR eVT, além da multa, eu devo pagar para por fora para repor os benefícios ?
Estava ns experiência e pedi pra sair antes dos 45 dias Pedi demissao faltando 8 dias para os 45 dias mas so deram baixa no dia q completou os 45 Preciso cumprir aviso ?ning me perguntou nada e a rescisão veio zero
não quero nem um centavo da empressa, começei a trabalhar em uma empressa aqui na bahia, entrei por contrato de 6 meses, quero sair antes, o mais rapido possivel, pois o lugar esta acabando com minha saude mental, chego em casa chorando todos os dias, posso sair antes??
Olá. O contrato por prazo determinado de 6 meses não é um contrato de trabalho. O senhor pode sair a hora que quiser, porém a empresa pode te cobrar a multa pela quebra antecipada de contrato. Geralmente quando a rescisão dá saldo negativo - que possivelmente é o seu caso - a empresa acaba zerando, ela não paga e não cobra nada. Conversa com a empresa. Se for contrato com órgão público geralmente não tem multa.
Bom dia Dr eu entrei no dia 04/07/2022. É a empresa me demitiu no dia 29/09/2022. Então eles quebraram meu contrato né e eu vou receber quebrar d contrato no caso né isso?
Para saber certo vc deve olhar seu contrato até quando vai. Pelas datas sim vai ter a multa equivalente a metade dos dias que faltava para encerrar o contrato.
Férias e décimo proporcional, saldo de salário. Se vc terminar na data do encerramento vc recebe o FGTS também. Olha esse vídeo para vc aprender fazer o cálculo ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Ola bom dia pode me ajuda ? Estou na experiência de 45 dias mas quero sai faltando 10 dias eles vão descontar 5 dias desses 10 dias? Quanto deve paga a multa ? Salario seria 1590.
@@ClaudineiJung assim obrigada, mas uma duvida meu contrato e de 45 dias e mss 45 dias mas eu quero cumpri so os 45 dias e se eu avisa no dia ou um dia antes , pago uma multa ?
O contrato de experiência é contado em dias (90 dias é o máximo), contando o primeiro dia e o último. Se você sair antes do final, pega os dias restantes e faz o cálculo pela metade. Pega seu salário e divide por 30 para saber o valor do seu dia de trabalho. Daí pega a quantidade de dias que falta para terminar o contrato, divide por 2 e multiplica pelo valor do seu dia de trabalho. O resultado é o valor da multa (Artigo 479 da CLT). Nesse vídeo ensino como fazer cálculos trabalhistas das verbas rescisórias: ua-cam.com/video/NZ2yZ08SP4s/v-deo.html
Finalmente um que explicou direito e foi direto
Gratidão! Seu comentário me incentiva a continuar trabalhando...
@@ClaudineiJungBom dia. Meu contrato é 45 mais 45 dias prorrogáveis. Porém só trabalhei 42 dias da primeira parte, só vai descontar mais 3 dias no caso?
@@winnymerces2429 se você pedir demissão vai descontar 3 dias pela metade, ou seja, um dia e meio.
@@ClaudineiJung Obrigado
@@ClaudineiJung Dr. boa tarde! Tudo bem?
Me ajude por favor.
Minha admissão na empresa foi dia 08/09/2021 trabalhei até o dia 26/10/2021. Meu contrato de trabalho era 45+45 de experiência. Fizeram minha rescisão com o desligamento dia 01/11/2021 e veio descontando $ o valor de $641,87.
Não era pra ser descontado apenas 3 dias 50% 1 dia e meio?
Doutor estou em experiência de 45 dias e estou no oitavo dia, e quero pedir demissão pois não me adaptei nesse emprego, eu pago alguma multa com o meu dinheiro por fora, alguma multa por eles terem pago meu exame admissional?
Nao paga nada.
Parabéns pela a maneira de explicação meu amigo .tem muitos que só sabe pedir like e se inscrever .vc explicou e sem dar voltas .quem não entendeu pode voltar pra escola .parabéns
Finalmente mesmo, um que explica de maneira compreensível, Sucinta e clara.
Obrigado pelo elogio !
Melhor vídeo sobre o assunto que já encontrei...muito esclarecedor
Excelente explicação. Foi bem esclarecedor. Me ajudou bastante. Obrigado
Parabéns doutor a melhor explicação sobre esse assunto.
Obrigado!
Vídeo novo ‘como fazer o cálculo’
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
vídeo 100% esclarecedor, gratidão!
Valeu pelo vídeo! Explicou tudo muito bem. 😀👏🏻👏🏻
Falta 3 dias pro meu contrato de experiência de 45 dias acabar, quero pedir demissão quando o contrato acabar, tenho que pedir demissão no dia que acabar o contrato ou posso avisar a empresa que não quero a renovação do contrato com alguns dias de antecedência?
Olá Anderson. Você pode avisar alguns dias antes que pretende encerrar o contrato no prazo. Que você vai cumprir todo o aviso. Isso ajuda a empresa a encontrar outra pessoa.
Olá, bom dia...comecei no emprego ontem e hoje informei por WhatsApp ao RH que não quero permanecer na empresa, ou seja, só trabalhei 1 dia, pois não gostei do ambiente. Pedi pra ela não me registrar ainda, mas ela disse que meu registro já foi feito, sendo que não pegou minha carteira de trabalho, mas enviei as cópias de tds os documentos antes. Ainda não apareceu esse registro na minha carteira de trabalho digital. Eu ainda estava recebendo o seguro desemprego. Será que vou perder? Ainda tenho esperança de não perder, pois como eu disse, ainda não apareceu o registro na minha carteira de trabalho digital. Por favor, me responda, estou aflita. Obs. Ainda não havia feito o exame admissional, ficou marcado pra próxima semana...
