1. 업무에 대한 관심이나 의욕이 없음, 이건 모두가 어느정도 그럴수 있으므로 빌런이라 보기 어려움 2. 근거로 얘기하나 권위로 받아들임, 권위라고 생각하기에 스스로 판단하지 않고 맹목적으로 수용 3. 자신의 능력이 부족하여 업무가 밀린 걸 바쁘다고 생각함, 일정을 맞추기 위해 내가 할 일을 누군가 대신 하고있다는 생각 자체를 안함 4. 사용자 입장에서 생각하지 않음, 만약이란 가정 자체를 고려하지 않고 항상 사용자의 요청이 자신의 의도대로 들어온다고 생각함
영상 잘 보고 있습니다! 모두 공감되는 말씀이네요 오늘 코드리뷰가 길어져 운영배포가 예상보다 늘어지는 경험을 했습니다! 내가 작성한 코드를 더 효과적으로 만드는 것이 개발자로서 가져야하는 마음가짐이지만 한편으로 현업에서 필요한 기능을 빠르게 내보내는 것도 중요한 것 같습니다! 피드백을 수용하는 마음가짐과 데드라인을 지키기 위한 타협점을 잘 조절할 수 있으면 좋겠다라는 스스로에 대한 반성을 해봅니다!
전 다섯번째를 경험했는데 이사람때문에 번아웃(아무감정도 없는데 눈물이 흐름 회의때 이래서 나자신도 깜짝 놀람) 인신공격을 너무해대서 프로젝트 끝날때쯤 되니 그냥 덤덤해짐 다신 만나고싶지않음 본인은 알려나 지금은 다른팀이지만 그쪽 팀원들은 전부 팀장 싫어한다는거 팀장님 잘하는거 알겠는데 남 무시하지말자~ 그럴거면 팀이 왜 필요함 혼자하지
개발자 90%가 무작정 퇴사하고 후회하는 이유
ua-cam.com/video/X0T7P_ggPKo/v-deo.html
1. 업무에 대한 관심이나 의욕이 없음, 이건 모두가 어느정도 그럴수 있으므로 빌런이라 보기 어려움
2. 근거로 얘기하나 권위로 받아들임, 권위라고 생각하기에 스스로 판단하지 않고 맹목적으로 수용
3. 자신의 능력이 부족하여 업무가 밀린 걸 바쁘다고 생각함, 일정을 맞추기 위해 내가 할 일을 누군가 대신 하고있다는 생각 자체를 안함
4. 사용자 입장에서 생각하지 않음, 만약이란 가정 자체를 고려하지 않고 항상 사용자의 요청이 자신의 의도대로 들어온다고 생각함
영상 잘 보고 있습니다!
모두 공감되는 말씀이네요 오늘 코드리뷰가 길어져 운영배포가 예상보다 늘어지는 경험을 했습니다!
내가 작성한 코드를 더 효과적으로 만드는 것이 개발자로서 가져야하는 마음가짐이지만 한편으로 현업에서 필요한 기능을 빠르게 내보내는 것도 중요한 것 같습니다!
피드백을 수용하는 마음가짐과 데드라인을 지키기 위한 타협점을 잘 조절할 수 있으면 좋겠다라는 스스로에 대한 반성을 해봅니다!
전 다섯번째를 경험했는데 이사람때문에 번아웃(아무감정도 없는데 눈물이 흐름 회의때 이래서 나자신도 깜짝 놀람) 인신공격을 너무해대서 프로젝트 끝날때쯤 되니 그냥 덤덤해짐
다신 만나고싶지않음 본인은 알려나
지금은 다른팀이지만 그쪽 팀원들은 전부 팀장 싫어한다는거 팀장님 잘하는거 알겠는데 남 무시하지말자~
그럴거면 팀이 왜 필요함 혼자하지
사람 스트레스가 가장 힘들죠 ㅜㅜ 고생하셨습니다
와 우리 회사에 있음. 경력으로 찍어누름, 근데 코드 짠거 개판
ㅠㅠ 고생이 많으십니다