Olá Isis. Provavelmente você vai perder o seguro, pois vai constar o registro. A Carteira de Trabalho é digital, não precisa da carteira física para fazer o registro. Vai alguns dias para aparecer o registro na carteira digital, por isso ainda não aparece. Uma coisa que vc tem que ver que muitas situações novas nos assustam no começo, depois melhoram; trabalhar apenas 1 dia eu acho insuficiente para vc dizer que gosta ou não de um trabalho. Nós seres humanos, por natureza, temos certa aversão ao trabalho, pois ele tira nosso prazer e traz uma carga de compromisso, horários, desgastes físicos e emocionais. Não desiste assim no primeiro dia. Tem como ver com o RH e continuar no emprego? As empresas estão precisando de funcionários. Acho que vc só deveria sair se vc sofreu algum assédio, ou se a empresa faz coisas ilegais, senão deveria permanecer pelo menos o tempo de experiência.
Ta acontecendo isso comigo Ísis como vc Repsol eu?
Excelente vídeo, tirou todas as minhas dúvidas!
Ótimo! Muito esclarecedor obrigado .😊
Eu pedi demissão em contrato de trabalho de experiência e descobri que a Empresa não me registrou e agora? Fiquei 17 dias trabalhando em um contrato que deveria ter sido de 45 dias
A empresa tem que te pagar esses 17 dias de trabalho.
O registro pra vc não faz muita diferença por seu pouco tempo, acredito que possa nem registrar.
@@ClaudineiJung como assim não preciso ser registrado? E se eu tivesse sofrido um acidente? Que eu saiba a lei diz q tem q registrar em até 48 úteis.
E tem o Esocial que tá pegando as Empresas
@@becordeirom1 vc deve ser registrado sim desde o primeiro dia no emprego.
A questão é vc ter na carteira de trabalho um contrato de apenas 17 dias, pode não te ajudar numa entrevista de emprego futura.
@@ClaudineiJung já estou trabalhando justamente qdo vi que a Empresa é enrolada eu saí
Olá, minha duvida é a seguinte, entrei em um emprego e estou a 3 dias trabalhando porém n quero mais ficar pois não me adaptei o contrato esta com data de 44 dias e mais 46 caso prorrogado, minha dúvida é se caso eu saia e contando o valor que eu deveria pagar de multa seja maior do saldo que eu tenha a receber, eu preciso pagar ao empregador com dinheiro meu por fora?
Olá. Vc não precisa pagar nada, apenas não recebe nada também.
@@ClaudineiJung Boa noite! Não recebemos nem os dias trabalhados nesse caso ?
@@thiagovicente3571 vai ser feito o calculo, se a empresa não descontar a multa vc recebe os dias trabalhados sim.
@@ClaudineiJung Boa tarde.
Fiz um processo seletivo e fui contatada, inclusive assinaram minha carteira.
Quando cheguei pra fazer o treinamento, crachá e uniforme, foi me passado outras coisas q não haviam me dito, cheguei em casa ,pensei e desisti sem ao menos começar.
Avisei a empresa e no mesmo dia fui fazer a carta ,fui no dia 25 e colocaram a data do dia 1.
5 dias após a carta de demissão, foi depositado na conta um valor, avisei a empresa ,liguei e não tive informações sobre esse valor .
Ontem compareci a empresa pra assinar a rescisão e estava c data do dia 2/9 sendo q onten foi 15 e neste prazo minha carteira estava em aberto ,agora já possui um término.
Só q esse valor depositado pela empresa ,nen eles sabem orientar ,oq fazer?
Será q esse valor ten haver c o tempo q a carteira ficou assinada ?
@@silvanaborges3087 usa o dinheiro, a empresa não vai pegar de volta. Se a carteira foi dado baixa, segue sua vida.
Boa tarde, poderia tirar uma dúvida. No término do contrato de 3 meses que renova automático, eu posso pedir para não renovar automático e pedir desligamento . No caso teria algum desconto por parte da empresa ou seria um desligado normal?
Desligamento normal. Pode pedir para encerrar no prazo, não tem multa alguma.
e faltando 3 dias p encerrar desconta alguma coisa... eu encerrei faltando 3 dias
Desconta 1 dia e meio
Boa noite se cumprir os 90 dias de experiência ou 95 posso pedir demissão, sem me prejudicar? Recebo 1,537, como fica?
Se cumprir os 90 dias certos não tem multa.
Se passar de 90 dias, no caso 95, você para pedir demissão tem que cumprir o aviso prévio de 30 dias ou ele será descontado da sua rescisão.
Estou á um mês trabalhando e minha experiência dura 3 meses, estou querendo me demitir então terei que pagar a metade dos dias que faltam? Teria que pagar 30 dias?
A multa é a metadondos dias que falta.
O valor é descontado da sua rescisão.
Comecei trabalhar dia 7 do mês passado, minha carteira foi assinada dua 26 hj dia 2 não quero mais trabalhar nessa empresa o q acontece?
Vc tem que assinar o pedido de demissão e a empresa te pagar os dias trabalhados. Se considerar a admissão em 7/10 vc tem direito a férias e décimo proporcionais a 1 mês, e a empresa pode descontar a multa pelo término antecipado do contrato de experiência se foi feito.
Boa ótimo explicação e bem transparente em ambas as partes.
Gratidão!
Uma dúvida. Vamos supor que eu receba o pagamento todo dia 1 e dia 2 eu pedi demissão na experiência e ainda tem 30 dias de contrato. De onde a empresata pode me descontar se eu ja recebi o pagamento? Se no final eu ficar negativo com a empresa e ela sem ter onde descontar o valor integral, como que fica a situação? Sou obrigado a tirar do meu bolso e pagar?
Ótima pergunta. Se ficar negativo a empresa zera, vc não paga do bolso e não fica devendo.
Nesse vídeo eu responde essa sua dúvida e outras :
ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Olá ,trabalhei numa empresa 15 dias não tenho nem um contrato assinado não quero mas ficar lá tenho o direito de receber os 15 dias?
Sim tem.
Estava em uma empresa, faltava três dias para min completar três meses. Pedi para sair e expliquei os motivos. Não assinei nenhum contrato de trabalho. Nesse caso, recebo as verbas rescisórias?
Recebe sim. Ferias, decimo terceiro, saldo de salario
Excelente vídeo Dr.; eu estou procurando uma informação sobre exame demissional no período de experiencia, sou caminhoneiro, vou pedir as contas com 80 dias trabalhado + ou - , e não queria refazer todos aqueles exames, que são extremamente invasivos "na minha opnião".
Pelo que sei os exames admissionais valem pelo período de experiência, não precisa fazer demissional.
Cada canal fala uma coisa. Faltava 13 dias pra acabar minha experiência. Entendo q só pago quebra de contrato se causar algum prejuízo para o empregador.
Olá Tatiana. Sua pergunta nos ajuda a esclarecer outras pessoas, obrigado!
A questão de causar prejuízo para a empresa, o artigo 462 da CLT autoriza a empresa a descontar do seu salário se tiver intenção de causar prejuízo (chamado dolo do empregado) ou se tiver previsão contratual sobre o desconto.
Mas o conteúdo do vídeo trata da quebra antecipada do contrato de experiência, e nesse caso a CLT prevê que aquele que encerrar antecipadamente o contrato de experiência deve pagar uma multa equivalente a metade dos dias faltantes para o encerramento do contrato (Artigos 479 e 480 da CLT).
A questão é que o empregado não paga diretamente a multa, mas tem o valor descontado das verbas rescisórias.
No seu caso, como restam 13 dias para encerrar o contrato, a multa vai ser no valor de 6,5 dias de trabalho. Para calcular você pega o seu salário, divide por 30 e multiplica por 6,5, esse será o valor do desconto no seu TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.
Esperto ter ajudado!
As verbas rescisórias por exemplo é os dias trabalhados ,que vai descontar a multa por quebra de contrato?
Veja esse video
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Boa noite. E se for um contrato de 45 +45 dias e eles mandarem embora no 33 dia. A multa equivale aos 90 dias ou apenas aos dias restantes pra complementar 45 ??
Boa pergunta, ela já foi respondida no vídeo que vou deixar aqui no final. Mas de forma bem simples, vale os primeiros 45 dias, porque os outros 45 somente tem validade após a assinatura da prorrogação do contrato de experiência. Essa prorrogação só é assinada no término dos primeiros 45, cuidado!
Assista o vídeo…
ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
@@ClaudineiJung muito obrigada pela informação..vou olhar o vídeo.
Se a empresa mim demitir no final de contrato tenho direito a receber a multa do FGTS e aviso prévio
Se encerrar o contrato na data correta não tem aviso e multa do fgts.
Se a empresa encerrar antes do prazo tem a multa do fgts e a multa pelo “término antecipado do contrato de experiência” do artigo 479 da CLT.
E quem não tem o valor suficiente nas verbas rescisórias? Como que faz ?
Daí zera, não recebe nada mas também não paga.
Eu trabalhei 12 dias e perdi demissão com quanto tempo posso trabalhar novamente registrado
Pode registrar a qualquer momento, inclusive pode ter 2 registros ao mesmo tempo
Olá Dr!
Hoje está fazendo 30 dias de contrato de trabalho, não me adaptei a empresa, segunda feira vou pedir o desligamento, tenho direito a receber? O RH disse que será descontado 50 pôr cento dos dias não trabalhado, fui contratada com salário de 1,700.
Desde já agradeço.
Desconta a metade dos dias que falta para terminar a experiência. Vc recebe a diferença.
Veja esse video de como calcular
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
@@ClaudineiJung Muito obrigado pelo retorno Dr Claudinei.🙏
Dr. Claudinei, bom dia! Eu peço sua ajuda para o meu caso...
Comecei em uma empresa como operador de loja dia 18/09, com salário de R$ 1964,00. Quero pedir demissão porque não me adaptei ao trabalho, mas no meu contrato é de 45 dias prorrogáveis por mais 45 dias. O meu período de experiência, dos primeiros 45 dias, terminaria dia 02/11.
Como eu faço a conta para saber quanto a empresa irá descontar da rescisão se cobrar a multa?
Fiz pela Cálculo Exato e por lá mostrou que e eu iria sair com saldo negativo! Aí eu preciso pagar a empresa por fora do que ficou faltando?
Agradeço pela sua atenção! Deus abençoe
Se der negativo não precisa pagar nada.
Para aprender fazer o cálculo assite esse vídeo
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Tinha um contrato de 45 dias e avisei que sairia para ir para outro emprego na quarta feira, me pediram para ficar até sexta e não me pagaram nada alegando que pela multa não receberia nada! Me fizeram trabalhar de graça!
Veja quantos dias vc trabalhou para fazer o calculo
Alguém me ajuda pf.
Fui contratado para experiência 3 meses, com o valor de salário de 1.171. Eu trabalhei 1 mês e fui demitido pois a empresa fechou, e isso foi dado como quebra de contrato. Quanto será que vou receber? No papel que eles me deram diz que iram seguir conforme o artigo 479 da CLT
Veja esse vídeo. Pode te ajudar ua-cam.com/video/NZ2yZ08SP4s/v-deo.html
Estou na experiência de 30 dias até 11/03 com prorrogação automática de mais 30 dias, mas não quero prorrogar, devo trabalhar até dia 10 ou 11? Eu devo pagar multa ?
Dia 11 é o último dia de contrato e de trabalho. Avisa a empresa de uma forma que vc consiga provar depois. Não tem multa se vc trabalhar até dia 11 e nesse dia encerrar o contrato. A empresa deverá te pagar as verbas rescisórias ( décimo, férias e saldo de salário) e liberar o seu FGTS. Nao tem multa, nao tem aviso, nao tem multa do fundo de garantia.
No meu caso eu fui demitido com 47 dias ..minha experiência era de 45 + 45 = 90 dias faltou 43 pro final do contrato o que eu recebo
Nesse video você aprende fazer o cálculo:
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
O contrato de experiência para prorrogação só tem validade ao assinar ne ?
Sim. Somente com assinatura.
Melhor explicação 👏👏👏 e sobre a carta de demissao? Sou obrigada a fazer? Me pediram isso, me prejudica de alguma maneira?
Também tenho essa dúvida
A carta é um aviso, informando sua intenção. É um documento que deve ter a assinatura tanto do empregado quanto da empresa, servindo como uma prova em caso de uma ação judicial.
A carta se feita da forma correta, com data correta, com as assinaturas, vai ajudar sim.
Boa noite Doutor , meu contrato e de 180 dias podendo prorrogar por 90 dias correto , caso eu nao queira trabalhar a prorrogação de.90.dias eu perco meus diretos?
Possivelmente seu contrato seja um “contrato temporário” e não um contrato de experiência.
Esse vídeo serve para o contrato de experiência que pode ser de no máximo 90 dias.
No seu caso acredito que se você trabalhar os 180 dias do contrato e desejar encerrar não vai ter multa.
tenho 4 dias de carteira assinada faltei 2 dias por que adoeci , posso pedir demissão? não quero continuar.
Sim pode. Provavelmente vc não recebe nada, mas também não paga nada.
Ou talvez a empresa te pague os dois dias.
Estou querendo pedi a conta tenho contrato de 45 dias , ai ja fexo o mes no dia 5 eu pego o salário
Sim, pode pedir demissão.
Vc vai receber o salario agora de julho e vai receber a rescisão se tiver saldo.
Boa tarde. Pedi as contas depois dos 45 dias, faltando mais ou menos 15 dias para os 90 dias. Pago alguma multa nesse caso?
Desconta do valor da rescisão.
Boa tarde trabalhei 26 dias do meu contrato de experiência e pedi a demissão mais nao recebi nada fui em uma contabilidade com o patrao da empresa e por causa da multa de 50% nao recebi nada. Os desconto na minha recisao veio mais do que eu iria receber se a empresa mandasse embora esta certo fatou 64 dias para terminar a experiência salario de 1783,00
Se faltou 64 dias para terminar o contrato, descontou 32 dias, então zerou. Está certo.
Se o contrato fosse menor descontaria menos, daí vc teria direito a receber algum valor.
Ola Doutor! Entrei na empresa dia 28/06 agora dia 06/07 pedi demissão porque recebi uma proposta melhor. Mas no contrato tem o art 481 da CLT a empresa ta pedindo para eu pagar um salário se 1.412 para ela mas nao temho condições no momento. O que eu faço?
Vai para a outra empresa.
A rescisão vai sair zerada, você não vai receber nada mas não vai pagar também.
A outra empresa pode assinar sua carteira mesmo que a antiga não tenha dado a baixa.
Boa noite, hoje 08/12/2021 passei mal durante o trabalho e fui liberada mais cedo. Meu contrato é de 45 dias de experiência, isso irá me prejudicar comigo não entregando justificativa? Tendo carteira assinada faz 3 dias contando com o dia de assinar o contrato que estou na empresa, eles poderão não efetivar meu contrato por esse ocorrido? Obrigado.
Você tem justificativa que é estar passando mal. Não pode ser prejudicada. Se isso vai influenciar no final da experiência não sei te dizer, só a empresa pode dizer.
Olá professor, tudo bem ?
Eu fui contratado e no 3 dia pedir para sair, pois não me adaptei. Tenho que pagar a multa com meu dinheiro por fora ?
Olá Rafael. Não precisa pagar nada por fora, o empregador pode descontar apenas até o limite do seu saldo rescisório. Se a rescisão não cobrir o valor da multa, você não recebe nada e não paga nada.
Dr tenho um contrato de experiência de 45 dias, podendo ser prolongado por mais 45 dias dando os 90 dias. Posso pedir demissão no dia que acaba os 45 dias? E se receberei meus direitos ?
Pode pedir para encerrar o contrato nos 45 dias.
Tem direito a férias, décimo e os dias trabalhados do mês.
Fala com a empresa que vc quer apenas cumprir os primeiros 45 dias, que não pretendo prorrogar o contrato de experiência.
Não tem multa.
Bom dia , estou em experiência de 3 meses . Assinei minha carteira no dia 16/01/23 , porém tô trabalhando desde o dia 28/12/22 . Recebo 1.610 se eu sair (pedi demissão) quanto devo pagar de multa ??..
A multa desconta da sua rescisão, vc não vai pagar nada do bolso. Pode acabar não recebendo nada.
A multa é equivalente a metade dos dias que falta para terminar a experiencia.
Pega seu salario e divide por 30, vai dar o valor do seu dia; daí multiplica pela metade dos dias que falta para encerrar a experiencia.
@@ClaudineiJung calculei deu 53 reais , falta 50 dias de trabalho , aí multipliquei por 25 dias deu 1325 ... Eu tenho que pagar isso mesmo ?! Desde já agradeço 🙌
O cálculo é esse, mas você não vai pagar, apenas vai ser descontado da sua rescisão.
@@ClaudineiJung ok obgdo ajudou muito 🙌
Dr. Eu trabalhei os 45 dias de experiência e com 20 dias antes de dar os 45 dias avisei que que não queria a prorrogação do contrato pra mais 45 dias e encerra-se o contrato porem eles renovou pra mais 45 dias e estou tendo que ir trabalhar tive uma falta apos os 45 dias e tomei advertência esta certo isso eles renovarem o contrato sendo que disse que não queria que renovasse os 45 dias ?
Não está certo. Vc deveria não ter assinado a prorrogação do contrato de experiência.
Dr. Olá. Meu contrato é 53 + 35 dias.
Se eu sair no 53° dia ( ultimo dia do primeiro periodo), perco algo ou sou descontada?
Se terminar o contrato no prazo final que é no dia 53 não tem multa. Recebe integralmente seus direitos.
Veja como calcular
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Bom dia! Tenho um contrato de experiência de 45 dias, pretendo cumprir os 45 mas não quero se a empresa prorrogue o contrato, eu cumprindo os 45 ao fim do contrato preciso cumprir aviso prévio? Oque eu perco cumprindo apenas a experiência?
E com quanto tempo de antecedência preciso avisar que não quero continuar após o fim do contrato?
Não precisa avisar antes.
Pode chegar no último e dia avisar que não vai mais.
Vc não perde nada, recebe seus direitos normalmente.
É bom ter uma prova do aviso.
Bom dia..
Estou trabalhando com um contrato de trabalho no regime CLT e o prazo de experiência é de 45 dias prorrogáveis por mais 45. Eu posso sair quando der 45 dias? O que eu recebo? Pode me ajudar?
Pode sair nos 45 dias sim.
O cálculo eu ensino nesse vídeo
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Muito obrigado
Dr eu entrei em uma empresa dia 20/03 desse ano, e quero sair . Só que eu já recebi dia 06/04 5 dias de trabalho. Eu quero pedir pra sair só que meu contrato é de 90 dias, meu saldo não dá indenizar metade dos dias q faltam .terei q tirar do meu bolso?
Não vai pagar nada do boslo. Pode zerar a rescisão: não recebe e não paga.
Oi pode me ajudar? Eu entrei na empresa dia 14/03 e fui muito humilhada e maltratada pedi as contas hoje 22/03 estou no contrato de experiência de 45 dias. Por eu pedi p sair eu fico sem meus dias trabalhado? Nem isso eu recebo ? Pago multa p eles e fico sem nada só com o papel pela quebra? Me ajuda preciso ir amanhã e n sei se eles me pagam esses 7 dias
Acho que ja te respondi pelo whats, não foi?
Doutor tira uma dúvida, estava trabalhando em uma empresa entrei dia 01/08/22 e sai dia 14/09/2022( 45 dias d trabalho ) e pedi conta, meu contrato CLT era 45 dias + 45 dias, a empresa pode desconta a multa do artigo 480?
Olá Danilo. Se o contrato terminou no prazo não tem multa.
A multa é aplicável quando o contrato termina antes, do prazo ou tem o aviso prévio quando termina depois do prazo da experiencia.
Meu esposo em 2010 começou trabalhar em uma empresa e deram 45 fia d experiência, elenão trabalhou nem uma semana por conta d passagem,ele não foi trabalhar mais,quando foi pegar a carteira já tinha assinado e no contrato escreveram calncelado,e em 2015 ele entrou em outra empresa q assinou a carteira dele e ele foi demitido agora em 2022,eu baixei a carteira digital aí vi q consta esse emprego dele em 2010 em aberto eles escreveram cancelado mais n deram baixa,e pra piorar o emprego q ele foi demitido agora consta 2 contratos sendo 1 em aberto, não sei o q fazer.
Olá Jessica. Uma alternativa é fazer um processo contra a empresa obrigando ela dar baixa no sistema, porém não tenho certeza se isso funciona, porque ela pode ter dado baixa e o sistema não reconhecido isso. A primeira providência é entrar em contato com a empresa.
Olá, obrigada pela explicação
Consegue me dar uma luz sobe o seguinte?
Vou ter que ir daqui há um mês e meio pra outro estado, queria um trabalho pra eu ir com uma grana, comecei um trabalho hoje e vou precisar sair daqui há um mês.
Tem o tempo de experiência de 3 meses. Vou ter que pagar a multa pelos dois meses que faltam? Seria meu salário inteiro😢
Fiz burrada?
Normalmente o contrato de experiência é feito de 45 dias mais 45, para dar os três meses.
Verifica isso, pois vc pode terminar ele nos 45 dias e daí não tem multa.
Ola tenho uma Duvida Trabalhei 12 dias em uma Empresa que o Período de Experiência é de 90 dias e no Minino 45, hoje faltei a empresa e estou querendo mudar de cidade mas amanha ja irei receber se eu pedir conta amanhã terei que pagar algo? Me ajuda por favor
Não vai precisar pagar. O saldo vai sair zerado, vc não paga e não recebe nada de rescisão.
Vc recebe o salário dos dias que trabalhou até hoje (31/5).
Bom dia doutor tou na experiência de 3 meses so que falta 4 dias pra terminar o contrato. Quero perdir demissão meu salário é de R$155.50 devo alguma coisa pra patrão, queria sabe também qual o valor da minha rescisão?
Nesse video que estou te passando vc faz o calculo
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Olá Claudinei você poderia me ajudar ?! estou a 1 semana de contrato de trabalho e não quero mais ficar lá , preciso pagar alguma coisa para a empresa??
Olá. Vai ter a multa pela quebra do contrato, que é descontada da sua rescisão, mas se der negativo o saldo vc não vai pagar nada, apenas não recebe nada.
Ola estou a 3 semana , e o contrato acho é 35 e depojs 45 , mais eu nao quero fica mais no emprego , nao esta bom
Vou recebe agora , pago uma multa alta ?
A multa desconta da rescisão, metade dos dias que falta para terminar o primeiro período da experiência.
O valor da multa desconta da rescisão, você não paga.
ua-cam.com/video/4yxNIpILOko/v-deo.htmlfeature=shared
Dr. a empresa pode proibir o funcionário de atender o telefone e mantê-lo desligado no silencioso, chamadas externas , durante o expediente , sob pena de advertência e desligamento , não configura assédio moral.
Agradeço o retorno .
Boa noite. O empregador compra o tempo de trabalho do empregado, então ele pode ter um regulamento proibindo uso de celular no trabalho.
Mas tem que ser uma regra igual para todos, não pode proibir apenas para um empregado em específico.
Oi doutor falta 4 dia pro meu contrato finalizar tenho que paga alguma coisa pra empresa eu entrei no dia 4 de julho de 2024 e a experiência acabar agora no dia 4 de outubro
Tem que contar os 90 dias corretamente, pode não ser dia 4/10 o término.
Se encerrar no término não tem multa.
Meu contrato temporário era de 6 meses, porém me mandaram embora com 5 meses faltando 1mês e 10 dias pra vencer o contrato. Me pagaram a recisão no valor de 1.609,00 e meu salário era de 1.690 . Esse valor da recisão esta correto ? Ou então eles tem que me pagar a multa pela metade dos dias que faltavam, no caso 20 dias?
Sim, tem multa. Para eu conferir preciso ver a rescisao. Me chama no whats 67 999885356
@@ClaudineiJung hoje vence os 10 dias corridos e não me mandaram os papéis pra assinar, só depositaram o valor na conta ,valor esse sem a multa. Assim que eu pegar os papéis da recisão entrarei em contato com o sr.
Muito obrigado pela atenção Claudinei !
Boa tarde! Com 17 dias de contrato experiência se eu quiser sair pago multa?
Nao paga multa, apenas desconta até o valor que vc tem pra receber.
eu estou na empresa já faz 50 dias mas eu não quero mais ficar lá , vc trabalha muito faz horas extras ( banco de horas ) , não quero ficar mais lá ., eu já faltei para ser mandado embora ( mostrei o atestado ) mas eles não manda , será que eles estão me segurando para eu pedir as contas ?
Se não está bem o melhor é ir para outro lugar.
@@ClaudineiJung sim que eu fiz muitas horas extras lá eles pagam com banco de horas e a Nestlé , vc trabalha muito e ganha quase nada , mas no contrato esta como 45 + 45 ser que eles renovaram sem eu saber ???
@melquisedequejosesilva9080
Para renovar só com a sua assinatura.
@@ClaudineiJung entendi , obrigado
Doutor, meu contrato é de 45 dias mas nao quero renovar.
Eu aviso 1 dias antes ou no mesmo dia que completa os 45? Eu posso avisar pessoalmente?
Pode ser no dia anterior ou no mesmo dia.
@@ClaudineiJung ok, muito obrigado!
Meu contrato de experiência era de 2 meses entrei dia 18/10 e me desligaram no dia 17/11 no dia 5 de novembro recebi os dias trabalhodos e recebi o vale. Quais os diretos da minha recissao?
Veja esse video ua-cam.com/video/NZ2yZ08SP4s/v-deo.html
Eu assinei contrato de experiência dia 12 para começar hoje dia 13. Não gostei,pedi demissão hoje mesmo. Dúvida: posso solicitar meu seguro desemprego do emprego anterior? Faz 13 dias que fui dispensado com aviso prévio indenizado da empresa. Posso ainda solicitar seguro desemprego?
Se a empresa de agora não fez seu registro pode sim pedir seguro desemprego com os dados da empresa anterior.
@@ClaudineiJung eu só assinei ontem o contrato de experiência e hoje pedi demissão.
@@alequisbauer2381 então veja com a empresa para não fazer seu registro, pois ainda dá tempo, porque as informações oficiais só são enviadas no fechamento da folha de pagamento que acontece no final do mês.
@@ClaudineiJung muito obrigado!
Olá bom dia pedi demissão com 5 dias trabalhados mas já aviam me creditado vale-transporte vale alimentação 850$ empresa está pedindo que devolva uma parcial desse valor está correto?
Deixa a empresa te pagar a rescisao primeiro
Falta 16 dias para acabar o meu contrato, porém irei pedir conta amanhã, e preciso da minha carteira dado baixo o mas rápido possível, vc acha que eles pode dar baixa no mesmo dia ?
Podem dar baixa no mesmo dia sim, basta boa vontade.
Boa noite,torcendo muito pra ser respondia.
Comecei a trabalhar dia 11 de junho deste ano,segunda feira.Fui registrada dia 12.Ja recebi 15 dias de vr e 15 dias de vt.Estou odiando o trabalho ambiente carregado,péssimo.Segunda feira já irei avisar que estou me desligando.
Terei de devolver o que foi pago?
Uma semana trabalhada.
Abraços obrigada pelo vídeo
Olá Jaqueline. A empresa vai fazer a rescisão e descontar o vr e vt e a multa. Se sobrar saldo vc recebe, se não sobrar vc não precisa pagar.
@@ClaudineiJung Nossa muitíssimo obrigada,então nada é devolvido em dinheiro físico somente em rescisão. Muitoooo grata
Boa tarde dr, sou clt tenho um contrato de 90, semanaque vem faco um mês e recebo o primeiro salario, se eu perdir demissão com dias diss restam 60 dias, a multa que eu pago e do meu bolso ou é descontado na rescisão do contrato?
Desconta na rescisão, vc não paga nada do bolso.
@@ClaudineiJung muito obrigado dr
@FelipeAugusto-bs5ff
Valeu 🤝
Bom dia comecei ontem no trabalho não gostei pq e tudo diferente falaram que era uma coisa chega lá e outra resumindo estou na experiências de 90 dia se eu sair antes suja minha carteira de trabalho?
As vezes o que no início é ruim depois pode melhorar. Não é precipitado sair já no primeiro dia? Quanto a “ sujar a carteira” isso é relativo. Vai ficar anotado esse contrato de apenas 1 dia, o que não é bom num processo de seleção para uma vaga de emprego futura. Se ainda não foi anotada a carteira vc pode pedir para não anotar.
Parabéns pela explicação 👏
Gratidão🙏
Perfeita explicação!
No meu contrato tem um período de 45 dias e depois o restante finalizando em 90 dias . Se eu sair até a data prevista que finaliza os 45 dias tenho que pagar o restante para finalizar o prazo completo ?
Não. Fica valendo os 45 primeiros.
Bom dia estou com contrato de trabalho por 10 dias....
Se eu não quizer trabalhar mais na empresa o que acontece eu pago multa pra eles???**
Vai ser feito o cálculo e se vc tiver saldo positivo vc recebe. Se der negativo vc nao paga nada e não recebe nada.
Boa noite! Dr uma dúvida entrei na empresa com contrato de experiência de 45 dias prorrogáveis anteciparam benefícios. Nesse caso se eu pedir demissão com 15 dias trabalhados. Preciso devolver os valores? Ou será descontado? Nesse caso o desconto é maior do que tenho a receber.
Ps beneficios sao descontados da rescisao. Se o valor for maior, vc nao recebe nada e também nao paga nada.
@@ClaudineiJung muito obrigada!!!
Melhor explicação
Obrigado 🙏
A empresa que eu trabalho disse que so vai pagar meu salário apos os 45 dias de experiência. Isso pode acontecer?
Não pode. O salário tem fechamento mensal, cada mês tem que ser pago até o quinto dia útil do outro mês.
Trabalhei com um contrato de 180 dias com prorrogação pra 90 ,comecei dia 24 de janeiro e sai dia 30 de maio só recebi 58 reais de recisao está certo isso me ajuda por favor
Olá Ivan. Para eu te ajudar melhor entra em contato pelo whats, preciso ver sua rescisão - pode mandar foto - para saber como foi feito o cálculo: 67 999885356 wa.me/5567999885356
E no caso se faltar 30 dias quanto que seria descontado do funcionário. Exemplo hoje é 09/05 e o término seria no dia 13/06 como seria
Se falta 30 dias desconta 15.
Boa noite doutor ,estou com hérnia de disco e estou trabalhando,só que estou na experiência já estou com 1 mês e 8 dias ,e não tenho condições nenhuma de continuar trabalhando,eu quebrando o contrato,tenho que pagar alguma multa pro patrão .
Olá Adriano. A multa é descontada da sua rescisão, não precisa pagar do seu bolso.
@@ClaudineiJung muito obrigado pela resposta.
Eu trabalhei 65 dias porem pedi demissão faltando 25 dias eu vou receber Alguma coisa ou pago multa
Não paga nada.
Vai descontar 12,5 dias, mas vc tem direito a férias e décimo e os dias trabalhados no mês, então provavelmente vai receber algum valor sim.
Fala amigo. Você recebeu algo? Eu saí do meu trabalho faltando uns 15 dias pros 90 dias de experiência. Descontou algo? Eu recebia 1900$, estou em dúvida se vou receber as férias e tals.
@miniclipadasff2248
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Olá sou inscrito novo do canal Gostaria de tirar uma dúvida por gentileza Trabalhei 2 dias em uma empresa e não me adaptei mas assinei o contrato de 90 dias de experiência e não quero continuar na empresa Pago alguma multa
E se não pagar oque acontece nesse caso poderia me responder por gentileza obrigado
Seja bem vindoa ao canal.
Vc não vai receber nada dos dois dias e não vai pagar nada, sua rescisão vai ficar zerada.
Pode ir para outro emprego tranquilamente.
Boa sorte 👍
@@ClaudineiJung muito obrigado pela sua resposta estava com medo de pedir demissão e a empresa me cobrar multa assinei o contrato de experiência de 90 dia será que eu vou ter algum problema
Lembrando que trabalhei apenas dois dias e assinei o contrato de 90 dias de experiência
Boa noite dr. meu marido assinou o contrato de experiência de 45 dias e na mesma data assinou também a prorrogação, se ele sair faltando 10 dias para finalizar os 45 tem que pagar a multa tambem sobre a prorrogação? Ele não recebeu seguro desemprego referente ao ultimo trabalho antes desse, ele consegue receber saindo desse contrato de experiência? Sendo que tem menos de 120 dias que ele foi demitido da empresa anterior a essa
Se ele encerrar esse contrato de agora nos 45 dias ele pode receber o seguro desemprego, para isso a rescisão tem que ser como “término de contrato” e a empresa fazer as guias do seguro.
A prorrogação não tem validade.
Ele tem que conversar com a empresa que quer apenas cumprir os 45 dias, ver com a empresa o procedimento para a rescisão.
Fiz uma prova de contrato da prefeitura pata ajudante de pedreiro...posso ser demitido no primeiro dia que nem na CLT de empresa?
@reinaldomartins2530
Se for concurso tem o estágio probatório.
Se for só processo seletivo de contrato temporário pode sim ser demitido a qualquer momento.
Boa tarde! Queria saber se tenho direiro a aviso previo? Sendo que fui contratado por 45 dias mas só comprir 15 sendo q a parte do desligamento veio deles. Na carteira digital está empregado
A multa que explico no vídeo, multa do artigo 477 substitui o aviso prévio indenizado.
Olá, trabalho a 9 dias e quero pedir demissão por não ter me adaptado e por ter sido acusada pela minha gerente, recebi hoje 1.218,tenho que devolver alguma coisa?
A rescisão pode sair zerada, mas não precisa devolver nada.
Uma pergunta começei a trabalha com o salário de 1400 mas 2 meses depois almenta pra 2 mil como fica o aserto
Férias e saldo de salário usa como base de cálculo os 2 mil; décimo faz média dos meses.
Olá, eu trabalhei numa empresa, que tinha o contrato do dia 22/06 até o dia 20/7. Porém, eu saí dia 05/07. Eu utilizei parte do VR e VT. O que sobrou no Saldo do VR eVT, além da multa, eu devo pagar para por fora para repor os benefícios ?
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Estava ns experiência e pedi pra sair antes dos 45 dias
Pedi demissao faltando 8 dias para os 45 dias mas so deram baixa no dia q completou os 45
Preciso cumprir aviso ?ning me perguntou nada e a rescisão veio zero
Se ja foi feita a rescisao não precisa cumprir aviso.
Tem que olhar a rescisão para saber as datas e como foi feito o cálculo.
Trabalhei até o último dia do contrato . E ficou 13 dias trabalhado elle não pagando nos dez dias tem multa? Ie dez úteis? Ou é dez dias corridos?
10 dias corridos, conta a partir do primeiro dia após a demissão. Se não pagar no prazo tem multa no valor do seu salário.
@@ClaudineiJung muito obrigado . Deus abençoe
não quero nem um centavo da empressa, começei a trabalhar em uma empressa aqui na bahia, entrei por contrato de 6 meses, quero sair antes, o mais rapido possivel, pois o lugar esta acabando com minha saude mental, chego em casa chorando todos os dias, posso sair antes??
Olá. O contrato por prazo determinado de 6 meses não é um contrato de trabalho.
O senhor pode sair a hora que quiser, porém a empresa pode te cobrar a multa pela quebra antecipada de contrato.
Geralmente quando a rescisão dá saldo negativo - que possivelmente é o seu caso - a empresa acaba zerando, ela não paga e não cobra nada.
Conversa com a empresa.
Se for contrato com órgão público geralmente não tem multa.
@@ClaudineiJung obrigado pela sua resposta, já tive diversas crises de ansiedade só de pensar em precisar ficar lá por muito tempo
@@franciscofndsz não é obrigado a ficar, conversa primeiro com o seu empregador, explica a situação.
Bom dia Dr eu entrei no dia 04/07/2022. É a empresa me demitiu no dia 29/09/2022.
Então eles quebraram meu contrato né e eu vou receber quebrar d contrato no caso né isso?
Para saber certo vc deve olhar seu contrato até quando vai. Pelas datas sim vai ter a multa equivalente a metade dos dias que faltava para encerrar o contrato.
Boa noite ,tenho uma dúvida trabalha na empresa faz 3 dias e recebi uma proposta melhor,eu tenho que pagar a mais aos valores que eu já trabalhei
Não tem que pagar nada. Se vc sair e a empresa descontar a multa, apenas não recebe os dias trabalhados, mas não paga.
Bom dia doutor. Tou na experiência de 3 meses, falta 4 dias pra terminar a experiência mais quero perdir demissão quais são meus direitos
Férias e décimo proporcional, saldo de salário. Se vc terminar na data do encerramento vc recebe o FGTS também.
Olha esse vídeo para vc aprender fazer o cálculo
ua-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/v-deo.htmlfeature=shared
Ola bom dia pode me ajuda ? Estou na experiência de 45 dias mas quero sai faltando 10 dias eles vão descontar 5 dias desses 10 dias? Quanto deve paga a multa ? Salario seria 1590.
A multa vai descontar da sua rescisão. Para saber o valor você pega o seu salário de 1590 e divide por 30, multiplicando por cinco.
@@ClaudineiJung assim obrigada, mas uma duvida meu contrato e de 45 dias e mss 45 dias mas eu quero cumpri so os 45 dias e se eu avisa no dia ou um dia antes , pago uma multa ?
@renataconceicao8527
Nao tem multa se encerrar no prazo.
Pode avisar um dia antes.
@@ClaudineiJung obrigada moço 🙂
@renataconceicao8527
Boa sorte 👍
Eu entrei dia 19 de maio e vou pedir demissão dia 19 de julho, ia completar 3 meses dia 19 de agosto, qual é a porcentagem da multa?
O contrato de experiência é contado em dias (90 dias é o máximo), contando o primeiro dia e o último. Se você sair antes do final, pega os dias restantes e faz o cálculo pela metade. Pega seu salário e divide por 30 para saber o valor do seu dia de trabalho. Daí pega a quantidade de dias que falta para terminar o contrato, divide por 2 e multiplica pelo valor do seu dia de trabalho. O resultado é o valor da multa (Artigo 479 da CLT).
Nesse vídeo ensino como fazer cálculos trabalhistas das verbas rescisórias: ua-cam.com/video/NZ2yZ08SP4s/v-deo.html